"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Transcripción

1 PERÚ Ministerio Provias Descentralizado I. ACTUALIZACION DE CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Fecha 07/01/2014 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria 20/01/2014 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en pagina web Registro de postulación vía web en la siguiente dirección: 2 link Contrataciones Administrativas SELECCIÓN Del 03/02/2014 al 09/02/2014 Hasta el 10/02/ Evaluación de la hoja de vida 11/02/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en página web de la institución Otras evaluaciones: Evaluación Psicotécnica y Psicologica Evaluación Técnica Ninguna / SERVICIO DE PSICOLOGIA 6 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en página web de la institución 7 Entrevista Personal Lugar: Jr. Camaná 678, piso Publicación de resultado final en página web de la institución SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato Del al PERSONAL 10 Registro del Contrato Del al PERSONAL Central Telefónica (511)

2 PERÚ Ministerio Viceniinisterio Pról.rias >Descentralizado PROVIAS DESCENTRALIZADO PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO Nº RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS 01 APOYO TECNICO PARA LA UNIDAD GERENCIAL DE ASESORIA LEGAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Apoyo Técnico 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unida Gerencial de Asesoría Legal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Area de Personal, Abastecimiento y Servicios. 4. Base Legal Decreto Legislativo N2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM-Reglaemnto del Decreto Legislativo N 1057, modificado por Decreto Supremo N PCM - Ley N 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. t.. PER'q. V B - Ley N 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. - Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. - Ley Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. - Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativa de Servicios

3 904 PERÚ Ministerio II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia en la administración pública como mínimo 2 años Competencias - Ordenada - Pro Activo - Dinámico - Trabajo en equipo Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios - Técnico Profesional en Computación e Informática - Titulado Cursos y/o estudios de especialización - Estudio de computación e informática - Dominio de Word, Excel, Power Point. Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Digitalización, archivos digitales, publicación en portal web III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Registro de Resoluciones Directorales, Ministeriales, Vice Ministeriales, Contratos, Convenios y otros documentos de conocimiento público en la página web de la institución. Archivo de la documentación registrada página web de la institución. IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Sede Central de Provías Descentralizado, sito en ir. Camaná 768, piso 11 - Lima Inicio: Desde la fecha pactada en la suscripción del contrato Término de Contrato: Si 2, (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos soles) Otras condiciones esenciales del contrato

4 PERÚ Ministerio va. rá V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Fecha 07/01/2014 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria 20/01/2014 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en pagina web Registro de postulación vía web en la siguiente dirección: 2 link Contrataciones Administrativas SELECCIÓN Del 03/02/2014 al 09/02/2014 Hasta el 10/02/2014 PERSONAL/ 1NFORMATICA 3 Evaluación de la hoja de vida 11/02/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en página web de la institución Otras evaluaciones: Evaluación Psicotécnica y Psicologica Evaluación Técnica Nin una / SERVICIO DE PSICOLOGIA 1.11Pfie r. 6 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en página web de la institución o PPEsceg, 7 Entrevista Personal Lugar: Jr. Camaná 678, piso Publicación de resultado final en página web de la institución SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato Del PERSONAL 10 Registro del Contrato Del PERSONAL I Jr. Camaná Pisos del 7 al 12 - Lima 01

5 PERÚ Ministerio VI. DE LA ETAPA DE Los factores de Evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera ES PESO PUNTAJE MiNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 80% 20 a. Formación académica 12 a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS ES 0% a. Evaluación psicotécnica - - b. Evaluación Técnica c. Evaluacion psicológica - Puntaje Total Otras Evaluaciones - ENTREVISTA 20% PUNTAJE TOTAL 100% p 1 V B t.. MTC íqs PEsce, El puntaje aprobatorio será de 11 puntos Las personas con discapacidad (con registro del CONADIS), que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido. El personal licenciado de las fuerzas armadas que haya consignado y sustentado documentalmente su condición, recibirá una bonificación del diez por ciento (10%) en la etapa de entrevista. oescegv VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el Registro de postulantes tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad Para la evaluación curricular se tomarán en cuenta sólo los datos consignados por el postulante en el Registro del postulante. 2. Documentación adicional: De ser pertinente y a criterio de la comisión encargada se solicitará al postulante documentación complementaria relacionada a la información consignada en el registro de postulantes 3. Otra información que resulte conveniente: Jr. Camaná Pisos del 7 al 12 - Lima 01

6 PERÚ Ministerio --...,. irs "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático El postulante se compromete a entregar la documentación sustento de la información proporcionada en el registro de postulantes para la fiscalización que lleve a cabo la entidad. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b)cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas