PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI TERCERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGO DE DESASTRE

Transcripción

1 PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI TERCERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGO DE DESASTRE I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Especialista de Gestión de Riesgo de Desastres. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Desconcentrada INDECI Lima-Sede Huacho. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia 1. Experiencia profesional mínima de 03 años, en labores de la especialidad Competencias 1. Liderazgo 2. Capacidad para la influencia organizacional, habilidad para la toma de decisiones. 3. Capacidad de planeamiento, habilidad para aplicar estrategias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo Otros Requisitos 1. Título profesional de Ingeniero o Administrador, colegiado y habilitado. 1. Post Grado, Especialización y/o capacitación en Gestión de Riesgo de Desastres. 1. De preferencia con conocimiento del sistema de proyectos de Inversión Pública SNIP 1. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 2. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente.

2 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR Coordinar y realizar estudios e investigaciones inherentes a los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación; así como, supervisar, monitorear y evaluar la implementación de estos procesos, proponiendo mejoras y las medidas correspondientes. Asesorar y coordinar la formulación de planes y programas relacionados con la preparación, respuesta y rehabilitación. Promover y coordinar con el Gobierno Regional y Gobiernos locales la instalación de los sistemas de alerta temprana en sus respectivas jurisdicciones. Coordinar, evaluar y recomendar a los responsables del Gobierno Regional las operaciones técnicas de atención de emergencias y movilización de recursos en caso de producirse desastres dentro del ámbito regional. Promover la identificación de los peligros que puedan provocar desastres por fenómenos naturales y/o tecnológicos en el ámbito regional. Recopilar, analizar, centralizar y procesar la información estadística sobre desastres ocurridos en la región. Coordinar, orientar y supervisar la instalación de los Grupos de Trabajo y Plataformas de Defensa Civil en los Gobiernos Regional, Provinciales y Distritales. Apoyar en la elaboración de los planes de operaciones de emergencia en el ámbito regional para hacer frente a desastres naturales y/o antrópicos. Promover y coordinar en los Gobiernos Locales la elaboración de Mapas de Peligros y Plan de Usos del Suelo ante Desastres, dentro del Programa de Ciudades Sostenibles. Apoyar a los responsables del Gobierno Regional y Gobiernos Locales en la ubicación de áreas predeterminadas para la instalación de albergues. Apoyar en la organización de simulaciones y simulacros organizados en el ámbito regional. Coordinar con los Gobiernos Regional y Locales la implementación de los Centros de Operaciones de Emergencia (COE); así como la conformación y despliegue de los Grupos de Intervención Rápida de Emergencias y Desastres GIRED, y mantener la información cartográfica actualizada. Apoyar y coordinar la capacitación y entrenamiento de las autoridades de los Sistemas Regionales de Defensa Civil - SIREDECI, para optimizar la respuesta en la atención de emergencias. Promover la inscripción y registro de las entidades y organizaciones sociales de la región, así como el tipo de ayuda que brinda y lugares donde desarrolla sus actividades. Otras que se le asigne el Director IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Dirección de Desconcentrada de Lima- Sede Huacho, de acuerdo a la sede a la cual postula. Inicio: al día siguiente de la suscripción del contrato Hasta Tres meses S/. 4, (cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABL E

3 CONVOCATORIA Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria del 22 de Julio al 06 de Agosto Los Interesados deberán remitir la ficha de Postulación, las declaraciones Juradas y el C.V. documentado indicando el número de convocatoria y la sede a la que postula a la siguiente dirección: recursoshumanos@indeci.gob.pe o en la Mesa de Partes del INDECI sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac- San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas. Del 07 al 13 de Agosto del 2014 SELECCIÓN 2 de la hoja de vida y Curricular 14 y 15 de Agosto del 2014 Comisión de 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Curricular en 18 de Agosto del 2014 Comisión de 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI o Video Conferencia de ser el caso) 19 de Agosto del 2014 Comisión de 5 Publicación de resultado final en 20 de Agosto del 2014 Comisión de SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato Del 21 al 27 de Agosto del 2014 IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100%

4 V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.

5 Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva