2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Transcripción

1 PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA ESPECIALISTA EN SOPORTE DE SISTEMAS INFORMATICOS Y PROCESOS PARA LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES - OGTIC. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Especialista en Soporte de Sistemas Informáticos y Procesos. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia 1. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en sector público o privado. Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios 2. Comunicación eficaz a todo nivel. 3. Tolerancia a presión. 4. Orientación a resultados. 5. Nivel de compromiso. 6. Profesional titulado en la especialidad de Sistemas, Informática, Computación o afines. Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo 7. Conocimiento de las herramientas de desarrollo VB NET y ofimática. 8. Conocimiento en Administración de Base de datos Oracle 10g o superior (deseable) y SQL Server 2005 o

2 superior. 9. Conocimiento en Gestión de Proyectos (Project Managemet). 10. Conocimiento básico del idioma Ingles. Otros Requisitos 11. Disponibilidad para viajar al interior del país. 12. Disponibilidad inmediata, a tiempo completo y capacidad para trabajar bajo presión. 13. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 14. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente. 15. No ser parte de un proceso judicial o administrativo con el INDECI. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR Dar soporte y mantenimiento a los Sistemas de Información. Atención de usuarios (Help Desk). Elaborar la documentación Técnica de los Sistemas de Información y procesos. Apoyar la gestión de los proyectos de tecnologías de información. Apoyar en la organización del Área de Informática. Capacitar a los usuarios en el manejo de los sistemas de información. Elaboración de informes técnicos. Otras actividades que indique la Jefatura de la OGTIC. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Inicio: 03 de noviembre del Hasta: 30 de noviembre del (Prorrogable) S/. 5, (Cinco mil con y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 19 de Setiembre de 10 días anteriores a la convocatoria del 22 Oficina de Recursos Setiembre al 03 de Humanos Octubre.

3 CONVOCATORIA Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Oficina de Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, 1 sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas. SELECCIÓN 2 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular Del 06 al 13 de Octubre Del 14 al 16 de Octubre del Oficina de Recursos Humanos 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en 17 de Octubre del 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI) Del 20 al 23 Octubre del de 5 Publicación de resultado final en 24 de Octubre del SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato Del 27 al 31 de Octubre del. Oficina de Recursos Humanos V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100%

4 VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán estar debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento formal. El curriculum vitae y los documentos que acreditan deberán ser visados y foliados, de no cumplir con esta formalidad quedará descalificado. VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

5 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva.