TRABAJO EN EQUIPO, IMPORTANTE EN EL DIF MUNICIPAL DE DURANGO

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1 TRABAJO EN EQUIPO, IMPORTANTE EN EL DIF MUNICIPAL DE DURANGO 1

2 Trabajo en equipo, importante en el DIF Municipal de Durango Durango, Durango.- La falta de educación más allá de los conceptos académicos, la carencia de valores, es una de las situaciones más difíciles de enfrentar en la labor al frente del DIF Municipal, reconoce la señora Teresa Álvarez del Castillo, quien en entrevista con El Sol de Durango, habla de aspectos diversos, de su aprendizaje tras un año como presidenta de ese organismo, así como de la importancia que tiene el trabajo en equipo, que se ha marcado como prioridad una fuerte lucha a favor del núcleo fundamental de la sociedad, que es la familia. A casi un año de haber asumido la responsabilidad de encabezar el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, la señora Álvarez del Castillo reconoce un cambio radical en su visión del municipio, de sus comunidades, de las familias de Durango. Esta charla se realizó en el centro de desarrollo comunitario "Ciprés", donde de viva voz de beneficiarios se dio una muestra elocuente de la importancia que tiene el funcionamiento de estos centros. Ahí, mujeres adultas hablaron de la manera como les ha cambiado la vida a partir de integrarse a los talleres que se imparten, con un enriquecimiento personal no solamente en el aprendizaje, sino también en lo económico. Al crecimiento de la ciudad corresponde tambien el aumento en carencias. De inicio, Teresa Alvarez del Castillo de Herrera, habla de lo que ha aprendido a lo largo de un año de trabajo en el DIF Municipal. "Yo creo que hemos aprendido mucho, hemos conocido más nuestro municipio, pues la verdad es que algunas colonias no sabíamos de su existencia; cada vez crece más nuestro Durango hermoso, pero vemos que también crecen las carencias de muchas familias", reconoce. Hay nuevos asentamientos con gente realmente muy humilde y ahí es donde nosotros queremos enfocar nuestro trabajo, indica. 2

3 Hemos visto además que el trabajo en equipo, el trabajo bien coordinado, con los mismos intereses de los que estamos trabajando en este objetivo, es una manera más fácil, más ligera de llevar una labor y también de que se vean frutos a más corto tiempo; "Esto es muy bonito, establecer un buen equipo de trabajo desde el inicio y continuar con programas constantes de capacitación, tener siempre ese ánimo de que todo lo que hacemos lo hacemos por nuestra comunidad". El enriquecimiento más grande. Para la presidenta del DIF Municipal, el enriquecimiento más grande que he sentido, luego de saber que hay mucha gente que tienen tantas necesidades, es el de poder llegar a ellos y mejorarle su calidad de vida, a través sobre todo de la prevención; "Este es precisamente un concepto que hemos aprendido también de la señora Gabriela López de Hernández, en el sentido de que debemos de apostarle más a la prevención en salud, en adicciones, en ocupar los tiempos de ocio, que después estar viendo cómo voy a eliminar toda una serie de problemas. Cuando esto no ocurre, nuestros niños y jóvenes caen a veces en la vagancia o en la delincuencia". Conteniendo actividades concretas, como se observa en los centros de desarrollo, es una oportunidad grande que ellos, los jóvenes y niños, tienen de crecer y eso nos llena de una gran satisfacción, señala enfática. Super importante su equipo de trabajo. Esta parte me parece que es super importante, manifiesta la señora Teresa, al referirse precisamente a su staff de colaboradores. Al respecto añade que es primordial el trabajo de sus colabores. Luego, destaca: "Tenemos a la cabeza al director, al doctor Marco Antonio Aguilar Martínez, que es una persona muy sensible, porque el hecho de haber estado un tiempo ya al frente del Hospital Municipal del Niño, tuvo él todo el acercamiento y la posibilidad de ver cómo se sufre, cómo hay carencias, cómo hay necesidades en las familias, sobre todo necesidades económicas y la zozobra de que si se viene un problema de salud fuerte, cómo salir de él". Con él a la cabeza, expone, nuestros cuatro subdirectores que trabajan excelentemente, creo que están muy bien puestos, con todo el entusiasmo de trabajar los tiempos necesarios, por las tardes, por las noches a veces; "hacer preparativos cuando hay contingencias o cuando vienen eventos macros como la entrega de becas o entrega de despensas que hay que hacer toda una movilización, y se requieren muchas horas extras de trabajo. Ahí vemos esa entrega y ese espíritu 3

