Experto en Gestión Laboral a través de y Sistema de Red (Online)

Transcripción

1 Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red (Online)

2 Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red (Online) Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red (Online) Duración: 180 horas Precio: 150 * Modalidad: Online * Materiales didácticos, titulación y gastos de envío incluidos.

3 Descripción Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red, dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona. Además, el presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red nos aporta una formación acerca del Sistema Cret@, este sistema en la actualidad posee una gran relevancia ya que el mismo se centra en el trabajado y no en la empresa. A quién va dirigido El presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red se encuentra dirigido a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral, especialmente a aquellos que desarrollan su actividad profesional a través de sistemas como contrat@, del@, cret@ y sistemas de red. Por otro lado, este curso pretende acercar dichos conocimientos a todas las personas interesadas en adquirir los mismos para el fomentar sus propios conocimientos y ampliar los mismos. Objetivos - Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral. - Capacitar a los alumnos y alumnas para realizar los distintos procesos vinculados con la gestión de contratos. - Presentar los distintos procesos de comunicación con la Tesorería de la Seguridad Social por medio de las nuevas tecnologías. - Reconocer la relevancia del Sistema Cret@ en la actualidad. Para que te prepara

4 El presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red preparará al alumno para conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos. El curso te prepara además, para conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral; y para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la inspección de trabajo y las mutuas. Salidas laborales Encargados de Gestión Laboral. Departamentos de Recursos Humanos y/o Contabilidad de cualquier empresa, así como, toda aquella persona que desee fomentar su propio conocimiento dentro del ámbito de la gestión laboral.

5 Titulación Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.

6 Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.la metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red' - CDROM 'Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red' - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Sobre a franquear en destino - Bolígrafos

7 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

8 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 6 meses para la finalización del curso, a contar desde la fecha de recepción de las materiales del mismo. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 3 meses. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

9 Programa formativo UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS El contrato de trabajo - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) - Capacidad - Forma - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) - Duración - Sujetos del contrato de trabajo Tipologías y modalidades de contratos de trabajo El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social -Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) - Régimen de trabajadores del mar - Minería del carbón El Salario - Concepto de salario - Composición y elementos del salario - El salario mínimo interprofesional - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - Garantías del salario UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nociones generales Incapacidad temporal (IT) - Requisitos para acceder a la prestación - Contenido y duración de la prestación Invalidez y sus diferentes grados - Requisitos para acceder a la prestación - Contenido de las prestaciones y su duración - Prestación no contributiva de invalidez Lesiones permanentes no invalidantes Jubilación Desempleo - Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo) - Contenido y duración - Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo) Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

10 - Riesgo durante el embarazo - Maternidad - Riesgo durante la lactancia - Paternidad - Requisitos comunes para acceder a las prestaciones Asistencia Sanitaria - La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED Nuevas tecnologías para la gestión laboral - Los certificados digitales Instalación y configuración del sistema RED El Sistema Red - Introducción - Funcionamiento del sistema RED - Servicios personales El sistema RED a través de la WinSuite32 - Introducción - Cotización - Afiliación - Partes médicos Las comunicaciones y documentos oficiales - Comunicaciones con WinSuite32 - Envío y recepción de ficheros - Consulta de ficheros enviados - Consulta/descarga de acuses técnicos - Cambio de contraseña certificado SILCON UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRA@ Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ - Información general - Solicitud de autorización - Recuperación de la clave personal - Seguimiento de la solicitud - Gestión de la autorización Comunicación de la contratación - A través de la comunicación de datos - A través del modelo de la comunicación - A través del modelo de prórroga - A través del modelo de horas complementarias - A través del envío de ficheros Corrección de datos Incluir contrato de oficina de empleo - Subrogación - Datos del Anexo de formación Comunicación de la copia básica

11 - Copia básica de los contratos iniciales - Copia básica de la transformación Seguimiento de las comunicaciones realizadas UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@ Comunicación de accidentes: el sistema Delt@ Iniciación al sistema Gestión de partes de accidentes de trabajo Importar y consultar remesas de partes de accidente - La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica - Emitir y consultar un comunicado urgente UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA CRET@ El sistema Cret@ - Proyecto de Sistema de Liquidación Directa - Cambio de procedimiento - Facturación de las cuotas - Fraccionamiento de los períodos de liquidación - Variación de peculiaridades de cotización y su efecto en las liquidaciones de cuotas - Otras situaciones que modifican la liquidación de cuotas - Liquidaciones de cuotas de tipo L13 - No se fracciona en tramos Sistema de liquidación directa en Sistema Cret@ Ficheros emitidos y de respuesta a la Seguridad Social - Ficheros remitos por el usuario: - Ficheros remitos por la TGSS: WinCret@ Tabla de nomenclatura del sistema Cret@ Procedimiento de liquidación - Proceso del primer mes - Proceso del segundo mes y siguientes - Rectificación - Otras funciones - Confirmación y cierre - Ingreso y anulación ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2015 ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

12 Haz clic para conocer nuestro catálogo de cursos online Terminos relacionados: Comunicación de accidentes, Comunicación de Contratos, Contratación laboral, Contrato de Trabajo, Convenios Colectivos, curso, Gestión laboral, Modalidades contractuales, nóminas, Sistema Sistema Delta, Sistema Red Online, Winsuite32