GUÍA INFORMATIVA PARA EL ALUMNADO DEL TÍTULO PROPIO MÁSTER EN GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Transcripción

1 GUÍA INFORMATIVA PARA EL ALUMNADO DEL TÍTULO PROPIO MÁSTER EN GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, FOREM Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público. Universidad Rey Juan Carlos Segunda edición ÍNDICE PRESENTACIÓN ESTRUCTURA DE CONTENIDOS 1º curso: Especialista en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2º curso: Master en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres INSCRIPCIÓN y MATRÍCULA IMPARTICIÓN EN LA MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN METODOLOGÍA EVALUACIÓN Y OBTENCIÓN DE LOS TÍTULOS DE ESPECIALISTA Y MASTER OTRA INFORMACIÓN DE INTERÉS

2 PRESENTACIÓN La Universidad Rey Juan Carlos, a través de la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público, la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, FOREM y la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. presentan la 2ª edición del Máster en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que se impartirá durante los cursos 2008/09 y 2009/10, en la modalidad de teleformación. Tanto las innovaciones legislativas de los últimos años, especialmente las derivadas de la Ley 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género y de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, como las diferentes políticas de igualdad puestas en marcha por las Administraciones Públicas y entidades privadas, junto a la obligación comunitaria de incorporar la transversalidad del enfoque de género en las diferentes realidades sociales, hacen necesaria una formación especializada y avanzada de profesionales en Género y Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres. Este Master tiene un carácter teórico-práctico y pretende capacitar especialistas para la aplicación de la perspectiva de género en la intervención social, de manera especial en el ámbito laboral y sindical, configurándose en la actualidad como la única oferta formativa en el Estado español en postgrados de Género que contempla esta especialización. OBJETIVOS Para garantizar el objetivo general anteriormente referido, se ha previsto que la formación asegure que el alumnado adquiera los conocimientos y capacidades imprescindibles para: - Familiarizarse con las claves, los instrumentos y los conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Conocer y detectar los efectos y el impacto del sistema de sexo-género y, especialmente, los efectos y consecuencias de la división sexual del trabajo. - Conocer, analizar y diseñar programas y objetivos de las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y aplicar la perspectiva de género en el conjunto de políticas públicas. - Proporcionar las herramientas teóricas, metodológicas y conceptuales para el diseño, implementación, evaluación e intervención en igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral y/o desde la política sindical. - Ejercitar el pensamiento estratégico, integrando teoría y prácticas con el objetivo de desarrollar un aprendizaje activo y colaborativo. - Utilizar las tecnologías de la información y las comunicaciones al proceso de enseñanzaaprendizaje.

3 DURACIÓN Con una duración prevista de 600 horas, el Master comprende dos cursos lectivos consecutivos, de 300 horas cada uno: Especialista en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres ( ). Está estructurado en dos bloques temáticos de 150 horas cada uno; cada bloque se organiza en cinco módulos y un taller de prácticas. Master en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres ( ). Para acceder a este curso, es imprescindible haber superado el primero. Consta igualmente de dos bloques temáticos de 150 horas: el primero comprende cuatro módulos y un taller de prácticas y el segundo, tres módulos y una fase de prácticas formativas. DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN Dirección colegiada: - Carmen Bravo Sueskun, Secretaria Confederal de la Mujer de CC.OO. - Enrique Álvarez Conde, Director del Instituto de Derecho Público de la Universidad Rey Juan Carlos - Marta del Castillo, Directora de FOREM Coordinación colegiada: - Eva Antón, Técnica de la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. - Laura Nuño, Directora de la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público de la Universidad Rey Juan Carlos - Pablo Martín de la Hoz, Director del Área de Formación de FOREM DIRIGIDO A Personas en posesión de una licenciatura o diplomatura, con interés en adquirir un nivel avanzado de especialización en género y políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Personal técnico medio o superior de las administraciones públicas y/o de los sindicatos. Profesionales con interés en el diseño, gestión y evaluación de programas y políticas de igualdad, especialmente en el ámbito laboral y/o sindical, o con interés en adquirir especialización avanzada en la aplicación de la perspectiva de género.

4 ESTRUCTURA DE CONTENIDOS 1º curso Especialista en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres PROGRAMACIÓN Y MÓDULOS Se impartirá de septiembre de 2008 a junio de 2009 y consta de dos bloques temáticos de 150 horas cada uno. 1. Género, Ciudadanía y Trabajo - Módulo 1. El sistema de sexo-género - Módulo 2. Género y ciudadanía - Módulo 3. Mujeres, participación y proceso de toma de decisiones - Módulo 4. Estado, Trabajos y Familia - Módulo 5. Situación de las mujeres en el ámbito sociolaboral - Taller 1. Empoderamiento: mujeres, identidad y poder 2. Políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres: estrategias para la intervención social - Módulo 6. Conceptos, estrategias y legislación estatal para la igualdad de género - Módulo 7. Organismos, políticas públicas y legislación en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito internacional y europeo - Módulo 8. Políticas y organismos institucionales de igualdad de género en el ámbito estatal - Módulo 9. Mujeres, desarrollo e intervención local. Fundamentos teóricos y aplicaciones prácticas - Módulo 10. Estrategias y políticas de igualdad de género en el ámbito sindical - Taller 2. Estrategias de igualdad en el empleo: negociación colectiva y planes de Igualdad en las empresas 2º curso Master en Género e Igualdad entre Mujeres y Hombres PROGRAMACIÓN Y MÓDULOS Para acceder a este 2º curso, es imprescindible haber superado el 1º curso. Se impartirá durante el curso 2009/10 y consta de dos bloques temáticos de 150 horas cada uno: 1. Género y Globalización: la igualdad entre mujeres y hombres a examen. - Módulo 1. Metodología e investigación social con perspectiva de género - Módulo 2. Violencia de género - Módulo 3. Género y comunicación - Módulo 4. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres - Taller 1. Derechos Reproductivos y Educación Afectivo-Sexual 2. Políticas de igualdad y derechos humanos de las mujeres. - Módulo 5. La igualdad de trato entre mujeres y hombres a examen - Módulo 6. Los derechos humanos de las mujeres: multiculturalidad, género y desarrollo - Módulo 7. Aplicaciones de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y sindical - Prácticas formativas (75 horas ), tutorizadas en Administraciones, empresas, asociaciones o entidades que desarrollen objetivos de igualdad de género.

5 INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA REQUISITOS DE ADMISIÓN - Estar en posesión de una licenciatura, arquitectura, ingeniería o diplomatura o acreditar tener superados 180 créditos correspondientes a enseñanzas universitarias de Primer Ciclo 1. - Cumplimentar la documentación acreditativa para la inscripción del curso. PLAZOS Y PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN Y MATRICULA INSCRIPCIÓN El alumnado podrá inscribirse a través de la web de e-forem ( e-forem.es). Para formalizar la inscripción se cumplimentará un formulario online que se encuentra pinchando en el enlace: INSCRIPCIÓN situado en la página principal. Plazo de inscripción: del 14 al 21 de julio de MATRICULACIÓN Tras el periodo de inscripción, FOREM comunicará la admisión por correo electrónico al alumnado seleccionado y establecerá un plazo máximo de 10 días, para que se formalice la matriculación mediante la aportación de la siguiente documentación exigida en los requisitos de la convocatoria: a. Fotocopia de vida laboral y documentación acreditativa de su situación laboral. b. Fotocopia del DNI. c. Fotocopia compulsada de la titulación. d. Anexo de Inscripción original, con fecha y firma (se podrá descargar en la página web durante el periodo de matriculación) Plazo de matriculación: del 1 al 10 septiembre de Tras este plazo, en el caso de plazas vacantes, se ofertarán al alumnado suplente, hasta completar la oferta formativa. La matriculación en el Master da opción al primer curso, que debe superars e para pasar al segundo curso. 1 Excepcionalmente, un Comité Evaluador valorará el acceso de profesionales que, no cumpliendo dichos requisitos, tengan un reconocido desarrollo profesional o sindical en materia de género e igualdad de oportunidades.

6 CRITERIOS DE SELECCIÓN 1. Haber cumplimentado los requisitos de inscripción en los plazos establecidos y en su totalidad. 2. Precisar una formación avanzada en género y políticas de igualdad en el desempeño de su actividad profesional y/o sindical. 3. Se favorecerá un equilibrio en la participación de hombres y mujeres. IMPARTICIÓN EN LA MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN La modalidad de impartición de curso es la de teleformación, es decir, formación a distancia mediante el uso de las nuevas tecnologías (Internet), a través de plataformas virtuales, escenarios de interactividad y documentación accesible online. Esta modalidad comporta una disciplina de estudio y una dedicación no convencional. Con el fin de prever situaciones de sobrecarga, se recomienda que el alumnado planifique su tiempo de estudio y que respete las orientaciones sobre plazos y tiempos de las diversas actividades que les indique el profesorado tutor. Con carácter general, se calcula una dedicación mínima al Master de 2 horas diarias, de lunes a viernes. Esta estimación incluye la conexión, descarga y lectura de materiales, acceso al Foro, participación en debates, visionado de videoconferencias, elaboración de mensajes para participar en las actividades en grupo, realización de tests y ejercicios de evaluación y otras lecturas complementarias. METODOLOGÍA Siguiendo la programación establecida, el alumnado accederá a la formación por módulos. Cada módulo se desarrolla una presentación de contenidos (en formato powerpoint y locuciones) y se proporcionan distintas alternativas, en diversos formatos multimedia, para que el alumnado conozca, reflexione y profundice sobre dichos contenidos, así como variadas formas interactivas de participación y evaluación. COORDINACIÓN, TUTORÍAS Y APOYO TÉCNICO La coordinación del Master está formada por un equipo de referencia para el alumnado, que solucionará dudas docentes, motivará al alumnado y dinamizará, moderará los foros, atenderá las consultas, etc. El profesorado desarrollará una labor de tutoría y realizará un seguimiento permanente de la actividad y participación del alumnado, verificando en todo momento que se adapte al ritmo de trabajo planteado a través de la plataforma de teleformación.

