Ayuntamiento de Bujalance (Córdoba)

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1 Ayuntamiento de Bujalance (Córdoba) Expediente: 203/2017 N/Referencia: Reg.Entrada: Fecha Registro: - Fecha Apert.: :54 Tipo: GENERAL Interesado: AYUNTAMIENTO DE BUJALANCE MD ALEJANDRA SEGURA MARTÍNEZ, SECRETARIA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BUJALANCE, PROVINCIA DE CÓRDOBA, CERTIFICO Que la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Bujalance, en sesión celebrada el día 26 de enero de 2017, conoció y resolvió del siguiente asunto de su Orden del Día: NÚM. 8.- ASUNTOS URGENTES. 8.a.- Expte. 203/2017gex. Criterios de selección que regirán los procesos selectivos de 46 puestos de trabajo en la iniciativa de cooperación social y comunitaria Emple@ joven y Emple@+30. Se da cuenta de la propuesta de la Alcaldía en el expediente de referencia, que literalmente dice: Ayuntamiento de Bujalance Plaza Mayor, Bujalance Córdoba NIF P I Exposición de Motivos La Ley 2/2015 de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo (BOJA nº 6 de 12 de enero de 2016), aprueba el Programa Emple@joven y Emple@30+, Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@Joven y Emple@30+, tiene por objeto la creación de empleo en Andalucía, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales. El Ayuntamiento de Bujalance presentó solicitud, para los siguientes proyectos, que implicarían la contratación de 22 jóvenes desempleados y 24 desempleados mayores de 30 años: a) Programa Emple@Joven: - SERVICIOS DE PROXIMIDAD Y LIMPIEZA EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL ,00% RECEPCIONISTAS-TELEFONISTAS EN OFICINAS, EN GENERAL ,00% PERSONAL DE LIMPIEZA O LIMPIADORES EN GENERAL ,00% 6

2 - REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PUBLICOS URBANOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL ,00% SOLDADORES POR ARCO ELÉCTRICO, EN GENERAL ,00% JARDINEROS, EN GENERAL ,00% PINTORES Y/O EMPAPELADORES ,00% PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ,00% 6 - SERVICIOS DE PROMOCIÓN SOCIOCULTURAL PROGRAMADORES DE APLICACIONES INFORMÁTICAS ,00% EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE ARCHIVOS Y/O BIBLIOTECAS ,00% MONITORES DE EDUCACIÓN Y TIEMPO LIBRE ,00% MONITORES SOCIO-CULTURALES ,00% 6 - SERVICIOS DE PROMOCION DEPORTIVA LOCAL MONITORES Y/O ANIMADORES DEPORTIVOS ,00% 6 b) Programa Emple@30+ - SERVICIOS DE PROXIMIDAD Y LIMPIEZA PERSONAL DE LIMPIEZA O LIMPIADORES EN GENERAL ,00% 3 PROTECCION DEL MEDIOAMBIENTE INGENIERO TECNICO FORESTAL ,00% EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL ,00% JARDINEROS, EN GENERAL ,00% 4 - REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PUBLICOS URBANOS INGENIERO TECNICO EN OBRAS PUBLICAS ,00% ALBAÑILES ,00% INSTALADORES ELECTRICISTAS, EN GENERAL ,00% SOLDADORES POR ARCO ELÉCTRICO, EN GENERAL ,00% PINTORES Y/O EMPAPELADORES ,00% PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ,00% 3 - SERVICIOS DE PROMOCIÓN SOCIOCULTURAL EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE ARCHIVOS Y/O BIBLIOTECAS ,00% 6 PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL COMERCIO Y PRODUCTOS LOCALES EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL ,00% 6

