UNIVERSIDAD DE LAS REGIONES AUTÓNOMAS DE LA COSTA CARIBE NICARAGÜENSE URACCAN. Reglamento de Pasantía Académica Estudiantil

Transcripción

1 Disposiciones Generales Reglamento de Pasantía Académica Estudiantil Pasantía es la práctica académica estudiantil en: Empresas, Instituciones, Universidades, Institutos, Centros de Investigación o Unidades Académicas equivalentes, comunidades, familias, unidades productivas ya sea nacionales o internacionales, en los cuales los/las estudiantes desarrollarán cargos y/o funciones por un tiempo determinado. Estas pasantías estarán orientadas a la aplicación práctica de la formación académica de la especialización profesional recibida y se llevarán a cabo bajo la supervisión de la Unidad Académica respectiva. La pasantía tendrá una duración conforme a acuerdos bilaterales entre las partes, no menor de dos semanas ni mayor de seis meses. Además de lo que se establece en este reglamento para el desarrollo de las pasantías, la Universidad podrá acreditar la pasantía por experiencia a aquellos/aquellas estudiantes que trabajan en el área de la disciplina que cursan, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos: Naturaleza 1.- Que el/la estudiante esté trabajando en el área de su disciplina por lo menos un (1) año. 2.- Constancia de la organización donde trabaja indicando detalladamente las tareas que realiza. El/la Coordinador/coordinadora de Pasantía y el/la Tutor/tutora Académico/académica comprobaran si las actividades que realiza en su trabajo se corresponden con el área y nivel de complejidad de lo exigido por la pasantía, determinarán si procede la acreditación por experiencia y otorgarán la calificación correspondiente. 3.- En caso de no proceder la acreditación por experiencia, el/la estudiante deberá realizar la pasantía según lo establecido en el diseño curricular de la carrera que cursa. Este reglamento tendrá por objeto regular la organización, desarrollo, seguimiento y evaluación de las pasantías que realicen los y las estudiantes de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense, mediante el establecimiento de convenios con Empresas, Instituciones, Universidades, Institutos, Centros de Investigación o Unidades Académicas equivalentes, comunidades, familias, unidades productivas. Serán reconocidos únicamente los en sesión ordinaria No , Siuna. Página 1

2 convenios que se celebren con acuerdo con las presentes normas y sólo la firma y el debido registro de los mismos, hará posible la situación de pasantía y/o práctica académica. Los objetivos generales de las pasantías son: Familiarizar al/la estudiante con las condiciones de trabajo en su especialidad y con el uso de las herramientas y equipos y propios de su área de especialidad. Permitir al/la estudiante aplicar conocimientos teórico-prácticos a situaciones reales. Proporcionar a los/las estudiantes la oportunidad de integrarse en equipos de trabajo relacionados con su práctica profesional. Conocer a fondo los procesos de su respectiva especialidad a través de la práctica. Desarrollar vínculos entre la Universidad y empresas u organismos públicos o privados afines a los estudios que realizan los/las estudiantes involucrados/involucradas. Ofrecer a los y las estudiantes la posibilidad de conocer y manejar tecnologías actualizadas. Identificar, con la colaboración de las empresas, las áreas clave del perfil profesional que demanda la realidad. Brindar experiencia práctica complementaria de la formación teórica elegida que habilite para el ejercicio de la profesión u oficio. Establecer nuevas relaciones interpersonales. Fortalecer valores éticos, morales y humanísticos. Los y las estudiantes deberán solicitar la pasantía por escrito a la coordinación de área y/o carrera comprometiéndose a cumplir con las normativas de la Universidad y de la contraparte donde se realizará la pasantía. La pasantía no genera ningún tipo de relación jurídica, ni laboral entre el o la pasante y el organismo o empresa en la que preste sus servicios. El o la pasante no perderá, en ningún momento, su condición de estudiante y mantendrá la dependencia académica-administrativa que lo/la vincula con la Unidad Académica respectiva. La Universidad, por medio de la coordinación de área y / o carrera, seleccionará a los y las pasantes, teniendo en cuenta su récord académico, cualidades, perfiles y especialización. en sesión ordinaria No , Siuna. Página 2

3 Cada coordinación de área y / o carrera llevará un registro de los convenios firmados y supervisará las actividades de pasantías, garantizando de esa manera el cumplimiento de los convenios celebrados. Si las Empresas, Instituciones, Universidades, Institutos, Centros de Investigación o Unidades Académicas equivalentes, comunidades, familias, unidades productivas lo consideran necesario podrán otorgar a los/las pasantes una compensación, gastos de viaje o viáticos durante el tiempo de su etapa de práctica. Su monto será fijado por las mismas tomando en consideración la distancia, tiempo de trabajo, dificultad del mismo y esfuerzo demostrado en el desempeño de las funciones que se les asignen. Ningún/ninguna estudiante podrá postularse para asumir una pasantía, mientras se encuentre asignado a otra que no haya finalizado. Podrán participar en pasantías todos los y las estudiantes activos/activas en las carreras que la Universidad ofrece y que tengan cursados y aprobados al menos seis semestres y el promedio general de sus evaluaciones deberá ser igual o mayor de setenta puntos (70). El o la pasante deberá reportar a la coordinación de área y / o carrera cualquier irregularidad o abuso por parte de la empresa, en cuanto a actividades que no se hayan contemplado en el convenio establecido, siendo dicha Unidad académica la responsable de determinar la suspensión o continuidad de la pasantía, según sea el caso. La Universidad, por medio de coordinación de área y / o carrera, establecerá un mecanismo de control, seguimiento y evaluación de la experiencia y desempeño de los/las pasantes, designando a las personas responsables de esa labor. Durante la pasantía, los/las estudiantes pasantes serán ubicados en áreas de su especialidad y cumplirán un programa de trabajo preestablecido. La pasantía será realizada bajo la supervisión de dos tutores/tutoras: un/una Tutor/tutora Externo/externa, designado por la contraparte y un/una Tutor/tutora Académico/académica, designado/designada por la universidad. El Tutor/tutora Académico/académica, es un/una profesor/profesora de la Universidad que ejerce la docencia en la carrera que cursa el/la estudiante y a quien corresponde el control, seguimiento y evaluación del/la pasante en forma conjunta con el Tutor/tutora Externo/externa. en sesión ordinaria No , Siuna. Página 3

4 Son atribuciones del/la Tutor/tutora Académico/académica: - Elaborar conjuntamente con el/la Tutor/tutora Externo/externa y el pasante el plan de trabajo. - Conjuntamente con el/la Tutor/tutora Externo/externa, asesorar, supervisar y evaluar a los/las pasantes en el desarrollo del plan de trabajo. - Resolver los problemas o situaciones que puedan presentarse durante las pasantías. - Elaborar y presentar ante la coordinación de área y / o carrera informe sobre el desempeño del/la pasante al finalizar la pasantía. - Solicitar la suspensión de la pasantía cuando la contraparte no cumpla con lo convenido. El/la Tutor/tutora Externo/externa es la persona que asigna la contraparte para asesorar, supervisar y evaluar el desarrollo del/ la pasante. Son atribuciones del Tutor/tutora Externo/externa: - Participar en conjunto con el/la Tutor/tutora Académico/académica en la elaboración del plan de trabajo a ser desarrollado durante el programa de pasantía. - Proporcionar al pasante información especializada sobre la disciplina a la cual corresponde la pasantía, que permita cumplir los objetivos del Plan de Trabajo. - Mantener un seguimiento de las actividades realizadas por el/la pasante durante el desarrollo del Plan, mediante la aplicación de los criterios establecidos por la Universidad y la utilización de los formatos diseñados para ello. - Elaborar informe evaluativo del desempeño del/la pasante. Son derechos de los y las pasantes: - Recibir, en tiempo y forma, la asignación de la pasantía. - Recibir asesoría de la universidad y de la contraparte. - Recibir retroalimentación sobre su desempeño. - Plantear y recibir atención a inquietudes derivadas del ejercicio de la pasantía. - Contar con los mismos beneficios del personal permanente de la organización en lo referido a descansos y días feriados. - Contar con permisos justificados en períodos de exámenes en la empresa. en sesión ordinaria No , Siuna. Página 4

5 - Rescindir la pasantía, con aviso previo a las partes con quince días de anticipación. - Ser evaluado/evaluada de manera objetiva y transparente de acuerdo con la normativa. Serán obligaciones de los o las pasantes: - Considerar como información confidencial toda la que reciba con motivo del desarrollo de su pasantía. - Conocer y cumplir con los reglamentos y disposiciones internas de la contraparte. - Mantener en todo momento su condición de estudiante y el rendimiento académico tenido en cuenta para su elección. - Participar en la elaboración del plan de trabajo para la pasantía con los tutores/as en el transcurso de la primera semana de comienzo de la pasantía. - Cumplir con el plan de trabajo propuesto y comunicar toda modificación que se produzca con respecto al convenio establecido. - Presentar a la coordinación de área y /o carrera informe final sobre el desarrollo de la pasantía, siguiendo los lineamientos establecidos por la universidad. Las atribuciones de la contraparte serán: Supervisar, a través de tutores/tutoras que nombren, el trabajo realizado por pasante. Garantizar la seguridad del o la pasante y dar la asistencia necesaria en casos de urgencia o accidentes laborales. En ningún caso, podrán realizar traslados dentro o fuera de la empresa sin la previa coordinación con la Universidad. Solicitar la suspensión de la pasantía, cuando el/la pasante no cumpliere con sus obligaciones o hiciere caso omiso de las recomendaciones. Certificar por escrito la conclusión de la pasantía. Si, por motivos de fuerza mayor, el/la estudiante pasante decidiera dar por terminada la pasantía con anterioridad al período estipulado para ésta, deberá notificar por escrito su decisión a la Universidad, con quince días de anticipación, especificando cuál es el motivo que le lleva a tomar tal determinación. Cuando un/una estudiante se retire sin causa justificada, perderá el derecho a una nueva oportunidad. en sesión ordinaria No , Siuna. Página 5

6 Registro de la pasantía El expediente debe contener: - Los planes de trabajo y convenio que rige la pasantía. - Constancias de asistencia al lugar de pasantía y a las reuniones. - Informes evaluativos - Ajustes propuestos o adoptados en los planes de trabajo en el transcurso de la pasantía. - Informe de situaciones particulares presentadas en el desarrollo de la pasantía. - Certificación por parte de las Empresas, Instituciones, Universidades, Institutos, Centros de Investigación o Unidades Académicas equivalentes, comunidades, familias, unidades productivas o institución en el cual se brindó la pasantía. Evaluación de la pasantía La evaluación final de la pasantía será cuantitativa, resultado de la triangulación de informes evaluativos presentados por el/la tutor/tutora externo/externa, el/la tutor/tutora académico/académica y el/la estudiante. Se registrará en un acta de calificaciones firmada por el/la tutor/tutora académico/académica, siendo la nota mínima para aprobar 70. Cualquier situación no prevista en este reglamento, será resuelta por la Secretaría Académica de Recinto previa solicitud de la Coordinación de área y / o carrera o por el/la estudiante pasante. Este reglamento entrará en vigencia al ser aprobado por el Consejo Universitario de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense,. en sesión ordinaria No , Siuna. Página 6

7 Anexo 1 Formato para la elaboración del informe de pasantía Portada: identificación de la Universidad, título, período de la pasantía, Estudiante, tutor/tutora académico/académico y tutor/tutora externo/externa. Índice Introducción Objetivos Desarrollo: Descripción del lugar donde se realizó la pasantía: nombre, ubicación sector industrial, actividades que realiza, organigrama de la organización y del departamento al que estaba asignado el/la pasante. Descripción general de las actividades desarrolladas por el/la pasante Análisis del trabajo realizado: principales limitaciones encontradas y las alternativas de solución adoptadas o propuestas. Conclusiones: Descripción de los resultados, logros e importancia del aporte realizado por el/la pasante. Recomendaciones: Para la universidad y lugar donde desarrolló la pasantía. Anexos: Documentos que soporten las gestiones y / o actividades relevantes, diagramas, figuras, gráficos, tablas y/ o cuadros que complementen y la guía de evaluación Extensión: el informe de pasantía debe tener una extensión de entre 10 y 25 páginas, letra arial tamaño 12, interlineado en sesión ordinaria No , Siuna. Página 7

8 Guía de evaluación del pasante Tutor/tutora Académico/académica Nombre del/ la Pasante: Contraparte: Área donde realizó la Pasantía: Periodo: / / al / /, Dominio del campo de trabajo.. 20 Puntualidad...10 Iniciativa..15 Disposición de trabajo. 15 Liderazgo. 10 Responsabilidad 15 Relaciones Interpersonales.15 Total. 100 Firma del/la Tutor/tutora en sesión ordinaria No , Siuna. Página 8

9 Guía de evaluación del pasante Tutor/tutora Externo/externa Nombre del/la Pasante: Contraparte: Área donde realizó la Pasantía: Periodo: / / al / /, Dominio del campo de trabajo.. 20 Puntualidad...10 Iniciativa..15 Disposición de trabajo. 15 Liderazgo. 10 Responsabilidad 15 Relaciones Interpersonales.15 Total. 100 Firma del Tutor/tutora en sesión ordinaria No , Siuna. Página 9

10 Guía de autoevaluación del pasante Nombre del Pasante: Contraparte: Área donde realizó la Pasantía: Periodo: / / al / /, Dominio del campo de trabajo.. 20 Puntualidad...10 Iniciativa..15 Disposición de trabajo. 15 Liderazgo. 10 Responsabilidad 15 Relaciones Interpersonales.15 Total. 100 Firma del/la pasante en sesión ordinaria No , Siuna. Página 10