BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS"

Transcripción

1 núm. 168 de 21-VII /85 En virtud del Plan de Ordenación de Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil y los convenios de colaboración a través de los cuales se articula, no se abonará al personal del Principado de Asturias que presta sus servicios en las Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil ninguna cantidad en concepto de complemento específico con devengo variable o gratificación por el desempeño de las funciones previstas en este apartado. 5.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD Incentivo para el reconocimiento de la función pública docente pertenecientes a los cuerpos docentes, de conformidad con la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre. Subgrupo A1 210,69 A2 134, GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Concepto Elaboración de propuestas normativas, desarrollo curricular, pruebas y materiales de evaluación Importe hora 25,50 ANEXO VI RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.- SUELDO Y TRIENIOS Que correspondan al Grupo en que se halle clasificado la categoría a la que pertenezca el personal estatutario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una mensualidad son las siguientes: Grupo en euros Pagas extraordinarias Estatutarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios A 1.131,36 43,52 698,13 26,85 B 978,26 35,48 713,45 25,87 C 734,51 26,85 634,82 23,19 D 611,31 18,27 605,73 18,09 E 559,50 13,75 559,50 13, COMPLEMENTO DE DESTINO Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:

2 núm. 168 de 21-VII /85 Nivel de Complemento de destino , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , COMPLEMENTO ESPECÍFICO COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO Cuantía Categoría/puesto de trabajo mensual en euros PERSONAL LICENCIADO SANITARIO Jefe de Servicio Sanitario; Jefe de Servicio de Atención al Ciudadano; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad; Director de Área o Unidad de Gestión 1.417,95 Clínica en Atención Hospitalaria. Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.329,24 Médico Adjunto / F.E.A.; Coordinador Área Nivel I, Nivel II, y Nivel III Salud Mental; 1.240,50 Coordinador Unidad Nivel I, Nivel II y Nivel III Salud Mental Coordinador Médico de: EQUIPOS, E.A.P., E.S.A.D., CCU, UME, SUAP; Director de 1.279,79 Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria Médico de Familia de E.A.P., de Área y del Servicio de Atención Continuada; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., CCU, SUAP y UME; Técnico de Salud 1.191,06 Pública; Odontólogo de Área; Farmacéutico PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO Coordinador del Área de Continuidad de Cuidados, Supervisora de Área; Coordinadora de Enfermería de Trasplantes; Directora Técnica de E. U. E; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Hospitalaria 823,63 Supervisora de Unidad; Secretaria de Estudios de E. U. E.; Jefe de Estudios de U. D. M. 740,40 Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente 598,74 Coordinador y Responsable de Enfermería de EQUIPOS y E.A.P.; Enfermera Jefe, Subjefe o Adjunta en Atención Primaria; Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente de Atención Primaria; Coordinador S.U.A.P.(Enfermero/a) Director de Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria. Matrona; Fisioterapeuta; Enfermero/a: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales Hospitalarios 459,79 439,04

3 núm. 168 de 21-VII /85 Matrona de Área; Fisioterapeuta de Área; Enfermero/a en A. Primaria, en el Servicio de Atención Continuada: de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., UME, S.U.A.P.; de Apoyo a la Atención Primaria; en Servicios Centrales de Primaria; en Consultas de Atención 300,08 Primaria. Profesora de E.U.E.; Terapeuta Ocupacional; Enfermero/a: en Consultas Externas de Hospital y en Centros de Especialidades, Profesor de Logofonía y Logopedia. 423,99 Técnico Especialista en Atención Hospitalaria 312,96 Técnico Especialista en Atención Primaria, Higienista dental 313,72 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en Atención Hospitalaria. 288,04 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en Atención Primaria 290,69 Auxiliar de Enfermería: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI 285,87 Auxiliar de Enfermería: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades 281,48 Auxiliar de Enfermería: de E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas de Atención Primaria. 284,11 PERSONAL NO SANITARIO Jefe de Servicio no Sanitario (grupo A) 997,47 Jefe de Servicio no Sanitario (grupo B) 979,33 Jefe de Sección no Sanitario (grupo A) 862,75 Jefe de Sección no Sanitario (grupo B) 844,61 Jefe de Sección no Sanitario (grupo C) 829,18 Ingeniero Superior 718,62 Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo 686,68 Ingeniero Técnico Jefe de Grupo 628,70 Maestro Industrial Jefe de Equipo 575,48 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo C) (*) 478,91 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo D) (*) 457,81 Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C) 479,66 Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D) 460,45 Jefe de Taller 472,66 Jefe de Personal Subalterno en Hospital 450,69 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo C) (*) 457,61 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo D) (*) 436,50 Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C) 458,36 Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D) 439,14 Gobernanta; Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 418,78 Encargado Equipo Personal de Oficio 397,50 Grupo Gestión Función Administrativa; Profesor de EGB, de Educación Física; Trabajador Social en Atención Hospitalaria; Personal Técnico de Grado Medio 400,74 Controlador de Suministros; Técnico Ortopédico; Personal Técnico no Titulado; Administrativo; Delineante; Cocinero 312,96 Telefonista encargada de Hospital 290,99 Telefonista; Conductor de Instalaciones; Auxiliar Administrativo (*) ; Monitor; Azafata - Relaciones Públicas; Locutor; Auxiliar Ortopédico; Personal de Oficio Grupo D 281,48 Auxiliar Administrativo: en Equipo de Atención Primaria 284,11 Celador Nivel 14 (*) 229,95 Celador Nivel 14 en Equipos de Atención Primaria 218,64 Celador Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E 226,48 Jefe de Personal Subalterno en A. Primaria 421,41

4 núm. 168 de 21-VII /85 Telefonista encargada del S.U.A.P. 293,65 Trabajador Social de Área en Atención Primaria 276,84 (*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN DEDICACIÓN EXCLUSIVA Categoría/puesto de trabajo Personal médico de atención primaria 362,14 Personal facultativo de atención hospitalaria 362, COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Categoría/puesto de trabajo Personal Facultativo de Atención Hospitalaria (Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales, sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las instituciones sanitarias del INSALUD. ) 351, COMPONENTE SINGULAR POR REALIZACIÓN DE JORNADA DE MAÑANA, TARDE Y NOCHE Categoría/puesto de trabajo Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria, del SAMU y del SUAP* 351,18 * Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Personal Estatutario de 4 de abril de COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA, PARA EL PERSONAL ENFERMERO/A, PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERADORES DEL SAMU, Y PARA EL PERSONAL ENFERMERO Y CELADOR DEL SUAP*. Grupo de Clasificación Grupo B 76,82 Grupo C 42,01 Grupo D 33,86 Grupo E 33,48 * Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Negociación de Personal Estatutario de 4 de abril de 2016.

5 núm. 168 de 21-VII / CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD, NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA. Grupo de Clasificación Grupo B* 18,84 Grupo C 18,84 Grupo D 18,84 Grupo E 18,84 *Incluye únicamente al personal del grupo B que presta servicios en Atención Hospitalaria y al personal de las categorías Personal Técnico de Grado Medio y Grupo de Gestión de la Función Administrativa. 4.- CARRERA PROFESIONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO (Licenciados y Diplomados Sanitarios) Personal de Cupo y Zona Grupo A Grupo B Grupo A Grupo B Grado 1 200,74 135,34 138,45 93,34 Grado 2 401,46 270,68 276,88 186,69 Grado 3 598,26 403,37 412,62 278,21 Grado 4 795,06 536,08 548,36 369,72 IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO (excluido Licenciados y Diplomados Sanitarios) Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E Nivel 1 180,58 115,58 75,86 61,41 46,95 Nivel 2 357,63 228,88 150,21 121,59 92,98 Nivel 3 531,20 339,97 223,11 180,61 138,10 Nivel 4 704,24 450,73 295,79 239,45 183,09

6 núm. 168 de 21-VII / COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD B SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS Valor hora de guardia Presencia Física Localizada A. Primaria: Guardia Mixta respuesta inmediata Días laborables de lunes a viernes 21,81 10,91 15,55 Sábados, domingos y festivos 23,79 11,91 17,49 Festivos especiales: (8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 36,68 18,34 26,25 Quinta guardia y siguientes 23,79 11, EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN HOSPITALARIA. Valor hora: 65,44 euros PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD A (fuera de la jornada ordinaria) Médicos de Familia de E.A.P., Pediatras y Médicos de E.S.A.D., Coordinador Médico de Equipos: 36,23 euros/mes SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ENFERMERO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD "B". Valor hora de guardia Presencia Física Localizada A. Primaria: Guardia Mixta respuesta inmediata Días laborables de lunes a viernes 12,90 6,44 9,73 Sábados, domingos y festivos 14,88 7,43 10,69 Festivos especiales: 8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero 20,82 10,40 15,55 Quinta guardia y siguientes 14,08 7, MODALIDAD A DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA (Fuera de la jornada ordinaria) Coordinador y Responsable de Enfermería Modalidad A 144,97 euros/mes Director de Área o Unidad de Gestión Clínica Modalidad A 144,97 euros/mes Enfermera / DUE de E.A.P, y E.S.A.D. Modalidad A 136,36 euros/mes Matrona Modalidad A 136,36 euros mes

7 núm. 168 de 21-VII / PERSONAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO CENTRAL DE ASTURIAS (HUCA) POR ACTIVIDAD DE TRASPLANTES Valor hora de guardia localizada Técnico Auxiliar Especialista Enfermería Celador Días laborables de lunes a viernes 3,28 2,86 2,74 Sábados, domingos y festivos 3,79 3,29 3,15 Festivos especiales: 8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero 5,31 4,61 4,40 Quinta guardia y siguientes 3,60 3,12 2, PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA GRUPO laborables Valor hora de guardia localizada sábados, domingos y festivos festivos especiales 5º guardia y siguientes A 5,44 6,28 8,81 5,94 B 4,22 4,88 6,85 4,62 C 3,28 3,79 5,31 3,60 D 2,86 3,29 4,61 3, PERSONAL TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO C SANITARIO DEL HOSPITAL MONTE NARANCO CATEGORÍA Técnicos Especialistas de Laboratorio Días laborables Valor hora de guardia de presencia física Sábados, domingos y festivos Festivos especiales Quinta guardia y siguientes 6,57 7,56 10,63 7, AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BLOQUE QUIRÚRGICO-ESTERILIZACIÓN DEL HOSPITAL MONTE NARANCO CATEGORÍA Auxiliares Enfermería Bloque Quirúrgico- Esterilización Días laborables Valor hora de guardia localizada Sábados, domingos y festivos Festivos especiales Quinta guardia y siguientes 2,86 3,29 4,61 3,12

8 núm. 168 de 21-VII / OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria) PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, PERSONAL DE ENFERMERÍA Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS OPERADORES DEL SAMU, PERSONAL DE ENFERMERÍA Y CELADOR DEL SUAP* Y PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LOS PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA EN ATENCIÓN PRIMARIA Grupo B Por cada hora de noche en día laborable 3,60 Grupo C Por cada hora de noche en día laborable 2,95 Grupo D Por cada hora de noche en día laborable 2,75 Grupo E Por cada hora de noche en día laborable 2,71 Grupo B Por cada hora de noche en domingo o de festivo 6,59 Grupo C Por cada hora de noche en domingo o de festivo 5,15 Grupo D Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,93 Grupo E Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,87 Grupo B Por cada hora en domingo o festivo 8,55 Grupo C Por cada hora en domingo o festivo 6,81 Grupo D Por cada hora en domingo o festivo 6,57 Grupo E Por cada hora en domingo o festivo 6,44 * Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Negociación de Personal Estatutario de 4 de abril de Cuando este personal preste servicios dentro de la jornada ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma: Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: La cantidad correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero: El importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: El doble de la cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. 6.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO) La cuantía de la Productividad Fija del Personal Médico y de Enfemería de Equipos de Atención Primaria, se refleja con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo (art de la Ley 46/1998, de 17 diciembre, sobre introducción del Euro), debido al reducido valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado Anexo, por el número de tarjetas (TIS) asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998, con el fin de que todos los conceptos aparezcan con dos decimales. PRIMERO.- PERSONAL FACULTATIVO PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA Categoría/puesto de trabajo Jefe de Servicio 1.007,04 Jefe del Servicio de Atención al Ciudadano 1.007,04 Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.007,04 Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 1.007,04 Jefe de Sección 742,08 Coordinador Área Nivel I Salud Mental 1.317,03 Coordinador Área Nivel II Salud Mental 1.160,49

9 núm. 168 de 21-VII /85 Coordinador Área Nivel III Salud Mental 868,65 Coordinador Unidad Nivel I Salud Mental 860,99 Coordinador Unidad Nivel II Salud Mental 757,08 Coordinador Unidad Nivel III Salud Mental 701,13 Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 742,08 Adjunto / Facultativo Especialista de Área 461, PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO Categoría/puesto de trabajo Coordinador Médico de equipos de Atención Primaria 662,10 Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 166,93 Coordinador Médico de Equipo de Atención Primaria 166,93 Coordinador de: E.S.A.D., C.C.U., UME., S.U.A.P. 461,38 Pediatra de Área 2 Zonas Básicas 87,67 Pediatra de Área 3 Zonas Básicas 253,75 Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas 362,47 Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas 87,67 Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas 253,75 Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas 362,47 Médico de E.S.A.D. 362,47 Médico de CCU, UME, SUAP 223,45 Médico de Familia de Área 757,17 Farmacéutico 87,67 Técnico de Salud Pública 87,67 B) POR EL NÚMERO DE T.I.S. ASIGNADAS MEDICINA DE FAMILIA Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo Clasificación del puesto de trabajo Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 De 7 a 64 años 0, , , , Más de 64 años 0, , , , Los Médicos de Familia de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras en la Zona, percibirán por Tarjeta las mismas cuantías que los Médicos Pediatras. PEDIATRÍA Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo Clasificación del puesto de trabajo Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 De 0 a 2 años 0, , , , De 3 a 6 años 0, , , , De 7 a 13 años 0, , , ,481864

10 núm. 168 de 21-VII /85 C) MÉDICO DE FAMILIA, PEDIATRA O MÉDICO DE URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA, QUE SUSTITUYAN A OTRO PROFESIONAL, DE ACUERDO CON LA INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA DE 9 DE MAYO DE 2008, SOBRE ACUMULACIÓN DE CUPOS Por una jornada ordinaria completa en horario distinto al de su puesto habitual Por una jornada ordinaria completa en el mismo horario al de su puesto habitual y a distribuir entre los profesionales que acumulen el cupo 105,20 euros 77,37 euros SEGUNDO.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA Categoría/puesto de trabajo Matrona 10,15 Fisioterapeuta 21,13 Profesora de Escuela Universitaria de Enfermería 1,56 Enfermera / DUE: - en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 1,56 - en Servicios Centrales 1,56 Terapeuta Ocupacional 1,56 Técnico Especialista 27,20 Auxiliar de Enfermería: - que realiza funciones de Técnico Especialista 37,70 - en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 55,18 - en Servicios Centrales 55,18 - en Consultas Externas de Hospital 34,37 - en Centros de Especialidades 34, PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA A) EN SERVICIOS DE URGENCIAS Categoría/puesto de trabajo Coordinador de S.U.A.P. (Enfermero/a./ D.U.E.) 256,91 Enfermero/a / D.U.E. de: C.C.U., UME, S.U.A.P. 178,03 B) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA Coordinador de Enfermería de Equipos, por el desempeño del puesto: 256,91 euros/mes Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. y Enfermera / D.U.E. de E.A.P.; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica, por el número de T.I.S. asignadas: Valor de la T.I.S. (euros/mes) según la dispersión del puesto Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 Hasta 64 años 0, , , , Más de 64 años 0, , , ,388511

11 núm. 168 de 21-VII /85 C) PERSONAL DE ÁREA Enfermera / D.U.E. de Apoyo a la Atención Primaria Enfermera / D.U.E. de ESAD 178,03 euros/mes 178,03 euros/mes Matrona de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la población asignada Número de mujeres mayores de 14 años 1 Zona Básica 2 Zonas Básicas 3 Zonas Básicas Hasta ,91 235,74 312,40 De a ,30 261,93 340,78 De a ,29 287,99 369,20 Más de ,91 344,92 399,96 Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la población asignada Población asignada 1 Zona 2 Zonas 3 Zonas Básica Básicas Básicas Hasta ,91 181,42 256,91 De a ,29 207,79 281,26 De a ,68 234,15 307,64 Más de ,11 312,61 334,02 D) RESTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA Categoría/puesto de trabajo Enfermera / DUE en Servicios Centrales 1,56 Técnico Especialista 7,79 Higienista Dental 7,79 Auxiliar de Enfermería 22,96 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 26,27 E) Enfemero/a / D.U.E. DE ATENCIÓN CONTINUADA QUE SUSTITUYA A UN Enfemero/a. / D.U.E. DE E.A.P. Por una jornada ordinaria completa 63,11 euros TERCERO.- PERSONAL NO SANITARIO Categoría/puesto de trabajo Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo ubicado en Servicio Médico o de Investigación en Atención Hospitalaria) 281,26 Jefe de Grupo (*) 19,39 Jefe de Equipo (*) 25,92 Jefe de Equipo en Equipo de Atención Primaria 6,54 Jefe de Taller 19,39 Controlador de Suministros 162,53 Técnico Ortopédico 95,47 Personal Técnico no Titulado 19,39 Administrativo 19,39

12 núm. 168 de 21-VII /85 Delineante 19,39 Cocinero 19,39 Jefe de Personal Subalterno en Hospital 16,78 Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 17,36 Jefe de Personal Subalterno en Atención Primaria 5,96 Gobernanta 11,41 Encargado Equipo Personal de Oficio 15,44 Telefonista encargada de Hospital 32,72 Monitor 55,18 Conductor de Instalaciones 127,82 Auxiliar Administrativo (*) 67,64 Auxiliar Administrativo en Equipos de Atención Primaria 56,23 Calefactor Horno Crematorio 94,94 Conductor encargado Parque Móvil 112,96 Conductor de vehículo especial 90,62 Conductor vehículo especial dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos 158,71 Telefonista encargada del S.U.A.P. 21,32 Telefonista 34,37 Azafata Relaciones Públicas 34,37 Locutor 34,37 Auxiliar Ortopédico 34,37 Resto Personal de Oficio Grupo D 34,37 Celador nivel 14 con turnos: - destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo 283,10 - auxiliar de autopsias 241,21 - en animalario de experimentación 169,50 - encargado de turno con atención directa al enfermo 165,47 - en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados 132,28 - con atención directa al enfermo 118,90 Celador con turno fijo (*): - destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo 268,30 - auxiliar de autopsias 226,39 - en animalario de experimentación 154,68 - encargado de turno con atención directa al enfermo 150,67 - en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados 117,44 - con atención directa al enfermo 104,05 - sin atención directa al enfermo 96,65 Celador: en Equipos de Atención Primaria; SUAP 109,18 Celador en EAP con funciones de superior categoría (**) 33,28 Encargado de lavandería 176,30 Encargado de turno, almacenero, vigilante y lavandería 165,47 Resto Personal Subalterno Grupo E 96,65 (*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP. (**)Este importe es adicional a la cuantía del puesto de trabajo y resulta incompatible con las retribuciones que pudieran corresponder en el caso de situaciones de promoción interna temporal. Trabajadores Sociales de Área. Euros/mes en función de la población asignada: Población asignada Índice 1 Índice 2 Índice 3 Índice 4 Hasta ,91 157,62 207,27 256,91 De a ,44 196,11 245,79 295,49 Más de ,98 234,65 284,36 334,02

13 núm. 168 de 21-VII /85 El Índice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se corresponde con el mayor factor de dispersión geográfica del total de los Equipos que atienden. 7.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE PARA LA JEFATURA DE GUARDIA DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Cantidad a percibir por los facultativos que ejerzan la Jefatura de Guardia según los siguientes módulos: Módulos de 17 horas: Módulos de 24 horas: 111,94 euros 158,02 euros Las cantidades que procedan según los módulos señalados en el apartado anterior, se abonarán en concepto de complemento de productividad variable y serán adicionales a las que correspondan al facultativo por los conceptos de complemento de productividad variable, y de complemento de atención continuada como consecuencia de la realización de la guardia médica. 8.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE POR AYUDANTÍA QUIRÚRGICA EN ÁREAS I (JARRIO), II (CANGAS DEL NARCEA) Y VI (ARRIONDAS). El personal facultativo de especialidades troncales que acumule a su actividad propia, la participación en tareas de apoyo quirúrgico en las Áreas Sanitarias I (Jarrio), II (Cangas del Narcea) y VI (Arriondas), percibirá la siguiente cantidad: Importe por intervención: 112,79 euros 9.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE APLICABLE AL DESARROLLO Y EJECUCIÓN EL PROGRAMA DE AUTOCONCERTACIÓN PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA ANESTESIA EPIDURAL EN EL HOSPITAL DE CANGAS DEL NARCEA Importe mensual: 396,58 euros 10.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE A LA PRESIDENCIA DE LA UNIDAD DOCENTE PARA ESPECIALIZACIÓN DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL en concepto de Complemento de Productividad (Factor Variable) para la Presidencia de la Unidad Docente para la Especialización de Enfermería de Salud Mental, adscrita al Hospital de Cabueñes de Gijón, en función a su especial actividad y dedicación, así como a una mayor asunción de responsabilidad. Presidente/a Unidad Docente: 296,06 euros/mes Las cuantías que se asignan no originarán ningún tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE VINCULADO A LA REALIZACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIALES Las actividades que configuran lo que se denomina Programas Especiales, junto con los objetivos cuya consecución se persigue, así como las condiciones para el abono, se desarrollan en el Acuerdo de Consejo de Gobierno, 6 de octubre de A continuación se detallan los importes de los módulos:

14 núm. 168 de 21-VII /85 A.-Programas Especiales para reducción de demoras: Programa especial de demora quirúrgica. RETRIBUCIONES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE 4 HORAS Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados FEA 290,73 96,91 67,84 MIR 174,44 ENFERMERA 174,44 TEC. PERFUSION. 145,37 A B Programa especial de procedimientos intervencionistas : Hemodinámica y cardiología intervencionista y Procedimientos vasculares intervencionistas RETRIBUCION ES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados A B FEA 290,73 67,84 48,46 ENFERMERA 174,44 TEC 145,37 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional Programa especial de procedimientos no intervencionistas. RETRIBUCIONES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE 4 HORAS (*) Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados A B FEA 145,37 48,46 24,23 ENFERMERA 87,22 TEC 72,68 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional Programa especial de demora en consultas externas. RETRIBUCION ES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE 4 HORAS Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados A B FEA 145,37 48,46 29,08 ENFERMERA 87,22 B.- Programas Especiales para actividades específicas: Programa especial de asistencia a procesos quirúrgicos complejos. SISTEMA DE RETRIBUCIÓN (*) P. FACULTATIVO ENFERMERA TCO. ESPECIALISTA Módulo de actividad de 4 horas 339,19 174,44 145,37 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional

15 núm. 168 de 21-VII /85 Programa especial de protección radiológica. SISTEMA DE RETRIBUCIÓN P. FACULTATIVO TCO. ESPECIALISTA Por sesión 242,28 121,14 Programa especial de asistencia penitenciaria. SISTEMA DE P. RETRIBUCIÓN (*) FACULTATIVO ENFERMERA Módulo de actividad de 4 horas 145,37 87,22 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional Programa especial de preparación al parto en el Área II (Cangas del Narcea). SISTEMA DE RETRIBUCIÓN ENFERMERA/MATRONA Por Sesión 121,14 C.- Programas Especiales para el SAMU: Programa especial de dispositivos especiales en el SAMU. ACTIVIDAD Programa especial de dispositivos especiales en el SAMU CONCEPTO Intervenciones en eventos que requieren cobertura sanitaria SISTEMA DE RETRIBUCIÓN (*) Por hora sin PMA jornada lun/viernes Por hora sin PMA sábados y festivos Por hora sin PMA festivos especiales Por hora con PMA jornada lun/viernes Por hora con PMA sábados y festivos Por hora con PMA festivos especiales IMPORTE FACULTATIVO IMPORTE ENFERMERA 32,71 19,33 35,69 22,31 55,02 31,24 43,62 25,78 47,59 29,74 73,37 41,64 (*) PMA =Puesto Médico Avanzado Programa especial de traslados extraprovinciales en el SAMU. ACTIVIDAD Programa especial de traslados extraprovinciales en el SAMU CONCEPTO Traslados de enfermos entre centros sanitarios de otra comunidad autónoma SISTEMA DE RETRIBUCIÓN Por hora despl. Sin paciente Por hora despl. Con paciente IMPORTE FACULTATIVO IMPORTE ENFERMERA 14,88 9,92 61,47 43, VALOR HORA DE LAS CLASES TEÓRICAS IMPARTIDAS EN LAS ESCUELAS UNIVERSITARIAS DE ENFERMERÍA Y UNIDADES DOCENTES

16 núm. 168 de 21-VII /85 El valor hora de cada clase teórica impartida por los profesores de Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de las Especialidades de Enfermería Obstétrico- Ginecológica (Matronas) y Salud Mental se establece en 40,35 euros. No se abonarán, en ningún caso, a los Profesores de las Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de Enfermería, las horas de enseñanza clínica. Así mismo, no serán retribuidas las horas que excedan del límite fijado en la legislación vigente. ANEXO VII TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO Y ZONA Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación intermedia, sin embargo, la cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá redondearse a dos decimales (art. 11 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre). A) COEFICIENTES MÉDICO Y QUIRÚRGICO Personal Facultativo Coeficiente Coeficiente Médico Quirúrgico Total Medicina General 0, , Pediatría Puericultura De Zona 0, , Cirugía General 0, , , Traumatología 0, , , Oftalmología 0, , , Otorrinolaringología 0, , , Urología 0, , , Ginecología 0, , , Tocoginecología 0, , , Análisis Clínicos 0, , Aparato Digestivo 0, , Odontología 0, , Aparato Respiratorio y Circulatorio 0, , Radioelectrología 0, , Radiología 0, , Electrología 0, , Dermatología 0, , Dermatología (a extinguir) con derecho reconocido a cupo del 1º 0, , Grupo de Especialidades Endocrinología 0, , Endocrinología (a extinguir) con derecho reconocido a cupo del 1º Grupo de Especialidades 0, , Neuropsiquiatría 0, , Pediatría de Consulta 0, , Médico Ayudante de Cirugía General 0, , , Médico Anestesista de Cirugía General 0, , Grandes Distocias en Tocología: - Jefe de Equipo 0, , Médico Ayudante de Tocología 0, , , Médico Ayudante 0, , Médico Ayudante de Oftalmología 0, , , Médico Ayudante de Traumatología 0, , , Médico Ayudante de Otorrinolaringología 0, , ,046352

17 núm. 168 de 21-VII /85 Médico Ayudante de Urología 0, , , Médico Ayudante de Ginecología 0, , , Médico Ayudante de Equipo Subsector: - Hasta Titulares 0, , De a Titulares 0, , De Titulares en adelante 0, , Personal Auxiliar Sanitario Coeficiente Coeficiente Médico Quirúrgico Total Enfermero/a 0, , Matrona de Cupo y Equipo Tocología 0, , B) COMPLEMENTO ESPECIAL ENFERMERO/A: - Hasta 500 Titulares Adscritos 197,31 - De 501 a Titulares Adscritos 143,42 - De a Titulares Adscritos 63,86 - De Titulares Adscritos en adelante 0,00 C) CANTIDAD FIJA MENSUAL: - Médico General de A. Primaria 343,18 - Médico Especialista de A. Hospitalaria 373,22 - Matrona y Practicante de Zona 286,78 - Médico Ayudante 347,87 D) COMPLEMENTO DE DESTINO CANTIDAD FIJA MATRONAS DE ZONA: 57,10 E) COEFICIENTE DE URGENCIA: - Médico de Medicina General 0,12 - Pediatra - Puericultor 0,04 - Enfermero/a 0,09 F) COMPLEMENTO PEQUEÑA ESPECIALIDAD: 0,03 G) CONSULTORIO PRIVADO: 47,98 H) COMPLEMENTO DE DOCENCIA: 143,83 I) GASTOS DE MATERIAL: - Especialista de Radioelectrología por Unidad de Servicio 4,36 - Especialista de Análisis Clínicos por Unidad Analítica 0,36 J) CANTIDAD FIJA MENSUAL POR ASISTENCIA A DESPLAZADOS: - Facultativo de Medicina General y Especialista de Cupo 22,50 - Médico Ayudante de Equipo 16,87 - Enfermero/a y Matrona de Cupo 9,02

18 núm. 168 de 21-VII /85 K) COMPLEMENTO RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO: Médico 1,94 Médico (Urgencias) 1,48 Enfermero/a 0,64 Enfermero/a (Urgencias) 0,47 TABLA RELATIVA AL COMPLEMENTO POR ASEGURADOS ADSCRITOS 1. MÉDICO DE MEDICINA GENERAL 1. Hasta 250 Titulares Adscritos 94,73 2. De 251 a 500 Titulares Adscritos 135,24 3. De 501 a 750 Titulares Adscritos 172,08 4. De 751 Titulares Adscritos en adelante 208,87 2. MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 149,82 2. De a Titulares Adscritos 172,07 3. De Titulares Adscritos en adelante 208,90 3. MÉDICO ESPECIALISTA DE CIRUGÍA GENERAL 1. Hasta Titulares Adscritos 135,81 2. De a Titulares Adscritos 172,99 3. De Titulares Adscritos en adelante 209,95 4. MÉDICO ESPECIALISTA DE TRAUMATOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 144,31 2. De a Titulares Adscritos 173,38 3. De Titulares Adscritos en adelante 210,39 5. MÉDICO ESPECIALISTA DE OFTALMOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 144,20 2. De a Titulares Adscritos 173,70 3. De Titulares Adscritos en adelante 210,82 6. MÉDICO ESPECIALISTA DE OTORRINOLARINGOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 144,31 2. De a Titulares Adscritos 173,38 3. De Titulares Adscritos en adelante 210,39 7. MÉDICO ESPECIALISTA DE UROLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 135,75 2. De a Titulares Adscritos 172,95 3. De Titulares Adscritos en adelante 209,95 8. MÉDICO ESPECIALISTA DE GINECOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 135,75 2. De a Titulares Adscritos 172,95 3. De Titulares Adscritos en adelante 209,95 9. MÉDICO ESPECIALISTA DE TOCOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 143,70 2. De a Titulares Adscritos 172,56 3. De Titulares Adscritos en adelante 208, MÉDICO ESPECIALISTA DE ANÁLISIS CLÍNICOS 1. Hasta Titulares Adscritos 137,77

19 núm. 168 de 21-VII /85 2. De a Titulares Adscritos 173,62 3. De Titulares Adscritos en adelante 209, MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO DIGESTIVO 1. Hasta Titulares Adscritos 149,89 2. De a Titulares Adscritos 172,93 3. De Titulares Adscritos en adelante 209, MÉDICO ESPECIALISTA DE ODONTOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 149,89 2. De a Titulares Adscritos 172,93 3. De Titulares Adscritos en adelante 209, MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO RESPIRATORIO Y CIRCULATORIO 1. Hasta Titulares Adscritos 149,89 2. De a Titulares Adscritos 172,93 3. De Titulares Adscritos en adelante 209, MÉDICO ESPECIALISTA DE RADIOLOGÍA Y ELECTROLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 149,89 2. De a Titulares Adscritos 172,93 3. De Titulares Adscritos en adelante 209, MÉDICO ESPECIALISTA DE DERMATOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 137,33 2. De a Titulares Adscritos 172,99 3. De Titulares Adscritos en adelante 208, MÉDICO ESPECIALISTA DE ENDOCRINOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 149,77 2. De a Titulares Adscritos 167,48 3. De Titulares Adscritos en adelante 202, MÉDICO ESPECIALISTA DE NEUROPSIQUIATRÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 137,33 2. De a Titulares Adscritos 172,99 3. De Titulares Adscritos en adelante 208, MÉDICO AYUDANTE DE CIRUGÍA GENERAL 1. Hasta Titulares Adscritos 101,87 2. De a Titulares Adscritos 129,76 3. De Titulares Adscritos en adelante 157, MÉDICO AYUDANTE DE TOCOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 107,78 2. De a Titulares Adscritos 129,40 3. De Titulares Adscritos en adelante 156, MÉDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 108,17 2. De a Titulares Adscritos 130,30 3. De Titulares Adscritos en adelante 159, MÉDICO AYUDANTE DE TRAUMATOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 108,25 2. De a Titulares Adscritos 130,00

