OFICINA REGIONAL NORTE INPE CHICLAYO PROCESO CAS N

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1 OFICINA REGIONAL NORTE INPE CHICLAYO PROCESO CAS N BASES ADMINISTRATIVAS DEL CONCURSO PARA CUBRIR PLAZAS DE LA OFICINA REGIONAL NORTE BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS. CHICLAYO - PERU 2015

2 BASES PARA EL CONCURSO DE PLAZAS PARA LOS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS DE LA OFICINA REGIONAL NORTE PARA LABORAR BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS GENERALIDADES: I. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Establecer el procedimiento que observará el Comité de Evaluación conformada de acuerdo a lo dispuesto en la Resolución Directoral Nº INPE/17, que en adelante se denominará el COMITÉ. La finalidad es cubrir plazas profesionales y técnicas que se encuentran vacantes en los Establecimientos Penitenciarios bajo la jurisdicción de la Oficina Regional Norte. II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que participen en el Concurso de Plazas para la Oficina Regional Norte Chiclayo - INPE. III. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Oficina Regional Norte Chiclayo - INPE IV. BASE LEGAL a) Ley Nº28175, Ley Marco del Empleo Público. b) Ley Nº27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. c) Código de Ejecución Penal y su Reglamento. d) Ley Nº Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. e) Ley de Presupuesto del Sector Público, para el año fiscal vigente. f) Ley Nº que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público de personal en el Sector Público en caso de parentesco y normas complementarias. g) Ley Nº27050, Ley de las Personas con discapacidad. h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. i) Decreto Supremo Nº JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional Penitenciario. j) Decreto Supremo Nº PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº k) Decreto Supremo N PCM, Decreto que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. l) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores, contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº1057. m) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº SERVIR/PE, criterios para otorgar una bonificación de 10% al personal licenciado de las fuerzas armadas.

3 V. DEL COMITE DE EVALUACION: El Comité tiene a su cargo la conducción de la evaluación del concurso de plazas para los Establecimientos Penitenciarios de la Oficina Regional Norte del INPE para laborar bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). El Comité, para evaluar el presente Concurso, ha recepcionado el requerimiento de las Áreas Usuarias para las contrataciones de las plazas vacantes así como la disponibilidad de la plaza y disponibilidad presupuestal existente a fin de un mejor desarrollo de la selección. VI. QUORUM Y LA ADOPCION DE ACUERDOS DEL COMITÉ DE EVALUACION: El quórum para la instalación de las sesiones del Comité no podrá ser inferior a tres (03), que es la totalidad del número de sus miembros, y será exigido en todas las sesiones. Los acuerdos serán adoptados, en principio, por consenso y, de ser el caso, por los votos de la mayoría de asistentes. Los miembros del Comité cuando se encuentren incursos en cualquiera de las causales de impedimentos que establece la Ley de Procedimientos Administrativo General, Ley Nº 27444, en su Artículo 88º, deberán manifestarlo a fin de abstenerse de participar en el proceso debiendo en su lugar ser reemplazado por el miembro suplente que corresponda. VII. CONFIDENCIALIDAD Los miembros del Comité están obligados a guardar reserva respecto de las informaciones que reciban y deliberaciones que realicen.

4 VIII. REQUERIMIENTO DE PERSONAL A CONVOCAR BAJO MODALIDAD CAS PARA CUBRIR PUESTOS EN LA OFICINA REGIONAL NORTE INPE CHICLAYO PROCESO CAS N Decreto Legislativo Nº 1057 Contratado Administrativo de Servicios FUENTE DE FINANCIAMIENTO SUB DIRECCION DE MEDIO LIBRE SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO -PROGRAMA CREO SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO -ASISTENCIA PENITENCIARIA SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO - SALUD PUESTO DEPENDENCIA CANTIDAD MONTO TRABAJADOR (A) SOCIAL ESPECIALISTA EN DANZA Y MÚSICA TRABAJADOR (A) SOCIAL TRABAJADOR (A) SOCIAL TRABAJADOR (A) SOCIAL TRABAJADOR (A) SOCIAL TRABAJADOR (A) SOCIAL TRABAJADOR (A) SOCIAL TRABAJADOR (A) SOCIAL TRABAJADOR (A) SOCIAL E.P. TUMBES 1 2, E.P. PIURA 1 1, E.P. CHICLAYO 1 2, E.P. TRUJILLO MUJERES E.P. TRUJILLO VARONES 1 2, , E.P. PIURA 3 7, E.P. SULLANA 1 2, E.P. JAEN 1 2, E.P. CAJAMARCA 1 2, E.P. TUMBES 1 2, PSICOLOGO (A) E.P. PIURA 1 2, PSICOLOGO (A) E.P. CAJAMARCA 1 2, MEDICO CIRUJANO E.P. PIURA 2 9, MEDICO CIRUJANO E.P. CHICLAYO 1 4, TOTAL 18 49,700.00

5 I. PERFIL DE LOS PUESTOS A CONVOCAR: 1. TRABAJADOR (A) SOCIAL (1): SUB DIRECCION DE MEDIO LIBRE (E.P. TUMBES) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL DE TRATAMIENTO TRABAJADOR (A) SOCIAL DE EAPP Y EPLD - TUMBES SUB DIRECTOR DE MEDIO LIBRE ORN-CH SUB DIRECTOR DE MEDIO LIBRE ORN-CH NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO Ejecutar las actividades de trabajo social a la población penitenciaria extramuros. FUNCIONES DEL PUESTO Brindar atención y apoyo social a la población penitenciaria extramuros y desarrollar las acciones necesarias para el fortalecimiento del vínculo familiar y asegurar un adecuado proceso de reinserción social positivo. Entrevistar, evaluar y orientar a la población penitenciaria extramuros. Ejecutar talleres socio familiares de la población penitenciaria extramuros. Ejecutar los programas de intervención a la población penitenciaria extramuros. Realizar periódicamente la evaluación social de la población penitenciaria extramuros y elaborar el informe correspondiente en los casos que soliciten acogerse al beneficio de liberación condicional y gracias presidenciales. Promover, gestionar y coordinar la participación de las instituciones públicas y privadas en el proceso de resocialización de la población penitenciaria extramuros. Gestionar el Apoyo a la víctima del delito y de los Familiares Inmediatos. Organizar y ejecutar charlas socio educativas en el área de su competencia según el calendario anual. Emitir informe social a solicitud de la autoridad competente y realizar las visitas domiciliarias cuando el caso lo requiera. Elaborar el perfil social de la población Penitenciaria Extramuros. Elaborar y remitir mensualmente el informe estadístico y narrativo de las actividades desarrolladas. Participar en capacitaciones en materia de su especialidad y competencia. Registrar la información sobre las intervenciones la base de datos y remitir mensualmente la base de datos de los programas de intervención. Informar al Jefe Inmediato sobre las gestiones y coordinaciones realizadas. Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinador Ejecutivo y Jefe del Establecimiento Penitenciario del Medio Libre Coordinaciones Externas Coordinaciones con las Instituciones Públicas o Privadas involucradas en el tratamiento penitenciario. Coordinaciones con las redes sociales de apoyo comunitario del lugar donde reside el interno.

6 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJO SOCIAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Capacitación en cursos de Tratamiento penitenciario y Medio Libre. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos, programas o diplomados afines a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de un (01) año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de un (01) año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Disponibilidad inmediata. HABILIDADES O COMPETENCIAS Análisis, juicio crítico, redacción, sentido común, integridad, empatía, trabajo en equipo, vocación de servicio.

