EL FUTURO SE DIRIGE HACIA UN CONOCIMIENTO MÁS PROFUNDO DE LAS ESPECIALIDADES Y UNA MAYOR TRANSVERSALIDAD TÉCNICA

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "EL FUTURO SE DIRIGE HACIA UN CONOCIMIENTO MÁS PROFUNDO DE LAS ESPECIALIDADES Y UNA MAYOR TRANSVERSALIDAD TÉCNICA"

Transcripción

1 ERNESTO CASIS, DIRECTOR DE LOS LABORATORIOS CLÍNICOS DEL HOSPITAL VALL D HEBRON DE BARCELONA EL FUTURO SE DIRIGE HACIA UN CONOCIMIENTO MÁS PROFUNDO DE LAS ESPECIALIDADES Y UNA MAYOR TRANSVERSALIDAD TÉCNICA Desde que comenzaran a funcionar en 2014, los Laboratorios Clínicos del Vall d Hebron se han convertido en un centro de investigación de referencia no sólo en Europa, donde ocupan ya un lugar preferente, sino en el mundo. Sus pilares básicos se asientan sobre una óptima organización, una transversalidad que afecta a todas las áreas de conocimiento y una gran automatización de las tareas específicas. 14

2 La recepción de entre y muestras hospitalarias al día y la atención de una media de pacientes diarios convierten a este centro en uno de los más punteros a nivel europeo y el de mayores dimensiones dentro del ámbito estatal. El doctor Ernesto Casis, director de los Laboratorios Clínicos del Hospital Vall d Hebron de Barcelona nos descubre el secreto de su éxito. Desde que en 2014 se pusiera en marcha el proyecto de creación de un gran centro destinado a los laboratorios clínicos en Barcelona, el doctor Casis trabajó intensamente en la fusión de los tres grandes laboratorios de Barcelona existentes hasta el momento: Manso, Bon Pastor y Vall d Hebron. El resultado, la instauración del Core o Laboratorio central del Hospital Vall d Hebron en el que se integran 370 profesionales de distintas áreas de conocimiento. Una de las grandes ventajas del Core y lo que nos ha permitido realmente consolidarnos como centro de referencia ha sido la existencia de una plantilla extraordinaria formada por excelentes profesionales de diferentes áreas, desde microbiólogos, hematólogos, hasta bioinformáticos. Esto nos ha conducido hacia el progreso y el crecimiento. Proyecto ambicioso Casis comenzó a trabajar en la dirección del Core Vall d Hebron en 2012, pero no fue hasta 2014 cuando se inició el proyecto. La compleja tarea de poner en funcionamiento a una plantilla de 500 profesionales y una extensa estructura informática y científica, comportó un gran empeño y dedicación. A pesar de que la fusión de los tres laboratorios en uno solo llevaba ya muchos años ideado, no se llevó a cabo hasta Logramos hacerlo en un tiempo récord, si tenemos en cuenta la necesidad de establecer nuevos sistemas de comunicación, la realización de la obra y un amplio plan funcional, añade Ernesto Casis. En cuanto a su estructura, el Core se define como un laboratorio nuclear del centro donde se efectúa la recepción de todas las muestras. Éstas, una vez en el Core, se distribuyen hacia las distintas áreas de conocimiento. Precisamente, una de las peculiaridades de los laboratorios es su multidisciplinariedad. El Core se concibe desde su inicio como un espacio multisectorial que está compuesto por múltiples áreas de conocimiento, entre las que se encuentra el área de bioquímica, de inmunoquímica y serología, de hematología, etc. Al mismo tiempo, disponemos de los mejores equipos del mercado Tecnología robótica puntera con marcas como Siemens en los trabajos de orina, o Roche en la especialidad de hematología. También trabajamos con otras empresas líderes como Werfen, Menarini, Abbott. Centro de referencia Los datos que arroja el Core sirven como muestra de la amplitud y trascendencia que ostenta en el panorama estatal. No en vano, en él se resuelven más del 83% de las analíticas, con una media de entre y mil muestras al día; además, el centro cuenta con una unidad de sistemas informáticos propia integrada por un facultativo y dos administrativos. Todo ello permite que el Core se convierta en uno de los laboratorios clave en el tratamiento de la enfermedad de la hepatitis C, las enfermedades raras, el área de genética, etc. Antes de que yo llegara, el laboratorio ya tenía sus áreas de conocimiento importantes; lo único que hemos hecho ha sido potenciarlas y dotarlas de volumen. Así, ha sido necesario establecer un laboratorio con grandes dimensiones y con un alto nivel de complejidad, declara el director de los Laboratorios Clínicos Vall d Hebron. Uno de los puntos clave en su funcionamiento es la automatización de las distintas áreas de trabajo, esto es, todo lo automatizable se realiza en el Core, de tal manera que cada una de las áreas se dediquen únicamente al desarrollo de tareas que requieren un mayor conocimiento. Nuestra estructura nos aporta múltiples ventajas, ya que nos permite aprovechar economías de escala, y de esta manera, montar técnicas que en otros centros serían inviables. Esto es así gracias a que tenemos una demanda suficiente. Por ejemplo, si hace unos años internalizamos pruebas al año, Los Laboratorios están dotados de la más avanzada tecnología de robotización y sistemas de información. En el Laboratorio Central se ha implementado tecnología de automatización líder, lo que permite un mejor control de las muestras durante todo el proceso, un procesamiento más rápido y un incremento de la capacidad de hasta resultados diarios. Todo ello con el doble objetivo de mejorar el tiempo de respuesta y conseguir una mejor gestión de los pacientes. Así, el laboratorio cuenta con cinco cadenas robotizadas para sangre total y suero, con las que se procesan más del 80% de las pruebas solicitadas. Asimismo, hay dos cadenas para el análisis de orina. Todo este engranaje es capaz de procesar al día más de tubos. La configuración de las cadenas para suero y para Bioquímica e Inmunoquímica es pionera en el mundo, ya que se tuvo que diseñar un nuevo brazo robótico específico para conectarlas con los analizadores de bioquímica, lo que convierte al sistema en el más rápido en cuanto a velocidad de procesamiento, cumpliendo con los estándares internacionales de calidad. El Laboratorio Vall d Hebron ha integrado en un solo sistema todos los servicios de los laboratorios del Hospital y, también, para soportar el gran volumen de conexiones necesarias de los aparatos con los diferentes sistemas informáticos intermedios (Middleware). Además, se conecta con el sistema informático hospitalario (SAP) y el sistema informático de atención primaria (ECAP), que permiten la entrada de las peticiones electrónicas y la recepción automática de los resultados mediante una capa intermedia desarrollada por el Servicio de Informática del Hospital. 15

3 Contamos con una estructura sólida y moderna que nos permitirá afrontar con éxito los retos del futuro La investigación es una cuestión clave para el centro. Por eso se ha creado el VHIR (Vall d Hebron Institut de Recerca) como espacio de referencia a nivel estatal. Su actividad es muy potente, tanto es así que según el director del VHIR, el doctor Joan X. Comella, en la actualidad, Barcelona se sitúa como la cuarta ciudad con más investigación de Europa y la onceaba del mundo. Se trata del instituto de mayores dimensiones que existe en toda España y uno de los más prolíferos en el panorama europeo. Sus líneas de investigación más importantes se dirigen hacia dos ámbitos, por un lado, hacia el aumento de la productividad en general, y por otro, hacia la obtención de la excelencia en cada una de las áreas específicas. Una de los aspectos más destacados son los sistemas de calidad del Core, que como centro de producción, lleva a cabo controles de calidad sistemáticos. Todo el proceso de fabricación y producción tiene que estar muy controlado para certificar que los resultados obtenidos son exactos. Los Laboratorios Clínicos Vall d Hebron ocupan m 2 de superficie total distribuida en tres edificios adyacentes donde se encuentran varios servicios. Edificio 1: Bioquímica Core Lab Hematología Inmunología Microbiología Actividad en un día: peticiones muestras > pruebas Edificio 2: Edificio 3: Anatomía Patológica Genética Hematología Actividad en un año: peticiones determinaciones propias 16

4 17

5 en la actualidad, los recursos con los que disponemos nos permiten resolverlas aquí; el nivel de externalización es muy bajo, añade Casis. Áreas en crecimiento Las áreas que mayor amplitud están experimentando en los últimos años son las que se corresponden con genética y hepatitis donde se están desarrollando técnicas nuevas gracias al potencial de un equipo de profesionales especializados. La tendencia es a ir aumentando. Actualmente estamos en torno a un 70% de nuestro potencial pero queremos mejorarlo en el futuro. Nuestra capacidad sería duplicable, alargando turnos y ampliando los niveles de automatización. Estamos preparados para ello porque tenemos una estructura sólida y moderna. Según su director, el futuro de los laboratorios clínicos se dirige hacia un conocimiento más profundo dentro de las especialidades, junto a una mayor transversalidad técnica. La tendencia es que este tipo de centros sean cada vez más complejos y lógicos. También se potenciará la multidisciplinariedad, de tal manera que en unos años estarán integrados por médicos, farmacéuticos, ingenieros y químicos. Algunos de los ejemplos más recientes de transversalidad son los diagnósticos genéticos que actualmente están interpretados por bioinformáticos. Gracias a ello, hemos logrado llegar a conclusiones sorprendentes en muchas enfermedades. Por último, dicha multifuncionalidad nos aportará además una ventaja competitiva, y es la formación de equipos mixtos tanto en investigación como atención, cuestión que potenciará a su vez el surgimiento de nuevas sinergias, así como el intercambio de experiencias, declara Ernesto Casis. + Lo que nos ha permitido consolidarnos como centro de referencia ha sido la existencia de una plantilla formada por excelentes profesionales ERNESTO CASIS Profesionales que trabajan en los Laboratorios DESPIECE1 Clínicos Vall d Hebron Mujeres Hombres Total Director clínico Jefes de servicio Jefes de sección Facultativos especialistas Jefe de unidad Técnicos titulados superiores Supervisores de enfermería Diplomados de enfermería Auxiliares de enfermería Técnicos esp. Grado sup. Sanitario Administrativos Auxiliares administrativos Celadores

Nuevo Edificio de Laboratorios. Hospital Universitario Cruces

Nuevo Edificio de Laboratorios. Hospital Universitario Cruces Nuevo Edificio de Laboratorios Nuevo Edificio de Laboratorios El completa, con la puesta en funcionamiento del nuevo Edificio de Laboratorios, el proyecto Nuevas Instalaciones, Mejores Servicios. El proyecto,

Más detalles

SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL 2

SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL 2 SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL 2 PRESTACIONES SANITARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD OBJETIVOS Garantizar condiciones básicas y comunes en todo el Estado Conseguir atención sanitaria integral, continuada

Más detalles

Mejoras en los procesos del Laboratorio a través de la automatización

Mejoras en los procesos del Laboratorio a través de la automatización Mejoras en los procesos del Laboratorio a través de la automatización Decálogo de FACME para el desarrollo de la Gestión Clínica en el Sistema Nacional de Salud 1. Prestar asistencia sanitaria de acuerdo

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD (S/Resoluciones de fecha 13.06.2016) PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR

Más detalles

MANUAL DE CALIDAD LABORATORIO CLÍNICO

MANUAL DE CALIDAD LABORATORIO CLÍNICO MANUAL DE CALIDAD LABORATORIO CLÍNICO Plan de acogida Laboratorio de Automatización Hospital Carlos Haya (materno-infantil) Código Fecha emisión/última revisión Revisado Aprobado GO 07 E Ed 01 18/11/09

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE ZAMORA. Resolución 2/07/2018 CENTRO DE GESTION: PERSONAL DIRECTIVO

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE ZAMORA. Resolución 2/07/2018 CENTRO DE GESTION: PERSONAL DIRECTIVO Resolución 2/07/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 3 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 006 A1 DIRECTOR MEDICO

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE ALCAÑIZ 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR GESTION Y SS.GG. DEL SECTOR DE

Más detalles

Residencia e Investigación Hay que investigar en los laboratorios clínicos?

Residencia e Investigación Hay que investigar en los laboratorios clínicos? Residencia e Investigación Hay que investigar en los laboratorios clínicos? José Manuel González de Buitrago Hospital Universitario Salamanca Barcelona, 7 Abril 2014 Laboratorios Clínicos Los laboratorios

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD GERENCIA DE SECTOR III PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE III 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE GESTION

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE VALLADOLID. Resolución 2/07/2018 CENTRO DE GESTION: PERSONAL DIRECTIVO

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE VALLADOLID. Resolución 2/07/2018 CENTRO DE GESTION: PERSONAL DIRECTIVO Resolución 2/07/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 4 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 009 A1 DIRECTOR MEDICO

Más detalles

YA SOMOS FARMACÉUTICOS. Y AHORA QUÉ? PILAR MARÍ CLARAMONTE. FARMACÉUTICA ESPECIALISTA EN ANÁLISIS CLÍNICOS.

YA SOMOS FARMACÉUTICOS. Y AHORA QUÉ? PILAR MARÍ CLARAMONTE. FARMACÉUTICA ESPECIALISTA EN ANÁLISIS CLÍNICOS. YA SOMOS FARMACÉUTICOS. Y AHORA QUÉ? PILAR MARÍ CLARAMONTE. FARMACÉUTICA ESPECIALISTA EN ANÁLISIS CLÍNICOS. OS PROPONGO UNA REFLEXIÓN QUÉ ES PARA TÍ EL ÉXITO? PROFESIONAL? PERSONAL? VOCACIÓN + TALENTO=

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE ALCAÑIZ 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR GESTION Y SS.GG. DEL SECTOR DE

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE BURGOS 1.- PERSONAL DIRECTIVO

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE BURGOS 1.- PERSONAL DIRECTIVO GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE BURGOS Resolución 2/07/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 4 Todas

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD GERENCIA DE SECTOR III H. CLÍNICO UNIVERS. LOZANO BLESA PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE III 1 LD 29

Más detalles

A B C D E F G SERVICIO ARAGONES DE SALUD CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE HUESCA 1 LD 29

A B C D E F G SERVICIO ARAGONES DE SALUD CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE HUESCA 1 LD 29 6 7 8 9 10 11 1 1 1 1 16 17 18 19 0 1 6 7 8 9 0 1 6 7 8 9 0 1 6 7 8 GERENCIA DE SECTOR DE PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11131 A2 DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE BARBASTRO 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE GESTION Y SS. GG. DEL SECTOR

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS (Actualizada s/resoluciones de fecha 28.09.2015) PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL HOSPITAL

Más detalles

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE TERUEL 1 LD 29

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE TERUEL 1 LD 29 GERENCIA DE SECTOR DE PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTION Y SS.

Más detalles

PERFIL 3 - ÁREA DE DESEMPEÑO: MICOLOGÍA EDUCACIÓN EXPERIENCIA COMPETENCIAS LABORALES PROCESO DE SELECCIÓN

PERFIL 3 - ÁREA DE DESEMPEÑO: MICOLOGÍA EDUCACIÓN EXPERIENCIA COMPETENCIAS LABORALES PROCESO DE SELECCIÓN PERFIL 3 - ÁREA DE DESEMPEÑO: MICOLOGÍA Micología Microbiólogo, Bacteriólogo y Laboratorista Clínico o Biólogo Deseable: Especialista o Magíster en Microbiología o áreas afines Mínimo dos años en el área

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11121 A1/A2 DIRECTOR GESTION Y SS.

Más detalles

Programa de superficies PROGRAMA FUNCIONAL / 2004 Sup. m Uds. Sup. Total Observaciones

Programa de superficies PROGRAMA FUNCIONAL / 2004 Sup. m Uds. Sup. Total Observaciones Área Dependencia 2 Sup. m Uds. Sup. Total Observaciones Áreas Comunes de Laboratorios Extracción Sala estar pacientes 120 1 120 Aseos de pacientes 12 2 24 Sala extracciones 10 puestos 60 1 60 Extracciones

Más detalles

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29 PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR

Más detalles

Boletín nº20 Semana del 09 al 15 de marzo de 2010 2 Plazas de TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. INSTITUTO

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE BARBASTRO 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE GESTION Y SS. GG. DEL SECTOR

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A/B DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11131 B DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO A GERENTE DEL SECTOR DE CALATAYUD 1 LD 29

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO A GERENTE DEL SECTOR DE CALATAYUD 1 LD 29 PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE CALATAYUD 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTION Y SS.GG. DEL SECTOR

Más detalles

EXÁMENES EXTRAORDINARIOS, DE PENDIENTES Y/O PARA ALUMNOS CON PÉRDIDA DE LA EVALUACIÓN CONTINUA.

EXÁMENES EXTRAORDINARIOS, DE PENDIENTES Y/O PARA ALUMNOS CON PÉRDIDA DE LA EVALUACIÓN CONTINUA. EXÁMENES EXTRAORDINARIOS, DE PENDIENTES Y/O PARA ALUMNOS CON PÉRDIDA DE LA EVALUACIÓN CONTINUA. CICLO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA TURNO DE MAÑANA TÉCNICAS BÁSICAS DE ENFERMERÍA Día 14 de Junio.

Más detalles

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE BARBASTRO 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTION Y SS. GG. DEL SECTOR

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A/B DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11121 A/B DIRECTOR GESTION Y SS. GG.

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11131 B DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

Nuevo Hospital Francesc de Borja

Nuevo Hospital Francesc de Borja Nuevo Hospital Francesc de Borja DEPARTAMENTO DE SALUD DE GANDIA gandia.san.gva.es 1. INTRODUCCIÓN El nuevo hospital Francesc de Borja de Gandia tiene como objetivo seguir ofertando la prestación sanitaria

Más detalles

Fechas exámenes SAS, convocatoria 2016, 2017 y extraordinaria

Fechas exámenes SAS, convocatoria 2016, 2017 y extraordinaria Fechas para exámenes para las oposiciones al Servicio Andaluz de Salud Las fechas de los exámenes para cubrir las más de 25.000 plazas en el Servicio Andaluz de Salud han sido publicadas. Comenzarán el

Más detalles

CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD A / B DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 27

CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD A / B DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 27 PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE PALENCIA 1.- PERSONAL DIRECTIVO

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE PALENCIA 1.- PERSONAL DIRECTIVO Resolución 2/07/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 3 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 006 A1 DIRECTOR MEDICO

Más detalles

HOSPITAL UNIVERSITARIO "RAMÓN Y CAJAL".

HOSPITAL UNIVERSITARIO RAMÓN Y CAJAL. HOSPITAL UNIVERSITARIO "RAMÓN Y CAJAL". FECHA DE APROBACIÓN: 19/07/2018 PUESTOS DIRECTIVOS PUESTO GRUPO PROVISIÓN C.D. DIRECTOR GERENTE ATENCIÓN HOSPITALARIA N - I 1 LD 29 DIRECTOR MÉDICO ATENCIÓN HOSPITALARIAN

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA I 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE

Más detalles

Protocolo de recepción y distribución de muestras de Sangre y Líquidos Biológicos

Protocolo de recepción y distribución de muestras de Sangre y Líquidos Biológicos MANUAL DE CALIDAD LABORATORIO CLÍNICO Protocolo de recepción y distribución de muestras de Sangre y Líquidos Biológicos Código Fecha emisión/última revisión Revisado Aprobado PRR 03 Ed 01 18/11/09 Dr.

Más detalles

HOSPITAL UNIVERSITARIO "RAMÓN Y CAJAL".

HOSPITAL UNIVERSITARIO RAMÓN Y CAJAL. HOSPITAL UNIVERSITARIO "RAMÓN Y CAJAL". FECHA DE APROBACIÓN: 04/1/018 S DIRECTIVOS GRUPO PROVISIÓN C.D. DIRECTOR GERENTE ATENCIÓN HOSPITALARIA N - I 1 LD 9 DIRECTOR MÉDICO ATENCIÓN HOSPITALARIAN - I 1

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE VALLADOLID. Resolución 2/07/2018 CENTRO DE GESTION: PERSONAL DIRECTIVO

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE VALLADOLID. Resolución 2/07/2018 CENTRO DE GESTION: PERSONAL DIRECTIVO Resolución 2/07/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 2 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 003 A1 DIRECTOR MEDICO

Más detalles

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE UN SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA PRÁCTICAS TUTELADAS

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE UN SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA PRÁCTICAS TUTELADAS ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE UN SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA PRÁCTICAS TUTELADAS LEGISLACIÓN ACTUAL La Ley del Medicamento de 1990 recoge: en su artículo 3 que la custodia, conservación y dispensación

Más detalles

TABAIBA. Hospital Universitario de GC Dr.Negrin

TABAIBA. Hospital Universitario de GC Dr.Negrin TABAIBA Situación Historica HIS (Sistema de información n Hospitalaria): Comenzó en 1991 Plan DIAS ( HP( HIS ). Acceso desde escritorio mediante tecnologías diversa. El usuario tiene que identificarse

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DEL AREA DE SALAMANCA 1.- PERSONAL DIRECTIVO

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DEL AREA DE SALAMANCA 1.- PERSONAL DIRECTIVO Resolución 20/12/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE AS. ESP. CAT. 1 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 001 A1 DIRECTOR MEDICO AS. ESP. CAT.

Más detalles

ANEXO IV PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO GRUPO I ASISTENCIAL

ANEXO IV PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO GRUPO I ASISTENCIAL ANEXO IV PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO GRUPO I ASISTENCIAL 1100 Medico de Admisión, Archivo y Documentación Clínica 1101 Facultativo Farmacéutico 1102 Facultativo Nefrólogo Licenciado en Medicina y Cirugía

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA I 1 LD 29 10121 A / B DIRECTOR DE GESTION

Más detalles

O P O S I C I O N E S S A S

O P O S I C I O N E S S A S Celador-Conductor: 665 Lavandería y plancha: 245 Enfermero: 1.481 (OPE de 2016 y 2017) Limpiador/a: 125 Médico de familia de Atención Primaria: 452 Pediatra de Atención Primaria: 122 Administrativo: 110

Más detalles

Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno, CEMIC. Argentina.

Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno, CEMIC. Argentina. Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno, CEMIC. Argentina. Dr. Alfredo Martinez, Coordinador del Departamento de Análisis Clínicos y Jefe de Serología Banco de Sangre CEMIC.

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1/A2 DIRECTOR DEL C.R.P. 1 LD 28 11131 A2 DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma 166 Viernes, 20 de julio de 2018 Página 19524 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Salud Servicio Murciano de Salud 4670 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de

Más detalles

HOSPITAL UNIVERSITARIO CLÍNICO "SAN CARLOS".

HOSPITAL UNIVERSITARIO CLÍNICO SAN CARLOS. PUOS DIRECTIVOS PUO GRUPO PROVISIÓN C.D. DIRECTOR GERENTE ATENCIÓN HOSPITALARIA CAT.1 A1 1 LD 29 DIRECTOR MÉDICO ATENCIÓN HOSPITALARIA CAT.1 A1 1 LD 28 DIRECTOR GIÓN / DIRECTOR RR.HH. CAT.1 A1 / A2 1 LD

Más detalles

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE TERUEL 1 LD 29

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE TERUEL 1 LD 29 GERENCIA DE SECTOR DE PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE GESTION Y SS.

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL HOSPITAL 1 LD 28 11121 A1/A2 DIRECTOR GESTION Y SS.

Más detalles

CAPÍTULO 1. Introducción

CAPÍTULO 1. Introducción CAPÍTULO 1 Introducción Capítulo 1: Introducción 5 1.1 INTRODUCCIÓN Los laboratorios de análisis clínicos representan uno de los pilares fundamentales para el desarrollo profesional de las distintas especialidades

Más detalles

PLAN 401 E X Á M E N E S

PLAN 401 E X Á M E N E S PLAN 401 E X Á M E N E S P A R C I A L E S FINAL EXTRAO. GRUPO MATERIA I II 1a., 3a. y 5a. 2a., 4a. y 6a. HORARIO MATEMATICAS 14 26 7 14 AS301 9:00 211 QUIMICA INORGANICA 13 25 6 13 AS301 11:00 FISICA

Más detalles

PLAZAS ESTATUTARIAS Básicas, Plantilla Presupuestaria Vacantes

PLAZAS ESTATUTARIAS Básicas, Plantilla Presupuestaria Vacantes PLAZAS ESTATUTARIAS 6-sep-2017 Desc. Plaza 's 14' 2017 Promocio n interna Estabiliz a 's Porcenta je Tempora lidad 0087 ADMINISTRATIVO 543 223 117 102 50 56 10.31% 0987 ANALISTA PROGRAMADOR Y DE SISTEMAS

Más detalles

Como reconocer al LIS ideal Ofrecer un flujo ordenado al trabajo complejo. Dr. Carlos Bandelli 6 de noviembre, 2016

Como reconocer al LIS ideal Ofrecer un flujo ordenado al trabajo complejo. Dr. Carlos Bandelli 6 de noviembre, 2016 Como reconocer al LIS ideal Ofrecer un flujo ordenado al trabajo complejo Dr. Carlos Bandelli 6 de noviembre, 2016 XVI Congreso Uruguayo de Patología Clínica Gestión de Calidad en el Laboratorio Clínico.

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS (Actualizada s/resolución de fecha 21.05.2012 PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A/B DIRECTOR DEL C.R.P.

Más detalles

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE LEON. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ.

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE LAS AREAS DE LEON. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. Resolución 20/12/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 2 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 003 A1 DIRECTOR MEDICO

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A1 DIRECTOR DEL C.R.P. 1 LD 28 11131 A2 DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

AUDITORÍA DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ANÁLISIS CLÍNICOS - REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ACREDITACIÓN DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LA ESPECIALIDAD -

AUDITORÍA DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ANÁLISIS CLÍNICOS - REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ACREDITACIÓN DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LA ESPECIALIDAD - AUDITORÍA DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ANÁLISIS CLÍNICOS - REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ACREDITACIÓN DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LA ESPECIALIDAD - HOSPITAL COMUNIDAD : FECHA: DATOS GENERALES Nombre actualizado

Más detalles

Puesta en marcha de la nueva solución de Anatomía Patológica en SAP para el ICS

Puesta en marcha de la nueva solución de Anatomía Patológica en SAP para el ICS Puesta en marcha de la nueva solución de Anatomía Patológica en SAP para el ICS Dr. JL. Mate (Hospital Germans Trias) Albert Font (T-Systems) Noviembre 2012 INDICE PRESENTACIÓN OBJETIVOS ALCANCE FUNCIONAL

Más detalles

La Consejería de Sanidad cubre la totalidad de las 195 plazas de Residentes ofertadas en la convocatoria de formación especializada

La Consejería de Sanidad cubre la totalidad de las 195 plazas de Residentes ofertadas en la convocatoria de formación especializada La Consejería de Sanidad cubre la totalidad de las 195 plazas de Residentes ofertadas en la convocatoria de formación especializada José María Navia-Osorio destaca que la respuesta a la oferta formativa

Más detalles

Cartagena: Centro Médico Santa Lucia 5to piso, locales 504 y 505 Contáctenos Municipio de Turbaco: Calle de las Flores No.15-25 (+57) 5-663 5445 (+57) 5-663 9155 www.laboratorioclinicorosarioarnedo.com

Más detalles

ANÁLISIS CLÍNICOS. l. DE LA UNIDAD. Debe incluir los siguientes requisitos: 1.1. ÁREA FÍSICA

ANÁLISIS CLÍNICOS. l. DE LA UNIDAD. Debe incluir los siguientes requisitos: 1.1. ÁREA FÍSICA ANÁLISIS CLÍNICOS l. DE LA UNIDAD Debe incluir los siguientes requisitos: 1.1. ÁREA FÍSICA La estructura de la unidad docente contemplará como mínimo: 1.1.1. -4rea de tomasdemuestrasbiológicas adecuadapara

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR EN LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO

TÉCNICO SUPERIOR EN LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO ESTUDIOS PROFESIONALES DE GRADO SUPERIOR TÉCNICO SUPERIOR EN LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO www.colegiomascamarena.es - Tel: 96.168.60.74 BIENVENIDOS AL COMPLEJO PREUNIVERSITARIO MAS CAMARENA Un Centro

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 11101 A/B DIRECTOR DEL C.R.P. 1 LD 28 11131 B DIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP.

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACION MIR/FIR/BIR/QUIR

PROGRAMA DE FORMACION MIR/FIR/BIR/QUIR PROGRAMA DE FORMACION MIR/FIR/BIR/QUIR SERVICIO DE BIOQUIMICA CLINICA HOSPITAL DE BASURTO ( BILBAO ) OSAKIDETZA SERVICIO VASCO DE SALUD Mayo 2007 1 1.- INTRODUCCION A- General - La enseñanza MIR/FIR/BIR/QUIR

Más detalles

Salud Laboral y Prevención

Salud Laboral y Prevención Área de Gestión PERSONAL Jefe de Servicio Teresa del Campo Balsa Médico Adjunto José Miguel Villamor Mielgo Médicos Internos Residentes Susana Cáceres Heinz Hadia Fouad Salih Mohamed Pablo Romo Esteban

Más detalles

PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2017

PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2017 PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2017 1º) El artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,

Más detalles

ANEXO IV REQUISITOS DE TITULACIÓN

ANEXO IV REQUISITOS DE TITULACIÓN ANEXO IV REQUISITOS DE TITULACIÓN Los candidatos deberán cumplir los requisitos generales del grupo de titulación y los específicos de la categoría profesional CATEGORÍAS PROFESIONALES SANITARIAS Grupo

Más detalles

ANEXO. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO

ANEXO. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO Resolución 2/07/2018 SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ. DE DE 1.- PERSONAL DIRECTIVO A1 DIRECTOR GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 2 Todas A1 E/F/L 1 LD 29 003 A1 DIRECTOR MEDICO

Más detalles

Integración y uso de Estándares: nuestra experiencia desde el Servicio de Salud (SACYL)de la Junta de Castilla y León

Integración y uso de Estándares: nuestra experiencia desde el Servicio de Salud (SACYL)de la Junta de Castilla y León Integración y uso de Estándares: nuestra experiencia desde el Servicio de Salud (SACYL)de la Junta de Castilla y León CONGRESO esanidad 2010 Madrid, 28 de octubre de 2010 Director Gerente de la Gerencia

Más detalles

PLANTILLAS DE PERSONAL

PLANTILLAS DE PERSONAL PLANTILLAS DE PERSONAL Presupuestos 2014 para 2015 PLANTILLAS DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL AÑO 2015 (Excluido personal docente, de Justicia, del Servicio Riojano de Salud e Instituto de Estudios Riojanos)

Más detalles

Relación Interniveles en el Laboratorio de Hematología

Relación Interniveles en el Laboratorio de Hematología Relación Interniveles en el Laboratorio de Hematología Javier Tronchoni de los Llanos Supervisor de Enfermería Coordinador Laboratorios HVV con Distritos AA.PP. Áreas de Influencia H. Universitario Virgen

Más detalles

PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015.

PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015. PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015. 1º) El artículo 70.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico

Más detalles

PLAZAS VACANTES OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2007

PLAZAS VACANTES OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2007 PLAZAS VACANTES OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 007 Personal funcionario de General Total: 550 plazas ACCESO POR TURNO LIBRE (007) Escala de Administradores es 9 Escala de Técnicos es de de Empleo Escala de

Más detalles

Licenciatura en Químico Farmacéutico Biólogo

Licenciatura en Químico Farmacéutico Biólogo Licenciatura en Químico Farmacéutico Biólogo Preparar alumnos con conocimientos en química, que puedan trabajar en la industria farmacéutica elaborando y controlando la calidad de medicamentos de consumo

Más detalles

Número muertos sucedidos durante un ingreso hospitalario a largo del año 2015, excluir las defunciones en urgencias.

Número muertos sucedidos durante un ingreso hospitalario a largo del año 2015, excluir las defunciones en urgencias. Información general de estructura y actividad Población de referencia del hospital (sólo hospitales públicos) Se pide la información de la población asignada del hospital en los casos de que el hospital

Más detalles

HOSPITAL CENTRAL DE LA CRUZ ROJA, SAN JOSÉ Y SANTA ADELA.

HOSPITAL CENTRAL DE LA CRUZ ROJA, SAN JOSÉ Y SANTA ADELA. S DIRECTIVOS GRUPO PROVISIÓN C.D. DIRECTOR GERENTE ATENCIÓN HOSPITALARIA CAT.2 A1 1 LD 29 DIRECTOR MÉDICO ATENCIÓN HOSPITALARIA CAT.2 A1 1 LD 28 DIRECTOR GIÓN / DIRECTOR RR.HH. CAT.2 A1 / A2 1 LD 27 DIRECTOR

Más detalles

PLAN 401 E X Á M E N E S

PLAN 401 E X Á M E N E S 211 COMPETENCIA COMUNICATIVA MATEMÁTICAS 15 27 8 15 AS102 9:00 QUÍMICA INORGÁNICA 11 23 4 11 AS102 10:00 FÍSICA 12 24 5 12 AS102 11:00 INGLÉS BÁSICO 14 26 7 14 AS102 8:00 ADMINISTRACIÓN DE LABORATORIOS

Más detalles

Mejora de los procesos en los Laboratorios Clínicos de SALUD

Mejora de los procesos en los Laboratorios Clínicos de SALUD P036/09 Mejora de los procesos en los Laboratorios Clínicos de SALUD Fecha de aprobación de programa: Mayo 2009 Fechas curso: 1ª Edición: 15 de Junio de 2009 Horario: de 9:30 a 14:00 Duración: 4,5 horas.

Más detalles

Certificación en Análisis de Laboratorios Clínicos para Titulados Universitarios en

Certificación en Análisis de Laboratorios Clínicos para Titulados Universitarios en Certificación en Análisis de Laboratorios Clínicos para Titulados Universitarios en Veterinaria Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO Certificación en Análisis

Más detalles

Congreso Nacional del Laboratorio Clínico 2017

Congreso Nacional del Laboratorio Clínico 2017 Cómo saber si vamos por el buen camino. Implantación de los Key Performance Indicators (KPI s) en los laboratorios clínicos Experiencia práctica de implantación de KPI s en un laboratorio clínico Enrique

Más detalles

ANEXO 2: SOLICITUD PARA LA ACREDITACIÓN DE CENTROS

ANEXO 2: SOLICITUD PARA LA ACREDITACIÓN DE CENTROS ANEXO 2: SOLICITUD PARA LA ACREDITACIÓN DE CENTROS Fecha solicitud: Período de validez (máximo dos años): Cuestionario para el Director de la Formación 1.Datos Generales: Hospital...... Dirección........

Más detalles