Expediente

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1 Expediente CONDICIONES PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DE ASISTENCIA JURÍDICA EN EL ÁMBITO LABORAL Paseo de la Habana, Madrid. España Tel.: Fax:

2 1 OBJETO ALCANCE Y DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS ASESORAMIENTO JURIDICO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA REPRESENTACION Y DEFENSA JURÍDICA MEDIOS REQUERIDOS EQUIPO HUMANO MEDIOS TÉCNICOS Y MATERIALES TÉRMINOS Y CONDICIONES COMERCIALES CONSIDERACIONES PARA LA FACTURACIÓN ACLARACIÓN DE DUDAS PENALIZACIONES CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN IMPORTE MÁXIMO DE LICITACIÓN SOLVENCIA TÉCNICA REFERENCIAS MEDIOS MATERIALES, TÉCNICOS Y HUMANOS SOLVENCIA ECONÓMICA Y FINANCIERA CRITERIOS DE VALORACIÓN CRITERIOS EXCLUYENTES VALORACIÓN TÉCNICA (30 puntos) VALORACIÓN ECONÓMICA (70 puntos) POTESTAD DE INECO EN LA DECISIÓN DE ASIGNACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES Y NO JUDICIALES A LA EMPRESA ADJUDICATARIA CONTENIDO DE LAS OFERTAS OFERTA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA OFERTA ECONÓMICA PRESENTACIÓN DE OFERTAS Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 1

3 1 OBJETO El objeto de las presentes condiciones particulares es proceder a la selección y contratación de un despacho de abogados que, a través de contrato mercantil de prestación de servicios profesionales y bajo la supervisión del responsable de Ineco, realice los trabajos de asesoramiento y asistencia jurídica al área de administración de personal y relaciones laborales de Ineco. 2 ALCANCE Y DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS El alcance de los trabajos a desarrollar se estructura en las siguientes áreas de actuación: 2.1 ASESORAMIENTO JURIDICO LABORAL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Política de contratación. Análisis y diagnóstico de los sistemas de relaciones laborales. Política de beneficios sociales. Igualdad de oportunidades. Planes de salida. Protocolos de actuación en materia laboral. Aplicación del régimen disciplinario. Conciliación de la vida personal y familiar. Implicaciones en materia de Seguridad Social. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD LABORAL Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Movilidad geográfica y funcional de carácter individual y colectivo. Inaplicación de condiciones laborales previstas en convenio colectivo. Despidos individuales y colectivos. 2.2 NEGOCIACION COLECTIVA Análisis y redacción de convenios colectivos, acuerdos marco y acuerdos colectivos de empresa. Asesoramiento y participación en la negociación colectiva. Gestión de las relaciones sindicales. Gestión y participación en comisiones técnicas. 2.3 REPRESENTACION Y DEFENSA JURÍDICA Representación y asistencia en juzgados y tribunales en cualquier tipo de materia, con impacto en el ámbito laboral en todo el territorio nacional con independencia de la jurisdicción a la que corresponda. Representación y asistencia ante las unidades, servicios o centros de mediación, arbitraje y conciliación, en todo el territorio nacional. Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 2

4 Asistencia a Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social. A título enunciativo y a los efectos de un mejor dimensionamiento de la oferta a presentar, Ineco cuenta actualmente con una plantilla de aproximadamente unos trabajadores, repartidos en más de 40 centros en todo el territorio nacional, y habiéndose celebrado durante el año 2016, un total de unos 57 pleitos en el ámbito del derecho laboral y unas 23 conciliaciones antes las unidades, servicios o centros de mediación, arbitraje y conciliación. No obstante, estos números pueden variar en función de las necesidades de Ineco y solo se facilitan a título informativo. 3 MEDIOS REQUERIDOS El adjudicatario deberá aportar todos los medios materiales, técnicos y humanos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos. El equipo del adjudicatario deberá estar formado por personal altamente cualificado y con amplia experiencia en la prestación de los servicios descritos. 3.1 EQUIPO HUMANO Se aportará el currículum vítae del personal asignado a la prestación del servicio descrito en el presente documento, que incluirán las correspondientes referencias contrastadas y justificativas de la experiencia profesional necesaria para la prestación de los servicios, mediante la relación suscrita de los principales servicios o trabajos similares en los cinco (5) años anteriores por dicho personal asignado para la ejecución de los mismos. A estos efectos, el equipo de la empresa adjudicataria deberá estar formado por un mínimo de: Tres (3) profesionales que deberán prestar servicios efectivos para la ejecución del contrato, debiendo tratarse de personal especializado y con amplia experiencia (al menos cinco años) en trabajos relacionados con el objeto de este documento en empresas con un número aproximado de trabajadores. Las titulaciones académicas deberán tener relación directa con el objeto del presente documento. Asimismo, deberá acreditarse una experiencia del socio director del despacho asignado a Ineco de al menos quince (15) años en las materias requeridas. 3.2 MEDIOS TÉCNICOS Y MATERIALES El adjudicatario deberá aportar todos los medios materiales necesarios para la correcta prestación de los servicios descritos en las presentes condiciones. 4 TÉRMINOS Y CONDICIONES COMERCIALES Serán de aplicación las condiciones generales de contratación publicadas en el perfil del contratante de Ineco ( y en la plataforma de contratación del estado ( La empresa adjudicataria deberá estar capacitada según la legislación vigente para el desarrollo de los trabajos requeridos en el presente documento. La presentación de oferta supone la aceptación de las Condiciones Generales de Contratación de Ineco y de las presentes Condiciones Particulares, con el orden de prelación de documentación contractual establecido en el Artículo 20 de las Condiciones Generales de Contratación de Ineco. Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 3

5 4.1 CONSIDERACIONES PARA LA FACTURACIÓN La facturación se realizará en función del trabajo realmente ejecutado, valorado a los precios ofertados. En ningún caso Ineco tendrá la obligación de agotar en su totalidad el presupuesto ni el plazo, quedando limitado a las necesidades reales de la empresa. Los días de pago son los días 5 y 25 de cada mes, lo que deberá tenerse en cuenta para los plazos de pago. El pago se realizará a sesenta días tras la validación de la factura. Los pagos se realizarán en euros, mediante transferencia bancaria, desde una cuenta corriente de Ineco domiciliada en Madrid (España), por lo que todas las facturas deberán indicar: Titular de la cuenta Nombre del banco IBAN o codificación unívoca equivalente. SWIFT o BIC (Cuando aplique) Nº de Adjudicación. Código de proyecto. Nº de factura o serie. Fecha de expedición. Nombre y apellidos, razón o denominación social completa tanto del obligado a expedir factura como del destinatario de las operaciones. Número de Identificación Fiscal atribuido por la Administración tributaría española. Domicilio fiscal tanto del obligado a expedir la factura como del destinatario de las operaciones. Descripción de la/s operación/es. Tipo impositivo o exención del mismo si procede. La cuota tributaria que, en su caso se repercuta, que deberá consignarse por separado. Los gastos adicionales ocasionados por pagos mediante diferentes medios a los indicados correrán por cuenta del proveedor. 4.2 ACLARACIÓN DE DUDAS Las empresas licitantes podrán solicitar aclaraciones o información adicional por escrito en una (1) lista cerrada de puntos que deberá incluir: Número de pregunta. Concepto debidamente especificado. Justificación de la pregunta y/o impacto en la oferta a presentar. La solicitud de aclaración de dudas, así como una descripción mínima de la empresa ofertante (máximo una página) deberán ser enviadas al correo electrónico ofertas@ineco.com. La respuesta será realizada por Ineco por el mismo medio. 4.3 PENALIZACIONES En caso de incumplimiento de obligaciones contractuales, Ineco aplicará las siguientes penalidades: Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 4

