MUJERES Y PENSIONES EN ASTURIAS

Transcripción

1 MUJERES Y PENSIONES EN ASTURIAS Actualmente alrededor de asturianas perciben una pensión contributiva, con un importe medio de 799 euros (son datos de la Seguridad Social del pasado mes de agosto); ocho de cada diez tienen 65 o más años. Acerca de la importancia de este colectivo, decir que si la nómina anual de todas las pensiones devengadas en la región equivalen al 20% del PIB regional, la de las mujeres supone, en particular, el 7,1% del PIB. Las estadísticas relativas al sistema de pensiones muestran la existencia de una importante brecha de género, que es consecuencia de las importantes desigualdades existentes en el mercado laboral. La menor participación de las mujeres en el empleo regularizado, las discontinuidades en sus carreras laborales (por los abandonos para asumir tareas domésticas y de cuidados familiares, pero también por la mayor temporalidad de los empleos a los que accede), la mayor presencia en el tiempo parcial (en algunos casos para compatibilizar el empleo con las tareas de cuidados, pero también por no encontrar empleo a tiempo completo), el acceso a ocupaciones y sectores con salarios más bajos son cuestiones que configuran el historial de cotización, tanto en lo que se refiere al número de años cotizados como a las bases de cotización, y, en consecuencia, determinan el acceso a la pensión y su importe inicial. Así, nos encontramos que son todavía relativamente pocas las mujeres que perciben una pensión de jubilación: en Asturias son unas , frente a hombres. Y, por lo mismo, el importe medio de las pensiones de jubilación que perciben las mujeres es también relativamente reducido: en Asturias, de unos 830 euros/mes, frente a los euros/mes de los jubilados varones. Como vemos, en nuestra región el número de jubilados varones prácticamente duplica al de jubiladas, y el importe de las pensiones de jubilación de los hombres prácticamente duplica el percibido por las mujeres. Es más, el 28,5% de las pensiones que perciben las jubiladas asturianas (es decir, prácticamente tres de cada diez) precisan de complemento a mínimos, y esto es algo que sólo sucede en el 9,2% de las pensiones de jubilación que perciben los hombres (es decir, ni siquiera en uno de cada diez casos). Además, el importe medio de este complemento a mínimos es, en el caso de las jubiladas, de 201 euros, superior al de los jubilados varones que se queda en 178 euros. Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 1

2 Por el contrario, la presencia de mujeres entre los beneficiarios de las pensiones de viudedad es mayoritario. En Asturias hombres perciben pensiones de viudedad, de los cuales no perciben ninguna otra pensión; en cambio, mujeres asturianas perciben pensiones de viudedad, y, de ellas, no perciben ninguna otra pensión, por lo que en muchos casos constituye su única fuente de ingresos 1. El importe medio percibido por las viudas asturianas se situó, el pasado mes de agosto, en 783 euros/mes. Y un 17,9% de estas pensiones (13.800, en cifras absolutas) perciben complemento a mínimos. La nómina de las pensiones de viudedad devengadas en agosto incorpora el efecto de la revalorización establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los viudos y viudas mayores de 65 años que no perciben otra pensión, no trabajen y no dispongan de otros ingresos superiores a euros anuales. Esta revalorización consiste en el incremento de la base reguladora de sus pensiones desde el 52% hasta el 56%, porcentaje que subirá hasta el 60% en enero de Este ascenso de las bases de cotización en 8 puntos va a suponer globalmente una subida de más de un 15%, y es una mejora prometida ya en la Reforma de las Pensiones de 2011, derivada del último gran acuerdo de pensiones suscrito en el marco del Diálogo Social, pero cuya aplicación fue aplazada durante más de seis años por decisión del Gobierno, con el consiguiente perjuicio para todas las personas pensionistas. Según datos del Ministerio, en Asturias pensiones se han beneficiado de esta revalorización, lo que significa tres de cada diez pensiones de viudedad vigentes (el 29,5%). Otras pensiones no habrán notado la subida pese a aplicárseles también el incremento; se trata de las que reciben complemento a mínimos, que han visto reducido el complemento que recibían del Estado en la misma proporción en que ha aumentado el importe de su prestación. 1 Algunos de estos viudos y viudas percibirán salarios, si tienen un empleo; o bien otro tipo de rentas. Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 2

3 Una de las cuestiones que más preocupan al colectivo de pensionistas es sin duda la suficiencia de las pensiones. Y quienes perciben las pensiones más bajas son las mujeres y, en particular, las mujeres de más edad. En Asturias, la pensión media de las mujeres (considerando todas las clases y regímenes) es actualmente de 799 euros/mes; entre los pensionistas varones el importe medio es de euros; la brecha de género es del 83,5% 2. Estos importes ya incluyen la subida del 1,6% recogida en los Presupuestos Generales del Estado para 2018 aprobados el pasado mes de julio, frente al exiguo 0,25% aplicado a comienzos de año. En el caso de las pensiones mínimas, la revalorización contemplada en los Presupuestos Generales ha sido del 2,75%, a sumarse también al 0,25% aprobado inicialmente. Esta subida ha tenido una importante repercusión sobre las mujeres pensionistas. Y es que una de cada cuatro pensiones pagadas a mujeres (el 23%) son mínimas, mientras que ni siquiera una de cada diez percibidas por los hombres (el 9%) lo son. De hecho, siete de cada diez beneficiarios de pensiones mínimas, que no garantizan la suficiencia económica de las personas que dependen de ellas, son mujeres. Y es importante matizar que, atendiendo al régimen de cotización, sucede que la mayoría de las pensiones mínimas percibidas por los hombres son de autónomos (en este régimen, como es sabido, se elige el importe a cotizar); mientras que en el caso de las mujeres, aunque también hay muchas autónomas 2 Calculada como incremento que debería experimentar la cuantía media correspondiente a las mujeres para igualarse a la que perciben los hombres. Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 3

4 con pensiones mínimas, la mayoría de pensiones mínimas están en el régimen general, es decir, son asalariadas que no han podido cotizar lo suficiente. La mayor presencia femenina entre los beneficiarios de pensiones de viudedad (por lo general, más bajas que las de jubilación) y los menores importes de las pensiones de jubilación que reciben, por tener peores carreras laborales, explican esta brecha de género en el sistema de pensiones. Como apuntábamos, los importes más bajos corresponden, en particular, a las mujeres de más edad. Mientras que entre las pensionistas de 65 a 69 años se superan los euros/mes, entre las de años el importe medio baja hasta los 864 euros/mes, y las de 85 y más años perciben un importe medio de tan sólo 663 euros/mes. Y hay que tener en cuenta que estas mujeres pensionistas de 85 y más años constituyen un colectivo relativamente numeroso: en nuestra región son alrededor de Si entramos a analizar los datos atendiendo al clase de pensión, debemos hacer hincapié en que, en particular, las pensiones que perciben las jubiladas de más edad (85 y más años) son especialmente bajas: el importe medio se queda en 577 Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 4

5 euros/mes. Para muchas de ellas que además son viudas, las pensiones de viudedad que perciben constituyen un complemento relevante para mejorar su situación financiera. Cabe señalar, además, que la pensión de jubilación de las asturianas de más edad (85 y más años) es muy inferior al de los jubilados varones de esas edades (1.260 euros), y también al de las jubiladas más jóvenes (las de años perciben por término medio euros/mes); pero sucede, además, que la pensión media de jubilación de las mujeres de más edad está por debajo incluso de la pensión media de viudedad (707 euros/mes perciben las viudas de 85 y más años). La precaria situación de las mujeres en materia de pensiones se observa también en los datos relativos a las pensiones no contributivas. Unas asturianas reciben este tipo de pensiones, por no haber cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar prestaciones de nivel contributivo y carecer de ingresos suficientes; la cifra de mujeres perceptoras prácticamente duplica la de hombres (son dos de cada tres; el 65% del total). El análisis del perfil del beneficiario de cada tipo de pensión contributiva (esto es: invalidez, jubilación y jubilación derivada de invalidez) es muy revelador. Y es que la presencia de hombres y mujeres está bastante equilibrada en el caso de las pensiones de invalidez (el 52% son mujeres), pero las mujeres son prácticamente tres de cada cuatro perceptores de la pensión de jubilación derivada de invalidez (el 73%) y su presencia es más mayoritaria aún entre quienes perciben la pensión de jubilación (son mujeres el 77%). El importe de las pensiones no contributivas es de 5.321,40 euros brutos anuales (catorce pagas de 380,10 euros); este importe ya incluye la revalorización del 3% respecto al año 2017 (0,25% inicial más un 2,75% adicional tras la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018). En cualquier caso, su importe sitúa a quienes las perciben por debajo del umbral de la pobreza, de Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 5

6 manera que no pocas de sus beneficiarias recurren al salario social como complemento de estas pensiones. Dicho esto, cabe dar una buena noticia, y es que la brecha en materia de pensiones se está recortando: la incorporación creciente e imparable de las mujeres al mercado laboral ya se está dejando notar en el sistema. Así, a día de hoy todavía son relativamente pocas las mujeres acceden a una pensión de jubilación: en Asturias, por cada alta de una mujer, hay actualmente 1,9 altas de hombres; pero en 2005 (primer año para el que disponemos de datos) por cada alta de una mujer había 2,3 altas de hombres. De igual forma, todavía hay una brecha de género importante en las cuantías que perciben quienes se jubilan actualmente: el importe medio de las altas de los hombres es 1,6 veces más elevado que el de las mujeres (1.780,42 euros/mes frente a 1.135,10 euros/mes); pero de nuevo hay que tener en cuenta que en 2005 eran 2,3 veces mayores (1.283,89 euros frente a 552,17 euros). Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 6

7 En definitiva, los datos expuestos muestran las consecuencias de la desigual participación de hombres y mujeres en el empleo, que se traslada a las pensiones, y prueban la necesidad de acabar con la marcada desigualdad de género que existe en el ámbito laboral. Para ello, en materia de empleo es necesario: Priorizar y aumentar el empleo de las mujeres así como calidad del mismo, reduciendo la precariedad, la temporalidad y la parcialidad. Evitar la segregación ocupacional que marca la presencia de un determinado género en sectores, ocupaciones y tareas. Definición o aplicación de responsabilidades, requisitos formativos, capacidades y distribución de funciones. Elementos todos ellos que convierten a algunos oficios, ocupaciones o profesiones en contenedores de la discriminación. Acabar con la segregación vertical que incide en la presencia de mujeres en los puestos y categorías más bajos, por defecto con una menor remuneración. Fomentar la corresponsabilidad así como garantizar la aplicación de acciones positivas dentro de estos procesos. Desarrollar políticas de igualdad basadas en la responsabilidad familiar estableciendo un verdadero reparto equilibrado de las mismas, Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 7

8 combatiendo la falsa concepción social de que la conciliación es un problema sólo de mujeres. Reivindicar una retribución salarial igualitaria. Los datos expuestos también prueban la necesidad de garantizar la suficiencia de las pensiones, mejorando su importe y evitando que pierdan poder adquisitivo. Máxime cuando es de todos conocido que la situación de las pensiones (sus cuantías, sus modificaciones) no afecta únicamente a quienes las perciben, sino a muchas personas de su entorno, ya que la larga duración de la crisis y los recortes en las prestaciones por desempleo las han convertido en un recurso fundamental para la supervivencia de muchas familias. Gabinete Técnico CC OO Asturias 16 de septiembre de 2018 Mujeres y pensiones - Gabinete Técnico CC OO Asturias 8