Su vivienda es: Propia ( ) Alquilada ( ) Nivel

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Clara Díaz Coronel
hace 7 años
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1 PODER JUDICIAL FORMULARIO FTT1 - SOLICITUD PARA TELETRABAJAR INSTRUCCIONES ESTE FORMULARIO DEBE SER COMPLETADO POR EL FUNCIONARIO INTERESADO EN TELETRABAJAR. UNA VEZ FINALIZADO, DEBE SER ENTREGADO A SU JEFATURA INMEDIATA PARA CONTINUAR CON EL PROCEDIMIENTO. INFORMACIÓN DEL FUNCIONARIO Nombre servidor (a): Cédula: Puesto: Número de puesto: Condición laboral actual: Condición laboral en el puesto: Tiempo servido: Tiempo servido en el puesto: Correo electrónico: Teléfono oficina: Teléfono domicilio CONDICIONES PERSONALES Su vivienda es: Propia ( ) Alquilada ( ) Familiares que habita con usted: Nombre Parentesco Edad Nivel Escolaridad Trabaja Requiere cuido especial Indique si ha tenido incapacidades en el último año y por que motivos

2 ASPECTOS RELATIVOS AL TELETRABAJO Para usted, que significa la modalidad de empleo en Teletrabajo? Cómo cree usted que podría beneficiar su calidad de vida, el trabajar bajo esta modalidad? Qué ventajas podría obtener el Departamento u oficina donde usted labora, en caso de aprobarse su solicitud? Considera que el trabajar bajo esta modalidad podría generar problemas de comunicación o coordinación con su jefe inmediato? Comente Con qué frecuencia esperaría usted trabajar a distancia? ( ) Un día a la semana ( ) Dos días a la semana ( ) Tres días a la semana ( ) Cuatro días a la semana Especificar por qué? Ha recibido capacitación o formación en los siguientes temas: Administración efectiva del tiempo Si ( ) No ( ) Ética y valores Si ( ) No ( ) Inteligencia emocional Si ( ) No ( ) Redacción informes Si ( ) No ( ) Planes operativos Si ( ) No ( ) Sistemas informáticos Si ( ) No ( ) Mantenimiento de computador Si ( ) No ( ) Considera que requiere de capacitación, para optar en esta modalidad de empleo, señale los temas: Cómo se desplaza habitualmente hasta el trabajo en un periodo de una semana? ( ) Autobús ( ) Motocicleta ( ) Bicicleta ( ) Caminando ( )Vehículo ( ) 0tro

3 Aproximadamente, cuánto tiempo invierte semanalmente en el desplazamiento desde su casa hasta el sitio de trabajo y viceversa? ( ) Menos de 5 horas ( ) 6-10 horas ( ) horas ( ) Más de 15 horas CARACTERÍSTICAS DE LA LABOR A continuación se presentan algunas características relacionadas con usted y su trabajo. Señale cada una de ellas como alta (A), media (M) o baja (B), señalando con una (x) el espacio correspondiente. Características del Empleado : A= Alta M= Media B= Baja A M B Necesita supervisión constante para hacer su trabajo Requiere de habilidades de organización y planificación para cumplir sus metas laborales Demanda información del resto del personal para desarrollar su labor Se considera una persona perseverante al realizar sus tareas Es proactivo al momento de desempeñar sus labores Es disciplinado con respecto al cumplimiento de compromisos en el tiempo pactado Considera que tiene barreras de comunicación con sus compañeros Sus relaciones interpersonales con el grupo de trabajo afectan su labor Requiere de capacitación para cumplir con su trabajo Nivel de experiencia para desarrollar la labor Se considera capaz de autogestionar su tiempo Tiene dominio de las herramientas tecnológicas con que ejecuta su trabajo Manejo del soporte básico del hardware Demanda de estímulos externos para cumplir su trabajo CARACTERÍSTICAS DE LA LABOR REALIZADA A= Alta M= Media B= Baja A M B Como considera la interacción personalizada necesaria para ejecutar su trabajo. Tiene potestad de organizar su trabajo en un periodo programado Como considera la interacción telefónica necesaria Como calificaría la dependencia informática necesaria Su rendimiento es evaluado a través de medidas cuantitativas (Número de informes revisados, redactados, etc.) En que nivel considera que establece objetivos claros y cuantificables. Que posibilidad tiene de controlar y programar su trabajo Cantidad de material de referencia que está en la oficina necesario para realizar el trabajo Que nivel de seguridad demanda su labor Firma del funcionario: Fecha: V B Superior inmediato: Fecha:

4 PODER JUDICIAL FORMULARIO FTT2 DISPONIBILIDAD DE RECURSOS INFORMÁTICOS Y TELEMÁTICOS Nombre servidor (a): Puesto: INFORMACIÓN DEL FUNCIONARIO SOLICITANTE Cédula: Oficina, Departamento: Lista de verificación de características técnicas mínimas: DETALLES Procesador Intel Core 2 Duo con velocidad mínima de 2.66 GHz con un mínimo de 6 Mb de cache y velocidad mínima de FSB de 1066 Mhz, indicando el chipset o AMD de doble núcleo con velocidad mínima de 2.6 GHz, architectura de 64 bits con cache al menos 1 Mb 2048MB de memoria RAM Tarjeta de video SVGA color con un mínimo de 64 MB en vídeo independientes de la memoria RAM del equipo. Monitor de cristal líquido (LCD) SVGA a color, con un mínimo de 65,000 colores, con resolución de al menos 1,024 X 768 pixeles. Tarjeta para comunicaciones con red LAN, topología Ethernet de al menos 10/100/1000 Mbps auto sensible, soporte Wake on LAN, con conector de salida RJ45. Al menos cuatro puertos USB, integrados a la tarjeta madre y su circuitería (sin necesidad de cables de conexión ni utilización de slots de expansión). Teclado para Latinoamérica, que incluya eñe y tilde, con teclas de función, compatible con Windows. Un Mouse óptico con botón de scroll. El equipo debe incluir una unidad lectora interna de DVD-ROM. Mínimo 01 Mbps de conectividad de internet. Declaro bajo la Fe de Juramento y en conocimiento de las sanciones con que el Código Penal castiga el delito de perjurio y falso testimonio, que poseo y cumplo con los requerimientos técnicos con el equipo informático, la conectividad y los antivirus establecidos por la institución, para realizar el teletrabajo. Asimismo, que conforme el artículo 26 del Reglamento aprobado para el efecto, me comprometo a ejecutar las actualizaciones que disponga el Departamento de Tecnología de la Información. Firma: Fecha:

5 PODER JUDICIAL FORMULARIO FTT3 AUTORIZACIÓN DE JEFATURA PARA OPTAR AL TELETRABAJO Nombre: Puesto: Nombre del servidor solicitante: Cantidad de personal a cargo: INFORMACIÓN DE LA JEFATURA Cédula: Departamento, Oficina: Teléfono oficina: Correo electrónico 1. Qué problemas institucionales considera usted, que se resuelve con la petición del servidor solicitante? a. Espacio de oficina b. Productividad. c. Ausentismo. d. Cumplimiento de Normas/ Ordenanzas e. Motivación. f. Otros (especificar) 2. Qué beneficios considera usted, puede tener la oficina o Departamento, si se aprueba la solicitud del servidor? 3. Qué servicios de conectividad necesitará el interesado para trabajar a distancia? Señalar todo lo necesario: 4. Qué desventajas considera podría presentar el tener al servidor solicitante en esta modalidad de empleo: CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEADO Y SU LABOR II Parte

6 A continuación se presentan algunas características relacionadas con el empleado y su trabajo. Señale cada una de ellas como alta, media o baja, señalando con una (x) el espacio correspondiente. Características del Empleado : A= Alta M= Media B= Baja A M B Necesita supervisión constante para hacer su trabajo Requiere de habilidades de organización y planificación para cumplir sus metas laborales Demanda información del resto del personal para desarrollar su labor El servidor demuestra ser perseverante al realizar sus tareas El servidor se caracteriza por ser proactivo al momento de desempeñar sus labores Es disciplinado con respecto al cumplimiento de compromisos en el tiempo pactado Considera que tiene barreras de comunicación con sus compañeros Sus relaciones interpersonales con el grupo de trabajo afectan su labor Requiere de capacitación para cumplir con su trabajo Nivel de experiencia para desarrollar la labor Se considera capaz de autogestionar su tiempo Tiene dominio de las herramientas tecnológicas con que ejecuta su trabajo Manejo del soporte básico del hardware Demanda de estímulos externos para cumplir su trabajo Características del Trabajo que desempeña el solicitante Como considera la interacción personalizada necesaria para ejecutar su trabajo. A M B Tiene potestad de organizar su trabajo en un periodo programado Como considera la interacción telefónica necesaria Como calificaría la dependencia informática necesaria Su rendimiento es evaluado a través de medidas cuantitativas (Número de informes revisados, redactados, etc.) En que nivel considera que establece objetivos claros y cuantificables. Que posibilidad tiene de controlar y programar su trabajo Cantidad de material de referencia que está en la oficina necesario para realizar el trabajo Que nivel de seguridad demanda la labor del solicitante De conformidad con lo establecido en el Reglamento aprobado para el efecto, las necesidades institucionales y las características del trabajador solicitante evaluadas, usted: 1. Aprueba la solicitud totalmente 2. Aprueba la solicitud parcialmente 3. No recomiendo la petición En cualquier opción, justifique su elección: En caso que sea afirmativa su recomendación, indique: Con qué frecuencia recomienda el teletrabajo para el servidor solicitante? a. Un día a la semana. b. Dos días a la semana. c. Tres días a la semana. d. Cuatro días a la semana. Nombre: Firma Responsable: Fecha:

7 Teletrabajador: Jefatura: Horario en que tendrá disponibilidad: Medios de comunicación: Teléfono: Correo electrónico: Frecuencia de informes de desempeño: Metas Indicador de desempeño Tiempo de entrega Recursos requeridos Firma de teletrabajador: Firma de Jefatura:

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