MARKETING Y PUBLICIDAD.

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1 A-4. UNE. MOD. 37 Comunidad de Madrid N.º Y AÑO DEL EXPEDIENTE 2016 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTE REFERENCIA NÚMERO DECRETO, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR EL QUE SE ESTABLECE PARA LA COMUNIDAD DE MADRID EL PLAN DE ESTUDIOS DEL CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR CORRESPONDIENTE AL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR EN MARKETING Y PUBLICIDAD. La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional define la Formación Profesional como el conjunto de las acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica. Asimismo establece que la Administración General del Estado, de conformidad con lo establecido en el artículo ª y ª de la Constitución Española y previa consulta al Consejo General de la Formación Profesional, determinará los títulos de Formación Profesional y los certificados de profesionalidad que constituirán las ofertas de Formación Profesional referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales creado por la propia ley, cuyos contenidos podrán ampliar las Administraciones educativas en el ámbito de sus competencias. La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, dispone en el artículo 39 que el Gobierno de la Nación, previa consulta a las Comunidades Autónomas, establecerá las titulaciones correspondientes a los estudios de Formación Profesional, así como los aspectos básicos del currículo de cada una de ellas. El Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo, en el artículo 8, dispone que sean las Administraciones educativas las que, respetando lo previsto en dicha norma y en aquellas que regulan los títulos respectivos, establezcan los currículos correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional. El Gobierno de la Nación ha aprobado el Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Marketing y Publicidad y se fijan sus enseñanzas mínimas. El plan de estudios del ciclo formativo de grado superior de Marketing y Publicidad que se establece por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en este decreto pretende dar respuesta a las necesidades generales de cualificación de los recursos humanos para su incorporación a la estructura productiva. Dicho plan de estudios requiere una posterior concreción del currículo en las programaciones didácticas que los equipos docentes deben elaborar, las cuales han de incorporar el diseño de actividades de aprendizaje y el desarrollo de actuaciones flexibles que, en el marco de la normativa que regula la organización de los centros, posibiliten adecuaciones particulares del currículo en cada centro docente de acuerdo con los recursos disponibles, sin que en ningún caso suponga la supresión de objetivos que afecten a la competencia general del título. Por otra parte, el diseño de dicho plan de estudios debe garantizar el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con respecto al resto de la ciudadanía, así como el derecho de igualdad de oportunidades y de trato según establece el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, D E C I S I Ó N

2 PÁG. 2 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Asimismo, el contenido de este decreto debe hacer efectivo el derecho de igualdad de trato entre mujeres y hombres en cualquier ámbito de la vida, como dispone el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En el proceso de elaboración de este decreto, ha emitido dictamen el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con el artículo 2.1.b) de la Ley 12/1999, de 29 de abril, de creación del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, modificada por el artículo 29 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre. En virtud de todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, a propuesta del Consejero de Educación, Juventud y Deporte, de acuerdo/oída la Comisión Jurídica Asesora de la Comunidad de Madrid, previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día Artículo 1. Objeto. DISPONE El presente decreto establece el currículo de las enseñanzas de Formación Profesional correspondientes al título de Técnico Superior en Comercio y Marketing, para su aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, así como el profesorado que lo imparte y los espacios que deben reunir los centros. Artículo 2. Referentes de la formación. Los aspectos relativos a la identificación del título, el perfil y el entorno profesional, las competencias, la prospectiva del título en el sector, los objetivos generales, los accesos y vinculación con otros estudios, la correspondencia de módulos profesionales con las unidades de competencia incluidas en el título, y las titulaciones equivalentes a efectos académicos, profesionales y de docencia, son los que se definen en el Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título y se fijan sus enseñanzas mínimas. Artículo 3. Módulos profesionales del ciclo formativo. Los módulos profesionales recogidos en el en el Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre son: 0179 Inglés Gestión económica y financiera de la empresa Políticas de marketing Marketing digital Investigación comercial Formación y orientación laboral Diseño y elaboración de material de comunicación Medios y soportes de comunicación Relaciones públicas y organización de eventos de marketing Trabajo de campo en la investigación comercial Lanzamiento de productos y servicios Atención al cliente, consumidor y usuario Proyecto de marketing y publicidad Formación en Centros de Trabajo.

3 PÁG. 3 Artículo 4. Currículo 1. La contribución a la competencia general y a las competencias profesionales, personales y sociales, los objetivos expresados en términos de resultados de aprendizaje, los criterios de evaluación y las orientaciones pedagógicas del currículo del ciclo formativo para los módulos profesionales relacionados en el artículo 3 son los definidos en el Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre. 2. Los contenidos y duración de los módulos profesionales impartidos en el centro educativo, relacionados en el artículo 3, se incluyen en el Anexo I de este decreto. 3. Tal como se establece en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, los centros desarrollarán el currículo establecido en este decreto teniendo en cuenta las características del alumnado con especial atención a las necesidades de las personas con discapacidad. 4. Los centros integrarán también el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia de género, que estarán presentes de forma transversal en los procesos de enseñanza y aprendizaje, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Artículo 5. Adaptación al entorno educativo, social y productivo. 1. El currículo de este ciclo formativo, al igual que la programación didáctica de cada módulo, se establecerán teniendo en cuenta las características socioeconómicas del sector y potenciarán la cultura de calidad, la excelencia en el trabajo, así como la formación en materia de prevención de riesgos laborales y de respeto medioambiental, atendiendo a la normativa específica del sector productivo o de servicios correspondientes. 2. Los centros educativos del ámbito de la Comunidad de Madrid, concretarán y desarrollarán el currículo de este ciclo formativo teniendo en cuenta las características del alumnado y del entorno, promoviendo los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Artículo 6. Organización y distribución horaria. Los módulos profesionales de este ciclo formativo se organizarán en dos cursos académicos. La distribución en cada uno de ellos, su duración, la asignación horaria semanal y la equivalencia en créditos ECTS se concretan en el Anexo II de este decreto. Artículo 7. Profesorado. 1. Las especialidades del profesorado de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, de Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Profesional, según proceda, con atribución docente en los módulos profesionales relacionados en el artículo 3 son las establecidas en el Anexo III A) del Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre. 2. Las titulaciones requeridas al profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otras administraciones distintas de las educativas para impartir en los módulos profesionales relacionados en el artículo 3, son las que se concretan en el Anexo III C) del Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre. En todo caso, se exigirá que las enseñanzas conducentes a las titulaciones citadas engloben los objetivos de los módulos profesionales y, si dichos objetivos no estuvieran incluidos, además de la titulación deberá acreditarse, mediante certificación, una experiencia laboral de, al

4 PÁG. 4 menos, tres años en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas en empresas relacionadas implícitamente con los resultados de aprendizaje. 3. En todos aquellos aspectos no contemplados en los apartados anteriores, se estará a lo dispuesto en el artículo 12 del Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre Artículo 8. Definición de espacios. Los espacios y equipamientos que deben reunir los centros educativos para permitir el desarrollo de las actividades de enseñanza de los ciclos de formación profesional son los que se definen en el artículo 11 del Real Decreto 1571/2011, de 4 de noviembre. Además, deberán cumplir la normativa sobre igualdad de oportunidades, diseño para todos y accesibilidad universal, sobre prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el puesto de trabajo. Disposición final primera. Implantación del nuevo currículo. Las enseñanzas que se determinan en el presente decreto se podrán implantar a partir del curso escolar , según se deriva de la disposición adicional sexta del Real Decreto 127/2014, de 28 de febrero, por el que se regulan aspectos específicos de la Formación Profesional Básica de las enseñanzas de formación profesional del sistema educativo, se aprueban catorce títulos profesionales básicos, se fijan sus currículos básicos y se modifica el Real Decreto 1850/2009, de 4 de diciembre, sobre expedición de títulos académicos y profesionales correspondientes a las enseñanzas establecidas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Disposición final segunda. Habilitación para el desarrollo normativo Se autoriza a la Consejería competente en materia de educación para dictar las disposiciones que sean precisas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en este decreto. Disposición final tercera. Entrada en vigor El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTE LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Fdo.: Rafael van Grieken Salvador Fdo.: Cristina Cifuentes Cuencas

5 PÁG. 5 Anexo I Relación de los contenidos y duración de los módulos profesionales del currículo que se imparten en el centro educativo 01. Módulo Profesional: Inglés. Equivalencia en créditos ECTS: 7 Código: 0179 Duración: 160 horas. Contenidos 1. Análisis de mensajes orales: - Obtención de información global y específica de conferencias y discursos sobre temas concretos y con cierta abstracción. - Estrategias para comprender e inferir significados no explícitos: ideas principales. Claves contextuales en textos orales sobre temas diversos o para comprobar la comprensión. - Comprensión global de un mensaje, sin necesidad de entender todos y cada uno de los elementos del mismo. - Comprensión de mensajes profesionales y cotidianos: Discursos y mensajes generales y profesionales del sector. Diferentes registros de formalidad. Normas de convivencia y protocolo. Fórmulas de cortesía. Fórmulas de saludo, acogida y despedida. Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados. - Terminología específica de la actividad profesional. - Ideas principales y secundarias. Identificación del propósito comunicativo de los elementos del discurso oral. - Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, phrasal verbs, locuciones, expresión de la condición y de la duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos preposicionales, verbos modales y otros. - Otros recursos lingüísticos: gustos y preferencias, sugerencias, argumentaciones, instrucciones, acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia. - Diferentes acentos de lengua oral. - Identificación de registros con mayor o menor grado de formalidad en función de la intención comunicativa y del contexto de comunicación. - Utilización de estrategias para comprender e inferir significados por el contexto de palabras, expresiones desconocidas e información implícita en textos orales sobre temas profesionales. 2. Interpretación de mensajes escritos: - Predicción de información a partir de elementos textuales y no textuales en textos escritos sobre temas diversos. - Recursos digitales, informáticos y bibliográficos, para solucionar problemas de comprensión o para buscar información, ideas y opiniones necesarias para la realización de una tarea. - Comprensión de mensajes, textos, artículos básicos profesionales y cotidianos: - Soportes telemáticos: fax, , burofax. - Terminología específica de la actividad profesional. «False friends». - Análisis de los errores más frecuentes. Sinónimos y antónimos, adjetivos descriptivos.

6 PÁG. 6 - Idea principal y secundarias. Identificación del propósito comunicativo de los elementos textuales y de la forma de organizar la información, distinguiendo las partes del texto. - Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, phrasal verbs, I wish + pasado simple o perfecto, I wish + would, if only, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales, verbos seguidos de infinitivo o formas en «ing», usos de las formas en «ing» después de ciertos verbos, preposiciones y con función de sujeto, participios en «ing» o en «ed» y otros. - Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condición, causa, finalidad y resultado. - Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad y simultaneidad. - Comprensión de sentidos implícitos, posturas o puntos de vista en artículos e informes referidos a temas profesionales concretos o de actualidad. - Estrategias de lectura según el género textual, el contexto de comunicación y la finalidad que se persiga. 3. Producción de mensajes orales: - Mensajes orales: Registros utilizados en la emisión de mensajes orales según el grado de formalidad. Terminología específica de la actividad profesional. «False friends». Expresiones de usos frecuentes e idiomáticos en el ámbito profesional. Fórmulas básicas de interacción socio-profesional en el ámbito internacional. Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, phrasal verbs, verbos preposicionales, locuciones, expresión de la condición y de la duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto y verbos modales, entre otros. Otros recursos lingüísticos: gustos y preferencias, sugerencias, argumentaciones, instrucciones, acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia. Fonética. Sonidos y fonemas vocálicos y sus combinaciones, y sonidos y fonemas consonánticos y sus agrupaciones. Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro. - Mantenimiento y seguimiento del discurso oral: Conversaciones informales improvisadas sobre temas cotidianos y de su ámbito profesional. Participación. Opiniones personales. Intercambio de información de interés personal. Recursos utilizados en la planificación del mensaje oral para facilitar la comunicación. Secuenciación. Uso de circunloquios y paráfrasis para suplir carencias lingüísticas y mecanismos para dar coherencia y cohesión al discurso. Discurso oral y medios para expresar lo que se quiere comunicar. Adaptación a la situación y al receptor, adoptando un registro adecuado. Estrategias para participar y mantener la interacción y para negociar significados: elementos paratextuales, aclarar opiniones, resumir, preguntar o repetir con otras palabras parte de lo dicho para confirmar la comprensión mutua. Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabra. Apoyo, demostración de entendimiento y petición de aclaración, entre otros. Entonación como recurso de cohesión del texto oral: uso de los patrones de entonación. 4. Emisión de textos escritos: - Composición de una variedad de textos de cierta complejidad. Planificación y revisión. Uso de mecanismos de organización, articulación y cohesión del texto. - Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales y cotidianos. Redacción de avisos, mensajes y facturas profesionales.

7 PÁG. 7 Redacción de un Curriculum vitae y cartas de presentación. Redacción de textos en soportes telemáticos: fax, y burofax, entre otros. Redacción de correspondencia, y fax. Terminología específica de la actividad profesional. Idea principal e ideas secundarias. Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, phrasal verbs, verbos modales, locuciones, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo y estilo indirecto. Recursos lingüísticos: selección de léxico profesional, de las estructuras sintácticas y de registro adecuadas al contenido y al contexto comunicativo. Identificación e interpretación de los elementos culturales significativos de los países de habla inglesa. - Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condición, causa, finalidad, resultado y consecuencia. - Secuenciación del discurso escrito: «first», «after», «then», «finally». - Derivación: sufijos para formar adjetivos y sustantivos. - Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad y simultaneidad. - Coherencia textual: Adecuación del texto al contexto comunicativo. Tipo y formato de texto. Variedad de lengua. Registro. Selección léxica, de estructuras sintácticas y de contenido relevante. Inicio del discurso e introducción del tema. Desarrollo y expansión: ejemplificación, conclusión y/ o resumen del discurso. Uso de los signos de puntuación. - Adecuación del texto al contexto comunicativo. Tipo y formato de texto. Variedad de lengua. Registro. Uso apropiado al lector al que va dirigido el texto. Selección léxica, de estructuras sintácticas y de contenido relevante. Estructuras formales en los textos escritos. Selección y aplicación. Ordenación lógica de frases y párrafos. Textos coherentes. Elementos de enlace adecuados. Inversión: después de «neither», «nor» y de «so». Después de expresiones negativas y de «only». Inicio del discurso e introducción del tema. Desarrollo y expansión: ejemplificación. Conclusión y resumen del discurso. - Uso de los signos de puntuación. Redacción, en soporte papel y digital, de textos de cierta complejidad (correspondencia, informes, resúmenes, noticias o instrucciones), con claridad, razonabilidad, corrección gramatical y adecuación léxica al tema. - Elementos gráficos para facilitar la comprensión: ilustraciones, tablas, gráficos o tipografía, en soporte papel y digital. - Argumentos: razonamientos a favor o en contra de un punto de vista concreto y explicación de las ventajas y desventajas de varias opciones. 5. Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (inglesa): - Valoración de las normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales. - Uso de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren un comportamiento socioprofesional con el fin de proyectar una buena imagen de la empresa. - Reconocimiento de la lengua extranjera para profundizar en conocimientos que resulten de interés a lo largo de la vida personal y profesional. - Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores.

8 PÁG. 8 - Interés por la buena presentación de los textos escritos, tanto en soporte papel como digital, con respeto a las normas gramaticales, ortográficas y tipográficas. 02. Módulo Profesional: Gestión económica y financiera de la empresa. Equivalencia en créditos ECTS: 12 Código: 0623 Duración: 210 horas. Contenidos 1. Recopilación de la información sobre iniciativas emprendedoras y oportunidades de creación de empresas: - Factores claves de los emprendedores. Iniciativa y creatividad. Formación. - Funciones básicas de la empresa. - El empresario. Requisitos. - La empresa como sistema. Los objetivos empresariales. La cultura empresarial y la imagen corporativa. - Plan de empresa: la idea de negocio. Contenido y utilidad del plan de empresa. - Análisis del entorno general y específico de una pyme: Análisis del macroentorno de la empresa: factores económicos, sociales, demográficos, culturales, tecnológicos, medioambientales y políticolegales. Otros factores. Análisis del microentorno de la empresa: competencia, intermediarios, proveedores/suministradores, instituciones que regulan y/o influyen en el comercio interior. Otros factores. - Relaciones de la pyme con su entorno y con el conjunto de la sociedad. La responsabilidad social de la empresa. 2. Establecimiento de la forma jurídica de la empresa: - La empresa individual. Responsabilidad jurídica y obligaciones formales. - Sociedades civiles y comunidades de bienes. Concepto, características y normativa aplicable. - Las sociedades mercantiles: Tipos de sociedades: sociedades capitalistas, sociedades personalistas, otros tipos de sociedades. Concepto, características, órganos de gestión y normativa aplicable a: las sociedades capitalistas (sociedad anónima y sociedad limitada), las sociedades personalistas (sociedad colectiva y sociedad comanditaria) y las sociedades laborales (anónima y limitada). Los socios: derechos, obligaciones y responsabilidad en cada tipo de sociedad mercantil. - Cooperativas de trabajo asociado y cooperativas de transporte. Concepto, características y normativa aplicable. - Organismos e instituciones con competencias en el ámbito de transporte. - Constitución y puesta en marcha de la empresa: Requisitos y obligaciones formales. Gastos de constitución y puesta en marcha. Trámites jurídicos y administrativos. - Subvenciones oficiales y ayudas para la constitución y puesta en marcha de una empresa. - Obligaciones fiscales y laborales de la empresa. - Situaciones de insolvencia:

