UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN

Transcripción

1 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa de la asignatura: ADMINISTRACIÓN V LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN CLAVE: SEMESTRE: 5º PLAN: 2005 AREA: Administración Avanzada CARÁCTER: Obligatoria HORA / SEMANA / SEMESTRE TEÓRICAS PRÁCTICAS 3 2 Créditos: MODALIDAD: Curso SERIACIÓN ANTECEDENTE: Administración I Semestre 1º SERIACIÓN SUBSECUENTE: Ninguna OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: AL FINALIZAR EL CURSO EL ALUMNO CONOCERÁ Y APLICARÁ LOS CONCEPTOS DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA, A FIN DE QUE DESDE SU POSICION COMO EMPRESARIO O COMO EJECUTIVO DE EMPRESAS Y ORGANISMOS, SEA CAPAZ DE DIRIGIR ÉSTOS EN ENTORNOS GLOBALES, CAMBIANTES, COMPETITIVOS E INCIERTOS. TEMAS: I. FUNCIONES TÍPICAS DE LA DIRECCIÓN HORAS SUGERIDAS II. III. IV. AUTORIDAD COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN V. LIDERAZGO 12 VI. VII. CULTURA GERENCIAL LA DIRECCIÓN EN LA PRÁCTICA TOTAL DE HORAS 64

2 I. FUNCIONES TÍPICAS DE LA DIRECCIÓN II. AUTORIDAD 1. Competencias gerenciales 2. Estilos directivos 3. Toma de decisiones 4. Manejo de equipos de trabajo 5. Control y supervisión 1. Concepto y tipos de autoridad 2. Poder y su ejercicio 3. Delegación Resposabilidad (empowerment) 4. Habilidades de negociación 5. Inteligencia emocional III. COMUNICACIÓN IV. MOTIVACIÓN V. LIDERAZGO 1. Proceso de comunicación y barreras que lo afectan 2. Retroalimentación 3. Couching 4. Manejo de conflictos 5. Comunicación asertiva y no verbal 6. Tecnología 1. El proceso motivacional diferencias individuales 2. Teoría de contenido de la motivación 3. Teorías del proceso de motivación 4. Teoría del reforzamiento 5. Diseño del puesto de trabajo (entorno) 6. Manejo de estrés 1. Liderazgo y dirección 2. Modelos de liderazgo a) Continuo de liderazgo b) Liderazgo camino meta c) Liderazgo situacional d) Liderazgo por contingencia 3. Formación y desarrollo del líder 4. Evaluación de funciones 5. Rasgos y ética del liderazgo

3 VI. CULTURA GERENCIAL 1. Estilo gerencial y rasgos del directivo mexicano 2. Elementos y modalidades de las culturas organizacionales 3. Estilos directivos en otros países 4. El capital intelectual 5. Cultura laboral y productividad VII. LA DIRECCIÓN EN LA PRÁCTICA 1. El proceso empresarial 2. Análisis de casos de empresas mexicanas y extranjeras dirigidas exitosamente, revisando el manejo de los temas anteriores en cada una de ellas

4 BIBLIOGRAFÍA BASICA: 1. BATEMAN, Thomas y Snell Scott, Administración. Una ventaja competitiva, 4ª ed., editorial Mc Graw Hill, México 2005, 60 pp. 2. CASARES Arrangoiz David, Liderazgo, 3ª reimpresión, editorial Fondo de Cultura Económica., México DE KRAS, Eva, Cultura Gerencial México Estados Unidos, Grupo Editorial Íberoamérica, México 1995, 95 pp. 4. DIEZ De Castro Emilio Pablo y García del Junco Julio, Administración y Dirección editorial Mc Graw Hill, España 2001, 525 pp. 5. HELLRIEGEL Don y Slocum John W, Administración ª ed, editorial Thomson, México 2004, 64 pp. 6. JOHNSON Gerry, Dirección Estratégica, 5a ed, editorial Prentice Hall, México 2000, 716 pp. 7. JONES, Goreth / GEORGE, Jennifer / HILL, Charles W. L, Contemporary Management, editorial Mc Graw Hill, E. V. A., 2002, 775 pp.. KOONT Z, Harold / WEIHRICH, Heinz, Administración una perspectiva global, 12ª ed, editorial McGraw Hill, 2004, 796 pp. 9. LERMA Kirchner, Alejandro, Planes Estratégicos de Dirección, editorial Gasca Sicco, México LUSSIER, Robert N. / ACHUA, Christopher F., Liderazgo Teoría Aplicación Desarrollo de Habilidades, editorial Thomson, México 2002, 450 pp. 11. REES W. David / PORTER, Christine, Habilidades de Dirección, 4ª ed, editorial Thomson, España 2003, 40 pp. 12. ROBBINS, Stephen P, Comportamiento Organizacional conceptos, controversias y Aplicaciones, 10ª ed, editorial Prentice Hall, México 2003, 770 pp. 13. ROBBINS, Stephen P / COULTER, Mary, Administración, ª ed, editorial Prentice Hall, México 2005, 614 pp. BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA: 1. DUNCAN, Jack W, Las ideas y la Práctica de la administración, editorial Oxford University Press, México 2000, 255 pp.

5 2. GIRAL José / EROLES, Antonio, Empresas competentes. Practicas exitosas para el desarrollo de su empresa, Grupo editorial Íberoamérica, S.A. DE C.V., México 2002, 316 pp. 3. MADRIGAL, Torres Berta, Habilidades Directivas, editorial Mc Graw Hill, México 2002, 734 pp. 4. Mc FORLAND, Lynne / JOY Sem, Larry E / CHILDRESS, John R., Liderazgo para el siglo XXI, editorial Mc Graw Hill, México 1996, 390 pp. 5. RUIZ, Moisés, La encrucijada del líder, editorial Thomson, España 2002, 165 pp. 6. VELAZQUEZ Mastretta, Gustavo, El Círculo Cinco, editorial Gasca Sicco, México 2002, 131 pp. 7., El Pentagono del poder,editorial Gasca Sicco, México 2002, 10 pp. REFERENCIAS HEMEROGRÁFICAS 1. Casos prácticos en Administración, catalogo de 10 videos y material escrito del programa de apoyo a proyectos institucionales de mejoramiento de la enseñanza (PARIME), FCA 2. FACULTAD, Contaduría y Administración, México D. F. Revista trimestral, editada por la ICADE la UNAM. 3., Emprendedores, México 4. Periódico El economista, diario, México D. F. 5. Periódico El financiero, diario, México D. F. 6. Periódico Reforma, DIARIO, México D. F. 7. Revista Entrepreneur, mensual, México D. F., Impresiones Aéreas S. A. de C. V.. Revista Expansión, mensual, México D. F. 9. Revista Adminístrate Hoy,mensual, México D. F., editorial Gasca Sicco 10. Revista Muy especial, mensual, México D. F., editorial Televisa 11. Revista Ejecutivo de Finanzas, mensual, editada por el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, A. C. 12. Revista Lideres mexicanos, semestral, México D. F.

6 TÉCNICAS DE ENSEÑANZA SUGERIDAS: Exposición oral...(x) Exposición audiovisual...( ) Ejercicios dentro de la clase...(x) Seminarios...( ) Lecturas obligatorias...(x) Trabajos de investigación...(x) Prácticas de taller o laboratorio...(x) Prácticas de campo...(x) Otras...( ) ELEMENTOS DE EVALUACIÓN Exámenes parciales...(x) Exámenes finales...(x) Trabajos y tareas fuera del aula...(x) Participación en clase...(x) Asistencia a prácticas...(x) Otras...( ) PERFIL PROFESIOGRÁFICO DEL DOCENTE ESTUDIOS REQUERIDOS: Licenciatura en Administración y Maestría en Administración o experiencia equivalente EXPERIENCIA PROFESIONAL DESEABLE: Experiencia en el área Directiva, o Gerencial, en organismos privados OTROS REQUERIMIENTOS: Haber cursado los módulos de didáctica y actualización docente que imparte la Facultad de Contaduría y Administración, cuando se trate de profesores de nuevo ingreso