6 4.3.1 Incumplimiento de los trabajos objeto de contrato Se aplicará una penalidad correspondiente al tres (3%) por ciento del importe total del contrato por el incumplimiento de cualquiera de las tareas descritas en el apartado segundo. El responsable del expediente informará de esta situación al coordinador nombrado por la empresa adjudicataria para que, en el plazo máximo de dos (2) días, alegue lo que considere oportuno. Una vez recibidas las alegaciones por parte de Ineco, en caso de desestimarlas, en el plazo máximo de cuatro (4) días, informará sobre la aplicación de dicha penalidad o sobre la rescisión anticipada del contrato, sin derecho a indemnización alguna a favor de la empresa adjudicataria. Las comunicaciones entre Ineco y la empresa adjudicataria se realizarán siempre por escrito. Las penalidades por incumplimiento de los trabajos, en caso de superar el veinte (20%) por ciento del importe total del contrato, habilitarán a Ineco para proceder a la rescisión anticipada del contrato Ejecución defectuosa de los trabajos Se aplicará una penalidad del dos (2%) por ciento del importe total del contrato por la ejecución defectuosa de los trabajos. El responsable del expediente informará de esta situación al coordinador nombrado por la empresa adjudicataria para que, en el plazo máximo de dos (2) días, alegue lo que considere oportuno. Una vez recibidas las alegaciones por parte de Ineco, en caso de desestimarlas, en el plazo máximo de cuatro (4) días, informará sobre la aplicación de dicha penalidad o sobre la rescisión anticipada del contrato, sin derecho a indemnización alguna a favor de la empresa adjudicataria. Las comunicaciones entre Ineco y la empresa adjudicataria se realizarán siempre por escrito. Las penalidades por ejecución defectuosa de los trabajos en caso de superar el diez (10%) por ciento del importe del contrato, habilitará a Ineco para proceder a la rescisión anticipada del contrato Mora en la entrega de los trabajos Se aplicará una penalidad del diez (10%) por ciento del importe total del contrato cuando se produzca, por causas imputables a la empresa adjudicataria, un retraso en la entrega de los trabajos. El responsable del expediente informará de esta situación al coordinador nombrado por la empresa adjudicataria para que, en el plazo máximo de dos (2) días, alegue lo que considere oportuno. Una vez recibidas las alegaciones por parte de Ineco, en caso de desestimarlas, en el plazo máximo de cuatro (4) días, Ineco informará sobre la aplicación de dicha penalidad o sobre la rescisión anticipada del contrato, sin derecho a indemnización alguna a favor de la empresa adjudicataria. Las comunicaciones entre Ineco y la empresa adjudicataria se realizarán siempre por escrito Ejecución de Penalidades Las penalidades mencionadas se harán efectivas mediante la correspondiente deducción en la siguiente factura emitida por la empresa adjudicataria. El responsable del expediente deberá informar de la aplicación de dicha penalidad al coordinador nombrado por la empresa adjudicataria, para que se contemple dicha deducción por Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 5

7 este concepto en la correspondiente factura, de no ser así, Ineco se reserva el derecho a realizar una retención del doble de la penalidad impuesta que se practicará en la última factura emitida por la empresa adjudicataria Comunicación Penalidades Las comunicaciones por escrito se realizarán al correo electrónico facilitado por el contratista, siendo responsabilidad del mismo el mantenimiento de dicha cuenta, así como la consulta y lectura de los correos emitidos. En el caso de cambiar la dirección de correo electrónico, el contratista deberá de notificarlo por escrito a Ineco, en caso de no hacerlo las comunicaciones emitidas al correo facilitado tendrán la consideración de comunicación escrita a los efectos de oportunos. En caso de incumplimiento por parte del contratista y de sus subcontratas, de sus obligaciones con la Seguridad Social, abono de salarios a sus trabajadores y obligaciones en materia de PRL, se podrá rescindir anticipadamente el contrato así como realizar retenciones en concepto de penalización en las facturas emitidas. 4.4 CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DEL SERVICIO Se efectuará por medio de la presentación, por parte de la empresa adjudicataria, de un informe resumen mensual, o con la frecuencia que se presenten facturas, con las actividades y tareas realizadas y los trabajos realizados a petición expresa. Este informe será la base de la certificación y aceptación del servicio realizado por parte del Jefe de Proyecto de Ineco, recopilando información sobre el avance del mismo: o En cuanto a los trabajos realizados: Se indicará los recursos destinados a la ejecución de los trabajos. Constatará las reuniones de seguimiento mantenidas entre el coordinador y el equipo. Incluirá al menos un acta de una reunión de seguimiento firmada por los miembros del equipo en la que se traten los aspectos del informe de seguimiento. Modificaciones en los medios humanos y materiales específicos puestos a disposición del proyecto. El coordinador comunicará anticipadamente sustituciones de personas indicando su antigüedad en la empresa, y si cumplen los requisitos mínimos establecidos. Asimismo informará de otras incidencias de personal como vacaciones, ausencias, cambios en el horario de prestación del servicio. Para la adecuada gestión de estas modificaciones se deberá entregar copia del documento de afiliación a la seguridad social de los empleados asignados y los cv de sus perfiles. Informará de las actividades de formación en que hayan participado los empleados del contratista. Informará del asesoramiento, u otras tareas de apoyo, que hayan prestado personas de la contratista no adscritas al proyecto. Informará de las incidencias que hubieran tenido lugar en la ejecución de los trabajos. Realizará una valoración del avance de los trabajos, nivel de calidad, etc. Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 6

8 o o En cuanto a los trabajos pendientes: En su caso, justificación de desviaciones del plan de trabajo original y propuesta de modificación del plan de trabajo futuro. Previsión de los recursos materiales y humanos que se dedicarán al proyecto en el futuro. En su caso, previsión de vacaciones del personal asignado al proyecto, y en su caso, previsión de las sustituciones del personal de la contratista durante las vacaciones. Ineco podrá solicitar la modificación de los medios a aplicar si no los considera adecuados para la realización de las actividades previstas. Identificación de los trabajos pendientes y su programación temporal. En cuanto a los requisitos administrativos: TA2 de alta de los empleados en seguridad social en el momento del inicio de la prestación (de cada pedido). Boletines de cotización a la Seguridad Social, Relación nominal de trabajadores (RNT) y de los trabajadores adscritos a los trabajos y Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC), con la presentación de cada una de las facturas Declaración de los empleados de haberles sido abonado el salario, con la presentación de cada factura. Certificado de estar al corriente de pago en las obligaciones con la seguridad social y con Hacienda, con la presentación de cada factura. 5 DURACIÓN La duración de la presente adjudicación será de dos (2) años y ocho (8) meses, a partir de la firma del correspondiente contrato, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de Ineco se reserva el derecho a prorrogar el presente contrato por anualidades hasta un máximo de dos (2) años, en iguales o mejores condiciones. El inicio de los trabajos coincidirá con la fecha de firma del contrato entre la empresa adjudicataria e Ineco. No obstante lo anterior, en caso de que finalizase la vigencia de la presente adjudicación y resultase ser otra la adjudicataria del servicio o asumiese Ineco el servicio como propio, la adjudicataria del presente contrato se obliga a la representación de Ineco en los procedimientos judiciales o administrativos, en los que hubieran participado y estuvieran pendientes hasta la firmeza de los mismos, sin que esto suponga un mayor coste para Ineco que el precio ofertado y en su caso, facturado. 6 IMPORTE MÁXIMO DE LICITACIÓN El importe máximo que Ineco abonará al adjudicatario por todos los conceptos derivados de la prestación de los servicios y trabajos descritos en el presente documento será de SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS MIL EUROS ( ,00 ) IVA no incluido. Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 7

