ESPECIALISTA LEGAL EN BIOSEGURIDAD Y RECURSOS GENETICOS

Transcripción

1 MINISTERIO DEL AMBIENTE PROCESO CAS Nº MINAM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA LEGAL EN BIOSEGURIDAD Y RECURSOS GENETICOS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con los servicios de un(a) Abogado(a), que brinde asesoría técnica y legal en materia de bioseguridad, recursos genéticos y conocimientos tradicionales; asimismo realizará acciones de coordinación y monitoreo jurídico en diversos temas para la Dirección General de Diversidad Biológica. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección General de Diversidad Biológica DGDB 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Administración a través del Sistema de del Ministerio del Ambiente. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Y/O REQUISITO MÍNIMOS REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL: Experiencia en el ejercicio profesional y/o laboral público o privados no menor de cuatro (04) años. EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Experiencia de al menos dos (2) años en asesoría legal sobre normativa ambiental y relacionada a proyectos de bioseguridad y acceso a recursos genéticos a instituciones público y/o privado. Conocimiento de los términos o procesos de negociación de tratados internacionales relacionados con la bioseguridad de la biotecnología y el acceso a los recursos genéticos suscritos por el Perú. Experiencia en grupos de trabajo cuyos fines tengan vinculación con bioseguridad y recursos genéticos. Experiencia como ponente en temas de bioseguridad y transgenéticos. Publicaciones o documentos técnicos relacionados con los aspectos legales en bioseguridad, biotecnología, recursos genéticos o propiedad intelectual Título profesional de abogado. Colegiado(a). Estudios de especialización en derecho ambiental ó biodiversidad.

2 COMPETENCIAS Participación en cursos y seminarios relacionados a biotecnología, propiedad intelectual ó recursos genéticos y conocimientos tradicionales. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, actitud proactiva, liderazgo, compromiso organizacional, integridad, habilidad para comunicarse a todo nivel, disponibilidad a tiempo completo. Con manejo de usuario de Microsoft Office. Con conocimiento y dominio del idioma inglés a nivel avanzado. Conocimiento y habilidades en el manejo de herramientas informáticas relativas a bases especializadas en germoplasma. Habilidad en redacción de documentos técnicos. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Recopilar, analizar y sistematizar información de normas legales referida a materia de bioseguridad, recursos genéticos, y conocimientos tradicionales provenientes de los diversos actores de las entidades estatales, empresa privada y sociedad civil. 2. Proponer, implementar y supervisar los procedimientos y herramientas legales en materia de bioseguridad, recursos genéticos y conocimientos tradicionales de la Dirección General de Diversidad Biológica, en coordinación con las Autoridades Sectoriales Competentes en el caso de bioseguridad y en el caso de recursos genéticos con las Autoridades de Administración y ejecución. 3. Elaborar, proponer e implementar acciones coordinadas con los tres niveles de gobierno y órganos adscritos del MINAM, en materia de bioseguridad, recursos genéticos y conocimientos tradicionales. 4. Implementar y conducir acciones de índole legal y operacionales relacionadas a la Dirección General de Diversidad Biológica, en materia de bioseguridad y recursos genéticos. 5. Brindar asistencia técnica en el análisis legal en materia de bioseguridad, recursos genéticos y conocimientos tradicionales. 6. Realizar monitoreo de campo en materia de bioseguridad, recursos genéticos y conocimientos tradicionales. 7. Elaboración de expedientes y bases en materia de bioseguridad, recursos genéticos y conocimientos tradicionales. 8. Coordinación permanente con el órgano encargado de temas legales del MINAM. 9. Elaborar informes, estudios y otros documentos que se requieren en el marco de sus funciones. 10. Revisar documentos legales y emitir informes en el marco legal (proyectos de ley, procedimientos entre otros). 11. Participar en la formulación de instrumentos legales en materia de bioseguridad y recursos genéticos y conocimientos tradicionales de la Dirección General de Diversidad Biológica, en coordinación con la Oficina de Asesoría Jurídica y otras dependencias. 12. Otras actividades que sean designadas por la Dirección General de Diversidad Biológica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Ministerio del Ambiente Inicio: Al día siguiente de la firma de su contrato. S/. 6, (Seis mil seiscientos y 00/100 nuevos soles) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

3 ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la Pág. 1 Link de Convocatorias CAS. Presentación del Curriculum Vitae documentado, adjuntando copia de DNI y 2 anexos N 3, 4, y 5, en Ventanilla de Tramite Documentario ubicado en la Av. Javier Prado Oeste Nº 1440, San Isidro. SELECCIÓN CRONOGRAMA fecha 10 días anteriores a la convocatoria Del 30 de mayo al 05 de junio de 07 de mayo de. Hora: de 09:00 hasta 17:00 horas ÁREA RESPONSABLE Oficina General de Administración y Tramite Documentario Evaluación del Curriculum Vitae documentado, adjuntando copia de DNI y anexos N 3, 4, y 5. Publicación de resultados de la evaluación del Curriculum Vitae documentado en la Pág. Link de Convocatorias CAS. Lugar: Av. Los Nogales N 236 San Isidro Evaluación Técnica Evaluación psicológica Publicación de resultados de Evaluación Técnica, relación de postulantes que pasan a 6 Evaluación Psicológica y Entrevista Personal en la Pág. Link de Convocatorias CAS. 7 Entrevista. En Av. Javier Prado Oeste Nº 820, San Isidro. 8 Publicación de RESULTADO FINAL Pág. Link de Convocatorias CAS. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 10 Registro del Contrato 08 de junio de 13 de junio de 14 de junio de 15:00 p.m. 19 de junio de 9:30 a.m. 14 de junio de 22 de junio de 22 de junio de Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales Comité Evaluador Comité Evaluador 11 Devolución de Curriculum Vitae documentado A partir del 23 de

4 de las personas que no fueron ganadores. Lugar: Sistema de Av. Javier Prado Oeste N 820 San Isidro junio de : Hora desde las 15:00 hasta las 16:00 horas VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE 50% a. Experiencia Laboral 25% 25 puntos b. Formación Académica 20% 20 puntos c. Estudios Complementarios 5% 5 puntos EVALUACIONES 10% a. Evaluación Técnica 10% 6 puntos 10 puntos b. Evaluación Psicológica ENTREVISTA PERSONAL 40% Puntaje de entrevista personal 40% 40 puntos PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de vida: La información consignada en la hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La hoja de vida será documentada en copia simple, debidamente visado y foliado en todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto. 2. Documentación adicional: Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. Solicitud de inscripción Anexo Nº 03 Currículum vitae Anexo Nº 04 Declaración Jurada Anexo Nº Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar documentación que lo acredite. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

5 b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados.