Servicio Público de Empleo Estatal. Condesa de venadito, Madrid Telf.: Elaboración: Servicio de Informes Estadísticos.

Transcripción

1 2

2 Servicio Público de Empleo Estatal. Condesa de venadito, Madrid Telf.: Elaboración: Servicio de Informes Estadísticos. Diseño y maquetación: Gabinete de estudios

3 PRESENTACIÓN Como se indicaba en años anteriores, la presente publicación Síntesis Anual del Mercado de Trabajo tiene como principal objetivo contribuir a un mejor conocimiento de una parcela del Mercado de Trabajo, en particular, los demandantes, que se acercan al Servicio Público de Empleo Estatal. Con esta finalidad, se recoge, elabora y ofrece información estadística, a nivel nacional y de Comunidades Autónomas, procedente de las distintas bases de datos del SPEE. El contenido está estructurado en grupos temáticos. Se inicia con un análisis de la población económicamente activa, haciendo especial hincapié en la población ocupada, por ser este concepto el que mejor mide la repercusión de las variables de la actividad económica sobre el mercado laboral, al no estar influenciado por el mayor o menor deseo de trabajar, y otros factores extraeconómicos que sí afectan a la población activa. A Continuación, se ofrece la información sobre Demandantes de Empleo y Contratos de Trabajo- proveniente de los registros del SPEE, que hacen referencia, de forma más o menos directa, a quienes utilizan los servicios que el Sistema Nacional de Empleo. Esta información se ofrece a nivel Nacional y por Comunidades Autónomas. Finalmente, por cada uno de estos capítulos se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas que dan a conocer la información del tema a tratar, así como la fuente u origen y la fecha de la misma. Se verá que unos datos proceden de la toma directa de otras publicaciones y otros de la elaboración y análisis estadísticos propios.

4 ÍNDICE PRESENTACIÓN RESUMEN DE DATOS CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES COMENTARIOS CUADROS ESTADÍSTICOS NACIONALES CUADROS ESTADÍSTICOS CCAA

5 RESUMEN DE DATOS AÑO 2012 Distribución de los Conceptos Conceptos más frecuentes % sobre el total Parados Registrados Género Mujeres 50,4 MEDIA ANUAL Zona Origen Nacionales 86,9 MEDIA ANUAL Grupo de Edad De 35 a 45 años 27,2 MEDIA ANUAL Nivel de Estudios Educación General 59,0 MEDIA ANUAL Grupo Ocupación Trabajador no Cualificado 26,8 MEDIA ANUAL Subgrupo Profesional Peón agricultura Pesca, const. Ind. Manf. 15,9 MEDIA ANUAL Actividad Económica Servicios 60,4 MEDIA ANUAL Duración de la demanda Menos de 3 meses 27,3 MEDIA ANUAL Ocupación más Solicitada Personal de Limpieza 8,3 MEDIA ANUAL Comunidad Autónoma Andalucia 22,3 MEDIA ANUAL Provincia Madrid 11,3 MEDIA ANUAL Contratos Registrados Genero Hombres 54,6 ACUMULADOS AÑO Zona Origen Nacionales 80,5 ACUMULADOS AÑO Grupo de Edad De 25 a 34 años 34,8 ACUMULADOS AÑO Nivel Académico Educación General 58,5 ACUMULADOS AÑO Tipo de Contrato Eventual Circunstancias Producción 39,7 ACUMULADOS AÑO Duración del Contrato Temporal 89,9 ACUMULADOS AÑO Actividad Económica Servicios 74,2 ACUMULADOS AÑO Rama de Actividad Actividad Administ.y Serv. Auxiliares 22,1 ACUMULADOS AÑO Tamaño Empresa Menor o igual 25 trabajadores 49,3 ACUMULADOS AÑO Duración inicial Indeterminada 36,4 ACUMULADOS AÑO Ocupación más contratada Camareros asalariados 10,0 ACUMULADOS AÑO Comunidad Autónoma Andalucía 24,1 ACUMULADOS AÑO Provincia Madrid 11,3 ACUMULADOS AÑO

6 CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES GRUPOS DE OCUPACIÓN Grupo 1: Grupo 2: Grupo 3: Grupo 4: Grupo 5: Grupo 6: Grupo 7: Grupo 8: Grupo 9: Grupo 0: Directores y Gerentes. Técnicos y Profesionales Científicos e Intelectuales. Técnicos y Profesionales de apoyo. Empleados Contables, Administrativos. Trabajadores de Servicios de Restauración, Personales, Protección y Vendedores de Comercio. Trabajadores Cualificados en Agricultura, Ganadería, Forestal y Pesca. Artesanos y Trabajadores Cualificados de Industrias Manufactureras, Construcción y Minería. Operadores de Maquinaria e Instalaciones, Montadores. Ocupaciones Elementales. Ocupaciones Militares. SUBGRUPOS PROFESIONALES Grupo A: Grupo B: Grupo C: Grupo D: Grupo E: Grupo F: Grupo G: Grupo H: Grupo I: Grupo J: Grupo K: Grupo L: Grupo M: Grupo N: Grupo O: Grupo P: Grupo Q: Directores y Gerentes. Técnicos y profesionales de la salud y la enseñanza. Otros Técnicos y Profesionales Científicos e Intelectuales. Técnicos y profesionales de apoyo. Empleados de Oficina que no atienden al público. Empleados de Oficina que atienden al público. Trabajadores de servicios de restauración y comercio. Trabajadores de servicios de salud y cuidado personal. Trabajadores servicios de protección y seguridad. Trabajadores cualificados sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero. Trabajadores cualificados de construcción, excepto operadores de maquinaria. Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, excepto operadores de instalaciones y maquinas. Operadores de instalaciones industriales de maquinaria fija y montadores. Conductores y operadores de maquinaria móvil. Trabajadores no cualificados en servicios, excepto transportes. Peones de agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes. Ocupaciones Militares.

7 INDICE DE CUADROS EPA. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA EPA.1.- Evolución interanual y estructura de la población económicamente activa. EPA.2.- Evolución interanual y estructura de la población económicamente ocupada. EPA.3.- Evolución interanual de los asalariados y no asalariados distribuidos género. EPA.4.- Evolución de los de los asalariados en los sectores privado y público. PARO. PARO REGISTRADO P.1.- Evolución interanual de parados y demandantes por género, grupos de edad, nivel académico, grupo ocupación, subgrupo profesional, actividad económica y duración de la demanda. P.2.- Evolución interanual de los parados y demandantes de empleo por ámbito geográfico. P.3.- Evolución interanual de los parados y demandantes de empleo extranjeros por ámbito geográfico. P.4 - Parados, denos y demandantes por género, grupo de edad, nivel académico, grupo de ocupación, subgrupo profesional, actividad económica y duración de la demanda P.5.- Parados según género por el subgrupo profesional solicitado, sector y sección de actividad económica. P.6.- Parados según género y grupos de edad, por género, zona de origen, nivel académico, duración de la demanda y grupo de ocupación solicitado. P.7.- Parados según nivel académico por género y grupo de ocupación solicitado. P.8.- Parados según duración de la demanda en meses, por género, grupos de edad, nivel académico y grupo de ocupación solicitado. P.9.- Las 20 ocupaciones más solicitadas por los parados registrados y su distribución porcentual por género, grupos de edad y duración de la demanda. P.10.- Las 20 ocupaciones más solicitadas por los parados registrados y su distribución porcentual por niveles académicos.

8 CONTRATOS. CONTRATACIÓN REGISTRADA C.1.- Evolución interanual de contratos registrados por género, grupos de edad, nivel académico, tipo de contrato, actividad económica, tamaño de empresa y duración inicial del contrato. C.2.- C.3.- C.4.- C.5.- Evolución interanual de los contratos registrados por ámbito geográfico. Evolución interanual de los contratos a extranjeros por ámbito geográfico. Evolución interanual de los contratos temporales por ámbito geográfico. Evolución interanual de los contratos indefinidos por ámbito geográfico. C.6.- Contratos de trabajo según tipo de jornada por género, grupos de edad, nivel académico y duración inicial. C.7.- Contratos registrados según género, por grupos de edad, nivel académico, tamaño de empresa y duración inicial del contrato. C.8.- Contratos registrados según duración inicial, por tipo de contrato, género, grupos de edad, nivel académico, grupos de ocupación, actividad económica y tamaño de empresa. C.9.- Contratos según la cuota que sus características suponen sobre iguales conceptos de la contratación total, por género, grupos de edad, nivel académico, actividad económica, tamaño de empresa y duración inicial. C.10.- Las 20 ocupaciones más contratadas y su distribución porcentual por género, grupos de edad y sectores. C.11.- Las 20 ocupaciones más contratadas y su distribución porcentual por tipo de contrato (indefinido o temporal) y jornada (tiempo completo o tiempo parcial). C.12.- Las 20 ocupaciones más contratadas y su distribución porcentual por duración inicial del contrato.

9 SÍNTESIS ANUAL DEL MERCADO DE TRABAJO 2012 MARCO DE REFERENCIA Durante el año 2012, el impacto de las medidas tanto por el lado de las reducción del gasto público como por el incremento de los impuestos- tendentes a la reducción del déficit público de acuerdo a lo comprometido ante las autoridades comunitarias, ha llevado a que la economía española entrará de nuevo en recesión. De esta forma, el desarrollo de la crisis iniciada a finales de 2007 presenta la forma de una W. Centrándonos, de nuevo, en el ejercicio 2012, el ritmo de crecimiento anual del P.I.B. ha pasado a tasas negativas por segunda vez, después del bienio , contrayéndose la economía un -1,4% (0,4%) el ejercicio anterior). En 2011, los puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo tuvieron una reducción anual del -1,7%, por lo que el crecimiento del P.I.B. necesario para no perder empleo, hubiera sido el 2,1%. En el año 2012, los empleos equivalentes han experimentado una reducción del 4,4%, respecto al año anterior, por lo que el crecimiento global del P.I.B. necesario para no perder empleo sube al 3,0%. Como se desprende de estos datos, la generación de empleo por unidad de incremento del P.I.B. se ha vuelto a reducir -en gran medida- como consecuencia del nuevo episodio recesivo, lo que lleva aparejado un considerable incremento de la productividad aparente del factor trabajo. Si analizamos los componentes de la demanda, se observa cómo el consumo final se reduce en 2012 el -2,5%, (-0,8 puntos el año anterior). Por su parte, el apartado de consumo final de los hogares se reduce un 2,2%, en 2012, desde el -0,8% de Igualmente, el consumo final de las Administraciones Públicas se mantiene en tasas negativas, profundizando su descenso del -0,7%, de 2011, al -3,7%, en Por otro lado, la formación bruta de capital fijo intensifica, nuevamente, su contracción, al pasar del -5,3%, en 2011, al -9,1%, en Por subsectores, el apartado más importante -Viviendas- ha pasado del -6,7% anual de 2011 al -8,0% en En cuanto a la inversión en bienes de equipo, empeora, al presentar una reducción del -6,6% anual en 2012, cuando había tenido un decremento del -2,3% el año anterior. En comparación con el año anterior (2,3 puntos), el sector exterior ha tenido en 2012 una aportación más positiva al crecimiento del Producto Interior Bruto (2,5 puntos). Para ello, las exportaciones de bienes y servicios presentaron un incremento anual del 3,1%, mientras las importaciones de bienes y servicios se redujeron en un -5,0%. Por el lado de la oferta, el Sector Agrícola experimentó un incremento del 2,2% en 2012, inferior al aumento del 8,2% del ejercicio Los datos anteriores se deben, principalmente, como es habitual, a razones climatológicas. Por su parte, la Industria no energética entra de nuevo en contracción al pasar de un crecimiento del 2,9%, en 2011, a un -3,9%, en Igualmente, la variación anual del índice de producción industrial empeoró al pasar del -1,8%, de 2011, al -5,9%, en Para finalizar, el crecimiento del valor añadido bruto en la industria no energética, necesario para mantener constante el nivel de empleo (en trabajos equivalentes a tiempo completo) del sector fue el -2,3% en 2012 (-3,7%, el ejercicio anterior).

