LA ACCIÓN INSTITUCIONAL. El ejemplo de la Delegación Comarcal de Zafra. Cáceres, 25 de marzo de 2011

Transcripción

1 LA ACCIÓN INSTITUCIONAL. El ejemplo de la Delegación Comarcal de Zafra. Cáceres, 25 de marzo de 2011

2 La Acción Institucional regional se nutre además de por los principios que derivan de su confederalidad-de las praxis de nuestra participación en los procesos comarcales territoriales. Y estos, a su vez, toman como modelo la Acción Institucional Regional. De esta manera, se retroalimentan la teoría y la practica, necesarias ambas, para la Acción Sindical. 2

3 Sindicato de clase La acción institucional se deriva de ser un sindicato de clase. Los sindicatos corporativos disputan solo el salario directo. El sindicato de clase disputa el salario directo (en su sentido amplio) y el salario diferido. 3

4 CCOO modelo dual de confederalidad La confederalidadse construye de manera dual: desde la perspectiva territorial y federativa. En cualquier nivel la posición del sindicato se construye de manera dual, a diferencia de los corporativos o de los modelos disociados 4

5 Concreción del modelo en Extremadura Somos una unión de federaciones. La estructura orgánica territorial solo existe en el nivel regional. Están constituidas las federaciones en el ámbito regional con su carácter orgánico. Es un compromiso congresual el desarrollo comarcal (sin carácter orgánico) 5

6 La acción institucional Derivado del modelo señalado la acción institucional se desarrolla desde el plano regional y desde el plano comarcal. La dirección de la acción institucional está en el plano regional. Los organosde participación institucional regional son objeto de la estructura regional Al ámbito comarcal le corresponde la participación en los órganos de carácter comarcal o provincial 6

7 Algunos criterios - La acción institucional tiene que ser coherente: - Las posiciones deben hacer compatible la defensa de un modelo regional con las necesidades o intereses de ámbitos comarcales. - Diferenciar los servicios desde el punto de vista de su aportación social de las condiciones de trabajo en los servicios. (ejem: consejos de salud) - Un representante institucional de CCOO es la imagen de CCOO, por lo que es necesario dejar en lo posible a un lado: lo personal, lo sectorial 7

8 ÁMBITO TERRITORIAL DE LA COMARCA DE ZAFRA 8

9 ESTRUCTURA DE LA DELEGACIÓN: Permanentes sindicales Federación Industria Federación Sanidad 2 Pública 1 Privada Federación Enseñanza Delegada Comarcal FECOHT FSC 1 en sede 3 AytoZafra FECOMA 9

10 ÁMBITOS DE PARTICIPACIÓN DESARROLLO RURAL: Comité territorial de la Zona X Plan de Zona de Desarrollo Rural Junta Directiva Grupo de Acción LocalComarca Zafra Río Bodión(CEDER) Programa de Desarrollo Rural de la Comarca 10

11 ÁMBITOS DE PARTICIPACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO: PLANES TERRITORIALES DE EMPLEO: PLANTE RÍO BODIÓN PLANTE COMARCA DE LLERENA PLANTE TENTUDÍA PLANTE SIERRA SUROESTE PACTO LOCAL POR EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN DE ZAFRA Plan Estratégico de Desarrollo Local 11

12 ÁMBITOS DE PARTICIPACIÓN SALUD: CONSEJOS DE SALUD DE ZONA EDUCACIÓN: CONSEJO ESCOLAR DE ZAFRA 12

13 ÁMBITOS DE PARTICIPACIÓN TEJIDO ASOCIATIVO: CONSEJO LOCAL DE LA JUVENTUD DE ZAFRA ASOCIACIONES DE MUJERES 80!!!! ASOCIACIÓN INMIGRANTES 13

14 PLAN DE DESARROLLO RURAL SOSTENIBLE ZONA X PROGRAMA DESARROLLO RURAL COMARCA ZAFRA RÍO BODIÓN (GAL) PLAN TERRITORIAL DE EMPLEO RÍO BODIÓN CONSEJOS SALUD DE ZONA PLAN ESTRATEGICO DESARROLLO ZAFRA CONSEJOS ESCOLARES 14

15 PLAN DE DESARROLLO RURAL MEDIDAS/ACCIONES EJES: Actividad económica y empleo Infraestructuras y equipamientos básicos Servicios y bienestar social Medio ambiente = 18 ámbitos específicos SOSTENIBLE ZONA X PARTICIPANTES. Delegación Gobierno Diputación de Badajoz FEMPEX 3 Mancomunidades 3 Grupos de Acción Local Sindicatos CREEX UPA, ASAJA, COAG Cooperativas Agroalimentarias 15

16 PROGRAMA DESARROLLO RURAL COMARCAL ZAFRA -RÍO BODIÓN MEDIDAS / ACCIONES LÍNEAS ESTRATÉGICAS: El patrimonio como motor de desarrollo Calidad de vida. Participación ciudadana. Cohesión social e identidad territorial. Diversificación económica PARTICIPANTES Ayuntamientos Sindicatos Organizaciones empresariales Cooperativas y organizaciones profesionales agrarias. Tejido asociativo 16

17 PLANES TERRITORIALES DE EMPLEO MEDIDAS / ACCIONES Su objetivo es PLANIFICAR de forma estratégica las Políticas de Empleo de un ámbito territorial definido. PARTICIPANTES Diputación de Badajoz FEMPEX Ayuntamientos y Mancomunidad Grupo de Acción Local Gerencia de zona del SEXPE Sindicatos Organizaciones empresariales 17

18 PLAN ESTRATÉGICO DESARROLLO LOCAL DE ZAFRA MEDIDAS / ACCIONES PARTICIPANTES EJES: Innovación y participación social Emprendimiento y empresa Fomento de empleo Formación profesional Coordinación y seguimiento Grupos políticos Ayuntamiento de Zafra Diputación de Badajoz Mancomunidad Río Bodión CEDER Zafra Río Bodión Cámara de Comercio de Badajoz SEXPE Sindicatos Asociaciones empresariales 18

19 CONSEJOS DE SALUD DE ZONA MEDIDAS / ACCIONES Participación ciudadana en la consulta y seguimiento de la gestión sanitaria del área de salud correspondiente, así como en la elaboración de propuestas a problemas de salud específicos de la zona. PARTICIPANTES Servicio Extremeño de Salud SEPAD Sindicatos CREEX OCU Centros educativos AMPAS Asociaciones de mujeres Asociaciones de pacientes 19

20 CONSEJO ESCOLAR MUNICIPAL - ZAFRA MEDIDAS / ACCIONES PARTICIPANTES Establecer necesidades en materia de educación y trasladar las propuestas a la Consejería de Educación Intercambiar información sobre actividades Ayuntamiento Centros escolares (infantil, primaria y secundaria) AMPAS CPR sindicatos 20

21 ALGUNOS PRINCIPIOS COMUNES SOSTENIBILIDAD INNOVACIÓN IGUALDAD DE GÉNERO 21

22 DIFICULTADES Y RETOS ENTENDER CONOCER DARSE A CONOCER POTENCIAL DE LAS COMARCAS 22