PROCESO CAS Nº

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1 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) RESOLUTOR 1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios de (01) RESOLUTOR 2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Sub Gerencia Recaudación Tributaria 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia - Experiencia en gestión municipal y Tributación Competencias - Experiencia en redacción de resoluciones, oficios e informes. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. - Abogado, egresado y/o estudiante de los últimos ciclos en derecho. Cursos y/o Estudios de especialización - Normas Legales, Ordenanzas, Tributación Municipal, Gestión Pública. - Conocimientos en informática e Internet

2 6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Elaboración de proyectos de resoluciones gerenciales, oficios, informes, memorándum, y otros documentos para la atención de los distintos procedimientos que requiera la sub gerencia de recaudación tributaria. Revisión y calificación de expedientes administrativos (prescripción, deducción, baja de código, compensaciones, reclamación de valores y otros) así como realizar proyectos de ordenanzas, elaboración de informes y otros documentos propios de la gerencia de rentas. Otras funciones que asigne la sub subgerencia de recaudación tributaria. Atención y orientación al contribuyente. 7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

3 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 30/05/2013 al 12/06/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/2013 Entrevista. 5 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato Recursos Recursos Recursos Recursos Recursos 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/2013 Recursos Recursos Recursos 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

4 10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

5 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) TECNICO TRIBUTARIO 1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios de (01) TECNICO TRIBUTARIO 2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Sub Gerencia Recaudación Tributaria 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL o o o Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 5.- PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia - Experiencia en gestión municipal - Experiencia en Tributación Municipal y Procedimientos Administrativos. Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Estudios Superiores, con conocimientos de Computación a nivel avanzado y herramientas de diseño, manejo de Programas, Word. Excel, Power Point. Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimientos en Tributación Municipal

6 6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Elaboración de reportes estadísticos sobre las deudas emitidas por la subgerencia. Elaboración y segmentación de valores tributarios, cartas de beneficios tributarios y cartas informativas sobre las deudas tributarias. Reportes diarios de ingreso según tributo y ubicación, de deudas, valores, fraccionamientos, descargos y procesos realizados por la subgerencia. Supervisión de las labores de notificación y gestión de cobranza Mantenimiento de Computadoras ubicadas en la Sub Gerencia. Otras funciones que asigne la sub subgerencia de recaudación tributaria. 7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

7 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 30/05/2013 al 12/06/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/2013 Entrevista. 5 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos

8 10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

9 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios de (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Sub Gerencia Recaudación Tributaria 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia - Experiencia en Gestión Municipal. Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Estudios Técnicos en Administración y/o carreras a fines. Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimientos en informática e Internet. - Conocimiento y experiencia en Tributación Municipal. 6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Atención de expedientes de constancia de no adeudo. Elaboración de informes sobre pérdida de fraccionamiento. Elaboración de proyecto de resoluciones sobre pérdida de fraccionamiento. Elaboración de pre-convenio y convenio de fraccionamiento. Atención y Orientación a los contribuyentes. Otras funciones que asigne la sub subgerencia de recaudación tributaria.

10 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 30/05/2013 al 12/06/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/2013 Entrevista. 5 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/2013

11 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

12 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (08) NOTIFICADORES 1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios de (08) NOTIFICADORES 2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Sub Gerencia Recaudación Tributaria 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL o Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de o o Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia - Experiencia de 02 en Gobiernos Locales. Competencias - Experiencia en labores de campo como notificación, seguimiento de deuda y trato personal con el contribuyente. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Conocedor del Distrito. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización - Secundaria completa. - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Tributación Municipal. 6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Notificación de documentos (OP, RD resoluciones de pérdida de fraccionamiento). Notificación de Reportes de Cuenta corriente de los contribuyentes con deuda pendiente. Atención y Orientación al contribuyente. otras funciones que asigne la sub subgerencia de Recaudación Tributaria.

13 7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 30/05/2013 al 12/06/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/2013 Entrevista. 5 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/2013

14 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

15 a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.