Valorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría.

Documentos relacionados
1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)

1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)

BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DE A OPE 2008/2009

BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE 2008/2009

1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)

BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE 2008/2009

1.2.- VALORACIÓN DO COÑECEMENTO DA LÍNGUA GALEGA: 5% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (5,000 PUNTOS).

ANEXO IV. BAREMO DE MÉRITOS: 40 puntos 1.- PERSOAL SANITARIO:

Requisitos de Titulación: Farmacéutico/a de atención primaria.- Título universitario oficial de grao ou de licenciado/a en Farmacia.

1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)

1.- VALORACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DE LA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DE LA PUNTUACIÓN TOTAL DEL BAREMO (60,000 PUNTOS)

1.2.- VALORACIÓN DO COÑECEMENTO DA LÍNGUA GALEGA: 5% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (5,000 PUNTOS).

ANEXO IV. BAREMO DE MÉRITOS: 40 puntos

1.- VALORACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DE LA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DE LA PUNTUACIÓN TOTAL DEL BAREMO (60,000 PUNTOS)

BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE

1.1) Valoración de la puntuación de los ejercicios de la última oposición, excluido el de conocimientos de lengua gallega.

BAREMO APLICABLE A LAS LISTAS SOMETIDAS A LOS CRITERIOS DE LA OPE 2016

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA BASES

1.2.- VALORACIÓN DO COÑECEMENTO DA LÍNGUA GALEGA: 5% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (5,000 PUNTOS).

BAREMO APLICABLE PARA AS LISTAS ABERTAS DE INTERINIDADES/SUBSTITUCIÓNS. Baremo para a valoración de méritos: sistema xeral de ingreso

CURSOS BAREMABLES MÁS INFORMACIÓN EN EL INTERIOR SE TÉS UN PROBLEMA, UNHA DÚBIDA, NÓS IMOS AXUDARTE

ENFERMEIRO/A ENFERMEIRO/A DA FUNDACIÓN PÚBLICA URXENCIAS SANITARIAS DE GALICIA 061 BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE 2016/2017

BAREMO APLICABLE A LAS LISTAS SOMETIDAS A LOS CRITERIOS DE LA OPE 2008/2009

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DA FASE I DO PROCESO DE SELECCIÓN DO PERSOAL TÉCNICO DA ASOCIACIÓN COSTA DA MORTE-GDR (GDR26)

BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE 2016

CONCURSOS DE TRASLADOS

BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE 2014/2015

Os méritos alegados no currículum vitae deberán ser xustificados mediante os documentos que se indican en cada caso:

(...) I. NORMAS XERAIS

NORMATIVA SOBRE PROGRAMAS DE MOBILIDADE DO ALUMNADO NA FACULTADE DE DEREITO

ALEGACIONS Á PROPOSTA DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE BAREMOS PARA CONCURSOS DE TRASLADOS DE PERSOAL FUNCIONARIO DA XUNTA DE GALICIA

1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO

Edificio Administrativo San Caetano, s/n Santiago de Compostela

DOG Núm. 199 Venres, 17 de outubro de 2014 Páx

(...) Rematada a realización do exame e realizada a corrección, o tribunal avaliador, por unanimidade dos seus membros presentes, acorda:

Asdo.: Lourdes Buxaderas Juega

INFORMACIÓN AUTOLIQUIDACIÓN DE TAXAS

CSI F U.A de Galicia Concurso Traslados Lei 17/1989

CONCELLO DE OUTES (A Coruña)

Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral.

1. Titulación e outros requisitos formativos/habilitantes: - Sen esixencia de titulación - Carné de conducir B - CELGA 1

Concello de Baralla DENOMINACIÓN DA PRAZA/POSTO/EMPREGO: TÉCNICO/ DE ATENCIÓN Á INFANCIA DO PAI. Concello de Baralla

DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx

Orixe: Dirección Xeral da División de Recursos Humanos do Sergas.

BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE 2012 (Se desagrega a valoración correspondente á fase de concurso de méritos)

B o l e t í n M a r z o A P E G a l i c i a

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

Gases fluorados: certificacións persoais

2) INFORME ACREDITATIVO DA INSERCIÓN SOCIAL DO/DA TRABALLADOR/A ESTRANXEIRO/A: 2.1. Tempo de permanencia en España do/da estranxeiro/a interesado/a:

H CONSELLERíA DE SANIDADE

NEWS. Do 8 ao 11 de outubro CONCURSO DE TRASLADOS ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DA XUNTA

BASES PARA A CONTRATACIÓN TEMPORAL DUN/DUNHA MONITOR/A SOCIOCULTURAL E DE TURISMO

BASES QUE REXERÁN O PROCESO DE CONTRATACIÓN DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATI VO.

BASES PARA A PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO POR CONCURSO ORDINARIO NO CONCELLO DA CORUÑA. CONVOCATORIA 1/18

Convocatoria de cursos de formación en linguaxe xurídica galega

CONCELLO DE BEGONTE 1.- OBXECTO DA CONVOCATORIA

Apelidos e nome do aspirante Álvarez López Fernán 7,5 Fernández Castro Rubén 5 García Domínguez José 6 Pérez Insua Ander 6

CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS

Nº 13 Xoves, 20 de xaneiro de 2011 DIARIO OFICIAL DE GALICIA 1.169

oferta de emprego público relativa aos corpos docentes, no ano 2016.

DECRETO NÚMERO DO 25/04/2014

ACORDO ENTRE A XUNTA DE GALICIA E AS ORGANIZACIÓNS SINDICAIS. PARA O DESENVOLVEMENTO DUN PLAN DE ESTABILIDADE NO EMPREGO DOS SERVIZOS PÚBLICOS

3. Administración do Parlamento de Galicia

ACORDAN Capítulo I Réxime de prestación de servizos

DOG Núm. 73 Luns, 20 de abril de 2015 Páx CORRECCIÓN de erros. Decreto 52/2015, do 5 de marzo, polo que se regula o transporte sanitario.

ANEXO II NORMATIVA, PROCEDEMENTO E EFECTOS DA AVALIACIÓN DA ACTIVIDADE DOCENTE

DISPOÑO: Primeiro.- Obxecto.

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA 1

O contratao será a xornada completa e polo tempo que dure o permiso e as retribucións son as establecidas para o posto, 1.174,28 brutos mensuais.

DOG Núm. 139 Venres, 24 de xullo de 2015 Páx

Circular: 3 / 2004 Data:19 /1 / 2004

LISTAXES CONTRATACIÓN TEMPORAL PERSOAL LABORAL E INTERINO DA XUNTA DE GALICIA

ADMISIÓN DE ALUMNOS CURSO 2017/2018 ED. INFANTIL ED. PRIMARIA E.S.O.

SUBVENCIÓNS Entidades asociativas, oficinas locais e outras entidades colaboradoras da Rede Eusumo

PROCEDEMENTOS SELECTIVOS 2016

HORARIO DO PROFESORADO DAS ESCOLAS OFICIAIS DE IDIOMAS (E.O.I)

Santiago de Compostela, cinco de decembro de dous mil doce REUNIDOS

BASES PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE MONITORES PARA OS OBRADOIROS CULTURAIS DO CONCELLO DE MUROS

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

Santiago de Compostela, dezasete de marzo de dous mil dezasete REUNIDOS

Guía de procedementos e servizos

Resolución do 13 de outubro de 2009, da Dirección xeral de Centros e Recursos Humanos

ANEXO I. Segunda. Retribución mensual bruta correspondente a un subgrupo A2 nivel 18: 1.987,37.

En atención ao exposto, propóñense as seguintes modificacións: a) Proponse a modificación do artigo 1 que quedaría redactado como segue:

3.1.- DENOMINACIÓN DAS PRAZAS/POSTOS/EMPREGOS: TRABALLADOR/A SOCIAL GRUPO DE ENCADRAMENTO: (Grupo 2 Seguridade Social)

PLAN DE PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DOS FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DOS HOSPITAIS DO SERGAS

A duración da interinidade será desde o nomeamento ata o 31 de outubro do 2017.

DOG Núm. 240 Xoves, 17 de decembro de 2015 Páx

NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009)

DOG Núm. 133 Xoves, 14 de xullo de 2016 Páx

BASES PARA A SELECCIÓN DE TÉCNICOS/AS MEDIOS EN F.P. ESPECÍFICA PARA A SÚA PARTICIPACIÓN NA PRIMEIRA CONVOCATORIA

ANEXO I. Segunda. Retribución mensual bruta correspondente a un subgrupo C1 nivel 16: 1.742,89.

