JUNTA DE FACULTAD ORDINARIA 20 de mayo de 2015

Transcripción

1 JUNTA DE FACULTAD ORDINARIA 20 de mayo de 205 Hora:,30 horas en primera convocatoria y 2 horas en segunda. Preside la sesión: Sra. Decana Eva Garrido Pérez. Ejerce de Secretario: D. José María Pérez Monguió. Asistentes: D. David Almorza Gomar. D. Fernando Benítez García. Dña. Amalia Blandino Garrido. Dña. María del Junco Cachero. Dña. Carmen Ferradans Caramés. Dña. Francisca Fuente Rodríguez. D. Pedro Hernández Lafuente. Dña. Marcela Iglesias Onofrio. Dña. Francisca Orihuela Gallardo. Dña. Sofía Pérez de Guzmán de Padrón. D. Manuel Pérez Fabra. D. Manuel Pino Conde. D. Juan Luis Pulido Begines. Dña. María Victoria Rey Bautista. Dña. Ana Rodríguez Gaytan de Ayala. Dña. Esther Ulloa Unanue. Excusan su asistencia: Dña. Dolores Cervilla Garzón. Dña. Mª José Cervilla Garzón. Dña. Carmen Jover Ramírez.

2 Dña. Leonor Marrero Marchante. D. Francisco Quintero García. ORDEN DEL DÍA º.- Aprobación, en su caso, de las actas de 2 de noviembre de 204, de febrero y 23 de marzo de º.- Informe de la Sra. Decana. 3º.- Informe de las Sras. Directoras de Sede. 4º.- Informe sobre cambios en los autoinformes de seguimiento de los títulos de Grado de la Facultad de Ciencias del Trabajo. 5º.- Aprobación, en su caso, de cambios en horarios del Grado RRLL y RRHH (Cádiz y Algeciras), Curso º.- Aprobación, en su caso, de cambio de fecha de examen del Grado RRLL y RRHH (Sede de Algeciras), Convocatoria de Junio, Curso º.- Aprobación, en su caso, del Plan Docente Preliminar de la Facultad de Ciencias del Trabajo para el Curso º.- Elecciones a miembros de Junta Electoral de Centro. 9º.- Debate y decisión, en su caso, sobre la duración efectiva de las clases en los títulos de la Facultad de Ciencias del Trabajo. 0º.- Aprobación, en su caso, de la Comisión de Premios Extraordinarios del Grado en Trabajo Social. º.- Asuntos de trámites. 2º.- Ruegos y/o preguntas. ACTA º.- Aprobación, en su caso, de las actas de 2 de noviembre de 204, de febrero y 23 de marzo de 205. Se aprueban por asentimiento.

3 2º.- Informe de la Sra. Decana. A. Las recientes elecciones a Rector y los nuevos cargos que de las mismas se han derivado, han supuesto cambios en el equipo directivo de la Facultad al incorporarse la profa. Aguilar, hasta este momento Vicedecana de Alumnos, como Directora de Secretariado de Investigación en el Vicerrectorado de Investigación. Desde el Decanato se le propuso el cargo vacante a la profa. Iglesias Onofrio, previa consulta a la Secretaría General, que fue elevada a la Secretaría General de Universidades, al no tener la citada profesora una vinculación permanente, y tras el informe positivo, la profa. Iglesias aceptó. Igualmente hay que destacar que la profa. Jover Ramírez ha sido nombrada como Directora de Secretariado de Procesos Académicos del Vicerrectorado de Alumnado. La Sra. Decana solicita que conste expresamente en acta los agradecimientos a la profa. Aguilar, por el trabajo realizado en el Vicedecanato de Alumnos y le desea lo mejor en el Vicerrectorado de Alumnos y a la profa. Iglesias por la aceptación del cargo. La profa. Iglesias agradece la confianza depositada en ella por parte de la Sra. Decana para el desempeño de las funciones encomendadas y a la profa. Fuentes Rodríguez por las gestiones realizadas, desde la Secretaría General, para que pudiera ocupar el cargo. B. Se incorpora como representante de los profesores en el Máster de Mediación, Dña. Margarita Gallego Sánchez. D. Presupuesto: La Facultad dispone de euros de financiación básica, aunque todo no está incorporado y de euros aproximadamente del contrato programa. Se ha procedido a realizar algunos gastos destinados al sistema de videoconferencia, bolígrafos para el acto de graduación y las letras del Salón de Grados. E. El Inspector de Servicios ha realizado una visita al Centro y no se detectó ninguna incidencia salvo el hecho de que una clase se estaba desarrollando en un aula distinta a la asignada. F. Cafetería: La concesión de la cafetería solicitó la autorización para la prórroga y en una conversación con patrimonio se le comenta a la Sra. Decana que finalmente parece que no tiene interés en continuar con las condiciones actuales y requiere para seguir que se reduzca el horario de apertura y se cierre de 3 a 6 horas. Informa el Administrador del Campus de Cádiz: El contrato actual del servicio de cafetería concluye a finales de curso y se solicita, por parte del Sr. Gerente, un informe del Decanato. Como ha mantenido la Sra. Decana en distintas ocasiones existe satisfacción con la prestación actual del servicio pero no con las condiciones de trabajo del personal. Ante esta realidad, por parte de la Universidad se le dio la posibilidad de renovar su contrato pero con la

4 condición de mejorar las condiciones de personal ante lo que ha respondido que no tienen inconveniente pero que exclusivamente desea abrir de 8,30 a 3 h y de 6 a 9 h. La Sra. Decana manifiesta que con estas condiciones no se dará el visto bueno a la renovación por parte de la Facultad y se solicitará a la Universidad que se abra el pliego para la adjudicación del servicio y que en el mismo se incluya la subrogación del personal. G. La Comisión del Premio Extraordinario y de Colegiación (Curso 203/204) resolvió otorgar: Premio Extraordinario del Grado en Relaciones Laborales y Relaciones Laborales a D. Juan Carlos López Paz Premio Extraordinario de Fin de Máster en Mediación a D. Miguel Ángel Utrera Domínguez. Premio de Colegiación a Dña. Juana María Toro Gutiérrez. 3º.- Informe de las Sras. Directoras de Sede. La Directora de la Sede de Jerez ha enviado un informe sobre las distintas actividades de la Sede al que procede a dar lectura la Sra. Decana:. Se han realizado gestiones para poder convocar el premio de colegiación en el acto de graduación de este curso académico. El borrador del convenio se encuentra en el Rectorado. 2. Alumnos adaptación al grado (FUECA): Ante las peticiones de que se les facilitara tema de TFG para poder defender en la convocatoria de diciembre la Comisión de TFG decidió por mayoría, acceder a dichas peticiones, haciendo la salvedad que dicha adjudicación no sería oficial y que, por tanto, los tutores no estarían obligador a empezar su tarea de dirección hasta que formalicen la matrícula en febrero. De no solicitar la convocatoria de diciembre se le mantendría el tema para la de Junio. Se informa que en la reunión de la Comisión TFG el área de Trabajo Social se ofreció a dirigir todos los trabajos que eligieran los estudiantes de los pendientes de adjudicar en febrero, autorizando a la Presidenta de la Comisión a para comunicarle a estos alumnos que, si no quedaban temas de su área o prefirieran otro tema, se pusieran en contacto con los profesores para presentar otro tema de común acuerdo. Han contestado 7 alumnos interesados en poder realizar esta elección previa y esta semana serán convocados para elegir entre los temas vacantes de los que los Departamentos nos remitieron para la pasada convocatoria de febrero.

5 3. Se ha elaborado por Pilar Román el calendario de exámenes del grado en Trabajo Social. 4. El se celebraron en el Campus organizadas por el área de TS las Jornadas El Sahara Occidental en la diáspora: Resistencias, luchas y futuro. 5. El 22 de 205 se impartió la conferencia Afrontamiento de la muerte organizada por el profesor del grado en TS Antonio Francisco Romero y por la Sede como una actividad de su docencia. 6. Se han puesto en marcha este curso el Programa Educar para la Paz para los alumnos del grado en TS, que tiene reconocido crédito ECTS diciembre 205 se han organizado por el área de TS y por la Sede el Seminario: Caleidoscopio de dinámicas ciudadanas y aportaciones para la cohesión marzo 205 se celebraron las II Jornadas Viejas desigualdades nuevas exclusiones organizadas por el Área de TS con apoyo de la Sede abril 205 organizadas por el profesor Rodrigo García González y con apoyo de la sede se celebraron las Jornadas de AFANAS abril 205 organizado por el área de TS se celebró el Seminario Café: Conciencia Teorías comprensivas y construcción epistemológicas del TS.. 0 abril se celebró en el Campus el Día Mundial del TS con actividades organizadas por el área de TS y por nuestra Facultad abril se organizó por el área de TS el Café Científico Construcciones epistemológicas del TS: marginados, herejes y nuevos pobres. 3. La profesora Hervias Parejo organizó en su clase las siguientes actividades:. El lunes 7 de noviembre, vino a clase de Trabajo Social y Criminalidad la Sra. Dª María Jesús Romero Ruíz de la Organización Caritas con sede en Cádiz para hablar sobre 'El acompañamiento educativo a personas en situación de exclusión'. 2. El lunes 5 de diciembre, vinieron a clase de Trabajo Social y Criminalidad desde el Colectivo C.E.P.A, la Sra. Claudia Di Pinto Aún para hablar de "La Inserción laboral para personas en riesgo de exclusión social". La Sra. Inmaculada Gómez Pineda para hablar de " La atención y animación socio- cultural a mujeres reclusas". Y la Sra. Marina Márquez Colunga para hablar de "La Reinserción laboral para personas privadas de libertad". 3. El miércoles 7 de diciembre, vinieron a clase de Trabajo Social en Adicciones desde la Organización Proyecto Hombre el Sr. Jorge Fernández de Navarrete Bedoya para hablar sobre "Principios y Métodos de la Organización Proyecto Hombre" y la Sra. Natalia Moya Casas para hablar de "La Labor de la Trabajadora Social en la Organización Proyecto Hombre". 4. El acto de graduación se encuentra en proceso de organización. Los estudiantes eligen al padrino o madrina y al estudiante que leerá la memoria por medio de una votación en la sede.

6 5. A instancias de Marcela Iglesias se ha iniciado la campaña de difusión del Proyecto Compañero. Informa la Directora de la Sede de Algeciras, Dña. Amalia Blandino Garrido A) NUEVO EDIFICIO AVENIDA CAPITÁN ONTAÑÓN El pasado mes de abril se produjo el traslado al nuevo edificio I+D+i del Campus Científico-Tecnológico de Algeciras, sede de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz. En este curso académico, nos hemos trasladado el profesorado y los cursos tercero y cuarto del Grado, que son los que se estaban impartiendo en el edificio de la Calle Alfonso XI. Los cursos primero y segundo han continuando su docencia en la Escuela Politécnica Superior de Algeciras. Para el próximo curso, está previsto que todos los cursos del Grado se trasladen al nuevo edificio. B) CONFERENCIA SOBRE EL SISTEMA ANDALUZ DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El pasado día 5 de mayo de 205 el Coordinador del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) en Cádiz, Emilio Sambucety, impartió una conferencia en el edificio I+D+i del Campus Científico-Tecnológico de Algeciras, sede de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz. La conferencia, bajo el título de El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía (SERCLA), se ha dirigido a los alumnos del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos del Campus Bahía de Algeciras. El coordinador del CARL ha tratado la reciente aprobación del nuevo Acuerdo Interprofesional que actualiza el funcionamiento del SERCLA, los cambios normativos y las nuevas competencias asumidas por el sistema. C) ACTO DE GRADUACIÓN, PRÓXIMO 8 DE JULIO DE 205 El próximo día 8 de de 205 tendrá lugar el acto de graduación de los alumnos del Grado en RRLL y RRHH de la sede de Algeciras. Será la segunda promoción de Graduados de la sede de Algeciras. D) PRESUPUESTO: El presupuesto inicial de la Sede de Algeciras era de 5.33,00.- euros. El disponible alcanza la suma de 4.345,89.- euros. 4º.- Informe sobre cambios en los autoinformes de seguimiento de los títulos de Grado de la Facultad de Ciencias del Trabajo. En la anterior Junta de la Facultad se aprobaron los autoinformes de los distintos títulos de la Facultad. Una vez aprobados, se recibió un informe de la Unidad de Calidad y también otro de la DEVA en los que manifestaba que había que realizar algunos ajustes a los autoinformes que no requerían una aprobación por la Junta de Centro pero sí que se informara de los mismos.

7 Informa la coordinadora del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, la cual expone los elementos más significativos del autoinforme, junto con los ajustes realizados del curso 203/204. Informa D. Pedro Hernández Lafuente, Coordinador del Grado de Trabajo Social Las modificaciones para la adaptación a los criterios de Acreditación del Título de Grado en Trabajo Social, se resumen en las siguientes; I. DISEÑO, ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA FORMATIVO Se destacan las siguientes mejoras en el Titulo y su impacto: - ª Inclusión de la 5 Competencias Básicas. - 2ª Planificación de las asignaturas de prácticas de taller PRACTICAS I: El impacto que origina la conversión en prácticas de taller mejora la preparación antes de incorporarse en instituciones. - 3ª El reconocimiento de créditos del Ciclo Formativo de Grado Superior afín a Trabajo Social. - 4ª Referencias al curso de Adaptación de Diplomatura de Trabajo Social, al Grado. Se concretan facilidades de los Diplomados en el acceso a los estudios del Grado. - /5ª Desglose de actividades formativas y evaluativas, dentro de los Sistemas de Evaluación de Competencias. - 6ª División de la asignatura Prácticas (8 créditos) en Prácticas I (6 créditos de prácticas de taller) y Prácticas II (2 créditos en prácticas en instituciones. - 7ª Reubicación de las asignaturas de Informática para el Trabajo social, Perspectiva de Género y Trabajo Social, Sociología de las Migraciones y la asignatura obligatoria Derecho de la Protección Social en módulos con nueva denominación. 8ª En el presente curso se ha implantado las materias del 4º curso del Grado de Trabajo Social. 9ª En cuando al objetivo establecido en la Memoria sobre la Tasa de Graduación, se detecta un bajo índice de graduación. La causa es debida a la exigencia que impone esta Universidad sobre la presentación de la certificación de un segundo idioma B. 0ª La actualización de la información de la página Web responde prioritariamente a su adaptación al Protocolo de evaluación pública de la DEVA V3, 2/204,

8 La propuesta de mejora de la movilidad de los estudiantes del grado, responde a la baja tasa registrada del,6%, que requiere la adquisición del nivel B de idioma europeo. ª Sobre la información pública del Título, se renueva y actualiza la página Web. La mejora de la página Web se encuentra en proceso de remodelación total con el fin de facilitar la información de forma más intuitiva. 2ª Los elevados índices de rendimiento y éxito obtenidos en el desarrollo del programa formativo (9% y 94,7 respectivamente), responde a acciones concretas y buenas prácticas resultantes del incremento de la participación del profesorado en proyectos de innovación docente (39%). II) INFORMACIÓN RELATIVA A LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD Y DE SU CONTRIBUCIÓN AL TÍTULO ANÁLISIS Y VALORACIÓN Los acuerdos más relevantes durante el , versaron sobre el establecimiento de los contenidos de la asignatura de PRACTICAS I. También se establecieron los criterios para la matriculación del alumnado en el Trabajo Fin de Grado. PUNTO FUERTE La constante y eficaz labor de análisis y seguimiento, por parte de la CGC. III) PROFESORADO ANÁLISIS Y VALORACIÓN º El profesorado del Grado es de alta cualificación, con amplia experiencia docente e investigadora y con un perfil que se ajusta a las materias que imparte. Se ha incrementado con nuevo profesorado, debido a la implantación del 4º curso del grado. 2º Resultados de significativa satisfacción del alumnado con respecto a la docencia. Ello debido a reuniones periódicas del Coordinador del Grado con el profesorado y de la Vicedecana de Alumnado, Innovación Docente y Movilidad, con los delegados de curso.

9 3º La propuesta de mejora sobre la recomendación al profesorado en su participación en proyectos de Innovación se promovió mediante Reuniones de coordinación con el profesorado. PUNTO FUERTE Incremento de su participación en las actividades formativas y proyectos de innovación. PUNTO DÉBIL Es inferior el número de profesorado implicado en proyectos de Innovación, con respecto a asignaturas beneficiadas. PROPUESTA DE MEJORA Incrementar el número de asignaturas implicadas en proyectos de innovación docente. IV) INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y DOTACIÓN DE RECURSOS ANALISIS Y VALORACIÓN º Se incorporaron en el curso de referencia, los servicios de Orientación académica y profesional para el alumnado: IV Programa de Orientación y Apoyo al Estudiante. Se implementó el Plan de Acción Tutorial (PAT). 2º Se ha registrado un aumento relativo en el número de profesores tutores y un incremento considerable de alumnos mentores y el grado de satisfacción manifestado por los estudiantes, con respecto al PROA. Y la valoración del PAT por parte de los alumnos ha sido de satisfactoria a muy satisfactoria. El Programa de Orientación Profesional (POP) se ha materializado en las II Jornadas de Orientación Profesional destinado a 00 estudiantes. V) INDICADORES V. ) ORIENTACION UNIVERSITARIA Y PERFIL DE INGRESO ANALISIS Y VALORACIÓN

