DECLARACIÓN DE INTERÉS PARA LA CONSTITUCIÓN DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CÁCERES

Transcripción

1 DECLARACIÓN DE INTERÉS PARA LA CONSTITUCIÓN DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CÁCERES Las entidades abajo firmantes consideran que la firma de un Pacto Local por el Empleo en Cáceres, supone un trabajo previo en el que todas las partes deben encontrar espacios de colaboración, para diseñar un Plan Estratégico para el Empleo que atienda las necesidades propias del territorio mediante la concertación entre el gobierno local, la Administración Autonómica y Nacional, los Sindicatos, las Organizaciones Empresariales y la colaboración con otras entidades de carácter social. Como punto de partida de este trabajo, las entidades que suscriben esta declaración, MANIFIESTAN QUE: I.- Conocen el interés del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, en promover un Plan Estratégico para el Empleo que atienda las necesidades propias del municipio, mediante la concertación entre el Gobierno Local, Autonómico y Nacional, los Sindicatos, las Organizaciones Empresariales y la colaboración con otras entidades de carácter social. II.- Así mismo, y tal como se describe en el Anexo I de esta Declaración, el Pacto Local por el Empleo tiene como finalidades la creación de empleo, el fomento de las iniciativas empresariales emprendedoras e innovadoras, el incremento de la competitividad de los sectores económicos cacereños y la promoción económica de Cáceres. III.- Las entidades representadas, declaran su interés en participar en el diseño del Plan Estratégico para el Empleo, así como en la posterior gestión y realización de actuaciones, dentro de un Pacto Local por el Empleo de Cáceres

2 Y para que así conste, firma la presente Declaración de interés para la constitución del Pacto Local para el Empleo de Cáceres, la cual es firmada y sellada por triplicado, en prueba de conformidad. En Cáceres, a 4 de abril de

3 ANEXO I: DOCUMENTO PREVIO AL PACTO LOCAL PARA EL EMPLEO DE CÁCERES La firma de un Pacto Local por el Empleo en Cáceres, supone la aceptación para diseñar un Plan Estratégico para el Empleo que atienda las necesidades propias del territorio mediante la concertación entre el gobierno local, la Administración Autonómica y Nacional, los Sindicatos, las Organizaciones Empresariales y la colaboración con otras entidades de carácter social. Con las aportaciones de todas las autoridades firmantes, se tratará de analizar la problemática y determinar las necesidades en materia de empleo y promoción económica del municipio de Cáceres, y de proponer soluciones a estas dificultades, susceptibles de ser incluidas en un Pacto Local por el Empleo Contexto: El Pacto Local por el Empleo de Cáceres pretende convertirse en la base de una política activa de desarrollo local y de creación de empleo y promoción económica dirigida a gestionar el proceso de mejora del mercado de trabajo de la ciudad; a través de la implicación y participación de los agentes económicos, sociales y políticos más representativos de Cáceres, y de las Administraciones Públicas competentes. Y ello, para conseguir la consolidación de una estructura económica más diversificada que permita crear empleo de calidad y que sirva para construir unas bases sólidas de crecimiento y de progreso. Para afrontar los nuevos retos que tiene la ciudad de Cáceres sin olvidar que es Ciudad Patrimonio de la Humanidad, Tercer conjunto monumental mejor de Europa y Capital Cultural de Extremadura, como candidata a la capitalidad europea del 2016, con un gran mercado turístico, cultural y patrimonial, se diseñará este Plan por el Empleo, la Competitividad y la Promoción Económica de Cáceres, como un programa de acciones que va a apoyar de una forma decidida el proceso de adaptación, mejora y promoción de los sectores más pujantes, en la línea de promover el desarrollo sostenible de la economía de nuestra - 3 -

4 ciudad. La creación de empleo, el fomento de las iniciativas empresariales emprendedoras e innovadoras, el incremento de la competitividad y la promoción económica de Cáceres, son objetivos estratégicos que requieren movilizar todos los recursos disponibles de la ciudad, a través de un Acuerdo entre los agentes sociales, económicos y políticos más representativos, que tiene como objetivo la coordinación de las actuaciones, aunando todos y cada uno de los esfuerzos. El Pacto Local por el Empleo de Cáceres trata de convertirse a corto plazo en un instrumento básico de la política de desarrollo local, en lo referente a fomento del empleo y formación y la promoción empresarial, con el fin de atender de una forma especial los procesos de integración e inserción laboral de determinados colectivos que se consideran prioritarios, tales como: Personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial Mujeres Personas jóvenes (sobre todo aquellas que buscan su primer empleo) y/o que no hayan superado la escolaridad obligatoria Personas desempleadas de larga duración, Inmigrantes Otros colectivos amenazados de exclusión social La esencia de este Pacto Local por el Empleo de Cáceres se fundamenta en la propuesta formulada por la Comisión Europea, en la Cumbre del Empleo de Lisboa (2000), sobre la necesidad de implicar a todos los agentes sociales y económicos en el diseño y gestión de las políticas activas de empleo de ámbito territorial, elaborando estrategias que se adapten a la realidad local

5 Además, el Pacto Local por el Empleo de Cáceres tendrá en cuenta las recomendaciones y líneas de actuación del VI Plan de Empleo e Industria de Extremadura. Este Pacto Local por el Empleo y el Plan por el Empleo, la Competitividad y la Promoción Económica de Cáceres pretenden ser referentes institucionales para desarrollar actuaciones integrales de creación de puestos de trabajo y para potenciar los sectores productivos de la economía cacereña, a través de los principios de diálogo, colaboración entre las diferentes administraciones y el sector privado, consenso, compromiso en la acción y unidad en la defensa de los temas clave. Objetivos El Pacto Local por el Empleo de Cáceres es un instrumento de la política de desarrollo local que pretende movilizar todos los recursos disponibles en la ciudad para conseguir una mayor coordinación de las medidas a favor del empleo y de la promoción empresarial. Los objetivos principales que persigue el Pacto Local por el Empleo de Cáceres son los siguientes: Reducir el desempleo Fomentar la creación de empleo de calidad y la consolidación del existente. Apoyar la estabilidad en el empleo a través de las contrataciones indefinidas. Mejorar los mecanismos de acceso al mercado de trabajo. Favorecer de una forma especial los procesos de integración e inserción laboral de determinados colectivos que se consideran prioritarios: mujeres, jóvenes (en especial los que buscan su primer empleo), desempleados de larga duración, discapacitados y colectivos amenazados de exclusión social. Elevar los niveles de formación y cualificación profesional, adecuándolos y adaptándolos a las necesidades del tejido productivo. Impulsar el autoempleo y la capacidad emprendedora

6 Desarrollar los i-cosistemas Solucionar los problemas relacionados con la precariedad laboral y la economía sumergida. Difundir las mejores prácticas (RRHH y más cosas). Principios transversales El Pacto Local por el Empleo de Cáceres se va a apoyar en los siguientes principios transversales, incluidos en la Estrategia Europea para el Empleo (EEE): El fomento del empleo de calidad apoyado, por una parte, en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al mercado de trabajo y en la promoción laboral; y, por otra parte, fomentar y propiciar la conciliación de la vida laboral y familiar. La mejora de la capacidad de inserción profesional. La potenciación del diálogo social. El impulso de la cooperación entre las pequeñas y medinas empresas. El desarrollo del espíritu y de la competitividad empresarial. El fomento de la capacidad de adaptación de los trabajadores y de las empresas ante los cambios que se están manifestando en su entorno. La promoción del desarrollo sostenible y del respeto al medio ambiente. La mejora de la competitividad y el desarrollo empresarial Acciones A FAVOR DEL EMPLEO: Promover y divulgar los incentivos a empresas para la contratación estable de - 6 -

7 personal. Fomentar convenios donde se incentiven medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y laboral Difundir e implantar técnicas de gestión en las empresas que resalten: - Seguridad en el trabajo. - Prevención de riesgos Laborales. - Respeto al medio- ambiente - La Gestión del Conocimiento - La Cooperación empresarial - La Internacionalización de la empresa Promover nuevas actividades generadoras de empleo y de innovación tecnológica. Elaborar y desarrollar de un Plan de Inserción de Colectivos Desfavorecidos. Impulsar el Espíritu Emprendedor. Establecer convenios con las asociaciones representativas del tejido empresarial, con objeto de consolidar una estrategia sostenible de mantenimiento del empleo. Fomentar la cultura de adaptación tecnológica y de gestión del conocimiento en las empresas. Propiciar espacios de innovación para las empresas y los trabajadores. PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO: Poner en marcha en colaboración con el Observatorio de Mercado Laboral de Extremadura, el Observatorio Municipal de formación y empleo, para: Informar sobre la situación del mercado laboral. Estudiar acciones dentro de los i-cosistemas

8 Analizar las necesidades de formación, en Cáceres. Potenciar una Mesa Local para la Formación, que: Difunda la oferta formativa y educativa. Elabore de un Plan Integral de Formación Profesional. Crear un Centro Integral de Formación Profesional. Poner en marcha de Programas Mixtos de Formación y Empleo. En colaboración con los empresarios del municipio, realizar programas de formación con compromiso de contratación. Apoyar a las iniciativas locales para el empleo y la inclusión social. FORMACIÓN CONTINUA Puesta en marcha de un programa de difusión del nuevo modelo de Formación para el Empleo. Realización de un Plan Local de Formación Profesional Continua, que incluya: o o o o Cursos específicos para mejorar el nivel de cualificación profesional de los trabajadores. Cursos específicos para mejorar el nivel de formación de los empresarios. Cursos de formación sobre actividades consideradas como nuevos yacimientos de empleo, dirigidos a empresarios y emprendedores. Congresos y jornadas técnicas que favorezcan la formación de trabajadores y empresarios. Formación para el empresariado, dirección y gerencia. Encuentros y seminarios para la difusión de la tecnología y la innovación. Órganos de gestión - 8 -

9 Creación de Comisión de Seguimiento, dependiente del Pacto Local por el Empleo. En ella podrán participar, otras entidades públicas o privadas, mediante la figura de la Mesa de Entidades. El Ayuntamiento de Cáceres, representado por su Concejalía de Desarrollo Local, ostentará la Secretaría Técnica del Pacto y la coordinación de las acciones. Instituciones: Se pretende que este pacto sea firmado por: Organizaciones sindicales: Comisiones Obreras, UGT. Asociaciones de Empresarios: Federación Empresarial Cacereña. Ayuntamiento de Cáceres Diputación de Cáceres Junta de Extremadura. Subdelegación de Gobierno Cámara de Comercio Antecedentes: Para ello, con la ayuda de todos los firmantes de la Declaración de Intereses, el primer paso será un trabajo de preparación para la implantación del Pacto, así como los análisis y diagnósticos previos a la ejecución de actuaciones, en lo referente a: 1. Evolución general del mercado de trabajo en el municipio de Cáceres 2. Principales características de la actividad, 3. Análisis del empleo 4. Estudio del desempleo 5. Trabajadores extranjeros - 9 -

10 6. El mercado de trabajo desde la perspectiva de género 7. Colectivos con especiales dificultades de inserción 8. Salarios y jornada de trabajo 9. Autoempleo y emprendizaje 10. Sectores económicos y empresas