San Luis Potosí. Periódico Oficial DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SUMARIO. Responsable: AÑO XCIV SAN LUIS POTOSI, S.L.P. JUEVES 21 DE ABRIL DE 2011

Transcripción

1 Periódico Oficial DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE San Luis Potosí Las leyes y disposiciones de la autoridad son obligatorias por el sólo hecho de ser publicadas en este Periódico. 2011, Año del Bicentenario del natalicio de Ponciano Arriaga Leija AÑO XCIV SAN LUIS POTOSI, S.L.P. EDICIÓN EXTRAORDINARIA SUMARIO Poder Judicial del Estado Consejo de la Judicatura Manual que regula lo establecido en el artículo 21 de la Ley Reglamentaria del Artículo 133 de la Constitución Política del Estado en Materia de Remuneraciones. Responsable: SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO Director: C.P. OSCAR IVAN LEON CALVO

2 2 Directorio Periódico Oficial D E L E S T A D O L I B R E Y S O B E R A N O D E San Luis Potosí Dr. Fernando Toranzo Fernández Gobernador Constitucional del Estado de San Luis Potosí Lic. Marco Antonio Aranda Martínez Secretario General de Gobierno C.P. Oscar Iván León Calvo Director del Periódico Oficial Para cualquier publicación oficial es necesario presentar oficio de solicitud para su autorización dirigido a la Secretaría General de Gobierno, original del documento, disco compacto (formato Word o Excel para windows, NO imagen, NI escaneados) Para publicaciones de Avisos Judiciales, Convocatorias, Balances, etc., realizar el pago de Derechos en las Cajas Recaudadoras de la Secretaría de Finanzas y acompañar en original y copia fotostática, recibo de pago y documento a publicar y en caso de balances acompañar con disco compacto (formato Word o Excel para windows, NO imagen, NI escaneados). Avisos Judiciales, Convocatorias, Balances, etc. son considerados Ediciones Ordinarias. Los días Martes y Jueves, publicación de licitaciones, presentando documentación con dos días hábiles de anticipación. La recepción de los documentos a publicar será en esta Dirección de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 horas. NOTA: Los documentos a publicar deberán presentarse con la debida anticipación. * Las fechas que aparecen al pie de cada edicto son únicamente para control interno de ésta Dirección del, debiéndose por lo tanto tomar como fecha oficial la publicada tanto en la portada del Periódico como en los encabezados de cada página. Domicilio: Jardín Hidalgo No. 11 Palacio de Gobierno Planta Baja CP Tel Fax ext. 263 San Luis Potosí, S.L.P. Sitio Web: Este medio informativo aparece ordinariamente los días Lunes, Miércoles, Viernes y extraordinariamente cuando así se requiera.

3 3 Poder Judicial del Estado Consejo de la Judicatura MANUAL QUE REGULA LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 21 DE LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTICULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SAN LUIS POTOSÍ EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CONSIDERANDO PRIMERO. Que por decreto publicado en el Periódico Oficial del Estado, el veintiséis de julio de dos mil cinco, se reformó, entre otros, el artículo 90 de la Constitución Política del Estado de San Luís Potosí, dicha reforma modificó la estructura, funcionamiento y atribuciones del Poder Judicial del Estado. SEGUNDO. Que en términos de lo dispuesto por los artículos 90, párrafos cuarto y quinto de la Constitución Política del Estado; 86 y 94, fracción XXXVI de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado, la administración, vigilancia y disciplina del Poder Judicial del Estado, así como la carrera judicial, estarán a cargo del Consejo de la Judicatura, quien está facultado para expedir los acuerdos generales que fueren necesarios para el adecuado ejercicio de sus atribuciones. Por lo anteriormente expuesto, el Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, con fundamento en las disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias citadas, expide el siguiente: MANUAL QUE REGULA LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 21 DE LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTICULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SAN LUIS POTOSÍ EN MATERIA DE REMUNERACIONES. PRIMERO.- El presente manual tiene por objeto dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley Reglamentaria del numeral 133 de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí, publicada en el Periódico Oficial del Estado, el 11 de noviembre de 2010, mismo que ordena que en este manual, se establezcan las unidades responsables de la elaboración de los tabuladores desglosados de las remuneraciones, el tabulador vigente para el ejercicio presupuestal 2011, la estructura organizacional básica, las prácticas y fechas de pago de las remuneraciones, las políticas de autorización de promociones y/o regularizaciones salariales y las políticas para la asignación de percepciones variables como bonos, compensaciones, estímulos y premios, únicamente para personal de base e interinos. SEGUNDO.- La unidad responsable de la elaboración de los tabuladores desglosados de las remuneraciones, será el área de Recursos Financieros de la Secretaria Ejecutiva de Administración del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado. TERCERO.- Para los efectos de este manual, las remuneraciones mensuales de los servidores públicos se sujetarán a los tabuladores establecidos en el ANEXO 1. CUARTO.- La estructura organizacional básica del Poder Judicial del Estado, es la contenida en el ANEXO 2, de este manual. TERCERO. Que el artículo 133 de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí, establece las bases para determinar las remuneraciones de los servidores públicos que presten servicios en cualquier institución pública. CUARTO. Que el artículo 21 de la Ley Reglamentaria del artículo 133 de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí, establece la obligación para esta institución pública de gobierno, de expedir un manual donde se establezcan las unidades responsables de la elaboración de los tabuladores desglosados de las remuneraciones, el tabulador vigente para el ejercicio presupuestal 2011, la estructura organizacional básica, las prácticas y fechas de pago de las remuneraciones, las políticas de autorización de promociones y/o regularizaciones salariales y las políticas para la asignación de percepciones variables como bonos, compensaciones, estímulos y premios, únicamente para personal de base e interinos. QUINTO.- En cuanto a las prácticas y fechas de pago de las remuneraciones, son las siguientes: Los días de pago son el 15 y 30 de cada mes, trasladando el pago, al día hábil inmediato anterior cuando estas fechas coincidan con días no laborables, a excepción de los meses de febrero, julio y diciembre, en los que la segunda quincena, se paga el último día hábil del mes; realizándose el pago del bono a que se refiere el tabulador anexo a este manual, los días 15 de cada mes y el pago de la compensación y el incentivo a que se refiere el mismo tabulador, los días 30 de cada mes; asimismo, de forma extraordinaria, se efectúan los pagos de diversas prestaciones, de conformidad con la calendarización presupuestal correspondiente y que se encuentra contenida en el ANEXO 3, de este manual. Las prestaciones que se pagan de forma extraordinaria, son las siguientes: Bono de equilibrio salarial, bono por ajuste, prima vacacional, bono administrativo, apoyo a la educación,

4 4 fortalecimiento económico, bono por capacitación, bono anual por desempeño, bono anual de superación, bono navideño, aguinaldo, fondo de ahorro, puntualidad y asistencia, bono mensual, bono mensual burócrata, ayuda transporte, previsión social, despensa, apoyo a la economía familiar, vida cara, apoyo a servicios, compensación mensual, quinquenio, becas, compra de libros, apoyo para útiles escolares, premio por antigüedad, estímulo por años de servicio, liquidación por jubilación, permisos con goce de sueldo, permisos sin goce de sueldo, permisos por lactancia, permisos por guardería, vacaciones y días adicionales a vacaciones por antigüedad. SEXTO.- Las políticas de autorización de promociones y/o regularizaciones salariales, se llevan a cabo conforme lo que disponen los artículos 49 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado y 147 de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado; las promociones y/o regularizaciones salariales, se realizan en función de la evaluación del desempeño del servidor público y en todo caso, se deberá estar a lo establecido en el presupuesto aprobado. SEPTIMO.- Las políticas para la asignación de percepciones variables como, bonos, compensaciones estímulos y premios, para el personal de base e interino, se sujetan a una evaluación que refleje la contribución del servidor público con relación a los propósitos institucionales del área de su adscripción, bajo los principios de profesionalismo, imparcialidad, legalidad, objetividad, independencia y definitividad. SEGUNDO.- El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el. TERCERO.- Difúndase el contenido de este acuerdo en el portal de transparencia de este Poder Judicial y emítase circular para que sea comunicada a los servidores judiciales correspondientes. CUARTO.- Se deroga toda disposición reglamentaria o administrativa que se oponga al contenido del presente acuerdo. Así lo acordó por unanimidad, en sesión ordinaria celebrada el veintidós de marzo del año dos mil once, el Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de San Luis Potosí, integrado por el magistrado Carlos Alejandro Robledo Zapata; consejero Miguel Gutiérrez Reyes; consejero Guillermo Balderas Reyes y consejero Juan Carlos Barrón Lechuga, actuando el primero en su calidad de presidente, ante secretario de pleno y carrera judicial que autoriza y de fe. Mgdo. Carlos Alejandro Robledo Zapata. Presidente (Rúbrica) Los pagos que se realicen conforme al presente artículo, no forman parte del salario porque no son regulares ni ordinarios, sino que deben entenderse como estímulos que dependen de la actitud y desempeño del servidor público, y su entrega depende de la disponibilidad presupuestal. Las políticas salariales no son estáticas, por el contrario, son dinámicas y evolucionan perfeccionándose con las prácticas y necesidades institucionales, frente a situaciones que se modifican con rapidez. OCTAVO. El Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, será responsable de llevar a cabo las acciones necesarias para que las percepciones ordinarias y extraordinarias autorizadas que se otorguen a los trabajadores del Poder Judicial del Estado, se ajusten a las establecidas en el presente Manual y sus disposiciones específicas. NOVENO. El Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, interpretará para efectos administrativos el presente Manual y resolverán en los casos no previstos en el mismo. Lic. Miguel Gutiérrez Reyes. Consejero (Rúbrica) Lic. Guillermo Balderas Reyes. Consejero (Rúbrica) Lic. Juan Carlos Barrón Lechuga. Consejero (Rúbrica) TRANSITORIOS PRIMERO.- Envíese el presente acuerdo para su publicación al. Lic. Carlos Alejandro Ponce Rodríguez. Secretario Ejecutivo de Pleno y Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura (Rúbrica)

5 ANEXO 1 PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI TABULADOR DE SUELDOS PERSONAL EVENTUAL FONDO DE APOYO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CUMPLIMIENTO A LA LEY REGLAMENTARIA DE L ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CVE DESCRIPCION SUELDO BONO COMPEN INCENTIVO SUBSIDIO AL EMPLEO PERCEPCION BRUTA 0208 Mozo de Oficina $ 4, $ - $ - $ - $ $ 4, Secretaria Taquimecanógrafa $ 6, $ - $ - $ - $ 6, Tecnico no Especializado $ 6, $ - $ - $ - $ 6, Auxiliar Administrativo $ 6, $ - $ - $ - $ 6, Secretaria de Magistrado $ 6, $ - $ $ - $ 7, Trabajadora Social $ 6, $ - $ - $ - $ 6, Secretaria Capturista $ 6, $ - $ - $ - $ 6, Auxiliar en Administración $ 7, $ - $ - $ - $ 7, Auxiliar Juridico $ 7, $ - $ - $ - $ 7, Tecnico Especializado $ 7, $ - $ - $ - $ 7, Analista de sistemas com. $ 7, $ - $ - $ - $ 7, Auditor $ 8, $ 1, $ - $ - $ - $ 10, Investigador $ 10, $ - $ - $ - $ 10, Jefe de Oficina $ 10, $ - $ - $ - $ 10, Subsecretario Administrativo $ 10, $ 4, $ - $ 3, $ 18, Srio. de Est. Y Cta. JUZGADO $ 10, $ 9, $ $ 6, $ 27, Srio. de Est. Y Cta. SALA $ 10, $ 9, $ $ 6, $ 27, Jefe de Departamento $ 10, $ - $ 1, $ - $ 12, Jefe de Departamento $ 10, $ 2, $ 1, $ - $ 14, Actuario $ 10, $ 5, $ - $ 5, $ 21, Srio. de Acuerdos J.M. $ 12, $ 6, $ - $ - $ 18, Srio. de Acuerdos $ 12, $ 11, $ - $ 8, $ 32, Subdirector $ 12, $ 6, $ - $ - $ 19, Asesor $ 12, $ 8, $ - $ - $ 21, FECHA: SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 03 DE ENERO DE

6 ANEXO 1 6 TABULADOR DE REMUNERACIONES DE SERVIDORES PÚBLICOS, JUDICIALES, DESIGNADOS, SUPERIORES Y DE LIBRE NOMBRAMIENTO, EN CUMPLIMIENTO A LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EN MATERIA DE REMUNERACIONES. N I V E L JUEZ 14 SRIO. 02 JUEZ 03 JUEZ CONCEPTOS JUEZ SRIO. DIRECTOR DIRECTO MENOR PARTICULA DE MIXTO DE 06 JUEZ DE DIRECTO SECRETARI 08 PRESIDENTE SRIO.ACUE SRIO.ACUE SUBDIRE VISITADO VISITADOR ESPECIALIZ CONTRALO MAGISTRAD GRAL. DEL DE ÁREA R DE FORÁNE R DE PRIMERA PRIMERA EJECUCIÓN R O CONSEJERO DEL STJ Y RDOS J.M. RDOS CTOR R GRAL. ADO R O STJ "A" ÁREA "B" O PRESIDENT INSTANCI INSTANCI GENERAL EJECUTIVO CJ INGRESO FIJO 20,320 20,320 20,320 20,320 23,857 23,857 23,857 23,857 28,537 28,537 28,537 28,537 28,537 32,959 32,959 33,575 33,575 33,575 33,575 34,492 DESPENSA TRANSPORTE PRESTACIÓN EN EFECTIVO PERCEPCIÓN MÁXIMA PRESTACIÓN EN EFECTIVO MÁXIMA (VARIABLE) AGUINALDO (DOCEAVA PARTE) 3,951 3,951 3,951 3,951 4,639 4,639 4,639 4,639 5,549 5,549 5,549 5,549 5,549 6,409 6,409 6,528 6,528 6,528 6,528 6,707 PRIMA VACACIONAL (DOCEAVA 1,129 1,129 1,129 1,129 1,325 1,325 1,325 1,325 1,585 1,585 1,585 1,585 1,585 1,831 1,831 1,865 1,865 1,865 1,865 1,916 PARTE) BONO DE EQUILIBRIO (DOCEAVA PARTE) 1,129 1,129 1,129 1,129 1,325 1,325 1,325 1,325 1,585 1,585 1,585 1,585 1,585 1,831 1,831 1,865 1,865 1,865 1,865 1,916 BONO AJUSTE CALENDARIO (DOCEAVA PARTE) ,500 16,432 13,182 10,932 11,605 17,484 10,530 18,483 24,381 24,381 17,881 24,381 24,381 13,409 19,560 24,183 49,434 49,434 24,183 59,070 AGUINALDO (DOCEAVA PARTE) 486 2,722 2,563 1,652 2,257 3,400 1,136 3,594 2,594 2,594 2,594 2,594 2,594 2,607 3,803 4,702 9,612 9,612 4,702 11,486 PRIMA VACACIONAL (DOCEAVA PARTE) BONO DE EQUILIBRIO (DOCEAVA PARTE) BONO AJUSTE CALENDARIO (DOCEAVA PARTE) PRESTACIÓN EN ESPECIE GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO (DOCEAVA PARTE) 784 1,462 1,246 1,462 1,623 1,722 1,370 2,049 2,875 2,875 2,169 2,875 2,875 2,089 2,471 2,777 9,583 9,583 2,777 8,333 IMSS FONDO DE VIVIENDA 1,016 1,016 1,016 1,016 1,193 1,193 1,193 1,193 1,427 1,427 1,427 1,427 1,427 1,648 1,648 1,679 1,679 1,679 1,679 1,725 SUA PERCEPCIÓN MENSUAL MÁXIMA BRUTA PERCEPCIÓN MENSUAL MÁXIMA BRUTA (Incluye doceava partes de prestaciones) 25,258 39,190 35,940 33,690 38,148 44,027 37,073 45,026 55,931 55,931 49,431 55,931 55,931 49,691 55,842 61,124 86,375 86,375 61,124 96,992 33,020 49,864 46,241 43,295 49,649 56,769 47,201 58,290 70,517 70,517 63,311 70,517 70,517 64,917 72,645 79, , ,296 79, ,830 PORCIÓN NO MONETARIA DE LA REMUNERACIÓN: a) Niveles 2-13 Servicios de urgencias, hospitalarios y de gastos médicos mayores con el Hospital Ángeles; al 100% b) Niveles Servicios de atención a urgencias en el Hospital Ángeles y San José de Valles; al 100% del costo de atención. Análisis y servicios de diagnóstico: Hospital Ángeles, Hospital la loma, Hospital Beneficencia Española y Hospital San José de Valles;50% del costo. c) Con excepción de las categorías 1808, 1804y 1904; todas en los niveles 14-18, cuentan con 5 consultas médicas gratuitas. d) Las categorías 1603, , 1601, 1807, 1804, 1808, 1809 y 1904; cuentan con seguro de gastos médicos mayores al 100%. e) Las categorías 1804,1808 y 1904, cuentan con hasta 10 consultas médicas gratuitas.