10 La Construcción empeora al pasar la tasa de crecimiento del -5,9%, en 2011, al -8,1% en Por contra, los datos del Índice de Producción de la Construcción mostraban un menor ritmo de decrecimiento, al evolucionar del -19,3%, de 2011, al -5,2%, de En cuanto al ritmo de crecimiento anual del consumo aparente de cemento, este se contrajo notablemente en 2012, al presentar un -34,0% (-16,4%, el año anterior). Por lo que respecta al crecimiento del valor añadido bruto en el sector de la construcción, necesario para mantener constante el nivel de empleo (en puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo) del sector, se situó en el 10,5% en el ejercicio 2012 (9,8%, el año anterior). Por su parte, el ritmo de crecimiento interanual del Sector Servicios, durante 2012, ha sido del -0,4%, cuando en 2011 el sector presentaba un crecimiento positivo del 1,4%. Si desagregamos el sector, se observa cómo el componente dentro de los servicios de mercado que ha tenido un mayor crecimiento anual en 2012, ha sido los servicios inmobiliarios con un 1,8% (2,7% el año 2011), mientras que el mayor descenso lo presenta el comercio (-1,2%), que se incrementó un 1,1% el año anterior. Por su parte, los servicios fuera del mercado presentan un ritmo del -0,5% (1,1% el ejercicio precedente). Finalmente, el crecimiento del valor añadido bruto en el sector servicios, necesario para mantener constante su nivel de empleo (en puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo), fue del 2,6% en el año 2012 (1,4%, en 2011). POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA: MEDIA ANUAL 2012 En España, según la Encuesta de Población Activa (EPA), la Población Económicamente Activa media bajó en 2012 un -0,2% en relación con el año anterior: evolucionó de a , como consecuencia, sobre todo, del descenso de los activos menores de 25 años (-7,1%). Únicamente, el colectivo de mujeres activas mayores de 25 años es el que ha obtenido cifras interanuales positivas: se incrementan un 1,7%. Estos resultados provocan que, aunque las más jóvenes hayan tenido un fuerte retroceso (-7,0%), sigan siendo todas las mujeres las que presenten una tendencia anual positiva, mientras los hombres, tanto menores como mayor de 25 años, presentan resultados negativos. Distribución de la población activa (media anual en miles) ,9 Parados 5.769,0 25% Ocupados ,9 75% El análisis comparativo de la Población Económicamente Ocupada media de 2011 y de 2012 da como resultado un retroceso de trabajadores (-4,5%). Se pasó de una cifra de ocupados a

11 Esta caída de la cifra de empleados ha afectado a todos los colectivos. Por género, las mujeres registran una variación relativa media interanual negativa del -3,3% y los hombres del -5,6%. Según el grupo de edad, los menores de 25 años tienen una muy fuerte caída interanual, -18,8% y los mayores experimentan una caída del -3,7%. Al cruzar género y edad, el grupo que se ha visto menos afectado es el de las mujeres ocupadas mayores de 25 años (-2,2%) y el que más, el de jóvenes ocupadas (19,3%). La evolución de la media de ocupados por grandes sectores económicos entre 2011 y 2012, presenta caídas de empleo en todos ellos. Los descensos por orden de recesión son: Construcción (-17,6%), Industria (-4,9%), Servicios (-3,3%) y Agricultura (-0,9%). El descenso interanual de los empleos asalariados ha sido del -5,7% en términos relativos: y al pasar de , en 2011 a , en 2012 en términos absolutos han retrocedido en Por sexo, los hombres tienen una caída del -7,2% y las mujeres del -4,0%. Los empleados no asalariados han experimentado una subida interanual del 1,4% y su ascenso, en valor absoluto, ha sido de empleos ( , en 2011 y , en 2012). Por género, los hombres se incrementan un 1,0% y las mujeres, de un año a otro, suben un 2,1%. En 2011, los trabajadores asalariados representaban sobre el total de los ocupados el 83,4%. Un año más tarde, su cuota se sitúa en el 82,4%. Los no asalariados registran en 2011 un 16,6% del total de ocupados; y en 2012, un 17,6%. En síntesis, el empleo dependiente asciende y, recíprocamente, el empleo dependiente se incrementa. Retomando el grupo de asalariados, vemos que los que están en el sector Público suponen, sobre el total de la ocupación, el 17,4%, con un descenso de efectivos (-5,5%). Por sexo, tanto hombres como mujeres presentan una tendencia interanual negativa: los primeros descienden en un -7,6% y ellas, en un -3,8%. El sector Privado representó el 65,0% del total del empleo en 2012 y tiene un descenso interanual de trabajadores (-5,8%). El resultado por género es el siguiente: hombres -7,4% y mujeres -4,1%. Al examinar la temporalidad del empleo se obtiene, que durante el año de estudio, los trabajos de duración indefinida eran , con un descenso de (-3,6%) respecto a Según el género, el retroceso se distribuye de esta manera: los hombres caen en (-4,9%) y las mujeres en (-2,0%). Por otro lado, los asalariados temporales pasan de , en 2011, a , un año después: lo que ha supuesto una bajada de empleos (-12,1%). Como consecuencia de los datos anteriores, los empleados indefinidos aumentaron cuota sobre el total de asalariados: pasaron de ser el 74,7%, en 2011 al 76,4% un año más tarde; y como resultado, la cuota de temporalidad disminuyó casi dos puntos (pasó del 25,3% al 23,6%). La evolución seguida por los asalariados del sector privado y del sector público, distribuidos por la duración de sus contratos, ha seguido la misma trayectoria negativa. La duración indefinida ha obtenido un retroceso interanual en ambos: en el primero del -4,2% y en el segundo del -1,3%. Por sexo, sólo incrementan su presencia de un año a otro las mujeres en el sector público, con una subida interanual del 1,3%. En cuanto a la duración temporal, también se observa una trayectoria negativa de un año a otro: concretamente, del -10,3% en el sector público (-13,2% hombres y -7,0% mujeres) y del -18,9% en el sector privado (-22,7% hombres y -16,6% mujeres). En relación al tipo de jornada, los empleados asalariados a tiempo parcial fueron, en 2011, : el 14,6% de los que trabajaban por cuenta ajena, mientras esta participación en 2012 se eleva a un 15,6%, El incremento es de (1,1%) empleados en esta modalidad. Como en años anteriores, al desagregar por sexo la cifra general de trabajadores con jornada parcial, se obtiene que las mujeres son más numerosas que los varones y, por tanto, su cuota sobre el total de tiempo parcial es superior. Observamos que los hombres, con un 2,4%, incrementan porcentualmente más que las mujeres que tienen un 0,7%. En resumen, el tiempo parcial sigue siendo mayoritariamente femenino: en el año 2011 representaban el 78,0% y en 2012, el 77,7%; aunque cada vez se está

12 utilizando más en la contratación de los varones este tipo de jornada, (22,0%, año 2011, y 22,3%, año 2012). Para terminar este análisis global de la actividad (EPA) de 2012, se incluye como complemento el número de Parados Estimados. La evolución combinada del número de activos y de los ocupados supuso que la media de parados estimados en 2012, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa, fuera : produciéndose un incremento de (15,4%) desempleados sobre la media del año anterior. PARO REGISTRADO: MEDIA ANUAL 2012 Una vez perfilado el Mercado de Trabajo, en lo que se refiere a la población activa y ocupada, se analiza el desempleo a través de las cifras que proporciona el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), que dan un punto de vista alternativo y, de alguna forma, complementario a los datos de población parada recogidos en la Encuesta de Población Activa y mencionados anteriormente. Así, la magnitud, más conocida y difundida, que elabora el Instituto es la del "paro registrado". Dicha cifra, pese a su gran importancia, no debería servir para juzgar la gestión del SPEE, pues, está claramente influenciada por la evolución de la economía, tanto a nivel nacional como internacional, y por una, no despreciable, cantidad de factores extralaborales. La fuente principal de información que se han utilizado para la elaboración de este capítulo ha sido la Estadística de Empleo, que hace referencia tanto a datos nacionales como a Comunidades Autónomas, así como una serie de tablas elaboradas y extraídas de la base de datos del Organismo. Recordemos que se denominan demandantes de empleo a los trabajadores que se inscriben en las Oficinas de Empleo para que gestionen su inserción, reinserción o promoción laboral. Entre ellos diferenciamos dos grupos: parados y no parados. Por ello, la condición de demandantes no equivale a la de trabajador en paro. Los criterios para la medición del paro registrado se establecen en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985 (B.O.E. del 14/3/85). El Paro Registrado según metodología SPEE, y en media anual, tuvo un fuerte incremento. El número de parados en las Oficinas de Empleo pasó de , en 2011, a , en 2012, esto supone un total de desempleados más, en valores absolutos, y un 10,9%, en valores relativos. En media anual de 2012, la totalidad de demandantes registrados en el SPEE alcanza la cifra de : lo que representa un ascenso absoluto de y porcentual del 9,4% sobre la cifra resultante del año anterior. De la cifra global de demandantes inscritos, están parados y suponen el 75,1%; los restantes son demandantes no parados y representan al 24,9% del total. Respecto al incremento de la cifra global de parados, observamos que esta tendencia negativa ha sido general en todas las clasificaciones sin excepción. A continuación el examen de los rasgos o características más relevantes de los parados registrados, durante el año 2012, ofrece las siguientes conclusiones: Por sexo, el colectivo de mujeres, con paradas, representa el 50,4% del total del desempleo; interanualmente ha sufrido una subida del 10,4%. Los hombres, con parados, tienen una cuota del 49,6%, y su subida ha sido del 11,3%. En cuanto al grupo de edad, el estrato más numeroso, de los cinco en que se ha fraccionado la población parada, es el de aquellos que tienen edades comprendidas entre 35 y 45 años, que son un 27,2% del total. La cuota siguiente más repetida es la que concierne a los parados que tienen entre 25 y 35 años, con un 24,7%. El intervalo de los más jóvenes, menores de 25 años, posee un 10,1%. A los

13 anteriores intervalos de edad le sigue aquel que engloba a los que tienen entre 45 y 55 años, cuyo peso es del 23,3%; y, por último, el estrato donde se encuentran los más mayores, 55 y más años, supone el 14,8% del paro registrado general. Según el nivel académico, los parados más numerosos son aquellos con Estudios Secundarios, que representan el 66,1% del total: dentro de este grupo son los de Educación General los que mayor proporción tienen (59,0%); les siguen aquellos que han terminado Estudios Primarios con una cuota del 17,8%. El grupo de los desempleados con Estudios Postsecundarios obtienen una cuota media anual del 14,6%. En el extremo de la clasificación se encuentran los demandantes parados que no tienen estudios y Otros: suponen el 1,5% y el 0,1%, respectivamente, del total. La consideración de la configuración del paro registrado por la actividad económica lleva a concluir que el sector Servicios es, sin duda, el más significativo. En él se encuentran integrados más de la mitad de los demandantes parados: exactamente el 60,4% del conjunto de desempleados; y dentro de éste destacan dos, con una representación de alrededor del 10%: Comercio al por mayor y menor, reparaciones de vehículos (10,0%) y Actividades administrativas y servicios auxiliares (9,2%). Distribución de parados según sector económico Sin Empleo Anterior 8% Agricultura 4% Industria 11% Construcción 17% Servicios 60% Siguiendo el orden decreciente a la cuota de representación sobre el total, el siguiente grupo es el de la Construcción, con un 16,5% de los parados. A continuación, está la Industria, con una cuota del 11,3%; y en ésta sobresale Industrias manufactureras (11,9%). Detrás le sigue el conjunto de los que no tuvieron empleo con anterioridad a su inscripción en la Oficina (8,3%). Finalmente, se encuentra la Agricultura, con un 3,6% del desempleo total. El reparto de los parados según la duración de la demanda arroja las siguientes conclusiones: con menos de 3 meses inscritos se hallan el 27,3% de los desempleados; de 3 a 6 meses hay un 15,5%; de 6 a 12 meses, un 18,8%; entre 12 y 24 meses, un 18,4%; y por último, en el estrato de más de 24 meses se encuentran el 19,9% del total de parados. Los grupos de ocupación de procedencia de los parados más significativos fueron los que corresponden a Trabajadores de ocupaciones elementales(9), con una cuota del 26,8%, y los pertenecientes a Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y ventas (5), con un peso del 21,3%. De los diez y siete subgrupos profesionales solicitados por los parados al inscribirse en las Oficinas de Empleo, 4 superan el 10% del total. Éstos son: el P (Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transporte), con un 15,9%; el G (Trabajadores de servicios de restauración y comercio), con el 15,1%; el O (Trabajadores no cualificados en servicios, excepto transportes), con el 11,0%; y el K (Trabajadores cualificados de construcción, excepto operadores de máquina), con el 10,6%. Si analizamos los datos procedentes del registro de parados SISPE de las Oficinas de Empleo y los desagregamos geográficamente, se observa que el paro registrado, en media anual, ascendió en todas