20 núm. 168 de 21-VII /85 3. De Titulares Adscritos en adelante 157, MÉDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 108,25 2. De a Titulares Adscritos 130,00 3. De Titulares Adscritos en adelante 157, MÉDICO AYUDANTE DE UROLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 101,84 2. De a Titulares Adscritos 129,75 3. De Titulares Adscritos en adelante 157, MÉDICO AYUDANTE DE GINECOLOGÍA 1. Hasta Titulares Adscritos 101,84 2. De a Titulares Adscritos 129,75 3. De Titulares Adscritos en adelante 157, MÉDICO AYUDANTE DE DERMATOLOGÍA (A EXTINGUIR) 1. Hasta Titulares Adscritos 149,86 2. De a Titulares Adscritos 172,08 3. De Titulares Adscritos en adelante 208, MÉDICO AYUDANTE DE ENDOCRINOLOGÍA (A EXTINGUIR) 1. Hasta Titulares Adscritos 149,85 2. De a Titulares Adscritos 171,96 3. De Titulares Adscritos en adelante 208, ENFERMERO/A DE ZONA 1. Hasta 500 Titulares Adscritos 61,16 2. De 501 a Titulares Adscritos 85,43 3. De a Titulares Adscritos 97,66 4. De Titulares Adscritos en adelante 109,14 ANEXO VIII RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN FORMACIÓN MÉDICO I. R., FARMACÉUTICO I. R., FÍSICO I. R., QUÍMICO I. R., PSICÓLOGO I. R., PSIQUIATRA I. R. Pagas extraordinarias Categoría Sueldo Complemento Complemento Sueldo Grado Formación Grado Formación Residente de 1º año 1.131,36 0,00 698,13 0,00 Residente de 2º año 1.131,36 90,51 698,13 55,85 Residente de 3º año 1.131,36 203,65 698,13 125,65 Residente de 4º año 1.131,36 316,78 698,13 195,48 Residente de 5º año 1.131,36 429,91 698,13 265,29 PERSONAL DE ENFERMERÍA RESIDENTE Pagas extraordinarias

ANEXO I RETRIBUCIONES BASICAS GRUPO SUBGRUPO R D-L 3 / 1987 LEY 7 / 2007 SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO A A ,82 44,51 16.

ANEXO I RETRIBUCIONES BASICAS GRUPO SUBGRUPO R D-L 3 / 1987 LEY 7 / 2007 SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO A A ,82 44,51 16. ANEXO I RETRIBUCIONES BASICAS GRUPO SUBGRUPO R D-L 3 / 1987 LEY 7 / 2007 EUROS MES EUROS AÑO (Referido a 14 mensualidades) SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO A A 1 1.157,82 44,51 16.209,48 623,14 B A

Más detalles

[24] RETRIBUCIONES SACYL

[24] RETRIBUCIONES SACYL [24] RETRIBUCIONES SACYL 2010 www.sanidad.ccoo.es frscyleon@sanidad.ccoo.es ORDEN DE 19 DE ENERO DE 2010 DEL CONSEJERO DE SANIDAD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA

Más detalles

RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS

RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS INDICE ANEXO RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2010 DEL DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD AL QUE RESULTA DE EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL ESTATUTARIO DE

Más detalles

I. Principado de Asturias

I. Principado de Asturias núm. 217 de 17-IX-2016 1/11 I. Principado de Asturias Ot r a s Disposiciones Consejería de Hacienda y Sector Público Acuerdo de 14 de septiembre de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica

Más detalles

SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO

SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO ANEXO I 2016 PERSONAL ESTATUTARIO RETRIBUCIONES BASICAS EUROS MES EXTRA* EUROS AÑO 2016 (Referida a 14 mensualidades) GRUPO SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO A1 1.120,15 43,08 691,21 26,58 14.824,22

Más detalles

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4 ANEXO RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2016 DEL PERSONAL DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD AL QUE RESULTA DE APLICACIÓN EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

Más detalles

548,47 13,47 548,47 13,47

548,47 13,47 548,47 13,47 ANEXO I RETRIBUCIONES BÁSICAS AÑO 2015 I.1. PAGAS ORDINARIAS SUELDO TRIENIOS Grupo/Subgrupo LEY 7/2007 MENSUAL ANUAL * MENSUAL ANUAL * A 1 1.109,05 13.308,60 42,65 511,80 A 2 958,98 11.507,76 34,77 417,24

Más detalles

ANEXO I RETRIBUCIONES BÁSICAS AÑO 2009 SUELDO TRIENIOS Grupo/Subgrupo LEY 7/2007 MENSUAL ANUAL * MENSUAL ANUAL * A 1 1.157,82 13.893,84 44,51 534,12 A 2 982,64 11.791,68 35,62 427,44 C 1 732,51 8.790,12

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Economía y Hacienda

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Economía y Hacienda Pág. 40 VIERNES 3 DE FEBRERO DE 2012 B.O.C.M. Núm. 29 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Economía y Hacienda 20 CORRECCIÓN de errores de la Orden de 16 de enero de 2012, por la

Más detalles

TEMA 4 LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO.

TEMA 4 LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO. TEMA 4 LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO. El personal del Instituto Nacional de la Salud, incluido en los ámbitos de aplicación de los estatutos jurídico del personal médico de la Seguridad Social,

Más detalles

CONCEPTOS VARIABLES TRIENIOS GRUPO MES PAGA EXTRA A1 43,08 26,58 A2 35,12 25,61 C1 26,58 22,96 C2 18,08 17,91 E 13,61 13,61

CONCEPTOS VARIABLES TRIENIOS GRUPO MES PAGA EXTRA A1 43,08 26,58 A2 35,12 25,61 C1 26,58 22,96 C2 18,08 17,91 E 13,61 13,61 CONCEPTOS VARIABLES TRIENIOS GRUPO MES PAGA EXTRA A1 43,08 26,58 A2 35,12 25,61 C1 26,58 22,96 C2 18,08 17,91 E 13,61 13,61 COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ATENCIÓN

Más detalles

A , ,96 343, , , ,47 11, ,80

A , ,96 343, , , ,47 11, ,80 Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2016 (ORDEN de 22 de enero de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda BOCM de 29/01/2016). Para una

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS (Actualizada s/resoluciones de fecha 28.09.2015) PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL HOSPITAL

Más detalles

ANEXO I COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA

ANEXO I COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA ANEXO I COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA IMPORTE ANUAL (Referido a 12 mensualidades) 2013 4.314,24 5.363,04 5.514,72 5.575,80

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11121 A1/A2 DIRECTOR GESTION Y SS.

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11121 A1/A2 DIRECTOR GESTION Y SS.

Más detalles

CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD A / B DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 27

CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD A / B DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 27 PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA I 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTION

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA I 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A/B DIRECTOR DEL C.R.P. 1 LD 28 11131 B DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

Región de Murcia RESUELVE

Región de Murcia RESUELVE Región de Murcia RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2006 del Secretario General de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del

Más detalles

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29 PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD (S/Resoluciones de fecha 13.06.2016) PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL C.R.P. 1 LD 28 11131 A2 DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

[27] RETRIBUCIONES SACYL

[27] RETRIBUCIONES SACYL [27] RETRIBUCIONES SACYL 2011 www.sanidad.ccoo.es frscyleon@sanidad.ccoo.es Retribuciones SACYL 2011 ORDEN DE 25 DE ENERO DE 2011 DEL CONSEJERO DE SANIDAD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN POR LA QUE SE DICTAN

Más detalles

A B C D E F G SERVICIO ARAGONES DE SALUD CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE HUESCA 1 LD 29

A B C D E F G SERVICIO ARAGONES DE SALUD CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE HUESCA 1 LD 29 6 7 8 9 10 11 1 1 1 1 16 17 18 19 0 1 6 7 8 9 0 1 6 7 8 9 0 1 6 7 8 GERENCIA DE SECTOR DE PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A

Más detalles

RETRIBUCIONES AÑO 2007

RETRIBUCIONES AÑO 2007 Gerencia Regional de Salud RETRIBUCIONES AÑO 2007 PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS GERENCIAS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA, ATENCIÓN PRIMARIA Y EMERGENCIAS SANITARIAS Junta de Castilla y León CONSEJERÍA DE SANIDAD

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE BARBASTRO 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTION Y SS. GG. DEL SECTOR

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD GERENCIA DE SECTOR III H. CLÍNICO UNIVERS. LOZANO BLESA PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE III 1 LD 29

Más detalles

ANEXO I RETRIBUCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, CONSEJEROS Y VICECONSEJEROS:

ANEXO I RETRIBUCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, CONSEJEROS Y VICECONSEJEROS: ANEXO I RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO, DE LOS ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DIRECTORES DE AGENCIAS Y EQUIVALENTES RETRIBUCIONES DEL PRESIDENTE,

Más detalles

ANEXO INDICE RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS

ANEXO INDICE RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS ANEXO RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2011 DEL PERSONAL DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD AL QUE RESULTA DE APLICACIÓN EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

Más detalles

Real Decreto-Ley 3/87, de 11 de septiembre, sobre Retribuciones del Personal Estatutario del Instituto Nacional de la Salud.

