09/10 Carreras Programa de Formación a Distancia y E-Learning Mediación Social e Intercultural Gestión de Programas Geriátricos Gestión y Desarrollo de Programas de Intervención Social Formación de Recursos Humanos Sistemas de Animación Sociocultural Cooperación Internacional y Desarrollo Desarrollo Turístico Recursos Patrimoniales y Turísticos

Carreras Índice Introducción Títulos y Certificados Mediación Social e Intercultural Gestión y Desarrollo de Programas de Intervención Social Gestión de Programas Geriátricos Formación de Recursos Humanos Sistemas de Animación Sociocultural Cooperación Internacional y Desarrollo Desarrollo Turístico Recursos Patrimoniales y Turísticos 55 56 58 60 62 64 66 68 70 72 54

INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN Las Carreras dan respuestas a las necesidades de las empresas y los profesionales de encontrar en una misma institución educativa un conjunto de titulaciones acordes con los puestos en las empresas y los objetivos laborales de los trabajadores. El catálogo de Carreras de Divulgación Dinámica elige 8 áreas de un gran futuro dentro de nuestro desarrollo económico y organiza los estudios de tal forma que sea muy fácil la adquisición de dichos conocimientos y la certificación de sus competencias. OBJETIVOS Alcanzar los conocimientos teórico-prácticos que den seguridad y competencia a los futuros profesionales. Afrontar con una misma Institución la formación teórica. Obtener un conjunto de titulaciones en el mismo ámbito de estudios ampliando así las salidas profesionales. Adquirir una red de relaciones en el campo profesional. Poseer un currículum coherente en formación y experiencia con los objetivos laborales. METODOLOGÍA La metodología del Programa de las Carreras se basa en la relación continua y permanente de los textos con los conocimientos de los alumnos, por medio de un abundante banco de ejercicios que garantiza tanto a la institución como al alumno las destrezas adquiridas a través de la formación. Además se caracteriza por un continuo entendimiento alumno-tutor a través de diferentes medios: Plataforma de Teleformación, teléfono, correo electrónico, La duración es de dos años, con un total de 900 horas de formación que acreditan un conocimiento comprensivo de los problemas y herramientas profesionales de cada área. SEGUIMIENTO Se realiza a través de un Coach (entrenador) del alumno que le ayuda a superar todas las dificultades que vayan surgiendo en su trayectoria de formación y experiencia, buscando la resolución de problemas como casos para el desarrollo personal y profesional. DESTINATARIOS Personas que desean obtener los conocimientos necesarios para acreditar en el currículum su formación como profesional, obteniendo una red de contactos que agranden su capital social. PROMOCIONES Contado 10% de descuento. Plazos: domiciliación bancaria. 6 plazos. MODALIDAD DE FORMACIÓN Teleformación. PRÁCTICAS PROFESIONALES Consúltenos. 55

Carreras Divulgación Dinámica ha diseñado las presentes carreras profesionales para dar respuestas en la formación de profesionales a los sectores productivos más dinámicos de la economía española. Con las carreras profesionales pretendemos que los profesionales actuales o futuros, alcancen la seguridad y competencia necesaria en los conocimientos para la práctica profesional, poseyendo un currículum coherente en formación y experiencia con sus objetivos laborales. CURRÍCULUM Datos personales: Nombre: Dirección: D..N.I.: Fecha de nacimiento: Teléfono: Correo electrónico: Objetivo laboral: Dirección de Programas Geriátricos. Formación académica: 2006;:.. Formación profesional: 2008: Carrera profesional en gestión de programas geriátricos. 2008: Máter en servicios y empresas geriátricas. 2007: Dirección de centros de ayuda a domicilio. 2007: Técnico en turismo accesible. 2006: Experiencia profesional: 2008: 200 horas de prácticas profesionales en el Ayuntamiento de Almanzor. 2007: 200 horas de prácticas profesionales en la empresa de ayuda a domicilio para mayores. 2007: 200 hora de prácticas profesionales en la ONCE. 2006:.. Siendo conscientes de las necesidades del mercado laboral, Divulgación Dinámica ha diseñado el producto formativo CARRERA PROFESIONAL para que nuestros alumnos se diferencien de cualquier otro candidato laboral pues, a través de esta titulación, se certifica unos objetivos profesionales acreditados por diversas titulaciones relacionadas con el sector en orden creciente y conocimientos prácticos avalados por instituciones y empresas. 56

TÍTULOS Y CERTIFICADOS Carrera Profesional en Gestión de Programas Geriátricos Diploma: Técnico en Turismo Accesible Diploma: Máster en Servicios y Empresas Geriátricas Diploma: Director de Centros de Ayuda a Domicilio Con este conjunto de titulaciones nuestros alumnos consiguen objetivos acordes con sus necesidades y las demandas del mercado laboral: PROFESIONALES EN ACTIVO: Puestos de alta cualificación para profesionales en activos: Una carrera profesional avalada por tres titulaciones certifica la preparación y la determinación de los objetivos laborales. PROFESIONALES EN DESEMPLEO: Puestos de nivel medio: Cualquiera de las titulaciones adquiridas a través de la carrera profesional permite adaptarse a uno de esos puestos y aspirar a empleos más consolidados con el resto de titulaciones. PROFESIONALES AL INICIO DE SU VIDA LABORAL: Puestos de todos los niveles: una carrera profesional avalada por tres titulaciones de distinto nivel y diversas certificaciones de prácticas profesionales en distintas empresas e instituciones, garantiza un inserción laboral segura. 57

Carreras MEDIACIÓN SOCIAL E INTERCULTURAL TITULACIÓN: Carrera profesional en Mediación Social e Intercultural otorgada por Divulgación Dinámica y Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia y E- Learning. DIPLOMAS: Técnico en Mediación Social. Experto en Mediación Social e Intercultural. Master en Mediación Social e Intercultural. PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas CONTENIDO - ITINERARIO 1. Prevención de Conflictos. Concepto y Tipología de Conflictos. Estrategia de la Prevención de Conflictos. 2. Mediación Intercultural. Introducción Mediación Intercultural. Perfil del Mediador Intercultural. Ámbito de la Mediación Intercultural. 3. Resolución de Conflictos Reuniendo los Materiales para Entender el Conflicto. Analizando el conflicto: Visión Holística y Específica. Los Métodos Alternativos de Resolución de Disputas. La Mediación. 4. La Mediación en Contextos Educativos La Convivencia Escolar. Mediación Escolar: Conceptos Clave. El Conflicto en el Medio Escolar. Prevención y Resolución de Conflictos. Habilidades y Técnicas para la Mediación. El Mediador. Beneficios de la Mediación Escolar. 5. Políticas de Igualdad El Marco del Impulso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Proceso de Intervención en la Igualdad de Oportunidades de Género. 6. La Mediación en Contextos Familiares Antecedentes de la Mediación Familiar. Concepto de Mediación Familiar. Modelos de Intervención en Mediación. El Rol del Mediador. Fases de la Mediación. Marco Legal. Programa de Mediación para la Separación y el Divorcio. La Pareja y la Mediación. 7. Mediación Comunitaria Mediación Social y Comunitaria. Mediación Comunitaria como Metodología. Análisis de la Realidad Comunitaria. Desarrollo y Culminación del Proceso de Mediación Comunitaria. Ámbitos de Aplicación. Evaluación de los Procesos de Mediación Comunitaria. 8. Evaluación del Proceso Mediador La Evaluación como Estrategia para Optimizar los Procesos y Programas de Mediación. Concepto, Fines y Funciones. Perspectivas y Enfoques a la Hora de Evaluar. Planificación y Desarrollo de la Evaluación. El Informe de Evaluación. Características, Audiencias y Estructura. Evaluación de la Evaluación: Mejora de los Procesos Evaluativos. 58

MEDIACIÓN SOCIAL E INTERCULTURAL Intercultural Intercultural 15. Gestión de la Multiculturalidad en la Empresa Tratamiento de la Diferencia en la Organización. Las Competencias Interculturales como Competencias. 9. Cuaderno de Casos Prácticos I 10. Formación Informática. Tecnología y Gestión de Ficheros TÉCNICO EN MEDIACIÓN SOCIAL 11. Técnicas y Herramientas de la Mediación Intercultural La Mediación Intercultural. Práctica de la Mediación Intercultural. El Mediador en el Proceso de Mediación: Fases y Recomendaciones. Modelos de Mediación Intercultural. Primera Herramienta: la Animación Sociocultural. Segunda Herramienta: Gestión de Asociaciones como Herramienta de Trabajo dentro de las Actividades de Acercamiento entre Culturas. Tercera Herramienta: las Habilidades de Comunicación. Cuarta Herramienta: el Trabajo en Redes. Quinta Herramienta: los Programas Educativos como Prevención de Conflictos. Sexta Herramienta: la Negociación y la Resolución de Conflictos. 16. La Mediación Juvenil: una Perspectiva desde el Conflicto Perfil del Mediador Juvenil. Diferencias con el Resto de que Trabajan con Jóvenes. Los Jóvenes en la Escena Social. Los Jóvenes en la Escena del conflicto. 17. Cuaderno de Casos Prácticos III 18. Formación Informática. MÁSTER EN MEDIACIÓN SOCIAL E INTERCULTURAL CARRERA PROFESIONAL EN MEDIACIÓN SOCIAL E INTERCULTURAL 12. Cuaderno de Casos Prácticos II 13. Formación Informática. EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIAL E INTERCULTURAL 14. Los Inmigrantes: Aspectos Jurídicos y Antropológicos La Inmigración como Proceso Estructural a través de la Historia. El Concepto de Ciudadano y Nacionalidad. El Derecho frente al Extranjero. Extranjero y Pluralismo Cultural. Extranjero y Estado del Bienestar. Rasgos Socioculturales de la Población Inmigrante. Documentos. 59

Carreras GESTIÓN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN SOCIAL TITULACIÓN: Carrera en Gestión y Desarrollo de Programas de Intervención Social otorgado por Divulgación Dinámica, Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia y E- Learning. DIPLOMAS: Técnico en Animación Infantil. Director de Centros de Animación y Ocio. Master en Intervención Social. PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas CONTENIDO - ITINERARIO 1. Intervención Social Concepto y Desarrollo de la IS. Legislación sobre IS. Metodología. El Profesional en Ejercicio. Sectores y Necesidades Específicas. 2. Animación Infantil Características Generales del Niño. El Monitor de Actividades Generales del Niño. Situaciones Conflictivas. Aspectos Legales de las Actividades con Niños. 3. Gestión, Organización y Equipamientos de Ludotecas El Juego Infantil. Qué es el Juego Infantil?. Ludotecas. Actividades que se pueden Desarrollar en una Ludoteca. 4. Técnicas de Participación para Niños y Niñas Planificación. Recursos. Financiación. Gestión de Eventos y Actividades. Actividades Participativas. 5. Técnicas de Dinamización Infantil Función Educativa del Tiempo Libre. El Juego por Edades, El Juguete por Edades. Organización de Fiestas Infantiles. El Lugar donde Trabajar. Los Distintos Roles que se dan en los Grupos. Juegos Cooperativos. 6. Cuaderno de Casos Prácticos 7. Formación Informática. TÉCNICO DE ANIMACIÓN INFANTIL 8. Animación Sociocultural Génesis, Concepto, Ámbito, Objetivos, Características, Funciones, Tipología, Valores. Método y Metodología de la Animación Sociocultural. Los Programas de Animación. El Monitor de Ocio y Tiempo Libre: Perfil, Ámbitos de Actuación, Principios de Intervención. Los Animadores Socioculturales. Ámbitos de la Animación Sociocultural: por Segmentos Sociales, por Situación, por Áreas Temáticas, por Ámbito Territorial. 9. Dirección y Gestión de Empresas Estrategia de las Empresas. La Estructura de las Empresas. Partes de la Estructura de una Empresa. Modelos Organizativos. Distintos tipos de Estructura Empresarial. El Diseño de la Estructura. Los Factores de Contingencia. Estudio del Trabajo. La Mediación del Trabajo. Dirección de los Recursos Humanos. Gestión de los Recursos Humanos. Selección de Personal. La Formación del Proceso. Dirección y Gestión tomando el Modelo de una Agencia de Desarrollo Local. 10. Metodología Didáctica de la Formación Ocupacional Educación Permanente. Educación Formal, no Formal e Informal. Formación Profesional Reglada. Formación Profesional Ocupacional. Marco Legal de la FPO. 60

GESTIÓN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN SOCIAL 15. Diseño de Proyectos Niveles de Planificación: Plan, Programa, Proyecto. Niveles de los Proyectos. Fases de un Proyecto. Elementos de un Proyecto. Calidad de los Proyectos. Guía para la Acción. 16. Evaluación de Programas Instituciones con Competencia en las FPO. Programación Didáctica. Familia Profesional del Formador. Perfil Profesional del Formador. Eficacia del Formador. 11. Habilidades Directivas Toma de Decisiones. Gestión del Tiempo. Gestión del Estrés. Comunicación. Negociación. Liderazgo. Cómo hacer Presentaciones en Público. Motivación. Trabajo en Equipo. 12. Cuaderno de Casos Prácticos II 13. Formación informática. DIRECTOR DE CENTROS DE ANIMACIÓN Y OCIO 14. Técnicas de Investigación Social Investigación Social. Los Distintos Paradigmas en la Investigación Social. Análisis Sociológico: Proceso y Fases de la Investigación. Técnicas e Instrumentos de Recogida de Datos, Análisis e Interpretación de Datos. Herramientas. La Evaluación como Estrategia para Optimizar los Procesos y Programas de Intervención: Concepto, Fines y Funciones. Perspectivas y Enfoques a la hora de Evaluar. Planificación y Desarrollo de la Evaluación. El Informe de Evaluación: Características, Audiencias y Estructura. Evaluación de la Evaluación: Mejora de los Procesos Evaluativos. 17. Área de Intervención Empleo Animación Sociolaboral. Mercado de Trabajo. Orientación e Inserción Laboral. 18. Área de Intervención Mediación Social Mediación en Contexto Familiar. Mediación en Contexto Educativo. Mediación en Contexto Comunitario. 19. Área de Intervención en Ocio y Tiempo Libre Pedagogía de Ocio y Tiempo Libre. Técnicas de Información y Comunicación. Gestión de Asociaciones. 20. Cuaderno de Casos Prácticos III 21. Formación Informática. MÁSTER EN INTERVENCIÓN SOCIAL CARRERA PROFESIONAL DE GESTIÓN Y DESARROLLO EN INTERVENCIÓN SOCIAL 61

Carreras GESTIÓN DE PROGRAMAS GERIÁTRICOS TITULACIÓN: Carrera profesional en Gestión de Programas Geriátricos otorgada por Divulgación Dinámica. Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia y E- Learning. DIPLOMAS: Técnico en Turismo Accesible. Director de Centros de Ayuda a Domicilio. Master en Servicios y Empresas Geriátricas. PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas CONTENIDO - ITINERARIO 1. Introducción Turística y Ordenación Territorial Introducción al Turismo, Evolución Histórica, Prehistoria del Turismo, La Era del Ferrocarril, El Turismo como Fenómeno y Hecho Singular del Siglo XX y XXI, El Marco Actual. Definiciones y Tipologías del Turismo Planificación Turística y Ordenación Territorial. Aproximación a la Planificación, La Planificación Turística, Ordenación del Territorio, Definición, La Dimensión Territorial del Turismo, La Ordenación del Territorio y la Planificación Turística, Los Planes de Ordenación Territorial y su Incidencia en el Desarrollo Turístico: Barreras e Incentivos. 2. Inventario y Catálogo de los Recursos Turísticos La Definición de Recurso, Recurso Turístico, Patrimonio y Producto Turístico, El Inventario de Recursos Turísticos, Clasificación de los Recursos Turísticos, El Patrimonio Natural y Cultural como Recurso Turístico, Recursos Culturales, Recursos Naturales, Servicios e Infraestructuras. 3. Turismo Accesible La Accesibilidad y el Turismo, El Concepto de Turismo Accesible, Objetivos del Turismo Accesible, Turismo Accesible y Turismo Social, Ventajas Competitivas de una Política de Accesibilidad Turística, Situación Actual del Turismo Accesible en España y en Europa, Potencialidad de un Mercado Creciente: el Turismo Accesible en Cifras, Necesidad de Segmentar el Mercado de Discapacitados: Tipos de Consumidores y Necesidades, Guías de Turismo Accesible. 4. Características mínimas de Accesibilidad de los Equipamientos Básicos Turismo de Estancia, Introducción, Turismo Sol y Playa, Turismo Rural, Turismo Activo, Turismo de Negocios, Turismo de Recorrido, Circuitos: Programación y Desarrollo de Paquetes Turísticos. 5. Medios y Transportes de Accesibilidad 62 Aéreo, Ferroviario, Naval, Transporte por Carretera, Servicios de Transporte Privado: Coches y Furgonetas. 6. Atención al Ciudadano con necesidades Especiales Consideraciones Generales, Consideraciones Especificas, Atención a un Cliente Discapacitado en: Hotel por Unidades Departamentales, Restaurantes, Museos, Teatros, etc. y Oficinas de Información Turística. 7. Normas Legales Acciones e Iniciativas llevadas a cabo desde la Secretaría de Estado de Comercio y Turismo, Las Administraciones Autonómicas y Locales frente al Desarrollo de un Turismo Accesible, Consideraciones Generales, Normativas de Accesibilidad vigentes, B.O.E, Andalucía: Relación de Leyes y Decretos más Importantes, y Desarrollo de los Artículos más Relevantes. TÉCNICO EN TURISMO ACCESIBLE 8. Dirección y Gestión de Empresas Estrategias de las Empresas. La Estructura de las Empresas. Partes de la Estructura de una Empresa. Modelos Organizativos Distintos Tipos de Estructura Empresarial. Diseño de la Estructura. Los Factores de la Contingencia. Estudio del Trabajo. La Mediación del Trabajo. Dirección de los Recursos Humanos. Gestión de los Recursos Humanos. Selección de Personal. La Formación. Proceso. Dirección y Gestión tomando el Modelo de una Agencia de Desarrollo Local. 9. Habilidades Directivas Toma de Decisiones. Gestión del Tiempo. Gestión del Estrés. Comunicación. Negociación.

GESTIÓN DE PROGRAMAS GERIÁTRICOS Liderazgo. Como Hacer Presentaciones en Público. Motivación. Trabajo en Equipo. 10. La Formación de los Recursos Humano Importancia de la Formación en las Empresas. Funciones de la Unidad de Formación. Características de la Formación en la Empresa. Tareas de Diseño. Educación Permanente. 11. Planificación y Coordinación Destinatarios. Metodología. Criterios de Prioridad para la Atención de Usuarios de Equipo. Temporalización. Recursos. Documentación del Servicio de Ayuda a Domicilio. Valoración del Servicio de Ayuda a Domicilio. 12. Recursos Sociales Recursos Sanitarios. Recursos Económicos. Recursos para el Hábitat y la Convivencia. Recursos para el Ocio y la Integración Social. 13. Área Sanitaria Técnicas Básicas Sanitarias. Farmacología. Actuaciones Especiales. Actuaciones del Auxiliar ante Situaciones de Urgencia. Anexo. Figuras. 14. Área Geriátrica Programas Nacionales y de Legislación Específica. El Papel del Cuidador para esta Población. Relación con otras Instituciones. Instrumentos de Planificación. Población Destinataria: Características Físicas, Psicológicas y Relacionales. Los Cuidados Físicos. Atención Psicológica y Relacional. Contingencias más Comunes y Pautas de Actuación. Instrumentos de Evaluación. 15. Higiene y Seguridad Higiene Personal. Higiene del Hogar. Higiene Preventiva. Promoción de la Salud. Seguridad en el Hogar. 16. Nutrición Necesidades Nutricionales en la Salud. Nutrición, Dietética y Alimentación. Recomendaciones Básicas para la Elaboración de Dietas según Patologías. Recomendaciones. 17. Área Relacional Habilidades Sociales y Técnicas Psicológicas. Relación con los Servicios de Salud. Ocio e Integración Social. Indicadores del Maltrato. 18. Tercera Edad y Cultura Características Físicas, Psicológicas y Relacionales de la Tercera Edad. Análisis Antropológico y Social del Envejecimiento. Aspectos Económicos en la Tercera Edad: los Mayores como Nuevo Yacimiento de Empleo. Consumo y Tercera Edad. 19. Técnicas de Investigación Social Investigación Social. Los Distintos Paradigmas en la Investigación Social. Análisis Social y Modelo de Intervención. Análisis Sociológico: Proceso y Fases de la Investigación. 20. Diseño de Proyectos Niveles de Planificación: Plan, Programa, Proyecto. Niveles de los Proyectos. Fases de un Proyecto. Elementos de un Proyecto. Calidad de los Proyectos. Guía para la Acción. 21. Políticas de Igualdad El Marco del Impulso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Proceso de Intervención en la Igualdad de Oportunidades de Género. 22. Programas de Turismo Geriátrico Aspectos Demográficos: Tercera Edad y Turismo. Potencialidad de un Mercado Creciente: Turismo y Tercera Edad en Cifras. El Tiempo de Ocio y la Actividad Turística en los Mayores. Tipología del Turismo en la Tercera Edad. Programas Específicos del Imserso. Otras Ofertas Turísticas Específicas para la Tercera Edad. Situación Actual del Turismo de Tercera Edad en España y Europa. 23. Programas de Ayuda a Domicilio Programas Locales. Programas Autonómicos. Programas Europeos. 24. Formación Informática I. 25. Formación Informática II. 26. Cuaderno de Casos Prácticos I MÁSTER EN SERVICIOS Y EMPRESAS GERIÁTRICAS CARRERA PROFESIONAL DE GESTIÓN DE PROGRAMAS GERIÁTRICOS DIRECTOR CENTROS DE AYUDA A DOMICILIO 63

Carreras FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TITULACIÓN: Carrera profesional en Formación de Recursos Humanos otorgada por Divulgación Dinámica. Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia y E- Learning. DIPLOMAS: Técnico en Formación de Recursos Humanos. Director de Centros Docentes, Master en Sistemas de Formación Presencial y a Distancia PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas CONTENIDO - ITINERARIO 1. Rasgos Básicos del Formador Gestión del Proceso de Formación El Formador como Analista de Necesidades El Formador como Planificador: Planes de Formación. El Formador como Orientador para el Desarrollo de la Carrera. El Formador como Evaluador Interno de sus Programas 2. Cómo Diseñar y Desarrollar Actividades de Formación Didáctica, Enseñanza, Currículo, Formación. Conceptualización y Caracterización del Currículo. Los Enfoques, los Tipos y los Elementos del Currículo. El Diseño, el Desarrollo y la Evaluación del Currículo. Objetivos y Contenidos. Metodología y Actividades. Los Recursos Didácticos. El Tiempo y su Organización. Metodología y Actividades. Los recursos didácticos. El Tiempo y su Organización. El Espacio y los Agrupamientos. 3. Gestión de Grupos de Clase Formación Profesional, Desarrollo de la Competencia y Aprendizaje en Grupo. El Aula como Grupo. La Comunicación en el Aula. Principios para Seleccionar las Técnicas de Dinámica de Grupos. Técnicas de Dinámica de Grupos para el Desarrollo de la Competencia Profesional. 4. Recursos y Materiales Didácticos Aproximación al Uso de las Nuevas Tecnologías en la Formación Profesional. Nuevas Herramientas Tecnológicas Aplicadas a la Formación Profesional: Internet. La Enseñanza Asistida por Ordenador: los Interactivos. 5. Evaluación de la Formación y las Competencias Enfoque Integral de la Evaluación. Enfoque de Evaluación de la Formación, Enseñanza, Currículo. Evaluación de las Necesidades de Formación. Evaluación del Proceso de Formación. 64 Evaluación de los Resultados de la Formación. Evaluación del Impacto de la Formación. 6. Planificación y Desarrollo de las Prácticas Marco Normativo que Regula las Prácticas. Funciones del Profesor Tutor del Centro. Funciones del Tutor de la Empresa. La Planificación de las Prácticas. La Evaluación y el Seguimiento de las Prácticas. La Evaluación del Programa de Prácticas. 7. La Formación desde los Recursos Humanos Importancia de la Formación en las Empresas. Funciones de la Unidad de Formación. Características de la Formación en la Empresa. Tareas de Diseño. Educación Permanente. 8. Cuaderno de Casos Prácticos I TÉCNICO EN FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 9. Dirección y Gestión de Empresas Estrategia de las Empresas. La Estructura de las Empresas. Partes de la Estructura de una Empresa. Modelos Organizativos. Distintos tipos de Estructura Empresarial. El Diseño de la Estructura. Los Factores de Contingencia. Estudio del Trabajo. La Mediación del Trabajo. Dirección de los Recursos Humanos. Gestión de los Recursos Humanos. Selección de Personal. La Formación del Proceso. Dirección y Gestión Tomando el Modelo de una Agencia de Desarrollo Local.

FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 10. Habilidades Directivas Toma de Decisiones. Gestión del Tiempo. Gestión del Estrés. Comunicación. Negociación. Liderazgo. Cómo hacer Presentaciones en Público. Motivación. Trabajo en Equipo. 5. Políticas de Igualdad El Marco del Impulso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Proceso de Intervención en la Igualdad de Oportunidades de Género. 12. Metodología Didáctica de la Formación Ocupacional Educación Permanente. Educación Formal, no Formal e Informal. Formación Profesional Reglada. Formación Profesional Ocupacional. Marco Legal de la FPO. Instituciones con Competencia en las FPO. Programación Didáctica. Familia Profesional del Formador. Perfil Profesional del Formador. Eficacia del Formador. 13. Cuaderno de Casos Prácticos II 14. Formación Informática I. 15. Formación Informática II. DIRECTOR DE CENTROS DOCENTES 16. La Educación a Distancia Introducción. Definición del Concepto de Educación a Distancia. Evolución de la Educación a Distancia. La Educación a Distancia en España, la Educación a Distancia en Otros Países (Alemania, Italia, Portugal, Reino Unido). Niveles de Formación de la Educación a Distancia. Características de la Educación a Distancia. Ventajas e Inconvenientes de la Educación a Distancia. Educación a Distancia Versus Educación Presencial. 17. Planificación y Programación de un Curso a Distancia Elementos Básicos. Autosuficiencia. Facilitación de la Estructuración del Aprendizaje. Posibilidad de Mejora. Flexibilidad en la Aplicación. 18. Guía y Unidades Didácticas Elementos Básicos. Presentación de la Institución y del Equipo Docente. Material Impreso de la Enseñanza a Distancia. Concepto de Unidad Didáctica. Extensión de los Materiales. 19. Los Nuevos Ambientes de Aprendizaje Nuevos Ambientes de Aprendizaje. Contexto y Evolución de las Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Educación. Relación entre Educación y Nuevas Tecnologías. Ventajas de las Nuevas Tecnologías en la Educación a Distancia. 20. Los Medios y Materiales (Soporte Impreso, Audiovisual y Multimedia) Uno Poco de Historia. La Enseñanza Asistida por Ordenador. La Telemática. Multimedia e Internet. 21. Las Tutorías Nuevos Conocimientos para una Nueva Educación a Distancia. Nuevos Espacios en la Educación a Distancia. Nuevos Roles en la Educación a Distancia. La Tutoría. 22. Ejercicios y Pruebas Redacción de los Ejercicios, Actividades y Pruebas. Tipos de Ejercicios, actividades y pruebas de Educación a Distancia. Tipos de Pruebas de Evaluación en la Educación a Distancia. Elaboración del Informe. 23. Evaluación de la Educación a Distancia Definición del Concepto de Evaluación. Funciones de la Evaluación. Contextualización del Proceso Evaluativo Modelos de Evaluación. Tipos de Evaluación. 24. Aspectos Básicos de E-Learning. 25. Cuaderno de Casos Práctico III 26. Formación informática III. MÁSTER EN SISTEMAS DE FORMACIÓN A DISTANCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS CARRERA PROFESIONAL DE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 65

