MODALIDAD PRESENCIAL ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS PRESENTACIÓN: La Escuela de Administración de Empresas, en virtud de la evolución que experimentan las empresas nacionales, desde su estructuración hasta su crecimiento, oferta la Carrera en 10 semestres académicos, mediante el sistema de créditos ECTS-UTPL; otorga el título de Ingeniero en Administración de Empresas una vez que el estudiante haya aprobado 282 créditos distribuidos en 6 áreas: Formación Básica,, Genéricas, Troncales de carrera, Complementarias y Gestión Productiva, incluyendo un proyecto de Fin de Carrera. Esta Escuela se compromete a formar ingenieros dotados del conocimiento, técnicas y visión fundamentados en competencias, para que puedan llevar a cabo cualquier empresa, acorde con la visión, misión y principios de la Universidad Técnica Particular de Loja. TÍTULO A OBTENER: DURACIÓN: Ingeniero en Administración de Empresas 10 semestres (5 años) PERFIL PROFESIONAL: Tomando como base la Visión, Misión y Principios Fundamentales de la Universidad, la escuela de Administración de Empresas forma profesionales con:
Sólidos conocimientos para el establecimiento de la visión, misión, objetivos y políticas de una institución. Capacidad analítica para utilizar las herramientas y criterios para el desarrollo y/o análisis de proyectos de inversión y productos acordes con las necesidades del mercado que le permitan determinar ventajas competitivas. Comprensión del entorno socio-económico del país en el ámbito internacional y sus continuos cambios, así como sus mecanismos e instrumentos de globalización, informática y administración. Capacidad de relacionar y aplicar los conceptos y disposiciones legales del área laboral, mercantil, tributaria, financiera y del mercado de valores en el área empresarial. Capacitad para mejorar, rediseñar e implementar procesos y planes estratégicos con calidad. Espíritu proactivo, emprendedor que le permita generar su propia plaza ocupacional del desarrollo. CAMPO OCUPACIONAL: El profesional en Administración de Empresas está capacitado para laborar en Empresas privadas, públicas, semipúblicas, ONG S, como: Administrador, Gerente o Director. Jefe o Director del Departamento Administrativo En su despacho profesional como consultor y asesor en administración y planificación. En su propia empresa como gestor del desarrollo. En el Sector Financiero. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: 1. Identificar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos mediante la optimización de procesos en las organizaciones. 2. Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo, mediante la administración y desarrollo del talento humano enfocado a la creatividad y liderazgo de equipos de trabajo. 3. Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones aplicando la responsabilidad social y la conservación del medio ambiente. 4. Usar e interpretar la información contable, financiera y de inversión para el planteamiento, control y toma de decisiones gerenciales en función de la optimización de recursos en la empresa. 5. Evaluar el marco jurídico - legal aplicado a la gestión y buenas prácticas empresariales. 6. Aplicar modelos estadísticos y matemáticos en el procesamiento de datos para la toma de decisiones, así como desarrollo de estrategias de crecimiento empresarial.
7. Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones, el impacto interno y externo en la economía global, como alternativa de crecimiento organizacional. 8. Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la gestión, administrando la infraestructura tecnológica de la empresa. NÚMERO DE CRÉDITOS DE LA CARRERA: Troncales: Genéricas: : Complementarias: Formación Básica: Gestión Productiva: 96 créditos 44 créditos 28 créditos 30 créditos 28 créditos 56 créditos PROGRAMA FORMATIVO UTPL-ECTS
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA MODALIDAD PRESENCIAL PROGRAMA FORMATIVO ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Malla Curricular MODALIDAD PRESENCIAL CICLO ASIGNATURAS CRÉDITOS X Administración de Tecnologías Valoración de Empresas Mercado de Valores * Gestión Productiva 4.2 (14) 28 IX Comercio Exterior Administración Estratégica Complementaria Gestión Productiva 4.1 (14) 27 VIII Organización Industrial Gestión de la Calidad Marketing Desarrollo Económico * Gestión Productiva 3.2 (7) 30 VII Proyectos (6) Logística Empresarial Desarrollo Espiritual III Gestión Productiva 3.1 (7) 25 VI V IV Finanzas II Finanzas I Macroeconomía Investigación de mercados Presupuestos Contabilidad de Costos Gerencia de recursos naturales Desarrollo Organizacional Producción Desarrollo Espiritual II Estadística II Estadística I Matemática Financiera Principios de Auditoría Legislación Mercantil y Societaria Ingles IV Gestión Productiva 2 (8) Gestión Productiva 1 (6) 30 31 28
III II I Microeconomía Administración II Administración I Administración de Recursos Humanos Matemática Contabilidad General Legislación y Práctica Tributaria Introducción a la Economía Computación Cálculo Legislación Laboral y Social Realidad Nacional y Ambiental Liderazgo y Creatividad y Desarrollo de la Inteligencia Expresión Oral y Escrita Desarrollo Espiritual I Inglés III 30 Inglés II 29 Inglés I 24 *Estas materias complementarias pueden ser sustituidas por seminarios, cursos, talleres, jornadas u otras asignaturas que la Escuela considere necesarias para la formación. 282 Troncales de Carrera 35% = 96 créditos Formación Básica 10% = 28 créditos Pasantías Preprofesionales y de vinculación con la colectividad A las asignaturas de la malla se añadirán actividades como: Pasantías preprofesionales 10%= 28 créditos Complementarias 10% = 30 créditos Actividades socioculturales Actividades de Servicio a la comunidad Misión Idente Ecuador Actividades realizadas en otras jornadas Otras actividades de vinculación con la colectividad.
Genéricas de Carrera 15% = 44 créditos G. Product. 20% = Practicum (1= 56 créditos Créditos del programa académico: 226 Gestión Productiva: 56 TOTAL 282
MATERIAS DE FORMACIÓN BÁSICA Son materias con temáticas fundamentales que reflejan la dinámica de nuestra universidad. Deben ser aprobadas por todos los estudiantes de la UTPL. DESCRIPCIÓN Desarrollo Espiritual I NRO DE CRÉDITOS RESTRICCIÓN Hasta los 60 créditos DESARROLLO ESPIRITUAL Desarrollo Espiritual II 12 créditos Entre 150 y 210 créditos Desarrollo Espiritual III Entre 210 y 240 créditos Niveles I y II Previo a la matrícula en GP 2 Inglés Niveles III y IV 8 créditos Previo a la matrícula en GP 3 y 4 Computación 4 créditos Hasta los 60 créditos Desarrollo de la Inteligencia y Liderazgo 4 créditos Sin restricción Realidad Nacional y Ambiental 4 créditos Sin restricción Expresión Oral y Escrita 4 créditos Sin restricción
En el Pensum UTPL- CONESUP, los créditos aprobados en los niveles de inglés son valorados como 16 créditos complementarios. FORMAS DE PAGO: o Pago al contado: 15% de descuento. o En dos pagos: 60% y 40% o Tarjeta de crédito Tarjeta de crédito normal y diferido en los centros autorizados por la Sede. Pago al contado, 8% de descuento. Pago diferido hasta 3 y 6 meses sin interés. CONTACTOS: Teléfono: (593 7) 2570275 Ext: 2409-2013 Fax: 2364