A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE.

A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE.

Fomento da dedicación exclusiva ao servizo público É un dos puntos do acordo de Goberno da Xunta de Galicia e unha líña prioritaria da política sanitaria de Galicia. A Lei permite que calquera profesional do Sistema público traballe no sector privado, sempre e cando solicite á Dirección Xeral de Función Pública a compatibilidade, e esta sexa autorizada. Así mesmo, a Lei dispón que a voluntariedade de compatibilizar o traballo na pública e na privada, supón a renuncia voluntaria ao complemento correspondente derivado da dedicación exclusiva. Actualmente, NON ten dedicación exclusiva ao redor do 15% dos facultativos do Servizo Galego de Saúde. Nin se pode nin se debe cambiar a norma só para favorecer intereses particulares de colectivos minoritarios. A dedicación exclusiva é boa para o sistema público. É boa para o paciente. É boa para a sanidade e, tamén para a maioría das e os profesionais que desexan reforzar o seu compromiso co Sistema Público.

Fomento da dedicación exclusiva ao servicio público O mantemento do Estado de Benestar obriga á Administración a velar por calquera posible redución da calidade dos servizos sanitarios públicos: a sanidade pública é a sanidade de todos e todas. O incentivo á dedicación exclusiva é lexítimo e é legal, como así o demostraron todas as Sentencias Xudiciais, sendo unha práctica habitual en calquiera organización pública ou privada. Fai máis transparentes as relacións laborais e evita a potencial colisión de intereses éticos, asistenciais e económicos. É UNHA GARANTÍA PARA A CIUDADANÍA E PARA OS PROFESIONALES, E POLO TANTO, PARA O SISTEMA.

Fomento da dedicación exclusiva ao servicio público É a propia lexislación a que ordena establecer diferenzas. En repetidas ocasións distintos tribunais teñen avalado esta circunstancia e rexeitado que exista discriminación. En todo caso, a decisión sempre é do propio profesional, que voluntariamente decide compatibilizar ou non o seu traballo público con outro privado. Cada ano pode, ademais, cambiar de opinión nun ou noutro senso.

A realidade actual do complemento específico en Galicia Ata 1991 o complemento específico agrupaba, ademais da dedicación exclusiva, outros conceptos tales como a penosidade, a especial dificultade técnica ou a especial responsabilidade. En 1991 e en 2003 por sendos Acordos da Mesa Sectorial de Sanidade se instauraron novos conceptos retributivos denominados de penosidade, responsabilidade y dificultade, (PRD, en 1991, que retribúe tales circunstancias), e complemento de Acordo (produtividade fixa, en 2003), destinado a remunerar a mellora e modernización dos servizos sanitarios públicos de Galicia.

A realidade actual do complemento específico en Galicia Así, o complemento específico converteuse nun complemento que retribúe unicamente a exclusividade, xa que o resto de conceptos (penosidade, responsabilidade, dificultade ) se agruparon en novos complementos, (PRD e produtividad fixa), polo que, en Galicia, NIN SE PODE NI SE DEBE FRAGMENTAR O ACTUAL COMPLEMENTO ESPECÍFICO noutros conceptos como algúns grupos minoritarios pretenden.

O Servizo Galego de Saúde profundiza na dedicación exclusiva. Por primeira vez, o Servizo Galego de Saúde, co respaldo da maioría sindical, contempla que TODAS E TODOS os facultativos -con e sen exclusiva e sen distinción por especialidades-, teñan a oportunidade de participar nunha mellora da asistencia, aumentar o seu compromiso co sistema sanitario público e incrementar as súas retribucións. Isto permite que profesionais que ata agora non tiñan a oportunidade de realizar actividade extraordinaria podan facela, contribuíndo á mellora do sistema, coa correspondente compensación retributiva. É un novo modelo que suporá maior satisfacción tanto para o paciente como para o profesional.

O Servizo Galego de Saúde profundiza na dedicación exclusiva. Articula unha nova retribución a cambio dunha mellora asistencial; de ofrecer un horario máis amplo á cidadanía, ao contar con novas modalidades de xornada laboral a disposición da sanidade pública, xerando maior accesibilidade da poboación ao sistema sanitario público, maior satisfacción do paciente e, máis eficiencia. É un novo modelo asistencial: un proxecto de futuro. O novo modelo -de implantación gradual e progresiva- vai ser un modelo de cambio; novas retribucións ligadas ao compromiso de mellora asistencial para a cidadanía.

O novo modelo aprobado contribúe á sostenibilidade interna do noso Sistema Nacional de Saúde A sostenibilidade do sistema sanitario público de Galicia pasa por fidelizar aos nosos profesionais co mesmo; facer que se sintan implicados e copartícipes da Institución Pública na que desenvolven o seu traballo.