REQUISITOS EXPERIENCIA GENERAL

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1 ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL PROCESO CAS Nº OEFA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN CHOFER I. GENERALIDADES II. III. 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (01) persona natural para realizar funciones de chofer para la Oficina de Administración del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental OEFA - Lima. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Administración a través del Sistema de Recursos Humanos del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Ley N que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D. Leg N 1057, Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y otorga derechos laborales. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO EXPERIENCIA COMPETENCIAS FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Conducir los vehículos de la flota del OEFA que le sea asignado, atendiendo las comisiones de servicio dentro de la localidad de lima y/o a nivel nacional cuando se requiera. b. Efectuar el mantenimiento y reparaciones menores del vehículo a su cargo. c. Informar diariamente sobre el estado operativo del vehículo a su cargo; así como, de las ocurrencias sucedidas. d. Solicitar la dotación de combustible y lubricantes para el funcionamiento del vehículo a su cargo, llevando un estricto control del consumo y las recargas. e. Cumplir estrictamente lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad Vial. f. Mantener diaria y permanentemente el cuidado, limpieza interior y exterior y conservación del vehículo que se le g. h. i. j. k. l. m. n. REQUISITOS EXPERIENCIA GENERAL DETALLE Experiencia laboral no menor de tres (03) años en Entidades Públicas o Privadas. EXPERIENCIA ESPECIFICA Experiencia laboral no menor de dos (02) años, en labores de chofer o traslado de personal, materiales en Entidades Públicas o Privadas. Experiencia en traslado de equipos ambientales. Proactividad, orientación a resultados, adaptabilidad, trabajo en equipo, compromiso laboral, planificación, comunicación, tolerancia a la presión. Secundaria completa, con licencia de conducir profesional vigente clase A categoría Tres C, Curso en sistema de inyección electrónica de vehículos. asigne. Verificar previa a la salida y al regreso de la comisión de servicio los niveles del agua, batería, presión de llantas y combustible, así como la dotación de herramientas, señalización reglamentaria de emergencia, seguro SOAT y de los equipos y/o repuestos del vehículo asignado. Traslado de personal y equipos técnicos ambientales a nivel nacional en comisiones ambientales. Asegurar la tenencia de la tarjeta de propiedad antes de salir y al retorno de la comisión de servicio. Velar por el apropiado estado operativo y condiciones mecánicas de los diferentes sistemas del vehículo, reportando al encargado de logística, cualquier daño o condición defectuosa respecto a la situación que se registra como observación en el acto de su asignación. Mantener actualizada la vigencia de su licencia de conducir, debiendo renovarla con la debida anticipación. Informar inmediatamente al encargado de logística si la unidad que conduce se ha involucrado en algún accidente de tránsito, así como si le ha sido impuesta una papeleta por no cumplir con el reglamento de tránsito vigente. No trasladar a personas, material ni equipos que no estén autorizados por la Institución. Otras actividades que le asigne relacionadas con el servicio a prestar durante el periodo a contratar. 1

2 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Duración del contrato Remuneración mensual V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO PREPARATORIA Aprobación de la Convocatoria Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú CRONOGRAMA 10-may-12 Del 21 de junio al 05 de julio de 2012 Del 06 al 13 de julio de Presentación del Curriculum Vitae documentado, adjuntando 2 copia del DNI y anexos N 1, 2, 3, 4 y 5, en la ventanilla de Del 06 al 13 de julio de Tramite Documentario, ubicado en Calle Manuel Gonzales 2012 Olaechea San Isidro - Lima. (Tener en cuenta lo señalado en el numeral VII de estas bases) Publicacion de Resultados del Personal Apto y No Apto (*) en 3 la Pag. Institucional del Organismo de Evaluacion y 19 de julio de 2012 Fiscalizacion Ambiental. SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae documentado. Del 20 al 25 de julio de 2012 Publicación de resultados de la evaluación del Curriculum 5 Vitae documentado en la Pag. Institucional del Organismo de Evaluacion y Fiscalizacion Ambiental de julio de Del 01 al 03 de agosto de 2012 Publicación de RESULTADO FINAL (**) Pag. Institucional del 7 Organismo de Evaluacion y Fiscalizacion Ambiental. 07 de agosto de SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la Pag. Institucional del 1 Organismo de Evaluacion y Fiscalizacion Ambiental. Entrevista: Sito en Calle Manuel Gonzales Olaechea San Isidro DETALLE Organismo de Evaluacion y Fiscalizacion Ambiental Sede: Lima Inicio: 15 de agosto de 2012 Término: Dos (02 meses) S/. 2, (Dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. ÁREA RESPONSABLE Secretaria General Oficina General de Administración y Sistemas de Recursos Humanos Sistema de Recursos Humanos y Oficina de Tecnologias de la Informacion Tramite Documentario Sistema de Recursos Humanos y Oficina de Tecnologias de la Informacion Comité de Evaluación Sistema de Recursos Humanos y Oficina de Tecnologias de la Informacion Comité de Evaluación Sistema de Recursos Humanos y Oficina de Tecnologias de la Informacion Dentro de un plazo no Suscripción del Contrato mayor de cinco (05) días Sistema de Recursos Humanos hábiles. 9 Cinco (05) días habiles una Registro del Contrato Sistema de Recursos Humanos vez suscrito el contrato. VI. (*) En esta etapa solo se verificará la presentación de la documentación mencionada en el numeral VII, punto Nro. 1 y 2. De no presentar la documentación conforme a lo señalado en el punto VII de estas bases será declarado No Apto en esta etapa. (**) Solo se publicará la relación de postulantes que hayan alcanzado un puntaje total mayor a setenta (70) puntos. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE (*) PESO 60% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO a. Experiencia General 20% 15 Puntos 20 Puntos b. Experiencia Especifica 20% 15 Puntos 20 Puntos c. Formación Académica Puntaje Total de Curriculum Vitae 20% 15 Puntos 20 Puntos 60 Puntos ENTREVISTA 40% a. Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL 40% 100% 40 Puntos 100 Puntos (*) El puntaje minimo aprobatorio para calificar ó pasar a la Entrevista Personal es mayor a cuarenta (40) puntos. 2

