Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos

Transcripción

1 Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

2 Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos Duración: 600 horas Precio: 0 * Modalidad: A distancia * hasta 100 % bonificable para trabajadores. Descripción Este Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formación especializada. Debemos saber que el nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial y de gestión de recursos humanos. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos. Con la realización de este Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) el alumno aprenderá todo lo referente a SAP para la Gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

3 A quién va dirigido Todos aquellos trabajadores y profesionales en activo que deseen adquirir o perfeccionar sus conocimientos técnicos en este área. Objetivos - Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial. - Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP. - Definir los términos más habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R/3. - Aprender las técnicas a las que se refieren los diversos conceptos de SAP R/3. - Conocer las aportaciones de los módulos FI, CO y AM de SAP R/3 a la gestión financiera de la empresa. - Aprender a navegar por las transacciones más básicas de los módulos financieros de SAP R /3. - Conocer las aportaciones del módulo PS de SAP R/3 a la gestión de los proyectos de la empresa. - Aprender a navegar por las transacciones más básicas del módulo PS de SAP R/3. - Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma. - Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal. - Controlar la gestión de nóminas y tiempos. - Aprender las utilidades esenciales de SAP HR. - Aprender a programa en HR. - Aprender los conceptos del lenguaje de programación ABAP - Utilizar las herramientas del Workbench ABAP eficientemente. - Identificar la funcionalidad y los parámetros de configuración e instalar el sistema de ERP para su posterior explotación, siguiendo modelos de implementación y utilizando manuales de instalación y configuración. Para qué te prepara La finalidad de este Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos es iniciar y profundizar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3 para la Gestión de Recursos Humanos en cualquier empresa. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas, además de profundizar en programación con ABAP para la Gestión de Recursos Humanos (RR.HH.)

4 Salidas laborales Consultor / Implementador de SAP R/3 / Gestión de Empresas y Recursos Humanos (RR.HH.)

5 Titulación Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de INESEM vía correo postal, la Titulación Oficial que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Instituto Europeo de Estudios Empresariales). Forma de bonificación - Mediante descuento directo en el TC1, a cargo de los seguros sociales que la empresa paga cada mes a la Seguridad Social.

6 Metodología Para proceder al estudio de tu acción formativa, debes leer el/los manuales teóricos y realizar los ejercicios de autoevaluación para comprobar que has asimilado correctamente los contenidos principales de cada unidad didáctica. Tu evaluación se llevará a cabo a través del cuaderno de ejercicios, que podrás ir resolviendo de forma paralela al estudio de la teoría. Una vez completado, deberás hacérnoslo llegar en el sobre franqueado para que procedamos a su corrección. Para superar satisfactoriamente tu acción formativa y proceder al envío de la titulación, tendrás que responder correctamente como mínimo el 75% de las preguntas. Además de los materiales entregados, cuentas con un acceso al campus online. A través de esta plataforma, podrás consultar todas las novedades relacionadas con tu acción formativa y abrir nuevas vías de comunicación con el equipo de tutores, secretaría o servicio técnico. Así mismo, tendrás acceso a una carpeta privada en la que podrás gestionar toda tu documentación y archivos enviados al tutor. Por último, podrá acceder a la Comunidad, espacio de encuentro entre alumnado y profesorado en el que fomentar un aprendizaje que conlleve un desarrollo profesional. Materiales didácticos - Manual teórico 'Programación en ABAP IV' - Manual teórico 'Instalación de Sistemas ERP-CRM' - Manual teórico 'Introducción al Sistema SAP R/3' - Manual teórico 'SAP HR o HCM. Gestión de los Recursos Humanos' - Cuaderno de ejercicios - CDROM 'Curso Multimedia en Introducción al Sistema SAP R/3'

7 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro equipo docente estará a su disposición para resolver cualquier consulta o ampliación de contenido que pueda necesitar relacionado con el curso. Podrá ponerse en contacto con nosotros a través de la propia plataforma o Chat, o Teléfono, en el horario que aparece en un documento denominado Guía del Alumno entregado junto al resto de materiales de estudio. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor. - A través del Campus Virtual: El alumno/a puede contactar y enviar sus consultas a través del mismo, pudiendo tener acceso a Secretaría, agilizando cualquier proceso administrativo así como disponer de toda su documentación

8 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá de la misma duración del curso. Existe por tanto un calendario formativo con una fecha de inicio y una fecha de fin. Campus virtual online Especialmente dirigido a los alumnos matriculados en cursos de modalidad online, el campus virtual de INESEM ofrece contenidos multimedia de alta calidad y ejercicios interactivos. Comunidad Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc. Secretaría Este sistema comunica al alumno directamente con nuestros asistentes, agilizando todo el proceso de matriculación, envío de documentación y solución de cualquier incidencia. Además, a través de nuestro gestor documental, el alumno puede disponer de todos sus documentos, controlar las fechas de envío, finalización de sus acciones formativas y todo lo relacionado con la parte administrativa de sus cursos, teniendo la posibilidad de realizar un seguimiento personal de todos sus trámites con INESEM

9 Programa formativo MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA SAP R/3 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Qué es SAP? De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP? UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION Registro en la comunidad SAP Descarga del Sistema Base y GUI de SAP Instalación del sistema base Instalación del GUI Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER) UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS Transacción Customizing Mandante Órdenes de transporte Sociedad División de personal Subdivisión de personal Clave de organización Grupo de personal Área de personal Área de nómina La estructura modular de SAP R/3 El lenguaje de programación ABAP Modos El diccionario ABAP Customer Name Range Roles y Perfiles de Usuario Ayuda de SAP UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI Navegación Opciones Portapapeles Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio Conocer la versión del Sistema UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP Áreas funcionales que cubre SAP R/3 El módulo FI: Gestión Financiera El módulo IM: Inversiones El módulo de TR: Tesorería El módulo CO: Controlling El módulo de LO: Logística El módulo MM: Gestión de Materiales El módulo SM: Gestión de Servicios El Módulo EC: Enterprise Controlling El módulo SD: Ventas y Distribución El módulo PS: Gestión de Proyectos El módulo QM: Calidad

10 El módulo PP: Producción El módulo PM: Mantenimiento de Planta El módulo IS-R: Industry Solution Retail El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos MÓDULO 2. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR) UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Qué es SAP HR o HCM? Conceptos Previos Estructura de la Empresa Área de nómina Período de Nómina UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD) Componentes Estructura Organizacional (Organization Management, OM). Desarrollo de Personal Contratación de Personal Gestión de Eventos Gestión del Rendimiento Manager Self Service y Employee Self Service UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA) Componentes Gestión de Personal o Personnel Management Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting Gestión de Tiempos (Time Management) UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA La Gestión de la Nómina en SAP Simulación de Nómina Cálculo de Nómina Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type) UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS Introducción Estructuras de tiempos InfoSets de gestión de tiempos Calendario de festivos y el calendario de la Empresa. Planes de Horario de Trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR Informes de Recursos Humanos Herramienta para la carga de datos: LSMW. Las Características (Features) en SAP HR Esquema de Cálculo de Personal Reglas de cálculo de Personal UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina Bases de datos lógicas Infotipos Lectura de una Característica (Feature) Datos de tiempos (PA-PAD) MÓDULO 3. INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE SISTEMAS ERP-CRM UNIDAD DIDÁCTICA 1. ARQUITECTURA Y CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA ERP. Organización de una empresa.

11 Definición de las necesidades de una empresa y adaptabilidad dentro del ERP. El módulo básico, funcionalidades operacionales. Arquitectura cliente/servidor UNIDAD DIDÁCTICA 2. MÓDULOS DE UN SISTEMA ERP. Características de los módulos funcionales de un sistema ERP. Descripción, tipología e interconexión entre módulos. Obtención de informes y estadísticas referentes a la información de cada módulo. UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESOS DE INSTALACIÓN DEL SISTEMA ERP. Parámetros de configuración del sistema ERP. Servicios de acceso al sistema ERP. Actualización del sistema ERP y aplicación de actualizaciones. UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNOS DE DESARROLLO. Entornos de desarrollo, pruebas y explotación Instalación y configuración del sistema de transportes. UNIDAD DIDÁCTICA 5. ARQUITECTURA Y CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA CRM. Organización de una empresa y de sus relaciones externas, características del negocio electrónico (e-business). El módulo básico, funcionalidades operacionales. UNIDAD DIDÁCTICA 6. MÓDULOS DE UN SISTEMA CRM. Características de los módulos funcionales de un sistema CRM, tipología, interconexión entre módulos. Obtención de informes y estadísticas referentes a la información de cada módulo. UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROCESOS DE INSTALACIÓN DE UN SISTEMA CRM. Parámetros de configuración del sistema CRM. Otros módulos, características e instalación. Servicios de acceso al sistema CRM. Actualización del sistema CRM y aplicación de actualizaciones. UNIDAD DIDÁCTICA 8. ENTORNOS DE DESARROLLO. Entornos de desarrollo, pruebas y explotación sobre sistemas CRM Asistencia técnica remota MÓDULO 4. PROGRAMACIÓN EN ABAP IV UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A ABAP IV Introducción a ABAP IV Historia Interfaz principal Interfaz de Desarrollo (Abap Dictionary) Pestaña Sistema Workbench UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DEL SISTEMA SAP Registro en la comunidad SAP Descarga del Sistema Base y GUI de SAP Instalación del sistema base Instalación del GUI Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER) UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE BASES DE DATOS (ABAP DICTIONARY) ABAP Dictionary: Imagen Inicial Gestión de dominios Crear, modificar o visualizar un elemento de datos Gestión de tablas Seleccionar, modificar e insertar datos Tablas del sistema: Screen y syst Data browser UNIDAD DIDÁCTICA 4. BIBLIOTECAS, EDITOR, EXPORTACIÓN Y TRANSPORTE

12 Editor Atributos Textos abreviados Variantes (Variants) Editor de programas El editor y sus menús Exportación o transporte Búsqueda de objetos Biblioteca de funciones en ABAP IV Bases de batos relacionales Transacciones UNIDAD DIDÁCTICA 5. ABAP. SINTAXIS DE PROGRAMACIÓN Estructura Declarar variables Campos currency, conversión Introducción de datos (Pantallas de selección) Grupos de campos (field-groups) Report Modul - pool Declaración de tablas internas Declaración de tablas diccionario Tipos de eventos Llamadas UNIDAD DIDÁCTICA 6. INSTRUCCIONES DE CONTROL Operaciones matemáticas y de asignación Control de flujo Propiedades de atributo Autorización de campos de objetos Abap/4 Bloqueo de objetos Gestión de las tablas de diccionario. (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE) Propiedades de una tabla Gestión de las tablas internas Funciones string Archivos SAP Impresión por pantalla de datos Campos en dynpros Informe interactivo UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERFAZ DYNPROS, GRÁFICOS E IMPRESIÓN Screen painter Pantallas de datos dynpros Menú painter Dibujar en SAP 2D y 3D Tipos de impresión de Report UNIDAD DIDÁCTICA 8. FORMULARIOS, DEBUGGER, BATCH-INPUT Formularios Ejecución en debugger Runtime Analysis Programas Batch-Input Fase de procesamiento y como ver los Batch-Input Librería de mensajes Creación y definición de variantes Errores del sistema

13 El proceso job Orden de cola spool Instrucción de scroll