Real Decreto-Ley 3/87, de 11 de septiembre, sobre Retribuciones del Personal Estatutario del Instituto Nacional de la Salud. Real Decreto-Ley 3/87, de 11 de septiembre, sobre Retribuciones del Personal Estatutario del Instituto Nacional de la Salud. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, prevé la aprobación de un

Más detalles

PLANTILLAS DE PERSONAL

PLANTILLAS DE PERSONAL PLANTILLAS DE PERSONAL Presupuestos 2014 para 2015 PLANTILLAS DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL AÑO 2015 (Excluido personal docente, de Justicia, del Servicio Riojano de Salud e Instituto de Estudios Riojanos)

Más detalles

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE TERUEL 1 LD 29

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE TERUEL 1 LD 29 GERENCIA DE SECTOR DE PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE GESTION Y SS.

Más detalles

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4 ANEXO RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2015 DEL PERSONAL DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD AL QUE RESULTA DE APLICACIÓN EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

Más detalles

GOBIERNO de CANTABRIA

GOBIERNO de CANTABRIA GOBIERNO de CANTABRIA CONSEJERIA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS

Más detalles

ANEXO I PLANTILLAS DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL AÑO 2016

ANEXO I PLANTILLAS DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL AÑO 2016 ANEXO I PLANTILLAS DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL AÑO 2016 (Excluido personal docente, de Justicia, del Servicio Riojano de Salud e Instituto de Estudios Riojanos) DENOMINACIÓN EFECTIVOS VACANTES SUBGRUPO

Más detalles

T A B L A I COD DENOMINACIÓN PUESTO

T A B L A I COD DENOMINACIÓN PUESTO T A B L A I COD DENOMINACIÓN PUESTO G N SUELDO C.DEST. ESPEC. A ESPEC.B MENSUAL EXTRA ANUAL CARGOS DIRECTIVOS 41 GERENTE A A1 30 1.120,15 978,44 1.958,76 4.057,35 3.628,41 55.945,02 42 GERENTE B A1 30

Más detalles

GOBIERNO de CANTABRIA

GOBIERNO de CANTABRIA GOBIERNO de CANTABRIA CONSEJERIA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES RESOLUCION DE LA DIRECCION GERENCIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS

Más detalles

CÓD. CATEGORÍA A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 SA SV

CÓD. CATEGORÍA A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 SA SV DISTRIBUCIÓN DE CATEGORÍAS POR ÁREAS DE BOLSA DE TRABAJO CÓD. CATEGORÍA A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 SA SV 0087 ADMINISTRATIVO 0001 ANALISTA DE APLICACIONES 0002 ANALISTA-PROGRAMADOR

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 32916 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Sanidad y Política Social Servicio Murciano de Salud 12438 Resolución de 2 de agosto de 2013 del Director Gerente del Servicio

Más detalles

GOBIERNO de CANTABRIA

GOBIERNO de CANTABRIA GOBIERNO de CANTABRIA CONSEJERIA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS

Más detalles

PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT 2016 ANEXO DE DATOS DE PERSONAL DOTACIONES ACTUALES CLASIFICACIÓN 1.120,15 1.120,15 1.120,15 1.120,15 1.120,15 1.

PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT 2016 ANEXO DE DATOS DE PERSONAL DOTACIONES ACTUALES CLASIFICACIÓN 1.120,15 1.120,15 1.120,15 1.120,15 1.120,15 1. PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT 06 0 0 D.G. DE ASISTENCIA SANITARIA 4. ASISTENCIA SANITARIA GERENTE A 0 78,44.8,76 77.8, GERENTE B 0 78,44.7,07.6,80 SUBDIRECTOR GRAL DE EVALUACION DE LA GESTION ASISTENCIAL

Más detalles

GOBIERNO de CANTABRIA

GOBIERNO de CANTABRIA GOBIERNO de CANTABRIA CONSEJERIA DE SANIDAD RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS DEL PERSONAL QUE PRESTA

Más detalles

!"#$!%&!"#' $ * Importe referido a 12 mensualidades.

!#$!%&!#' $ * Importe referido a 12 mensualidades. !"#$!%&!"#' $ Importe referido a 12 mensualidades.!"#$!%&!"#' $ (') (' ) 17 + Importe referido a 12 mensualidades. 18 3)( $)( + 3+45, ), 2, )2, 4'+, )4'+, Importe referido a 12 mensualidades. 19 $)( 67,

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD GERENCIA DE SECTOR III PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE III 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTION

Más detalles

I. Principado de Asturias

I. Principado de Asturias núm. 37 de 15-ii-2010 1/10 I. Principado de Asturias Ot r a s Disposiciones Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno Rectificación de errores habidos en la publicación del Acuerdo

Más detalles

2.012 T A B L A I DESDE EL 01-03-2012 COD DENOMINACIÓN

2.012 T A B L A I DESDE EL 01-03-2012 COD DENOMINACIÓN 2.012 T A B L A I DESDE EL 01-03-2012 COD DENOMINACIÓN G N SUELDO C.DEST. ESPEC. A ESPEC.B MENSUAL EXTRA ANUAL CARGOS DIRECTIVOS 41 GERENTE A A1 30 1.109,05 968,75 1.939,37 4.017,17 3.592,48 55.391,00

Más detalles

TELÉFONOS HOSPITAL GENERAL DE ALMANSA

TELÉFONOS HOSPITAL GENERAL DE ALMANSA TELÉFONOS HOSPITAL GENERAL DE ALMANSA TELÉFONOS DIRECTOS Centralita 967339500 Admisión General 967339501 Admisión Urgencias 967339502 Admisión Consultas externas 967339503 Admisión traslados 967339504

Más detalles

Instrucción 5/2016. Resolución

Instrucción 5/2016. Resolución Instrucción 5/2016 Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 19 de mayo de 2016 por la que se dictan instrucciones para elaborar las nóminas del personal estatutario

Más detalles

ANEXO I: Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno del Ayuntamiento y de la Administración General del Ayuntamiento

ANEXO I: Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno del Ayuntamiento y de la Administración General del Ayuntamiento ANEXOS: REGÍMENES RETRIBUTIVOS ANEXO I: Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno del Ayuntamiento y de la Administración General del Ayuntamiento A) Las retribuciones para el año 2013 de los Altos

Más detalles

ANEXO IV REQUISITOS DE TITULACIÓN

ANEXO IV REQUISITOS DE TITULACIÓN ANEXO IV REQUISITOS DE TITULACIÓN Los candidatos deberán cumplir los requisitos generales del grupo de titulación y los específicos de la categoría profesional CATEGORÍAS PROFESIONALES SANITARIAS Grupo

Más detalles

Numero 8001 Guadalajara ---ENERO En este número 1. TRASLADOS 2. OPE SESCAM 3. CURSOS OPE 4. CARRERA PROFESIONAL 5.

Numero 8001 Guadalajara ---ENERO En este número 1. TRASLADOS 2. OPE SESCAM 3. CURSOS OPE 4. CARRERA PROFESIONAL 5. Nº. FRANQUEO CONCERTADO: 1900041 CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE En este número 1. TRASLADOS 2. OPE SESCAM 3. CURSOS OPE 4. CARRERA PROFESIONAL 5. OTROS 7 Numero 8001 Guadalajara ---ENERO --------2008---------

Más detalles

2,011 T A B L A I. Página 1

2,011 T A B L A I. Página 1 2,011 T A B L A I COD CATEGORIA GR N SUELDO C.DEST. ESPEC.A ESPEC.B MENSUAL EXTRA ANUAL CARGOS DIRECTIVOS 1 Director de Hospital H.Grupo 1 A1 29 1,109.05 868.93 2,750.81 4,728.79 4,304.10 65,353.68 1,413

Más detalles

SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL 2

SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL 2 SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL 2 PRESTACIONES SANITARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD OBJETIVOS Garantizar condiciones básicas y comunes en todo el Estado Conseguir atención sanitaria integral, continuada

Más detalles

Revisión salarial del Convenio colectivo de las empresas del sector de CLINICAS Y SANATORIOS PRIVADOS de Málaga. Cód convenio:

Revisión salarial del Convenio colectivo de las empresas del sector de CLINICAS Y SANATORIOS PRIVADOS de Málaga. Cód convenio: BOP de Málaga 17/05/1999 Revisión salarial del Convenio colectivo de las empresas del sector de CLINICAS Y SANATORIOS PRIVADOS de Málaga. Cód convenio: 2900565. Visto el texto de la revisión salarial del

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 9307 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Economía y Hacienda 3275 Resolución de 17 de febrero de 2012 de la Secretaría General de la Consejería de Economía y Hacienda,

Más detalles

Reporte de Especialidad

Reporte de Especialidad 110 Dirección General 120 Dirección Técnica 130 Dirección Sanatorio 140 Jefes de Deptos. y/o Equipo 150 Otros Grados de Responsabilidad de Deptos. y/o Equipo 160 Medicina General 162 Medicina General AD

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales 5 de marzo 2015 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 44 página 13 1. Disposiciones generales Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales Decreto 96/2015, de 3 de marzo, por el que se aprueba

Más detalles

ÚLTIMAS NOTICIAS OPE 2007 SERVICIO CANARIO DE SALUD INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS PUBLICACIONES RECIENTES

ÚLTIMAS NOTICIAS OPE 2007 SERVICIO CANARIO DE SALUD INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS PUBLICACIONES RECIENTES INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS PUBLICACIONES RECIENTES A continuación se indican las publicaciones recientes, que corresponden a los procesos selectivos en curso, que devienen de la OPE 2007, (BOC núm.

Más detalles

T A B L A I COD CATEGORIA

T A B L A I COD CATEGORIA T A B L A I CARGOS DIRECTIVOS 1 Director de Hospital H.Grupo 1 A 29 1.069,62 794,32 2.621,29 4.485,23 1.863,94 57.550,64 2 Director de Hospital H.Grupo 2 A 29 1.069,62 794,32 2.189,96 4.053,90 1.863,94

Más detalles

CARRERA JUDICIAL: Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado. del Tribunal Supremo) ,04. Presidente de Sala de la Audiencia Nacional

CARRERA JUDICIAL: Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado. del Tribunal Supremo) ,04. Presidente de Sala de la Audiencia Nacional Artículo 32.- Retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, de los del Cuerpo de Secretarios Judiciales y del personal al servicio de la Administración de Justicia. Uno. De acuerdo con

Más detalles

III PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD EN MATERIA DE JUBILACIÓN Y PRÓRROGA EN EL SERVICIO ACTIVO ( )

III PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD EN MATERIA DE JUBILACIÓN Y PRÓRROGA EN EL SERVICIO ACTIVO ( ) III Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SERIS III PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD EN MATERIA DE JUBILACIÓN Y PRÓRROGA EN EL SERVICIO ACTIVO (2013-2015) ÍNDICE

Más detalles

DIRECCIÓN - GERENCIA Plaza de la Convivencia, Zaragoza Teléfono:

DIRECCIÓN - GERENCIA Plaza de la Convivencia, Zaragoza Teléfono: DIRECCIÓN - GERENCIA Plaza de la Convivencia, 2 50017 Zaragoza Teléfono: 976765800 RESOLUCIÓN DE 16 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES

Más detalles

CONSEJO DE GOBIERNO. Consejería: Hacienda y Sector Público. Dirección General de la Función Pública

CONSEJO DE GOBIERNO. Consejería: Hacienda y Sector Público. Dirección General de la Función Pública CONSEJO DE GOBIERNO Consejería: Hacienda y Sector Público Dirección General de la Función Pública Propuesta: Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se fijan para 2014 las cuantías de las retribuciones

Más detalles

JUNTA DE EXTREMADURA. Servicio Extremeño. Dirección Gerencia

JUNTA DE EXTREMADURA. Servicio Extremeño. Dirección Gerencia RETRIBUCIONES 2010 INDICE: - RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SES de 20 de enero de 2010 - ANEXO 1: Personal Estatutario: Retribuciones básicas. - ANEXO 11: Personal Estatutario: Complemento de destino.

Más detalles

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Subdirección de Personal Docente FECHA DE PUBLICACIÓN 15/10/2014

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Subdirección de Personal Docente FECHA DE PUBLICACIÓN 15/10/2014 Subdirección de Personal Docente FECHA DE PUBLICACIÓN 15/10/2014 Vicerrectorado de Profesorado Y Planificación Académica ANEXO I Código de la Plaza: 1413/2101 Código Universidad: 1437701002 Número

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DEL AREA DE SALAMANCA. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ.

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DEL AREA DE SALAMANCA. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE AS. ESP. CAT. 1 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 001 A1 DIRECTOR MEDICO AS. ESP. CAT. 1 Ldo. en Medicina. Especialista

Más detalles

Hasta la fecha del 19 de Julio, se han reunido los Tribunales Calificadores de las convocatorias de:

Hasta la fecha del 19 de Julio, se han reunido los Tribunales Calificadores de las convocatorias de: Los Tribunales Calificadores de las diversas categorías que conforman la Oferta de Empleo Público 2013-2015 convocada por el Servicio Andaluz de Salud continúan sus reuniones a lo largo del mes de Julio,

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales 11 de diciembre 2014 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 241 página 17 1. Disposiciones generales Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales Decreto 170/2014, de 9 de diciembre, por el

Más detalles

I. Principado de Asturias

I. Principado de Asturias núm. 268 de 19-xi-2014 1/24 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 13 de noviembre de 2014,

Más detalles

ANTECEDENTES. 4 o ) En particular, el citado ahorro económico se produce a través de las siguientes medidas:

ANTECEDENTES. 4 o ) En particular, el citado ahorro económico se produce a través de las siguientes medidas: RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD POR LA QUE SE APRUEBAN LAS INSTRUCCIONES A LAS QUE SE AJUSTARÁ LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 4 DEL ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE 2 DE MARZO

Más detalles

NÓMINA. Que cobramos los F.E.A. del S.A.S? Marzo 2014

NÓMINA. Que cobramos los F.E.A. del S.A.S? Marzo 2014 NÓMINA Que cobramos los F.E.A. del S.A.S? Marzo 2014 Conceptos previos Somos ESTATUTARIOS, es decir un tipo especial de funcionario Nos regimos por el ESTATUTO MARCO del personal estatutario (Ley 55/2003)

Más detalles

Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad

Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad Vista 3D del hospital Cartera de Servicios Hospital Campus de la Salud Áreas de

Más detalles

Núm. 85. Boletín Ofi cial de Aragón

Núm. 85. Boletín Ofi cial de Aragón Boletín Ofi cial de Aragón ORDEN de 2 de mayo de 2013, del Consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia, por la que se da publicidad al Acuerdo de 30 de abril de 2013, del Gobierno de Aragón, por el

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 275 Martes 17 de noviembre de 2015 Sec. I. Pág. 107953 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE SANIDAD, SOCIALES E IGUALDAD 12403 Orden SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza

Más detalles

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA CARM PARA EL AÑO 2013

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA CARM PARA EL AÑO 2013 http://spublicos.intersindicalrm.org/ RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA CARM PARA EL AÑO 2013 Publicado en BORM nº 30, el miércoles 6 de febrero de 2013, como Resolución de 29 de enero de 2013,

Más detalles

Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo) ,36

Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo) ,36 Artículo 32. Retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, de los del Cuerpo de Secretarios Judiciales y del personal al servicio de la Administración de Justicia Uno. De acuerdo con

Más detalles

Osakidetza OPE Exámenes masivos de junio

Osakidetza OPE Exámenes masivos de junio Osakidetza OPE 2011 Exámenes masivos 15-17 de junio OPE 2011, exámenes ya realizados Realizados exámenes para ocupar plazas de 40 especialidades médicas y técnicas: Especialidades médicas: medicina de

Más detalles

Información sobre el traslado y apertura del Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad

Información sobre el traslado y apertura del Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad Información sobre el traslado y apertura del Hospital Campus de la Salud Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad Cartera de Servicios Hospital Campus de la Salud Áreas de soporte Clínico y Diagnóstico

Más detalles

ANEXO SECTOR SANITARIO DE ZARAGOZA I HOSPITAL "ROYO VILLANOVA" Nº PLAZAS ATENCIÓN PRIMARIA Nº PLAZAS

ANEXO SECTOR SANITARIO DE ZARAGOZA I HOSPITAL ROYO VILLANOVA Nº PLAZAS ATENCIÓN PRIMARIA Nº PLAZAS ANEXO SECTOR SANITARIO DE ZARAGOZA I HOSPITAL "ROYO VILLANOVA" ATENCIÓN PRIMARIA ENFERMERA 68 ENFERMERA EAP ACTUR SUR 1 FISIOTERAPEUTA 1 ENFERMERA EAP PARQUE GOYA 1 TÉCNICO S. EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO

Más detalles

RETRIBUCIONES PERSONAL S.A.S. RESOL.0002/2012 (23.01)

RETRIBUCIONES PERSONAL S.A.S. RESOL.0002/2012 (23.01) P. Adicional 1.PUESTOS DIRECTIVOS HOSP. DIR. GERENTE G.1. A1 29 1109.05 868.93 2444.64 306.97 4729.59 2751.61 1553.29 65364.90 65364.90 HOSP. DIR. GERENTE G.1. A2 29 958.98 868.93 2444.64 306.97 4579.52

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 13578 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Sanidad y Política Social Servicio Murciano de Salud 4101 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por

Más detalles

CENTRO DE ESPECIALIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO (CEDT) AZUQUECA DE HENARES

CENTRO DE ESPECIALIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO (CEDT) AZUQUECA DE HENARES . CENTRO DE ESPECIALIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO (CEDT) AZUQUECA DE HENARES REALIDAD ACTUAL DE LA ATENCION ESPECIALIZADA LA REALIDAD ACTUAL SE CARACTERIZA POR: DESPLAZAMIENTO DE LOS CIUDADANOS EN

Más detalles

58 DECRETO 303/1990 DE 31 DE MAYO, QUE DESARROLLA LA LEY 23 DE OCTUBRE DE 1989, DE CREACIÓN DE ESCALAS DE PERSONAL SANITARIO DE LA COMUNIDAD

58 DECRETO 303/1990 DE 31 DE MAYO, QUE DESARROLLA LA LEY 23 DE OCTUBRE DE 1989, DE CREACIÓN DE ESCALAS DE PERSONAL SANITARIO DE LA COMUNIDAD 58 DECRETO 303/1990 DE 31 DE MAYO, QUE DESARROLLA LA LEY 23 DE OCTUBRE DE 1989, DE CREACIÓN DE ESCALAS DE PERSONAL SANITARIO DE LA COMUNIDAD (D.O.G. núm. 111, de 8 de junio de 1990) Art. 1.- Se integran

Más detalles

Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad

Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad Vista 3D del hospital Cartera de Servicios Hospital Campus de la Salud Áreas de

Más detalles

FE DE ERRATAS ENFERMEROS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA (SESCAM) TEST

FE DE ERRATAS ENFERMEROS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA (SESCAM) TEST FE DE ERRATAS ENFERMEROS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA (SESCAM) TEST MARZO DE 2008 TEST N.º 2 - En la pregunta 42. En qué Capítulo del Título I de la Ley General de Sanidad se regula el régimen

Más detalles

COD. CATEGORÍA VIN CAS PLA SAG CLI ARN LFE REQ GEN PES GAN DEN XAT ALY MBA SJO ELD ALC ELX ORI SV SA. x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x.

COD. CATEGORÍA VIN CAS PLA SAG CLI ARN LFE REQ GEN PES GAN DEN XAT ALY MBA SJO ELD ALC ELX ORI SV SA. x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x. 0087 ADMINISTRATIVO x x 0001 ANALISTA DE APLICACIONES 0002 ANALISTA - PROGRAMADOR 0057 ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL 0011 AUXILIAR ADMINISTRATIVO x x 0275 AUXILIAR DE ENFERMERIA 1057 AUXILIAR DE FARMACIA**

Más detalles

HOSPITAL CARLOS ANDRADE MARIN 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C: Remuneraciones Mensuales Fecha de publicación:

HOSPITAL CARLOS ANDRADE MARIN 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C: Remuneraciones Mensuales Fecha de publicación: HOSPITAL CARLOS ANDRADE MARIN 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C: Remuneraciones Mensuales Fecha de publicación: No. DENOMINACION RMU/SMU 1 ABOGADO 1676 2 ABOGADO 2205 3 ADMINISTRADOR

Más detalles

Laudo 2010 (Nuevo régimen de Trabajo Médico)

Laudo 2010 (Nuevo régimen de Trabajo Médico) Laudo 2010 (Nuevo régimen de Trabajo Médico) 01/07/2015 INCREMENTO SALARIAL 6,04% CONCEPTOS SUELDOS HORA Medicina General, Familiar, Pediatría, Ginecología y Obstetricia, Interna: Cargo de 40 hs. semanales

Más detalles

Laudo 2010 (Nuevo régimen de Trabajo Médico)

Laudo 2010 (Nuevo régimen de Trabajo Médico) 01/07/2016 INCREMENTO SALARIAL CONCEPTOS SUELDOS 3,75% HORA Medicina General, Familiar, Pediatría, Ginecología y Obstetricia, Interna: Cargo de 40 hs. semanales (175 hs. mensuales) 178.673,28 1.020,99

Más detalles

CURSO SOBRE LA HIGIENE DE LAS MANOS DURANTE LA ATENCION SANITARIA

CURSO SOBRE LA HIGIENE DE LAS MANOS DURANTE LA ATENCION SANITARIA ÁMBITOS CONSEJERIA DE SANIDAD GERENCIA DE AT. ESPECIALIZADA DE AVILA GERENCIA DE AT. ESPECIALIZADA DE BURGOS GERENCIA DE AT. ESPECIALIZADA DE BURGOS ARANDA GERENCIA DE AT. ESPECIALIZADA DE BURGOS MIRANDA

Más detalles

SECRETARÍA. DE SALUD Planilla Electrónica de Plazas Activas Mes de Febrero 2015

SECRETARÍA. DE SALUD Planilla Electrónica de Plazas Activas Mes de Febrero 2015 Página 1 de 13 Estructura Organica 004 SUB-SECRETARIA DE REDES DE SERVICIO 1 DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO DE SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD 5 HOSPITAL MARIO CATARINO RIVAS 13 ENFERMERIA AUXILIAR DE FARMACIA

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma 224 Lunes, 26 de septiembre de 2016 Página 29808 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Sanidad Servicio Murciano de Salud 7804 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano

Más detalles

TABLAS SALARIALES

TABLAS SALARIALES TABLAS SALARIALES - 2011 COMITÉ DE EMPRESA DE JOHN DEERE IBÉRICA TABLAS SALARIALES 2011 JOHN DEERE IBERICA, S.A. Tablas Salariales con el incremento pactado para el año 2011 del Convenio Colectivo 2008-2009-2010-2011.

Más detalles

PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015.

PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015. PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015. 1º) El artículo 70.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico

Más detalles

TABLA PERSONAL PERIODO IMPORTE EUROS/HORA TABLA VI. I.A

TABLA PERSONAL PERIODO IMPORTE EUROS/HORA TABLA VI. I.A PROPUESTA DE ACUERDO SUSCRITO ENTRE LA CONSELLERIA DE SANIDAD DE LA GENERALITAT Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CON REPRESENTACIÓN EN LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD, SOBRE RACIONALIZACIÓN DEL SISTEMA DE

Más detalles

4.- ANÁLISIS DE LA PLANTILLA ORGÁNICA. 79 Consejería de Sanidad. Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud

4.- ANÁLISIS DE LA PLANTILLA ORGÁNICA. 79 Consejería de Sanidad. Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud .- ANÁLISIS DE LA PLANTILLA ORGÁNICA 79 Consejería de Sanidad 8 Consejería de Sanidad ..- INTRODUCCIÓN Ordenación de la plantilla orgánica La plantilla orgánica constituye un elemento básico para la planificación,

Más detalles

CURSOS DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Cursos acreditados y baremables en todo el territorio nacional

CURSOS DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Cursos acreditados y baremables en todo el territorio nacional CURSOS DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Cursos acreditados y baremables en todo el territorio nacional CURSOS DIRIGIDOS A LA CATEGORÍA DE CELADORES o032 - El celador en Instituciones Sanitarias I - Principios

Más detalles

TEMA 15 APARTADO 1.2. DEBE QUEDAR COMO SIGUE: 1.2. RÉGIMEN JURÍDICO

TEMA 15 APARTADO 1.2. DEBE QUEDAR COMO SIGUE: 1.2. RÉGIMEN JURÍDICO TEMA 15 APARTADO 1.2. DEBE QUEDAR COMO SIGUE: 1.2. RÉGIMEN JURÍDICO Además del Estatuto Marco y del Real Decreto Ley 3/1987 las principales disposiciones que actualmente regulan el sistema retributivo

Más detalles