9 La facturación se realizará en función del trabajo realmente ejecutado, valorado a los precios ofertados. En ningún caso Ineco tendrá la obligación de agotar en su totalidad el presupuesto ni el plazo, quedando limitado a las necesidades reales de la empresa. El abono de los trabajos se realizará conforme a las unidades reflejadas en la oferta económica que se adjunta en el anejo 1 O.E NOMBRE DEL PROVEEDOR. Aquellas actuaciones inicialmente no contempladas, complementarias al objeto de este contrato, podrán presupuestarse componiendo el nuevo precio con base a los precios unitarios anteriores. El importe máximo total de estas actuaciones complementarias nunca podrá superar el 10% de la cantidad inicialmente contratada. Todas las ofertas que excedan del presupuesto de licitación serán desestimadas. 7 SOLVENCIA TÉCNICA Los ofertantes deberán aportar en la oferta técnica, al menos, la información que se indica a continuación: 7.1 REFERENCIAS Las empresas ofertantes deberán presentar experiencia acreditada en la prestación de servicios de asesoramiento jurídico laboral, presentando, al menos, cinco (5) referencias en los últimos cinco (5) años en empresas españolas de los sectores de ingeniería, construcción y/o empresas públicas y/o sociedades mercantiles estatales de, al menos, empleados. Esta acreditación debe incluir documentación que demuestre el alcance de trabajos pasados y/o certificados de buena ejecución de sus empresas cliente. 7.2 MEDIOS MATERIALES, TÉCNICOS Y HUMANOS La empresa deberá certificar la disponibilidad de los medios requeridos en el punto 3. 8 SOLVENCIA ECONÓMICA Y FINANCIERA Para acreditar su solvencia económica y financiera el contratista deberá aportar y renovar cada seis (6) meses: Informe de Instituciones financieras con los que el participante en la negociación haya mantenido posiciones de activo o de pasivo significativas en los tres últimos ejercicios que indique al menos los siguientes extremos: o o Cumplimiento de los compromisos de reembolso de operaciones de crédito. Evaluación global de la entidad. Certificado oficial de hallarse al corriente de cumplimiento de las obligaciones tributarias. Certificado oficial de hallarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones de la seguridad social. Certificado acreditativo de la vigencia y cobertura de la póliza de seguro de responsabilidad civil. 9 CRITERIOS DE VALORACIÓN Las ofertas recibidas se clasificarán de acuerdo a su valoración técnica y económica, resultando seleccionada la empresa que obtenga mayor puntuación como resultado de la suma de las dos valoraciones señaladas. La puntuación que se aplicará será de 70 puntos para la parte económica y de 30 puntos para la parte técnica. 9.1 CRITERIOS EXCLUYENTES Será motivo de exclusión las siguientes causas: Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 8

10 No estar dado de alta en el Registro de Proveedores de Ineco, o en su defecto adjuntar un compromiso de hacerlo en el plazo de quince (15) días naturales a partir de que Ineco se lo requiera. No aportar los medios requeridos en el punto 3. No cumplir los requisitos de solvencia establecidos en los apartados 7 y 8. Se excluirán las ofertas que alcancen una valoración técnica inferior al 50 % de la puntuación técnica. 9.2 VALORACIÓN TÉCNICA (30 puntos) Capacidad del equipo en los ámbitos de trabajo (13,5 puntos) Siempre y cuando las empresas licitadoras aporten una certificación de actividad, ya sea directa o por mediación de otras empresas asociadas, en la que se refleje que el equipo adscrito a los trabajos ha facturado servicios por un importe no inferior a ,00 durante el ejercicio 2016, en cada una de las zonas descritas: * Andalucía * Asturias * Castilla y León * C. Valenciana * Canarias * Castilla La Mancha * Cataluña * Galicia * Madrid Cuando el equipo que haya realizado los servicios en las distintas zonas por el volumen señalado en cada una sea directamente de la empresa licitadora, se valorará con 1,5 puntos por zona. Cuando el equipo que haya realizado los servicios en las distintas zonas por el volumen señalado en cada una sea de la empresa asociada, se valorará con 0,5 puntos por zona Garantía del cumplimiento del servicio (4 puntos) La adscripción del equipo humano mediante un compromiso por escrito para la ejecución de los servicios que cumplan los requisitos del punto 3.1, será valorado hasta un máximo de 4 puntos, conforme a lo siguiente: De 4 a 6 profesionales asignados a la ejecución de los trabajos: 1 punto De 7 a 9 profesionales asignados a la ejecución de los trabajos: 2 puntos 10 o más profesionales asignados a la ejecución de los trabajos: 4 puntos Garantía de la calidad del servicio (4,5 puntos) La adscripción de uno o más profesionales asignados a la ejecución del contrato que se encuentren incluidos en dos o más directorios legales en el área jurídico laboral será valorado con 4,5 puntos Seminarios informativos (2 puntos) La realización de seminarios informativos y/o envío de comentarios relacionados con las novedades legislativas proporcionados sin coste adicional será valorado con 2 puntos Sistema de gestión de documentación procesal (6 puntos) Tener un sistema de gestión documental procesal corporativo que permita el acceso remoto del personal de Ineco que permita incluir y descargar la documentación necesaria para el correcto seguimiento y desarrollo de los procedimientos judiciales sin coste adicional será valorado con seis (6) puntos. 9.3 VALORACIÓN ECONÓMICA (70 puntos) La oferta económica se valorará de acuerdo con la siguiente fórmula: Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 9

11 70 Baja de la oferta ó ó á ó 30 Se considerará oferta desproporcionada aquella que sea un 10 % inferior a la media de las ofertas presentadas. En este caso se podrá solicitar informe de detalle que justifique su oferta económica. La oferta quedará descartada en el caso de que se considere que se trata de una oferta temeraria, que pondría en riesgo el buen término de los trabajos. Las ofertas consideradas temerarias no se considerarán para la determinación de la oferta más económica. 10 POTESTAD DE INECO EN LA DECISIÓN DE ASIGNACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES Y NO JUDICIALES A LA EMPRESA ADJUDICATARIA Será potestad de Ineco la asignación de los procedimientos judiciales derivados del presente pliego a la empresa adjudicataria del servicio, o bien la asunción de los mismos con medios propios de Ineco o, en su defecto, la adjudicación a un nuevo proveedor de conformidad con el procedimiento para la adquisición de bienes y contratación de obras y servicios vigente en Ineco. 11 CONTENIDO DE LAS OFERTAS La documentación deberá ser suficiente para poder valorar la solvencia y cumplir con todos los requerimientos presentes, y en particular lo expresado en los siguientes puntos: 11.1 OFERTA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA DOCUMENTACIÓN TÉCNICA Adicionalmente a lo requerido respecto al equipo de trabajo deberá aportarse lo siguiente: Un resumen de los medios personales y materiales de que dispone y de los que estima necesarios para ejecutar los servicios ofertados. Declaración expresa sobre si va a realizar la totalidad de los trabajos con medios propios o si alguna parte va a ser objeto de subcontratación o de colaboración externa. Igualmente deberá entregarse una memoria técnica, en la que, de forma clara y concisa, se describirá la metodología a seguir en el desarrollo de los trabajos, en coherencia con los medios humanos y materiales propuestos y las prescripciones establecidas en las presentes condiciones particulares, así como aquellas mejoras que consideren oportunas. Se deberá aportar toda aquella documentación que acredite la experiencia y especialización requerida en el presente documento DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA Es necesario adjuntar la siguiente documentación: Datos de la empresa: Razón social, NIF, objeto de la empresa (copia de estatutos y/o modificaciones), domicilio social. Datos del firmante en nombre de la empresa: Nombre y apellidos, copia o referencia de la escritura de designación de cargo o apoderamiento para la firma del contrato, NIF (fotocopia). Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 10

12 11.2 OFERTA ECONÓMICA La propuesta económica deberá estar firmada por el representante legal de la empresa ofertante. Las cantidades recogidas en dicha propuesta deberán expresarse con y sin IVA. El único modelo de oferta económica admisible es el que se corresponde con la plantilla que se adjunta en el fichero Excel O.E NOMBRE DEL PROVEEDOR. Las propuestas que no se ajusten a dicho formato no serán consideradas. Deberá entregarse el fichero en soporte electrónico, tanto el Excel (*.xls) cumplimentado como el pdf del impreso firmado por el delegado del proveedor. 12 PRESENTACIÓN DE OFERTAS Las consultas acerca de la licitación podrán hacerse a través del correo de compras@ineco.com. Todas las ofertas deberán enviarse en soporte electrónico a la siguiente dirección: ofertas@ineco.es. El tamaño total no podrá exceder los 14 Mb de capacidad. El fichero que contenga la oferta económica se identificará como O.E NOMBRE DEL PROVEEDOR y el fichero con la oferta técnica se identificará como O.T NOMBRE DEL PROVEEDOR. En ambos caso se deberá hacer referencia al número de expediente que figura en la publicación en y en la página web de Ineco. La oferta técnica y la oferta económica deberán presentarse en ficheros separados, sin que se haga referencia a la propuesta económica dentro de la propuesta técnica. En caso de incumplimiento de los requisitos establecidos en el presente apartado, relativos al envío de las ofertas a una dirección distinta de la indicada, el ofertante podrá quedar excluido de la presente licitación. Condiciones particulares para la contratación de asesoría legal en el ámbito laboral 11