7 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE EAPP Y EPLD- TUMBES. Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 2, (Dos Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

8 2. ESPECIALISTA EN DANZA Y MÚSICA (1): SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO- PROGRAMA CREO (E.P. PIURA) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL ESPECIALISTA EN DANZA Y MUSICA PROGRAMA CREO EP- PIURA SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH COORDINACION DE PROGRAMA CREO EP. PIURA NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO La participación, vivencia en el arte el desarrollo del pensamiento divergente y la creatividad; el fortalecimiento de su sensibilidad, el disfrute por el arte, el reconocimiento y la apreciación de las caracteristicas de su propia cultura y de otras, el reconocimiento y construcción de su propia identidad, la afirmación de su personalidad a traves de la identificación y expresión de sus gestos personales, como tambien el descubrimiento de sus posibilidades y limitaciones. FUNCIONES DEL PUESTO Capacitar a los internos del programa CREO, en danzas nacionales y baile. Formación del elenco de danza y música del Programa CREO - Piura. Participar, con el elenco de danzas y musica en actividades programadas por el personal del penal. Desarollar habilidades, destrezas y dominio corporal en los internos del programa. Establecer la linea base de las capacidades a desarrollar, en el taller de danza del programa CREO - PIURA. Participar en la ejecucion del sistema reforzamiento de conductas adaptivas. Colaborar con el regimen de vida disciplinario establecido en el programa. Informar de los resultados obtenidos, registrando en la ficha única de resumen del interno. Otras acciones de su área y las que disponga el coordinador del Programa o la Sub Direccion de Tratamiento. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con la Responsable del Programa CREO- PIURA, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos y Sub Direccion de Tratamiento. Coordinaciones Externas Ministerio de Educacion y otras instituciones.

9 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura PROFESOR EN EDUCACIÓN ARTÍSTICA Requiere habilitación profesional? Técnica Maestría Sí No Superior (3 ó 4 Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Dominio escenico, experiencia en manejo de grupos vulnerables, experiencia en manejo de instrumentos musicales. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de danza y música. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de dos (02) años. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de dos (02) años. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Autoconfianza, compromiso organizacional, Integridad, empatía, trabajo en equipo, efectividad, profesionalismo.

10 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE E.P. PIURA Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 1, (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

11 3. TRABAJADOR (A) SOCIAL (1): SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO- ASISTENCIA PENITENCIARIA (E.P. CHICLAYO) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL EN TRATAMIENTO TRABAJADOR (A) SOCIAL DE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE CHICLAYO SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO Restaurar, mantener y fortalecer el binomio interno-familia y ejecutar las acciones de tratamiento de acuerdo al plan de trabajo y los estándares del tratamiento penitenciario. FUNCIONES DEL PUESTO Integrar la Junta Técnica de Clasificación para ubicar a los internos en los regímenes, etapas y pabellones, acorde con la normativa sobre la Materia. Organizar el legajo del interno (a), registrando en él, los informes de las evaluaciones y demás acciones en el marco del tratamiento penitenciario. Elaborar informes técnicos y estadísticos de acuerdo a sus evaluaciones, para los beneficios penitenciarios, traslados nacionales e internacionales. Asistir a las diligencias judiciales, para sustentar la opinión técnica- profesional de acuerdo a la evaluación y seguimiento del tratamiento del interno. Hacer visitas domiciliarias de acuerdo a lo planificado o las situaciones que el caso amerite. Realizar las gestiones legales, trámites administrativos exigidos en caso de fallecimiento de internos (as), así como la coordinación o apoyo social a la Familia. Coordinar con los grupos externos de apoyo a los internos, como los grupos religiosos para el desarrollo de sus actividades dentro del Establecimiento Penitenciario. Integrar los equipos Multidisciplinarios del programa de Intervención Multidisciplinaria Organizando talleres/charlas, de acuerdo al Plan de trabajo y en coordinación con el equipo multidisciplinario, para el fortalecimiento de los valores, la autoestima, las habilidades sociales u otros que contribuyan a su reinserción social. Coordinar el apoyo integral, a la interna gestante y al recién nacido, para asegurar las atenciones médicas y controles pre y post natales Integrar el equipo multidisciplinario encargado de ejecutar los programas de salud: TBC,VIH,ETS u otros apoyando en las gestiones con los Centros de salud, para asegurar la cobertura de los internos en el sistema integral de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones con las autoridades del E.P. con la finalidad de informar acciones a favor del interno. Coordinaciones con los profesionales del equipo de tratamiento: psicólogos, abogados, profesores con la finalidad de realizar un trabajo multidisciplinario. Coordinaciones Externas Coordinaciones con las Instituciones aliadas e involucradas en el tratamiento penitenciario como Gobiernos Regionales, Municipalidades, etc. Coordinaciones con las redes de sociales de apoyo comunitario del lugar donde reside el interno para el apoyo respectivo.