10 º La Facultad ha participado activamente en las Jornadas de Orientación Universitaria de alumnos de Bachiller y Ciclos Formativos Superiores, lográndose el mantenimiento de nuevos ingresos. 2º La Tasa de Preferencia elevada, (52%) en relación a la Tasa de Adecuación (66,67%), y la Tasa de Adecuación desciende al porcentaje de matrículas de nuevos ingresos que eligieron el Titulo como primera opción. El Coordinador del Título participó en un Taller de Trabajo social dentro de unas jornadas de orientación universitaria destinada a centros educativos concertados. V.2) PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y MEDICIÓN DE LOS RESULTADOS DE LAS ENSEÑANZAS ANALISIS Y VALORACIÓN La elaboración de un programa formativo sobre Actividades de refuerzo o nivelación matemática de alumnado de primer curso con deficiencias en el perfil de ingreso. PUNTO DÉBIL Las altas tasas de repetidores en las asignaturas de Estadística y Entorno Económico para el Trabajo social debido al déficit de formación matemática. V.3) GESTIÓN Y CONTROL DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS La tasa de rendimiento de las prácticas externas alcanza el 00% PUNTO FUERTE La tutorización individualizada por parte de los coordinadores de prácticas. La capacidad del centro para dar cobertura a la demanda del alumnado, en los perfiles y localidades solicitados. V.4) GESTIÓN DE LA MOVILIDAD DE LOS ESTUDIANTES ANALISIS Y VALORACIÓN La mayor parte de los indicadores de movilidad, así como su gestión, han ido mejorando con la implantación del Título. El incremento de convenios de colaboración con otras Universidades, responde a la gestión del Vicedecanato de Movilidad. La reducida tasa de movilidad es debida a la carencia generalizada entre los estudiantes, de un segundo idioma con nivel B.

11 V.6) EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS Se constatan márgenes satisfactorios, en los grupos de interés de estudiantes y profesores, con respecto al Grado, cumpliendo los objetivos mínimos del Título. PUNTOS FUERTES El alumnado muestra niveles de satisfacción global positivos con respecto al Grado. Destaca la valoración sobre la utilidad de la Web. El profesorado muestra grados de satisfacción positivos, valorándo de forma destacada los recursos y las Infraestructuras. PUNTOS DÉBILES Los ítems con puntuaciones más bajas pero positivas, ofrecidas por el alumnado son los contenidos de los programas docentes y la coordinación entre el profesorado. Y los aspectos menos valorados por el profesorado se refieren al alumnado, en relación a conocimientos previos, número de alumnos en los grupos y la falta de aprovechamiento de las tutorías. PROPUESTA DE MEJORA Se propone una revisión de contenidos y materias susceptibles de ser coordinadas entre el profesorado, con el objetivo de detectar la incompatibilidades o falta de complementariedad requerida. V.7) GESTIÓN DE INCIDENCIAS, RECLAMACIONES, SUGERENCIAS Y FELICITACIONES PUNTOS FUERTES Todas las reclamaciones e incidencia han sido tramitadas dentro de los plazos establecidos y de manera satisfactoria para los reclamantes. El número de quejas y reclamaciones se encuentran muy por debajo de la media del Centro y de la Universidad y el número de felicitaciones recibidas, mantienen valores similares a la media de la Universidad. VI) TRATAMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES REALIZADAS EN EL INFORME DE VERIFICACIÓN, MODIFICACIÓN Y/O SEGUIMIENTO ACCIONES DE MEJORA REALIZADAS º El Plan de estudios de Graduado en Trabajo social se publicó en el BOE nº 48 de 25 de febrero de º Adaptación de la página Web según recomendación de la Guía para el Seguimiento del Título V3 de 2/204.

12 3º Se incluyen enlaces de consulta por Internet sobre FichasB, Convenios de movilidad de estudiantes, Curso de nivelación matemática para alumnos de primer ingreso. 5º.- Aprobación, en su caso, de cambios en horarios del Grado RRLL y RRHH (Cádiz y Algeciras), Curso Se aprueban por asentimiento. Se incorporan como Anexo I. 6º.- Aprobación, en su caso, de cambio de fecha de examen del Grado RRLL y RRHH (Sede de Algeciras), Convocatoria de Junio, Curso Este cambio se debe a un error en el calendario en la medida que se había fijado como día de examen el 25 de junio pero ese día coincide con la Feria de Algeciras y, por este motivo, se pasa al día 30 de junio. Se aprueba por asentimiento. Se incorporan como Anexo II. 7º.- Aprobación, en su caso, del Plan Docente Preliminar de la Facultad de Ciencias del Trabajo para el Curso Tras una breve explicación de los contenidos por parte de la Sra. Vicedecana de Ordenación Académica y Calidad, el prof. Almorza Gomar manifiesta que el prof. Sánchez Pérez le ha indicado que haga constar su desacuerdo con la distribución de cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la medida que se ha eliminado un grupo. La Sra. Decana explica que la idea es volver a tener toda la docencia de cuarto curso por la tarde pero que ello no supone ninguna supresión de grupo alguno pues existirán dos grupos simultáneos. Esta medida se debe a la reivindicación de los alumnos ante la problemática del grupo de mañana al tener que venir a ese turno para dos asignaturas y para las restantes por la tarde, sin olvidar, como apunta la profa. Ferradans Caramés la dificultad para estos alumnos a la hora de realizar las prácticas. El prof. Almorza Gomar solicita, en primer lugar, que se busque una solución a la duplicidad de los grupos prácticos de estadística de mañana y tarde para que no coincidan a la misma hora y, en segundo lugar, si podría hacer un cambio de horario. La Vicedecana de Ordenación Académica y Calidad le informa que se abrirá un plazo para que los distintos docentes puedan realizar las alegaciones que estimen convenientes. Igualmente se le informa que en relación a los problemas con los grupos de prácticas debe hablar con los docentes de Economía e Historia y que después se podrá, si todos están conformes, hallar una solución.

13 En relación al calendario de exámenes de llamamiento especial, este año coincide con Carnavales. La profa. Fuentes Rodríguez informa que los exámenes se podrían realizar una semana después de Carnaval, pues se aprobó en Consejo de Gobierno esta posibilidad. La otra opción sería realizarlos el martes y miércoles de Carnaval. D. Fernando Benítez García dice que parece mejor hacerlo esos dos últimos dos días. El prof. Almorza Gomar manifiesta que la normativa de evaluación permite que los profesores pueden contemplar dos vueltas para los exámenes de sus asignaturas y así no tendrán que tener llamamiento especial, y pide que se contemple en el calendario para su asignatura. El prof. Almorza Gomar queda pendiente de realizar una propuesta. Se aprueba el Plan Docente Preliminar de la Facultad de Ciencias del Trabajo para el Curso por asentimiento. Se incorpora como Anexo III. 8º.- Elecciones a miembros de Junta Electoral de Centro. Se constituye una mesa de edad, que la integran Dña. Ana Rodríguez Gaytan de Ayala y Dña. María Victoria Rey Bautista. Tras las votaciones, cuya acta se adjunta como Anexo IV, se producen los siguientes resultados: Dña. Carmen Ferradans Caramés profesorado con vinculación permanente. Dña. Marcela Iglesias Onofrio, profesorado sin vinculación permanente. D. Manuel Pino Conde, personal de Administración y Servicios. 9º.- Debate y decisión, en su caso, sobre la duración efectiva de las clases en los títulos de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Al hilo de la visita de inspector General de Servicio ha detectado alguna incidencia en el cumplimiento de los horarios. Entiende que cada hora tiene 0 minutos de descanso y esto tiene consecuencias en los horarios seguidos. El criterio propuesto por la Sra. Decana es empezar a la hora en punto y terminar a >0 o a <20 cuando son dos horas, como mínimo. Se acuerda comunicar a los profesores que las clases son de 50 minutos y se recomienda que las clases empiecen en punto y se termine a menos diez.

14 Se aprueba por asentimiento. 0º.- Aprobación, en su caso, de la Comisión de Premios Extraordinarios del Grado en Trabajo Social. El Reglamento sobre premio extraordinario establece que la Comisión estará integrada por cinco personas pertenecientes a los cuerpos de Catedráticos o Titulares de Universidad. Se propone a: D. Juan Luis Pulido Begines. D. Severiano Fernández Ramos Dña. Eva Garrido Pérez. Dña. Dolores Cervilla Garzón. D. Carlos Vladimir Zambrano Rodríguez Se aprueba por asentimiento. º.- Asuntos de trámites. Sin contenido. 2º.- Ruegos y/o preguntas. La profa. Ferradans Caraméss plantea el problema que se está originando con los trabajos de fin de grado de Trabajo social en la medida que los profesores del área de Trabajo Social tienen asignados un número muy alto de trabajos a tutorizar, una media de quince. Por este motivo, desde el Departamento de Trabajo y de la Seguridad Social se elevará la queja y se solicita que la Facultad también lo haga. La profesora Ulloa Unanue detalla a la Junta de Facultad los antecedentes del caso de Dña. Dña. Natalia Palomo, una alumna del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que, tras ser aprobada tras la defensa de su trabajo de fin de grado por una de la Comisiones juzgadoras, se aprecia por una de sus miembros, la profa. Ulloa, que el trabajo ha sido copiado. La Secretaría General emitió un informe en el que pedía a la Comisión que dictaminase si existía una causa de nulidad en el acto y si el trabajo estaba copiado. La Comisión dictamina que hubo plagio y desde el decanato se envió el informe de la citada Comisión a Secretaría General. Sin embargo, la Secretaría General manifiesta que no lo ha recibido. La Sra. Decana manifiesta que desde el Decanato se remitió inmediatamente por el mismo medio que se recibió el informe de Secretaría General, esto es por correo electrónico. Por tanto, se compromete a enviarlo inmediatamente de nuevo.

15 Sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión las 4 h, de lo cual doy fe como Secretario con el visto bueno de la Sra. Decana. Decana Secretario Académico NOMBRE PEREZ MONGUIO JOSE MARIA - NIF Q Eva Garrido Pérez Firmado digitalmente por NOMBRE PEREZ MONGUIO JOSE MARIA - NIF Q Nombre de reconocimiento (DN): c=es, o=fnmt, ou=fnmt Clase 2 CA, ou= , cn=nombre PEREZ MONGUIO JOSE MARIA - NIF Q Fecha: :50:7 +0'00' José María Pérez Monguió

16 ANEXO I

17 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Horarios Curso F a c u l t a d d e C i e n c i a s d e l T r a b a j o SEGUNDO CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 2 Grupo de tarde HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 5-6 Trabajo I (2 y 9 ) Gestión del Conflicto (6 diciembre y 20 ) 6-8 Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del Empleo (7 y 4 ) Sociología del Trabajo y del Empleo Derecho Mercantil (8 y 5 ) Derecho Mercantil 8-20 Organización del Trabajo Derecho Mercantil Gestión del Conflicto Trabajo I 20-2 Organización del Trabajo (2 y 9 ) Derecho Mercantil (3 y 20 ) Gestión del Conflicto (7 y 4 ) SEGUNDO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 2 Grupo de tarde Trabajo I (8 y 5 ) Organización del Trabajo (9 y 6 ) Organización del Trabajo Sociología del Trabajo y del Empleo Sociología del Trabajo y del Empleo (9 y 6 ) HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES Dirección y Gestión de Recursos Humanos (8 y 25 mayo) Dirección y Gestión de Recursos Humanos Derecho Colectivo del Trabajo Derecho Colectivo del Trabajo (8 y 25 mayo) Trabajo II (9 y 26 mayo) Trabajo II Sistemas de Relaciones Laborales Sistemas de Relaciones Laborales (9 y 26 mayo) Economía del Trabajo (20 y 27 mayo) Economía del Trabajo Derecho Colectivo del Trabajo Derecho Colectivo del Trabajo (20 y 27 mayo) Sistemas de Relaciones Laborales (2 y 28 mayo) Sistemas de Relaciones Laborales Trabajo II Trabajo II (2 y 28 mayo) Economía del Trabajo (22 y 29 mayo) Economía del Trabajo Dirección y Gestión de Recursos Humanos Dirección y Gestión de Recursos Humanos (22 y 29 mayo) Pendiente de aprobación por Junta de Facultad, sesión 20 de mayo de 205

18 F a c u l t a d d e C i e n c i a s d e l T r a b a j o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Sede Algeciras Horarios Curso CUARTO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula SEMANAS A 2: DEL 6 DE FEBRERO AL 5 DE MAYO HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 5: :30 Igualdad y Género 6:30-7 Tutela de los Derechos 7-8 Laborales II Tutela de los Derechos Igualdad y Género Laborales II 8:8:30 8: :30 9: :30 20:30-2 Sistemas de Negociación Colectiva Sistemas de Negociación Colectiva Informática para las RR.LL. Grupo teórico SEMANAS 3 A 5: DEL 8 DE MAYO AL 5 DE JUNIO Informática para las RR.LL. Grupo Práctico HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 5:30-6:30 Igualdad y Género 6: :30 Sistemas de Negociación Igualdad y Género 7:30-8 Colectiva Informática para las 8:8:30 RR.LL. Sistemas de Negociación 8:30-9 Sistemas de Negociación Colectiva Informática para las Informática para las 9-9:30 RR.LL. RR.LL. Colectiva 9:30-20 Grupo teórico Grupo Práctico 20-20:30 20:30-2

19 ANEXO II

20 ca Jn ivers;d3d do Ci.id ~ Facultad de Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos lgec. as Calendario de exámenes Curso ,-- CURSO SEM. r--- --t-- o f--- ~ ~ 2 ' 2 ~ ~ _ ~ olciembre~-:-: - _ [ --:_- FEBRERO---- JUNi() -- - SEPTIEMBRE RA --~ ~la fhora -~, HORA ~ AULA ~ HORA AULA D - -HORA, AULA Estadística l t~8 2 r-;;0 J Economía Derecho Civil --\ : ~ 8,. 6 9:30 9 t.~ro 9;;--r p Derecho Constitucional ~ t ---; Historia Social y Econ~mica : 30 del Mundo Contemporaneo l Teoría de las Relaciones Laborales t 2 Derecho Administrativo Administración de Empresas 5 Psicología ~el ~rabajo 8 L -t ± :30. -t:: l :: lt :: _:: ti :: ~-~5 -:tj 9 v :::~!': ()rn::lnl7::r.lnna!': J , "-----'-- --' 8 -t : ~ 3 ulio ~ ~ ~ Pendiente de aprobación por Junta de Facultad, sesión 20 de mayo de 205

21 ANEXO III

22 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: CÁDIZ PRIMER CURSO AULAS: Grupo de mañana, Aula Grupo de tarde, Aula ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO Derecho Civil Derecho Privado Derecho Civil Derecho Constitucional Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Disciplinas Jurídicas Básicas Economía General Historia Moderna, Contemporánea, de América y del Arte Derecho Constitucional Historia Económica Historia Contemporánea Estadística Estadística Estadística Economía Técnicas de Investigación Social Teoría de las Relaciones Laborales Derecho Administrativo Administración de Empresas Psicología del Trabajo y las Organizaciones Economía General Economía General Economía General Derecho Público Organización de Empresas Psicología Economía Aplicada Sociología Sociología Derecho Administrativo Organización de Empresas Psicología Social CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Básica Básica Básica 2,5 0, ,5 0, Básica Curso Nivelación Básica Básica Básica Básica Básica Básica TOTAL

23 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: CÁDIZ SEGUNDO CURSO AULAS: Grupo de mañana, Aula 2 Grupo de tarde, Aula 2 ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO Derecho Mercantil Organización del Trabajo Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del Empleo Trabajo II Dirección y Gestión de Recursos Humanos Derecho Colectivo del Trabajo Sistemas de Relaciones Laborales Economía del Trabajo Derecho Mercantil Organización de Empresas Psicología Economía General Organización de Empresas Economía General Economía General Derecho Mercantil Organización de Empresas Trabajo y S.S. Psicología Social Sociología Trabajo y S.S. Organización de Empresas Trabajo y S.S. Sociología Economía Aplicada CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria TOTAL

24 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: CÁDIZ TERCER CURSO AULAS: Grupo de mañana, Aula Grupo de tarde, Aula ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA Dirección Estratégica de la Empresa Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Derecho de la Seguridad Social I Políticas Sociolaborales Derecho Tributario Aplicado Derecho de la Seguridad Social II Dirección Estratégica de Recursos Humanos Empleo Análisis de la Gest.Emp. información contable Salud Laboral. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales Organización de Empresas Economía General Derecho Público Organización de Empresas Economía Financiera y Contabilidad Biomedicina, Biotecnología y Salud Pública Organización de Empresas Trabajo y S.S. Trabajo y S.S. Economía Aplicada Derecho Financiero y Tributario Trabajo y S.S. Organización de Empresas Trabajo y S.S. Economía Financiera y Contabilidad Medicina Preventiva y Salud Pública DURACIÓ N TIPO Obligatori a CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a TOTAL

