HOSPITAL CENTRAL DE MAJES ING. ÁNGEL GABRIEL CHURA GALLEGOS CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº AREQUIPA, JULIO 2018

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1 HOSPITAL CENTRAL DE MAJES ING. ÁNGEL GABRIEL CHURA GALLEGOS CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº AREQUIPA, JULIO 2018 Pág.1

2 TERMINOS DE REFERENCIA I.- GENERALIDADES: CODIGO DENOMINACION DE LA PLAZA GRUPO PROFESIONAL PLA ZAS UBICACIÓN ESTRUCTURAL 01 MEDICO PEDIATRA MEDICO INTERNISTA 01 SERVICIO DE PEDIATRIA SERVICIO DE MEDICINA 1. Objeto de la Convocatoria: 2. Área solicitante: Hospital Central de Majes 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Hospital Central de Majes 4. Base Legal: 5. Constitución Política del Estado. 6. Ley N 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal Ley N 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. 8. Ley No , Ley Marco del Empleado Público. 9. Ley Nº Ley General de Salud. 10. Decreto Legislativo 1057 Contratos Administrativos de Servicios. 11. D. Leg. 559, Ley del Trabajo Médico. 12. D.S SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Médico. 13. Ley Nº 27669, Ley de Trabajo de la Enfermera. 14. Ordenanza Regional N que aprueba la modificación del Reglamento y Organización y Funciones del Hospital Central de Majes. 15. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 16. Decreto Legislativo Nº 1272, Modifica la Ley Nº Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. 18. Ley Nº 29248, Ley General del Servicio Militar. 19. Directiva N SERVIR/GDSRH. 20. Resolución Directoral N GRA/GRS/GR-HCM-D-UPPDI, de fecha 09 de enero del Pág.2

3 II.- PERFIL DEL PUESTO: COD CARGO: MÉDICO PEDIATRA Experiencia REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Competencias Cursos y/o estudios de Especialización, Capacitación. Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Medico) Título Profesional de Médico Cirujano. Título de segunda especialidad en Pediatría ó Constancia de haber concluido la residencia de la especialidad en Pediatría Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de servicio y atención. - Cursos o Diplomados afines al cargo. - Afines al área. Conocimientos - Conocimiento en Informática Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú. Documentos Adicionales Copia de la Resolución de Término de Residentado. Copia del documento Nacional de Identidad (Vigente) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes Servicio de Pediatría. Duración del Contrato 02 meses (Con posibilidad de ampliación de contrato previa evaluación presupuestal, necesidad del servicio y comportamiento) Remuneración mensual S/. 6, (Seis mil con 00/100 soles) Fuente de Financiamiento: Recursos Directamente Recaudados Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales) Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4..-Desempeñar funciones médicas especializadas en las áreas de: Consulta de emergencia, observación, hospitalización de pediatría y neonatología, atención inmediata del recién nacido por cesaría y partos normales, consulta externa y actividades administrativas relacionadas. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8- Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. 10. Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 10. Reemplazar a la jefatura de pediatría y neonatología cuando se le encarguen funciones. Todo requisito debe ser sustentado con documentos. Pág.3

4 COD MEDICO INTERNISTA Experiencia REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Competencias Cursos y/o estudios de Especialización, Capacitación. Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Medico) 1. Título Profesional de Médico Cirujano. 2. Título de Segunda Especialidad en Medicina Interna ó Constancia de haber concluido la residencia de la especialidad en Medicina Interna. Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de servicio y atención. - Cursos o Diplomados afines al cargo. - Afines al área. Conocimientos - Conocimiento en Informática Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú. Documentos Adicionales Copia de la Resolución de Término de Residentado. Copia del documento Nacional de Identidad (Vigente) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes Servicio de Medicina Duración del Contrato 02meses (Con posibilidad de ampliación de contrato previa evaluación presupuestal, necesidad del servicio y comportamiento) Remuneración mensual S/. 6, (Seis mil con 00/100 soles) Fuente de Financiamiento: Recursos Directamente Recaudados Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales) Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4. Efectuar procedimientos de la especialidad: Colocación CVC, Intubación Endotraqueal, Paracentesis, Manejo de ventilador Mecánico, ACLS Avanzado. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes y otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 10.-Realizar consulta externa. 11. Capacidad de realizar lectura crítica de artículos científicos y realizar investigación clínica, asi mismo capacitar al personal de salud. Todo requisito debe ser sustentado con documentos. Pág.4

5 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*) ETAPAS DEL PROCESO 1 Publicación en el Servicio Nacional del Empleo 2 3 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la pizarra institucional y en la página del Facebook Institucional del Hospital Central de Majes, en la siguiente dirección: Hospital Central de Majes. http// Presentación del Curriculum Vitae en el área de Trámite documentario y/o Secretaria de la Dirección del Hospital Central de Majes (Asentamiento B-I, Lote-I, Irrigación Majes). Atención: 31/07/2018 Horario de atención: Desde las 7:30 am hasta las 3:30 pm. 4 SELECCIÓN CRONOGRAMA Del 16/07/18 al 30/07/18 Del 22/07/18 al 31/07/18 31/07/18 AREA RESPONSABLE Gerencia de Promoción del Empleo 5 Evaluación del Curriculum Vitae 01/08/ Publicación de Aptos, (Horas de la Mañana) Reclamos y Absolución (hasta las 14:00 horas)( Oficina de Personal) Publicación de Resultados de Curriculum Vitae después de Reclamos Absueltos Entrevista Personal Lugar: Dirección Administrativa 02/08/18 02/08/2018 En horas de tarde 03/08/2018 8:00 de la mañana 9 Publicación de Aptos, (2:00 de la tarde) Reclamos y Absolución (hasta las 16:00 horas)( Oficina de Personal) Publicación de Resultados de Entrevista Personal después de Reclamos Absueltos 03/08/18 03/08/18 En horas de la tarde 10 Adjudicación de plazas de los Ganadores del Concurso Hora: 8:00 AM Lugar: Auditorio del Hospital Central de Majes SUSCRIPCION, REGISTRO DEL CONTRATO e INDUCCIÓN 11 Registro de datos y cartas de presentación 06/08/18 06/08/18 Unidad Administrativa (Oficina de Personal) (*) De ser el caso, el cronograma se encontrará sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (**) El aviso de publicación de resultados de cada etapa, se anunciara fecha y hora de la siguiente actividad. Pág.5