INSTANCIA DE LA ASOCIACION ORGANIZACIÓN DE APOYO A TROPA Y MARII'<IERIA (OATM) SOBRE CONVENIO SEPE/SUBDEF

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1 SUBSECRETARIA DIRECCIÓN GENERAL DE RECLUTAMIENTO Y ENSEfiiANZA MILITAR ASUNTO: INSTANCIA DE LA ASOCIACION ORGANIZACIÓN DE APOYO A TROPA Y MARII'<IERIA (OATM) SOBRE CONVENIO SEPE/SUBDEF N EXPTE.: OOA FECHA: 12 de marzo de 2015 Con fecha 18 de febrero de 2015, se remite por parte del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno de la Subdirección General de Reclamaciones del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, a la Unidad de Información de Transparencia del Ministerio de Defensa y para su oportuna tramitación, solicitud de información presentada al amparo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Con fecha 26 de febrero de 2015, se recibe dicha solicitud, registrada como EXP. OOA en la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, fecha a partir de la cual empieza a contar el plazo de un mes previsto para su resolución de conformidad a lo establecido en el artículo 20.1 de la Ley 19/2013 de 9 de diciembre. Una vez analizada la solicitud, se considera que procede acceder a la información a la que se refiere. La mencionada solicitud abarca las siguientes cuestiones: a) Solicitud del documento denominado "balance de ejecución de las acciones" en la implementación del acuerdo entre el SEPE (Servicio Público de Empleo) y la Subsecretaría de Defensa para el año 2014, detallando las acciones emprendidas para el desarrollo del citado convenio y la aceptación que tuvo los cursos publicados por la Resolución 452/09298/14 BOD 134 de 11/07/2014. b) Cuántos alumnos han sido Reservistas de Especial Disponibilidad? Y si no hubo ninguno, los motivos por los que no fueron informados de la posibilidad de participación en dichos euros de formación orientados a los mismos por estar desempleados y ser ex militares. En relación con lo expuesto en la cuestión a), esta Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar informa de lo siguiente: Los Cursos de Formación Profesional para el Empleo, tienen como finalidad preparar a los soldados y marineros, con una relación de servicio de carácter temporal, para su incorporación al mercado laboral, al finalizar su compromiso con las Fuerzas Armadas. Los cursos solicitados por las diferentes Unidades, Centros y Organismos (UCO) de las Fuerzas Armadas, previa convocatoria, fueron 229. Las actuaciones llevadas a cabo durante el año 2014 fueron las siguientes: Estudio y propuesta, para su aprobación por el SEPE, de la programación de los cursos de formación profesional para el empleo para militares de tropa y marinería, a realizar durante el año 2014, en las UCO que previamente habían sido acreditadas/inscritas como Centros de Formación ante las Direcciones Provinciales del SEPE. Este estudio se realizó durante los meses de marzo y abril. Las acciones formativas se iniciaron durante el mes de septiembre. 1 CORREO ELECTRÓNICO: 1 transparencia@mde.es p DE LA CASTELLANA, MADRID TEL.:

2 El total de cursos realizados según programación fue de 129. De ellos, 2 se tuvieron que suspender. La distribución de los cursos realizados en 2014, por Ejércitos/Armada/Órgano Central, fueron: ARMADA 16 EJÉRCITO DE TIERRA 76 EJÉRCITO DEL AIRE 16 ÓRGANO CENTRAL 21 Los cursos inscritos, tal y como se determina en la normativa del SEPE, fueron programados para una audiencia de 10 alumnos (titulares) y 5 reservas. En el caso de los cursos acreditados, el número de alumnos para los que se programaron los cursos ha estado entre 15 y 25 titulares. Las principales acciones formativas, por familias profesionales, han sido las siguientes: ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS 12 9% ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN 2 2% AGRARIA 10 8% EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 11 9% ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 2 2% FABRICACIÓN MECÁNICA 1 1% HOSTELERIA Y TURISMO 3 2% INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES 10 8% INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO 5 4% MARÍTIMO PESQUERA 1 1% SANIDAD 14 11% SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE 8 6% TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS 50 39% (Los Porcentajes se expresan sobre el total de los 129 cursos). Las especialidades porcentualmente más significativas fueron: CONDUCTOR DE VEHÍCULOS C.1.C 16 12% CONDUCTOR DE CAMIONES DE REMOLQUE CLASE E 9 7% CONDUCTOR DE VEHfCULOS CLASE D 8 6% TRANSPORTE SANITARIO 7 5% ATENCION SANITARIA A MÚLTIPLES V(CTIMAS Y CATÁSTROFES 6 5% FÁBRICAS DE ALBAÑILERÍA 6 5% VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA 6 5% INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES 5 4% CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB 4 3% Pág. 2 de 5

3 OPERADOR DE RETRO-PALA 4 3% SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUÁTICAS 4 3% CONDUCCIÓN DE AUTOBUSES 3 2% MONITOR DEPORTIVO 3 2% OPERACIONES AUXILIARES DE MANTENIMIENTO AERONÁUTICO 3 2% OPERACIONES DE FONTANERIA Y CALEFACCION-CLIMATIZACION DOMÉSTICA 3 2% PINTURA DE VEHÍCULOS 3 2% SOCORRISMO EN ESPACIOS ACUÁTICOS NATURALES 3 2% ADMINISTRACIÓN DE REDES CISCO (CCNA) 2 2% DOMA BÁSICA DEL CABALLO 2 2% MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FRIGORÍFICAS 2 2% MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE TELEFONIA E INFRAESTRUCTURAS DE REDES LOCALES DE DATOS 2 2% MONTAJE Y REPARACIÓN DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS 2 2% OPERACIONES BÁSICAS DE PASTELERÍA 2 2% TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS POR CARRETERA 2 2% Por Comunidades Autónomas los cursos realizados fueron: ANDALUCÍA 22 EXTREMADURA 2 ARAGÓN 14 GALICIA 9 ASTURIAS 1 LA RIOJA 1 CANARIAS 5 MADRID 28 CASTILLA LA MANCHA 3 MELILLA 3 CASTILLA Y LEÓN 19 MURCIA 6 CATALUÑA 1 NAVARRA 2 CEUTA 3 PAÍS VASCO 3 VALENCIA 7 Nota: Se han desarrollado cursos en todas las Comunidades Autónomas, excepto en Cantabria e Islas Baleares, que no los solicitaron. Cursos de Formación para el empleo. El desarrollo de los 129 Cursos de FPE (93 UCO,s) ha permitido que un contingente de soldados y marineros recibieran formación en 49 especialidades o cursos distintos (71 acreditadas 55,03% y 58 inscritas 44,97%) de las diferentes familias profesionales, elevando consecuentemente el prestigio de las Unidades que, como centros inscritos/acreditados ante el SEPE, los han impartido. Pág. 3 de 5

4 Los resultados han sido los siguientes: MTM que empiezan MTM que causan baja MTM que terminan MTM aprobados MTM suspensos Hombres % Mujeres 83, , , , ,75 9 % Total % 16, ,00 11, ,56 16, ,44 16, ,91 15, ,52 NOTA: En estos cursos, junto a los alumnos españoles, han participado alumnos de Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú, Honduras y República Dominicana. Por lo anteriormente expuesto, se constata la conveniencia de seguir colaborando con el Servicio Público de Empleo Estatal en la búsqueda de nuevos cursos que lleven aparejada la acreditación en las especialidades que se imparten. De esta forma, se aumentará la formación y la promoción profesional de este personal, en línea con lo establecido en el artículo 16 de la Ley 8/2006, de 24 abril, de Tropa y Marinería. En lo relativo a procedimientos de seguimiento y control, se han realizado un total de 60 visitas a UCO,s en cumplimiento de lo establecido en la ORDEN TAS/718/2008, de 7 de marzo, lo que supone un 46,51 %de los 129 cursos. Las visitas realizadas se hicieron de forma conjunta por personal del SEPE y el Ministerio de Defensa. Como contestación a lo planteado en la cuestión b), se informa de lo siguiente: Ninguno de los alumnos era Reservista de Especial Disponibilidad. Sobre los motivos por los que no fueron informados de la posible participación en dichos cursos, en respuesta a esta pregunta hay que hacer las siguientes consideraciones: o En virtud de la Orden DEF 2/2009, de 22 de enero, los militares profesionales de tropa y marinería, que se encuentren en la situación legal de desempleo, en lo que se refiere a intermediación laboral, pueden recibir apoyo del MINISDEF durante los dos años posteriores a su fecha de baja. Por este motivo el programa SAPROMIL ha ofrecido al personal inscrito en dicho programa la posibilidad de realizar las acciones formativas que se han organizado en el MINISDEF. Tan solo hubo una solicitud para participar en las acciones formativas y esa persona realizó y completó el curso satisfactoriamente. Pág. 4 de 5

5 o o En el caso particular de los cursos del SEPE hay que señalar que todos los desempleados españoles tienen la posibilidad de acceder a cursos de Formación para el Empleo (FPE) de la Comunidad Autónoma en la que residen, mucho más numerosos que los que organiza el MINISDEF en las UCO que voluntariamente deciden organizarlos. Por ello, el programa de FPE va dirigido a personal MTM en situación de actividad con compromiso temporal. No hay constancia de que se hayan formulado solicitudes en las UCO de los Ejércitos/Armada para que el personal que haya sido MTM y se encuentre desempleado, realice cursos de FPE en su antigua Unidad. Esta ausencia de solicitudes podría deberse a que este programa ha funcionado desde hace más de diez años y todo el personal de estas UCO, durante su pertenencia a las FAS con anterioridad a la finalización de su compromiso, ha tenido varias oportunidades para hacer los cursos que organiza el MINISDEF. Este personal, no obstante, si se encuentra en la situación de desempleo, tiene un gran número de oportunidades, a través de su Comunidad Autónoma, para realizar una variedad de cursos de FPE mucho más abierta. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses o, previa y potestativamente, reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en el plazo de un mes; en ambos casos, el plazo se contará desde el día siguiente al de notificación de la presente Resolución. Ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o reclamación que se estime procedente. EL DIRECTOR GENERAL DE RECLUTAMIENTO Y ENSEÑANZA MILITAR 1 Pág. 5 de 5