25 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: CÁDIZ CUARTO CURSO AULAS: Grupo de tarde, Aula 2 ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA Auditoría de Recursos Humanos Tutela de los Derechos Laborales I Tutela de los Derechos Laborales II Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo Derecho Penal del Trabajo Régimen Jurídico del Empleo Público Habilidades y destrezas para el Desempeño Profesional Inglés para las Relaciones Laborales Organización de Empresas Derecho Internacional Público, Penal y Procesal Derecho Público Psicología Filología Francesa e Inglesa Organización de Empresas Derecho Penal Derecho Administrativo Psicología Social Filología Inglesa DURACI ÓN TIPO CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Obligatoria Obligatoria Obligatoria Optativa Optativa Optativa Optativa Optativa Dirección de la Empresa Familiar Organización de Empresas Organización de Empresas Optativa Estructuras Sociales Básicas Disciplinas Jurídicas Básicas Historia del Derecho Optativa

26 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Economía Social y Desarrollo Local Informática para las Relaciones Laborales Sistemas de Negociación Colectiva Derecho de Sociedades Análisis Sociológico de la Información Laboral Igualdad y Género (son créditos teórico- prácticos) Economía General Lenguajes y Sistemas Informáticos Derecho Mercantil Economía General Organización de Empresas Economía Aplicada Lenguajes y Sistemas Informáticos Derecho Mercantil Sociología Organización de Empresas Optativa Optativa Optativa Optativa Optativa Economía General Sociología Optativa Economía Economía General Aplicada Psicología Psicología Social Derecho Privado Derecho Civil TOTAL

27 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: ALGECIRAS PRIMER CURSO AULAS: Grupo de tarde, Aula ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO Derecho Civil Derecho Privado Derecho Civil Derecho Constitucional Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Disciplinas Jurídicas Básicas Economía General Historia Moderna, Contemporánea, de América y del Arte Derecho Constitucional Historia Económica Historia Contemporánea Estadística Estadística Estadística Economía Técnicas de Investigación Social Teoría de las Relaciones Laborales Derecho Administrativo Administración de Empresas Psicología del Trabajo y las Organizaciones Economía General Economía General Economía General Derecho Público Organización de Empresas Psicología Economía Aplicada Sociología Sociología Derecho Administrativo Organización de Empresas Psicología Social CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Básica Básica Básica 2,5 0, ,5 3,5 2,5 0, ,5 3,5 Básica Curso Nivelación 2 2 Básica Básica Básica Básica Básica Básica TOTAL

28 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: ALGECIRAS SEGUNDO CURSO AULAS: Grupo de mañana, Aula ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO Derecho Mercantil Organización del Trabajo Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del Empleo Trabajo II Dirección y Gestión de Recursos Humanos Derecho Colectivo del Trabajo Sistemas de Relaciones Laborales Economía del Trabajo Derecho Mercantil Organización de Empresas Psicología Economía General Organización de Empresas Economía General Economía General Derecho Mercantil Organización de Empresas Trabajo y S.S. Psicología Social Sociología Trabajo y S.S. Organización de Empresas Trabajo y S.S. Sociología Economía Aplicada CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria Obligatoria TOTAL

29 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: ALGECIRAS TERCER CURSO AULAS: Grupo de tarde, Aula ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA Dirección Estratégica de la Empresa Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Derecho de la Seguridad Social I Políticas Sociolaborales Derecho Tributario Aplicado Derecho de la Seguridad Social II Dirección Estratégica de Recursos Humanos Empleo Análisis de la Gest.Emp. información contable Salud Laboral. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales Organización de Empresas Economía General Derecho Público Organización de Empresas Economía Financiera y Contabilidad Biomedicina, Biotecnología y Salud Pública Organización de Empresas Trabajo y S.S. Trabajo y S.S. Economía Aplicada Derecho Financiero y Tributario Trabajo y S.S. Organización de Empresas Trabajo y S.S. Economía Financiera y Contabilidad Medicina Preventiva y Salud Pública DURACIÓ N TIPO Obligatori a CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a Obligatori a TOTAL

30 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Sede: CÁDIZ CUARTO CURSO AULAS: Grupo de tarde, Aula 2 ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA Auditoría de Recursos Humanos Tutela de los Derechos Laborales I Tutela de los Derechos Laborales II Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo Derecho Penal del Trabajo Régimen Jurídico del Empleo Público Habilidades y destrezas para el Desempeño Profesional Inglés para las Relaciones Laborales Organización de Empresas Derecho Internacional Público, Penal y Procesal Derecho Público Psicología Filología Francesa e Inglesa Organización de Empresas Derecho Penal Derecho Administrativo Psicología Social Filología Inglesa DURACI ÓN TIPO CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL Obligatoria Obligatoria Obligatoria Optativa Optativa Optativa Optativa Optativa Dirección de la Empresa Familiar Organización de Empresas Organización de Empresas Optativa

31 PLAN DOCENTE PRELIMINAR GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO: Facultad de Ciencias del Trabajo Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 002 Cádiz Tel Fax Estructuras Sociales Básicas Economía Social y Desarrollo Local Informática para las Relaciones Laborales Sistemas de Negociación Colectiva Derecho de Sociedades Análisis Sociológico de la Información Laboral Igualdad y Género (son créditos teórico- prácticos) Disciplinas Jurídicas Básicas Economía General Lenguajes y Sistemas Informáticos Derecho Mercantil Economía General Organización de Empresas Historia del Derecho Economía Aplicada Lenguajes y Sistemas Informáticos Derecho Mercantil Sociología Organización de Empresas Optativa Optativa Optativa Optativa Optativa Optativa Economía General Sociología Optativa Economía Economía General Aplicada Psicología Psicología Social Derecho Privado Derecho Civil TOTAL

32 Facultad de Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Horarios Curso PRIMER CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula Grupo de mañana HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo -2 (**) Estadística (Grupo teórico) Estadística * (Nivelación) Economía (**) Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo (**) Derecho Civil (7 y 4 octubre) Derecho Civil Estadística * (Nivelación) Estadística * (Grupos prácticos y 2) Estadística * (Grupos prácticos 3 y 4) Derecho Constitucional (9 y 6 octubre) Derecho Constitucional Derecho Constitucional Economía (**) Derecho Civil Derecho Constitucional (7 y 4 octubre) (*) Sobran 8 horas del total de las señaladas (**) Las clases finalizarán el 5 de PRIMER CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula Grupo de mañana Derecho Civil (9 y 6 octubre) HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 9-0 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) 0-2 Teoría de las Relaciones Laborales Técnicas de Investigación Social Administración de Empresas Derecho Administrativo Psicología del Trabajo y las Organizaciones 2-4 Técnicas de Investigación Social Psicología del Trabajo y las Organizaciones Derecho Administrativo Administración de Empresas Teoría de las Relaciones Laborales 4-5 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)

33 Facultad de Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Horarios Curso PRIMER CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula Grupo de tarde HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo 7-8 (**) Estadística (Grupo teórico) Estadística * (Nivelación) Economía (**) Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo (**) (*) Sobran 8 horas del total de las señaladas (**) Las clases finalizarán el 5 de Derecho Constitucional (7 y 4 octubre) Derecho Constitucional Estadística * (Nivelación) Estadística * (Grupos prácticos y 2) Estadística * (Grupos prácticos 3 y 4) Derecho Constitucional (9 y 6 octubre) Derecho Constitucional Derecho Civil Economía (**) Derecho Civil Derecho Civil (7 y 4 octubre) Derecho Civil (9 y 6 octubre) PRIMER CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula Grupo de tarde HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 5-6 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) 6-8 Teoría de las Relaciones Laborales Técnicas de Investigación Social Administración de Empresas Derecho Administrativo Psicología del Trabajo y las Organizaciones 8-20 Técnicas de Investigación Social Psicología del Trabajo y las Organizaciones Derecho Administrativo Administración de Empresas Teoría de las Relaciones Laborales 20-2 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)

34 Facultad de Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Horarios Curso SEGUNDO CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 2 Grupo de mañana HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 9-0 (5 y 2 octubre) (6 y 3 octubre) (7 y 4 octubre) (8 y 5 octubre) (9 y 6 octubre) 0- Organización del Trabajo Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del Empleo Derecho Mercantil 3-4 Sociología del Trabajo y del Empleo Organización del Trabajo Derecho Mercantil Gestión del Conflicto Trabajo I 4-5 (5 y 2 octubre) (6 y 3 octubre) (7 y 4 octubre) (8 y 5 octubre) (9 y 6 octubre) SEGUNDO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 2 Grupo de mañana HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 9-0 (29 febrero y 4 abril) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) 0-2 Economía del Trabajo Dirección y Gestión de Recursos Humanos Trabajo II Derecho Colectivo del Trabajo Sistemas de Relaciones Laborales 2-4 Dirección y Gestión de Recursos Humanos Derecho Colectivo del Trabajo Sistemas de Relaciones Laborales Economía del Trabajo Trabajo II 4-5 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (3 marzo y 7 abril) (26 febrero y 4 marzo)

35 Facultad de Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Horarios Curso SEGUNDO CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 2 Grupo de tarde HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 5-6 (5 y 2 octubre) (6 y 3 octubre) (7 y 4 octubre) (8 y 5 octubre) (9 y 6 octubre) 6-8 Organización del Trabajo Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del Empleo Derecho Mercantil 8-20 Sociología del Trabajo y del Empleo Organización del Trabajo Derecho Mercantil Gestión del Conflicto Trabajo I 20-2 (5 y 2 octubre) (6 y 3 octubre) (7 y 4 octubre) (8 y 5 octubre) (9 y 6 octubre) SEGUNDO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 2 Grupo de tarde HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 5-6 (29 febrero y 4 abril) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) 6-7 Economía del Trabajo Dirección y Gestión de Recursos Humanos Trabajo II Derecho Colectivo del Trabajo Sistemas de Relaciones Laborales 9-20 Dirección y Gestión de Recursos Humanos Derecho Colectivo del Trabajo Sistemas de Relaciones Laborales Economía del Trabajo Trabajo II 20-2 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (3 marzo y 7 abril) (26 febrero y 4 marzo)

36 Facultad de Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Horarios Curso TERCER CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula Grupo de mañana HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 9-0 (5 y 2 octubre) (6 y 3 octubre) (7 y 4 octubre) (8 y 5 octubre) (9 y 6 octubre) 0- Dirección Estratégica de la Empresa Políticas Sociolaborales 3-4 Políticas Sociolaborales Derecho Tributario Aplicado Derecho Tributario Aplicado Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Derecho de la Seguridad Social I Derecho de la Seguridad Social I Dirección Estratégica de la Empresa 4-5 (5 y 2 octubre) (6 y 3 octubre) (7 y 4 octubre) (8 y 5 octubre) (9 y 6 octubre) TERCER CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula Grupo de mañana HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 9-0 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) Análisis de la gestión empresarial a partir de la información contable Dirección Estratégica de Recursos Humanos Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos laborales Empleo Derecho de la Seguridad Social II Análisis de la gestión empresarial a partir de la información contable Dirección Estratégica de Recursos Humanos Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos laborales Empleo Derecho de la Seguridad Social II 4-5 (22 y 29 febrero) (23 febrero y marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)