ANEXO 2 MODELO NORMALIZADO DE CURRÍCULUM VITAE PROFESOR AYUDANTE DOCTOR DNI/NIE/PASAPORTE: 44041989W NOMBRE Y APELLIDOS: ALVARO LÓPEZ CABRALES. Área de conocimiento (consultar anexo 3): Código Descripción 650 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Campo científico (consultar anexo 3): Código Descripción 12 CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES Ámbito de conocimiento (consultar anexo 3): Código Descripción 7 CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES Al firmar la presente solicitud, el solicitante declara que son ciertos los datos que figuran en este modelo normalizado de currículum vitae, asumiendo en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten en el mismo. Fecha: 17 de octubre de 2005. Firma de la solicitud (adicionalmente, firme al margen de cada una de las hojas): NOTA: Consulte las recomendaciones que sobre los distintos apartados se le facilitan en el manual de principios y orientaciones.
AUTODEFENSA DE SU CURRÍCULUM VITAE: Destaque en este apartado los méritos más relevantes de su Currículum vitae en relación a los criterios generales y específicos de su ámbito de conocimiento. Ocupe para este apartado una extensión máxima de 2 páginas. Introduzca la información que desee en el siguiente cuadro. - FORMACION ACADEMICA. DOCTOR EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS. OCTUBRE DE 2003. LICENCIADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS. AGOSTO 1997. BECARIO DE FORMACION DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR. JUNTA DE ANDALUCIA (1999-2002). ESTANCIA PREDOCTORAL DE INVESTIGACION EN LA UNIVERSIDAD DE TEXAS A&M (EE.UU). ENERO-ABRIL 2002. ASISTENCIA A 9 CURSOS DE ESPECIALIZACION EN MI LICENCIATURA Y ANTES DE OBTENER MI BECA PREDOCTORAL. - EXPERIENCIA INVESTIGADORA: TENGO ACEPTADO PARA LA PUBLICACION UN ARTICULO EN LA REVISTA NORTEAMERICANA "HUMAN RESOURCE MANAGEMENT", CON INDICE DE IMPACTO EN EL SOCIAL SCIENCES CITATION INDEX. (Nº 6 POR FACTOR DE IMPACTO EN EL AREA DE MANAGEMENT) TENGO PUBLICADO UN TRABAJO EXTRAIDO DE LA MISMA EN UN NUMERO ESPECIAL EN ESPAÑOL DE LA REVISTA FRANCESA "REVUE SCIENCES DE GESTION" (NUMERO EN ESPAÑOL) TENGO UN ARTICULO EN SEGUNDA REVISION EN LA REVISTA ESPAÑOLA "CUADERNOS DE ECONOMIA Y DIRECCION DE EMPRESAS" CON INDICE DE IMPACTO EN EL AREA DE ECONOMIA. TENGO UN CAPÍTULO EN UN LIBRO SOBRE ESTRATEGIAS DE RECURSOSV HUMANOS PUBLICADO POR LA UNIVERSIDADE DO ALGARVE. PARTICIPO EN DOS PROYECTOS DE INVESTIGACION. UNO FINANCIADO POR EL MEC Y OTRO POR LA JUNTA DE ANDALUCIA. HE PRESENTADO TRABAJOS EN 14 CONGRESOS, DE LOS CUALES 4 FUERON DE AMBITO EXCLUSIVAMENTE ESPAÑOL, 6 EUROPEOS Y 4 INTERNACIONALES. - EXPERIENCIA DOCENTE: HE IMPARTIDO DOCENCIA DURANTE EL CURSO 2000-2001 COMO BECARIO DE FPDI Y DESDE 2002, DURANTE TRES AÑOS A TIEMPO COMPLETO, COMO AYUDANTE EN EL DEPARTAMENTO DE EMPRESA DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. HE OBTENIDO EVALUACION DE LA CALIDAD POR PARTE DEL ALUMNADO. HE IMPARTIDO UNA ACTIVIDAD DE DOCTORADO EN EL CURSO 2003-2004. Hoja 2 de 28
HE RECIBIDO TRES CURSOS DE FORMACION DEL PROFESORADO SOBRE LA IMPLANTACION DEL EUROCREDITO Y EL USO DE NUEVAS TECNOLOGIAS PARA LA DOCENCIA. - EXPERIENCIA PROFESIONAL: DURANTE LOS DOS ULTIMOS AÑOS DE MI LICENCIATURA FUI ALUMNO COLABORADOR DEL DEPARTAMENTO DE ECONOMIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ, PARTICIPANDO EN PROYECTOS DE INVESTIGACION EN EL MISMO. DURANTE UN AÑO FUI PROFESOR DE UN CENTRO DE ESTUDIOS PRIVADO ANTES DE INCORPORARME A LA UNIVERSIDAD. OBTENCION DE LA SUFICIENCIA INVESTIGADORA (HOY D.E.A) EN JUNIO DE 2001. DOCTOR EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS EN OCTUBRE DE 2003. HE IMPARTIDO MODULOS EN CURSOS DE ESPECIALIZACION DE LA CONFERENCIA DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL DE SEVILLA Y MASTERS EN LA FUNDACION UNIVERSIDAD-EMPRESA DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. SOY INVESTIGADOR DE UN CONVENIO DE COLABORACION PARA LA ASOCIACION DE GRANDES EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (AGETT). - OTROS MERITOS: MIEMBRO DEL COMITE ORGANIZADOR DE DOS WORKSHOPS INTERNACIONALES EN RECURSOS HUMANOS. MIEMBRO DEL COMITE CIENTIFICO DE UN WORKSHOP INTERNACIONAL EN RECURSOS HUMANOS. MIEMBRO DE LA ASOCIACION INTERNACIONAL DE PROFESORES DE EMPRESA "ACADEMY OF MANAGEMENT". Hoja 3 de 28