14 las Comunidades Autónomas, siguiendo la trayectoria seguida por la media nacional. En términos relativos, encabezan la lista de aumentos interanuales Principado de Asturias, con un 16,6%, seguida de Castilla-La Mancha, con un 15,9%, y Castilla-León, con un 15,5%. La subida más leve la registra Cataluña con un 6,0%. De igual forma las 52 provincias registraron ascensos en su cifra de desempleados: el más importante fue el que se produjo en Soria, con un porcentaje de incremento del 19,1%; le siguen Palencia, con 18,2%, y Cuenca (17,4%). El incremento más leve lo registró la provincia de Girona (4,0%). Por otra parte, hay que mencionar la variación interanual que han sufrido los demandantes parados extranjeros inscritos en el total del territorio nacional: en 2011, y un año más tarde se registró una media anual de , lo que supuso una subida de en términos absolutos y del 0,8% en términos relativos. Atendiendo a la distribución por Comunidades destacan interanualmente, las bajadas de Illes Balears (-6,7%) y de la Región de Murcia (-1,3%), y las subidas del País Vasco (14,8%) y del Principado de Asturias (9,6%). Finalmente, cuando se desciende hasta el análisis de la ocupación, se observa que 20 aglutinan a más del 55% del total del desempleo registrado o inscrito en las Oficinas de Empleo en Destacan siete ocupaciones que representan a más del 40% del total del desempleo anual, concretamente al 41,6%: estas cuentan con más de parados inscritos. El Personal de Limpieza ( , 8,3%), los Empleados Administrativos ( , 7,6%), los Dependientes de Comercio ( , 7,3%), los Peones de Industrias Manufactureras ( , 5,8%), los Albañiles ( , 4,9%), los Peones de la Construcción de Edificios ( , 4,5%) y los Camareros ( , 3,2%). CONTRATOS REGISTRADOS: ENERO A DICIEMBRE DE 2012 Para la realización de este capítulo se ha tomado como fuente de información la Estadística de Contratos que elabora y publica mensualmente el SPEE desde enero de Dicha estadística es el resultado de la explotación de la Base de Datos de Contratos. El número total de contrataciones registradas por las Oficinas de Empleo del SPEE, en los doce meses de 2012, ha sido : lo que supone -sobre los del mismo período de 2011 un descenso, en números absolutos, de y en términos relativos, del -1,3%%. Las distintas clasificaciones que se han hecho de los contratos nos muestran los siguientes movimientos interanuales: en primer lugar -conforme al sexo-, el número de hombres ha bajado, en números absolutos ( ); mientras las mujeres han subido ( ). Las variaciones relativas han sido: 2,4% de mujeres y -4,4% de hombres. La cuota de intervención sobre el total se ha incrementado para las mujeres en 1,7 puntos. Según la edad, se observan descensos en los grupos de los más jóvenes. En orden decreciente, corresponde a los menores de 25 años la mayor caída interanual: (-14,0%); seguidos de los que tienen entre 25 y 34 años, (-3,2%). Frente a este segmento, los trabajadores de 35 a 44 años, (3,3%); los de 45 a 54, (7,0%); y los de más de 54 años, (17,9%) han incrementado su número de contratos. Por estudios, todos los niveles académicos pierden interanualmente contratos. El descenso absoluto más destacado ha sido el que han registrado los contratos de trabajadores con Educación General ( ); y el descenso relativo mayor corresponde a aquellos con Estudios Primarios (-14,5%). La trayectoria seguida por los contratos, según modalidad contractual, fue la siguiente: los descensos más significativos, en términos relativos, los registran los contratos Indefinidos Fomento (-90,7%), Prácticas (-19,1%), Convertidos en Indefinidos (-14,1%), e Interinidad (-11,6%). Entre las subidas

15 destacan, con aumento porcentual más elevado, Indefinido Ordinario (87,6%), Sustitución Jubilación 64 años (25,6%) y Jubilación Parcial (20,8%). Por sectores, las diferencias anuales son negativas para todos ellos, excepto para Servicios que presenta un incremento de (1,7%) contratados más que en el año anterior. Los descensos, en orden de importancia y en términos absolutos, son: Construcción, (-19,2%); Agricultura (-3,8%) e Industria; (-6,5%). Teniendo en consideración el tamaño de empresa, el mayor descenso de los contratos, en datos absolutos, lo registran las empresas de menos de 25 trabajadores: La caída más fuerte en términos relativos lo obtienen aquellos centros de trabajo con más de 500 trabajadores (-10,5%). Al tener en cuenta, la duración inicial de los contratos, observamos que casi todos los intervalos en los que se divide esta clasificación han obtenido pérdidas interanuales: la más fuerte, tanto en números absolutos como relativos la tienen los contratos de entre 1 y 6 meses, (-13,9%). El único intervalo que no pierde contratos, de 2011 a 2012, ha sido el de aquellos que se inician con un periodo igual o menor de 7 días: aumentan en (5,1%). Por área geográfica, el número de contratos, de un año a otro, ha retrocedido en nueve de las diez y siete Comunidades Autónomas. Sólo en la de Andalucía se superan los contratos menos, concretamente ; y en dos, las bajadas son de más : Canarias ( ) y Castilla-León ( ). Los ascensos interanuales que destacan son los de la Región de Murcia (27.281), Extremadura (22.332), Galicia (21.916) e Illes Balears (13.833). Entre las cincuenta y dos provincias, veinte han registrado ascensos interanuales, sobresaliendo: Murcia , Badajoz , Málaga y Balears Siguiendo la trayectoria negativa registrada en el ámbito nacional, destacan a nivel provincial los descensos de Jaén ( ), Córdoba ( ), Sevilla ( ), Las Palmas ( ) y Madrid ( ). Por último, el estudio del peso de las Comunidades Autónomas sobre el total nacional muestra que son 3 las que poseen cuotas superiores al 12%: Andalucía (24,1%), Cataluña (14,9%) y Madrid (12,0%). En el período de estudio año 2012, la fórmula contractual más utilizada por los empleadores ha sido la de Eventual por Circunstancias de la Producción, ya que (con un total de ) representa el 39,7% del total de la contratación registrada en el país. Si a esta modalidad le añadimos los contratados por Obra o Servicio ( ), que representan un 38,7%, y los de Interinidad ( ), que suponen una cuota del 9,8%, observamos que de cada 100 contratos celebrados en España en el año 2012 más de 88 corresponden a alguna de estas tres modalidades. Distribución de los contratos registrados por modalidad Indefinido 10% Interinidad 10% Otros 1% Obra o Servicio 39% Eventual Circ. Producción 40% Desde el punto de vista de la duración del contrato, la contratación temporal ha descendido a nivel nacional en (-3,9%). La distribución de este tipo de contratos por Comunidades Autónomas

16 muestra como casi todas siguen la tendencia negativa nacional, destacando las caídas de: Andalucía con contratos temporales menos interanualmente, la Comunidad de Madrid ( ) y Cataluña ( ). Dada la repercusión que tiene la contratación por tiempo indefinido, nos detendremos en la trayectoria seguida por estos contratos. En los doce meses de 2012, tuvieron carácter indefinido, y en 2011 fueron , con lo que presentan un ascenso de (29,1%). La cuota de participación de los contratos de duración indefinida, tanto iniciales como conversiones, sobre el conjunto de la contratación nacional pasó del 7,7%, de 2011, al 10,1%, un año más tarde, por lo que se adelantó casi dos puntos y medio (2,4%). Por ámbito geográfico, los contratos indefinidos también ascendieron en todas las Comunidades Autónomas, registrándose las subidas más pronunciadas en la Comunidad de Madrid ( ), Cataluña (53.287), la Comunidad Valenciana (24.914) y el País Vasco (23.023). Por otra parte, en cuanto a la contratación de trabajadores extranjeros en el último año en España, conviene destacar la suave caída que se ha registrado: (-0,4%) a nivel nacional. Sobresalen, siguiendo esta trayectoria negativa: Andalucía ( ), Castilla-La Mancha ( ) y Cataluña ( ). Frente a ellas, Madrid registra contratos más y Murcia, Seguidamente, se trazan las propiedades más relevantes de los contratados acumulados entre enero y diciembre de Examinando la contratación por género, se obtiene que (52,9%) son hombres y (47,1%) mujeres. La clasificación de los contratados en cinco grandes grupos de edad (menor de 25 años, de 25 a 34 años, de 35 a 44, de 45 a 54 y de 55 o más años) muestra cómo los de 25 a 34 años, con un 34,8%, son el estrato más significativo; si a éste añadimos el de menores de 25 años, que obtienen un 17,5%, cabe destacar que el empleo joven suma el 52,3% del total de contratos. Al analizar el nivel académico de los trabajadores contratados, se advierte que, entre los que tienen Estudios de Educación General, se encuentran la mayoría: alcanzando el 64,3% del total. Y por el contrario, los Titulados Universitarios Medios y Superiores son sólo el 8,0%. La división de la contratación según los sectores de actividad económica en los que han encontrado empleo los trabajadores, ofrece los siguientes resultados: el sector Servicios es sin duda el primero, -dado el peso que tiene en la formación del P.I.B.-, ya que contrata a más de la mitad de ellos: concretamente, al 74,2%; la Agricultura, con el 13,3%, está en segundo lugar; la Construcción, en el tercer puesto, con un 7,1%; y, finalmente, la Industria que representa el 6,1% de los contratos registrados totales. El análisis del tipo de empresa se efectúa con el criterio del tamaño de plantilla, es decir, del número de trabajadores que posee. Así, del total de contratos con información sobre el número de empleados de la empresa contratante, el 49,3% corresponde a empresas de 25 o menos trabajadores; le siguen las de 26 a 100 empleados, con un 18,8%; el resto de los estratos poseen cuotas menores. Hay que destacar el hecho que a menor tamaño de empresa más contratación se efectúa de un año a otro. Del mismo modo que con la desagregación por tamaño de empresa, el estudio general de la duración inicial de los contratos no tendrá en cuenta aquellos que tienen una duración indeterminada: dichos contratos suponen el 36,4% del total. De esta forma, el intervalo de duración inicial contractual menor o igual de 7 días es el que aglutina, con diferencia, al mayor número de contratos (21,5%); le siguen el de 1 a 6 meses (15,7%) y el de 7 días a 1 mes (13,8%). La distribución de los contratos por duración, indefinida o temporal, muestra cómo -atendiendo a esta variable-, en 2012, el 89,9% de los contratos nacionales fueron temporales, y los restantes 10,1% se registraron como indefinidos. Entre los contratados de duración definida o temporal, la jornada más frecuente es a tiempo completo: representando el 66,3%; siendo los restantes 33,7% firmados a tiempo parciales. Para los contratos indefinidos registrados en 2012, también la jornada más común es a tiempo completo (53,7%); contabilizados, con jornada a tiempo parcial, el 38,8%; y fijos discontinuos, el restante 7,5%.

17 Finalmente, desde el punto de vista de la contratación registrada según ocupaciones, se estudian las veinte ocupaciones más significativas en cuanto a su representación en el total nacional. En primer lugar, en cuanto al número de registros, se sitúan los Camareros asalariados, con contratos acumulados en 2012, que supone el 10,0% del total; le siguen los Peones Agrícolas, con (9,7%) y el Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con cerca, también, del millón de contratos anuales: concretamente, (6,5%). Al tener sólo en consideración las tres ocupaciones mencionadas, obtenemos que éstas representan, en el año de estudio, a más del 26% de todos los contratos registrados a nivel nacional. Por sexo, hay dos ocupaciones más significativas para los hombres, Albañiles (98,6%) y Conductores asalariados de camiones (98,6%). En las mujeres destacan Empleadas domesticas (94,2%) y Auxiliares de enfermería hospitalaria (87,7%). Según los grupos de edad, son los trabajadores de más de 25 años los que más se contratan en las veinte ocupaciones que se han estudiado, sólo en la de Promotores de Ventas (45,2%) el peso de los más jóvenes se acerca a los mayores. También en otras dos de ellas se aproximan las contrataciones en ambos intervalos de edad: Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (39,1%) y Vendedores en tiendas y almacenes (31,4%). En la distribución porcentual por tipo de contrato y jornada, observamos cómo la contratación temporal con jornada a tiempo completo es mayoritaria en casi las 20 ocupaciones observadas. Del sector agrario son las tres más representativas: Peones agrícolas, el 98,0%, Trabajadores cualificados en actividades agrícolas, el 97,3% y Peones agropecuarios, el 96,8%. Para los Empleados domésticos, la contratación indefinida y a tiempo completo es de un 27,4%. Las tablas, que contienen la información a la que se ha hecho referencia y que se han utilizado para la elaboración de esta Síntesis Anual del Mercado de Trabajo, se encuentran en el Anexo de esta publicación.

18 3. CUADROS ESTADÍSTICOS NACIONALES

19 ACTIVOS Evolución interanual y estructura de la población economicamente activa (en miles) MEDIA 2011 MEDIA 2012 VARIACION % CONCEPTOS Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total GRUPOS DE EDAD , , , , , ,9-1,2 0,9-0,2 Menor ,2 899, ,0 940,4 837, ,6-7,3-7,0-7,1 Mayor , , , , , ,4-0,6 1,7 0,4 ACTIVIDAD ECONÓMICA , , , , , ,0-1,2 0,9-0,2 Agricultura 703,7 289,5 993,2 748,0 284, ,1 6,3-1,8 3,9 Industria 2.116,4 678, , ,3 690, ,0-3,4 1,8-2,1 Construcción 1.716,4 121, , ,0 116, ,0-14,9-4,6-14,2 Servicios 6.850, , , , , ,0-1,7-1,7-1,7 Parados que buscan primer empleo 1.294, , , , , ,0 19,1 18,2 18,7 OCUPADOS Evolución interanual y estructura de la población economicamente ocupada (en miles) MEDIA 2011 MEDIA 2012 VARIACION % CONCEPTOS Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total GRUPOS DE EDAD 9.991, , , , , ,9-5,6-3,3-4,5 Menor ,9 500, ,0 429,1 403,7 832,8-18,3-19,3-18,8 Mayor , , , , , ,3-4,9-2,2-3,7 ACTIVIDAD ECONÓMICA 9.991, , , , , ,9-5,6-3,3-4,5 Agricultura 561,5 198,7 760,2 556,3 196,9 753,2-0,9-0,9-0,9 Industria 1.941,7 613, , ,2 609, ,8-6,2-0,7-4,9 Construcción 1.290,5 102, , ,7 95, ,6-18,5-6,4-17,6 Servicios 6.197, , , , , ,4-3,1-3,5-3,3 PARO ESTIMADO Evolución interanual y estructura del paro estimado (en miles) MEDIA 2011 MEDIA 2012 VARIACION % CONCEPTOS Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total GRUPOS DE EDAD 2.689, , , , , ,0 15,2 15,6 15,4 Menor ,3 399,7 889,0 511,3 433,7 945,0 4,5 8,5 6,3 Mayor , , , , , ,1 17,6 17,1 17,4 ACTIVIDAD ECONÓMICA 2.689, , , , , ,1 15,2 15,6 15,4 Agricultura 142,3 90,9 233,2 191,7 87,3 278,9 34,7-4,0 19,6 Industria 174,7 65,0 239,7 224,1 81,2 305,2 28,2 24,8 27,3 Construcción 425,9 19,1 445,0 409,3 20,1 429,4-3,9 5,1-3,5 Servicios 652,2 852, ,2 732,7 964, ,6 12,3 13,2 12,9 Parados que buscan primer empleo 1.294, , , , , ,0 19,1 18,2 18,7 ASALARIADOS Evolución interanual de los asalariados y no asalariados distribuidos por género (en miles) MEDIA 2011 MEDIA 2012 VARIACIÓN % CONCEPTOS Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total ASALARIADOS 7.994, , , , , ,8-7,2-4,0-5,7 Sector Público 1.463, , , , , ,6-7,6-3,8-5,5 Sector Privado 6.531, , , , , ,2-7,2-4,1-5,8 Tiempo Completo 7.509, , , , , ,6-7,9-5,5-6,9 Tiempo Parcial 484, , ,9 496, , ,2 2,4 0,7 1,1 Indefinidos 6.058, , , , , ,2-4,9-2,0-3,6 Temporales 1.935, , , , , ,6-14,6-9,5-12,1 NO ASALARIADOS 1.997, , , , , ,1 1,0 2,1 1,4 Fuente:INE: Encuesta de Población Activa y elaboración propia. Nota: Los descuadres de cifras en las columnas de totales son resultados de los redondeos de las fuentes utilizadas y de los cálculos realizados.

