Fuente de Daño Riesgos y afectados Medidas preventivas apropiadas Medidas

Transcripción

1 1 PASILLOS Y ZONAS DE TRABAJO 1.1 CAÍDAS, RESBALONES, TROPIEZOS Y GOLPES.(Todo el personal) Los pavimentos son regulares (sin piezas sueltas, sin partes que sobresalgan ni baches o deterioros que puedan provocar tropiezos). La iluminación general es suficiente para poder circular sin dificultad. (Ver nota) Las tareas de limpieza se realizan en el momento y forma que no supongan riesgo de tropiezos, resbalones y caidas para los demás trabajadores. Las vías de acceso a los puestos de trabajo permiten el acceso del usuario sin dificultad. Se dispone de un espacio mínimo de 2m2 de superficie libre y 10 m3, no ocupados, por trabajador y 2,5 m de altura desde el piso hasta el techo en los puestos de trabajo. Los pavimentos son de materiales que no resbalan. Los pasillos tienen una anchura mínima de 1 m y están libres de obstáculos (cables, regletas que sobresalen, etc.). Los desperdicios y/ o derrames se recogen rápidamente. Notas: (Nivel mínimo de iluminación 100 lux. Recomendado 300 lux). No es preciso hacer mediciones si se percibe que la iluminación es claramente suficiente o insuficiente. En caso de duda caben las siguientes alternativas: a) Proceder a la mejora de la iluminación existente b) Realizar mediciones para asegurarse de la necesidad de hacer las mejoras. En este caso, habrá que recurrir a un apoyo técnico especializado, (un Servicio de Prevención Ajeno, si la organización preventiva en su empresa no incluye un "trabajador designado" con la formación y medios para realizar las mediciones). Página 1 de 12

2 2 INSTALACIONES Y RECEPTORES ELÉCTRICOS. 2.1 ELECTROCUCIÓN E INCENDIO(Todo el personal) Se comprueban mensualmente los interruptores diferenciales accionando el pulsador de prueba. Los trabajadores han sido instruidos para notificar y dejar de utilizar cualquier equipo eléctrico con deterioro visible de aislamiento o que hace saltar el interruptor diferencial. Los trabajadores han sido instruidos para no abordar ninguna reparación eléctrica por sencilla que parezca. La instalación se mantiene en buen estado de funcionamiento y libre de modificaciones improvisadas (salvo las realizadas por un instalador autorizado) La instalación está avalada por el boletín de un instalador autorizado sellado por la autoridad competente. (Ver nota) Todos los receptores se conectan a la red mediante clavijas y lo hacen sin utilizar cables pelados. Los equipos eléctricos portátiles disponen de doble aislamiento. (Símbolo de dos pequeños recuadros concéntricos dibujados en la carcasa del equipo). Todas las bases de enchufe tienen conexión a tierra. 3 ESTANTERÍAS 3.1 GOLPES, DESPLOME DE OBJETOS(Todo el personal) Las estanterías altas son muy estables o están ancladas a la pared. Notas: Se evita el apilamiento inestable de materiales en la parte superior de los armarios y las estanterías altas. La distribución de objetos en las estanterías se realiza colocando los más pesados en el nivel más accesible y reservando la parte alta para los más ligeros En el caso de edificios compartidos, recabar de la propiedad o de la administración de la comunidad dicha documentación. Página 2 de 12

3 4 CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y RELACIONES PERSONALES 4.1 ESTRÉS Y TRASTORNOS DERIVADOS.(Todo el personal) Se da información a los trabajadores sobre el resultado de su trabajo, y reconocimiento, en su caso. Se promueve un buen clima laboral caracterizado por relaciones de colaboración. Se favorece la comunicación de los trabajadores con su superior respecto a los problemas organizativos o de relación que puedan surgir. Se favorece la autonomía de los trabajadores para administrar sus pausas, regular su ritmo de trabajo y organizar sus tareas. Se permite la participación de los trabajadores en las decisiones que puedan afectar a su puesto de trabajo. Se presta una atención especial a la organización de los puestos de trabajo que exigen contacto habitual con clientes y personas ajenas a la empresa. Se asegura a los trabajadores la formación, los medios técnicos y el apoyo organizativo necesario para el desarrollo de sus tareas. Se evita la habitual de jornadas prolongadas más allá del horario reglado de la empresa. Se evita la existencia de puestos con una presión temporal excesiva de modo habitual. Página 3 de 12

4 5 CONDICIONES AMBIENTALES TRASTORNOS DERIVADOS DE LA TEMPERATURA Y DE LA MALA VENTILACIÓN: SINTOMAS RESPIRATORIOS, IRRITACION OCULAR, DOLORES DE CABEZA E INSATISFACCIÓN TÉRMICA(Todo el personal) TRASTORNOS DERIVADOS DE LA MALA CALIDAD DE LA ILUMINACIÓN: FATIGA VISUAL Y DESLUMBRAMIENTOS(Todo el personal) Se garantiza una temperatura del aire comprendida entre 17 y 27 grados, durante todo el año. Invierno: 17ºC-24ºC. Verano: 23ºC- 27ºC. Se mantiene la humedad relativa en valores comprendidos entre el 30 y 70 %. Se evita la ubicación de puestos de trabajo en zonas afectadas por corrientes de aire, naturales o artificiales. La iluminación en los puestos permite realizar con comodidad las tareas. Si hay quejas en algún puesto de trabajo marcar la respuesta NO. (Ver nota) Se limpian regularmente las luminarias Se sustituyen rápidamente las lámparas fundidas o parpadeantes. Las luminarias disponen de difusores para evitar deslumbramientos. Notas: (Nivel mínimo de iluminación 500 lux). No es preciso hacer mediciones si se percibe que la iluminación es claramente suficiente o insuficiente. En caso de duda caben las siguientes alternativas: a) Proceder a la mejora de la iluminación existente b) Realizar mediciones para asegurarse de la necesidad de hacer las mejoras. En este caso, habrá que recurrir a un apoyo técnico especializado, (un Servicio de Prevención Ajeno, si la organización preventiva en su empresa no incluye un "trabajador designado" con la formación y medios para realizar las mediciones). Página 4 de 12

5 5.3 TRASTORNOS DERIVADOS DEL EXCESO DE RUIDO: PERTURBACIÓN DE LA ATENCIÓN, CANSANCIO E IRRITABILIDAD(Todo el personal) Se adquieren los equipos de trabajo (secadores, maquinillas, etc.) teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante su normal funcionamiento. Si hay quejas significativas en número y continuadas en el tiempo, marcar la respuesta NO Si existen sistemas de ventilación mecánica o climatización, se realiza el mantenimiento de acuerdo con las instrucciones del fabricante, para que el nivel de ruido sea el mínimo posible. Si hay quejas significativas en número y continuadas en el tiempo, marcar la respuesta NO Página 5 de 12

6 6 INCENDIOS Y OTRAS SITUACIONES DE EMERGENCIA 6.1 QUEMADURAS, ASFIXIA, GOLPES, CAÍDAS(Todo el personal) Todos los trabajadores han sido informados sobre las normas de actuación en caso de incendio u otras emergencias. Están controladas: a) las posibles fuentes de ignición (estufas, calefactores, enchufes sobrecargados...), b) los productos inflamables, si los hay, mantenidos en sus recipientes cerrados, mientras no se utilicen y alejados de las fuentes de calor durante su utilización, y c) el almacenamiento de materiales combustibles. Se dispone de una instalación de extinción (normalmente extintores) adecuada al riesgo existente y debidamente señalizada, instalada por una entidad competente y sometida a revisiones periódicas. En caso de duda marcar la respuesta NO. Se han elaborado unas normas de actuación en caso de incendio u otras emergencias y se ha proporcionado formación a los trabajadores sobre el uso de extintores. (Ver nota) Las vías y salidas de evacuación están señalizadas y se mantienen libres de obstáculos en todo momento. Se dispone de alumbrado de emergencia y señalización para facilitar la evacuación del local. Las puertas de emergencia abaten hacia el exterior y se pueden abrir desde dentro sin necesidad de llave. Se comprueba con regularidad el estado de la instalación de extinción (p. ej. Comprobación de los extintores) Notas: En la opción "Mi Plan" de la herramienta "evalúa-t" se incluye un documento sobre actuaciones en caso de emergencia. En el caso de edificios compartidos el plan de evacuación estará diseñado en coordinación con el resto de empresas ocupantes y la administración de la comunidad. Página 6 de 12

7 7 TRABAJOS CON AGUA O EN HÚMEDO 7.1 DERMATITIS E INFECCIONES DE PIEL(Personal de lavado de cabello) Se proporcionan guantes de un solo uso adecuados (p.ej. guantes de polietileno (de plástico) y se estimula su utilización. Se instruye a los trabajadores para que se sequen bien las manos, en especial entre los dedos, y se las hidraten, después de cada lavado. Página 7 de 12