EXPERIENCIA INVESTIGADORA Y DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO 2.1.A. Publicaciones en revistas científicas con proceso anónimo de revisión anónimo por pares. 2.1.A.1. Publicaciones en revistas científicas con proceso anónimo de revisión por pares. Indique para cada publicación científica (aportación 1 y siguientes): - Autor/es. - Título. - Nombre de la revista. - Volumen. - Página inicial y final del artículo. - Editorial. - País de publicación. - Año de publicación. - ISSN. - Indicios de calidad. Aportación 1: AUTORES: López Cabrales, A y Valle Cabrera, R. TÍTULO: El valor y la especificidad de los trabajadores nucleares de una organización y sus consecuencias en la Gestión de Recursos Humanos y competitividad de la empresa REVISTA: Revue Sciences de Gestion VOLUMEN 41 PÁGINAS: 103-134 EDITORIAL: Iseor PAÍS: Francia AÑO: 2004 ISSN: 1634-7056 INDICIOS DE CALIDAD: La editorial de la revista es Linstitut de Socio-economie des Enterprises et des organisations (ISEOR) Publica números en ingles, francés y español. Periodicidad trimestral desde 1978. Tiene tres comités científicos internacionales para cada idioma. En el caso español está formado por 18 profesores de universidades españolas y mexicanas Artículos sujetos a un proceso de revisión ciega por dos revisores. Hoja 4 de 28
Aportación 2: AUTORES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R y Herrero Chacón, I The Contribution of Core Employees to Organizational Capabilities and Efficiency. REVISTA: Human Resource Management Journal. VOLUMEN/PÁGINAS/AÑO: Aceptado para su publicación en el año 2006 EDITORIAL: Jossey-Bass, Wiley Periodicals Inc. PAÍS: EE.UU. AÑO: Prevista Publicación en 2006. ISSN: 0090-4848. Indicios de Calidad: Indexada en el ISI Journal Citation reports. Índice de Impacto 2.040 en el área de Management en 2004. Ocupa el 6º lugar en dicho área por índice de impacto. Aportación 3: AUTORES: López Cabrales, A y Valle Cabrera, R TÍTULO: Configuración de Recursos Humanos, Prácticas de Gestión y Agilidad Empresarial: Están Relacionadas? REVISTA: Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. VOLUMEN/PÁGINAS/AÑO: EN REVISIÓN (2ª revisión recibida el 01/09/2005). EDITORIAL: Minerva. PAÍS: España. AÑO: 2005 (2ª REVISIÓN DEL ARTÍCULO) ISSN: 1138-5758 Indicios de Calidad: Indexada en las bases IN-RECS y LATINDEX. Índice de impacto 2003 de 0.046. Ocupa el 19º lugar por índice de impacto en el área de Economía. Publicación cuatrimestral desde 1998. Editada por la Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas (ACEDE) Artículos aceptados tras un proceso de revisión ciega por dos evaluadores. Aportación 4: AUTORES: Valle Cabrera, R y López Cabrales, A TÍTULO: El papel de los Recursos Humanos en el desarrollo de Capacidades Organizativas. REVISTA: Revista de la Asociación Española de Administración y Dirección de Empresas. VOLUMEN/PÁGINAS: Volumen 64. Págs 43-45 EDITORIAL: Ormag, Madrid PAÍS: España. Año:2004 ISSN: 1577-2403 Indicios de Calidad: Publicación anual. Comité científico compuesto por diversos profesores de universidades españolas. Publicación de resúmenes de tesis doctorales y temas de investigación. Hoja 5 de 28
2.1.A.2. Obras artísticas. Indique para cada obra artística (obra artística 1 y siguientes): - Autor/es. - Descripción de la obra artística. - Fecha. - Lugar de exposición, presentación o ubicación. - Reconocimiento y repercusión. - Participación como comisario de la exposición. - Indicios de calidad. Obra artística 1: Hoja 6 de 28
2.1.B. Libros y capítulos de libros. Indique para cada aportación (libro 1 y siguientes): - Autor/es. - Título del libro. - Clave.* - Volumen. - Colección. - Editorial. - Página inicial y página final. - País de publicación. - Año de publicación. - ISBN. - Indicios de calidad. * L: libro completo; CL: capítulo de libro; E: editor; P: prólogo, introducciones y anotaciones a textos de reconocido valor científico. Libro 1: AUTORES: López Cabrales, A TÍTULO: Organização de Empresas: Estratégia empresarial, Cultura e Recursos Humanos. Clave: CL VOLUMEN: Volumen III. COLECCION: X Jornadas Luso-Espanholas de Gestao Cientifica EDITORIAL: Universidade do Algarve PÁGINAS: Págs 255-269 LUGAR DE PUBLICACIÓN: Portugal. AÑO:2000 ISBN: 972-9341-28-1 Indicios de Calidad: Publicación anual. Comité científico compuesto por profesores de universidades españolas y portuguesas. Hoja 7 de 28
2.1.C. Proyectos de investigación obtenidos en convocatorias públicas y competitivas, en especial los financiados mediante programas nacionales, europeos u otros de ámbito internacional, y/o contratos de investigación de especial relevancia con la administración pública o con otras entidades. Indique para cada aportación (proyecto 1 y siguiente): - Título del proyecto o contrato de investigación. - Entidad financiadora. - Tipo de convocatoria (Unión Europea, Nacional, Comunidades Autónomas). - Entidades participantes. - Duración: Fecha inicial, final y número de meses. - Investigador principal. - Número de investigadores participantes. - Importe total del proyecto/contrato. - Grado de responsabilidad del solicitante (Investigador principal, investigador colaborador, otro (especificar)). - Dedicación al proyecto (completa, compartida). Proyecto 1: TÍTULO DEL PROYECTO: Efectos de las capacidades, las nuevas formas organizativas y la arquitectura de los recursos humanos en la innovación de productos y procesos (SEC2003-07741) ENTIDAD FINANCIADORA: Dirección General de Enseñanza Superior e Investigación Científica TIPO DE CONVOCATORIA: Nacional. ENTIDADES PARTICIPANTES: Ministerio de Educación y Ciencia y Universidad Pablo de Olavide. DURACIÓN DESDE:10/12/2003 HASTA:09/12/2006 (36 meses). INVESTIGADOR PRINCIPAL: Dr. Ramón Valle Cabrera. NÚMERO DE INVESTIGADORES: 12 IMPORTE TOTAL DEL PROYECTO/CONTRATO: 60.760,00 GRADO DE RESPONSABILIDAD Y DEDICACIÓN DEL SOLICITANTE: Investigador colaborador a tiempo completo. Proyecto 2: TÍTULO DEL PROYECTO: Información, entorno y cambio organizativo con referencia SEJ-111. ENTIDAD FINANCIADORA: Plan Andaluz de Investigación. Consejería de Educación y Ciencia (Junta de Andalucía) TIPO DE CONVOCATORIA: Comunidad Autónoma ENTIDADES PARTICIPANTES: Junta de Andalucía y Universidad Pablo de Olavide. DURACIÓN DESDE: 2001 HASTA: 2004 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Dr. Francisco Carrasco Fenech. NÚMERO DE INVESTIGADORES: 45 IMPORTE TOTAL DEL PROYECTO/CONTRATO: 57.545,65 GRADO DE RESPONSABILIDAD Y DEDICACIÓN DEL SOLICITANTE: Investigador colaborador a tiempo completo. Hoja 8 de 28
2.1.D. Resultados de la investigación aplicada a la solución de problemas relevantes del ámbito cultural, social, técnico, económico y empresarial y que contribuyan a la innovación del tejido económico y social. Indique para cada aportación (resultado de la investigación aplicada 1 y siguientes): - Inventores. - Título del resultado de la investigación. - Descripción breve de su contenido. - Objetivos. En caso de que el resultado sea objeto de una patente: - Número de solicitud de la patente. - Fecha de solicitud de la patente. - País de prioridad. - Número de patente. - Fecha de concesión. - Entidad titular. - Países a los que se ha extendido. - Tipo de protección de la patente (nacional, europea, tratado de cooperación de patentes). - Empresa(s) que la está(n) explotando o en las que existe un contrato de cesión o licencia. Resultado de la investigación aplicada 1: 2.1.E. Participación en congresos, seminarios y cursos específicamente orientados a la formación para la actividad docente universitaria. Indique para cada contribución (aportación 1 y siguientes): - Autor/es. - Título de la aportación. - Entidad organizadora. - Título del Congreso. - Ámbito del congreso (nacional, internacional). - Tipo de participación * - Publicación (ISSN/ISBN). - Volumen. - Página inicial, final y número de páginas. - Lugar de celebración. - Fecha de celebración. * Ponencia invitada, ponencia, comunicación o póster. Aportación 1: AUTOR/ES: López Cabrales, A TÍTULO DE LA APORTACIÓN: El reto de la medición del impacto estratégico de la gestión de recursos humanos. ENTIDAD ORGANIZADORA: Universidade do Algarve TÍTULO DEL CONGRESO: X Jornadas Luso Españolas de Gestao Cientifica ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): 972-9341-28-1 VOLUMEN: III PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: 255-262 (7 páginas) LUGAR DE CELEBRACIÓN: Villamoura, Portugal FECHA DE CELEBRACIÓN: Febrero 2000 Hoja 9 de 28
Aportación 2: AUTOR/ES: Alvarez Dardet, C; López Cabrales, A; Naranjo Gil, D; Valle Cabrera, R. TÍTULO DE LA APORTACIÓN: El papel de la contabilidad de gestión y los estilos de dirección en organizaciones que buscan el cambio: aplicación a hospitales andaluces. ENTIDAD ORGANIZADORA: Universidad Pablo de Olavide TÍTULO DEL CONGRESO: VII Workshop en Contabilidad y Control de Gestión, Memorial Raymon Konopka. ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Nacional. TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): Actas congreso VOLUMEN: PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sevilla. FECHA DE CELEBRACIÓN: Febrero 2000 Aportación 3: AUTOR/ES: López Cabrales, A TÍTULO DE LA APORTACIÓN: Assessing the Contribution of HRM to Competitive Advantage Through its impact on Core Capabilities. ENTIDAD ORGANIZADORA: Escuela Superior de Administración de Empresas (ESADE). TÍTULO DEL CONGRESO: Global Conference on HRM. ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional. TIPO DE PARTICIPACIÓN * Poster PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): 84-88971-01-X VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Barcelona FECHA DE CELEBRACIÓN: Junio 2001 Aportación 4: AUTOR/ES: López Cabrales, A TÍTULO DE LA APORTACIÓN: El Impacto de la Gestión de los Recursos Humanos en las Capacidades Estratégicas de la Organización: Modelo de Empleo de Commitment ENTIDAD ORGANIZADORA: ACEDE TÍTULO DEL CONGRESO: XI Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Nacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Poster PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Zaragoza FECHA DE CELEBRACIÓN: Septiembre 2001 Aportación 5: AUTOR/ES: López Cabrales, A TÍTULO DE LA APORTACIÓN: La Relación entre las Prácticas de Gestión de RRHH y la Agilidad Organizativa ENTIDAD ORGANIZADORA: ACEDE TÍTULO DEL CONGRESO: XII Congreso Nacional de la Asociación Científica de economía y Dirección de Empresas ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Nacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Poster PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Palma de Mallorca. FECHA DE CELEBRACIÓN: Septiembre 2002. Hoja 10 de 28
Aportación 6: AUTOR/ES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R TÍTULO DE LA APORTACIÓN: Human Capital Architecture and HRM Practices in Spanish Firms: Are They Connected? ENTIDAD ORGANIZADORA: European Instiutut for Advances Studies in Management (EIASM) TÍTULO DEL CONGRESO: 18º Workshop on Strategic Human Resource Management ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Bruselas, Bélgica FECHA DE CELEBRACIÓN: Abril 2003 Aportación 7: AUTOR/ES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R TÍTULO DE LA APORTACIÓN: La Contribución de la Gestión de Recursos Humanos a las Capacidades Estratégicas de la Organización. ENTIDAD ORGANIZADORA: ACEDE. TÍTULO DEL CONGRESO: IX Taller de Metodología de ACEDE ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Nacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Pamplona FECHA DE CELEBRACIÓN: Mayo 2003 Aportación 8: AUTOR/ES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R; Herrero Chacón, I TÍTULO DE LA APORTACIÓN: The Contribution of Different Configurations of HR to Efficiency: The Spanish Case. ENTIDAD ORGANIZADORA: University of Limerick TÍTULO DEL CONGRESO: VII Conference on IHRM ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Limerick, Irlanda FECHA DE CELEBRACIÓN: Junio 2003 Aportación 9: AUTOR/ES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R TÍTULO DE LA APORTACIÓN: Human Resource Configuration, Employment Models and Organizacional Capabilities: Are They Connected? ENTIDAD ORGANIZADORA: Iberoamerican Academy of Management. TÍTULO DEL CONGRESO: Third Internacional Conference of IAM ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sao Paulo, Brasil FECHA DE CELEBRACIÓN: Diciembre 2003 Hoja 11 de 28
Aportación 10: AUTOR/ES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R TÍTULO DE LA APORTACIÓN: The Contribution of Employee Characteristics and HRM Practices to Organizational Agility. ENTIDAD ORGANIZADORA: European Academy of Management (EURAM) TÍTULO DEL CONGRESO: Fourth Annual Meeting of EURAM ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: St Andrews, Reino Unido. FECHA DE CELEBRACIÓN: Mayo 2004. Aportación 11: AUTOR/ES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R; Cabello Medina, C; Carmona Lavado, A TÍTULO DE LA APORTACIÓN: Relationships between Innovation Degree and Teamwork Management ENTIDAD ORGANIZADORA: Creativity and Innovation Community. TÍTULO DEL CONGRESO: First Conference on Creativity and Innovation. ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Oxford, Reino Unido FECHA DE CELEBRACIÓN: Marzo 2005. Aportación 12: AUTOR/ES: Fernandez Alles, M; López Cabrales, A; Valle Cabrera, R TÍTULO DE LA APORTACIÓN: The Real World of HRM: A critical Analysis of 20 years of Collective Bargaining in Spain ENTIDAD ORGANIZADORA: European Instiutut for Advances Studies in Management (EIASM) TÍTULO DEL CONGRESO: 20º Workshop on Strategic Human Resource Management ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Ponencia PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Bruselas, Bélgica FECHA DE CELEBRACIÓN: Abril 2005 Aportación 13: AUTOR/ES: López Cabrales, A; Valle Cabrera, R; Cabello Medina, C; Carmona Lavado, A TÍTULO DE LA APORTACIÓN: Innovation Degree and Team Management ENTIDAD ORGANIZADORA: European Academy of Management (EURAM) TÍTULO DEL CONGRESO: Fifth Annual Meeting of EURAM ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Internacional TIPO DE PARTICIPACIÓN * Poster PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Munich, Alemania FECHA DE CELEBRACIÓN: Mayo 2005. Aportación 14: AUTOR/ES: Fernandez Alles, M; López Cabrales, A; Valle Cabrera, R TÍTULO DE LA APORTACIÓN: La Realidad de la Gestión de RRHH: Un análisis crítico de 20 años de negociación colectiva en España ENTIDAD ORGANIZADORA: ACEDE TÍTULO DEL CONGRESO: XV Congreso Nacional de la Asociación Científica de economía y Dirección de Empresas ÁMBITO DEL CONGRESO (NACIONAL, INTERNACIONAL): Nacional Hoja 12 de 28
TIPO DE PARTICIPACIÓN * Poster PUBLICACIÓN (ISSN/ISBN): VOLUMEN: CD ROM PÁGINA INICIAL, FINAL Y NÚMERO DE PÁGINAS: LUGAR DE CELEBRACIÓN:Santa Cruz de Tenerife. FECHA DE CELEBRACIÓN: Septiembre 2005. Hoja 13 de 28
2.1.F. Otros méritos de investigación no contemplados en apartados anteriores. Méritos alegados: - Asistencia a las Jornadas Europeas de Economía Social. Universidad de Cádiz y Asociación Lejeune. Palacio de Congresos de Cádiz. Mayo 1997 - Asistencia al Curso Andalucía en la Europa de las Regiones: balance de una década y perspectivas de futuro en el año 2000. II Edición de los Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz, en Jerez de la Frontera. Becado por la Universidad de Cádiz a tal efecto. Septiembre 1997. - Asistencia al curso El inglés en la empresa y los negocios. 49º Edición Cursos de Verano de la Universidad de Cádiz. Julio 1998. - Asistencia al curso Nuevas perspectivas en el enfoque industrial del año 2000. XIX Curso de Verano de San Roque (Cádiz). Julio de 1998. - Asistencia al curso La situación actual de la Contabilidad en España. XIX Curso de Verano de San Roque (Cádiz). Agosto de 1998. - Asistencia al curso Competitividad industrial y tecnología: Políticas regionales en un contexto internacional. Cursos de Verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Disfrute de Beca a tal efecto. Agosto 1998. - Asistencia al curso La Gestión del Cambio en la Empresa. Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz. Algeciras. Octubre 1998. - Asistencia al Workshop Internacional en Gestión de RRHH. Universidad de Cádiz. Mayo 1999. - Asistencia al curso de verano "Nuevas tendencias en la Dirección de Recursos Humanos". Universidad Complutense de Madrid. S. Lorenzo de El Escorial. Julio 1999. Obtuve una beca - Asistencia al curso de verano "El siglo XXI y el contexto industrial". Universidad de Cádiz. San Roque. Julio 1999. - Asistencia al seminario "Gestión de los recursos humanos en la empresa". Confederación Empresarial Sevillana. Noviembre 1999. - Asistencia a la I Conferencia Internacional del Iberoamerican Academy of Management. Universidad Carlos III de Madrid. 9-11 de diciembre de 1999. - Asistencia al IV Workshop Internacional en Gestión de RRHH. Universidad de Cádiz. Mayo 2003. - Asistencia al seminario "Metodologías de investigación: encuestas organizacionales". Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. 16 y 17 de febrero de 2004. Hoja 14 de 28
- Asistencia al seminario "Introduction to qualitative and case research". Universidad Pablo de Olavide. Junio, 2001. - Asistencia al seminario de ecuaciones estructurales. Universidad Jaume I de Castellón. Junio 2005. Hoja 15 de 28
2.2. FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA DOCENTE Y PROFESIONAL 2.2.A. Formación académica. 2.2.A.1. Titulaciones universitarias: Indique para cada titulación (titulación 1 y siguientes): - Titulación (Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica). - Universidad. - Fecha de obtención de la titulación. - Nota media del expediente. - En caso de un título extranjero, indique si está homologado y la fecha de homologación. Titulación 1: LICENCIATURA: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. CENTRO: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Cádiz. FECHA: 1997. NOTA MEDIA EXPEDIENTE: 2.47 2.2.A.2. Realización del Doctorado. Indique para cada tesis doctoral (tesis doctoral 1 y siguientes): - Título. - Universidad. - Fecha de lectura. - Calificación. - Doctorado Europeo. - Director(es) de la Tesis. - Programa de Doctorado. - Mención de calidad del Programa y año. - Premio extraordinario. Tesis Doctoral 1: TÍTULO: La Contribución de la Gestión de los Recursos Humanos a las Capacidades Estratégicas de la Organización. CENTRO: Departamento de Economía y Empresa. Área de Organización de Empresas (Universidad Pablo de Olavide) FECHA: 24 de Octubre de 2003. CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laude por unanimidad. DOCTORADO EUROPEO: No. DIRECTOR(ES) DE TESIS: Dr. Ramón Valle Cabrera PROGRAMA DE DOCTORADO: Administración y Dirección de Empresas. Bienio 1997/99 TRIBUNAL: Dra. Isabel Gutiérrez Calderón (Universidad Carlos III); Dra. Susan E. Jackson (Rutgers University, USA); Dr. Randall Schuler (Rutgers University, USA); Dr. Angelo DeNisi (Texas A&M University, USA); Dr. Fernando Martín Alcázar (Universidad de Cádiz). Hoja 16 de 28
2.2.A.3. Becas y ayudas disfrutadas. Indique para cada beca y ayuda disfrutada (beca o ayuda disfrutada 1 y siguientes): - Tipo de beca o ayuda (predoctoral o postdoctoral). - Finalidad de la beca o ayuda. - Entidad financiadora. - Fecha de inicio, finalización y duración de la beca. - Centro e institución donde disfrutó la beca. Beca o ayuda disfrutada 1: TIPO: Predoctoral FINALIDAD DE LA BECA: Formación de Personal Docente e Investigador INSTITUCIÓN: Consejería Educación y Ciencia. Junta de Andalucía (Orden de la Consejería de Educación y Ciencia de 17 de junio de 1998, BOJA núm. 78 de 14 de julio) FECHA DE INICIO, FINALIZACIÖN Y DURACIÓN: de 01/02/1999 a 03/10/2002 (44 meses). CENTRO DE DISFRUTE: Universidad Pablo de Olavide. Beca o ayuda disfrutada 2: TIPO: Predoctoral FINALIDAD: Estancia en Universidad Extranjera. ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación y Ciencia. DURACIÓN: 3 meses (Enero 2002- Abril 2002) CENTRO O INSTITUCIÓN: Mays Business School. Texas A&M University. Estados Unidos. Beca o ayuda disfrutada 3: TIPO: Predoctoral FINALIDAD: Asistencia al curso de verano sobre Management Research ENTIDAD FINANCIADORA: Real Colegio Complutense DURACIÓN: Julio 2000 (3 semanas) CENTRO O INSTITUCIÓN: Universidad de Harvard. Real Colegio Complutense Hoja 17 de 28
2.2.B. Estancias en otros centros, valorándose su duración y sobre todo, la calidad del programa y de la. Indique para cada estancia en otro centro (estancia 1 y siguientes): - Centro. - Localidad. - País. - Fecha de inicio y de finalización de la estancia, y duración total de la misma. - Objetivos de la estancia. - Carácter de la estancia (predoctoral y postdoctoral). Estancia 1: CENTRO: Texas A&M University. Mays Graduate School of Business Administration LOCALIDAD: College Station, Texas. PAIS: EE.UU. AÑO: 2002. DURACIÓN: 3 meses (15 de enero 2002 a 15 de abril 2002). OBJETIVOS: Desarrollo del trabajo de tesis doctoral y otros trabajos de investigación bajo la tutela del Dr. Angelo DeNisi, experto en Gestión de Recursos Humanos. CARÁCTER DE LA ESTANCIA: Predoctoral. Estancia 2: CENTRO: Real Colegio Complutense, Universidad de Harvard LOCALIDAD: Boston PAIS: EE.UU. AÑO: 2000. DURACIÓN: 3 semanas (1 de julio 2000 a 21 de julio 2000). OBJETIVOS: Asistencia a seminarios de doctorado por profesores de la Business School de Harvard y obtención de bibliografía para la tesis. CARÁCTER DE LA ESTANCIA: Predoctoral. Hoja 18 de 28
2.2.C. Experiencia docente 2.2.C.1. Amplitud, intensidad, diversidad, grado de responsabilidad, ciclos y tipo de docencia en su ámbito disciplinar universitario en enseñanzas regladas y no regladas. Indique la docencia (docencia 1 y siguientes) que ha impartido en centros universitarios: - Denominación del puesto. - Departamento. - Institución, localidad y país. - Tipo de programa. * - Asignatura impartida (con indicación del curso y ciclo en el que se ha impartido la asignatura). - Responsabilidad (si fue coordinador/a). - Tipo de docencia. ** - Tipo de asignatura. *** - Fecha de inicio y de finalización de la docencia. - Créditos impartidos. * Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Doctorado, postgrado u otros (especificar). ** Teórica, práctica o teórico-práctica. *** Troncal, obligatoria, optativa o de libre configuración. Aportación 1: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Becario Predoctoral CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Diplomatura en Relaciones Laborales ASIGNATURA IMPARTIDA: Auditoría Sociolaboral (3º Curso/1º Ciclo) RESPONSABILIDAD: Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Optativa. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Febrero a julio de 2001. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 4,5 Aportación 2: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Ciencias del Trabajo ASIGNATURA IMPARTIDA: Auditoría Sociolaboral (4º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Troncal. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Octubre 2002 a julio de 2003. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 9 Hoja 19 de 28
Aportación 3: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Diplomatura en Relaciones Laborales ASIGNATURA IMPARTIDA: Auditoría Sociolaboral (3º Curso/1º Ciclo) RESPONSABILIDAD: Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Optativa. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Febrero a julio de 2003. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 4,5 Aportación 4: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Ciencias del Trabajo ASIGNATURA IMPARTIDA: Auditoría Sociolaboral (4º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Troncal. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Octubre 2003 a julio de 2004. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 9 Aportación 5: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Diplomatura Conjunta en Ciencias Empresariales y Relaciones Laborales. ASIGNATURA IMPARTIDA: Dirección y Gestión de Personal (3º Curso/1º Ciclo) RESPONSABILIDAD: No coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Troncal. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Enero 2004 a julio de 2004. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 6 Aportación 6: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) Hoja 20 de 28
LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas ASIGNATURA IMPARTIDA: Dirección de Recursos Humanos (5º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: No coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Troncal. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Febrero 2004 a julio de 2004. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 4.5 Aportación 7: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Ciencias del Trabajo ASIGNATURA IMPARTIDA: Gestión de Compensaciones (5º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Optativa. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Febrero a julio de 2004. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 4.5 Aportación 8: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Diplomatura Conjunta en Ciencias Empresariales y Relaciones Laborales. ASIGNATURA IMPARTIDA: Dirección y Gestión de Personal (3º Curso/1º Ciclo) RESPONSABILIDAD: No coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Troncal. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Octubre 2004 a febrero de 2005. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 6 Aportación 9: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas ASIGNATURA IMPARTIDA: Dirección de Recursos Humanos (5º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: No coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica Hoja 21 de 28
TIPO DE ASIGNATURA: Troncal. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Febrero 2005 a julio de 2005. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 4.5 Aportación 10: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Ciencias del Trabajo ASIGNATURA IMPARTIDA: Gestión de Compensaciones (5º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Optativa. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Febrero a julio de 2005. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 4.5 Aportación 11: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Doctorado en Administración y Dirección de Empresas. ASIGNATURA IMPARTIDA: Actividad Herramientas de Investigación (1º Curso/3º Ciclo) RESPONSABILIDAD: No Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Actividad de Tercer Ciclo FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Enero de 2004. CRÉDITOS IMPARTIDOS: 1 DURANTE EL PRESENTE CURSO 2005-2006 tengo asignada la siguiente DOCENCIA: Aportación 12: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas ASIGNATURA IMPARTIDA: Dirección de Recursos Humanos (5º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: No coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Troncal. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Octubre 2005 a julio de 2006. Hoja 22 de 28
CRÉDITOS IMPARTIDOS: Previstos 9 créditos. Aportación 13: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante CENTRO: Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) DEPARTAMENTO/FACULTAD O ESCUELA/ INSTITUTO: Departamento de Economía y Empresa (Área de Organización de Empresas) LOCALIDAD: Sevilla. PAIS: España. TIPO DE PROGRAMA: Licenciatura en Ciencias del Trabajo ASIGNATURA IMPARTIDA: Gestión de Compensaciones (5º Curso/2º Ciclo) RESPONSABILIDAD: Coordinador. TIPO DE DOCENCIA: Teórico-Práctica TIPO DE ASIGNATURA: Optativa. FECHA INICIO Y FIN DOCENCIA: Febrero a julio de 2006. CRÉDITOS IMPARTIDOS: Previstos 4.5 créditos. 2.2.C.2. Evaluaciones sobre la calidad de su docencia que aporte el solicitante. Indique a continuación (evaluación 1 y siguientes) sus evaluaciones: - Calificación obtenida. - Calificación máxima posible. - Organismo que emite la evaluación. - Tipo de evaluación. Evaluación 1: CALIFICACIÓN: 3.96. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 5 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Auditoría Sociolaboral Diplomatura RRLL (2001). Evaluación 2: CALIFICACIÓN: 3.36. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 4 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Auditoría Sociolaboral Diplomatura RRLL (2003). Evaluación 3: CALIFICACIÓN: 2.99. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 4 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Auditoría Sociolaboral Licenciatura CCT (2003). Evaluación 4: CALIFICACIÓN: 8.49. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 10 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Gestión de Personal Diplomatura Conjunta CEM-RRLL (2004). Hoja 23 de 28
Evaluación 5: CALIFICACIÓN: 7.52. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 10 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Gestión de Compensaciones Lic. En Ciencias del Trabajo (2004). Evaluación 6: CALIFICACIÓN: 7.50. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 10 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Dirección de RRHH Lic. Admón. Y Dirección de Empresas (2004). Evaluación 7: CALIFICACIÓN: 7.58. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 10 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Auditoría Sociolaboral Licenciatura CCT (2004). Evaluación 8: CALIFICACIÓN: 7.18. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 10 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Gestión de Personal Diplomatura Conjunta CEM-RRLL (2005). Evaluación 9: CALIFICACIÓN: 8.16. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 10 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Gestión de Compensaciones Lic. En Ciencias del Trabajo (2005). Evaluación 10: CALIFICACIÓN: 7.63. CALIFICACIÓN MÁXIMA: 10 ORGANISMO: Unidad Técnica de Calidad. Universidad Pablo de Olavide. TIPO DE EVALUACIÓN: Asignatura Dirección de RRHH Lic. Admón. Y Dirección de Empresas (2005). Hoja 24 de 28
2.2.C.3. Participación en proyectos de innovación docente, planes y equipos de trabajo relacionados con el Espacio Europeo de Educación Superior. Indique para cada contribución (evaluación 1 y siguientes): - Título del proyecto. - Entidad financiadora. - Tipo de convocatoria.* - Entidades participantes. - Duración (indicar fecha de inicio, fecha de finalización y número total de meses). - Investigador principal. - Número de investigadores participantes. - Grado de responsabilidad del solicitante.** * UE, Nacional, CC.AA., otras (especificar). ** Coordinador, Colaborador, otros (especificar). Aportación 1: 2.2.C.4. Actuación como ponente en seminarios y cursos, y participación en congresos específicamente orientados a la formación para la actividad docente universitaria. Indique para cada contribución (aportación 1 y siguientes): - Título del curso/seminario/congreso. - Entidad organizadora. - Número de horas. - Objetivos. - Perfil de los destinatarios. - Participación.* - Lugar de celebración. - Fecha de celebración. *Ponente, póster, comunicación, asistencia. Aportación 1: Hoja 25 de 28
2.2.C.5. Elaboración de material docente. Indique para cada contribución (aportación 1 y siguientes): - Autor/es. - Título. - Tipo de aportación. - Página inicial y final. - Editorial. - ISSN / ISBN. - País de publicación. - Año de publicación. - Destinatarios. - Justificación del material elaborado. Aportación 1: 2.2.C.6. Desarrollo de instrumentos y herramientas de innovación docente, basadas en la utilización de las TICs y metodologías avanzadas de aprendizaje. Indique las aportaciones que desee alegar: Aportación 1: Elaboración de la webct de la asignatura Auditoría Sociolaboral, curso 2004-2005. http://camelot.upo.es:8900/script/formacion67/scripts/serve_home Aportación 2: Elaboración del Portafolios de la asignatura Gestión de las Compensaciones, curso 2004-2005 Hoja 26 de 28
2.2.D. Experiencia profesional Indique para cada experiencia profesional (experiencia profesional 1 y siguientes): - Empresa o institución. - Categoría profesional. - Actividad desarrollada. - Fecha de inicio y finalización. Duración en meses. - Relevancia práctica para la docencia y/o la investigación. - Indicar en caso de tratarse de un período de especialización (Ciencias de la Salud). Experiencia profesional 1: EMPRESA: Centro de Estudios Privado Picasso. CATEGORÍA PROFESIONAL: Profesor. ACTIVIDAD DESARROLLADA: Docencia. FECHA INICIO/FIN. DURACIÓN: 01/08/1997 a 30/06/1998 (11 meses). RELEVANCIA: Preparación de material docente y ejercicios sobre asignaturas de la Universidad Experiencia profesional 2: EMPRESA: Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) y Universidad Pablo de Olavide. CATEGORÍA PROFESIONAL: Investigador ACTIVIDAD DESARROLLADA: Elaboración de Informe sobre Empleo Temporal. FECHA INICIO/FIN. DURACIÓN: Desde mayo de 2005. Duración prevista: 1 año. RELEVANCIA: Tratamiento de información sobre la incorporación de la mujer al mercado laboral a través de ETTs. Comentar el informe en clases de Gestión de Recursos Humanos. Experiencia profesional 3: EMPRESA: Fundación Universidad-Empresa. CATEGORÍA PROFESIONAL: Profesor. ACTIVIDAD DESARROLLADA: Colaboración en Cursos de Postgrado en Auditoría Interna y Gestión de Calidad. FECHA INICIO/FIN. DURACIÓN: Esporádicamente durante 2003,2004 y 2005 RELEVANCIA: Preparación de materiales docentes y su posterior incorporación a la docencia universitaria. Experiencia profesional 4: EMPRESA: Universidad de Cádiz. CATEGORÍA PROFESIONAL: Alumno Colaborador. ACTIVIDAD DESARROLLADA: Elaboración de bases de datos para el Departamento de Economía General FECHA INICIO/FIN. DURACIÓN: Cursos 1995-96 y 96-97 (24 meses). RELEVANCIA: Tratamiento de datos económicos para la investigación empírica Hoja 27 de 28
2.3. OTROS MÉRITOS - DIRECCION DE LA TESINA TITULADA: PERFILES DIRECTIVOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES: UN ENFOQUE CONTINGENTE. PROGRAMA DE DOCTORADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS. CURSO ACADEMICO 2004-2005 - MIEMBRO COMITE CIENTIFICO DEL V WORKSHOP INTERNACIONAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS. SEVILLA. MAYO 2005. - MIEMBRO DEL COMITE ORGANIZADOR DEL DEL V WORKSHOP INTERNACIONAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS. SEVILLA. MAYO 2005. - MIEMBRO DEL COMITE ORGANIZADOR DEL DEL III WORKSHOP INTERNACIONAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS. SEVILLA. MAYO 2001. - MIEMBRO DEL ACADEMY OF MANAGEMENT. ESTADOS UNIDOS. DESDE JUNIO DE 1999 A LA ACTUALIDAD. Hoja 28 de 28