Mondragon Unibertsitatea

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1 Mondragon Unibertsitatea Administración y Dirección de Empresas * La promoción 2012 realiza encuesta reducida por lo que falta información sobre valoración de la universidad y sobre competencias. La encuesta larga se realizara de nuevo en 2016 Situación laboral en Noviembre 2015 Prom 2012

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3 EMPRESAS. MU PROM 2012 INDICE DE TABLAS Y GRAFICOS Páginas PARTE I: CARACTERÍSTICAS DE LA PROMOCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE MONDRAGON UNIBERTSITATEA... 5 Tabla 1. Características de la Promoción de 2012 en EMPRESAS: edad, sexo, nota media, duración carrera, otra titulación, opción de estudios y trabajo durante la carrera ACTIVIDAD LABORAL DE EMPRESAS PROMOCIÓN 2012 (en Noviembre 2015) 6 Graf. 1. Situación de la Promoción de 2012 en relación con la actividad laboral Tabla 2. Situación de la Promoción de 2012 en EMPRESAS Mondragon Unibertsitatea. (en Noviembre 2015) CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN OCUPADA. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS MU (en Noviembre 2015) 8 Tabla 3. Tasas de empleo y calidad del empleo por Carrera. Promoción MU Tabla 4.1 Tiempo de búsqueda del primer empleo por carrera. Pobl. Ocupada. Promoción 2012 MU Tabla 4.2 Tiempo de búsqueda (media de meses) del primer empleo por carrera y sexo. Pobl. Ocupada. Promoción 2012 MU Tabla 5. Canal de acceso al empleo actual, Población Ocupada. Promoción 2012 MU Tabla 6. Grupos de Ocupaciones desempeñadas, por sexo. Población Ocupada. CNO-11. Promoción 2012 MU Tabla 7. Tabla 10. Qué aspectos considera que han tenido más peso para conseguir el empleo. Población Ocupada. Promoción 2012 MU Porcentaje de Ocupados en empleo encajado a su nivel de formación, por Carrera, campo del conocimiento, total promoción y sexo. Población ocupada. Promoción 2012 MU Tabla 11. Tipo de la empresa donde trabaja. P.Ocupada. Promoción 2012 MU Tabla 12. Rama de Actividad de la empresa donde trabaja. CNAE P. Ocupada. Promoción 2012 MU Tabla 13. Tamaño de la empresa donde trabaja. P.Ocupada. Promoción 2012 MU Tabla 14. Tipo de contrato de la P. Ocupada, por sexo. Promoción 2012 MU Tabla 15. Tipo de jornada laboral de la P. Ocupada, por sexo. Promoción 2012 MU Tabla Jornada laboral reducida elegida o impuesta. P. Ocupada, por sexo. Promoción 2012 MU Tabla 16. Necesidad de cambio de residencia para asumir el empleo actual. Promoción 2012 MU Tabla 17. Salario Neto Medio mensual de la P.Ocupada, por Carrera y sexo. Promoción 2012 MU Tabla 18. Tabla 19. Utilización frecuente o a diario del euskera y otros idiomas en el empleo actual, por Carrera. Promoción 2012 MU. Nº de personas que lo usan y % sobre total Ocupados Percepción de la relación entre el empleo actual y su formación universitaria. P. Ocupada. Promoción 2012 MU PARTE II: VALORACIÓN DE MONDRAGON UNIBERTSITATEA POR LA PROMOCIÓN DE 2012 DE EMPRESAS Tabla 30. Nivel de relación entre los estudios recibidos y los conocimientos que demanda el mundo laboral, por Carreras. Titulados de 2012 por sexo. Promoción 2012 MU Tabla 32. Sugerencias de mejora realizadas por la Promoción 2012 en Administración y Dirección de Empresas. MU Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico 3