4 de servicio a la comunidad y sin poner peros los vemos con mucho ánimo cada uno desarrollando en su área. Se siente que de veras hay un compromiso grande por nuestro Durango". La parte más difícil: la ignorancia y la carencia de valores. Cuál ha sido la parte más difícil que ha tenido que vivir, pregunta el reportero. Yo creo -responde- que en mucho es la ignorancia; "Hay una falta de educación más allá de lo que es la escuela básica. Hay una falta de valores y de integración familiar y esto nos acarrea también una serie de problemas. Cuando no tenemos una familia bien cimentada, todo lo demás se viene desquebrajando; cuando un matrimonio tiene problemas, los hijos lo reflejan en sus estudios, en su alimentación, hasta en problemas sicológicos que orillan a veces a situaciones tan serias". La falta de comunicación en la familia -añade- es uno de los factores que generan estos problemas; "Considero que cuando le demos la importancia necesaria a establecer fuertemente la base de la familia como parte primordial de la sociedad, en ese momento se van a venir en cascada la eliminación de problemas, la delincuencia será menos porque como madres sabremos dónde están nuestros hijos, porque los hemos educado, los hemos corregido a tiempo". A la vez, reflexiona que en esta tarea, no se trata de dejarle todo al gobierno o a los planteles educativos; "Lo más importante es la familia y como base de la sociedad, por este núcleo, tenemos que luchar fuertemente". Satisfacciones. De las mayores satisfacciones en lo que ha sido una primera etapa de trabajo al frente del DIF Municipal, sobresalen los talleres productivos del campo, de los que actualmente operan más de 30, con una mejora importante en el renglón de la comercialización de productos. Ver por ejemplo nuestra área rural, los talleres que operan allá en el campo. Lo que hacen las manos trabajadores de nuestra gente del campo, con la participación tanto de niños como de adultos; "donde a veces decimos que necesitamos más manitas que estén trabajando. Tanto de las señoras como de los niños que elaboran manualidades que también ya son muy bien vendidas, porque tienen mucha calidad y gracias a Dios tenemos mucha gente en Durango que están comprando los productos. Estamos de veras muy orgullosos de ese trabajo". 4

5 De las prioridades para los siguientes años. Para al titular del DIF Municipal, el reto es trabajar fuerte en aspectos fundamentales como es la difusión de valores y la atención a los niños. Ahora -señala- la intención es continuar trabajando mucho el programa de valores; "Yo creo que este va ser una prioridad. En el buen sentido de la palabra, los apoyos los vamos a cobrar, donde una persona va a recibir un par de muletas, pero habrá de asistir a una plática, donde la persona se ayudará a mejorar su autoestima, a cuidarse. En el caso de las mamás que asisten a talleres, también tendrán que participar en una plática de valores, donde ellas empiezan a transformar su vida y hace que también alrededor de su familia empiece a ver esa transformación". A veces -reconoce- es difícil condicionar los apoyos, pero ocurre sobre todo porque no se conoce el beneficio que se adquirirá; "Cuando no conocemos algo, hasta dónde puede trascender se dificulta la labor, pero la experiencia nos dice que conforme a avanzamos en estos programas, más personas se convencen de integrarse y adentrarse en una cultura de valores, de armonía familiar; la gente ya busca la plática porque quiere crecer, superarse y salir adelante". Esto es muy bonito, manifiesta emocionada, para luego añadir que esta va a ser la prioridad principal, continuar con el programa de valores y mejorar también nuestros CAIC que son las guarderías; "Tenemos que trabajar ahí mucho con nuestros pequeñitos, darles formación, una labor intensa con los padres de familia" A pregunta expresa, detalla que los centros de desarrollo cuentan con una gama de actividades que se pueden desarrollar, donde se atiende no solamente a las madres de familia, sino también a jóvenes y niños, con clases de computación, atención dental, apoyo de tareas en la biblioteca, a lectura, a participar en los torneos deportivos que se organizan. Esto es algo bien interesante, estamos trabajando de la mano con algunas dependencias del mismo Municipio; "Así, en todas estas labores nos apoya el IMAC, el Inmude, Turismo, trabajamos con todos ellos en conjunto y por tanto ya no solamente es el "no" para los jóvenes y niños, sino la presentación de opciones diversas para el desarrollo de sus habilidades". Es de marcar que actualmente en el municipio de Durango trabajan 16 centros de desarrollo comunitario, los cuales tienen como objetivo la capacitación y formación para promover oportunidades de desarrollo en la población, con un enfoque a zonas con mayores índices de vulnerabilidad y marginación. 5

6 En torno a los trabajos de estos centros, nuestra entrevistada detalla que los centros de desarrollo son una forma muy grata de llegar a toda la gente, de llegar con toda la población, con los niños, con adultos y con adultos mayores. El recorrido. Al llevar a cabo un recorrido por las diversas áreas de este Centro de Desarrollo Comunitario "Ciprés", como ya se indica renglones arriba, las expresiones fueron más que contundentes. Señoras adultas hablaron de los beneficios que han visto en su vida y de la forma como éste cambio ha influido en todo el comportamiento de la familia. En el recorrido, la señora Teresa Alvarez supervisó labores en las áreas de corte de pelo, atención dental -que por cierto está excelentemente equipada-, corte y confección, la biblioteca -que es visitada por alrededor de cien menores diariamente- y finalmente el taller de computación. Como este Centro de Desarrollo, el DIF Municipal opera 16. El más reciente se ubica en la colonia Gobernadores y está por iniciar actividades el denominado Benigno Montoya en la colonia 8 de Septiembre. De forma general, los centros están equipados con tecnología reciente, espacios adecuados y con amplias posibilidades de proporcionar actividades deportivas, recreativas y de capacitación y desarrollo humano. 6