Carreras SISTEMAS DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL TITULACIÓN: Carrera profesional en Sistemas de Animación Sociocultural otorgada por Divulgación Dinámica. Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia y E- Learning. PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas DIPLOMAS: Técnico en Animación Sociocultural en Medioambiente Experto en Animación Sociocultural en Patrimonio y Cultura Máster en Animación Sociocultural en Infancia y Juventud CONTENIDO - ITINERARIO 1. Animación Sociocultural Desarrollo de los Programas de Animación. Método y Metodología de la Animación. 2. Pedagogía del Ocio y Tiempo Libre Pedagogía del Ocio. La Educación como Proceso Integral. La Planificación de los Procesos de Educación no-formal. 3. Gestión de Grupos Conceptualización. Influencia del Grupo sobre sus Miembros. Técnicas de Dinamización. 4. Investigación Social Análisis Social y Modelo de Intervención. Métodos y Técnicas de Investigación. 5. Diseño de Proyectos Proyectos de Animación Sociocultural. Planteamientos Generales para hacer un Proyecto. 6. Gestión de Espacios de Educación Medioambiental Campamentos. Granja Escuela. Aulas de Naturaleza. 7. Diseño de Actividades de Senderismo y Ruta Señalización de Itinerarios y Rutas. Zonas de Riesgo y Meteorología. Actividades de Interpretación del Medio Ambiente. 8. Medioambiente Urbano La Ciudad y la Protección de la Naturaleza. Factores Abióticos. Itinerarios Urbanos. 9. Educación Ambiental y Desarrollo Sostenible Escenario Actual de la Educación Ambiental. Funciones del Monitor de Educación Ambiental. El Material de Seguridad. La Seguridad del Excursionista. TÉCNICO EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL EN MEDIOAMBIENTE 10. Intervención Cultural Acercándonos al Medio Rural. Identidad Popular: Hitos Culturales Incorporados. 11. El Proyecto Cultural Políticas Culturales Vigentes. Proceso de Gestión Cultural. 12. Técnicas de Puesta en Valor de Recursos Patrimoniales Los Proyectos de Desarrollo Cultural. La Gestión Cultural. Rastreo de los Recursos Potenciales. 13. Técnicas de Dinamización del Patrimonio Histórico Artístico Identidad Cultural: Hitos Culturales Incorporados. El Patrimonio Etnográfico como Recurso Endógeno. Estrategias de Actuación. 14. Animación a la Lectura Historia del Libro. La Biblioteca. 15. Técnicas de Animación a la Lectura Técnicas de Animación desde la Oralidad. Técnicas de Animación desde la Escritura. 16. Técnicas de Participación de Niños y Niñas Gestión de Eventos y Actividades. Actividades Participativas. EXPERTO EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL EN PATRIMONIO Y CULTURA 66

SISTEMAS DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL 17. Animación Infantil Características Generales del Niño. Monitor de Actividades Infantiles. Situaciones Conflictivas. 18. Técnicas de Dinamización Infantil Función Educativa del Tiempo Libre. El Juego por Edades. Organización de Fiestas Infantiles. 19. Juegos Deportivos Imagen y Percepción Corporal. Habilidades Motrices. Expresión y Comunicación Corporal. 20. Juegos y Deportes Alternativos Balones Alternativos. Floorball. Bádminton. 21. Ocio y Discapacidad El Ocio en la Diversidad. Cuestiones Didácticas Específicas. La Familia con un Miembro con Discapacidad. 22. Discapacidades Sensoriales Barreras a la Accesibilidad. El Animador ante la Discapacidad Sensorial. 23. Discapacidades Psíquicas Barreras a la Accesibilidad. El Animador ante la Discapacidad Psíquica. 24. Discapacidades Físicas Personas con Movilidad Reducida. Barreras a la Movilidad. El Animador ante la Discapacidad Física. 25. Gestión y Dinamización de Campamento Campamentos de Ocio y Tiempo Libre. El Monitor de Campamentos. MÁSTER EN ANIMACIÓN SOCIO CULTURAL EN INFANCIA Y JUVENTUD CARRERA PROFESIONAL DE SISTEMAS DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL 67

Carreras COOPERACIÓN Y DESARROLLO INTERNACIONAL TITULACIÓN: Carrera profesional en Cooperación Internacional y Desarrollo otorgada por Divulgación Dinámica. Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia y E- Learning. PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas DIPLOMAS: Técnico en Orientación e Inserción Laboral Experto en Desarrollo Local Máster en Cooperación Internacional CONTENIDO - ITINERARIO 1. Técnicas de Investigación Social Herramientas y Metodologías que Facilitan el Análisis de la Realidad en la Investigación-Acción. 2. Mercado de Trabajo Políticas de Empleo y Formación. Las Características del Mundo Laboral en Nuestro País a Finales del Siglo XX, en Relación con las Nuevas Tecnologías y los Nuevos Yacimientos de Empleo. 3. Psicología del Desempleo Teorías Psicológicas que Relacionan Empleo y Salud Mental. El Módulo Expone los Enfoques que deben tener los Programas de Intervención Psicosociales que Amortiguan el Impacto del Desempleo. 4. Orientación Laboral. Define qué se Entiende por Orientación Laboral, cómo Organizar dicho proceso, qué Metodología utilizar, qué Tipología de Clientes Atienden los Servicios de Orientación y Analiza las Principales Características de dichos Colectivos para Hacer más Eficaz y Eficiente el Proceso de Orientación. 7. Teoría y Método del Desarrollo Local Teorías y Métodos del Desarrollo Local y Las Relaciones del Concepto del Mismo con los Nuevos Yacimientos de Empleo y la Innovación en el Desarrollo. 8. Programas de la Unión Europea Programas Europeos y las Diferenciaciones Conceptuales entre Fondos Estructurales, Iniciativas y Programas Comunitarios. 9. Diseño de Proyectos Plantea las Directrices para la Elaboración de Proyectos Socio Laborales. EXPERTO EN DESARROLLO LOCAL 12. El Problema del Desarrollo Introducción. Desarrollo y Subdesarrollo. 5. Inserción Laboral Fases de las que Consta el Proceso de Inserción Socio Laboral. Políticas Activas de Empleo, Dirigidas tanto a la Creación de Empresas como a Favorecer, desde la Formación Profesional Ocupacional la Inserción Laboral. 6. Economia y Nuevos Yacimientos de Empleo Sistema Económico, Microeconomía, Macroeconomía. Agentes Económicos. Economía de Mercado Nuevos Yacimientos de Empleo. TÉCNICO EN ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL 68

