PROCESO CAS Nº

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1 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) ADMINISTRADOR WEB 1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios de (01) ADMINISTRADOR WEB 2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL o Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. o Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia de 05 años en Gobiernos Locales. Competencias - Experiencia en labores de Administrador Web - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Contratar los servicios de una persona natural para la administración, mantenimiento, actualización, mejora continua del Portal Web Institucional, Portal de Transparencia Estandar y los sistemas informáticos vía Web. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. - Con estudios técnicos de Computación e Informática. - Diseño Gráfico Publicitario Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Software de desarrollo, lenguajes de programación, base de datos. - Dominio de SQL Server, Java, PHP, ASP, MySQL, PhpMyAdmin, Toad, Ajax, JQuery, Dreamweaver CS5,

2 Animaciones Flash CS4, Illustrator CS5, Photoshop, Joomla, Flash Builder 4, Flash Catalyst, HTML5, CSS3. 6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Administrar y configurar los niveles de acceso de los usuarios al Portal Web Institucional. Apoyar en la elaboración de consultas y reportes SQL de acuerdo a los requerimientos de los usuarios y acorde a la disponibilidad de tiempo de la Gerencia de Informática y Estadística. Desarrollar aplicaciones e implementar mejoras en el entorno del Portal Web. Mantener actualizada toda la información del Portal Web Institucional y mantener al día la información correspondiente al Portal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Publicación de documentos de gestión, resoluciones de alcaldía, documentos varios, banners. Creación de páginas web para las dependencias. 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 2, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. 8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 31/07/2013 al 13/08/2013

3 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hojade vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 14/08/2013 al 20/08/2013 Del 14/08/2013 al 20/08/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 21/08/2013 al 22/08/2013 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de 4 vida en el portal institucional de la MDSJM. 23/08/2013 Entrevista. 5 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato 24/08/2013 al 27/08/2013 Área solicitante 28/08/2013 Del 28/08/2013 al 31/08/2013 Del 28/08/2013 al 31/08/ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos. 10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (1) De la presentación de lahoja de Vida:

4 La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. (2) Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación (3) Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP(ONP), o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal. 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO (1) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. (2) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

5 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01)ANALISTA DE SISTEMAS 1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios de(01)analista DE SISTEMAS 2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL o Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. o Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia de 02 años en Gobiernos Locales. Competencias - Experiencia en labores de en labores de análisis de sistemas, desarrollo de software, experiencia en labores y funciones municipales. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Contratar los servicios de una persona natural a fin de brindar el análisis de sistemas, análisis de procesos y mejoras para la corporación municipal. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización - Estudiante de Ingeniería de Sistemas y afines. - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Base de Datos: SQL Server , Visual Fox Pro, Oracle, MysqlLenguajes de Programación: Visual Fox pro, Visual Basic, Java. - Sistema operativo Windows Server 2000, 2003, 2008.

6 6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Soporte del sistema de rentas a las diversas dependencias municipales Análisis de los diversos sistemas municipales para sus mejoras. Solución de inconvenientes con los sistemas municipales Capacitación a usuarios en el sistema de rentas Análisis de software, base de datos, códigos fuentes de las aplicaciones desarrolladas en la entidad. Análisis de diagramas. 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 2, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. 8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hojade vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 31/07/2013 al 13/08/2013 Del 14/08/2013 al 20/08/2013 Del 14/08/2013 al 20/08/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs.

7 ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 21/08/2013 al 22/08/2013 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de 4 vida en el portal institucional de la MDSJM. 23/08/2013 Entrevista. 5 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato 24/08/2013 al 27/08/2013 Área solicitante 28/08/2013 Del 28/08/2013 al 31/08/2013 Del 28/08/2013 al 31/08/ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos. 10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (1) De la presentación de lahoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. (2) Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos)

8 b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación (3) Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP(ONP), o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal. 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO (1) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. (2) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

9 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (01) SOPORTE TECNICO SENIOR 1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios de (01) SOPORTE TECNICO SENIOR 2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL o Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. o Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia de 05 años en Gobiernos Locales. Competencias - Experiencia en labores de Soporte Técnico - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. - Contratar servicios de un personal para brindar el soporte técnico a las computadoras e impresoras de la corporación municipal. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización - Estudiante de Ingeniería de Sistemas o técnico en Computación e Informática. - Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos Técnicos en Redes, Software y Hardware PC e impresoras, prevención y/o solución de problemas técnicos.en Derecho Administrativo y Gestión Pública.

10 6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Estudiante de Ingeniería de Sistemas o técnico en Computación e Informática. Conocimiento de base de datos (Mysql, SQL Server). Manejo de Office y Windows a nivel avanzado Conocimiento de tecnología de Routers, Switches Conocimiento de Cableado estructurado. Conexión en red de computadoras e impresoras. Experiencia en reparación de computadoras Conocimientos de ensamblaje de PS s Configuración de dispositivos y utilitarios de PC s Mantenimiento de PC s Capacidad de trabajar bajo presión Dinámico y proactivo, acostumbrado a trabajar en equipo y trabajo orientado a resultados. 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 2, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. 8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 31/07/2013 al 13/08/2013

11 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hojade vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 14/08/2013 al 20/08/2013 Del 14/08/2013 al 20/08/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 21/08/2013 al 22/08/2013 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de 4 vida en el portal institucional de la MDSJM. 23/08/2013 Entrevista. 5 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato 24/08/2013 al 27/08/2013 Área solicitante 28/08/2013 Del 28/08/2013 al 31/08/2013 Del 28/08/2013 al 31/08/ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos. 10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (1) De la presentación de lahoja de Vida:

12 La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. (2) Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación (3) Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP(ONP), o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal. 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO (1) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. (2) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.