PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS

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1 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS 1. GENERALIDADES La Recursos Humanos de la Municipalidad de San Juan de Miraflores, invita a las personas que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen especial de contratación administrativa de servicios, regulado por decreto legislativo Nº 1057 y Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. 2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales, con actitudes y capacidades necesarias que reúna los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de la convocatoria. CANTIDAD PUESTO SIGLA 01 ASISTENTE I RESOLUTOR TRIBUTARIO ASIS-I 01 TECNICO III TEC-3 01 AUXILIAR I - NOTIFICADOR AUX-1 01 TECNICO II TEC-2 01 TECNICO II TEC-2 01 TECNICO III TEC-3 04 TECNICO III TEC-3 01 ASISTENTE II ASIS-II 01 TECNICO III TEC-III 01 SECRETARIA SEC-3 04 AUXILIAR I AUX-1 01 ASISTENTE III ASIS-III 01 TECNICO II TEC-2 01 TECNICO III TEC-3 07 AUXILIAR I AUX-1 01 TECNICO II TEC-1 01 TECNICO III TEC-3 02 TECNICO II TEC-2 01 AUXILIAR I AUX-1 01 AUXILIAR I AUX-1 3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: 4. BASE LEGAL a) Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de servicios. 1

2 5. PERFIL DEL POSTULANTE A. ASISTENTE I RESOLUTOR TRIBUTARIO - de 02 años en Gobiernos Locales. académico y/o nivel de estudios. especialización - en labores de Tributación Municipal para atención de procedimientos administrativos. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Conocimiento de Computación. - Profesional titulado en Derecho, Contabilidad, Administración y/o carreras afines - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Gestión Municipal - Cursos de tributación B. TECNICO III - de 02 años en Gobiernos Locales. - en labores de procedimientos tributarios académico y/o nivel de estudios. especialización - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Estudios de secundaria completa - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Gestión Municipal - Conocimientos en Tributos Municipales C. AUXILIAR I -NOTIFICADOR - de 03 años en labores similares. - en labores de procedimientos tributarios académico y/o nivel de estudios. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Estudios de secundaria completa 2

3 especialización - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Gestión Municipal - Conocimientos en Tributos Municipales D. TECNICO II - de (02) años en Gestión Publica - en labores de Administración Tributaria - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. académico y/o nivel de estudios. especialización - Estudios de los últimos ciclos universitarios de la carrera de Derecho. - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos de Derecho Tributario, prescripción, proceso contencioso administrativo, otros. - E. TECNICO II - de (02) años en Gobiernos Locales. - en labores de Tributación Municipal académico y/o nivel de estudios. especialización - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Estudios de los últimos ciclos universitarios de la Carrera de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos y/o afines. - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Exoneraciones e inafectaciones, Principio de Derecho Administrativo aplicado a la Tributación Derecho Tributario. F. TECNICO III - de (02) años en Gobiernos Locales. 3

4 - en labores de Administración Tributaria - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. académico y/o nivel de estudios. especialización - Estudios de Instituto Técnico Superior - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos de la Ley Nº Procedimientos Administrativos Generales. G. TECNICO III - de (01) año en Gobiernos Locales. académico y/o nivel de estudios. especialización - en labores de Administración Tributaria - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Estudios de Instituto Técnico Superior. - Conocimientos básicos en computación. H. ASISTENTE II de 2 años en la Administración Pública y/o Gobiernos Locales. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa. - compromiso Organizacional, integridad, y tolerancia a la presión, disponibilidad de tiempo. académico y/o nivel de estudios. - Estudios Técnicos en Tributación o afines especialización - Conocimientos en computación (Word, Exel, Etc). - Conocimientos en: Levantamiento Predial, Fiscalización Tributaria. - Conocimiento básico del programa Autcat. 4

5 I. TECNICO III de 2 años en la Administración Pública y/o Gobiernos Locales. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa. - compromiso Organizacional, integridad, y tolerancia a la presión, disponibilidad de tiempo. académico y/o nivel de estudios. - Estudios Técnicos en Tributación o afines especialización - Conocimientos en computación (Word, Exel, Etc). - Conocimientos en: Levantamiento Predial, Fiscalización Tributaria. J. SECRETARIA III de 2 años en la Administración Pública y/o Gobiernos Locales. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa. - compromiso Organizacional, integridad, y tolerancia a la presión, disponibilidad de tiempo. académico y/o nivel de estudios. - Estudios Técnicos en Tributación o afines especialización - Conocimientos en computación (Word, Exel, Etc). K. AUXILIAR I de 2 años en la Administración Pública y/o Gobiernos Locales. 5

6 - Trabajo en equipo, comunicación pro activa. - compromiso Organizacional, integridad, y tolerancia a la presión, disponibilidad de tiempo. académico y/o nivel de estudios. - Estudios Técnicos en Tributación o afines especialización - Conocimientos en computación (Word, Exel, Etc). - Conocimientos en: Levantamiento Predial, Fiscalización Tributaria. - Conocimiento básico del programa Autcat. L. ASISTENTE III mínima de 01 año en Administración Publica en redacción de resoluciones, oficios e informes. Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. académico y/o nivel de estudios. especialización Estudios universitarios o superiores afines al cargo. Estudios especializados a fines al cargo a desempeñar. Conocimientos de herramientas de informática e Internet. M. TECNICO II académico y/o nivel de estudios. mínima de 03 años en gestión Publica en redacción de oficios e informes. Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Secundaria completa o egresado de carrera técnica a fin al requerimiento. 6

7 especialización Cursos técnicos relacionados con la especialidad. Conocimientos de herramientas de informática e Internet. N. TECNICO III mínima de 02 años en Administración Publica en redacción de oficios e informes. Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. académico y/o nivel de estudios. especialización Secundaria completa Cursos técnico relacionados con la especialidad. Conocimientos de herramientas de informática e Internet. O. AUXILIAR I mínima de 03 años en labores similares. académico y/o nivel de estudios. especialización en labores de campo como notificación, seguimiento de deuda y trato personal con el contribuyente. Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. Secundaria completa Conocimientos básicos en computación P. TECNICO II 7

8 de 2 años en Administración Pública/Gobiernos Locales Conocimientos de documentos municipales de gestión. Conocimiento de la Ley Nº Manejo de Software en torno Windows, Procesador de texto, hoja de cálculo, Conocimiento en Programas. Trabajo en equipo, comunicación pro actividad compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. académico y/o nivel de estudios especialización Estudios Superiores, con conocimientos de Computación a nivel avanzado y herramientas de diseño, manejo de Programas: Word, Excel, Power Point. Programación, Almacenamiento de Datos, Comunicación y Redes. Q. TECNICO III de 3 años en la Administración Pública/Gobiernos Locales. Conocimiento y /o experiencia en Atención al Público. Redacción de documentos. Transmisión de decisiones de la Jefatura hacia el personal que la integran. Trabajo en equipo, comunicación pro actividad compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. académico y/o nivel de estudios Estudios profesionales o técnicos Superiores en carreras a fines al cargo Conocimiento de sistemas informáticos a nivel usuario (Word, Excel, Power Point). especialización Conocimientos de documentos municipales de gestión. Conocimiento de la Ley Nº R. TECNICO II de 2 años en Administración Pública y/o Gobiernos Locales. Conocimiento y /o experiencia en Atención al 8

9 Público. Conocimiento y /o experiencia en Derecho Administrativo Tributario, Procesal Civil y Penal administrativo. Conocimiento de la Ley Nº académico y/o nivel de estudios especialización Trabajo en equipo, comunicación pro actividad compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Estudios de Superiores 4 año en Derecho o afines a la carrera Conocimiento de sistemas informáticos a nivel usuario (Word, Excell, Power Point). S. AUXILIAR I de 2 años en Administración Pública y/o Gobiernos Locales. Conocimiento y /o experiencia en Atención al Público. Conocimiento y /o experiencia en Derecho Administrativo Tributario, Procesal Civil y Penal administrativo. Conocimiento de la Ley Nº académico y/o nivel de estudios especialización Trabajo en equipo, comunicación pro actividad compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Estudios de Superiores 4 año en Derecho o afines a la carrera Conocimiento de sistemas informáticos a nivel usuario (Word, Excel, Power Point). T. AUXILIAR I - de 2 años en Administración Pública/Gobiernos Locales. - Disponibilidad para desplazarse por la ciudad y conocer sus calles. - en realizar las tareas como notificador. 9

10 académico y/o nivel de estudios especialización - Trabajo en equipo, comunicación pro actividad compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Estudios Técnicos - Conocimientos básicos de computación. 6. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR Principales funciones a desarrollar A. ASISTENTE I-RESOLUTOR TRIBUTARIO REVISION Y CALIFICACION DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS ( PRESCRIPCION DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DEDUCCION PREDIAL, BAJA DE CODIGO, COMPENSACIONES Y OTROS). ELABORACION DE PROYECTOS DE RESOLUCION REVISION Y CALIFICACION DE EXPEDIENTES DE APELACIÓN. ELABORACIÓN DE INFORMES Y OTROS DOCUMENTOS PROPIOS DE LA GERENCIA ATENCIÓN Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE OTRAS ASIGNADAS POR LA GERENCIA. B. TECNICO III REGISTRO, SEGUIMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE EXPEDIENTES. DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS GENERADOS EN LA GERENCIA ARCHIVO DE EXPEDIENTES, ESCRITOS, DOCUMENTOS INTERNOS Y VERIFICACION DE DOCUMENTACIÓN ANEXA. ATENCIÒN Y ORIENTACIÒN TRIBUTARIA AL CONTRIBUYENTE OTRAS ASIGNADAS POR LA GERENCIA. C. AUXILIAR I -NOTIFICADOR DISTRIBUCION DE RESOLUCIONES GERENCIALES EMITIDAS POR LA GERENCIA REPARTO Y NOTIFICACIÓN DE OFICIOS Y CARTAS EMITIDAS POR LA GERENCIA DISTRIBUCIÓN, REPARTO Y VOLANTEO DE PUBLICIDAD TRIBUTARIA PERIFONEO DISTRIBUCIÓN Y REPARTO DE VALORES TRIBUTARIOS. OTRAS ASIGNADAS POR LA GERENCIA. D. TECNICO II REVISIÓN Y CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES ELABORACIÓN DE INFORMES, MEMOS Y PROYECTOS DE RESOLUCIONES GERENCIALES RESOLUCIÓN DE EXPEDIENTES DEL TRIBUNAL FISCAL, SAT, DEFENSORÍA DEL PUEBLO, OTROS. 10

11 ELABORACIÓN DE OFICIOS A DIVERSAS INSTITUCIONES DEL ESTADO SOBRE INFORMACIÓN SOLICITADA. OTRAS QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO E. TECNICO II REVISIÓN Y CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES ELABORAR INFORMES, MEMORANDOS Y OFICIOS DE ACUERDO A SU COMPETENCIA PROCESAMIENTO DE DECLARACIONES JURADAS DESCARGOS DE RESOLUCIONES EN EL SISTEMA OTRAS QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO F. TECNICO III PROCESAMIENTO DE DECLARACIONES JURADAS EN EL SISTEMA SATMUN INSCRIPCIONES, COMPRA-VENTA, AUMENTO Y DISMINUCIONES DE VALOR, CAMBIO DE USO, MODIFICACIONES Y ACTUALIZACIONES DEL PREDIO Y CONTRIBUYENTE. ELABORACIÓN DE MEMORANDOS A LA SUB GERENCIA COMPETENTE (I. OCULAR) DESCARGOS AL SISTEMA. CONTROL Y SUPERVISIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE OTRAS QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO. G. TECNICO III ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE PROCESAMIENTO DE DECLARACIONES JURADAS REGISTRO DE ALTAS Y BAJAS DE CONTRIBUYENTES OTRAS QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO H. ASISTENTE II ATENCIÓN DE EXPEDIENTES, ANÁLISIS E INFORMES TRIBUTARIOS. ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE RESOLUCIONES, ORDENANZAS. ELABORACIÓN DE INFORMES LEGALES RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. RESPONDER A LOS OFICIOS DEL PODER JUDICIAL, MINISTERIO PÚBLICO Y OTROS ÓRGANOS DEL ESTADO. I. TECNICO III ATENCIÓN EXPEDIENTES DEL TRIBUNAL FISCAL. OTRAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL SUB GERENTE. ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS, INSPECCIÓN Y DETERMINACIÓN PREDIAL. ELABORACIÓN PRE-LIQUIDACIONES, RESOLUCIONES DE DETERMINACIÓN DE IMPUESTO PREDIAL, ARBITRIOS MUNICIPALES Y MULTA TRIBUTARIA. EMISIÓN DE CARTAS DE RESULTADO DEL PROCESO DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA. REGISTRO EN LA BASE DE DATOS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIO MUNICIPAL DE PREDIOS OMISOS Y SUB VALUADOS. APOYAR EN LAS LABORES QUE DESIGNE EL SUB GERENTE. 11

12 J. SECRETARIA III ATENCIÒN Y ORIENTACIÒN AL CONTRIBUYENTE SOBRE FISCALIZACIÒN TRIBUTARIA (SATMUN) REGISTRO DE DATOS DE EXPEDIENTE Y SOLICITUDES EN EL SISTEMA. REALIZACIÒN DE REQUERIMIENTOS DE BIENES Y SERVICIOS.ADMINISTRACIÒN DE DOCUMENTOS POR INFORMES, MEMORÀNDUM, EXPEDIENTE, ENTRE OTROS. K. AUXILIAR I ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS, INSPECCIÓN Y DETERMINACIÓN PREDIAL. PROGRAMAS DE INSPECCIÓN MASIVA REALIZAR PROSPECCIÓN DE CAMPO Y DE GABINETE PARA DETECTAR SUB VALUADORES Y OMISOS. REALIZAR LEVANTAMIENTO FÍSICO DE LOS PREDIOS FISCALIZADOS. VERIFICACIÓN DE DECLARACIONES JURADAS DE IMPUESTO PREDIAL. VERIFICACIÓN DE SOLICITUDES DE PRESCRIPCIÓN DE DEUDA TRIBUTARIA FISCALIZADA. APOYAR EN LAS LABORES QUE DESIGNE EL SUB GERENTE. L. ASISTENTE III ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE RESOLUCIONES GERENCIALES, OFICIOS, INFORMES, MEMORÁNDUM, Y OTROS DOCUMENTOS PARA LA ATENCIÓN DE LOS DISTINTOS PROCEDIMIENTOS QUE REQUIERA LA SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. REVISIÓN Y CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS (PRESCRIPCIÓN, DEDUCCIÓN, BAJA DE CÓDIGO, COMPENSACIONES, RECLAMACIÓN DE VALORES Y OTROS) ASÍ COMO REALIZAR PROYECTOS DE ORDENANZAS, ELABORACIÓN DE INFORMES Y OTROS DOCUMENTOS PROPIOS DE LA. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA SUB SUBGERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE. M. TECNICO II ELABORACIÓN DE REPORTES ESTADÍSTICOS SOBRE LAS DEUDAS EMITIDAS POR LA SUBGERENCIA. ELABORACIÓN Y SEGMENTACIÓN DE VALORES TRIBUTARIOS, CARTAS DE BENEFICIOS TRIBUTARIOS Y CARTAS INFORMATIVAS SOBRE LAS DEUDAS TRIBUTARIAS. REPORTES DIARIOS DE INGRESO SEGÚN TRIBUTO Y UBICACIÓN, DE DEUDAS, VALORES, FRACCIONAMIENTOS, DESCARGOS Y PROCESOS REALIZADOS POR LA SUBGERENCIA. SUPERVISIÓN DE LAS LABORES DE NOTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE COBRANZA ELABORACIÓN DE PRE-CONVENIO Y CONVENIO DE FRACCIONAMIENTO. REALIZACIÓN DE DESCARGOS DE PRESCRIPCIÓN, ANULACIÓN DE CUENTA CORRIENTE Y PAGO POR REGULARIZACIÓN. ORGANIZACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS Y ARCHIVOS DE LA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA. CONTROL Y SUPERVISIÓN DE VALORES TRIBUTARIOS. ELABORACIÓN DE OFICIOS, INFORMES, MEMORÁNDUM, Y OTROS DOCUMENTOS QUE REQUIERA LA SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA SUB SUBGERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. 12

