31 de Diciembre. El RECTOR DE LA UNI VERSI DAD PEDAGÓGI CA Y TECNOLÓGI CA DE COLOMBI A. En uso de sus atribuciones legales y CONSI DERANDO:

Transcripción

1 RESOLUCIÓN 3084 DE de Diciembre Por la cual se aprueba la reforma curricular al plan de estudios de la carrera de I ngeniería I ndustrial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, con sede en la facultad Seccional Sogamoso. El RECTOR DE LA UNI VERSI DAD PEDAGÓGI CA Y TECNOLÓGI CA DE COLOMBI A En uso de sus atribuciones legales y CONSI DERANDO: 1. Que mediante Acuerdo 004 de julio de 1974 se creó el programa de Ingeniería Industrial con sede en Sogamoso, con una duración de doce semestre en jornada nocturna, con escolaridad presencial. 2. Que mediante la reforma curricular 1992 el programa pasa de nocturno a diurno con una duración de diez semestres. Acuerdo 38 del 10 de abril de Que en la actualidad el programa esta registrado con el código del ICFES. 4. Que el programa de la Universidad debe ajustarse a los principios y orientaciones establecidas en el acuerdo 109, por el cual se adopta la estructura curricular de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. 5. Que el Consejo Académico en la sesión No. 038 de 1998 aprobó la modificación del plan de estudios. 6. En mérito de lo expuesto, el Rector de la universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. El programa de Ingería Industrial tiene como misión y visión: MISIÓN: Formar profesionales, con principios éticos y valores morales, bajo una disciplina fundamentada en conocimientos

2 científicos, para administrar, crear, diseñar, innovar, controlar y optimizar sistemas de producción de bienes y servicios en forma multidisciplinaria, dentro del marco de las tendencias globales dado por las filosofías de la calidad, mejoramiento continuo y desarrollo sostenible con el propósito de elevar la productividad y la competitividad de los organismos sociales para beneficio de la sociedad. VISIÓN: Ser la mejor Escuela de ingeniería Industrial del país, distinguida por la ínter actuación con la comunidad en general, el liderazgo en procesos de recontextualización y cambio, con su talento humano manteniendo alta motivación y sentido de aporte y pertenencia a una institución cuyo brillo residirá en la excelencia: de los seres humanos que la conforman, la ejecución de su misión y la identificación y solución a los problemas de la comunidad global. ARTICULO SEGUNDO: Se considera como objetivos: GENERAL: Buscar la excelencia institucional en el ejercicio de los quehaceres relacionados con la academia, la extensión y la investigación como pilar de nuestro crecimiento, desarrollo y posicionamiento. ESPECÍFICOS: Para el logro de la misión, la visión y el objetivo general se formulan los siguientes objetivos específicos: * Establecer mecanismos de acercamiento a la empresa privada y estatal. * Realizar la actualización bibliográfica de acuerdo al nuevo currículo y dotación de laboratorios. La actualización debe incluir las nuevas tendencias de acuerdo con las líneas previstas. * Hacer uso y afiliarse a las redes nacionales e internacionales de información así como integrarse a la red nacional de ciencia y tecnología. * Ampliar la cobertura y capacidad de los equipos de computación de manera que soporten las necesidades de los usuarios y además contemple la actualización de software específico por área así como la dotación de equipos audiovisuales en cantidad y calidad suficientes para una eficaz

3 prestación del servicio y como soporte a las actividades académicas. * Crear la estructura orgánica de la escuela de Ingeniería industrial que contemple las tres áreas funcionales claves: académica, investigativa y de proyección social y un instituto de investigación y desarrollo empresarial. * Posibilitar a los docentes su actualización intelectual y académica, de acuerdo con su formación específica, en cursos y pasantías a otros eventos que impliquen intensidades no superiores a las 60 horas. * Posibilitar la actualización de los docentes en el conocimiento factible de adquirir mediante jornadas académicas cortas, (menores de 60 horas), y que refuercen la actividad docente en aspectos comunes a todas las áreas de Ingeniería Industrial mediante la modalidad de seminarios y/o talleres. * Determinar y priorizar la capacitación docente en lo referente a Diplomados y Especializaciones, teniendo en cuenta las aspiraciones individuales y las necesidades que impone el pensum propuesto. * Determinar, priorizar y programar la capacitación docente al nivel de Maestrías compatibilizando las aspiraciones de cada uno con las necesidades que impone el pensum propuesto. * Determinar y programar la capacitación docente al nivel de doctorados de acuerdo con las exigencias del pensum propuesto y las exigencias del proceso de acreditación, específicamente comparación con otros pares. ARTICULO TERCERO: Se fijan como perfiles y ocupacional del Ingeniero Industrial los siguientes: PERFIL PROFESIONAL:

4 CONOCIMIENTOS ACTITUDES CAPACIDADES * Formación sólida en ciencias naturales (ciencia básica y de ingeniería) y en ciencias humanas. * Diseñador e innovador * Emprendedor y prospectivo * Espíritu crítico y analítico * Líder * Pragmático PERFIL OCUPACIONAL * Negociadora y concertadora * Investigativa y de síntesis * De Interactuar con otras disciplinas * El Ingeniero Industrial egresado estará en capacidad de desempeñarse: Como administrador, diseñador, innovador, creador, optimizador de sistemas productivos de bienes y servicios, reales y virtuales. * En la administración y desarrollo del talento humano y en la solución de conflictos organizacionales. * En la gestión y creación de empresas. * En asesoría y consultoría empresarial, basadas en el conocimiento científico y en una metodología dinámica y flexible de elaboración de diagnósticos. * En formación y evaluación de proyectos.

5 * En la adopción y adaptación de técnicas y tecnologías como fundamento para la transmisión y generación de conocimiento científico. * En la gestión de sistemas de calidad * En la gestión de sistemas financieros * En diseño, formulación, evaluación e implementación de modelos matemáticos, como soporte para la toma de decisiones. * En diseño, análisis e implementación de sistemas de costos para sistemas productivos. * En diseño, implementación y programas de salud ocupacional y protección de riesgos laborales. * En diseño, formulación y evaluación de planes de desarrollo para organizaciones publicas y privadas. * En el desarrollo e implementación de sistemas de información para la toma de decisiones. ARTICULO CUARTO: Se considera la siguiente estructura del plan de estudios: PRI MER SEMESTRE CÓDIGO ÁREA I.H.S CALCULO I ÁLGEBRA LINEAL PROGRAMACIÓN I DIBUJO COMPETENCIAS COMUNICATIVAS INGLES I 4

6 SEGUNDO SEMESTRE CALCULO II FÍSICA I QUÍMICA PROGRAMACIÓN II HOMBRE Y SOCIEDAD INGLES II 4 TERCER SEMESTRE CALCULO III FÍSICA II ESTÁTICA QUÍMICA INDUSTRIAL DESCRIPTIVA ÉTICA Y POLÍTICA 4 CUARTO SEMESTRE CALCULO IV FÍSICA III TERMODINÁMICA ELECTROTECNIA Y ELECTRÓNICA MICROECONOMÍA TEORÍA Y ENFOQUES 4

7 QUI NTO SEMESTRE MATERIALES MULTIMECANISMOS SICOLOGÍA INDUSTRIAL MACROECONOMÍA PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA CONTABILIDAD GERENCIAL 4 SEXTO SEMESTRE INFERENCIA ESTADÍSTICA CONTROL AUTOMÁTICO TALLER SOCIOLOGÍA LABORAL COSTOS DE PRODUCCIÓN PROCESOS INVESTIGACIÓN OPERACIONES I 4 * Tendrá un mínimo de 40 horas, programadas fuera de los horarios establecidos para el resto de asignaturas y de acuerdo con las disposiciones existentes en los talleres de la región. SÉPTIMO SEMESTRE DISEÑO DE EXPERIMENTOS INGENIERÍA ECONÓMICA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN INGENIERÍA DE MÉTODOS Y TIEMPOS 5

8 INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES II MERCADOS 4 OCTAVO SEMESTRE FINAZAS GERENCIA ESTRATÉGICA PRODUCCIÓN I INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES III GESTIÓN CALIDAD ELECTIVA I (PRODUCCIÓN) ELECTIVA I (ADMINISTRACIÓN ) 4 NOVENO SEMESTRE EVALUACIÓN DE PROYECTOS SALARIOS E INCENTIVOS PRODUCCIÓN II GESTIÓN MANTENIMIENTO SALUD OCUPACIONAL ELECTIVA II (ADMINISTRACIÓN) ELECTIVA II (PRODUCCIÓN) 4 DÉCI M O SEMESTRE GERENCIA DEL RECURSO HUMANO SEMINARIO DE PRODUCCIÓN 4