7 ANEXO 1 TABULADOR GENERAL DE SUELDOS BRUTOS DE LAS CATEGORÍAS 2-13 DE PERSONAL EVENTUAL, QUE CONFORMAN LA PLANTILLA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN CUMPLIMIENTO A LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CVE DESCRIPCION DE PUESTO SUELDO BASE DESPENSA AYUDA TRANSP PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI VIDA CARA PREV. SOCIAL APOYO A SERV. BONO COMPENSAT ORIO 0203 Mozo de Ordenanzas $ 7, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 11, Mozo de Oficina $ 7, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 11, Mozo de Oficina CJ $ 7, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 11, Velador $ 8, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 12, Jardinero $ 8, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 12, Almacenista $ 9, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 13, Chofer de Primera $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Analista no Especializado $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Secretaria Taquimecanógrafa $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Técnico no Especializado $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Inspector $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Archivista $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Auxiliar Administrativo $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Secretaria Taquimecanógrafa CJ $ 10, $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 14, Secretaria de Magistrado $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ $ - $ 16, Bibliotecario $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 15, Trabajador Social $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 15, Capturista $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 15, Secretaria Capturista $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ - $ - $ - $ 15, Auxiliar en Administración $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 16, Auxiliar en Contabilidad $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 16, Auxiliar Juridico $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 16, Tecnico Especializado $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 16, Analista de Sistemas Comp. $ 12, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 17, Secretaria de Director $ 12, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 17, Jefe de Grupo $ 12, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 17, Sria particular de magistrado $ 12, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 17, Secretaria de consejero $ 12, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 17, Dictaminador $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 19, Jefe de Sección $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 19, Secretaria de Secretario $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ - $ - $ - $ 19, Auditor $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 3, $ - $ - $ 23, Ing. en Sist. Computacionales $ 16, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ - $ - $ - $ 21, Medico Especializado $ 16, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ - $ - $ - $ 21, Investigador $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ - $ - $ - $ 23, Jefe de Oficina $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ - $ - $ - $ 23, Subsecretario Administrativo $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ $ - $ 3, $ 27, Srio. de Est. Y Cta. JUZGADO $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ 4, $ $ 6, $ 32, Srio. de Est. Y Cta. SALA $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ 4, $ $ 6, $ 33, Jefe de Biblioteca $ 18, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ - $ - $ 24, Jefe de Departamento $ 18, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 1, $ - $ 25, Supervisor General $ 18, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ - $ - $ 24, Secretario Técnico CJ $ 18, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 1, $ $ 6, $ 33, Actuario $ 18, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ $ - $ 5, $ 30, BONO MENSUAL BONO MENSUAL 2 COMPENSA CION MENSUAL BONO COMPEN INCENTIVO PERCEPCION BRUTA PRESTACIONES EN ESPECIE: * I.M.S.S. $ mensuales por trabajador *SAR 2% del sueldo base * FONDO DE VIVIENDA 5% del sueldo base 7

8 ANEXO 1 8 PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI TABULADOR GENERAL DE SUELDOS BRUTOS DE LAS CATEGORÍAS 2-13 DE BASE SINDICALIZABLE QUE CONFORMAN LA PLANTILLA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN CUMPLIEMENTO A LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CLAVE S DESCRIPCION DE PUESTO SUELDO BASE DESPENSA BONO AYUDA PREV. APOYO A BONO BONO COMPENSACI PERCEPCION VIDA CARA EC. FAM. COMPENSATORI BONO COMPEN INCENTIVO TRANSP. SOCIAL SERV. MENSUAL MESUAL 2 ON M BRUTA O 0203 Mozo de Ordenanzas $ 7, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 13, Mozo de Oficina $ 7, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 13, Mozo de Oficina CJ $ 7, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 13, Velador $ 8, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 14, Jardinero $ 8, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 14, Almacenista $ 9, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 14, Chofer de Primera $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Analista no Especializado $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Secretaria Taquimecanógrafa $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Técnico no Especializado $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Inspector $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Archivista $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Auxiliar Administrativo $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Secretaria Taquimecanógrafa CJ $ 10, $ $ $ $ $ $ $ Secretaria de Magistrado $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 17, Bibliotecario $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 17, Trabajador Social $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 17, Capturista $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 17, Secretaria Capturista $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 17, Auxiliar en Administración $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 18, Auxiliar en Contabilidad $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 18, Auxiliar Juridico $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 18, Tecnico Especializado $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 18, Analista de Sistemas Comp. $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 19, Secretaria de Director $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 19, Jefe de Grupo $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 19, Sria particular de magistrado $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 19, Secretaria de consejero $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 19, Dictaminador $ 14, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 21, Jefe de Sección $ 14, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 21, Secretaria de Secretario $ 14, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 21, Auditor $ 14, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ $ 3, $ 25, Ing. en Sist. Computacionales $ 16, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 23, Medico Especializado $ 16, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 23, Investigador $ 17, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 24, Jefe de Oficina $ 17, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 24, Subsecretario Administrativo $ 17, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ $ 3, $ 29, Srio. de Est. Y Cta. JUZGADO $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4, $ $ 6, $ 34, Srio. de Est. Y Cta. SALA $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4, $ $ 6, $ 35, Jefe de Biblioteca $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 26, Jefe de Departamento $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 1, $ 27, Supervisor General $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ - $ 26, Secretario Técnico CJ $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ 1, $ $ 6, $ 35, Actuario $ 18, $ $ $ $ $ $ $ $ 2, $ $ $ 5, $ 32, PRESTACIONES EN ESPECIE: * I.M.S.S. $ mensuales por trabajador *SAR 2% del sueldo base * FONDO DE VIVIENDA 5% del sueldo base * SEGURO DE VIDA $ mensuales por trabajador * SERVICO MÉDICO $ 1, mensuales por trabajador

9 9

10 10

11 11

12 ANEXO 3 12 PRESTACIONES MENSUALES Y ANUALES (NIVELES 2-19) EN CUMPLIMIENTO A LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CONCEPTO DE PAGO FECHA DE PAGO APLICA A BASE DE CALCULO Bono de equilibrio salarial B ---> Enero y Marzo P y C ---> Febrero y Abril B, P, C(1131) y C 10 y 10 días de sueldo base 10 y 10 días de sueldo base Bono por ajuste Enero y Septiembre B, P, C(1131) y C 2 y 3 días de sueldo base 2 y 3 días de sueldo base Prima vacacional Junio y Diciembre B, P, C(1131), C y FA 10 y 10 días de sueldo base 10 y 10 días de sueldo base Bono del administrativo Agosto B, C(1131) y P 4, , Apoyo a la educación Julio B, C(1131) y P 3, , Fortalecimiento económico Septiembre y Noviembre B, C(1131) y P 4 y 4 días de sueldo base 4 y 4 días de sueldo base Bono por capacitación Octubre B, C(1131) y P 6 días 6 días Bono anual por desempeño Abril y Noviembre B, C(1131) y P 4 y 4 días de sueldo base 4 y 4 días de sueldo base Bono anual de superación Febrero y mayo B, C(1131) y P 3 y 3 días de sueldo base 3 y 3 días de sueldo base Bono navideño Diciembre B, C(1131) y P 5, , Aguinaldo sobre sueldo base Diciembre B, P, C(1131), C y FA 70 días de sueldo base 70 días de sueldo base Fondo de ahorro Diciembre B 7% de sueldo base no aplica Puntualidad y asistencia Mensual (sujeto a cumplimimiento) B 2 días de sueldo base no aplica Bono mensual Mensual B, C(1131) y P desde hasta 2, según nivel Bono mensual burocrata Mensual B, C(1131) y P desde 190 hasta 750 según nivel desde hasta 2, según nivel desde 190 hasta 750 según nivel Ayuda transporte Mensual B, P, C(1131) y C B ---> C ---> Previsión social Mensual B, P y C(1031) Despensa Mensual B, P, C(1131) y C

13 ANEXO 3 PRESTACIONES MENSUALES Y ANUALES (NIVELES 2-19) EN CUMPLIMIENTO A LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CONCEPTO DE PAGO FECHA DE PAGO APLICA A BASE DE CALCULO Apoyo a la economía familiar Mensual B, P y C(1131) no aplica Vida cara Mensual B, P y C(1131) Apoyo a servicios Mensual B, P y C(1131) Compensación mensual Mensual B, P y C(1131) Quinquenio Mensual (sujeto a otorgamiento) B según los quiquenios cumplidos no aplica Becas Mensual (sujeto a otorgamiento) B según el nivel escolar y el tipo de beca no aplica Compra de libros Anual (sujeto a otorgamiento) B Apoyo para utiles escolares Anual (sujeto a otorgamiento) B Premio por antigüedad Cada cinco años a partir de los 10 años de antigüedad (sujeto a otorgamiento) desde hasta según nivel escolar desde hasta según nivel escolar no aplica no aplica B según los años cumplidos no aplica Estímulo por años de servicio Después de la jubilación B según los años cumplidos no aplica Liquidación por jubilación Después de la jubilación B según sueldo base y años cumplidos no aplica Permisos con goce de sueldo 3 días por semestre o 5 por año B, P, C(1131) y C Permisos sin goce de sueldo hasta 6 meses por año para separarse del Poder Judicial o por el tiempo que dure su encargo en algún otro puesto. B, C(1131) y C de acuerdo al Artículo 35 de la Ley de los Trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí y al Artículo 94 fracción XI de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado. de acuerdo al Artículo 35 de la Ley de los Trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí y al Artículo 94 fracción XI de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado. 13

14 ANEXO 3 14 PRESTACIONES MENSUALES Y ANUALES (NIVELES 2-19) EN CUMPLIMIENTO A LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CONCEPTO DE PAGO FECHA DE PAGO APLICA A BASE DE CALCULO Permisos por lactancia Permisos por guardería 1 hora diaria durante 6 meses al termino de la incapacidad por maternidad. 30 minutos a la hora de entrada o salida B, P, C(1131) y C Vacaciones 15 días naturales B, P, C(1131) y C Días adicionales a vacaciones por antigüedad Tabulador vigente del Poder Ejecutivo de 1 a 4 días B B B, C, C(1131) y P de acuerdo al Artículo 36 de la Ley de los Trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. de acuerdo a negociación salarial. de acuerdo al Artículo 33 de la Ley de los Trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí y al Artículo 94 fracción XIII de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado. de acuerdo a circular N CJ 34/2009 Tabulador vigente del Poder Judicial Tabulador vigente del fondo de apoyo para la Administración de Justicia. B, C, C(1131) y P FA NOMENCLATURA B ---> Base sindicalizado niveles 2-13 C ---> Confianza niveles P ---> Contratos C(1131) ---> Confianza auditores FA ---> Fondo de apoyo para la administración de la justic