W R CTNffiALITAT VALINCIANA ß1" rveî >,-J 0"",,,'^N il#i,üi!å AcrA DE selecc ót oe LAs personas TRABAJADoRAs PROGRAMA DE EMPLEO tnictattva SOCIAL (2016). Justificación del inicio del proyecto a la Dirección Territorial de SERVEF. Provincia VALENCIA f. úu. EXpEDTENTE ECORJV/2O16163146 Reunida la Comisión de Selección, en la entidad CSE VALENCIA - JUAN LLORENS en fecha 12 DICIEMBRE 2016 Representantes de la entidad local: Formada por: Preside: El/la Sr./Sra Ma AMPARO TIMOR CANET 20.800.920-L Secretario/a: Et/la Sr./Sra JOAQUíN CANTERO MARTíNEZ p 29.164.659-5 Otros: El/la Sr./Sra *Agentes sociales Et/ta Sr./Sra CAROLINA SÁNCHEZ cómez DNI DNt 33.453.738-P En representación 69 CCOO-PV Et/ta Sr./Sra TERESA NAVAJAS GARCíA p 52.745.148-F En representación s UGT-PV Otrosr A efectos de baremar y seleccionar a las personas desempleadas que se contratarán para desarrollar el proyecto correspondíente al expediente, ello en virtud del programa de empleo lniciativa Social para la realización de obras o servicios de interés general de la Comunitat Valenciana, como las siguientes: ''SALARI JOVE 20I6 AJUNTAMENT DE VALÈNCIA'' Página 1 de 6
NúM. EXpEDTENTE ECORJV/2016163146 Ha acordado, Seleccionar a las trabajadores/as en base a las puntuaciones obtenidas en la baremación, de acuerdo con los CRITERIOS DE SELECCIÓN (.) estabtecidos en elanexo de conformidad con la Orden 812016, de 7 de Julio reguladora de las subvenciones en el Programa de lniciativa Social l. LISTA DE CANDIDATOS Y PUNTUACION OBTENIDA en la baremación: oferta: TÉcNlco/A superlor AEDL *Titulación/ocupación. LICiGRADO PSICOLOGIA ORDEN NOMBRE APELLIDOS / DNI 1 2 3 4 5 6 7 I TOTAL 1 ìocio DEL PILAR MONTON LLOP 18.453.387-G 30 10 0 0 J 20 0 5 68,0( 2 :LENA GIMENO CONEJERO 48.47 4.508-F 3 ANA ROMERO GUILLEN 18.450.943-K 30 10 0 0 3 20 0 0,92 63,9' 4 VI.DESAMPARADOS REIG JIMENEZ 29.21 1.47 1.8 30 10 0 0 c 0 0 2,96 45,9e 5 SANDRA GARCIA GARCIA 53.257.454-8 30 10 0 0 3 0 0 2,18 45,1t 6 ìocio VALDERRAMA SAIZ 30 10 0 0 3 0 0 0,32 43,32 7 I 9 10 11 12 13 14 15 16 17 (*) Para la contratación de jóvenes incorporar sólo titulación (.) Los criterios de selección se relacionan alfinal de este documento Página 2 de 6
NúM. EXpEDTENTE ECORJV/2O16163146 2. CANDIDATOS SELECCIONADOS Oferta: 205313-SALARI JOVE 2016 PSICOLOGIA ORDEN NOMBRE YAPELLIDOS DNI PUNTUAGIÓN 1 ROCIO DEL PILAR MONTON LLOP 18.453.387-G 68,00 2 3 4 5 6 7 I I 10 11 12 13 14 15 Página 3 de 6
f. úu. EXpEDTENTE ECORJV/2O16163146 3. LISTA DE PERSONAS NO SELECCIONADAS. (En reserva por orden de puntuación, con la condición del cumplimiento de requisito "desempleado e inscrito" en el momento de la contratación) NOMBRE Y APELLIDOS qna ROMERO GUILLEN ô3,92 VI.DESAMPARADOS REIG JIMENEZ 45,96 JANDRA GARCIA GARCIA 45,18 ìocio VALDERRAMA SAIZ 43,32 PUNTUACIÓN 4. LISTA DE PERSONAS NO BAREMADAS NOMBREYAPELLIDOS/DNI GAUSAS r) :LENA GIMENO CONEJERO 48.47 4.508-F 13 (-) Codificación de causas: No ha comparecido al proceso (1 'l); Causa no justificada. Acreditar (12); Causa justificada. Acreditar(13). Página 4 de 6
ruúrvl. EXpEDTENTE ECORJV/2O16163146 5. OBSERVACIONES E INCIDENCIAS DEL PROCESO: Y sin más asuntos que tratar, se levante la sesión del día de ta fecha, firmado los componentes de la Comisión. VALENCIA 12 6s DICIEMBRE de 2016 Firmado por los componentes de la Comisión: MA AMPARO TIMOR CANET JOAOUíN CANTERO MARTÍNEZ CAROLINA SANCHEZ GÓMEZ TERESA NAVAJAS GARCÍA Página 5 de 6
6. CRITERIOS DE SELECCIÓN El artfculo 5 de la orden de bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el programa de empleo lniciativa social establece el procedimiento de selección de las personas trabajadoras. La Comisión de Baremación establecida en dicho artfculo aplicará a todas las personas preseleccionadas poi el servef loi siguientes criterios: l.- lngresos de la unidad familia r: se tendrá en cuenta la renta pel cápita de la unidad familiar segrln la última declaración del de lrpf, acuerdo con la siguiente escala referenciada al Salario M n mo lnterprofesional (pagas extras incluidas): Desde Hasta Puntos 0o/o 50% 30 51% 60% 25 61o/o 70o/o 20 7 1o/o 80% 15 B1o/o 90o/o 10 91% '100o/o 5 Se entenderá por unidad familiar la integrada por la persona candidata, el cónyuge, los descendientes en primer grado menores años, de 26 menores en acogida y las pelsonas con una discapacidad reconoc da de al menos el 33% siempre que se acredite la convivencia. 2'- Proteccíón por desempleo: Personas candidatas que no resulten beneficiarias de prestac ones o subsidios por desempleo o de rentas vinculadas a procesos de inserción laboral: 10 puntos. 3'- Existencia de responsabilidades familiares: Personas candidatas que lengan a su cargo al cónyuge, descendientes en primer grado menores de 26 años, menores en acogida y personas con una discapaciãad reconocida de al meños el 33%, siempre que se acredite la convivencia: 10 puntos por cada familiai a cargo, con el lim le de 30 puntos. En el caso de descendientes en primer grado con una discapacidad reconocida de al menos el 33%, la puntuación se incrementará en 10 puntos. Se entenderán a cargo cuando no perciban ingresos de cualquier naturaleza que superen el Salario Mínimo lnterprofesional (pagas exlras incluidas)' En el caso de progenitores no custodios, se considerará qu" u*tá a su cargo si se acredita la obligación del pago de alimentos medianle senlencia firme o convenio regulador. 4'- Diversidad funcional: Personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33o/o..3 puntos; si es super or al S0o/o: S puntos. 5'- Acción positiva a favor de. las mujer: Mujer: 3 puntos; mujer vlctima de la violencia de género o domést ca, acred tada mediante resolución judicial o informe de los servicios soôiares prrbricos: 1ô puntos 6'' situación de paro de larga duración: Personas candidatas que haya figurado inscritas como desempleadas demandantes de empleo durante al menos 12 meses en un periodo de 1g meses:20 puntos. 7'- situación o riesgo de exclusión social: Personas candidatas que acrediten med ante certificado de los servicios sociales p blicos una situación o riesgo de exclusión social (incluida la situación o riesgo de exclusión social por riesgo de desahucio): 5 puntos. 8.- Adecuación al puesto de trabajo: hasta 1s puntos, considerando los siguientes aspectos: 8'1.- Experiencia laboral previa en el mismo tipo de ocupación, de acuerdo con Ia siguiente escala en meses completos: Desde Hasta Puntos 6 12 I 13 1B 3 19 24 6 25 30 ö 3'l JO 10 B'2'- Formación complementaria o prácticas formativas relacionadas con el proyecto: hasta s puntos, a razón de 0,1 puntos por cada 25 horas de formación o prácticas acreditadas,.excluyendo las prácticas formativas incluidas en su titulación asl como las asignaturas de libre elecc Ón A estos efectos se valorará la fórmación homologada por el SERVEF o por la Universidad, s empre que esté relacionada con el proyecto. Página 6 de 6