12 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJO SOCIAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de grupos, conciliación, etc. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos, programas o diplomados afines a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de un (01) año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de un (01) año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Redacción, Juicio, Sentido Común, Compromiso Organizacional, Integridad, Empatía, Trabajo en Equipo

13 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE Establecimiento Penitenciario de Chiclayo. Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

14 4. TRABAJADOR (A) SOCIAL (1): SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO- ASISTENCIA PENITENCIARIA (E.P. TRUJILLO MUJERES) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL EN TRATAMIENTO TRABAJADOR (A) SOCIAL (01) DE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE TRUJILLO MUJERES SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO Restaurar, mantener y fortalecer el binomio interno-familia y ejecutar las acciones de tratamiento de acuerdo al plan de trabajo y los estándares del tratamiento penitenciario. FUNCIONES DEL PUESTO Integrar la Junta Técnica de Clasificación para ubicar a los internos en los regímenes, etapas y pabellones, acorde con la normativa sobre la Materia. Organizar el legajo del interno (a), registrando en él, los informes de las evaluaciones y demás acciones en el marco del tratamiento penitenciario. Elaborar informes técnicos y estadísticos de acuerdo a sus evaluaciones, para los beneficios penitenciarios, traslados nacionales e internacionales. Asistir a las diligencias judiciales, para sustentar la opinión técnica- profesional de acuerdo a la evaluación y seguimiento del tratamiento del interno. Hacer visitas domiciliarias de acuerdo a lo planificado o las situaciones que el caso amerite. Realizar las gestiones legales, trámites administrativos exigidos en caso de fallecimiento de internos (as), así como la coordinación o apoyo social a la Familia. Coordinar con los grupos externos de apoyo a los internos, como los grupos religiosos para el desarrollo de sus actividades dentro del Establecimiento Penitenciario. Integrar los equipos Multidisciplinarios del programa de Intervención Multidisciplinaria Organizando talleres/charlas, de acuerdo al Plan de trabajo y en coordinación con el equipo multidisciplinario, para el fortalecimiento de los valores, la autoestima, las habilidades sociales u otros que contribuyan a su reinserción social. Coordinar el apoyo integral, a la interna gestante y al recién nacido, para asegurar las atenciones médicas y controles pre y post natales Integrar el equipo multidisciplinario encargado de ejecutar los programas de salud: TBC,VIH,ETS u otros apoyando en las gestiones con los Centros de salud, para asegurar la cobertura de los internos en el sistema integral de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones con las autoridades del E.P. con la finalidad de informar acciones a favor del interno. Coordinaciones con los profesionales del equipo de tratamiento: psicólogos, abogados, profesores con la finalidad de realizar un trabajo multidisciplinario. Coordinaciones Externas Coordinaciones con las Instituciones aliadas e involucradas en el tratamiento penitenciario como Gobiernos Regionales, Municipalidades, etc. Coordinaciones con las redes de sociales de apoyo comunitario del lugar donde reside el interno para el apoyo respectivo.

15 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJO SOCIAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de grupos, conciliación, etc. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos, programas o diplomados afines a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de un (01) año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de un (01) año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Redacción, Juicio, Sentido Común, Compromiso Organizacional, Integridad, Empatía, Trabajo en Equipo

16 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE Establecimiento Penitenciario de Trujillo Mujeres. Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

17 5. TRABAJADOR (A) SOCIAL (2): SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO- ASISTENCIA PENITENCIARIA (E.P. TRUJILLO VARONES) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL EN TRATAMIENTO TRABAJADOR (A) SOCIAL (02) DE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE TRUJILLO VARONES SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO Restaurar, mantener y fortalecer el binomio interno-familia y ejecutar las acciones de tratamiento de acuerdo al plan de trabajo y los estándares del tratamiento penitenciario. FUNCIONES DEL PUESTO Integrar la Junta Técnica de Clasificación para ubicar a los internos en los regímenes, etapas y pabellones, acorde con la normativa sobre la Materia. Organizar el legajo del interno (a), registrando en él, los informes de las evaluaciones y demás acciones en el marco del tratamiento penitenciario. Elaborar informes técnicos y estadísticos de acuerdo a sus evaluaciones, para los beneficios penitenciarios, traslados nacionales e internacionales. Asistir a las diligencias judiciales, para sustentar la opinión técnica- profesional de acuerdo a la evaluación y seguimiento del tratamiento del interno. Hacer visitas domiciliarias de acuerdo a lo planificado o las situaciones que el caso amerite. Realizar las gestiones legales, trámites administrativos exigidos en caso de fallecimiento de internos (as), así como la coordinación o apoyo social a la Familia. Coordinar con los grupos externos de apoyo a los internos, como los grupos religiosos para el desarrollo de sus actividades dentro del Establecimiento Penitenciario. Integrar los equipos Multidisciplinarios del programa de Intervención Multidisciplinaria Organizando talleres/charlas, de acuerdo al Plan de trabajo y en coordinación con el equipo multidisciplinario, para el fortalecimiento de los valores, la autoestima, las habilidades sociales u otros que contribuyan a su reinserción social. Coordinar el apoyo integral, a la interna gestante y al recién nacido, para asegurar las atenciones médicas y controles pre y post natales Integrar el equipo multidisciplinario encargado de ejecutar los programas de salud: TBC,VIH,ETS u otros apoyando en las gestiones con los Centros de salud, para asegurar la cobertura de los internos en el sistema integral de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones con las autoridades del E.P. con la finalidad de informar acciones a favor del interno. Coordinaciones con los profesionales del equipo de tratamiento: psicólogos, abogados, profesores con la finalidad de realizar un trabajo multidisciplinario. Coordinaciones Externas Coordinaciones con las Instituciones aliadas e involucradas en el tratamiento penitenciario como Gobiernos Regionales, Municipalidades, etc. Coordinaciones con las redes de sociales de apoyo comunitario del lugar donde reside el interno para el apoyo respectivo.

18 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJO SOCIAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de grupos, conciliación, etc. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos, programas o diplomados afines a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de un (01) año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de un (01) año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Redacción, Juicio, Sentido Común, Compromiso Organizacional, Integridad, Empatía, Trabajo en Equipo

19 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE Establecimiento Penitenciario de Trujillo Varones. Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

20 6. TRABAJADOR (A) SOCIAL (3): SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO- ASISTENCIA PENITENCIARIA (E.P. PIURA) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL EN TRATAMIENTO TRABAJADOR (A) SOCIAL (03) DE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE PIURA SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO Restaurar, mantener y fortalecer el binomio interno-familia y ejecutar las acciones de tratamiento de acuerdo al plan de trabajo y los estándares del tratamiento penitenciario. FUNCIONES DEL PUESTO Integrar la Junta Técnica de Clasificación para ubicar a los internos en los regímenes, etapas y pabellones, acorde con la normativa sobre la Materia. Organizar el legajo del interno (a), registrando en él, los informes de las evaluaciones y demás acciones en el marco del tratamiento penitenciario. Elaborar informes técnicos y estadísticos de acuerdo a sus evaluaciones, para los beneficios penitenciarios, traslados nacionales e internacionales. Asistir a las diligencias judiciales, para sustentar la opinión técnica- profesional de acuerdo a la evaluación y seguimiento del tratamiento del interno. Hacer visitas domiciliarias de acuerdo a lo planificado o las situaciones que el caso amerite. Realizar las gestiones legales, trámites administrativos exigidos en caso de fallecimiento de internos (as), así como la coordinación o apoyo social a la Familia. Coordinar con los grupos externos de apoyo a los internos, como los grupos religiosos para el desarrollo de sus actividades dentro del Establecimiento Penitenciario. Integrar los equipos Multidisciplinarios del programa de Intervención Multidisciplinaria Organizando talleres/charlas, de acuerdo al Plan de trabajo y en coordinación con el equipo multidisciplinario, para el fortalecimiento de los valores, la autoestima, las habilidades sociales u otros que contribuyan a su reinserción social. Coordinar el apoyo integral, a la interna gestante y al recién nacido, para asegurar las atenciones médicas y controles pre y post natales Integrar el equipo multidisciplinario encargado de ejecutar los programas de salud: TBC,VIH,ETS u otros apoyando en las gestiones con los Centros de salud, para asegurar la cobertura de los internos en el sistema integral de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones con las autoridades del E.P. con la finalidad de informar acciones a favor del interno. Coordinaciones con los profesionales del equipo de tratamiento: psicólogos, abogados, profesores con la finalidad de realizar un trabajo multidisciplinario. Coordinaciones Externas Coordinaciones con las Instituciones aliadas e involucradas en el tratamiento penitenciario como Gobiernos Regionales, Municipalidades, etc. Coordinaciones con las redes de sociales de apoyo comunitario del lugar donde reside el interno para el apoyo respectivo.

21 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJO SOCIAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de grupos, conciliación, etc. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos, programas o diplomados afines a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de un (01) año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de un (01) año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Redacción, Juicio, Sentido Común, Compromiso Organizacional, Integridad, Empatía, Trabajo en Equipo

22 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE Establecimiento Penitenciario de Piura Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

23 7. TRABAJADOR (A) SOCIAL (1): SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO- ASISTENCIA PENITENCIARIA (E.P. SULLANA) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL EN TRATAMIENTO TRABAJADOR (A) SOCIAL DE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE SULLANA SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO Restaurar, mantener y fortalecer el binomio interno-familia y ejecutar las acciones de tratamiento de acuerdo al plan de trabajo y los estándares del tratamiento penitenciario. FUNCIONES DEL PUESTO Integrar la Junta Técnica de Clasificación para ubicar a los internos en los regímenes, etapas y pabellones, acorde con la normativa sobre la Materia. Organizar el legajo del interno (a), registrando en él, los informes de las evaluaciones y demás acciones en el marco del tratamiento penitenciario. Elaborar informes técnicos y estadísticos de acuerdo a sus evaluaciones, para los beneficios penitenciarios, traslados nacionales e internacionales. Asistir a las diligencias judiciales, para sustentar la opinión técnica- profesional de acuerdo a la evaluación y seguimiento del tratamiento del interno. Hacer visitas domiciliarias de acuerdo a lo planificado o las situaciones que el caso amerite. Realizar las gestiones legales, trámites administrativos exigidos en caso de fallecimiento de internos (as), así como la coordinación o apoyo social a la Familia. Coordinar con los grupos externos de apoyo a los internos, como los grupos religiosos para el desarrollo de sus actividades dentro del Establecimiento Penitenciario. Integrar los equipos Multidisciplinarios del programa de Intervención Multidisciplinaria Organizando talleres/charlas, de acuerdo al Plan de trabajo y en coordinación con el equipo multidisciplinario, para el fortalecimiento de los valores, la autoestima, las habilidades sociales u otros que contribuyan a su reinserción social. Coordinar el apoyo integral, a la interna gestante y al recién nacido, para asegurar las atenciones médicas y controles pre y post natales Integrar el equipo multidisciplinario encargado de ejecutar los programas de salud: TBC,VIH,ETS u otros apoyando en las gestiones con los Centros de salud, para asegurar la cobertura de los internos en el sistema integral de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones con las autoridades del E.P. con la finalidad de informar acciones a favor del interno. Coordinaciones con los profesionales del equipo de tratamiento: psicólogos, abogados, profesores con la finalidad de realizar un trabajo multidisciplinario. Coordinaciones Externas Coordinaciones con las Instituciones aliadas e involucradas en el tratamiento penitenciario como Gobiernos Regionales, Municipalidades, etc. Coordinaciones con las redes de sociales de apoyo comunitario del lugar donde reside el interno para el apoyo respectivo.

24 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJO SOCIAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de grupos, conciliación, etc. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos, programas o diplomados afines a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de un (01) año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de un (01) año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Redacción, Juicio, Sentido Común, Compromiso Organizacional, Integridad, Empatía, Trabajo en Equipo

25 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE Establecimiento Penitenciario de Sullana Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

26 8. TRABAJADOR (A) SOCIAL (1): SUB DIRECCION DE TRATAMIENTO- ASISTENCIA PENITENCIARIA (E.P. JAEN) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA REGIONAL NORTE CHICLAYO PROFESIONAL EN TRATAMIENTO TRABAJADOR (A) SOCIAL DE ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE JAEN SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH SUB DIRECTOR DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO ORN-CH NO TIENE MISIÓN DEL PUESTO Restaurar, mantener y fortalecer el binomio interno-familia y ejecutar las acciones de tratamiento de acuerdo al plan de trabajo y los estándares del tratamiento penitenciario. FUNCIONES DEL PUESTO Integrar la Junta Técnica de Clasificación para ubicar a los internos en los regímenes, etapas y pabellones, acorde con la normativa sobre la Materia. Organizar el legajo del interno (a), registrando en él, los informes de las evaluaciones y demás acciones en el marco del tratamiento penitenciario. Elaborar informes técnicos y estadísticos de acuerdo a sus evaluaciones, para los beneficios penitenciarios, traslados nacionales e internacionales. Asistir a las diligencias judiciales, para sustentar la opinión técnica- profesional de acuerdo a la evaluación y seguimiento del tratamiento del interno. Hacer visitas domiciliarias de acuerdo a lo planificado o las situaciones que el caso amerite. Realizar las gestiones legales, trámites administrativos exigidos en caso de fallecimiento de internos (as), así como la coordinación o apoyo social a la Familia. Coordinar con los grupos externos de apoyo a los internos, como los grupos religiosos para el desarrollo de sus actividades dentro del Establecimiento Penitenciario. Integrar los equipos Multidisciplinarios del programa de Intervención Multidisciplinaria Organizando talleres/charlas, de acuerdo al Plan de trabajo y en coordinación con el equipo multidisciplinario, para el fortalecimiento de los valores, la autoestima, las habilidades sociales u otros que contribuyan a su reinserción social. Coordinar el apoyo integral, a la interna gestante y al recién nacido, para asegurar las atenciones médicas y controles pre y post natales Integrar el equipo multidisciplinario encargado de ejecutar los programas de salud: TBC,VIH,ETS u otros apoyando en las gestiones con los Centros de salud, para asegurar la cobertura de los internos en el sistema integral de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones con las autoridades del E.P. con la finalidad de informar acciones a favor del interno. Coordinaciones con los profesionales del equipo de tratamiento: psicólogos, abogados, profesores con la finalidad de realizar un trabajo multidisciplinario. Coordinaciones Externas Coordinaciones con las Instituciones aliadas e involucradas en el tratamiento penitenciario como Gobiernos Regionales, Municipalidades, etc. Coordinaciones con las redes de sociales de apoyo comunitario del lugar donde reside el interno para el apoyo respectivo.

27 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJO SOCIAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de grupos, conciliación, etc. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos, programas o diplomados afines a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. No menor de un (01) año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, mínimo de un (01) año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Redacción, Juicio, Sentido Común, Compromiso Organizacional, Integridad, Empatía, Trabajo en Equipo

28 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual DETALLE Establecimiento Penitenciario de Jaén Inicio: A la firma de Contrato Término: 03 Meses (Sujeto a Renovación de Contrato) S/. 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador