OBSERVATORIO MUJERES EMPRESA EN BIZKAIA GENDER LEADERSHIP MONITOR OBSERVATORIO MUJERES EMPRESA EN BIZKAIA. Diciembre

Transcripción

1 GENDER LEADERSHIP MONITOR Diciembre

2 o La presente investigación ha sido realizada desde la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia, AED. o El principal objetivo de la investigación consiste la creación de un Observatorio que permita construir un sistema capaz de poner en valor la situación de las mujeres en el liderazgo empresarial en Bizkaia como herramienta para impulsar, visibilizar y generar referentes de mujeres empresarias y directivas y reforzar su posicionamiento empresarial. o El presente documento recoge los primeros indicadores del observatorio a partir de la investigación documental, el análisis de distintas fuentes de información y los contactos con informadores de referencia realizados desde el observatorio y finalmente, los indicadores establecidos como clave para su monitorización. 2

3 ÍNDICE Observatorio mujeres empresa Bizkaia A. PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO A.1. Objetivos de la investigación A.2. Ficha técnica B. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN B.3. Definición de Indicadores mujeres y empresa 3

4 A.1. Objetivos de la investigación A.2. Ficha técnica A. OBJETIVOS YMETODOLOGÍAS 4

5 A.1. Objetivos de la investigación A.2. Ficha técnica 5

6 A.1. Objetivos de la Investigación Objetivo Principal Obtener información clara, contrastada y fiable de la situación real de las mujeres en el mundo de la empresa y en las organizaciones en general, en el Territorio Histórico de Bizkaia. Objetivos específicos 8 Realizar un análisis sobre la situación de la mujeres empresarias, en otros países y regiones más avanzados en este campo, que nos ayude a la definición de los indicadores que utilizaremos. 8 Inventariar los datos que actualmente se recogen, por parte de las distintas entidades vinculadas al tejido empresarial de Bizkaia. 8 Coordinar, con las distintas entidades vinculadas al mundo empresarial de Bizkaia, la obtención y explotación de sus datos bajo una perspectiva de género. 8 Definir los indicadores necesarios para conocer la situación y evolución de las mujeres empresarias. 8 Diseñar una herramienta de recogida de información, que contemple un modelo fiable y contrastable, que perdure en el tiempo. 8 Actuar de referente, en materia de Mujeres y Empresa, con las entidades del mundo empresarial de Bizkaia. 8 Generar información y documentación de interés periódica. 8 Obtener estrategias de actuación y acciones concretas de valor, dirigidas a: 8 Servicios Públicos y Agentes Socio Económicos de Bizkaia. 8 AED. 6

7 A.1. Objetivos de la investigación A.2. Ficha técnica 7

8 A.2. Ficha Técnica Tipo de Estudio Cualitativo. Técnica empleada Análisis documental. Benchmarking. Universo de Análisis Detalle del Planteamiento Metodológico Estatal, Europeo e Internacional, principalmente, que aporten experiencias similares a la del estudio. Análisis de experiencias que nos llevan algunos años de ventaja en este tema, captando la similitud en todos aquellos aspectos comunes a nuestros objetivos. Avanzar en la identificación de aquellos indicadores que nos ayuden a confeccionar una estrategia acorde a nuestra realidad sostenible en el tiempo. Fecha de realización del campo Mayo Julio

9 A.2. Ficha Técnica Tipo de Estudio Cualitativo. Técnica empleada Universo de Análisis Detalle del Planteamiento Metodológico Análisis documental. Fuentes estadísticas existentes. Bases de Datos. Explotación estadística EUSTAT, INE, Emakunde, Datos Cámara de Comercio... Foco en entidades que ejecutan y explotan los datos estadísticos existentes en el ámbito de Empresa y Bizkaia. Fecha de realización del campo Mayo Julio

10 A.2. Ficha Técnica Tipo de Estudio Cualitativo. Técnica empleada Universo de Análisis Detalle del Planteamiento Metodológico EAPs. Informadores de referencia en la materia. Agentes implicados en la consecución de fuentes e indicadores. Se han realizado los primeros contactos con Entidades de interés que obtienen datos del Tejido Empresarial de Bizkaia: Cámara de Comercio y Eustat. El objeto principal de estos contactos es conocer y articular la obtención de indicadores de interés para el Observatorio de Mujeres y Empresa, así como actuar como lobby para todos aquellos aspectos que sirvan para impulsar, visibilizar y reforzar el posicionamiento empresarial de las mujeres. Fecha de realización del campo Mayo Julio

11 B. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN B.1. Análisis sobre la situación de la mujeres empresarias -contexto CONTEXTUALIZACIÓN B.2. Análisis de fuentes documentales y estadísticas EXPLORACIÓN B.3. Definición de Indicadores mujeres y empresa B.4. Calendario de publicaciones PLANIFICACIÓN B.5 Desarrollo Investigación ad hoc PROFUNDIZACIÓN 11

12 B.3. Definición de Indicadores mujeres y empresa 12

13 INDICADORES INICIALES o Una vez realizado un acercamiento las fuentes de información disponibles para el establecimiento de los primeros indicadores, nos enfrentamos a dos dificultades fundamentales: o Indicadores de interés pero no estructurales: Imposibilidad de sostenibilidad en el tiempo. o Ante la amplitud de investigaciones al respecto y multitud de posibilidades de extracción de información se observa la necesidad de establecer prioridades: jerarquizar objetivos de información, e ir añadiendo posteriormente indicadores o profundizando a partir de las palancas a través de estudios coyunturales en otras informaciones que se consideren de interés. o Por ello se propone establecer las siguientes dimensiones de observación, siguiendo el mismo modelo que el ODEE, cuya propuesta de indicadores se detalla a continuación. FORMACIÓN MERCADO DE TRABAJO CONDICIONES DE VIDA PODER OBJETIVO (A PRIORI): COMPARATIVA CON OTRAS REALIDADES o Además se incorporará, tras las sesiones de trabajo iniciales de AED, una nueva dimensión centrada en variables relativas al: EMPRENDIMIENTO 13

14 INDICADORES INICIALES FORMACIÓN MERCADO DE TRABAJO CONDICIONES DE VIDA PODER 1. Ti t u l a d o s u n i v e r s i t a r i o s - Población de 10 y más años de la C.A. de Euskadi por territorio histórico, edad, sexo, periodo y nivel de instrucción 2. Población de 10 y más años de la C.A. de Euskadi por territorio histórico, nivel de instrucción, sexo y periodo 3. "Fracaso escolar-tasa de abandono escolar prematuro* de la población total de años" 4. Tasa de analfabetismo 5. Tasa de actividad por territorio histórico por sexo 6. Tasa de ocupación por territorio histórico por sexo 7. Tasa de paro por territorio histórico por sexo 8. Renta personal media 9. Brecha salarial hombres y mujeres 10. Tasa de pobreza 11. Tiempo dedicado a la familia 12. Presidencia y consejo de administración de las entidades financieras con sede en la CAE por sexo Presidencia de mujeres en consejos de administración de las empresas del IBEX 35 con sede en la CAE por sexo

15 15

16 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variable de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad DIMENSIÓN Nombre asignado al indicador Explicación Modo de cálculo (si procede) Interpretación del indicador acompañada de un ejemplo Variable de Cruce disponibles para el indicador al que se refiere la ficha Provincial/Autonómico/Estatal/Europeo/ Internacional PLANTILLA FICHA INDICADORES Referencias a las fuentes de obtención de datos Intervalo de periodicidad o año de publicación 16

17 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación % Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad FORMACIÓN Tasa de ]tuladas universitarios Población de 10 y más años de la C.A. de Euskadi por estudios superiores. Tituladas universitarias / total ]tuladas Territorio histórico, edad, sexo Provincial/Autonómico/Estatal/ Eustat Decenal/Censal 17

18 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación % Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad Formación Profesional FORMACIÓN Población de 10 y más años de la C.A. de Euskadi con estudios superiores. Formación profesional/ total ]tuladas Territorio histórico, edad, sexo Eustat Decenal/Censal 18

19 Población de 10 y más años de la C.A. de Euskadi por territorio histórico, edad, periodo, sexo y nivel de instrucción Total Hombres Mujeres Sin estudios Prima- rios Profe- sionales Secundari os Medio- superiores Supe- riores Sin estudios Prima- rios Profesio- nales Secun- darios Medio- superiores Supe- riores Sin estudios Prima- rios Profe- sionales Secun- darios Medio- superiores Supe- riores Total >=

20 Población de 10 y más años de la C.A. de Euskadi por territorio histórico, edad, periodo, sexo y nivel de instrucción- PORCENTAJES Sin estudios Prima- rios Profe- sionales Total Hombres Mujeres Secun- darios Medio- superiores Supe- riores Sin estudios Prima- rios Profe- sionales Secun- darios Medio- superiores Supe- riores Sin estudios Prima- rios Profe- sionales Secun- darios Medio- superiores Total 3% 34% 17% 21% 8% 18% 2% 32% 20% 22% 6% 18% 3% 37% 13% 20% 9% 18% % % 0% 4% 13% 0% 4% 0% 0% 5% 13% 0% 4% 0% 0% 3% 13% 0% 4% % 0% 7% 5% 2% 11% 1% 1% 8% 6% 2% 9% 1% 0% 7% 5% 3% 12% % 1% 8% 7% 9% 9% 3% 2% 8% 8% 9% 8% 1% 1% 8% 7% 9% 11% % 4% 9% 8% 13% 12% 4% 5% 9% 8% 13% 11% 1% 3% 9% 7% 12% 14% % 5% 11% 8% 15% 15% 4% 7% 10% 9% 15% 14% 2% 4% 11% 8% 16% 16% % 6% 13% 6% 13% 13% 3% 8% 12% 7% 13% 12% 2% 5% 14% 6% 14% 13% % 7% 13% 6% 11% 11% 3% 9% 13% 6% 10% 11% 2% 6% 14% 6% 11% 12% % 9% 11% 6% 11% 9% 3% 9% 10% 6% 9% 9% 2% 8% 13% 6% 12% 8% % 9% 7% 9% 8% 6% 4% 9% 7% 8% 7% 7% 3% 9% 8% 9% 8% 5% % 9% 6% 6% 5% 4% 6% 9% 6% 6% 6% 5% 5% 10% 5% 7% 5% 2% % 10% 4% 5% 4% 3% 10% 9% 5% 4% 6% 4% 9% 11% 3% 5% 4% 1% % 9% 2% 3% 3% 1% 13% 8% 3% 3% 4% 2% 12% 9% 2% 3% 2% 1% >= 75 55% 24% 4% 5% 5% 2% 46% 19% 4% 3% 7% 3% 60% 29% 3% 6% 5% 1% Super- iores 20

21 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación % Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad Fracaso escolar FORMACIÓN Tasa de abandono escolar prematuro* de la población total de años" Tituladas universitarias / total ]tuladas Territorio histórico, edad, sexo Eustat Decenal/Censal 21

22 Fracaso escolar-tasa de abandono escolar prematuro* de la población total de años EU ,7 15,3 14,9 14,6 14,2 13,9 13,4 12,6 11,9 11,1 EU 27 16,1 15,8 15, ,7 14, ,4 12, ,2 Alemania 12,1 13,5 13,7 12,5 11,8 11,1 11,9 11,6 10,5 9,8 9,5 Austria 9,8 9, ,8 10,2 8,8 8,3 8,5 7,8 7,5 7 Belgica 13,1 12,9 12,6 12, ,1 11,9 12, ,8 Bulgaria 21,4 20,4 17,3 14,9 14,8 14,7 13,9 11,8 12,5 12,5 12,9 Chipre 20,6 18,2 14,9 12,5 13,7 11,7 12,7 11,3 11,4 9,1 6,8 Croacia 5,4 5,1 4,7 4,5 4,4 5,2 5,2 5 5,1 4,5 2,7 Dinamarca 8,8 8,7 9,1 12,9 12,5 11,3 11 9,6 9,1 8 7,7 Eslovaquia 6,8 6,3 6,6 6,5 6 4,9 4,7 5,1 5,3 6,4 6,7 Eslovenia 4,3 4,9 5,6 4,1 5,1 5,3 5 4,2 4,4 3,9 4,4 España 32, ,3 30,8 31,7 30,9 28,2 26,3 24,7 23,6 21,9 Estonia 13, ,4 14, , ,6 10,3 9,7 11,4 Finlandia 10 10,3 9,7 9,1 9,8 9,9 10,3 9,8 8,9 9,3 9,5 Francia 12,1 12,2 12,4 12,6 11,5 12,2 12,5 11,9 11,5 9,7 8,5 Grecia 14,5 13,3 15,1 14,3 14,4 14,2 13,5 12,9 11,3 10,1 9 Hungria 12,6 12,5 12,5 11,4 11,7 11,5 10,8 11,4 11,8 11,9 11,4 Irlanda 13,1 12,5 12,2 11,8 11,4 11,7 11,5 10,8 9,7 8,4 6,9 Italia 23,1 22,1 20,4 19,5 19,6 19,1 18,6 17,8 17,3 16,8 15 Letonia 15,9 15,4 15,6 15,6 15,5 14,3 12,9 11,6 10,6 9,8 8,5 Lituania 10,3 8,4 8,8 7,8 7,5 8,7 7,9 7,4 6,5 6,3 5,9 Luxemburgo 12,7 13, ,5 13,4 7,7 7,1 6,2 8,1 6,1 6,1 Malta 42, ,2 30,2 27,2 25,7 23,8 22,7 21,1 20,5 20,4 Países Bajos 14,1 13,5 12,6 11,7 11,4 10,9 10 9,1 8,8 9,2 8,6 Polonia 5,6 5,3 5, ,3 5,4 5,6 5,7 5,6 5,4 Portugal 39,3 38,3 38,5 36,5 34,9 30,9 28, ,5 18,9 17,4 Reino Unido 12,1 11,6 11,3 16, ,7 14,8 14,9 13,4 12,3 11,8 Republica Checa 6,3 6,2 5,1 5,2 5,6 5,4 4,9 4,9 5,5 5,4 5,5 Rumanía 22,4 19,6 17,9 17,3 15,9 16,6 19,3 18,1 17,8 17,3 18,1 Suecia 9,2 10,8 8,6 8 7,9 7 6,5 6,6 7,5 7,1 6,7 C.A. de Euskadi 14,2 11, ,4 13,9 12,7 10,8 9 7,8 8 7,2 22

23 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad Tasa de analfabe]smo FORMACIÓN Proporción de personas analfabetas Proporción de personas analfabetas por grupos de edad % sobre el total poblacional Territorio histórico, edad, sexo Estatal/Europeo Eustat Decenal/Censal 23

24 Tasas de analfabetismo de la población de 10 y más años de la C.A. de Euskadi por la edad, según el sexo C.A. de Euskadi Araba/Álava Bizkaia Gipuzkoa Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total 0,5 0,3 0,7 0,3 0,2 0,4 0,5 0,3 0,7 0,5 0,3 0, años años años 0 0, ,1 0, años 0,1 0,1 0,1 0,1 0 0,1 0,1 0,1 0 0,1 0,2 0, años 0,1 0,2 0,1 0,1 0,1 0 0,1 0,2 0,1 0,2 0,2 0, años 0,2 0,2 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,1 0,2 0,2 0, años 0,2 0,2 0,2 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,3 0, años 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,1 0,3 0,2 0,3 0,2 0,2 0, años 0,3 0,2 0,3 0,2 0,2 0,2 0,3 0,2 0,3 0,2 0,3 0, años 0,3 0,3 0,3 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0, años 0,4 0,3 0,5 0,3 0,2 0,4 0,4 0,3 0,5 0,4 0,4 0, años 0,6 0,4 0,8 0,5 0,3 0,6 0,7 0,5 1 0,6 0,4 0, años 1,4 0,8 1,9 1 0,6 1,4 1,5 0,8 2 1,3 0,8 1,7 >=75 años 2,1 1,1 2,7 1,5 0,8 2 2,2 1,1 2,8 2,1 1,2 2,6 24

25 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad Tasa de ac]vidad MERCADO DE TRABAJO Población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, según número de hijos e hijas a su cargo y sexo Personas ac]vas/ población total Proporción de personas de cada grupo que forma parte de la población ac]va Territorio histórico, edad, sexo Estatat/europeo Eustat Trimestral 25

26 Tasa de actividad de la población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, por trimestre, según número de hijos e hijas a su cargo y sexo (%) II/2016 Total Ningún hijo/a 1 hijo/a 2 ó más hijos/as Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres ,1 49,4 46,7 53,2 40,2 61,7 69, ,3 87,6 69, ,1 61,4 49,3 45,3 50,7 39, ,9 54,5 79,1 87,5 71, ,7 63,1 50,7 47,6 53,1 42,3 58,4 65,4 52,5 79,6 88,9 70, , , ,7 59,1 64,8 54,5 80,6 87,8 74, ,6 63,4 52, ,1 42,9 57,2 61,1 53,9 81,8 89, ,3 62,7 52, ,3 41, ,8 82,5 87,9 77,7 26

27 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo proporción de personas de ese grupo que forma parte de la población ac]va Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad Tasa de ocupación MERCADO DE TRABAJO Población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, según número de hijos e hijas a su cargo y sexo Personas ocupadas/ población total Proporción de personas ocupadas sobre el total de población de 16 a 64 años (edad cumplida) de tal manera que resulta comparable con la definición u]lizada por Eurostat. Territorio histórico, edad, sexo Estatat/europeo Eustat Trimestral 27

28 Tasa de ocupación de la población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, por trimestre, según número de hijos e hijas a su cargo y sexo (%). II/2016 Total Ningún hijo/a 1 hijo/a 2 ó más hijos/as Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres ,3 40,2 44,8 35,6 56,6 64,7 49,9 72,5 82,6 63, ,6 53,9 43,7 38, ,2 63,8 47,9 72,8 81,6 64, ,1 53,2 43,3 38,5 41,8 35,2 51,6 58,9 45,5 70,9 79,8 62, ,1 52,7 43,7 38,7 42,1 35,3 51,7 58,3 46,4 70,7 78,8 63, ,8 53,5 44,3 39,5 43,2 35,8 51,1 56, ,9 80, ,3 53,8 45,2 39,5 43,6 35,5 50,6 55,5 46,7 74,4 80,9 68,4 28

29 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad Tasa de paro MERCADO DE TRABAJO Población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi en situación de paro Personas ocupadas/ población total Proporción de personas ac]vas de ese grupo que se encuentran en situación de paro. Territorio histórico, edad, sexo Estatat/europeo Eustat Trimestral/muestreo 29

30 Tasa de paro de la población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, por trimestre, según sexo y edad (%) (1). II/2016 Sexo Edad Total Hombres Mujeres años años 45 y más años ,8 11,2 10,3 23,9 12 7, ,8 12,1 11,4 30,8 13 8, ,1 15,7 14,4 38,2 16, ,1 16,3 15,9 38,3 17,9 11, ,4 15,6 15,1 35, , ,9 14,2 13,6 31,8 15,1 10,9 30

31 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad Renta personal media MERCADO DE TRABAJO Resulta de la agregación, para cada persona de 18 y más años, de sus rentas del trabajo, rentas derivadas de ac]vidades económicas, transferencias o prestaciones sociales y las percibidas por el capital, tanto mobiliario como inmobiliario. - Renta personal media de población ocupada por sexo y situación profesional, según ]po de renta Sexo y situación profesional Estatat/europeo Eustat Bienal/censal 31

32 Renta personal media de población ocupada por sexo y situación profesional, según tipo de renta (euros) Renta total Renta del trabajo Renta capital mobiliario Renta capital inmobiliario Renta de actividades Transferencias Renta disponible TOTAL Empresario Autónomo Cooperacvista Asalariado Eventual Ayudas familiares HOMBRE Empresario Autónomo Cooperacvista Asalariado Eventual Ayudas familiares MUJER Empresario Autónomo Cooperacvista Asalariado Eventual Ayudas familiares

33 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad MERCADO DE TRABAJO Brecha salarial hombres y mujeres Resulta de la agregación, para cada persona de 18 y más años, de sus rentas del trabajo, rentas derivadas de ac]vidades económicas, transferencias o prestaciones sociales y las percibidas por el capital, tanto mobiliario como inmobiliario. - Ganancia media anual por trabajador Sexo, grupos de edad y comunidad autónoma Estatal/europeo INE Anual 33

34 Ganancia media anual por trabajador : Total nacional Vs País Vasco Todas las edades Menos de 25 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Total Nacional País Vasco Ambos sexos Mujeres Hombres Ambos sexos Mujeres Hombres , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,74 55 y más años , , , , , ,38 34

35 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad CONDICIONES DE VIDA Tasa de riesgo de pobreza Población en riesgo de pobreza o exclusión. Población en situación de pobreza/población total Porcentaje sobre el total de la población - Euskadi/Nacional/Europeo Departamento de empleo y polí]cas sociales Bienal 35

36 Población en riesgo de pobreza o exclusión. Porcentaje sobre el total de la población EU 28 : : : : : : : 23,7 24,3 24,7 24,5 : EU 27 : : 25,7 25,3 24,4 23,8 23,3 23,6 24,2 24,7 24,5 : Alemania : : 18,4 20,2 20,6 20, ,7 19,9 19,6 20,3 : Austria : 17,9 17,4 17,8 16,7 20,6 19,1 18,9 19,2 18,5 18,8 19,1 Belgica : 21,6 22,6 21,5 21,6 20,8 20,2 20, ,6 20,8 : Bulgaria : : : 61,3 60,7 44,8 46,2 49,2 49,1 49,3 48 : Chipre : : 25,3 25,4 25,2 23,3 23,5 24,6 24,6 27,1 27,8 : Croacia : : : : : : : 31,1 32,6 32,6 29,9 : Dinamarca : 16,5 17,2 16,7 16,8 16,3 17,6 18,3 18, ,9 : Eslovaquia : : 32 26,7 21,3 20,6 19,6 20,6 20,6 20,5 19,8 : Eslovenia : : 18,5 17,1 17,1 18,5 17,1 18,3 19,3 19,6 20,4 : España : 25 24, ,3 24,5 24,7 26,1 26,7 27,2 27,3 : Estonia : 26,3 25, ,8 23,4 21,7 23,1 23,4 23,5 : Finlandia : 17,2 17,2 17,1 17,4 17,4 16,9 16,9 17,9 17,2 16 : Francia : 19,8 18,9 18, ,5 18,5 19,2 19,3 19,1 18,1 : Grecia : 30,9 29,4 29,3 28,3 28,1 27,6 27, ,6 35,7 : Hungria : : 32,1 31,4 29,4 28,2 29,6 29, ,4 33,5 31,1 Irlanda : 24, ,3 23,1 23,7 25,7 27,3 29, ,5 : Italia : 26, , ,3 24,7 24,5 28,2 29,9 28,4 : Letonia : : 46,3 42,2 35,1 34,2 37,9 38,2 40,1 36,2 35,1 32,7 Lituania : : 41 35,9 28,7 27,6 29, ,1 32,5 30,8 : Luxemburgo : 16,1 17,3 16,5 15,9 15,5 17,8 17,1 16,8 18,4 19 : Malta : : 20,5 19,5 19,7 20,1 20,3 21,2 22,1 23,1 24 : Países Bajos : : 16, ,7 14,9 15,1 15,1 15, ,9 : Polonia : : 45,3 39,5 34,4 30,5 27,8 27,8 27,2 26,7 25,8 : Portugal : 27,5 26, ,9 25,3 24,4 25,3 27,5 : Reino Unido : : 24,8 23,7 22,6 23, ,2 22,7 24,1 24,8 : Republica Checa : : 19, ,8 15, ,4 15,3 15,4 14,6 : Rumanía : : : : 45,9 44,2 43,1 41,4 40,3 41,7 40,4 : Suecia : 16,9 14,4 16,3 13,9 14,9 15, ,1 15,6 16,4 : C.A. de Euskadi 19,9 19,6 : : : 17,9 17,3 19,3 20,4 19,9 : 22,7 36

37 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad CONDICIONES DE VIDA Tiempo dedicado a la familia Tiempo medio por par]cipante en Cuidados a personas del hogar según la relación con la ac]vidad y el sexo (hh:mm) - Tiempo medio que dedica a una ac]vidad concreta la población de 16 y más años que la realiza. Sexo y relación con la ac]vidad Euskadi/nacional Eustat Cada 5 años/muestreo 37

38 Tiempo medio por participante en Cuidados a personas del hogar según la relación con la actividad y el sexo (hh:mm) Ocupados Parados Jubilados Estudiantes Labores del hogar Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Cuidados a niños 1:17 1:03 1:27 1:44 1:44 1:44 1:18 1:30 1:08 1:13 0:30 1:22 1:32 0:00 1:32 Juegos e instrucción 1:26 1:28 1:24 1:36 1:34 1:37 1:21 1:27 1:12 1:55 1:06 2:02 1:48 0:00 1:48 Cuidados a adultos 1:36 1:22 1:47 1:40 1:10 2:03 1:35 1:43 1:27 0:50 0:50 0:00 1:36 0:00 1:36 38

39 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad PODER Presidencia y consejo de administración de las en]dades financieras con sede en la CAE por sexo Porcentaje de mujeres en consejos de administración de ese ]po de en]dades Mujeres/Total miembros del consejo de administración - Sexo Euskadi/nacional Emakunde Anual 39

40 Presidencia y consejo de administración de las entidades financieras con sede en la CAE por sexo PRESIDENCIA MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE Abs.) (%) (Abs.) (%) TOTAL BBVA , ,6 14 Laboral Kutxa ,1 8 88,9 9 Fiare ,8 9 69,2 13 Kutxabank , ,5 17 TOTAL , ,

41 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad PODER Presidencia de mujeres en consejos de administración de las empresas del IBEX 35 con sede en la CAE Porcentaje de mujeres en consejos de administración de ese ]po de en]dades Mujeres/Total miembros del consejo de administración - Sexo Euskadi/nacional Emakunde Anual 41

42 Presidencia de mujeres en consejos de administración de las empresas del IBEX 35 con sede en la CAE por sexo PRESIDENCIA MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE Abs.) (%) (Abs.) (%) TOTAL BBVA , ,6 14 Gamesa ,3 8 72,7 11 Iberdrola ,7 9 64,3 14 TOTAL , ,

43 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad PODER Secretarías generales y comités ejecu]vos de los sindicatos mayoritarios Porcentaje de mujeres en consejos de administración de ese ]po de ins]tuciones Mujeres/Total miembros del sindicato - Sexo Euskadi/nacional Emakunde Anual 43

44 Secretarías generales y comités ejecutivos de los sindicatos mayoritarios por sexo SECRETARIA GENERAL MUJER HOMBRE TOTAL MUJER HOMBRE Abs.) (%) (Abs.) (%) CC.OO , ,3 24 ELA ,3 8 66,6 12 LAB ,8 6 46,2 13 UGT ,5 5 62,5 8 TOTAL , ,

45 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad PODER Población y municipios donde gobiernan alcaldesas. Porcentaje de mujeres cargos de alcaldía Mujeres/Total alcaldes - Sexo Euskadi/nacional Emakunde Anual 45

46 Población y municipios donde gobiernan alcaldesas. CAE MUNICIPIOS HABITANTES TOTAL Abs.) (%) (Abs.) (%) (Abs.) CAE 61 24, Araba Bizkaia 26 23, Gipuzkoa 21 24,

47 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad PODER Composición de los Gobiernos Forales según sexo Porcentaje de mujeres cargos forales Mujeres/Total cargos forales - Sexo Euskadi/nacional Emakunde Anual 47

48 Composición de los Gobiernos Forales según sexo TOTAL MUJERES HOMBRES DIPUTACIÓN DE ARABA (Abs.) Abs %h Abs %h Diputado/a General Diputado/a Departamentos/áreas Direcciones ,3 8 66,6 DIPUTACIÓN DE BIZKAIA Diputado/a General Diputado/a Departamentos/áreas ,5 3 37,5 Direcciones , ,3 DIPUTACIÓN DE GIPUZKOA Diputado/a General Diputado/a Departamentos/áreas Direcciones 28* 11 42, ,7 48

49 INDICADORES INICIALES INDICADOR Nombre del Indicador Definición Fórmula de cálculo Interpretación Variables de Cruce Niveles de disponibilidad de resultados Fuente Periodicidad PODER Población de 6 y más años que prestan ayuda voluntaria por sociedades, asociaciones, y sexo, CAE. Porcentaje de mujeres cargos forales Mujeres/Total cargos forales - Sexo Euskadi/nacional Emakunde Anual 49

50 Población de 6 y más años que prestan ayuda voluntaria por sociedades, asociaciones, y sexo, CAE % SOBRE TOTAL TOTAL POBLACIÓN % MUJERES % HOMBRES DIFERENCIA H- M Asociaciones deporcvas Otras asociaciones Organizaciones políccas, sindicales y profesionales Organizaciones de asistencia social Asociaciones de arte, folklore o recreacvas Asociaciones religiosas Asociaciones de vecinos Asociaciones juveniles Organizaciones de cooperación para el desarrollo Organizaciones de educación Organizaciones de derechos humanos Organizaciones medioambientales Global voluntariado

51 ÍNDICE DE IGUALDAD EUSTAT 51

52 ÍNDICE DE IGUALDAD EUSTAT 52

53 INDICADORES PREVIOS: PUNTO DE PARTIDA Análisis comparativo de indicadores de igualdad de género de Catalunya y el índice de igualdad de genero de Eustat y EIGE REFLEXIONES TRAS EL ANÁLISIS COMPARATIVO o FORMACIÓN: Sería necesario determinar en qué punto resulta de mayor interés establecer el foco dentro del ámbito formativo, teniendo en cuenta sobre todo la manera en que esta variable vaya a a repercutir en la situación de las mujeres en el mundo laboral y en su situación profesional. Es decir ODEE extrae su indicador teniendo en cuenta básicamente los estudios universitarios, tesis Doctorales y el fracaso escolar, mientas que el Eustat y por tanto el Instituto Europeo de Igualdad de Género, relega indicadores más de base y prioriza la mayor titulación alcanzada y la educación continua. o MERCADO DE TRABAJO: Debe ser una de las dimensiones más estratégicas del observatorio, por tanto, sería conveniente ampliar el número de indicadores con respecto a este ámbito. La perspectiva de la flexibilidad laboral, satisfacción con cuestiones relativas a la organización de tiempo, pueden enriquecer la dimensión especialmente teniendo en cuenta la información disponible a través de las encuesta de Conciliación de la vida persona y laboral de carácter anual del Eustat. o CONDICIONES DE VIDA: Valorar qué indicadores pueden resultar de interés de los a priori no incluidos en nuestra propuesta, dado que el índice de igualdad de género es a priori más ambicioso que el elaborado en Catalunya que en este ámbito (Dimensión de TIEMPO en Eustat), se basa principalmente en el cuidado de menores. o PODER: Es el apartado y dimensión con mayores carencias de información en todas las fuentes consultadas y por tanto, existen grandes dificultades para asegurar la calidad de los datos. Consecuentemente, nuestras peticiones a distintos informadores clave, como el Eustat o Cámara de Comercio / Cebek, se centran en la incorporación de nuevas preguntas en encuestas vigentes en este ámbito para conseguir avanzar en la fiabilidad de información de este campo. 53

54 INDICADORES DESTACADOS DE INTERÉS 54

55 o En Bizkaia, las mujeres empresarias (que trabajan por cuenta propia) representan el 35% del tejido empresarial. o Teniendo en cuenta los últimos datos del Eustat, en relación a la situación profesional de las personas Ocupadas en Euskadi, en el que diferencia la figura de las personas empresarias en base a dos perfiles:! Empleadores o empresarios con asalariados*.! Trabajadores autónomos, independientes o empresarios sin asalariados*. o La presencia de las mujeres en el tejido empresarial vasco, se sitúa a niveles del estado, no existiendo apenas diferencias por territorio. Así, en Bizkaia, ese 35% se traslada a una presencia mayoritaria y similar a la masculina de empresarios individuales. C.A. de Euskadi Araba / Álava Bizkaia Gipuzkoa Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Personas empleadoras Personas autónomas TOTAL C.A. de Euskadi Araba / Álava Bizkaia Gipuzkoa Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Empleadores 100% 66% 34% 100% 68% 32% 100% 67% 33% 100% 64% 36% Autónomos 100% 64% 36% 100% 66% 34% 100% 64% 36% 100% 63% 37% TOTAL 100% 65% 35% 100% 67% 33% 100% 65% 35% 100% 64% 36% FUENTE: EUSTAT. Encuesta de población en relación con la ac]vidad * Definición literal del Eustat 55

56 o El perfil de mujeres empresarias con presencia residual entre el resto de situaciones profesionales. o Si consideramos el conjunto de las situaciones profesionales posibles, las empresas con titularidad de mujeres suponen un 12% del resto de trabajadores; porcentaje que en de Bizkaia se incrementa hasta un 8% en el caso de las empresas con titularidad de hombres. C.A. de Euskadi Araba / Álava Bizkaia Gipuzkoa Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Empleadores 5% 6% 3% 4% 6% 3% 5% 6% 3% 5% 6% 4% Autónomos 12% 14% 9% 11% 14% 8% 12% 15% 9% 11% 13% 8% Ayudas familiares *y 1% 1% 1% 0% 0% 0% 1% 1% 1% 1% 1% 1% otras situaciones Miembros coopera]vas 3% 4% 2% 1% 1% 1% 3% 3% 2% 4% 5% 3% Asalariados sector 15% 11% 19% 17% 10% 24% 15% 12% 19% 13% 9% 18% público Asalariados sector 65% 65% 65% 66% 69% 63% 64% 63% 65% 66% 66% 66% privado Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% FUENTE: EUSTAT. Encuesta de población en relación con la ac]vidad *Ayudas familiares: trabajo familiar no remunerado 56

57 o Las empresas creadas por mujeres tienden a ser más jóvenes: o Analizando la edad media de los dos perfiles de personas empresarias (tanto aquellas que cuentan con personal a cargo como las empresarias individuales), podemos extraer como hipótesis de partida (a contrastar con investigaciones posteriores) que se trata de perfiles ligeramente más jóvenes, lo que irá asociado con otras variables relativas a la innovación o a las medidas y condiciones adoptadas por la empresa: Empresario Autónomo C. A. DE EUSKADI ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres 43,8 44,3 42,1 43,0 43,3 41,7 43,7 44,2 41,7 44,3 44,8 42,7 42,4 42,5 42,1 42,8 42,8 42,8 42,3 42,5 41,9 42,2 42,3 42,0 FUENTE: EUSTAT. Encuesta de población en relación con la ac]vidad 57

58 o Las renta personal media de las empresarias vascas más de un 30% menos que la de los hombres: o Analizando la renta de las personas de 18 años o más residentes en la C.A. de Euskadi, podemos acercarnos al conocimiento de la distribución de la riqueza individual según su situación profesional, observando que si bien las mujeres se encuentran en una peor posición en todos los perfiles, en su condición de empresarias no es una excepción y en comparación los hombre empleadores registran una renta personal 33% inferior a la de estos. Total Hombres Mujeres Diferencia hombres vs mujeres Total % Empresario/empleador % Autónomo % Coopera]vista % Asalariado % Eventual % Ayudas familiares % FUENTE: EUSTAT.: Estadís]ca de Renta Personal y Familiar 58

59 o A nivel estatal únicamente el 34,49% de las personas autónomas son mujeres. o Este reparto es bastante homogéneo según la localización geografía, la mayor tasa de mujeres autónomo se observa en Asturias (38,68% de mujeres) y la peor en Melilla (26,30%). Otras comunidades con poca representación femenina son: Madrid con 30,92% de empresarias individuales o Canarias con 31,82%. También la presencia de autónomos que sean mujer en Cataluña es inferior a la media nacional con 34,19%. En términos absolutos, las comunidades donde hay más empresarias individuales son: Andalucía ( ), Cataluña (97.171) y Comunidad Valenciana (75.756). Comunidad Hombre Mujer Total Hombre Mujer Melilla ,70% 26,30% Madrid ,08% 30,92% Islas Canarias ,18% 31,82% Cas]lla- La ,85% 32,15% Mancha Cas]lla- León ,50% 32,50% Navarra ,41% 33,59% Aragón ,02% 33,98% Extremadura ,92% 34,08% Cataluña ,81% 34,19% Islas Baleares ,81% 34,19% Pais Vasco ,11% 34,89% Andalucía ,69% 35,31% Ceuta ,63% 35,37% Murcia ,49% 35,51% Cantabria ,25% 35,75% La Rioja ,91% 36,09% Comunidad ,83% 36,17% Valenciana Galicia ,42% 38,58% Asturias ,32% 38,68% Total ,51% 34,49% FUENTE: INFORMA. Estudio: Presencia de las mujeres en la empresa española - Febrero

60 o Comercio, actividades inmobiliarias y hostelería, las empresas donde las mujeres están más presentes. Sector de Accvidad Hombre Mujer Total Hombre Mujer o En términos absolutos, los sectores donde hay más empresarias individuales son: Comercio al por menor con mujeres, principalmente debido al comercio de prendas de vestir y comercio de hortalizas que cuentan con y mujeres autónomos respectivamente, Actividades Inmobiliarias con empresarias individuales, de cuales están dadas de altas para la actividad Alquiler de bienes inmobiliarios por cuenta propia y también en los Servicios de Comidas y bebidas con mujeres autónomo. Sin determinar ,13% 13,87% Agricultura ,40% 14,60% Industrias Extrac]vas ,76% 8,24% Industria ,24% 20,76% Alimentación y bebidas ,24% 28,76% Elementos de transporte ,29% 10,71% Otro ]po de industria ,76% 11,24% Química ,67% 25,33% Tex]l,confección Cuero ,57% 56,43% Energía ,53% 32,47% Construcción y ,82% 26,18% A c ] v i d a d e s Inmobiliarias A c ] v i d a d e s ,83% 46,17% Inmobiliarias Construcción ,94% 3,06% Comercio ,95% 44,05% Comercio al por mayor ,99% 21,01% Comercio al por menor ,77% 50,23% Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,87% 6,13% Transportes ,76% 7,24% Hostelería ,25% 38,75% Servicios de alojamiento ,13% 52,87% Servicios de comidas y bebidas ,17% 37,83% Comunicaciones ,36% 23,64% Intermediación ,00% 40,00% Financiera Servicios Empresariales ,57% 35,43% Educación ,55% 54,45% Sanidad ,05% 71,95% Otros servicios ,55% 63,45% Total ,51% 34,49% FUENTE: INFORMA. Estudio: Presencia de las mujeres en la empresa española - Febrero

61 o Las mujeres en los consejos de administración en España o La tipología de los órganos de Administración en España se caracteriza por el predominio de las empresas con un administrador único. De las sociedades analizadas en este estudio, empresas, el 77,09% están dirigidas por un administrador único, mientras un 23,20% por una mujer. o Las empresas con más de un administrador, representan el 22,91% de las sociedades mercantiles españolas. o Del total de empresas analizadas, el 25,84% o están dirigidas por mujeres o tienen 50% o más de consejeras. FUENTE: INFORMA. Estudio: Presencia de las mujeres en la empresa española - Febrero