Curso: Gestión de Voluntariado

Transcripción

1 Curso: Gestión de Voluntariado INFORMACIÓN BÁSICA Duración: 30 horas Modalidades: On-line Precio: 95 Posibilidad del 100% de bonificación a través de la Fundación Tripartita, para trabajadores por cuenta ajena, solicitándolo con al menos 7 días antes de que comience el curso. 50% de descuento para alumnos que participen desde Latinoamérica Forma de pago: Ingreso en cuenta bancaria o transferencia Procedimiento de matriculación: - Rellenar el formulario de matriculación - Solicitar la bonificación de la Fundación Tripartita (si procede) - Abonar la matrícula - Revisar el correo electrónico donde se recibirán las claves de acceso al campus virtual

2 OBJETIVOS DEL CURSO El curso pretende acercar al alumno al mundo del voluntariado. Conocerá los procedimientos para la captación de voluntarios y el posterior proceso de selección. Se familiarizará con las demás fases del ciclo del voluntariado: la acogida y la incorporación a nuestras entidades, la formación inicial y continua del voluntario, la motivación y los mecanismos para que ésta no decaiga, los reconocimientos por parte de nuestra organización, el desarrollo de las actividades que realizan, la relación con el resto de miembros, la comunicación y el seguimiento de los voluntarios, la participación en nuestra entidad, y la posterior desvinculación. En definitiva, el alumno obtendrá las herramientas necesarias para ponerse al frente del departamento de voluntariado de cualquier ENL, gestionando y dirigiendo a este colectivo humano. DESTINATARIOS El curso está dirigido a aquellas personas que de un modo voluntario o asalariado, están vinculadas o desean hacerlo, con entidades no lucrativas, participando en la gestión de los voluntarios, siendo éste el recurso fundamental de cualquier entidad no lucrativa. REQUISITOS PREVIOS No son necesarios estudios previos, ni experiencia en entidades no lucrativas. PROGRAMA TEMA 1. al voluntariado Marco General Qué es un voluntario y qué no es un voluntario Derechos y deberes del voluntario Marco legislativo en voluntariado Qué empuja a una persona a convertirse en voluntario Intercambio entre voluntarios y organizaciones Tendencias y evolución del voluntariado La necesidad de gestionar el voluntariado TEMA 2. Plan de Gestión del Voluntariado Criterios previos a la redacción del Plan Redacción del Plan de Gestión de Voluntariado TEMA 3. La Captación de voluntarios Etapas en la captación de voluntarios Los canales de captación de voluntariado Características de nuestros mensajes de captación TEMA 4. La Selección de voluntarios Fases del proceso selectivo TEMA 5. La Incorporación

3 Formalización del compromiso El Recibimiento o acogida TEMA 6. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte I. La estructura organizativa. La estructura organizativa TEMA 7. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte II. La Formación La importancia de la formación La estructura de nuestros planes de formación TEMA 8. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte III. La Participación Factores que influyen en el grado de participación del voluntario Fases en la participación del voluntario TEMA 9. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte IV. La Comunicación Tipología de la comunicación en una organización Características de la comunicación Canales de comunicación Niveles y componentes de la comunicación TEMA 10. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte V. El Seguimiento Qué se pretende con el seguimiento Características del seguimiento Mecanismos de seguimiento Periodicidad de los mecanismos de seguimiento TEMA 11. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte VI. La Motivación Aspectos Generales Clasificación general de las motivaciones de un voluntario Cómo mantener la motivación de nuestros voluntarios La rotación como consecuencia de la desmotivación TEMA 12. El desarrollo de la Acción de voluntariado Parte VII. El Reconocimiento Criterios Generales Aspectos del reconocimiento Acciones de reconocimiento TEMA 13. La Desvinculación Causas que provocan la desvinculación

4 Actitudes de la organización frente a la desvinculación Mecanismos para obtener información sobre las desvinculaciones Mecanismos encaminados a mantener un vínculo con nuestros voluntarios ANEXOS: Documentación de apoyo y consulta 24 Documentos escritos Qué es ser voluntario El perfil del voluntario en España Manual de Gestión del Voluntariado Gestión del voluntariado Ley 6/1996 Estatal de Voluntariado de España Legislación Autonómica sobre Voluntariado Comparativa de las leyes de voluntariado en España La captación de voluntarios Captación y acogida de voluntarios El voluntario en las ONG Compromiso, actitudes, aptitudes y derechos del voluntario Modelo de Plan de Voluntariado Manual de Voluntariado de Médicos del Mundo Voluntariado y Seguros Estrategia Estatal de Voluntariado Comparativa de los planes de voluntariado en España Cuestiones jurídicas sobre voluntariado Voluntariado y cooperación al desarrollo Claves para la Gestión del Voluntariado Guía para personas responsables del voluntariado Manual de formación básica para voluntarios El voluntario virtual El voluntario corporativo Bibliografía sobre voluntariado 4 Documentos audiovisuales: conferencia y enlaces a web Discurso de la Plataforma de Voluntariado de España 30 razones para hacer voluntariado Hazte voluntario Biblioteca Digital del Voluntariado METODOLOGÍA Modalidad Online Continuada Las ventajas de esta modalidad se centran en la flexibilidad horaria del alumno, siendo éste quien marque su propio ritmo de trabajo, pudiendo estudiar desde su trabajo o desde casa. Se recomienda una dedicación diaria de al menos una hora, o cinco horas semanales. El alumno, una vez matriculado, obtiene unas claves de acceso para entrar en el aula virtual. A lo largo del curso el alumno puede acceder al mismo, cualquier día de la semana y a cualquier hora. Una vez en el aula tendrá acceso a todo el material didáctico que podrá consultar, bajarse desde el aula y guardar e imprimir si lo desea. El material se basa en el temario del curso, ejercicios, cuestionarios y material de apoyo (enlaces a web relacionadas con el curso, enlaces a vídeos, bibliografía, esquemas, formularios, etc.).

5 El alumno puede participar a través de los foros, comunicándose con el resto de los alumnos, opinando sobre cualquier tema del curso, o formulando cualquier consulta o duda al profesorado. Además la comunicación con el profesor puede hacerse a través del correo electrónico o telefónicamente. Finalizado el curso y superado los cuestionarios de evaluación o trabajo final, el alumno recibe un certificado del curso correspondiente. PROFESORADO Manuel García Manuel es Máster en Cooperación y Desarrollo por la Universidad de Barcelona y posee un postgrado en Agente de Desarrollo Internacional por la Universidad Politécnica de Cataluña, así como varios cursos basados en el Tercer Sector. Desde 1988 ha colaborado con varias ONG desarrollando actividades relacionadas con la captación de fondos, comunicación interna y externa, gestión del voluntariado y planificación de proyectos. Como cooperante ha participado en varios proyectos de cooperación al desarrollo en Perú, Colombia, Venezuela, Guatemala y República Dominicana. Desde 2004 forma parte de la Junta Directiva de la Asociación PROADE, ocupando en la actualidad el cargo de Presidente. Su experiencia didáctica vienen avalada por la participación, como redactor y profesor, de diversos cursos impartidos en la modalidad presencial, online y a distancia. Dichos cursos están todos relacionados con el Tercer Sector.