3 Ayuntamiento de Bujalance (Córdoba) Expediente: 203/2017 N/Referencia: Reg.Entrada: Fecha Registro: - Fecha Apert.: :54 Tipo: GENERAL Interesado: AYUNTAMIENTO DE BUJALANCE Por Resolución de la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, de fecha 30 de noviembre de 2.016, notificada el día 19 de diciembre de 2.016, registro de entrada núm , se concede ayuda para la ejecución de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, por importe de euros, desglosándose en euros para el Emple@Joven y euros para el Emple@30+; y concediendo un plazo de 2 meses desde la notificación de la resolución para el inicio de las contrataciones. Así pues, y al objeto de iniciar la ejecución de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, Programa Emple@ Joven y Emple@30+, se estima necesario establecer una serie de criterios que regulen la selección de las personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo, conformidad con lo establecido en el artículo 11 de la Ley 2/2015. Atendiendo a lo expuesto, es por ello, por lo que se propone a la Junta de Gobierno Local acordar el siguiente acuerdo: Primero.- Aprobar, si procede, los siguientes criterios de selección que regirán los procesos selectivos en la iniciativa de cooperación social y comunitaria Emple@Joven y Emple@30+: CRITERIOS DE SELECCIÓN QUE REGIRAN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE 46 PUESTOS DE TRABAJO EN LA INICIATIVA DE COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA EMPLE@JOVEN Y EMPLE@30+ AL AMPARO DE LA LEY 2/2015 DE 29 DE DIECIEMBRE DE MEDIDAS URGENTES PARA FAVORECER LA INSERCIÓN, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, EL RETORNO DEL TALENTO Y EL FOMENTO DE TRABAJO AUTONOMO. Primero.- Objeto y Régimen Jurídico. Ayuntamiento de Bujalance Plaza Mayor, Bujalance Córdoba NIF P I De conformidad con lo establecido en la Ley 2/2015 de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo (BOJA nº 6 de 12 de enero de 2016), por la se aprueba el Programa Emple@joven y Emple@30+, Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, en su exposición de motivos se recoge, como objetivo esencial, el de favorecer la inserción laboral de la población joven cualificada sin oportunidades en el mercado laboral y a las personas con larga duración en el desempleo que pierden buena parte de las cualificaciones alcanzadas. Para garantizar el cumplimiento de estos objetivos, establece los siguientes criterios para la selección de las personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo. Segundo.- Requisitos de los aspirantes. Serán personas candidatas las que hayan sido propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo (S.A.E.) para cada puesto ofertado y previa presentación de Oferta Genérica de Empleo por el Ayuntamiento de Bujalance, las cuales habrán sido debidamente convocadas de conformidad con los requisitos y criterios recogidos en el artículo 11 de la Ley 2/ Artículo 11 Requisitos y criterios para la selección de las personas participantes. 1. La selección se realizará entre las personas desempleadas, residentes en el municipio de referencia, propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo sobre la base de la adecuación al perfil solicitado para el puesto de trabajo ofertado, con el siguiente orden de prelación: a) En primer lugar, las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, de acuerdo con el Decreto 2/1999, de 12 de enero, y las personas solicitantes del Programa de Solidaridad respecto de las que las Comisiones provinciales de Valoración previstas en el considerado Decreto hayan formulado propuestas de resolución sobre la concesión del Ingreso Mínimo de Solidaridad. b) En segundo lugar, las personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos doce meses.

4 Las personas convocadas de este modo pasarán a formar parte del procedimiento de selección. Tercero.- Procedimiento de Selección. Para la llevar a cabo el procedimiento de selección y valoración de los aspirantes, el Ayuntamiento de Bujalance, designará Comisiones de Valoración en función de la categoría de los puestos de trabajo ofertados y se atenderá a los siguientes apartados: 1. Orden de prelación de las personas candidatas facilitadas por el S.A.E., en atención a lo establecido en el artículo 11 de la Ley 2/ Resultado obtenido de la valoración de las siguientes fases: FASES PUNTUACIÓN 1ª FASE: VALORACION DE MERITOS: Titulación y Formación 7 puntos TITULACION ACADEMICA SUPERIOR A LA EXIGIDA Por el título de Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar, Técnico Auxiliar (FP I), Ciclos Formativos de Grado Medio o equivalentes: 1 punto Por el título de Bachillerato, Técnico Especialista (FP II), Ciclos Formativos de Grado Superior, Prueba de Acceso a la Universidad mayores de 25 años o equivalentes: 1,50 puntos Por el título de Diplomado equivalentes: 2 puntos Universitario, Ingeniero Técnico o Máximo 3 puntos Por el título de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalentes: 2,50 puntos Por el título de Doctor: 3 puntos No se valorará como mérito la titulación mínima exigida para el puesto de trabajo y sólo se valorará el título académico de nivel superior. Acreditación: Mediante aportación del título o resguardo acreditativo de haber satisfechos los derechos para su expedición o mediante certificado expedido por Secretaria del organismo docente oportuno. FORMACION COMPLEMENTARIA Máximo 4 puntos De 10 a 50 horas: 0,10 puntos De 51 a 250 horas: 0,20 puntos De 251 a 400 horas: 0,40 puntos Más de 401 horas: 0,60 puntos Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con la funciones del puesto que se convoca y que hayan sido homologados por cualquier centro u organismo público de formación. Acreditación: Mediante certificado o diploma de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento. 2ª FASE: Valoración de las actitudes al puesto mediante 3 puntos c) En su defecto, las personas desempleadas de larga duración, en general. d) En último lugar, las personas desempleadas en general. 2. Dentro de cada grupo de prioridad se ordenarán las personas candidatas atendiendo a la mayor disponibilidad para el empleo, a la fecha de solicitud de ocupación o, en su defecto, a la fecha de inscripción, de la más antigua a la más reciente. 3. Si en el municipio en el que se ejecute la actuación no existieran personas incluidas en el apartado 1 de este artículo que cumplan los requisitos de la oferta, la búsqueda se ampliará a los municipios del Área Territorial de Empleo correspondiente, a la provincia o a la Comunidad Autónoma de Andalucía, en su caso, aplicando los mismos criterios de prelación antes descritos. 4. A los efectos de la presente Sección, tendrán la consideración de personas desempleadas de larga duración aquellas que hayan permanecido inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo durante 360 días en los dieciocho meses inmediatamente anteriores o, al menos, durante 180 días en los nueve meses inmediatamente anteriores, si están inscritas como trabajadores agrarios, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas. 5. Los ayuntamientos deberán presentar oferta de empleo ante el Servicio Andaluz de Empleo con una antelación mínima de quince días a la fecha prevista para la realización de las correspondientes contrataciones, con las siguientes características: a) La oferta deberá estar formulada de forma precisa y ajustada a los requerimientos del puesto de trabajo, pudiendo admitirse como criterios de selección los relativos a la titulación y a la formación, siempre que tengan relación directa con su desempeño, estén justificados en la Iniciativa y sean coherentes con la resolución de concesión. En el documento de solicitud de oferta se identificará la Iniciativa distinguiendo los límites de edad recogidos en el artículo 8 de esta Ley. b) El Servicio Andaluz de Empleo proporcionará a la entidad beneficiaria tres personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiere, por puesto de trabajo solicitado. La remisión de nuevas personas candidatas solo se producirá cuando los ayuntamientos justifiquen documentalmente esa necesidad, por incumplimiento de los requisitos de la oferta o por rechazo voluntario o incomparecencia de las personas candidatas seleccionadas.

5 Ayuntamiento de Bujalance (Córdoba) Expediente: 203/2017 N/Referencia: Reg.Entrada: Fecha Registro: - Fecha Apert.: :54 Tipo: GENERAL Interesado: AYUNTAMIENTO DE BUJALANCE ENTREVISTA PERSONAL En la entrevista personal se valorará las actitudes, aptitudes y habilidades para el puesto de trabajo. No se valorará la experiencia profesional, con el fin de respetar el objetivo perseguido por el Programa Emple@joven y Emple@30+, Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, que no es otro que impulsar la inserción laboral de personas desempleadas que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales. Cuarto.- Comisiones de Valoración Por el órgano correspondiente se designarán las distintas Comisiones de Valoración, en función de los puestos de trabajo ofertados, siendo el número de sus miembros de 5 (Presidente, Secretario y 3 vocales) y deben poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida. No podrá formar parte de los órganos de selección el personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual. La Comisión de Valoración quedará válidamente constituida con la presencia, al menos, del Presidente, Secretario y un Vocal. Entre sus funciones, además de interpretar los criterios establecidos para la selección de personal, están la de realizar la baremación y ordenación de la selección de aspirantes, elevar propuesta a la Alcaldía para la contratación de personal y, aquellas que se establezcan legalmente. La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Las Comisiones de Valoración actuarán con plena autonomía y sus miembros serán personalmente responsables de la objetividad del procedimiento. Quinto.- Resolución de las contrataciones. Una vez emitida la propuesta de Resolución por la Comisión de Valoración, se elevará al órgano correspondiente para dicte acuerdo al respecto. Ayuntamiento de Bujalance Plaza Mayor, Bujalance Córdoba NIF P I Segundo.- Publicar, si procede, el texto íntegro de los criterios de selección Tablón de Edictos de este Ayuntamiento para general conocimiento. en el Tercero.- Trasladar, en su caso, este acuerdo al Negociado de Personal para su conocimiento y efectos. Conocida la propuesta que antecede, por unanimidad de los asistentes, SE ACUERDA aprobarla en su integridad y términos y en su virtud se de cumplimiento a todos los acuerdos contenidos en la misma. Y para que conste, y a acreditar donde proceda, extiendo la presente certificación de orden y con el visto bueno de la Alcaldía, en Bujalance, a treinta y uno de enero de dos mil diecisiete.

6 Vº Bº LA ALCALDESA-PRESIDENTE (documento fechado y firmado electrónicamente)