9 PÁG. 9 La suspensión de pagos. Efectos jurídicos. La quiebra. Situaciones y consecuencias jurídicas. El concurso de acreedores. Fases del proceso. 3. Organización de los trámites para la obtención de recursos financieros: - Inversión y financiación: estructura económica y estructura financiera de la empresa. - Necesidades de inversión en la empresa. - Fuentes de financiación propia. Financiación interna: aportaciones del empresario y de los socios. Recursos generados por la propia empresa. - Fuentes de financiación ajena: El tipo de interés. El interés simple y el interés compuesto. El interés nominal, el interés efectivo y la tasa anual equivalente (TAE). Cálculo. Financiación externa: préstamos, créditos, subvenciones oficiales y ayudas financieras a la actividad de la empresa. Otras fuentes de financiación externa. - Financiación a largo plazo. Productos financieros: Concepto, características, requisitos, garantías y documentación necesaria para la obtención de préstamos y empréstitos. Cálculo de costes y cuotas de amortización de préstamos mediante los sistemas más utilizados: americano, de cuotas de amortización constantes y francés. Otros sistemas de cálculo. Leasing y renting: concepto, características, requisitos y garantías exigidas en la contratación y cálculo de los costes financieros. Otras formas de financiación. - Financiación a corto plazo. Concepto y características de las siguientes fuentes: Créditos comerciales y aplazamientos de pago: cálculo de costes generados. Créditos bancarios: requisitos, garantías y documentación necesaria para su obtención y cálculo de costes. Negociación de efectos comerciales: cálculo del descuento comercial y cálculo del efectivo resultante. El factoring: costes y servicios prestados por las sociedades de factoring. - Evaluación de las diferentes alternativas de financiación. - Manejo de la hoja de cálculo, otras aplicaciones informáticas y herramientas tecnológicas para el cálculo de los costes financieros y la amortización de préstamos y otros productos financieros. 4. Determinación de las formalidades para la compra y/o alquiler de vehículos y otros activos: - Determinación de las necesidades de equipamiento e inversión. - Gestión de compras y alquiler de vehículos y suministros. - Análisis y selección de inversiones. Decisión de compra o alquiler de vehículos y otros inmovilizados. - Búsqueda de proveedores y suministradores. Solicitud de ofertas y presupuestos online y offline incluyendo las condiciones de compra y de alquiler necesarias para evaluar la propuesta: cantidad, calidad, precio, descuentos, plazos de entrega, impuestos, condiciones de pago y financiación. - Análisis y evaluación de presupuestos y condiciones de compra y de alquiler recibidos. - Elaboración de documentos relativos a la compra y alquiler de vehículos y otros equipamientos utilizando las herramientas informáticas adecuadas y haciendo un uso correcto del lenguaje y de vocabulario técnico especializado. Elaboración de contratos y formulación de pedidos. - Creación y mantenimiento de bases de datos de proveedores y suministradores: Fichero maestro de proveedores, altas y bajas.

10 PÁG. 10 Introducción y actualización de datos. - Utilización de una aplicación informática de gestión de compras. 5. Elaboración de facturas, recibos y documentos de cobros y pagos: - Elaboración de presupuestos. - Facturación de servicios y devengo de facturas: Características y requisitos legales. Modelos y tipos de facturas. La factura electrónica. Cumplimentación y expedición de facturas. - Conservación y registro de facturas de acuerdo con la normativa mercantil y fiscal vigente. - Fiscalidad de las operaciones de la empresa: Impuesto sobre el valor añadido (IVA). Otros tributos. - Operaciones intracomunitarias: características y facturación de los productos y/o servicios. - Medios y documentos de pago y cobro. Conceptos y normativa aplicable a los siguientes medios: Cheque: tipos, contenido, emisión, gestión de pago y gestión de cobro, costes y riesgos. Transferencia bancaria: procedimiento operativo, costes y riesgos. Recibo normalizado: contenido. Letra de cambio: contenido, emisión, gestión de pago y gestión de cobro, costes, riesgos y negociación. Tarjeta de crédito: diferencias con la tarjeta de débito, costes, riesgos y operativa de uso. Pagaré: contenido, emisión, gestión de pago y gestión de cobro. Otros medios y documentos de pago y cobro. - Gestión de los impagos de clientes según la normativa vigente. - Creación y mantenimiento de bases de datos de clientes. - Manejo de una aplicación informática de facturación. 6. Gestión del proceso contable y fiscal en las empresas: - Obligaciones contables de la empresa. Normativa mercantil y fiscal. - El patrimonio de la empresa. El activo, el pasivo y el patrimonio neto. - Las cuentas. Terminología. Estructura. Tipos. - Los libros contables y de registro. - El Plan General Contable para las pymes: Estructura. Principios contables. Criterios de valoración de los elementos patrimoniales. Normas de registro y valoración. - El ciclo contable: Apertura del ejercicio contable. Anotaciones contables. Balances de sumas y saldos. Amortizaciones y ajustes. Regularización de existencias. Cierre del ejercicio. - Las cuentas anuales: Cuenta de pérdidas y ganancias. Balance de situación. Estado de cambios en el patrimonio neto.

11 PÁG. 11 Memoria. Elaboración de las cuentas anuales. - El resultado del ejercicio. Resultado contable y resultado fiscal. - El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Sujeto pasivo. Rendimientos sujetos y gastos deducibles. Base imponible. Gestión y liquidación del impuesto. - El Impuesto de Sociedades: Sujeto pasivo. Base imponible y base liquidable. Gestión y liquidación del impuesto. - El Impuesto sobre el Valor Añadido: Operaciones gravadas y operaciones exentas Sujeto pasivo. Base imponible. Tipos de gravamen. Gestión y liquidación del impuesto. - El Impuesto de Circulación de Vehículos. - Los Impuestos sobre determinados vehículos, peajes, tasas y cánones por la utilización de determinadas infraestructuras. - Manejo de una aplicación informática de contabilidad financiera para el registro contable y para la elaboración de las cuentas anuales. 7. Determinación de la rentabilidad de las inversiones: - Interpretación y análisis de la información contable y económico financiera de la empresa aplicable a la gestión empresarial. - El punto muerto o umbral de rentabilidad. - Evaluación de inversiones y cálculo de la rentabilidad: Cálculo del valor de adquisición, vida útil, valor actual, valor de reposición y valor residual de los elementos de inmovilizado. Concepto, determinación y análisis del resultado: valor actual neto, tasa interna de rendimiento y tasa de retorno. - Período medio de maduración. - Análisis e interpretación de los resultados. - Análisis de estados financieros de la empresa: El balance de situación: equilibrios patrimoniales entre inversiones y recursos financieros. La cuenta de pérdidas y ganancias. El estado de cambios en el patrimonio neto. Los flujos de tesorería o cash flow. Cálculo. La memoria. - Ratios económicos y financieros: Principales ratios financieros: de liquidez, de tesorería, de solvencia, de autonomía financiera y de endeudamiento o apalancamiento financiero. Análisis económico. Ratios de rentabilidad y eficiencia: rentabilidad del inmovilizado, rentabilidad de las ventas y rentabilidad financiera, otros. - Utilización de la hoja de cálculo, otras aplicaciones informáticas o herramientas tecnológicas para el cálculo de ratios y para el análisis económico financiero de la empresa. 03. Módulo Profesional: Políticas de marketing. Equivalencia en créditos ECTS: 12

12 PÁG. 12 Código: 0930 Duración: 195 horas. Contenidos 1. Evaluación de las oportunidades de mercado de una empresa: - Concepto y contenido del marketing. - Funciones del marketing en la economía. - El marketing en la gestión de la empresa. - El plan de marketing. - Tipos de marketing: Micromarketing y macromarketing Marketing estratégico y operativo. Marketing en campos especiales: marketing industrial, marketing de servicios, marketing internacional, marketing no lucrativo: marketing social, marketing político. - Marketing estratégico: Análisis de las oportunidades de mercado. Análisis del mercado. Análisis del entorno. Análisis de la competencia. Segmentación del mercado. Estrategias de segmentación del mercado. - Marketing operativo: Las variables de marketing mix. Definición y desarrollo de las políticas de marketing mix. 2. Definición de la política de producto o servicio: - El producto como instrumento de marketing: Características de los productos. Atributos. La dimensión del producto. La cartera de productos de una empresa: líneas, familias, categorías. Tipos de productos: según su naturaleza, su uso o destino, la frecuencia de compra y el esfuerzo de compra. La diferenciación del producto o servicio. La marca. Finalidad y regulación legal. Tipos de marcas. Imagen y posicionamiento de productos, servicios y marcas. Mapas de posicionamiento. El ciclo de vida del producto. Concepto y fases. Acciones de marketing en cada etapa. Acciones para prolongar el ciclo de vida del producto. - La política del producto. Objetivos. - Estrategias en política de productos: Análisis de la cartera de productos, servicios o marcas. Creación y lanzamiento de nuevos productos. Diversificación de productos. Estrategias de marca. - Marketing de servicios: Naturaleza y clasificación de los servicios. Objetivos en la prestación de servicios. Objetivos sociales y económicos. Características de los servicios y sus implicaciones para el marketing. Estrategias de marketing para empresas de servicios: tangibilizar el servicio, diferenciación, industrialización del servicio, singularización del servicio, estrategias para combatir la concentración de la demanda y la caducidad inmediata de los servicios. - Elaboración de informes sobre productos, utilizando herramientas informáticas.

13 PÁG Definición de la política de precios: - El precio del producto como instrumento de marketing: Componentes del precio de un producto o servicio. Costes y márgenes. Costes fijos y variables. El proceso de fijación de precios. Factores que influyen en él. Factores internos a la empresa: objetivos de la empresa, los costes, el ciclo de vida del producto, la elasticidad de la demanda. Factores externos a la empresa: los proveedores, los intermediarios, el mercado y la competencia. - Normativa legal en materia de precios. - Cálculo del punto muerto. Cálculo del precio de venta a partir del escandallo de costes. - Cálculo de los costes y determinación del precio de venta de un producto, utilizando la hoja de cálculo. - Métodos de fijación de precios: A partir del coste. Basados en la competencia. Basados en la demanda de mercado. Método del valor percibido. - Estrategias en política de precios: Estrategias de precios diferenciales. Estrategias de precios competitivas. Estrategias de precios para productos nuevos. Estrategias de precios para la cartera o líneas de productos. Estrategias de precios psicológicos. - Política de precios. Objetivos: basados en la búsqueda de beneficios, de volumen de ventas, basados en la posición competitiva. - Elaboración de informes sobre precios, utilizando herramientas informáticas adecuadas. 4. Selección de la forma y canal de distribución: - La distribución comercial como instrumento de marketing. - Canales de distribución. Concepto, estructura y tipos. - Factores que condicionan la elección de la forma y canal de distribución: el mercado, la empresa, el producto, la competencia, los intermediarios. - Los costes de distribución. Estructura y cálculo. - Política de distribución. Objetivos relacionados con: la cobertura del mercado objetivo, el control del marketing mix, el coste de la distribución, la imagen de la empresa. - Los intermediarios comerciales. - Funciones y tipos de intermediarios: Los comerciantes mayoristas. El comercio minorista. - Formas y contratos de intermediación comercial. Contrato de distribución comercial, de agencia, de representación comercial, de comisión, de franquicia. - Formas comerciales de distribución. Comercio independiente, asociado e integrado. - Métodos de venta: Venta tradicional. Autoservicio. Venta sin tienda. La comercialización online: internet como canal de distribución y venta. - Estrategias de distribución: Estrategias de cobertura del mercado objetivo: distribución intensiva, exclusiva o selectiva.

14 PÁG. 14 Estrategias de relación del fabricante con los puntos de venta: distribución propia o por cuenta ajena. Estrategias de distribución horizontales y verticales. Estrategias de comunicación con los distribuidores y los consumidores. Relaciones en el canal de distribución. Relación del fabricante con la red de venta. - Elaboración de informes sobre distribución utilizando aplicaciones informáticas. 5. Selección de las acciones de comunicación: - El proceso de comunicación comercial. Elementos básicos. Definición de público objetivo. - Comunicación integrada o 360 grados. - Políticas de comunicación. Objetivos de las políticas de comunicación. - El mix de comunicación: tipos y formas: La publicidad: Las agencias de publicidad. El briefing publicitario. La campaña publicitaria: presupuesto, el mensaje publicitario, medios y soportes publicitarios, estrategias publicitarias. Regulación publicitaria. La eficacia publicitaria. Tests publicitarios. Las relaciones públicas. Concepto y fines. Instrumentos de las relaciones públicas. Organización de eventos. La promoción de ventas. Concepto y objetivos. Instrumentos de la promoción de ventas. El merchandising. La venta personal. El marketing directo. Objetivos y formas. Telemarketing. Mailing. El marketing online. Marketing relacional. - Elaboración de informes sobre política de comunicación, utilizando aplicaciones informáticas. 6. Elaboración de briefings de productos, servicios o marcas: - El briefing de un producto o servicio: objetivos y finalidad. - Estructura del briefing. - Elementos e información que lo componen. - Elaboración de un briefing utilizando aplicaciones informáticas. 7. Elaboración del plan de marketing: - La planificación de marketing: finalidad y objetivos. - El plan de marketing: características, utilidades y estructura. - El proceso de elaboración del plan de marketing: Análisis de la situación: análisis interno y externo. Análisis DAFO. Establecimiento de los objetivos generales y de marketing. Elección de las estrategias de marketing. Acciones y políticas del marketing mix. Relación entre ellas. Presupuesto. Ejecución y control del plan de marketing. - Redacción y presentación del plan de marketing, utilizando las aplicaciones informáticas. - El plan de marketing para los servicios. 8. Seguimiento y control de las políticas y acciones del plan de marketing: - Seguimiento y control de las acciones del plan de marketing. - Cálculo de los ratios de control más habituales, utilizando hojas de cálculo.

15 PÁG Cálculo de las desviaciones producidas y propuesta de medidas correctoras. - El inglés y otros idiomas extranjeros como herramienta fundamental en la aplicación de las políticas de marketing: Glosario de términos. Manejo de materiales y documentación impresa y digital. 04. Módulo Profesional: Marketing digital. Equivalencia en créditos ECTS: 11. Código: 0931 Duración: 195 horas. Contenidos 1. Administración de los accesos y conexiones a redes: - Introducción. Qué es Internet y su origen. - Como funciona Internet: Servidores y clientes. El protocolo TCP/IP. Las direcciones IP. La Word Wide Web. Hipertexto. Página web, sitio web y portal. Estándares: URL, HTML, http y https entre otros. Los dominios de red: nombres de dominios y servidores de dominio. Proveedores de servicios de Internet. - Modos de acceso a Internet y configuración del acceso para diferentes tipos de redes: cableadas, inalámbricas, de telefonía móvil. Otros modos de acceso. - Las intranets y las extranets. Características y ventajas de utilización. - El navegador web: Elementos principales de la ventana del navegador. Funcionamiento y uso. Navegadores más utilizados. - Búsqueda de información en la red. Los buscadores web: Características y funcionalidades. Motores de búsqueda e índices, buscadores temáticos, multibuscadores y metabuscadores. Principales buscadores del mercado actual. Técnicas y herramientas de búsqueda. Conceptos básicos de búsqueda con operadores, sintaxis especiales de búsqueda, la opción de búsqueda avanzada, los servicios adicionales y las herramientas específicas. 2. Gestión de diversos servicios y protocoles de Internet: - Correo electrónico: qué es y cómo funciona. - Direcciones de correo electrónico. Elementos y características. - Estructura de los mensajes. Elementos de la cabecera y del cuerpo del mensaje. Envío y recepción de mensajes. - Correo web y correo POP3. Ventajas e inconvenientes. - El correo web: Crear una cuenta. Configura una cuenta. Reglas. Realizar las funciones básicas de leer, responder y enviar. Organizar, clasificar y buscar mensajes. Correo no deseado. - Correo POP3. Clientes de correo más utilizados. Cómo utilizarlo: Configuración del cliente de correo. Gestión y mantenimiento de mensajes: operaciones de envío, recepción y clasificación.