20 ASALARIADOS SECTOR PRIVADO Y PUBLICO Evolución de la Temporalidad de los contratados de los sectores privado y público (en miles) MEDIA 2011 MEDIA 2012 VARIACION % SECTOR PRIVADO Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total ASALARIADOS 6.531, , , , , ,2-7,2-4,1-5,8 Duración Indefinida 4.878, , , , , ,9-5,1-3,0-4,2 Permanente a lo largo del tiempo 4.796, , , , , ,7-5,3-3,1-4,3 Discontinuo 81,9 163,6 245,5 84,0 160,2 244,2 2,5-2,1-0,5 Duración Temporal 1.652, , , , , ,3-13,2-7,0-10,3 Eventual Circuns. Producción 330,7 298,8 629,5 291,1 292,0 583,1-12,0-2,3-7,4 Aprendizaje, formación o práctica 37,2 32,6 69,8 37,3 31,5 68,8 0,2-3,5-1,5 Estacional o de temporada 157,5 116,4 273,9 145,0 120,7 265,7-8,0 3,7-3,0 En período de prueba 18,3 17,6 35,9 16,1 14,6 30,6-12,2-17,3-14,7 Cubre ausencia de otro trabajador 69,5 122,9 192,4 62,7 109,6 172,3-9,8-10,8-10,5 Por Obra o Servicio determinado 783,6 474, ,5 660,6 443, ,5-15,7-6,5-12,2 Verbal no incluido en los antes 89,1 198,2 287,3 65,6 152,8 218,4-26,4-22,9-24,0 Otro Tipo 17,1 21,3 38,4 15,8 17,5 33,4-7,5-17,7-13,2 No sabe 149,6 116,8 266,4 141,1 118,6 259,7-5,7 1,5-2,5 MEDIA 2011 MEDIA 2012 VARIACION % SECTOR PÚBLICO Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total ASALARIADOS 1.463, , , , , ,5-7,6-3,8-5,5 Duración Indefinida 1.180, , , , , ,3-4,0 1,3-1,3 Permanente a lo largo del tiempo 1.176, , , , , ,6-4,1 1,3-1,4 Discontinuo 3,6 8,9 12,5 5,3 9,4 14,7 47,2 5,1 17,2 Duración Temporal 283,0 491,2 774,2 218,7 409,6 628,3-22,7-16,6-18,9 Eventual Circuns. Producción 36,8 49,8 86,6 26,5 44,9 71,4-27,9-9,9-17,6 Aprendizaje, formación o práctica 31,0 32,5 63,5 22,8 23,1 45,9-26,5-29,1-27,8 Estacional o de temporada 12,3 15,3 27,6 4,9 10,8 15,6-60,4-29,7-43,4 En período de prueba 0,6 0,6 1,2 0,3 0,1 0,4-54,2-87,5-70,8 Cubre ausencia de otro trabajador 57,2 190,5 247,7 53,6 167,2 220,7-6,4-12,2-10,9 Por Obra o Servicio determinado 86,4 112,7 199,1 68,5 92,9 161,3-20,8-17,6-19,0 Verbal no incluido en los antes 0,8 1,1 1,9 0,4 1,5 1,9-56,3 36,4-2,6 Otro Tipo 37,33 64,44 101,7 28,5 49,8 78,3-23,7-22,7-23,1 No sabe 20,6 24,3 44,9 13,3 19,5 32,9-35,3-19,7-26,8 % Sobre Total 2011 % Sobre Total 2012 VARIACION SECTOR PRIVADO Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total ASALARIADOS 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0 Duración Indefinida 74,7 74,0 74,4 76,3 74,8 75,6 1,6 0,8 1,2 Permanente a lo largo del tiempo 73,4 71,0 72,3 74,9 71,7 73,5 1,5 0,7 1,2 Discontinuo 1,3 3,0 2,1 1,4 3,1 2,2 0,1 0,1 0,1 Duración Temporal 25,5 26,0 25,6 23,7 25,2 24,4-1,8-0,8-1,2 Eventual Circuns. Producción 5,1 5,5 5,3 4,8 5,7 5,2-0,3 0,2-0,1 Aprendizaje, formación o práctica 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,0 0,0 0,0 Estacional o de temporada 2,4 2,2 2,3 2,4 2,3 2,4 0,0 0,1 0,1 En período de prueba 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,0 0,0 0,0 Cubre ausencia de otro trabajador 1,1 2,3 1,6 1,0 2,1 1,5-0,1-0,2-0,1 Por Obra o Servicio determinado 12,0 8,8 10,6 10,9 8,6 9,8-1,1-0,2-0,8 Verbal no incluido en los antes 1,4 3,7 2,4 1,1 3,0 1,9-0,3-0,7-0,5 Otro Tipo 0,3 0,4 0,3 0,3 0,3 0,3 0,0-0,1 0,0 No sabe 2,3 2,2 2,2 2,3 2,3 2,3 0,0 0,1 0,1 % Sobre Total 2011 % Sobre Total 2012 VARIACION SECTOR PÚBLICO Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total ASALARIADOS 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0 Duración Indefinida 80,6 71,6 75,7 83,8 75,3 79,2 3,2 3,7 3,5 Permanente a lo largo del tiempo 80,4 71,1 75,3 83,4 74,8 78,7 3,0 3,7 3,4 Discontinuo 0,2 0,5 0,4 0,4 0,6 0,5 0,2 0,1 0,1 Duración Temporal 19,2 28,4 24,3 16,2 24,7 20,8-3,0-3,7-3,5 Eventual Circuns. Producción 2,5 2,9 2,7 2,0 2,7 2,4-0,5-0,2-0,3 Aprendizaje, formación o práctica 2,1 1,9 2,0 1,7 1,4 1,5-0,4-0,5-0,5 Estacional o de temporada 0,8 0,9 0,9 0,4 0,6 0,5-0,4-0,3-0,4 En período de prueba 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Cubre ausencia de otro trabajador 3,9 11,0 7,8 4,0 10,1 7,3 0,1-0,9-0,5 Por Obra o Servicio determinado 5,9 6,5 6,2 5,1 5,6 5,4-0,8-0,9-0,8 Verbal no incluido en los antes 0,1 0,1 0,1 0,0 0,1 0,1-0,1 0,0 0,0 Otro Tipo 2,5 3,7 3,2 2,1 3,0 2,6-0,4-0,7-0,6 No sabe 1,4 1,4 1,4 1,0 1,2 1,1-0,4-0,2-0,3 Fuente: INE: Encuesta de Población Activa y elaboración propia. Nota: Los descuadres de cifras en las columnas de totales son resultados de los redondeos de las fuentes utilizadas y de los cálculos realizados.

21 Cuadro P.1 Evolución interanual de los parados y demandantes por género, grupos de edad, nivel académico, grupo de ocupación, subgrupo profesional, sectores de actividad económica y duración de la demanda. PARADOS DEMANDANTES CONCEPTOS MEDIA ANUAL VARIACIONES MEDIA ANUAL VARIACIONES Absoluta Relativa Absoluta Relativa GÉNERO , ,4 Hombres , ,2 Mujeres , ,6 GRUPOS DE EDAD , ,4 < 25 años , ,9 >= 25 a < 35 años , ,6 >= 35 a < 45 años , ,7 >= 45 a < 55 años , ,7 >= 55 años , ,8 NIVEL ACADÉMICO , ,4 Analfabetos , ,8 Estudios Primarios , ,3 Estudios Secundarios: , ,5 Programa F.P , ,3 Educación General , ,8 Estudios Postsecundarios: , ,8 Técnicos Prof. Superiores , ,1 Primer ciclo , ,4 Segundo y Tercer ciclo , ,8 Otros , ,6 GRUPO DE OCUPACIÓN , ,4 Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo SUBGRUPO PROFESIONAL , ,4 Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E Grupo F Grupo G Grupo H Grupo I Grupo J Grupo K Grupo L Grupo M Grupo N Grupo O Grupo P Grupo Q ACTIVIDAD ECONÓMICA , ,4 Agricultura , ,1 Industria , ,3 Costrucción , ,7 Servicios , ,2 Sin Empleo Anterior , ,4 DURACIÓN DE LA DEMANDA , ,4 <= 3 meses , ,3 > 3 a <= 6 meses , ,9 > 6 a <= 12 meses , ,6 > 12 a <=24 meses , ,1 > 24 meses , ,5 Fuente: SEPE. Estadística de Empleo, 2011 y 2012, y elaboración propia. NOTA: La nueva clasificación de los grupos y subgrupos profesionales hace incomparable los datos de un año a otro.