COOPERACIÓN Y DESARROLLO INTERNACIONAL 13. Actores de la Cooperación Internacional El Sistema Español de Cooperación al Desarrollo. Las Comunidades Autónomas y los Entes Locales. El Sistema Andaluz de Cooperación al Desarrollo. 14. Programas de Cooperacion Internacional Introducción: la Inaplazable Necesidad de la Cooperación Internacional al Desarrollo. Los Actores en el Marco de la Cooperación Internacional al Desarrollo. La Tipología de la Cooperación Internacional al Desarrollo. Las Modalidades de la Cooperación Internacional al Desarrollo. 15. El Marco Lógico La Gestión del Ciclo de Proyecto. El Enfoque de Marco Lógico. 16. Evaluación de Programas Perspectivas y Enfoques a la Hora de Evaluar. Planificación y Desarrollo de la Evaluación. 17. Valoración de Impacto de Programas Introducción: la Evaluación, un Instrumento para Mejorar. Métodos formales e Informales de Evaluación. 20. Metodología Didáctica de la Formación Educación Permanente. Educación Formal, no Formal e Informal. 21. Resolución de Conflictos Introducción. Reuniendo Materiales para Entender el Conflicto. 22. Gestión de Asociaciones Las Asociaciones y sus Características. Legislación Aplicable a las Asociaciones. 23. Técnicas de Información y Comunicación Comunicación e Información. Conceptos. La comunicación en las Organizaciones. MÁSTER EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL CARRERA PROFESIONAL EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y DESARROLLO 18. Técnicas Participativas Metodologías, Enfoques y Técnicas Participativas. Metodologías más Comunes. 19. Gestión de Grupos Contextualización y Conceptualización. Influencia del Grupo sobre sus Miembros. 69

Carreras DESARROLLO TURÍSTICO TITULACIÓN: Carrera Profesional en Desarrollo Turístico otorgada por Divulgación Dinámica, Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia, E- Learning y título UNAV. PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas DIPLOMAS: Técnico en Información Turística Agente de Viajes Experto en Desarrollo Turístico Local CONTENIDO - ITINERARIO 1. Introducción Turística y Ordenación Territorial 2. Investigación de Mercados Turísticos Concepto y Aproximación a la Investigación de Mercados El Turismo: Significado, Mercados Receptores u Emisores. Fases en la Investigación de Mercados. Diseño de la Investigación Comercial. Fuentes de Información en la Agencia de Viajes. Tratamiento y Análisis de Datos Interpretación de los Resultados. La Encuesta. Aplicaciones Prácticas. 3. Comercialización de Territorios y Productos Turísticos 4. Técnicas de Información y Comunicación Comunicación e Información. Difusión de Mensajes. Carteles y Publicidad Exterior. La Información como Fuerza de Venta. Habilidades Sociales. Las Relaciones Públicas. 5. Gestión de Calidad 6. Atención al Ciudadano con Necesidades Especiales TÉCNICO EN INFORMACIÓN TURÍSTICA 7. La Agencia de Viajes Clasificación General. Requisitos para el Establecimiento de una Agencia de Viajes. Rentabilidad y Costes. Actividades Comerciales que Generan Ingresos. Relación Comercial y Contractual con los Proveedores. Nuevos Sistemas de Incentivación. 8. Cálculo de Tarifas 9. Sistemas de Distribución 10. Billete Electrónico 11. Atención al Cliente Atención por Teléfono. Atención en Aeropuerto. 70 12. Fichero de clientes Listados. Recuperación. Creación de Registro de Cliente. Creación de Registro de Compañía. Asociar un Registro de Cliente a una Persona. 13. Viajes Todo Incluido Normativa General. Publicación de Folletos. Reserva de un Paquete Turístico. Valoración de un Viaje todo Incluido. Emisión del Billete Aéreo. Descripción de un Talonario de Bonos. Ejemplo de Valoración y Emisión. Modelo Operativo para el Trabajo. Modelos de Documentos. 14. Transportes por Carreteras 15. Transportes por Tren 16 Transportes por Barco 17. Reembolso Aéreo 18. BSP Cumplimentación. Reembolso. Documentos. 19. Inglés Básico Aéreo 20. Análisis de Mercados 21. Estructura del Mercado Turístico Industria Turística. Mercado Turístico. España. Mercado Turístico. 22. Prevención de Riesgos Laborales Introducción, Ámbito y Consideraciones Generales. Competencias y Facultades de los Delegados de Prevención. Estudio Sucinto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su Estructura. AGENTE DE VIAJES (Título UNAV)

DESARROLLO TURÍSTICO 23. Inventario y catálogo de los Recursos Turísticos La Definición de Recurso, Recurso Turístico, Patrimonio y Producto Turístico. El Inventario de Recursos Turísticos. Servicios e Infraestructuras. 24. Legislación Aplicada al Desarrollo Turístico 25. Incentivos Públicos y Subvenciones 26. Creación de Empresas dentro del Marco del Desarrollo Turístico 27. Desarrollo del Turismo Alternativo. 30. Normativas Legales: El Papel de las Administraciones Públicas Consideraciones Generales. Normativas de accesibilidad vigentes: BOE; Andalucía; Relación de Leyes y decretos más Importantes, y Desarrollo de los Artículos más Relevantes. EXPERTO EN DESARROLLO TURÍSTICO LOCAL CARRERA PROFESIONAL DE DESARROLLO TURÍSTICO 28. Gestión Sostenible del Desarrollo Turístico 29. Turismo Accesible: Conceptos Básicos La Accesibilidad y el Turismo. El Concepto de Turismo Accesible. Objetivos del Turismo Accesible. Turismo Accesible y Turismo Social. Ventajas Competitivas de una Política de Accesibilidad Turística. Situación Actual del Turismo Accesible en España y en Europa. Potencialidad de un Mercado Creciente: el Turismo Accesible en Cifras. Guía de Turismo Accesible. 71

Carreras RECURSOS PATRIMONIALES Y TURÍSTICOS TITULACIÓN: Carrera Profesional en Recursos Patrimoniales Turísticos Otorgada por Divulgación Dinámica, Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia, E- Learning. PRECIO: 1.800 HORAS: 900 horas DIPLOMAS: Técnico de Dinamización del Patrimonio. Experto en Desarrollo Turístico Local. Máster en Patrimonio Cultural. CONTENIDO - ITINERARIO 1. Pedagogía del Ocio y Tiempo Libre Pedagogía del Ocio. La Educación como Proceso Integral. La Planificación de los Procesos de Educación no-formal. 2. Gestión de Grupos Conceptualización. Influencia del Grupo sobre sus Miembros. Técnicas de Dinamización. 3. Intervención Cultural Acercándonos al Medio Rural. Identidad Popular: Hitos Culturales Incorporados. 4. Gestión de Proyectos Los Proyectos de Animación Sociocultural. Planteamiento General para Realizar un Proyecto. TÉCNICO DE DINAMIZACIÓN DEL PATRIMONIO 5. Introducción Turística y Orientación Territorial Antecedentes del Turismo. Definiciones y Tipologías del Turismo Transformación de Municipios y Zonas Regionales. 6. Inventario y Catálogo de los Recursos Turísticos La Definición de Recurso. Recurso Turístico. Patrimonio y Producto Turístico. 7. Investigación de Mercados Turísticos Estructura del Mercado Turístico. Mercados Turísticos. La Investigación de Mercado y el Marketing. 8. Comercialización de Territorios y Productos Turísticos El Marketing, el Marketing Mix y el Mercado Turístico. El Producto y el Territorio Turístico. El Precio. 9. Legislación Aplicada al Desarrollo Turístico. Marco Jurídico Internacional y Derecho Comunitario. Leyes Generales del Turismo. 72 10. Gestión Sostenible del Desarrollo Turístico Introducción al Turismo Sostenible. Viabilidad Económica. Gestión Sostenible de los Elementos Socioculturales. 11. Turismo Accesible: Conceptos Básicos La Accesibilidad y el Turismo. Concepto del Turismo Accesible. Objetivos del Turismo Accesible. EXPERTO EN DESARROLLO TURÍSTICO LOCAL 12. Historia y Concepto del Patrimonio Cultural Conceptos Generales. Desarrollo Histórico de la Sensibilidad Patrimonial. El Patrimonio Cultural como Marco de Actuación. 13. Marco Legal y Administrativo I: Internacional y Nacional Los Bienes Culturales en la Normativa. Convenios Internacionales. Política Europea en Materia de Patrimonio Cultural. 14. Marco Legal y Administrativo II: Ejemplos Regionales La Ordenación y Tutela del Patrimonio Cultural en el Ámbito Regional. Legislación Regional. 15. Territorio, Urbanismo y Patrimonio Cultural Vinculación Legal y Administrativa entre Patrimonio Cultural y Urbanismo: Casos Específicos. Centros Históricos y Protección del Patrimonio Cultural. 16. Patrimonio Medioambiental Introducción y Objetivos; Qué es el Patrimonio Medioambiental?. Posibilidades para su Interpretación. Características de Cara a la Interpretación del Patrimonio Medioambiental. 17. Patrimonios Específicos: Identificación y Puesta en Valor Caracterización de los Patrimonios Específicos. Patrimonio Arquitectónico.

RECURSOS PATRIMONIALES Y TURÍSTICOS Patrimonio Arqueológico. Patrimonio Etnológico. 18. Evaluación de Recursos Patrimoniales La Metodología de la Evaluación de Recursos en el Contexto de Protección y Puesta en Valor del Patrimonio Cultural. Definición de Escala y Fuentes de Información. 19. Turismo Cultural Introducción. La Evolución y Desarrollo de la Industria Turística. El Surgimiento y Evolución del Turismo Cultural. El Turismo Sostenible. 20. Interpretación del Patrimonio Cultural Introducción; Interpretación y Planificación Interpretativa. Metodología de la Interpretación. Equipamientos y Medios Interpretativo. Diseño de Itinerarios. 21. Restauración y Rehabilitación La Necesidad de Actuar sobre los Bienes Culturales. Conservación, Restauración y Rehabilitación. Ciencia y Restauración. Criterios y Técnicas de Intervención en Restauración de Bienes Muebles. 22. Museología, Museografía y Exposiciones Museología y Museografía. Definición, Origen y Evolución. El Concepto de Museo. Función Didáctica del Museo. Acciones Didácticas y de Difusión en los Museos. 23. Patrimonio Cultural y Desarrollo Local El Desarrollo Local Endógeno y Sostenible. El Patrimonio Cultural como Incentivo para el Desarrollo. Estrategias Regionales de Desarrollo Local. 24. Herramientas de Gestión La Gestión del Patrimonio Cultural: Planteamientos y Evolución. Agentes que pueden Intervenir en un Proyecto Cultural. Recursos y Financiación en Materia de Gestión de Patrimonio Cultural. Diseño y Gestión de Proyectos Culturales. Habilidades Directivas y Técnicas de Negociación. 25. Nuevas Tecnologías Aplicadas al Patrimonio Cultural Introducción. Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC s). Medios Audiovisuales. Internet y la Difusión del Patrimonio Cultural. Evaluación de Medios Tecnológicos Aplicados al Patrimonio Cultural. Gestión de Recursos Patrimoniales Mediante Herramientas Informáticas. MÁSTER EN PATRIMONIO CULTURAL CARRERA PROFESIONAL EN RECURSOS PATRIMONIALES Y TURÍSTICOS 73

Sierpes, 54. Edificio 1-3ºC 41004 - SEVILLA Para más información: www.divulgaciondinamica.es 954 21 65 53 954 56 37 19 954 56 50 15