16 PÁG. 16 Reglas y búsquedas. - Listas de distribución. - Transferencia de archivos a través de Internet: qué es y cómo utilizarla. - Servidores FTP y FTPS. Características y funcionamiento. - Carga y descarga de archivos a través de un cliente de FTP: navegadores web o aplicaciones específicas. - Redes P2P (peer to peer). Aplicaciones más utilizadas. - Software libre y software propietario. Tipos de licencias. - Freeware y shareware. Características y diferencias. - Descargas: musicales, de videos y de software. - Conexiones telefónicas de voz. Ventajas de la VozIP frente a la telefonía tradicional. 3. Realización de la facturación electrónica y otras tareas administrativas de forma telemática: - Factura electrónica: aspectos generales, condiciones para su utilización y normativa legal. - Seguridad: Firma electrónica reconocida. Autoridades certificadoras. - Programas de facturación electrónica. Aplicaciones gratuitas y de pago. - Relación con otras empresas y organismos públicos: banca electrónica, trámites con la Seguridad Social y relaciones tributarias con Hacienda, entre otros. Información, servicios y trámites a través de Internet. - Programas de visualización e impresión de archivos PDF. - Programas reproductores, organizadores y sincronizadores de música, vídeos, películas, programas de televisión y audiolibros, entre otras aplicaciones. - Seguridad en Internet. Ataques en la red: Spam (correo no deseado), virus informáticos, spyware (espías) y phising (suplantación de identidad), entre otros. - Recomendaciones frente a amenazas procedentes de la red. Actualizaciones automáticas, programas antivirus, cortafuegos, proxys, antiespías y antispam, entre otros. 4. Determinación de la estrategia que se ha de seguir en las interrelaciones con otros usuarios de la red: - Los grupos de conversación o chat: programas IRC y programas webchat. - Servicio de mensajería instantánea. - Telefonía por Internet. - Videoconferencia. - Los foros: leer y escribir en un foro. Reglas. - Los grupos de discusión. - Utilización comercial de foros y grupos de discusión. Herramientas de infiltración. - Redes sociales: Redes sociales profesionales y para empresas. Añadir elementos a una página de una red social. Utilizar elementos fotográficos y audiovisuales en una página de una red social. Comprar y vender en redes sociales. - Weblogs, blogs o bitácoras. Gestión de blogs: información a incluir, elementos fotográficos y audiovisuales en el blog, periodos de actualización. - Añadir aplicaciones profesionales a una página. - Blog externos y RSS. - Cómo buscar un grupo interesante. - Crear una red de contactos influyentes. 5. Construcción de páginas web: - Estructura de una página web corporativa.

17 PÁG Lenguaje HTML. Características. - Creación y modificación de páginas web con los editores web más usuales. Elementos principales de una página web: texto, imágenes, hiperenlaces, tablas, capas, marcos y elementos multimedia. Otros elementos. - Contenido multimedia en las páginas web. Programas de diseño gráfico, edición de video y otras utilidades para la web. - Formatos multimedia más utilizados en internet, de imagen y vídeo. Otros formatos. - Elección del servidor para alojar páginas web. Gratuitos o de pago. - Publicación de páginas web vía FTP. Instalar o usar un cliente de FTP, conectar al servidor y subir todos los archivos de la Web. - Alta en buscadores. Selección y posicionamiento. - La opción de incluir un servicio de tienda online. 6. Diseño del plan de marketing digital: - Desarrollo del plan de marketing digital. Similitudes y diferencias con el plan de marketing tradicional. - El comportamiento del cliente online. - Herramientas estratégicas de marketing digital: Estrategia de cartera: Cross marketing. Políticas de captación: proceso de creación de una marca. Estrategia de segmentación: Marketing one to one. Estrategia de de fidelización: Marketing relacional y gestión de la relación con los clientes (CRM). Características específicas del cliente online internacional. - Planes de acción de marketing digital. Acciones de comunicación: Promoción online y offline de la web. Herramientas de posicionamiento en buscadores: marketing, SEM, SEO y campañas en páginas afines. Marketing viral. - Evaluación del rendimiento del plan de marketing. Análisis de estadísticas y medición de resultados. Herramientas digitales de control de inversiones. - Planes de acción de marketing digital. Acciones de distribución: marketing de afiliación. - Aplicaciones del mobile marketing y TDT, entre otros. 7. Definición de la política de comercio electrónico de una empresa: - Idea y diseño de una tienda virtual: Escaparate web. Catálogo electrónico. El carrito de la compra online. Contenidos en el carrito de la compra online. Catálogo online. Herramientas de optimización del catálogo online. Zonas calientes y zonas de usuario. Utilización de los conceptos zona caliente y zona de usuario en el diseño de los elementos de la tienda virtual. El TPV virtual. Flujos de caja y financiación de la tienda online. - Modelos de negocio digital: portales horizontales, B2B y B2C, entre otros. - Selección del nombre de dominio. Registro de dominios. Renovación de dominios. Transferencia de dominios. Conocer el dueño de un dominio. - Control logístico de las mercancías vendidas online. - La reclamación como instrumento de fidelización del cliente. - La importancia financiera de la reclamación. - Medios de pago electrónicos. Soluciones de pago a través de Internet: pago exprés, pago estándar, pasarelas integrales y micropagos. Otros medios. - Períodos de reflexión y cancelaciones. - Seguridad en las transacciones electrónicas. Criptografía y cifrado (encriptación). Conceptos básicos:

18 PÁG. 18 Cifrado de clave compartida o simétrica. Cifrado de clave única. Cifrado de clave pública o asimétrica. - Firma digital. Certificados digitales. Obtención, uso y renovación. - DNI electrónico. - Negocios electrónicos: eshop, , eprocurement, emarketplace y eauction. Otros negocios. 05. Módulo Profesional: Investigación comercial. Equivalencia en créditos ECTS: 8 Código: 1010 Duración: 130 horas. Contenidos 1. Aplicaciones informáticas de uso en este módulo: - La hoja de cálculo. - Introducir y editar datos en las celdas: textos, números, fechas y fórmulas. - Formato de celdas, filas, columnas y hojas. - Operaciones básicas con hojas de cálculo. - Fórmulas matemáticas, lógicas y estadísticas. - Representaciones gráficas de los datos. 2. Análisis de las variables del mercado en el entorno de la empresa: - El sistema comercial. Variables controlables y no controlables. - Variables no controlables: el mercado y el entorno. Microentorno y macroentorno. - El mercado: estructura y límites. Clasificación de los mercados atendiendo a distintos criterios. - Análisis de los elementos del macroentorno: económico, demográfico, sociocultural, tecnológico, medioambiental y políticolegal. - Análisis de los factores del microentorno: competencia, distribuidores, suministradores e instituciones. - Estudio del comportamiento del consumidor. Tipos de consumidores. Mercados de consumo y mercados industriales. - Las necesidades del consumidor. Tipos y jerarquía de las necesidades. - Análisis del proceso de compra del consumidor final. Fases y variables. - Análisis del proceso de compra del consumidor industrial. Fases y variables. - Segmentación de mercados: finalidad, requisitos y criterios de segmentación. - El posicionamiento del producto y la empresa en el mercado. 3. Configuración de un sistema de información de marketing (SIM): - La necesidad de información para la toma de decisiones de marketing. - Tipos de información. Según su naturaleza, su origen y su disponibilidad. - El sistema de información de marketing (SIM). Concepto y finalidad. - Estructura del SIM. Subsistemas que lo integran. - La investigación comercial. Concepto y finalidad. - Aplicaciones de la investigación comercial. - Aspectos éticos de la investigación comercial. El código CCI/ESOMAR. - Asociaciones profesionales en el ámbito del marketing, la investigación de mercados y los estudios de opinión. 4. Elaboración del plan de la investigación comercial:

19 PÁG El proceso metodológico de la investigación comercial. Fases del proceso: Identificación y definición del problema que hay que investigar. Definición del propósito o finalidad de la investigación. Determinación de los objetivos de la investigación: cuestiones que hay que investigar o hipótesis que hay que contrastar. Diseño de la investigación y elaboración del plan de la investigación comercial. Presupuesto de un estudio comercial. - Tipos de diseños de investigación: estudios exploratorios, descriptivos y experimentales. Relación de estos estudios con las distintas técnicas de investigaciones cuantitativas y cualitativas. - Fuentes de información: internas y externas, primarias y secundarias. 5. Organización de la información secundaria disponible: - Métodos y técnicas de obtención de información secundaria. - Motores de búsqueda y criterios de selección de fuentes de información secundaria. Criterios de selección y organización de la información relevante. - Obtención de datos de las fuentes de información online y offline y de las bases de datos internas y externas. - Organización de los datos obtenidos. Procedimientos de procesado y archivo de la información relevante en el marco del sistema de información de marketing. - Análisis cuantitativo y cualitativo de la información. - Presentación de los datos. 6. Obtención de información primaria: - Técnicas de recogida de información de las fuentes primarias. Criterios de elección de las distintas técnicas en función de los objetivos de la investigación. - Técnicas de investigación cualitativa: entrevistas en profundidad, focus group, técnicas proyectivas, técnicas de creatividad y observación. - Técnicas de investigación cuantitativa: encuestas, paneles (de consumidores, detallistas y audiencias), observación y experimentación. - Tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la investigación comercial: CAPI, MCAPI, CATI y CAWI. - El cuestionario: metodología para su diseño. Estructura y secuencia del cuestionario. 7. Determinación de las características y tamaño de la muestra de la población: - Conceptos básicos de muestreo: población, universo, marco muestral, unidades muestrales y muestra. - Tipos de muestreo: probabilísticos y no probabilísticos. - Fases de un proceso de muestreo. - Muestreos aleatorios o probabilísticos: aleatorio simple, sistemático, estratificado, por conglomerados, por áreas, polietápico y por ruta aleatoria. - Muestreos no probabilísticos: de conveniencia, por juicios, por cuotas y bola de nieve. - Factores que influyen en el tamaño de la muestra. Nivel de confianza, error de muestreo y otros. - Cálculo del tamaño de la muestra. Procedimientos aplicables en muestreo probabilístico y no probabilístico. - Inferencia estadística: Errores muestrales y no muestrales. Cálculo del error de muestreo. Estimación puntual y por intervalos. Intervalos de confianza. Técnicas de análisis probabilístico. Contraste de hipótesis. Extrapolación de los resultados de la muestra a la población objeto de estudio.