EL LÍDER PASTOR. SNE Lay Leadership Module #4. Major Dr. Eva R. Geddes DLLS

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Transcripción:

EL LÍDER PASTOR SNE Lay Leadership Module #4 Major Dr. Eva R. Geddes DLLS

Lo que yo soy Lo que yo soy y puedo ser lo que yo tengo traigo a ti; Acéptalo, pues quiero servirte, me rindo a ti; toma mis dones, mi ambición, mis sueños cambia a tu voluntad, mi ser te doy, Dios, Y siempre fiel te seguiré.

Fundación Bíblica 1 Pedro 5:1-11 Oír el llamado a ser pastor cuidarles guardarles; protegerles afán de servir proveer sean ejemplos para el rebaño presencia; estar con ellos Vestidos de humildad Estar alerta

Fundación Bíblica 2 Pedro 1:3-11 Confirmar la llamada v.10 Nos llamó por su propria gloria y potencia v.3 Llamados a la santidad tener parte en en la naturaleza divina v. 3-4 Madurarse en la llamada v.5-9 Añadir: fe-virtud-entendimiento-dominio propioconstancia-devoción a Dios-afecto fraternal-amor Para ser: útil y productivo

Fundación Bíblica Discutir: frutos espirituales dones habilidades y como se relacionan al liderazgo Discutir: Cómo afecta al liderazgo el reconocer sus habilidades y esfuerzos? Discutir: Cómo afecta el reconocer los dones, habilidades y esfuerzos del equipo los resultados y productividad?

Fruto Espiritual Propósito: Mi Padre es glorificado cuando ustedes dan mucho fruto y muestran así que son mis discípulos. (Juan 15:8) Proceso: El que permancece en mí, como yo en él, dará mucho fruto. (Juan 15:5b) Fruto para el Reino: Almas ganados para Cristo (Juan 15:16) Fruto personal: Amor-alegría-paz-paciencia-amabilidadbondad-fidelidad-humildad-propio dominio (Gál. 5:22-23)

Fruto Espiritual Personal Hábitos espirituales Soledad relacionarse con el Señor Estar a solas con Cristo- Quédense quietos (Salmo 46:10) Oración conversar con Dios Personal Intercesor Las Escrituras Dios habla a nosotros Recibir y responder Comunidad relacionarse con la gente de Dios Comprometer y animar (Blanchard, Lead Like Jesus, cap. 5)

Dones Espirituales Propósito: capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio Edificar el cuerpo de Cristo... Llegaremos a la unidad de la fe... Conforme a la plena estatura de Cristo (Ef 4:13) Lista Apóstoles profetas-evangelistas-pastores-maestros (Ef.4) Sabiduría-conocimiento-fe-poderes-profecía-lenguajes e interpretación (1Cor 12:8-10)

Habilidad: El Líder Pastor Relaciones el centro del ministerio Comenzar Desarollar Estar con ; junto a Madurar continuar; compromiso Communidad Ser el cuerpo de Cristo Cumplir el mandato de amar el uno al otro (Jn 15:12) Discernir las necesidades: Atención, aceptación, & afirmación Importancia y seguridad (Thrall, 1999, p. 46-56)

Habilidad: El Líder Pastor Visitación el proceso de la relación Formal en casa, oficina, tienda (Starbucks) Informal celular, media social Concilio Pastoral Los líderes en equipo para el beneficio de la comunidad de Dios Cuidado mutuo, consideración & ánimo Comunicación la medida de la relación Comunicación efectivo trae bendición

Habilidad: Comunicación Formar una conexión relacional Amabilidad; respeto; sonrisa genuina Entusiasmo conexión de ojo; postura atenta Empático- consciencia emocional; entender las claves emocionales (postura, expresión de la cara, etc.); nosotros ; aceptar su perspectiva y entender su posición Recibir su comentario y presentar comentario propio Credibilidad y confianza aceptar la realidad Reconocer el poder de la influencia

Habilidad: Comunicación Confianza Escuchar y observar Claridad y brevedad; buenas preguntas Uso del humor apropiado Cuidado Discernir la necesidad verdadera Discutir soluciones posibles Decidir acciones actuar como posible Determinar la voluntad del Señor las escrituras y oración

Reference List Blanchard, Ken, and Phil Hodges. (2005). Lead Like Jesus: Lessons from the Greatest Leadership Role Model of All Time. Nashville: W Publishing Group. Thrall, Bill, with Bruce McNicol and Ken McElrath. (1999). The Ascent of a Leader: How Ordinary Relationships Develop Extraordinary Character and Influence. San Francisco: Jossey-Bass. Townsend, John. (2009). Leadership Beyond Reason: How Great Leaders Succeed by Harnessing the Power of Their Values, Feelings, and Intuition. Nashville: Thomas Nelson.