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5 EMPRESAS. MU PROM 2012 EMPRESAS PROMOCIÓN DE 2012 MONDRAGON UNIBERTSITATEA PARTE I: CARACTERÍSTICAS DE LA PROMOCIÓN DE EMPRESAS DE MONDRAGON UNIBERTSITATEA Tabla 1. Características de la Promoción de 2012 en EMPRESAS: edad, sexo, nota media, duración carrera, otra titulación, opción de estudios y trabajo durante la carrera. Administración y Dirección de Empresas Nº % % Respuesta Edad Media (años) Nota Media Duración carrera (años) Tiene otra titulación % Fue su 1ª opción de estudios % Trabajaba antes de acabar % HOMBRE 44 40% 82% 26,4 7,4 4,0 14% MUJER 65 60% 77% 25,9 7,2 4,0 4% TOTAL ,0% 79% 26,1 7,3 4,0 8% TOTAL CAMPO ECONÓMICO 2012 EMPRESAS 2011 EMPRESAS 2010 EMPRESAS 2009 EMPRESAS 2008 EMPRESAS 2007 EMPRESAS 2006 EMPRESAS 2005 EMPRESAS 2004 EMPRESAS 2003 EMPRESAS ,0% 79% 26,1 7,3 4,0 8% ,0% 65,2% 27,6 7,08 4,2 7,7% ,0% 81,8 28,0 6,9 4,7 14,0% ,0% 87,0 27,9 6,7 4,7 7,3% 83,6 16, ,0% 98,2 27,3 6,9 5,5 8,0 84,0 12, ,0 91,1 27,2 6,7 5,7 0,0 91,5 6, ,0 88,4 27,0 6,6 5,4 0,0 91,4 11, ,0 68,9 27,9 6,1 5,9 0,0 90,3 22, ,0 83,9 27,1 6,5 5,0 4,1 82,4 12, ,0 89,2 27,6 6,3 4,9 7,7 89,2 30, ,0 80,6 27,8 6,4 3,5 43,5 91,3 13,0 (*) El campo de conocimiento económico (Facultad de Empresariales, EZF) equivale en MU en la promoción 2012 a la carrera de Administración y Dirección de Empresas por la falta de egresados en otras carreras. Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico 5

6 EMPRESAS. MU ACTIVIDAD LABORAL DE EMPRESAS PROMOCIÓN 2012 (en Noviembre 2015) Graf. 1. Situación de la Promoción de 2012 en relación con la actividad laboral. Tabla 2. Situación de la Promoción de 2012 en EMPRESAS Mondragon Unibertsitatea. (en Noviembre 2015) 2012 Hombre Mujer Total Trabajo por cuenta ajena 25 69% 41 82% 66 77% Trabajo por cuenta propia 3 8% 1 2% 4 5% En paro busca primer empleo 2 6% 0 0% 2 2% En paro (ha trabajado antes) 3 8% 6 12% 9 10% En paro a la espera de incorporación 1 3% 0 0% 1 1% Sigue estudiando 1 3% 0 0% 1 1% Becario/a 0 0% 1 2% 1 1% Ayuda en negocio familiar 1 3% 0 0% 1 1% Socio cooperativista 0 0% 1 2% 1 1% TOTAL Respuestas % % % TOTAL Promoción Tasa de Actividad 97% 100% 99% Tasa de Paro 17% 12% 14% 6 Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico

7 EMPRESAS. MU PROM Hombre Mujer Total Promoción Tasa de Actividad 100,0% 96,2% 96,7% Tasa de Paro 0,0% 24,0% 20,7% Promoción Tasa de Actividad 92,9% 100,0% 97,8% Tasa de Paro 23,1% 9,7% 13,6% Promoción Tasa de Actividad 100,0% 100,0% 100,0% Tasa de Paro 14,3% 2,6% 6,7% Promoción Tasa de Actividad 93,3% 100,0% 98,1% Tasa de Paro 14,3% 7,7% 9,4% Promoción Tasa de Actividad 100,0% 97,4% 98,0% Tasa de Paro 0,0% 2,6% 2,0% Promoción Tasa de Actividad 88,9% 100,0% 97,4% Tasa de Paro 0,0% 6,9% 5,4% Promoción Tasa de Actividad 100,0% 100,0% 100,0% Tasa de Paro 12,5% 0,0% 3,2% Promoción Tasa de Actividad 100,0% 98,1% 98,7% Tasa de Paro 0,0% 7,8% 5,2% Promoción Tasa de Actividad 100,0% 97,6% 98,5% Tasa de Paro 8,7% 7,1% 7,8% Promoción Tasa de Actividad 96,0% 95,5% 95,7% Tasa de Paro 4,2% 4,8% 4,5% Promoción 2001 Tasa de Actividad 100,0% 100,0% 100,0% Tasa de Paro 6,7% 2,0% 3,7% Promoción 2000 Tasa de Actividad 94,4% 100,0% 97,9% Tasa de Paro 23,5% 6,7% 12,8% Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico 7

8 EMPRESAS. MU CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN OCUPADA. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS MU (en Noviembre 2015) Tabla 3. Tasas de empleo y calidad del empleo por Carrera. Promoción MU. Nº Titulados Nº Ocupados Tasa de Empleo* % Empleos encajados % Estabilidad Laboral % Ingresos netos =>1.500 ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS % 64% 54% 17% TOTAL CAMPO ECONÓMICO % 64% 54% 17% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,7% 82,6% 42,1% 7,1% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,4% 73,7% 44,4% 17,6% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,3% 60,7% 49,0% 21,3% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,9% 62,5% 47,8% 17,8% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,1% 77,6% 63,0% 27,3% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,1% 80,0% 57,6% 57,6% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,8% 64,5% 63,3% 46,7% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,6% 56,6% 48,6% 15,3% ADMÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS ,9% 66,2% 50,0% 12,5% *Tasa de Empleo: Proporción de personas ocupadas sobre el total de la promoción, en porcentaje. (El cálculo se realiza sobre el total de respuestas.) Tabla 4.1 Tiempo de búsqueda del primer empleo por carrera. Pobl. Ocupada. Promoción 2012 MU. Meses desde fin carrera hasta iniciar búsqueda de empleo Meses desde inicio de la búsqueda de empleo hasta encontrarlo media desv. típic media desv. típic Nº ocupados EMPRESAS 2,0 3,9 4,9 6,3 73 TOTAL CAMPO ECONÓMICO ,0 3,9 4,9 6,3 73 EMPRESAS ,3 3,9 3,1 3,4 23 EMPRESAS ,8 2,8 2,9 3,1 38 EMPRESAS ,4 6,7 2,9 4,4 56 EMPRESAS ,7 15,2 1,7 3,9 45 EMPRESAS ,6 2,9 1,7 4,0 49 EMPRESAS ,4 0,9 2,0 6,0 35 EMPRESAS ,7 4,4 2,8 4,1 30 EMPRESAS ,2 5,3 3,5 4,9 73 EMPRESAS ,6 5,8 3,1 5, Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico

9 EMPRESAS. MU PROM 2012 Tabla 4.2 Tiempo de búsqueda (media de meses) del primer empleo por carrera y sexo. Pobl. Ocupada. Promoción 2012 MU. Media meses hasta inicio búsqueda de empleo Media meses desde inicio búsqueda hasta encontrar empleo Hombre Mujer Hombre Mujer EMPRESAS 2,2 2,0 5,7 4,4 TOTAL CAMPO ECONÓMICO ,2 2,0 5,7 4,4 EMPRESAS ,0 2,9 1,7 3,5 EMPRESAS ,5 1,2 4,0 2,4 EMPRESAS ,7 3,1 5,2 2,0 EMPRESAS ,4 1,7 3,4 0,9 EMPRESAS ,7 1,5 0,5 2,0 EMPRESAS ,4 0,4 0,6 2,3 EMPRESAS ,5 2,4 2,5 2,9 EMPRESAS ,7 3,0 2,8 3,9 EMPRESAS ,4 3,5 4,6 3,0 Tabla 5. Canal de acceso al empleo actual, Población Ocupada. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total La familia 3 11% 0 0% 3 4% Amigos y conocidos 5 19% 3 7% 8 11% Envío de CV y autopresentac. 5 19% 8 19% 13 19% SPEmpleo: Langai, INEM, Ag.Dllo. 1 4% 1 2% 2 3% Empresa selección, ETT, etc. 0 0% 2 5% 2 3% Colegio/ Asoc.profesional 0 0% 2 5% 2 3% Oposición, MIR, Concurso públ. 0 0% 1 2% 1 1% Universidad, prácticas, proyecto 6 22% 12 28% 18 26% Internet 5 19% 7 16% 12 17% Contactos profes.(exper.,volunt.) 0 0% 2 5% 2 3% Bolsa empleo público, listas 1 4% 0 0% 1 1% Cursos Postgrado, FP, becas 0 0% 4 9% 4 6% Autoempleo, crea empresa 1 4% 1 2% 2 3% Total Respuestas % % % Tabla 6. Grupos de Ocupaciones desempeñadas, por sexo. Población Ocupada. CNO-11. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 GRAN GRUPO DE OCUPACIÓN Direc. depart. de comercialización. marketing y ventas 3% 0 0% 1 1% 3% Gerencia empr. servs.cuidados personas sin asalar. 0% 1 2% 1 1% 0% Adjunto a gerencia/adjunto a Direc. departamento 3% 0 0% 1 1% 3% Profesor de enseñanza secundaria 3% 0 0% 1 1% 3% Profesional contabilidad. Auditor. Asesor fiscal 7% 0 0% 2 3% 7% Analista financiero/ Técnico sup. de finanzas 3% 0 0% 1 1% 3% Técnico de investigación de mercados 0% 2 5% 2 3% 0% Técnico/ Asesor RR.Internacionales/ Coop.internal. 0% 1 2% 1 1% 0% Técnicos contabilidad. fiscal. financiera. inversiones 7% 0 0% 2 3% 7% Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico 9

10 EMPRESAS. MU 2012 Hombre Mujer Total 2012 GRAN GRUPO DE OCUPACIÓN Gestor de contenidos de web / portal internet 0% 1 2% 1 1% 0% Técnicos en calidad/ Asesor calidad 3% 0 0% 1 1% 3% Agente banca. gestor comercial finan.. empleado banca 10% 7 16% 10 14% 10% Agentes de seguros 3% 2 5% 3 4% 3% Agente compras. Téc.gestión logística/ Téc.comercio ext. 17% 1 2% 6 8% 17% Otro P.Apoyo en op.financieras (asesor audit. finan. fiscal) 0% 2 5% 2 3% 0% Representante. Técnico-Gestor comercial 3% 0 0% 1 1% 3% Secretarios admtivos./ Técnicos en administración 7% 8 18% 10 14% 7% Contable / Admtivo. contable/ Tenedor libros 3% 0 0% 1 1% 3% Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 3% 6 14% 7 10% 3% Responsable de almacén 0% 1 2% 1 1% 0% Empleados de oficinas de servs. de transporte 0% 1 2% 1 1% 0% Administrativos/ Secretarios gral. 10% 7 16% 10 14% 10% Auxiliares administrativos 3% 2 5% 3 4% 3% Empleados de información y recepcionistas en oficinas 0% 1 2% 1 1% 0% Camareros. bármanes y asimilados 0% 1 2% 1 1% 0% Dependientes en tiendas.almacenes.quioscos.etc. 3% 0 0% 1 1% 3% Peones de inds. manufactureras 3% 0 0% 1 1% 3% Direc. depart. de comercialización. marketing y ventas 3% 0 0% 1 1% 3% Total Respuestas % % % NOTA: Por encima de la línea horizontal punteada, los empleos asociados a titulación universitaria media o superior. Tabla 7. Qué aspectos considera que han tenido más peso para conseguir el empleo. Población Ocupada. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 Titulación universitaria 11 41% 18 43% 29 42% Expediente académico 1 4% 3 7% 4 6% Experien. laboral previa 11 41% 7 17% 18 26% Prácticas universitarias,proyecto fin de carrera 4 15% 15 36% 19 28% Inform. y orientación laboral, bolsas de empleo 0 0% 2 5% 2 3% Conocimiento idiomas 4 15% 6 14% 10 14% Entrevista de trabajo 0 0% 4 10% 4 6% Form. post-grado, especial. 1 4% 3 7% 4 6% Relaciones personales 2 7% 1 2% 3 4% Caracters. personales 4 15% 1 2% 5 7% Caracteristicas físicas (edad, sexo...) 0 0% 1 2% 1 1% Beca 1 4% 1 2% 2 3% Suerte/ Oportunidad momento y lugar 1 4% 3 7% 4 6% Prestigio de la Universidad 1 4% 0 0% 1 1% Empresa familiar 1 4% 0 0% 1 1% Total respuestas % % % Total Personas *Respuesta múltiple (hasta 3 respuestas por persona). 10 Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico

11 EMPRESAS. MU PROM 2012 Tabla 10. Porcentaje de Ocupados en empleo encajado a su nivel de formación, por Carrera, campo del conocimiento, total promoción y sexo. Población ocupada. Promoción 2012 MU. EMPRESAS 2012 Nº resp. Hombre Mujer Total % Empleo encajado Nº resp. % Empleo encajado Nº resp. % Empleo encajado 29 76% 44 57% 73 64% TOTAL CAMPO ECONÓMICO 29 76% 44 57% 73 64% EMPRESAS ,00% 19 89,50% 23 82,60% EMPRESAS ,0% 18 64,3% 28 73,7% EMPRESAS ,6% 38 63,2% 56 60,7% EMPRESAS ,3% 36 55,6% 48 62,5% EMPRESAS , , ,6 EMPRESAS , , ,0 EMPRESAS , , ,3 EMPRESAS , , ,5 EMPRESAS , , ,3 EMPLEO ENCAJADO: empleos asociados a nivel universitario (diplomaturas, licenciaturas o ingenierías) tales como directores/as, técnicos científicos e intelectuales y técnicos profesionales de apoyo). Tabla 11. Tipo de la empresa donde trabaja. P.Ocupada. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 Total 2011 Total 2010 % % Pública 0 0% 5 12% 5 7% 0,0% 5,6% Privada ámb. nacional 21 75% 24 56% 45 63% 63,60% 61,1% Privada multinacional 4 14% 7 16% 11 15% 22,70% 5,6% Pública - privada 1 4% 0 0% 1 1% 0,0% 5,6% Cooperativa 2 7% 7 16% 9 13% 13,60% 22,2% Total Respuestas % % % 100,0% 100,0% Tabla 12. Rama de Actividad de la empresa donde trabaja. CNAE P. Ocupada. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total Industria de alimentación y fabricación de bebidas 2 7% 3 7% 5 7% Industria del papel. 1 3% 0 0% 1 1% Fabricación de productos de caucho y plásticos. 1 3% 0 0% 1 1% Metalurgia: fabricación de productos de hierro. acero y ferroaleaciones. 1 3% 0 0% 1 1% Fabricación de productos metálicos. excepto maquinaria y equipo. 2 7% 1 2% 3 4% Fabricación de material y equipo eléctrico. 0 0% 1 2% 1 1% Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 1 3% 3 7% 4 6% Fabricación de vehículos de motor. remolques y semirremolques. 0 0% 1 2% 1 1% Captación. depuración y distribución de agua. 1 3% 0 0% 1 1% Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico 11

12 EMPRESAS. MU 2012 Hombre Mujer Total Venta y Reparación de vehículos de motor y motocicletas. 1 3% 0 0% 1 1% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio. excepto de vehículos de motor y motocicletas. 3 10% 0 0% 3 4% Comercio al por menor excepto vehículos de motor y motocicletas. Reparación de efectos personales y enseres 2 7% 1 2% 3 4% domésticos. Comercio de telefonía. informática o electrón. 0 0% 1 2% 1 1% Transporte terrestre y por tuberías. 2 7% 2 5% 4 6% Almacenamiento y actividades anexas al transporte. 0 0% 1 2% 1 1% Servicios de alojamientos. Servicios de comidas y bebidas. 1 3% 2 5% 3 4% Telecomunicaciones. 1 3% 0 0% 1 1% Servicios financieros.excepto seguros y fondos de pensiones. 3 10% 8 19% 11 15% Seguros. reaseguros y fondos de pensiones. excepto seguridad social obligatoria. 1 3% 1 2% 2 3% Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros. 0 0% 2 5% 2 3% Actividades jurídicas y de contabilidad ; activ. consultoría de gestión empresarial y activ. administrativas de oficina 2 7% 4 9% 6 8% Investigación y desarrollo en cc. sociales y human. 0 0% 2 5% 2 3% Otras actividades profesionales. científicas y técnicas. 0 0% 1 2% 1 1% Enseñanza secundaria 2 7% 3 7% 5 7% Enseñanza superior 0 0% 3 7% 3 4% Formación permanente y otras acts. de enseñanza 0 0% 1 2% 1 1% Activs. de cultura. arte. ocio y deporte 0 0% 1 2% 1 1% Actividades asociativas. 1 3% 0 0% 1 1% Otros servicios personales. 0 0% 1 2% 1 1% Total respuestas % ,0% ,0% Tabla 13. Tamaño de la empresa donde trabaja. P.Ocupada. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 Total 2011 Total 2010 % % Sin asalariados 0 0% 1 2% 1 1% 0,00% 2,8% Menos de % 9 21% 16 24% 10,50% 25,0% Entre 10 y % 8 19% 18 26% 47,40% 22,2% Entre 51 y % 7 17% 10 15% 10,50% 19,4% Entre 251 y % 6 14% 8 12% 0,00% 8,3% Más de 500 trabajs. 4 15% 11 26% 15 22% 31,60% 22,2% Total Respuestas % % % 100% 100% Tabla 14. Tipo de contrato de la P. Ocupada, por sexo. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 C. Indefinido 14 52% 19 44% 33 47% Temporal (obra, serv., interino),formación,practicas, MIR 10 37% 20 47% 30 43% Beca 0 0% 2 5% 2 3% Socio cooperativista 0 0% 1 2% 1 1% Autónomo sin asalariados 3 11% 1 2% 4 6% Total Respuestas % % % 12 Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico

13 EMPRESAS. MU PROM 2012 Tabla 15. Tipo de jornada laboral de la P. Ocupada, por sexo. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 Prom 11 % Jornada completa 25 93% 40 93% 65 93% 95,7% Jornada reducida 2 7% 3 7% 5 7% 4,3% Total Respuestas % % % 100% Tabla Jornada laboral reducida elegida o impuesta. P. Ocupada, por sexo. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 Si, es elegida 0 0% 0 0% 0 0% No, es lo que me han ofrecido 2 100% 3 100% 5 100% Total 2 100% 3 100% 5 100% Tabla 16. Necesidad de cambio de residencia para asumir el empleo actual. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 Prom 2011 % No 23 79% 37 84% 60 82% 91,4% Sí, a otra provincia de la CAE 1 3% 1 2% 2 3% 0% Sí, a otra zona dentro del Estado 1 3% 1 2% 2 3% 0% Sí, a otro país de Europa 2 7% 1 2% 3 4% 4,3% Sí, a otro país fuera de Europa 2 7% 4 9% 6 8% 4,3% Total Respuestas % % % 100% Tabla 17. Salario Neto Medio mensual de la P.Ocupada, por Carrera y sexo. Promoción 2012 MU. Total Hombre Mujer EMPRESAS 2012 Nº Ocupad. Nº respues. Media (euros) Desv.típ. Nº respues. Media (euros) Nº respue. Media (euros) ,7 327, , ,2 TOTAL CAMPO ECONÓMICO ,7 327, , ,2 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,0 226, , ,3 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,6 321, , ,2 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE , , ,5 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,7 238, , ,1 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,3 256, , ,2 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,7 523, , ,1 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,0 370, , ,6 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,2 331, , ,9 ADMIN. Y DIREC. DE EMPRE ,3 261, , ,7 Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico 13

14 EMPRESAS. MU 2012 Tabla 18. Utilización frecuente o a diario del euskera y otros idiomas en el empleo actual, por Carrera. Promoción 2012 MU. Nº de personas que lo usan y % sobre total Ocupados. Euskera Inglés Francés Alemán Nº % EMPRESAS % 28 39% 9 13% 3 4% TOTAL CAMPO ECONÓMICO 45 63% 28 39% 9 13% 3 4% EMPRESAS ,4% 3 15,8% 0 0,0% 1 5,3% EMPRESAS 2010 EMPRESAS 2009 EMPRESAS 2008 EMPRESAS 2007 EMPRESAS 2006 EMPRESAS 2005 EMPRESAS 2004 EMPRESAS ,4% 14 27,5 4 7,8% 0 0,0% 39 84,8% 13 28,3% 5 10,9% 0 0,0% 38 84,4% 12 26,1% 0 4,8% 0 0,0% 26 78,8% 10 30,3% 1 3,2% 0 0,0% 27 90,0% 3 10,0% 0 0,0% 0 0,0% 50 72,5% 15 21,7% 2 2,9% 1 1,4% 34 57,6% 12 20,3% 2 3,4% 0 0,0% NOTA: en la tabla figura la cifra de personas que respondió usar el idioma a diario (o casi) o con cierta frecuencia (varias veces al mes) Tabla 19. Percepción de la relación entre el empleo actual y su formación universitaria. P. Ocupada. Promoción 2012 MU. Hombre Mujer Total 2012 Total Prom 11 % Nada 3 10% 1 2% 4 5% 0% Poco 1 3% 1 2% 2 3% 15,8% Bastante 12 41% 18 41% 30 41% 15,8% Mucho 13 45% 24 55% 37 51% 68,4% Total Respuestas % % % 100% 14 Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico

15 EMPRESAS. MU PROM 2012 PARTE II: VALORACIÓN DE MONDRAGON UNIBERTSITATEA POR LA PROMOCIÓN DE 2012 DE EMPRESAS Tabla 30. Nivel de relación entre los estudios recibidos y los conocimientos que demanda el mundo laboral, por Carreras. Titulados de 2012 por sexo. Promoción 2012 MU. Relación alta Relación media Relación baja % % % Nº Total EMPRESAS % 44% 6% 81 FACULTAD DE CC. EMPRESARIALES- EZF 49% 44% 6% 81 EMPRESAS ,3% 53,8% 3,8% 26 EMPRESAS EMPRESAS ,5 68,5 0,0 54 EMPRESAS ,0 60,0 4,0 50 EMPRESAS ,7 38,3 17,0 47 EMPRESAS ,3 60,0 5,7 35 EMPRESAS ,0 63,3 16,7 30 EMPRESAS ,0 58,1 14,9 74 EMPRESAS ,5 69,2 9,3 65 EMPRESAS ,2 57,6 18,2 66 Tabla 32. Sugerencias de mejora realizadas por la Promoción 2012 en Administración y Dirección de Empresas. MU. Temática Total Carrera Mayor relación contenidos con realidad profesional 2 4% Más prácticas en empresa 8 15% Clases más prácticas (en la Universidad) 4 8% Mayor relación universidad empresa 2 4% Más becas y práct. en extranjero/ Erasmus 4 8% Más profesorado con exper. profesional en empresas 1 2% Mayor calidad de las prácticas en empresa 1 2% Infomación y orient. profesional (previa, en y post carrera) 6 11% Intermediación laboral, bolsa de empleo, web 8 15% Seguimiento ex-alumnos/ Asoc. Antiguos Alumnos 2 4% Potenciar/ ampliar oferta en euskera 1 2% Más idiomas extranjeros 1 2% Actualización de temarios y contenidos 2 4% Aplicaciones informáticas específicas de su área 1 2% Incrementar becas, abaratar precios 1 2% La universidad/ la carrera no vale para nada 1 2% Valoración muy positiva 5 9% Falta salida profesional/ Poco reconocimiento 2 4% Otras 1 2% TOTAL SUGERENCIAS ,0% No hace ninguna sugerencia 53 TOTAL personas que dan RESPUESTAS 33 TOTAL PERSONAS que contestan encuesta 86 Servicio de Análisis, Estudios y Estadística - Gabinete Técnico 15