8 8 UTILIZACIÓN DE PRODUCTOS ESPECÍFICOS DE PELUQUERÍA (champús, tintes, decolorantes, fijadores...) 8.1 INTOXICACIONES, AFECCIONES DÉRMICAS E IRRITACIONES OCULARES, PROBLEMAS RESPIRATORIOS(Todo el personal) Se instruye a los trabajadores para que se laven las manos antes de comer y beber. Los productos se almacenan teniendo en cuenta sus posibles incompatibilidades. Se evita el contacto de los productos con la piel y ojos: se proporcionan equipos y útiles adecuados (p.ej. guantes, manguitos...; ropa de trabajo como delantales, batas...; útiles como paletas, mezcladores...) y se estimula su uso. Los trabajadores han sido instruidos para mezclar solo los productos específicamente aconsejados por el fabricante. Se insta a los trabajadores que sigan las instrucciones de uso y las advertencias de la etiqueta o folleto del producto. (Ver nota) Se evita la inhalación de productos irritantes (amoniacales, de silicona, oxigenados y similares) y se garantiza una renovación suficiente del aire en los puestos de trabajo mediante un sistema de ventilación adecuado. Si aparecen síntomas o quejas significativas, marcar la respuesta NO. (Ver nota) Notas: La etiqueta consiste en un texto impreso, adherido al recipiente o al embalaje o que cuelgue de ellos. Se deben mantener los productos en sus envases originales y conservar las etiquetas si están adheridas o cuelgan del embalaje. En la etiqueta deben figurar las restricciones (campo de aplicación o uso, concentración máxima del producto terminado y otras limitaciones o exigencias) así como las condiciones de empleo y advertencias necesarias Se debe garantizar una renovación mínima de aire de 50 m3 por hora y persona. Página 8 de 12

9 9 10 INSTRUMENTOS PUNZANTES Y CORTANTES (peluquerías) 9.1 TRABAJO EN POSTURAS INCÓMODAS (de pie durante largos periodos y en posturas forzadas) 10.1 CORTES, PINCHAZOS E INFECCIONES(Todo el personal de corte) FATIGA, TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Y VASCULARES. Varices, hinchazón de piernas y pies(todo el personal) Las herramientas se utilizan, limpian y mantienen según las instrucciones del fabricante. Se desinfectan los elementos punzantes y cortantes que no sean de un solo uso. Se instruye a los trabajadores para que eviten trabajar con los útiles en los bolsillos y para transportarlos y almacenarlos de manera correcta. Se utilizan equipos de lavado y asientos para clientes ajustables en altura a fin de evitar posturas con la espalda torsionada o inclinada o con los brazos por encima de los hombros. Se recomienda dotar a los trabajadores de calzado cómodo y apropiado. Se instruye a los trabajadores sobre las posturas correctas. Prestando especial atención a la alternancia de la posición de pie con la de sentado, de forma que varíen de postura frecuentemente. Se instruye a los trabajadores y se estimula la habitual de pausas para hacer ejercicios de estiramiento y relajación muscular. Página 9 de 12

10 11 12 TRABAJOS QUE COMPORTAN MOVIMIENTOS REPETITIVOS EQUIPOS O FUENTES CON ALTAS TEMPERATURAS 12.1 FATIGA, TRASTORNOS MUSCULO- ESQUELÉTICOS(Todo el personal) QUEMADURAS(Todo el personal) Se usan herramientas y útiles de trabajo con diseño ergonómicos (p. ej. con diseño adaptado a la anatomía de las manos de los usuarios). Se instruye a los trabajadores y se estimula la habitual de pausas para hacer ejercicios de estiramiento y relajación muscular. Se usan medios auxiliares (carros o similares) adaptables en altura, para depositar y mantener a mano los materiales y útiles de uso frecuente. La zona por la que se genera calor está protegida y se dispone de asa o agarradero no conductor del calor. Se utilizan grifos con regulación de temperatura de agua. Una vez usados los útiles y productos calientes, se colocan en lugares y posición adecuados hasta que se enfríen tales como portasecadores, carros, armarios, etc. Página 10 de 12

11 13 TRABAJOS DE LIMPIEZA (del local) INTOXICACIONES, IRRITACIONES DÉRMICAS Y OCULARES(personal de limpieza) TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS(p ersonal de limpieza) Se proporcionan guantes de los utilizados en la limpieza doméstica a los trabajadores y se estimula su uso. Se cuida de que todos los productos estén etiquetados y se insta a los trabajadores a leer y respetar las precauciones de la etiqueta. Los trabajadores han sido instruidos para evitar mezclar los productos de limpieza. Salvo alguna necesidad particular específicamente identificada, sólo se utilizan productos de limpieza de tipo doméstico. Se advierte de la necesidad de trabajar en recintos ventilados cuando se usen productos irritantes (lejías, limpiadores amoniacales y similares) para evitar su inhalación. Los mangos de las fregonas y cepillos pueden adaptarse a la altura de los trabajadores con objeto de permitirles mantener la espalda erguida mientras los usan. La fregona cuenta con un dispositivo mecánico para facilitar el escurrido. Se dispone de escaleras para acceder a la limpieza de zonas altas, de modo que no sea preciso mantener los brazos por encima de los hombros. Se utilizan carros para el transporte del material de limpieza. Página 11 de 12

12 14 CARRITOS Y MANEJO DE MATERIALES 14.1 GOLPES, CAÍDAS, DESPLOME DE OBJETOS, TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS(T odo el personal) Se mantiene el orden de los materiales y útiles en los carritos auxiliares a la altura de la mano y a distancia accesible del trabajador Se ha proporcionado información sobre la forma correcta de la manipulación manual de cargas En ningún caso es preciso manejar a brazo cargas superiores a 40 kg. Página 12 de 12