Año de la Promoción de la Industria Responsable y Compromiso Climático PROCESO CAS Nº 050-2014 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO EN COMERCIO EXTERIOR PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO CPCC. Luis A. Salvatierra Rodríguez Presidente Abg. Rodrigo Luya Pérez Miembro CPC. Máximo Isac Buendia Payano Miembro 1
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS-Nº 050-2014 El presente proceso es para seleccionar al personal idóneo, en el orden de méritos a través del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios CAS. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratación de un Técnico en Comercio Exterior. 2. DEPENDENCIA O UNIDAD ORGANICA: Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo 3. BASE LEGAL: a) Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, régimen CAS ). b) Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. c) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L. N 1057 y establece derechos laborales. d) Ley N 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. e) Ley N 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. f) Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014. g) Resolución de Superintendencia N 286-2012/SUNAT. h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: 1. Actualizar y monitorear el Plan Estratégico Regional de Exportaciones PERX, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales, en coordinación con las entidades del sector público competentes en la materia. 2. Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la productividad y competitividad de las unidades económicas de la región, a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica. 3. Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de promoción de las exportaciones regionales. 4. Identificar oportunidades comerciales para los productos de la región y promover la participación privada en proyectos de inversión en la región. 5. Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las medianas, PYMES y las unidades productivas orientadas al comercio y a las exportaciones, por parte del sector privado. 6. Conducir la formulación y evaluación de proyectos de inversión pública en materia de comercio exterior. 7. Otros que asigne la Dirección Regional. 5. REQUITOS MÍNIMOS DEL POSTULANTE (OBLIGATORIO) 1. Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 01 2. Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02. 3. Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03. 4. Bachiller o egresado de la carrera profesional de Administración, sustentado con copia simple del grado de bachiller o el certificado de estudios y/o constancia de egresado. 5. Experiencia laboral, en áreas de comercio exterior, en el sector público y/o privado (mínimo 18 meses), sustentado con copia simple de contratos, certificados y/o constancias. 6. Cursos de capacitación, en comercio exterior, derecho aduanero, gestión empresarial, gestión pública, sistema de gestión documentaria (SGEDO), proyectos de inversión pública, y otros temas inherentes a las funciones a 2
desempeñar (mínimo 200 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomados, constancias y/o certificados. 7. Cursos de capacitación, en Ofimática (Word, Excel, Power Point) e internet a nivel usuario, (mínimo 50 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados, constancias o titulo tecnológico en computación e informática. 6. CROGRAMA DEL PROCESO: Convocatoria Presentación Curricular Evaluación Curricular Evaluación de Entrevista Personal Publicación de Resultados Presentación y absolución de reclamos, y publicación del Resultado Final Del 26 de marzo hasta el 01 de abril del 2014 01 de abril del 2014, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. 02 de abril del 2014, hora 4:00 p.m. 02 abril del 2014, Oficina de Recursos Humanos N 608, hora: 4:00 p.m. 02 de abril del 2014, hora 5:30 pm Dentro de las 24 horas de haberse publicado los resultados. La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico del Gobierno Regional Junín. 7. LUGAR Y HORARIO PARA LA PRESENTACIÓN CURRICULAR La presentación curricular se efectuara en la Oficina de Recursos Humanos Nº 607, Gobierno Regional Junín, Sito Jr. Loreto Nº 363 Huancayo, deberá estar en un folder, foliado y ordenado según los requisitos que se señalan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente lo siguiente: Nombres y Apellidos del postulante Proceso CAS Nº 050-2014. Descripción del Proceso. 8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. El puntaje mínimo de Aprobación es de 70 puntos. FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR Experiencia laboral, en áreas de comercio exterior, en el sector público y/o privado (mínimo 18 meses), sustentado con copia simple de contratos, certificados y/o constancias. - De 18 a 24 meses 40 puntos - De 25 a 30 meses 45 puntos - Más de 30 meses 50 puntos Cursos de capacitación, en comercio exterior, derecho aduanero, gestión empresarial, gestión pública, sistema de gestión documentaria (SGEDO), proyectos de inversión pública, y otros temas inherentes a las funciones a desempeñar (mínimo 200 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomados, constancias y/o certificados. PUNTAJE MÁXIMO 50 20 - De 200 a 250 horas 20 puntos - De 251 a 300 horas 25 puntos - Más de 300 horas 30 puntos 3
Nota: Cursos de capacitación, en Ofimática (Word, Excel, Power Point) e internet a nivel usuario, (mínimo 50 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados, constancias o titulo tecnológico en computación e informática. - De 50 a 80 horas 05 puntos - De 81 a 100 horas 07 puntos - Más de 100 horas 10 puntos Evaluación de entrevista personal 10 a) El postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total obtenido. b) El postulante que acredite documentadamente ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 10 % del puntaje total obtenido. c) Asimismo el postulante que presente certificado de acreditación de víctima de violencia política emitido por el Consejo de Reparaciones de la Presidencia de Consejo de Ministros tendrá derecho a una bonificación del 5 % del puntaje total obtenido. 9. PLAZO DE CONTRATACIÓN A partir de la suscripción del contrato hasta el 30 de junio del 2014. 10 10. CONTRAPRESTACIÓN Contraprestación Mensual : S/. 1,600.00 Fuente de Financiamiento : Recursos ordinarios. Mnemónico : 0045 Específica : 23.28.11 11. RMAS COMPLEMENTARIAS: 11.1. Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticamente DESCALIFICADOS. 11.2. La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. 11.3. Será DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. 11.4. Así mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda DESCALIFICADO del proceso de selección. 11.5. La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con sus respectivos separadores de acuerdo a los Ítems señalados. 11.6. Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan una antigüedad no mayor de 05 años. 11.7. Pasarán a la Evaluación de Entrevista Personal los postulantes que obtengan 65 puntos como mínimo, en la evaluación curricular. 11.8. El puntaje mínimo de aprobación en la evaluación de entrevista personal es de 05 puntos. Caso contrario será descalificado del proceso. 11.9. El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal será descalificado. 11.10. El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recursos Humanos, copia legalizada de los documentos que sirvieron para la evaluación curricular, tales como titulo (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, etc., dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resultado final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respectivo cuadro de meritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará desierto el proceso. 4
ANEXO 01 DECLARACION JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE Señores: Gobierno Regional Junín Presente.- Yo,., identificado (a) con DNI Nº con domicilio legal en,....., postulante al proceso CAS N 2014, para la contratación de:. por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS, DECLARO BAJO JURAMENTO, que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad APELLIDO PATER APELLIDO MATER MBRES DOMICILIO LEGAL (DISTRITO- PROVINCIA) D.N.I. Nº R.U.C. Nº REGIMEN DE PENES (ESPECIFICAR) CORREO ELECTRÓNICO TELEFO FIJO o MOVIL STEMA NACIONAL DE PENES STEMA PRIVADO DE PENES Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo, Firma del Postulante 5
ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA PARA POSTULANTES CAS (Ley Nº 26771, D.S. Nº021-2000-PCM y D.S. Nº 017-2002-PCM) (Ley Nº 28927), (Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos) Yo,, identificado (a) con DNI Nº con domicilio legal en,......, postulante al proceso CAS N 2014, para la contratación de :.... por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS. DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de Servicios CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultorías. 2. Ser pensionista del Estado. 3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro del Gobierno Regional Junín. 4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades del Gobierno Regional Junín. 5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico. 6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado. 7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM. Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo. Firma del Postulante DNI Nº :... Dirección:.. 6