3 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del Curriculum Vitae: La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Direccion: Calle Manuel Gonzales Olaechea Nro San Isidro - Lima, en un sobre cerrado y estará dirigido a Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle: Señores ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL Att.: Recursos Humanos PROCESO DE CONTRATACION N OEFA Contrato Administrativo de Servicio - CAS Objeto de la Convocatoria: Chofer NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: VIII a. b. c. d. e. f. (Anexo Nro. 05) Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolucion Ejecutiva de Inscripcion en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integracion de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar documentación que lo acredite. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. a. c. N DE FOLIOS PRESENTADOS: El Curriculum Vitae será documentado en copia simple; ese Curriculum y la documentación que lo sustenta debe ser debidamente firmado y foliado en todas sus hojas, los cuales deberán tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto. Documentación adicional: Copia simple firmada del Documento Nacional de Identidad vigente Carta de Presentacion y Declaracion Jurada de Datos del Postulante, Firmada (Anexo Nro. 01) Declaracion Jurada de no tener impedimentos para contratar con el Estado, Firmada (Anexo Nro. 02) Declaracion Jurada de Relacion de Parentesco por Razones de Consanguinidad, Afinidad o Convivencia, Firmada (Anexo Nro. 03) Declaracion Jurada de no tener Antecedentes Penales, Policiales ni Judiciales, Firmada (Anexo Nro. 04) Declaracion Jurada de no estar Inhabilitado Administrativa o Judicialmente, para Contratar con el Estado, Firmada Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas 3

4 Señores Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú ANEXO Nº 01 CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA Presente.- En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N OEFA, agradeceré ser registrado como postulante para el proceso: CHOFER Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo con los requisitos mínimos para la actividad a realizar y la siguiente información corresponde a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad: APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: DOMICILIO: FECHA DE NACIMIENTO (dd/mm/aa): Nº DNI: Nº RUC: TELEFONO/S FIJO/S: TELEFONO/S CELULAR/ES: CORREO/S ELECTRONICO/S DIST: PROV: DEP: Ciudad y Fecha Nombres y Apellidos del Postulante.. Firma DNI.. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley Nº sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. 4

5 ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO (Contratación Administrativa de Servicios Nº OEFA) Yo,, de nacionalidad, con DNI Nº, domiciliado en - distrito - provincia. - departamento Declaro bajo juramento, en cumplimiento a lo contemplado en el Decreto Legislativo Nº 1057 y en el Artículo 4º del Decreto Supremo Nº PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que: a. No me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el artículo N 10 de la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto Legislativo N 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado: Artículo 10.- Impedimentos para ser postor o contratista.- Cualquiera que sea el régimen legal de contratación aplicable, están impedidos de ser postores, participantes o contratistas: a) En todo proceso de Contratación hasta doce (12) meses después de haber dejado el cargo, el Presidente y los Vicepresidentes de la República, los Congresistas de la República, los Ministros y Viceministros de Estado, los vocales de la Corte Suprema de Justicia de la República, los titulares y los miembros del órgano colegiado de los organismos constitucionales autónomos; b) En el Ámbito regional, hasta doce (12) meses después de haber dejado el cargo, los Presidentes, los Vicepresidentes y los Consejeros de los Gobiernos Regionales; c) En el ámbito de su jurisdicción, hasta doce (12) meses después de haber dejado el cargo, los Vocales de las Cortes Superiores de Justicia, los Alcaldes y Regidores; d) En la Entidad a la que pertenecen, los titulares de instituciones o de organismos públicos del Poder Ejecutivo, los directores, gerentes y trabajadores de las empresas del Estado, los funcionarios públicos, empleados de confianza y servidores públicos, según la ley especial de la materia; e) En el correspondiente proceso de contratación, las personas naturales o jurídicas que tengan intervención directa en la determinación de las características técnicas y valor referencial, elaboración de bases, selección y evaluación de ofertas de un proceso de selección y en la autorizaron de pago de los contratos derivados de dicho proceso, salvo en el caso de los contratos de supervisión; f) En el ámbito y tiempo establecidos para las personas señaladas en los literales precedentes, el cónyuge, conviviente o los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad; g) En el ámbito y tiempo establecido para las personas señaladas en los literales precedentes, las personas jurídicas en las que aquellas tengan o hayan tenido una participación suprior al cinco por ciento (5%) del capital o patrimonio social, dentro de los doce meses anteriores a la convocatoria; h) En el ámbito y tiempo establecido para las personas señaladas en los literales precedentes, las personas jurídicas sin fines de lucro en las que aquellas participen o hayan participado como asociados o miembros de sus consejos directivos, dentro de los doce (12) meses anteriores a la convocatoria; i) En el ámbito y tiempo establecido para las personas señaladas en los literales precedentes, las personas jurídicas cuyos integrantes de los órganos de administración, apoderados o representantes legales sean las personas señaladas en los literales precedentes. Idéntica prohibición se extiende a las personas naturales que tengan como apoderados o representantes a las personas señaladas en los literales precedentes; j) Las personas naturales o jurídicas que se encuentren sancionadas administrativamente con inhabilitación temporal o permanente en el ejercicio de sus derechos para participar en procesos de selección y para contratar con Entidades, de acuerdo a lo dispuesto por la presente norma y su reglamento; k) Las personas jurídicas cuyos socios, accionistas, participacionistas, titulares, integrantes de los órganos de administración, apoderados o representantes legales, formen o hayan formado parte, en los últimos doce (12) meses de impuesta la sanción, de personas jurídicas que se encuentran sancionadas administrativamente con inhabilitación temporal o permanente para participar en procesos de selección y para contratar con el estado; o que habiendo actuado como personas naturales hayan sido sancionadas por la mima infracción; conforme a los criterios señalados en el presente Decreto Legislativo y su Reglamento. Para el caso de socios, accionistas, participacionistas o titulares este impedimento se aplicara siempre y cuando la participación sea superior al cinco por ciento (5%) del capital o patrimonio social y por el tiempo que la sanción se encuentre vigente; l) Otros establecidos por ley o por el Reglamento de la presente norma. Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin perjuicio de las responsabilidades a las que hubiere lugar de los funcionarios y servidores de la Entidad contratante y de los contratistas que celebraron dichos contratos. Ciudad y Fecha.. Nombres y Apellidos del Postulante.. Firma DNI 5

6 ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA DE RELACION DE PARENTESCO POR RAZONES DE CONSANGUINIDAD, AFINIDAD O CONVIVENCIA (Ley Nº 26771) Señores EN CASO DE NO TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental OEFA, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Ciudad,... Firma Nombre y Apellidos del Postulante (Contratación Administrativa de Servicios Nº OEFA) Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental OEFA Presente.- AS EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental OEFA presta servicios la (s) persona (s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación: Relación Apellidos y Nombres Dirección u Oficina donde presta servicios Lima,... Firma Nombre y Apellidos del Postulante Grado 1ro CUADRO PARA DETERMINAR EL GRADO DE CONSAGUINIDAD O AFINIDAD Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral Padres/hijos Suegros, yerno, nuera 2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados 3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos 4to Primos, sobrinos, nietos tíos, Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley Nº sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. 6

7 ANEXO Nº 04 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES NI JUDICIALES (Contratación Administrativa de Servicios Nº OEFA) Yo..con DNI N, estado civil y con domicilio en.. declaro bajo juramento lo siguiente: DECLARO BAJO JURAMENTO: (Indicar SI O NO en el recuadro que corresponde) Tener antecedentes Penales. Tener antecedentes Judiciales. Tener antecedentes Policiales. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas y de Ley. Ciudad y Fecha.. Nombres y Apellidos del Postulante.. Firma DNI 7

8 ANEXO Nº 05 DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE, PARA CONTRATAR CON EL ESTADO (Contratación Administrativa de Servicios Nº OEFA) Yo,., identificado con DNI N, con domicilio en... declaro bajo juramento que no estoy inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así, a las Correspondientes acciones administrativas y de Ley. Ciudad y Fecha Nombres y Apellidos del Postulante.. Firma DNI 8