7 Se podrán consultar dudas o solicitar ayuda al profesorado de manera continua y en los plazos determinados para cada docente, estableciéndose un tiempo de respuesta no superior a 48 horas. El profesorado estará disponible a través de la plataforma para responder a cada consulta que se le pueda haber formulado personalmente a través del correo a la tutoría o bien a través del foro como consulta/pregunta al respecto de un tema de interés común. PLATAFORMA VIRTUAL El alumnado matriculado recibe por correo electrónico una documentación que contiene las instrucciones para establecer conexión con la plataforma de teleformación del Master y la información necesaria para que se familiarice en el uso de los materiales didácticos interactivos. La mayor parte de los materiales didácticos son accesibles desde la plataforma al alumnado, desde donde podrá descargarlos. En su caso, materiales adicionales en soporte papel o CD, se enviarían por correo postal certificado. FORMAS DE PARTICIPACIÓN: FORO, TALLER DE PRÁCTICAS, CAFETERÍA El foro es el espacio virtual en que se promueve la participación del alumnado, estimulando su contribución a los espacios de comunicación en grupo, a través de estrategias didácticas que favorezcan que se involucren en las actividades del curso. Éste es el espacio de trabajo en grupo, en el que cada alumno o alumna, más allá de los habituales saludos, mantiene el contacto y genera debates o intercambios de informaciones con el resto de compañeras y compañeros mediante sus aportaciones, reflexiones, argumentaciones, Como actividad complementaria, pero obligatoria, en el tramo final de cada bloque temático, se desarrollará un taller de prácticas, dirigido por profesionales de reconocida experiencia, que permitirá acercarse de una forma práctica a temas de especial interés en pequeños grupos. Con esta actividad se proporciona la oportunidad de tomar contacto directo con especialistas en los diversos temas, que transmitirán sus experiencias y ofrecerán un enfoque práctico. Como un espacio virtual para la libre expresión, común a profesorado y alumnado, se abrirá una Cafetería. PROFESORADO DEL MÁSTER Este Master cuenta con un equipo docente y colaborador de reconocido prestigio y experiencia en el ámbito de los temas de género y políticas igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, perteneciente a los ámbitos universitario, institucional, cultural, político y sindical.

8 EVALUACIÓN Y OBTENCIÓN DE LOS TÍTULOS DE ESPECIALISTA Y MASTER EVALUACIÓN DE LOS MÓDULOS Cada módulo consta de dos ejercicios de evaluación y un test de autocorrección de cinco preguntas. Los ejercicios de evaluación tienen que ser enviados al profesorado del módulo para su corrección, en los plazos determinados (durante las tres semanas de actividad del módulo). Al menos un ejercicio de evaluación tiene que ser superado para aprobar el módulo. La superación de los ejercicios individuales remitidos al profesorado tutor del módulo es uno de los aspectos a considerar, como valoración del esfuerzo del alumnado. Igualmente, se tendrá en cuenta la participación del alumno o alumna en los debates y actividades de grupo planificadas a través del foro, y la participación en otras actividades que se programen de forma adicional (análisis de casos, visionado de videoconferencias, taller de prácticas, etc.). Tanto el 1º curso como el 2º se considerarán superados si se participa de la forma señalada en todos los módulos, en los foros y talleres de prácticas, se realiza satisfactoriamente la fase de prácticas formativas, obligatoria, y se obtiene una calificación de APTA o APTO. PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MÁSTER La formación recibida, una vez superada, será acreditada con un certificado otorgado por la Confederación Sindical de CC.OO. Quienes hayan superado satisfactoriamente el primer curso y no continúen la formación en el segundo tendrán opción a la obtención de un Título de Especialista en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres, de la Universidad Rey Juan Carlos. Para la obtención del título de Máster en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres, de la Universidad Rey Juan Carlos, es imprescindible haber superado con aprovechamiento cada uno de los dos cursos de 300 horas.

9 OTRA INFORMACIÓN DE INTERÉS FOREM, Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera C/Longares Madrid. Teléfono adistancia@forem.ccoo.es Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. C/Fernandez de la Hoz Madrid. Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, de la Universidad Rey Juan Carlos Campus de Vicálvaro. Paseo de los Artilleros s/n Madrid.