9 ELECTIVA III (PRODUCCIÓN) ELECTIVA III (ADMINISTRATIVO) 4 PARÁGRAFO UNO: las prácticas integrales serán de carácter obligatorio y tendrán una calificación cualitativa de regular, buena o excelente. PARÁGRAFO DOS: el taller tendrá el carácter de asignatura y su calificación se hará dé acuerdo con la normatividad existente. PARÁGRAFO TRES: las materias electivas del área complementaria serán de libre elección del estudiante por cada una de las líneas propuestas, pero una vez seleccionada la línea a seguir el estudiante no podrá cambiarse sin previa autorización del comité curricular. Se definen para este efecto: la línea del área Económico Administrativa, conformada por Electiva I: Derecho Tributario, Electiva II : Mercados y Negocios Internacionales, Electiva III : Finanzas Internacionales. La línea del área de Producción conformada por: Electiva I : Herramientas del Mejoramiento Continuo, Electiva II : Aseguramiento de la Calidad, Electiva III : Gestión Integral Ingeniería Industrial Total. ARTICULO QUINTO: para optar el titulo de Ingeniero Industrial es requisito indispensable: a. Acogerse a alguna de las siguientes modalidades de trabajo de grado establecidas en la Resolución 0593 de 1997: * Elaboración y sustentación de una monografía * Proyecto de practica con proyección empresarial y/o social * Participación en proyectos de investigación institucionalmente inscritos y aprobados * Cursos de programa de postgrado aceptados por la UPTC y autorizados por el Comité de Currículo. b. Certificar la asistencia a por lo menos seis seminarios extraplan dictados en la Facultad Seccional Sogamoso o cualquiera otra institución, previa aceptación del Comité de Currículo. Quedan exentos de este requisito los estudiantes que hayan cursado la asignatura dinámica aplicada.

10 ARTICULO SEXTO: Se considera como asignaturas no habilitables las siguientes: DIBUJO DESCRIPTIVA INGENIERÍA DE MÉTODOS Y TIEMPOS GESTIÓN CALIDAD SALUD OCUPACIONAL SEMINARIO DE PRODUCCIÓN ARTICULO SÉPTIMO: se consideran áreas comunes con otros programas de la Facultad Seccional Sogamoso las siguientes: Con Ingeniería de Minas: CALCULO I CALCULO II CALCULO III CALCULO IV ÁLGEBRA LINEAL QUÍMICA FÍSICA I FÍSICA II FÍSICA III PROGRAMACIÓN I PROGRAMACIÓN II DIBUJO DESCRIPTIVA ESTADÍSTICA COMPETENCIAS COMUNICATIVAS HOMBRE Y SOCIEDAD ÉTICA Y POLÍTICA INGLES I INGLES II TERMODINÁMICA INGENIERÍA ECONÓMICA EVALUACIÓN DE PROYECTOS METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Con Ingeniería Electrónica ÁLGEBRA LINEAL ESTADÍSTICA DIBUJO COMPETENCIAS COMUNICATIVAS HOMBRE Y SOCIEDAD ÉTICA Y POLÍTICA INGLES I INGLES II INGENIERÍA ECONÓMICA Con Ingeniería Geológica CALCULO I CALCULO II CALCULO III CALCULO IV ÁLGEBRA LINEAL QUÍMICA FÍSICA I FÍSICA II FÍSICA III PROGRAMACIÓN I PROGRAMACIÓN II DIBUJO DESCRIPTIVA ESTADÍSTICA COMPETENCIAS COMUNICATIVAS HOMBRE Y SOCIEDAD ÉTICA Y POLÍTICA INGLES I INGLES II ESTÁTICA ARTICULO OCTAVO. Los campos de formación se distribuyen de la siguiente manera: Formación especifica y estudios complementarios 80.7% Formación científico e investigativo: 7.0% Social y humanístico: 8.8% Idioma extranjero: 3.5% ARTICULO NOVENO: Las líneas de investigación se definen en relación con las áreas de especialización establecidas y se especifican así: ÁREA ECONÓMICO ADMINISTRATIVA: * Gestión administrativa * Desarrollo empresarial * Tecnologías blandas * Situación financiera ÁREA DE PRODUCCIÓN * Estructura básica del municipio Boyacense

11 * Estado tecnológico de la empresa * Automatización, potencialidad y desarrollo * Producción : invención e innovación * Salud ocupacional * Seguridad industrial ARTICULO DÉCIMO: Programa de homologación y transición del plan 02 al plan 03 SE HOMOLOGA CON LAS P RI MER SEMESTRE ASIGNATURA DEL NUEVO PLAN ASI GNATURAS DEL ANTI GUO PLAN PLAN PROPUESTO 03 PLAN ANTERIOR 02 CALCULO I (5) MATEMÁTICAS I ÁLGEBRA LINEAL ÁLGEBRA LINEAL PROGRAMACIÓN I COMPUTADORES I DIBUJO DIBUJO DESCRIPTIVO COMPETENCIAS COMUNICATIVAS EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA INGLES I INGLES I

12 SEGUNDO SEMESTRE CALCULO II MATEMÁTICAS II FÍSICA I FÍSICA I QUÍMICA QUÍMICA GENERAL PROGRAMACIÓN II COMPUTADORES II HOMBRE Y SOCIEDAD SOCIOLOGÍA INGLES II INGLES II TERCER SEMESTRE PLAN PROPUESTO 03 PLAN ANTERIOR 02 CALCULO III MATEMÁTICAS III FÍSICA II FÍSICA II

13 ESTÁTICA ESTÁTICA APLICADA QUÍMICA INDUSTRIAL *(1) QUÍMICA GENERAL DESCRIPTIVA DESCRIPTIVA APLICADA ÉTICA Y POLÍTICA ESTRUCTURA SOCIAL *(1) Química industrial la deben cursar quienes no hayan aprobado química general del plan anterior y queden matriculados en tercer semestre o inferior. CUARTO SEMESTRE CALCULO IV ECUACIONES DIFERENCIALES FÍSICA III FÍSICA III TERMODINÁMICA TRANSFORMACIÓN DE ENERGÍA ELECTROTECNIA Y ELECTRÓNICA *(2)DINÁMICA APLICADA MICROECONOMÍA ECONOMÍA I TEORÍA Y ENFOQUES ADMINISTRACIÓN I *(2) Quienes no hayan aprobado dinámica aplicada deben comenzar la línea de automatización QUINTO SEMESTRE

14 PROBABILIDAD Y ESTADÍST ESTADÍSTICA I SICOLOGÍA INDUSTRIAL SICOSOCIOLOGIA MATERIALES MATERIALES INDUSTRIALES MULTIMECANISMOS *(2)DINÁMICA APLICADA MACROECONOMÍA ECONOMÍA II CONTABILIDAD GERENCIAL CONTABILIDAD GENERAL SEXTO SEMESTRE PLAN PROPUESTO 03 PLAN ANTERIOR 02 INFERENCIA ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA II SOCIOLOGÍA LABORA SICOSOCIOLOGIA CONTROL AUTOMÁTICO *(2)DINÁMICA APLICADA TALLER *(3)DINÁMICA APLICADA COSTOS DE PRODUCCIÓN COSTOS PROCESOS PROCESOS DE MANUFACTURA INVESTIGACIÓN OPERACIONES I PROGRAMACIÓN LINEAL *(3) Se aplicará a quienes estén viendo control automático SÉPTIMO SEMESTRE

15 DISEÑO DE EXPERIMENTOS ESTADÍSTICA II METODOLOGÍA INVESTIGACIÓN METODOLOGÍA INVESTIGACIÓN Y PROYECTO I INGENIERÍA ECONÓMICA INGENIERÍA ECONÓMICA MERCADOS MERCADOS INGENIERÍA MÉTODOS Y TIEMPOS INGENIERÍA MÉTODOS Y TIEMPOS INVESTIGACIÓN OPERACIONES II INVESTIGACIÓN OPERACIONES OCTAVO SEMESTRE GERENCIA ESTRATÉGICA ADMINISTRACIÓN II FINANZAS FINANZAS PRODUCCIÓN I PRODUCCIÓN INVESTIGACIÓN OPERACIONES III SIMULACIÓN GESTIÓN CALIDAD GESTIÓN CALIDAD ELECTIVA I (PRODUCCIÓN) *(4) SEMINARIO I ELECTIVA I (ADMINISTRACIÓN) *(4)RELACIONES LABORALES *(4) Los estudiantes que queden matriculados en octavo semestre deben ver todas las electivas del área seleccionada del plan 03 NOVENO SEMESTRE PLAN PROPUESTO 03 PLAN ANTERIOR 02

16 EVALUACIÓN PROYECTOS FORM. EVALUACIÓN PROYECTOS SALARIOS E INCENTIVOS ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS PRODUCCIÓN II DISEÑO Y DISTRIBUCIÓN EN PLANTA GESTIÓN MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL ELECTIVA II HISTORIA SOCIOECONÓMICA (ADMINISTRACIÓN) Y ECONOMÍA Y SOCIEDAD ELECTIVA II (PRODUCCIÓN) DÉCIMO SEMESTRE GERENCIA RECURSO HUMANO *(5)GERENCIA RECURSO HUMANO Y ÉTICA Y ECOLOGÍA SEMINARIO DE PRODUCCIÓN SEMINARIO II ELECTIVA III (PRODUCCIÓN) *(6) ELECTIVA III (ADMINISTRACIÓN) *(6) *(5) Gerencia del recurso humano obliga a todos los estudiantes del plan 02 * (6) Los estudiantes que queden matriculados en noveno y décimo semestre seguirán con el plan vigente teniendo en cuenta las respectivas homologaciones PARÁGRAFO : los problemas que surjan de la implementación del nuevo plan y no estén contemplados en este de transición serán

17 resueltos por el Comité Curricular y aprobados por el Consejo de Facultad. ARTICULO ONCE. La presente resolución rige a partir del primer semestre de y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Expedida en Tunja, a los 31 días del mes de Diciembre de 1998 CARLOS SANDOVAL FONSECA CARLOS AUGUSTO SALAMANCA ROA Rector Vicerrector Académico