Instituto Nacional de Innovación Agraria PROCESO CAS N" INIA

Transcripción

1 Innovación Agraria BASES CONVOCATORIA PÚBLICA CAS PROCESO CAS N" INIA l. GENERALIDADES 1. Objeto la Convocatoria Contratar los servicios 01 persona natural, idónea para que realicen las actividas correspondientes al puesto un (01) Auxiliar Campo l Innovación Agraria - INIA. Nº CARGO VACANTE CODIGO 01 Auxiliar Campo l Innovación Agraria - 01 EEA-VF_035- INIA Depenncia, unidad orgánica V/o área solicitante EEA Vista Florida - Chiclayo. 3. Depenncia encargada realizar el Proceso Contratación Unidad Recursos Humanos. 4. Base Legal a. Ley Nº 28411, Ley General l Sistema Nacional Presupuesto y Leyes Presupuesto vigentes para los Años Fiscales correspondientes. b. Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición ejercer la facultad nombramiento y contratación personal en el Sector Público, en casos parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial Contratación Administrativa Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Ley Nº 27815, Ley l Código Ética la Función Pública. e. Ley Nº 28175, Ley Marco l Empleo Público. f. Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional Servicio Civil, rectora l Sistema Administrativo Gestión Recursos Humanos. g. Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas Capacitación y Rendimiento. h. Resolución Jefatural N" INIA, que aprueba la Directiva N" INIA-OA/D, sobre "Selección y Contratación personal Bajo el Régimen Laboral especial Contratación Administrativa Servicios en el Innovación Agraria - INIA". i. PERFIL DE LOS PUESTO V/O CARGO REQUISITOS DETALLE Formación Académica, grado académico y/o nivel estudios Estudios nivel primario y/o secundario. Experiencia General y/o Específica Experiencia (03) años en labores producción semilla básica, registrada y certificada los cultivos leguminosas, maíz, arroz, y CUT N WEZC Experiencia (03) años en

2 ~.~.~., < _.,~ '.' Ministerio Innovación Agraria "Decenio las Personas con Discapacidad en el Perú' "Año la Diversificación Productiva y l Fortalecimiento la Educación' Experiencia (03) años en manejo acondicionamiento semillas en Planta Acondicionamiento, (envasados, sinfección, y etiquetados semilla) Competencias Responsable, activo e interactuar en equipo, 11I. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones y/o actividas a sarrollar: Siembra, aplicaciones químicos y roguing en la producción semilla básica, registrada y certificada leguminosas. Siembra, aplicaciones químicos y roguing en la producción semilla básica, registrada y certificada maíz. Siembra, aplicaciones químicos y roguing en la producción semilla básica, registrada y certificada arroz. Siembra, aplicaciones químicos y roguing en la producción semilla básica, registrada y certificada Acondicionamiento semillas básicas, registrada y certificadas los cultivos leguminosas maíz, arroz y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar prestación l servicio EEA Vista Florida Carretera Chiclayo Ferreñafe Distrito Picsi - Provincia Chiclayo - Departamento Lambayeque. Duración l contrato Des la fecha suscripción hasta por 04 meses. Remuneración mensual S/, 1, (Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) como retribución mensual, Incluyen los montos y afiliaciones Ley, así como toda ducción aplicable al trabajador A. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO A. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación la Convocatoria 30/07/2015 Unidad Recursos Humanos Publicación l proceso en el Servicio Del Unidad Recursos Humanos Nacional l Empleo 10/08/2015 al 21/08/2015 CUT N WEZC Av. La Molina 1981 La Molina. Lima 12. Perú Telefax Anexos:

3 Innovación Agraria CONVOCATORIA Publicación la convocatoria en el portal Del Unidad Recursos Humanos institucional linia. 24/08/2015 al 28/08/ Presentación la Hoja Vida para inicio Del Mesa Partes selección. 24/08/2015 al Lugar: Mesa Partes llnia Av. La 28/08/ Molina N" La Molina. Hora: 08:00 am a 1:00 prn y 2:00 pm a 4:30 pm SELECCiÓN Evaluación la Hoja Vida El 31 Agosto Comité Evaluación CAS Publicación resultados la evaluación El 31 Agosto Comité Evaluación CAS Hoja Vida en el portal institucional llnia ( Evaluación Técnica El 01 Comité Evaluación CAS Lugar: EEA Vista Florida Carretera Chiclavo Septiembre - Ferrañafe (Km. 8) Publicación Resultados evaluación El 01 Comité Evaluación CAS técnica en el Portal linia. Septiembre ( Presentación Hoja Vida documentado El 02 Mesa Partes para verificación curricular. (copia simple) Septiembre Lugar: Mesa Partes la EEA Vista Florida Hora: 08:00 am a 1:00 pm y 2:00 pm a 4:30 pm. Evaluación hoja vida documentada El 03 Comité Evaluación CAS Septiembre Publicación resultados verificación El 03 Comité Evaluación CAS curricular en el portal institucional llnia Septiembre ( Entrevista El 04 Comité Evaluación CAS Lugar: EEA Vista Florida Carretera Chiclavo Septiembre - Ferrañafe (Km. 8) Publicación resultado final en el portal El 04 Comité Evaluación CAS institucional llnia ( Septiembre SUSCRIPCION y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción l Contrato Del 07 Unidad Recursos Humanos Septiembre al 11 septiembre 2015 Registro l Contrato EI14 Unidad Recursos Humanos septiembre CUT N" WEZC

4 Innovación Agraria B. ETAPA DE EVALUACiÓN EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MINIMO MAXIMO Evaluación Técnica 40% Evaluación Curricular 30% Entrevista 30% 30 PUNTAJE TOTAL 100% 100 C. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR a. De la presentación la Hoja Vida El Formato Hoja Vida (Anexo W 04)se presentará en un sobre manila cerrado y estará dirigido a la Unidad Recursos Humanos, según el siguiente talle Señores: Innovación Agraria - INIA Atte. Unidad Recursos Humanos Proceso Contratación CASN" -201_-INIA Puesto/Plaza objeto la convocatoria:. Nombre Completo l Postulante: DNI: Correo electrónico: Teléfono: celular: Este mismo rótulo berá emplearse en el envío documentos para la evaluación curricular La información consignada en la Hoja Vida tiene carácter claración jurada, por lo que el postulante será responsable la información consignada en dicho documento y se somete al proceso fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los postulantes NO podrán presentarse y postular a más una plaza vacante ntro l Proceso convocatoria CASo De la presentación Hoja Vida documentada para la verificación curricular La Hoja Vida documentada se presentará en un sobre manila cerrado dirigido al Área Recursos Humanos, según el siguiente talle: Expediente a Presentar: a. Formato Hoja Vida (Anexo W 04) b. Copia simple l DNI vigente. c. Carta presentación l postulante. (Anexo W05) d. Formatos Declaración Jurada bidamente llenados: Declaración Jurada no encontrarse inscrito en el Registro Deudores Alimentarios Morosos - REDAM (Anexo W06) Declaración Jurada Ausencia Incompatibilidas (Anexo W07) Declaración Jurada Ausencia Nepotismo (Anexo W08) Declaración Jurada Conocimiento l Código Ética la Función Pública (Anexo W09) CUT N" WEZC e. Copia simple la documentación sustentatoria la Hoja Vida, ornada cronológicamente. f. Documentación Adicional (Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley). g. Otra información que resulte conveniente oga@inia.gob.pe / wzapata@inia.gob.pe /

5 Innovación Agraria, I L Se otorgará una bonificación l diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado las Fuerzas Armadas conformidad con la Ley W29248 y su reglamento, ll. Se otorgará una bonificación por discapacidad l quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición acuerdo a la Ley W29973, Ley General la Persona con Discapacidad y su reglamento, Los Anexos se encontrarán a disposición los postulantes en el portal web institucional. D. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACiÓN DEL PROCESO a. Declaratoria l Proceso como Desierto El proceso pue ser clarado sierto en alguno los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso selección. b. Cuando ninguno los postulantes cumplen los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas evaluación l proceso. b. Cancelación l Proceso Selección El proceso pue ser cancelado en alguno los supuestos, sin que sea responsabilidad la entidad: a. Cuando saparece la necesidad l servicio la entidad con posterioridad al inicio l proceso selección. b. Por restricciones presupuesta les. c. Otras bidamente justificadas.... ~I;;;~;~ t~i~ 6~~~ ~ Presin ~~mité Evaluación CUT N' WEZC Av. La Molina 1981 La Molina. Lima 12. Perú Telefax Anexos: