BASES DEL PROCESO DE PRESELECCIÓN 2017 DE GERENTES CLAS DE LA RED DE SALUD HUAMANGA 1. CARGO FUNCIONAL DE GERENTES A CLAS RED DE SALUD HUAMANGA.

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1 BASES DEL PROCESO DE PRESELECCIÓN DE GERENTES CLAS DE LA RED DE SALUD HUAMANGA 1. CARGO FUNCIONAL DE GERENTES A CLAS RED DE SALUD HUAMANGA. CLAS CARGO CANTIDAD CLAS BELEN GERENTE 01 CLAS CARMEN ALTO GERENTE 01 CLAS JUAN BAUTISTA GERENTE 01 CLAS SANTA ELENA GERENTE 01 CLAS QUINUA GERENTE 01 CLAS OCROS GERENTE GENERALIDADES: 2.1 Para efectos de la precalificación de gerentes que hayan culminado su periodo de gerencia y deseen postular al cargo en otra CLAS, deberá presentar el informe de evaluación aprobatoria por parte de la Asam blea General Los profesionales nombrados que se encuentran en calidad de destacados podrán participaren la convocatoria pública. 2.3 La comisión de precalificación declarará desierto el proceso si no hubiera más de 1 (un) participante. 2.4 Disponibilidad inmediata No estar impedido de contratar con el estado No haber sido destituido de la institución en los últimos cinco (05) años 2.7. No poseer los antecedentes penales, policiales y/0 judiciales. 3. MODALIDAD DE SELECCIÓN DE GERENTES CLAS. El proceso de selección para cubrir las gerencias será a través de convocatoria pública. 4. BASE LEGAL 4.1 Constitución Política del Estado. 4.2 Decreto Legislativo N9 276 Y SU REGLAMENTO. 4.3 Ley N Ley Marco del Empleo Público. 4.4 Ley N Ley del Código de Ética de la Función Pública. 4.5 Ley N Ley de prohibiciones e Incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestan servicios al estado, bajo cualquier modalidad. 4.6 Ley N Ley de Bases de descentralización.

2 4.7 Ley N Ley que establece la cogestión y participación ciudadana para el I Nivel de Atención en los EESS. del Ministerio de Salud y de la Regiones y su reglamento 4.8 Decreto Supremo N PCM- Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública. 4.9 Directiva administrativa N GRA/GG-GRDS-DIRESA-DESP-DSS-V.02" DEL PROCESO DE CONVOCATORIA 5.1 PRESENTACION DE EXPEDIENTES: Los postulantes presentaran sus expedientes rotulados y foliados en mesa de partes de la DIRESA AYACUCHO, en horario de oficina, a partir de la :30 hrs y de 14:30 p.m. a 16:00 hras. Días laborables. Recepcionado el expediente no se podrá adicionar ni modificar la información presentada. 5.2 De no cumplir con los requisitos establecidos se procederá con la exclusión del proceso de selección. LA EVALUACION DEL POSTULANTE Comprende las siguientes etapas: 8.1. REQUISITOS Y EVALUACION DE CURRICULUM VITAE: Formación profesional: > Ser profesional de la salud colegiado y habilitado. > Contar con Resolución de término de SERUMS. > Estudios en salud pública, gerencia, gestión en salud, y/o otros equivalentes debidamente acreditados. Excepcionalmente se podrá prescindir de este requisito cuando cumplido el plazo de convocatoria no existan postulantes que reúna estos requisitos de estudios de especialización. > Experiencia en gerencia o gestión en salud. > En caso de ser nombrado no tener sanción disciplinaria vigente. > No tener antecedentes penales ni judiciales en curso. > No tener procesos judiciales en curso por delitos cometidos en agravios de la CLAS. > No haber desempeñado el cargo de gerente en la misma CLAS en los dos años previos a la convocatoria.

3 > El gerente que habiendo culminado su periodo de gerencia, que desee postular al cargo en otro CLAS, deberá presentar el informe de evaluación aprobatoria por parte de la asamblea general. > Tener la condición de nombrado D.L. 276, Contratado D.L. N 728 y los que están en lista oficial de nombramiento. > Los postulantes contratados bajo el régimen laboral D.L. N 728 solo podrá postular a la CLAS en el que laboran. > Conocimientos y experiencia en participación ciudadana. > Conocimientos del idioma local. > Certificado de salud (declaración jurada) ASPECTOS ADICIONALES ( A TOMARSE EN CUENTA) para efectos de la precalifi cación deberá presentar con docum ento que acredite: > El conocimiento y experiencia en procesos de participación ciudadana, (01 punto adicional al total del puntaje de evaluación curriculum vitae), > Residencia en la jurisdicción local de la CLAS (02 puntos adicionales al total del puntaje de evaluación curriculum vitae), > Conocimiento de idioma local (02 puntos adicionales al total del puntaje de evaluación curriculum viate) La comisión y el Consejo Directivo: (presidente, tesorero y secretario) precalificarán a los candidatos para la terna, teniendo en cuenta los parámetros establecidos en la convocatoria PUNTAJE FINAL El puntaje mínimo aprobatorio es de 50 puntos pasaran a conformar la terna los postulantes con los puntajes más altos. DEL O LOS POSTULPANTES SELECCIONADOS > La comisión remitirá informe de todo lo actuado en el proceso de precalificación de Gerente CLAS de la red Huamanga, la terna precalificada al Consejo Directivo de la CLAS y la DIRESA.

4 > En el caso de que no existiera más de un postulante se considerará ganador al único participante. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS. La comisión y el Consejo Directivo actuaran con sujeción a la ley N 27444, modificado por el D.Leg. N 1272.

5 ANEXO 1 CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PRESELECCION DE LA TERNA DE CANDIDATOS A GERENCIAS DE LAS ASOCIACIONES CLAS. CRONOGRAMA DE CONCURSO 11 al 16 de mayo del 11 AL 16 de mayo del 08:00 HRS 08:00 A 12:30 Y 14:30 A 16:00 Convocatoria, comunicación y publicación de bases del proceso de selección de Gerentes a CLAS Red de salud Huamanga. Recepción de expedientes mesa de partes DIRESA. 17 de mayo de 08:00 HRS Evaluación de expedientes. 17 de mayo del ( 18:00) 18 de mayo del 18:00 hrs. 087:00 a 10:00 hrs Publicación de los resultados de la evaluación de expedientes. Reclamos. 18 de mayo del 10:30 a. m a 12:30 Absolución de reclamos. 19 de mayo de 08:00 a.m. 10:30a.m. Apelación 19 de mayo de 11:00 a.m. a 12:00 m. Absolución de apelación 19 de mayo del 16:30 a.m. Publicación de resultados finales (TERNA). 22 de mayo de 15:00 hrs Presentación de informe final DIRESA y Consejo Directivo

6 ANEXO 2 SOLICITO: PARTICIPACION EN CONCURSO PUBLICO PLAZA DE GERENTE CLAS SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE PRECALIFICACION DE LA TERNA DE CANDIDATOS A GERENCIAS DE LAS ASOCIACIONES CLAS. S.P. Yo...con DNI N2... de profesión... domiciliado en Distrito... Provincia:... Dpto:...ante Ud. Con el debido respeto me presento y digo: Que, teniendo conocimiento de la convocatoria de concurso público para cubrir el cargo de Gerente CLAS en los EESS. de la Red de Salud Huamanga, CLA S:..., y teniendo los requisitos pertinentes, solicito a Ud. Ordenar a quien corresponda se admita la inscripción y participación en dicho convocatoria pública. POR LO EXPUESTO: Ruego a Ud. Acceder a mi petición por ser legal

7 ANEXO 3 DECLARACION JURADA Yo......con DNI N5... de profesión... DECLARO BAJO JURAMENTO: > No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales. > No tener impedimento para ejercer la función pública previsto en la Ley N (ley de prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos así como de las personas que prestan servicios al estado, bajo cualquier modalidad) > No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad con funcionarios y Directivos del Consejo Directivo CLAS: En conformidad firmo la presente declaración jurada. Ayacucho,...d e.... del

8 ANEXO N9 4 EVALUACION DE CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO FECHA:... SEDE: PROFESION: EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE PERSONAL PUNTAJE MAX: 100 PUNTOS FORMACION UNIVERSITARIA Título profesional 20 Título de Doctor en Salud Publica y afines 10 Estudios concluidos de Doctor en Salud Publica y afines 06 Título de Maestría en Gerencia, administración en 06 servicios de salud y/o salud pública. Estudios concluidos de maestría en Gerencia, 04 administración en servicios de salud y/o salud pública 36 Diplomado en salud pública y afines CAPACITACION Cursos y/o certificados en administración de servicios de salud, Gerencia en servicio de salud, salud Publica y/o 20 afines con certificados acreditados en los últimos 05 años (1 punto por cada 17 hrs. de capacitación o 01 crédito). CARGOS ASUMIDOS: 16 Director ejecutivo o Director 16 EXPERIENCIA LABORAL Gerente CLAS 13 Jefe Microrred y/o puesto de Salud 10 TIEMPO DE SERVICIO Mayor a 15 años 8 18 De 10 a 15 años 6, De 5 a 9 años 4 < de 5 años ^ Z T T T R E D 2 m i k h i a. DIRECCIÓN DE SALUD PÚBLICA FIRMA PRESIDENTE COMITE d n i Na ObsL Me y B. Brasil Mtnwaide».. ^ «RECTORA FIRMA MIEMBRO DNI N2 Co % ^M iem M > DNI N2 Q í j Lf [ í ' FIRMA DEL MIEMBRO DNI N