ANUNCIO Por resolución da Alcaldía de 30 de maio de 2012, procedeuse a aprobación das seguintes Bases:

CRITERIOS DE AVALIACIÓN PARA A SELECCIÓN, TRANSFERENCIA DA CUSTODIA E O ACCESO AOS DOCUMENTOS

Transcripción:

CONDUTOR/A Requisitos de Titulación: Condutor/a.-Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro grao ou Título de Técnico/a (Formación profesional de grao medio) ou Graduado en ESO (ou equivalente), e o Permiso de Conducir B. Para a sublista de Condutor/a de vehículos especiais de carácter sanitario.- Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro grao ou Título de Técnico/a (Formación profesional de grao medio) ou Graduado en ESO (ou equivalente), e os permisos de Conducir C e D, xunto cos certificados de aptitude profesional (CAP) de ambas clases de permisos. BAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DA OPE 2006 1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN (100,000 PUNTOS). 1.1) Valoración da puntuación dos exercicios da última oposición, excluído o de coñecementos de lingua galega. Valorarase a suma das cualificacións obtidas pola persoa aspirante nos dous exercicios da fase de oposición (máximo 95,000 puntos) da última OPE convocada e resolta polo Servizo Galego de Saúde na categoría á que opta. Segundo a Resolución do 19 de outubro de 2015, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se inicia o prazo de inscrición de aspirantes nesta categoría (DOG. 207, 29 de Outubro de 2015), no seu Anexo II dispón que A orde de prelación das persoas aspirantes na respectiva lista, en cada un das quendas, obterase automaticamente pola suma dos resultados e puntuacións obtidas en cada un dos exercicios da fase de oposición en que se participase na última OPE convocada e resolta polo Servizo Galego de Saúde na respectiva categoría e a puntuación de resulte de aplicación do baremo de méritos aprobado pola Resolución do 8 de agosto de 2006 (DOG 14 de agosto de 2006). 1.2) Valoración do coñecemento da lingua galega. Valorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría.

Con todo, os/as aspirantes que non obtivesen a puntuación máxima prevista na última OPE para o devandito exercicio (5,000 puntos), así como aqueles que non participasen na mesma ou os que participando non realizasen a correspondente proba, outorgaráselles por este concepto un total de 5,000 puntos, sempre que se validou en Expedient-e a correspondente certificación oficial CELGA-3 ou equivalente. 2.- VALORACIÓN DA FORMACIÓN ACREDITADA, EXPERIENCIA PROFESIONAL E OUTRAS ACTIVIDADES (30,000 puntos) 2.1.- Formación: 20% da puntuación total deste subepígrafe (6,000 puntos). 2.1.1.- Formación Continuada: 2.1.1.1 Pola asistencia, debidamente xustificada, a cursos de formación e perfeccionamento acreditados pola Comisión de Formación Continuada do Sistema Nacional de Saúde ou pola Comisión Autonómica, sempre que teñan un contido relacionado coas funcións propias da categoría e que estean dirixidos directamente á categoría á que se opta. 2.1.1.2 Pola asistencia, debidamente xustificada, a cursos de formación e perfeccionamento convocados e impartidos pola Administración estatal, autonómica, universidades, INEM, Cruz Vermella, colexios profesionais, organizacións sindicais ou avaladas polo Servizo Galego de Saúde ou por calquera organismo público, sempre que teñan un contido relacionado coas funcións propias da categoría e que estean dirixidos directamente á categoría á que se opta. 2.1.1.3 Pola asistencia, debidamente xustificada, a cursos de formación continuada realizados en aplicación dos acordos de formación continuada das Administracións Públicas, sempre que teñan un contido relacionado coas funcións propias da categoría e que estean dirixidos directamente á categoría á que se opta. - Por crédito: 0,25 puntos. - Por hora: 0,025 puntos.

A puntuación que se outorgará aos/as aspirantes que impartisen os citados cursos será de 0,60 puntos por crédito ou de 0,060 puntos por hora de docencia impartida. Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duración, a valoración realizarase sempre polos créditos que figuren en leste. Os cursos de prevención de riscos e de informática valoraranse en todas as categorías e con independencia da data de obtención do título esixido para o acceso ás mesmas. Non serán obxecto de valoración os diplomas relativos á realización de xornadas, seminarios, simposios ou similares, sempre que non estean debidamente acreditados pola Comisión de Formación Continuada do Sistema Nacional de Saúde ou pola Comisión Autonómica. 2.2 - Experiencia: 70% da puntuación total deste subepígrafe (21,000 puntos) 2.2.1.- Por cada mes completo de servizos prestados na categoría en institucións sanitarias do Sistema Nacional de Saúde ou do sistema sanitario público dun país da Unión Europea: 0,25 puntos/mes. 2.2.2.- Por cada mes completo de servizos prestados na categoría noutras Administracións públicas de España ou dun país da Unión Europea: 0,10 puntos/mes. 2.2.3.- Por cada mes completo de servizos prestados na categoría en institucións sanitarias privadas concertadas e/ou acreditadas para a docencia de España ou dun país da Unión Europea: 0,05 puntos/mes.

2.2.4.- Por cada mes completo de servizos prestados noutra categoría da mesma área funcional en institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde ou de fundacións e empresas públicas sanitarias da Comunidade Autónoma de Galicia: 0,05 puntos/mes. Os meses serán computados por días naturais. En ningún caso, a suma dos servizos prestados con distintos nomeamentos dentro do mesmo mes natural, poderá valorarse por encima da puntuación establecida para o devandito período dun mes. En ningún caso un mesmo período de tempo poderá ser obxecto de valoración en distintos apartados do baremo. De igual forma, un mesmo período de tempo de servizos prestados non poderá ser obxecto de valoración en máis dunha categoría/especialidade, ou en varios servizos ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro. Os servizos prestados durante o período en que se goce dunha redución de xornada para o coidado de familiares, serán valorados como servizos prestados en réxime de xornada completa. Os servizos prestados polo persoal especificamente nomeado a tempo parcial serán valorados coa consecuente redución. Para a valoración dos servizos prestados en institucións privadas os/as interesados/as deberán presentar documentación que acredite que as mesmas están concertadas e/ou acreditadas para a docencia. Noutro caso, devanditos servizos non serán obxecto de valoración. Para a valoración dos servizos prestados en institucións ou centros de calquera país da Unión Europea, os/as interesados/as deberán presentar documentación que acredite a titularidade pública ou privada dos mesmos. Noutro caso, devanditos servizos non serán obxecto de valoración.

2.3.- Outras Actividades: 10% da puntuación total deste subepígrafe (3,000 puntos) 2.3.1.- Por ostentar unha ou varias titulacións oficiais específicas non esixidas para o acceso á categoría e directamente relacionadas coas funcións da mesma: 3 puntos. Para os efectos do presente baremo, cumpren os requisitos formais para a súa valoración as seguintes titulacións: - Técnico/a auxiliar (automoción). - Técnico/a en carrocería. - Técnico/a en electromecánica de vehículos. - Técnico/a especialista (automoción). - Técnico/a superior (automoción). - Técnico/a de transporte e mantemento de vehículos. - Técnico/a superior de transporte e mantemento de vehículos. ANEXO: Áreas funcionais. Para a valoración dos servizos prestados noutra categoría distinta á que se opta teranse en conta as seguintes áreas funcionais: - Sanitaria - Administrativa - Mantemento - Hostalería - Informática - Seguridade e saúde laboral Os servizos prestados na categoría de Traballador/a Social serán valorados indistintamente nas áreas funcionais sanitaria e administrativa.

Os servizos prestados nas categorías de celador e persoal de servizos xerais serán valorados indistintamente nas áreas funcionais sanitaria, administrativa e de mantemento. Os servizos prestados nas categorías de grupo auxiliar da función administrativa e persoal de servizos xerais serán valorados indistintamente nas áreas funcionais administrativa e informática. Os servizos prestados na categoría de telefonista serán valorados indistintamente nas áreas funcionais administrativa e de mantemento. Os servizos prestados na categoría de condutor/a serán valorados na área funcional de mantemento.