13 N. TECNICO III ATENCIÓN DE EXPEDIENTES DE CONSTANCIA DE NO ADEUDO. ELABORACIÓN DE INFORMES Y PROYECTO DE RESOLUCIONES SOBRE PÉRDIDA DE FRACCIONAMIENTO. ELABORACIÓN DE PRE-CONVENIO Y CONVENIO DE FRACCIONAMIENTO. CONTROL Y SUPERVISIÓN DE VALORES TRIBUTARIOS. ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN A LOS CONTRIBUYENTES. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA SUB SUBGERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. O. AUXILIAR I REALIZAR VISITAS A LOS CONTRIBUYENTES DE ACUERDO AL ORDEN ESTABLECIDO EN LA HOJA DE RUTA. NOTIFICAR LA DEUDA, ASESORAR, ORIENTAR E INDUCIR AL PAGO A LOS CONTRIBUYENTES. NOTIFICACIÓN DE DOCUMENTOS (OP, RD) RESOLUCIONES DE PÉRDIDA DE FRACCIONAMIENTO Y CUALQUIER REQUERIMIENTO ASIGNADO. REGISTRAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN EN EL ACTA DE VISITA. ASIMISMO, DETECTA INFORMACIÓN RELEVANTE PARA LA COBRANZA. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA SUB SUBGERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. P. TECNICO II REALIZAR LA ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS REALIZAR LA EMISIÓN DE RESOLUCIONES EN MASIVO REALIZAR EL CONTROL DE EXPEDIENTES (CANCELADOS, ANULADOS, FRACCIONADOS, CONDONADOS) REALIZAR LA ELABORACIÓN DE REPORTES ESTADÍSTICOS SOBRE COBRANZA COACTIVA REALIZAR REPORTES DIARIOS, MENSUAL SEGÚN TRIBUTO Y UBICACIÓN REALIZAR REPORTES DE CUENTAS POR COBRAR E ÍNDICE DE MOROSIDAD REALIZAR PROCESAMIENTO DE DATOS MEDIANTE EL SATMUN Y LA HOJA DE CÁLCULO ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES COACTIVAS, RETENCIONES BANCARIAS,INSCRIPCIÓN DE INMUEBLE SOBRE LAS DEUDAS COACTIVAS Q. TECNICO III APOYO EN LA COORDINACIÓN, ASÍ COMO EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, DE GESTIÓN EN LA SUB-GERENCIA. ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE. COORDINACIÓN Y ASISTENCIA A LOS AUXILIARES COACTIVOS. ATENCIÓN A EXPEDIENTES (O.P., R.D., RDF., EXONERACIÓN Y BAJA DE CÓDIGO). OTRAS LABORES DESIGNADAS POR LA SUB GERENCIA. R. TECNICO II TRAMITES AL TRIBUNAL FISCAL. TRÁMITES ANTE LOS JUZGADOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS DEL PODER JUDICIAL. PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES COACTIVAS. APOYO AL AUXILIAR COACTIVO EN ANEXAR LOS CARGOS DE NOTIFICACIÓN A LOS EXPEDIENTES COACTIVOS. VERIFICAR QUE LOS CARGOS DE NOTIFICACIÓN SE ENCUENTREN CONFORME A LEY. NOTIFICACIONES DE RESOLUCIONES DENTRO Y FUERA DEL DISTRITO. BÚSQUEDA DE INSCRIPCIONES EN REGISTROS PÚBLICOS. COMPAGINACIÓN DE RESOLUCIONES Y/O DOCUMENTOS EN LOS EXPEDIENTES COACTIVOS. 13

14 APOYO EN LAS DILIGENCIAS DE EMBARGOS CLAUSURAS Y TAPIADOS DE LA SUB GERENCIA. S. AUXILIAR I TRAMITES AL TRIBUNAL FISCAL. TRÁMITES ANTE LOS JUZGADOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS DEL PODER JUDICIAL. PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES COACTIVAS. APOYO AL AUXILIAR COACTIVO EN ANEXAR LOS CARGOS DE NOTIFICACIÓN A LOS EXPEDIENTES COACTIVOS. VERIFICAR QUE LOS CARGOS DE NOTIFICACIÓN SE ENCUENTREN CONFORME A LEY. NOTIFICACIONES DE RESOLUCIONES DENTRO Y FUERA DEL DISTRITO. BÚSQUEDA DE INSCRIPCIONES EN REGISTROS PÚBLICOS. COMPAGINACIÓN DE RESOLUCIONES Y/O DOCUMENTOS EN LOS EXPEDIENTES COACTIVOS. APOYO EN LAS DILIGENCIAS DE EMBARGOS CLAUSURAS Y TAPIADOS DE LA SUB GERENCIA. T. AUXILIAR I COORDINACIÓN CON LAS AGENCIAS BANCARIAS. NOTIFICACIÓN DE RESOLUCIONES DENTRO Y FUERA DEL DISTRITO. REALIZA TAREAS DE OFICINA TALES COMO: RECIBE LOS MATERIALES DE OFICINA PARA USO DEL DESPACHO. LOCALIZA EXPEDIENTES SEGÚN SOLICITUD DEL SUB GERENTE. SACA FOTOCOPIA Y OTRAS INHERENTES AL CARGO. ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE QUE MANTIENE DEUDAS COACTIVAS.COMPAGINACIÓN DE RESOLUCIONES Y/O DOCUMENTOS EN LOS EXPEDIENTES COACTIVOS. APOYO EN LAS DILIGENCIAS DE EMBARGOS CLAUSURAS Y TAPIADOS DE LA SUB GERENCIA. 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CARGO LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL ASISTENTE I RESOLUTOR TRIBUTARIO TECNICO III AUXILIAR I - NOTIFICADOR TECNICO II administración tributaria S/.1, (Un mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Cuatros cientos y 00/100 Nuevos Soles). 14

15 TECNICO II TECNICO III TECNICO III ASISTENTE II TECNICO III SECRETARIA III AUXILIARES I ASISTENTE III TECNICO II TECNICO III AUXILIAR I TECNICO II administración tributaria administración tributaria administración tributaria fiscalización tributaria fiscalización tributaria fiscalización tributaria fiscalización tributaria recaudación tributaria recaudación tributaria recaudación tributaria recaudación tributaria ejecutoria coactiva S/.1, (Un mil Trescientos cientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Cuatrocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Cuatros cientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Trescientos cientos y 00/100 Nuevos Soles). 15

16 TECNICO III TECNICO II AUXILIAR I AUXILIAR I ejecutoria coactiva ejecutoria coactiva ejecutoria coactiva ejecutoria coactiva S/.1, (Un mil Ciento cincuenta y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Trescientos cientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Cien y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Cien y 00/100 Nuevos Soles). 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 04/04/2014 Gerencia de Administración y Finanzas Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA: 1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional - Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. SELECCIÓN: 10 días antes a la convocatoria Del 21/04/2014 al 25/04/2014 Hasta 25/04/2014 Hora: 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: de 13:00 a 14:00 hrs. Sub Gerencia de Recursos Humanos Sub Gerencia de Recursos Humanos Sub Gerencia de Recursos Humanos 3 Evaluación de la Hoja de Vida 28/04/2014 Sub Gerencia de Recursos Humanos 4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 29/04/2014 Sub Gerencia de Recursos Humanos 16

17 5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 30/04/2014 Área solicitante 6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM. 02/05/2014 Sub Gerencia de Recursos Humanos SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO: 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato Del 03/05/2014 al 07/05/2014 Del 03/05/2014 al 07/05/2014 Sub Gerencia de Recursos Humanos Sub Gerencia de Recursos Humanos 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) 17

18 d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - - Capacitación MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados. 18