PROCESOO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERU

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1 PROCESOO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERU CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ANALISTA INFORMÁTICO PARA EL SOPORTE DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN I. GENERALIDADES I.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) profesional quien se desempeñará como Analista Informático para el soporte de la Unidad de Planificación y Evaluación de la Gestión, del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad INNÓVATE PERÚ. I.2. Dependencia, unidadd orgánica y/o área solicitante Unidad de Planificación y Evaluación de la Gestión I.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración I.4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Resolución SERVIR Resolución SERVIR Ley "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Manual de Operaciones del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad, aprobado con Resolución Ministerial N PRODUCE Consideraciones generales El candidato debe postular únicamente a un puesto/plazaa de la presente convocatoria, en caso postule a más de una plaza quedará descalificado en todas las postulaciones.

2 II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE - Experiencia (1) - Cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Tres (03) años en el desarrollo de plataformas web para la gestión de proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación. Competencias (2) - Capacidad analítica y de liderazgo. - Capacidad de interactuar a nivel empresarial y gubernamental. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Disposición a trabajar en equipo. - Atención de usuarios. Formación Académica, grado académico - Bachiller en Ingeniería de Sistemas o afines. y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especialización (4) - Cursos relacionados a la administración de redes. - Cursos de protección de redes de comunicaciones. Conocimientos para el puesto y/o cargo - Conocimiento de herramientas para el (5) análisis de datos masivos. - Conocimiento en la administración de Servidores Linux y Windows. - Conocimiento en desarrolloo de aplicaciones con HTML/HTML5, CSS/ /CSS3, JQuery, Bootstrap, SMARTY, Frameworks PHP. - Conocimiento de metodologías de desarrollo de Software EUP, RUP, XP. - Conocimiento de modelamiento de procesos con herramientas BPM, soluciones BI y de procesoss ETL. - Conocimiento de administración de herramientas CMS para páginas web.

3 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar (6): a. Análisis de procesos dinámicos de sistemas en coordinaciónn con la unidad de Tecnologías de la Información. b. Desarrollo y mantenimiento de los sistemas Informáticos para el monitoreo de la gestión institucional. c. Soporte funcional e informático a los sistemas, procesos y usuarios de Innóvate Perú en coordinación con la Unidad de Tecnologías de la Información. d. Propuestas de mejora y análisis de nuevos requerimientos a los Sistemas de Innóvate Perú. e. Mantenimiento y soporte a la página web Institucional en coordinación con las unidades y áreas involucradas de Innóvate Perú. f. Traducir y evaluar necesidades de tecnológicas de las unidades y áreas de Innóvate Perú en requerimientos de desarrollo de aplicaciones y su impacto en los procesos. g. Proveer servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas dentro del tiempo y presupuesto pactado asegurando una óptima calidad. h. Controlar la ejecución de las pruebas funcionales de los aplicativos modificados, antes de su pase a producción. i. Otras funciones que les sean asignadas por el jefe inmediato. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

4 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad Calle Manuel Gonzales Olaechea 435, San Isidro, Lima. A partir de la firma de contrato hasta el 31 de diciembre de El monto mensual es de S/ 6, (Seis Mil y 00/100 Soles), incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

5 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE PUBLICACION Y PRESENTACION AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria - Coordinación Ejecutiva Publicación del procesoo en el Del 3 al 16 de mayo de Servicio Nacional del Empleo 2017 Unidad de Administración CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en Del 17 al 23 de mayo de e 2017 Comité CAS Mesa de Partes de Presentación de la hoja de vida sin INNÓVATE PERÚ ubicada documentar en la Mesa de Partes en calle Manuel Gonzales del Programa Nacional de El 24 de mayo de 2017 Olaechea 435 San Isidro - Innovación para la Competitividad y Lima (atención de 9 a 18 Productividad horas) SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida Resultados de la evaluación de la Del 25 al 26 de mayo de 2017 Comité CAS hoja de vida en 29 de mayo de 2017 Comité CAS e Entrevista Personal 30 y 31 de mayo de 2017 Comité CAS Publicación de resultado final en el portal e web 31 de mayo de 2017 Comité CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Registro del Contrato Dentro de los 5 días Candidato ganador y hábiles posterior a la Unidad de Administración publicación de resultados Al inicio de las actividades Unidad de Administración

6 VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE 60% VIDA Experiencia 40% Título profesional, cursos o estudios de especialización (de 20% ser el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PUNTAJE MÍNIMO* 50 40% % 80 PUNTAJE MÁXIMO De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N y su reglamento b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. NOTA: Adjuntar las 02 Declaraciones Juradas al momento de presentar su Currículum Vitae VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTA O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del procesoo como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

7 c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección a. Cuando desaparecee la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamentee justificadas CONVOCATORIAA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Documentos a presentar el 24 de mayo de 2017: CV no documentado (detallando fecha de ingreso y salida de centro de labores y funciones desempeñadas) según el siguiente Formato Formato de CV el cual tiene carácter de Declaración Jurada. Fotocopia de DNI vigente Además, el postulante deberá presentar los siguientes formatos adicionales: Anexo 01 Anexo 02 Los documentos deben ser ingresados en sobre cerrado en el que se indique: N de proceso de la Convocatoria Cargo al que postula Nombres y apellidos EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, SERÁ DESCALIFICADO.

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