Programas de Escuela Sabática 2016

Transcripción

1

2 Programas de Escuela Sabática

3 Unión Mexicana de Chiapas DICIEMBRE NOVIEMBRE OCTUBRE Fecha TESTIFICACIÓN PERSONAL LUCES EN EL MUNDO, ESPERANZA DE LOS GENTILES VALORANDO EL TRABAJO PASTORAL MISIÓN DISCIPULADO UN MONUMENTO DE LA CREACIÓN EL AVANCE MISIONERO ALIADOS O ENEMIGOS? LA VIDA COMO SANTA OFRENDA PADRES QUE SALVAN A SUS HIJOS CÓMO ESTA NUESTRA MAYORDOMÍA? DÍA DE IMPACTO MISIONERO SEMBRANDO PAZ GRACIAS DIOS POR LA LUZ QUE PODEMOS VER EL PODER DE LA GRATITUD REVALORANDO LA VIDA PROGRAMA SUGERENTE, DECIMO TERCER SÁBADO 4º. TRIM. SEGUNDO FORMATO DE INFORME SEMESTRAL Página

4 Unión Mexicana de Chiapas Saludo: Extendemos saludos y bienvenida a nuestros directores de Escuela Sabática de la Unión Mexicana de Chiapas. Deseamos sinceramente que este año sea de mucha bendición para cada miembro de la Escuela Sabática y que Dios prospere el trabajo de cada junta. La Escuela Sabática es el termómetro de la iglesia, si ella está saludable, entonces, la iglesia es saludable. Pero, cómo saber si está saludable? Existen algunos factores importantes para la salud de la Escuela Sabática que dependen de los objetivos principales de la Escuela Sabática: A. Del total de miembros registrados, cuántos están presentes en el horario de inicio? B. Del total de miembros registrados, cuántos estudian diariamente la lección? C. Del total de miembros registrados, cuántos están integrados a los grupos pequeños? D. Del total de miembros registrados, cuántos están involucrados en la actividad misionera, ya sea en pareja o individualmente? Todo lo que no se puede medir no se puede mejorar. Si conocemos exactamente esa ción y estrategias bien coordinadas. Entonces, sin duda alguna, Dios nos dará progresos satisfactorios. cialmente en la Asociación General, una de las fortalezas fue establecer una tarjeta de registros, donde los maestros anotaban cada sábado lo realizado por los alumnos durante la semana. El sábado el director informa en la tabla comparativa el concentrado de todos los grupos. Por años ha sido la forma de medir la salud de la Escuela Sabática. grandes herramientas para medir nuestra realidad: La tarjeta de registros y la tabla comparativa. El desafío es presentar a la iglesia, todos los sábados, un balance de los avances de la Escuela Sabática. Dios los bendiga: Ptr. Salomón García González Director. De Escuela Sabática Unión Mexicana de Chiapas 4

5 Programas de Escuela Sabática 2016 INSTRUCCIONES PARA LA ESCUELA SABÁTICA A. a Misión de la Escuela Sabática La misión de la Escuela Sabática debe ser un sistema de instrucción religiosa de la iglesia zas de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Establece la práctica por medio de la aplicación de los principios bíblicos y enseñanzas de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en la vida de cada miembro de la Escuela Sabática (Manual de la Escuela Sabática, página. 1). bjetivos de la Escuela Sabática Estudio de la Palabra. Confraternización. Acción misionera en la comunidad. Énfasis en la misión mundial. Estos cuatro objetivos son la base para cada actividad de la Escuela Sabática en todas las divisiones (MI, pág. 92). ciales de la Escuela Sabática. Los dirigentes de la Escuela Sabática deben ser miembros de la iglesia local. Son elegidos por uno o dos años para asegurar la estabilidad y la continuidad (MES, pág. 18). Los director general, con uno o más vice- directores; un secretario general, con uno o más vicesecretarios; un director por cada división, incluyendo al director de la división de adultos y al de la división de Extensión; un Director del Ministerio del Niño y Adolescente, y/o de la Escuela Cristiana de Vacaciones; y un director del fondo de inversión (MI, pág. 94). D. a Junta de la Escuela Sabática La Junta de la Escuela Sabática es el cuerpo administrativo de la Escuela Sabática. Se compone de: b. Los vicedirectores generales. d. Los vicesecretarios. 5

6 Unión Mexicana de Chiapas e. Los directores de las diferentes divisiones. f. El director del fondo de inversión. g. El director de ministerio personal, el director (a) del ministerio del niño y adolescente. h. El director de la escuela bíblica de vacaciones. i. Un anciano (designado por la Junta Directiva de la iglesia o por la comisión de ancianos). j. El pastor. Tan pronto como sea posible después de la elección de los dirigentes, el director general - Sabática (que no son miembros de la comisión directiva), tales como: directores asociados nistas, organistas y recepcionistas (MI, pág. 93). E. Lideres de Grupos Pequeños (GP) La Junta de la Escuela Sabática es responsable por el éxito de toda la Escuela Sabática, a través del liderazgo de su presidente, que es el director general. La comisión directiva debe todas las divisiones (MI, pág. 93, 94). Reconociendo la importancia de mantener la integridad de las verdades que deberán enseñar, debe hacerse un esfuerzo especial por instruir a los líderes de GP en la presentación del estudio de la lección con sus alumno. El tiempo destinado a la lección debe ser 30 minutos (MI, pág. 95, 96). la iglesia (Documento de GP, UMCH, año 2015). Deben ser invitados cuando sesiona la junta de la Escuela Sabática. F. Miembros de la Escuela Sabática Los miembros de la Escuela Sabática incluyen a los miembros de todos los GP y a las divisiones infantiles. Los directores de Escuela Sabática, los directores de divisiones, los maestros y otros miembros del equipo deben estar incluidos en los registros de la Escuela Sabática. Toda persona que así lo desea podrá ser miembro de ES. No es necesario que la persona sea bautizada o que haya sido transferida formalmente. No se requiere un período de solicitud formal. El líder simplemente anota el nombre de la persona en la tarjeta de registros de la ES. La exclusión de la lista de miembros o el cambio de una clase a otra será hecha por el 6

7 Programas de Escuela Sabática 2016 secretario de la Escuela Sabática mediante autorización de la Junta de Escuela Sabática (MES, pág. 17). G. ombramientos por la Junta de Iglesia Las vacantes que se presenten entre una elección anual y otra, en relación a los cargos ciales de Escuela Sabática (MES, pág. 18). H. ombramientos por la Comisión de Escuela Sabática Los cargos que serán designados por la Comisión de la Escuela Sabática son los siguientes: 1. Vicedirector de división. 2. Secretarios de división. 4. Pianistas/organista. 5. Recepcionistas. Esta lista debe entenderse como una orientación para la Junta de Nombramientos y para la Comisión de Escuela Sabática. Las iglesias pequeñas pueden indicar menos personas y las más grandes más personas (MES, pág. 18). I. lección de los maestros para las divisiones infantiles Los maestros para todas las divisiones serán elegidos por la Comisión de la Escuela Sabática. Los directores de divisiones deben estar presentes durante el proceso de elección. La lista de maestros será aprobada por la Junta de Iglesia (Ver Manual de la Iglesia, pág. 93). 7

8 Unión Mexicana de Chiapas NUESTRA META PARA EL AÑO 2016 Cada miembro creciendo en su vida espiritual, integrándose a los Grupos Pequeños y ganando un alma para Cristo. A. Metas estratégicas de los Grupos Pequeños 1. Devoción: Cada miembro orando y estudiando su lección diariamente. 2. Confraternización/Compañerismo: Integrar a cada miembro a los GP y que asista a las reuniones de miércoles y sábado. 3. Fidelidad: Cada miembro o familia participando en el Plan de Dadivosidad Personal. 4. Evangelización y Misión: Cada miembro un misionero. Avise a la iglesia de los planes de enfatizar durante los 4 trimestres del año los siguientes aspectos: (Puede hacer banners, rotafolio, lona, etc. donde señale los cuatro aspectos, pero vaya enfatizando uno a uno durante cada trimestre). 1º. Trimestre: Puntualidad. 2º. Trimestre: Estudio del Folleto de la ES y la Oración. 3º. Trimestre: Plan de Dadivosidad Personal. 4º. Trimestre. Misiones/evangelización. B. Cada líder medirá su avance en el GP con los siguientes conceptos: a. Devoción: b. Confraternización (Compañerismo) No. De Miembros que están a tiempo el sábado para la Escuela Sabática: No. De miembros que asisten a la reunión del GP durante el miércoles: c. Fidelidad d. Evangelización y misión Parejas Misioneras: Miembros dando Estudios Bíblicos: C. La puntualidad: Un desafío 8

9 Programas de Escuela Sabática 2016 Ideas creativas para mejorar la puntualidad: a. Avise a la iglesia que el énfasis del 1er. trimestre será la puntualidad. b. Converse con los líderes acerca de ese desafío y pida ideas para mejorar la puntualidad. ser 70%, 80%, etc. d. La tarjeta de registro será la forma de medir esa meta. e. Entregue a los puntuales un marcador como recuerdo de su puntualidad. g. Premie y entregue un trofeo (incentivo) al hermano más puntual de la iglesia. h. Que cada GP haga un compromiso con la puntualidad. i. Uno de los sábados prepare un desayuno más temprano, en el trimestre de la puntualidad. j. Todos los sábados comience y termine en el horario exacto. INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA LOS DIRECTORES DE LA ESCUE- LA SABÁTICA a. El énfasis durante este año será la integración de todos los miembros de la iglesia a los GP y estos movilizándose al trabajo misionero. Durante el tiempo para los GP se leerá una gema especial del Espíritu de Profecía de motivación para el trabajo este asunto. b. Haga del primer sábado del trimestre el día de compromiso. Con la oración personal y familiar, el estudio diario de la Biblia y el folleto de la Escuela Sabática, la c. Participe en los Congresos regionales de su campo local para capacitar a los líderes de GP en la enseñanza de la lección de la Escuela Sabática. d. Cada sábado del trimestre debe presentarse la tabla comparativa de la Escuela Sabática, para saber la situación real de crecimiento integral. Hay un dicho que dice: Lo que no se puede medir, no se puede mejorar. Nuestro deseo ferviente es que cada Escuela Sabática tenga su termómetro, para medir el avance de la iglesia en esos grandes desafíos, el estudio diario, los estudios bíblicos, y los grupos pequeños. e. Queremos animar a nuestros queridos directores a organizar y motivar con cariño a cada miembro de Escuela Sabática para que invite a su vecino, amigo, compañero, etc. al program a Entre Amigos de Esperanza, que serán el 12 de marzo y 9 de abril de Piense cómo atraer con este programa a las personas para el reino de Dios. f. Coordine con el responsable de Reavivamiento y Reforma los días de ayuno y oración. Que toda la Escuela Sabática participe, principalmente los líderes. Serán cada primer sábado del trimestre. amigos y miembros, por Grupos Pequeños e iglesia en general. 9

10 Unión Mexicana de Chiapas h. Colabore con el anciano coordinador de los GP en la selección y asignación del territorio de trabajo para cada GP. i. Promueva junto con el Director de Ministerios Personales y el Anciano coordinador la apertura de Escuelas Sabáticas Filiales con aquellos GP que hayan crecido en miembros, que tengan liderazgo para sostenerla y se encuentren en zonas estratégicas para la plantación de una nueva iglesia. Líderes. Es una buena oportunidad para evaluar, informar o incentivar a los lideres y estos a sus miembros. k. El día 13 de agosto de 2016, en toda la Unión de Chiapas estaremos organizando una nueva Escuela Sabática por Distrito, colabore con su Pastor para lograr este objetivo. Vamos a participar de un enlace por cualquier medio social posible (Face- l. Por favor asegures que cada miembro de la ES adquiere su folleto. Uno de nuestros grandes objetivos este año 2016 es que todos los miembros reciben su lección de ES, adultos y especialmente los niños. 10

11 Programas de Escuela Sabática 2016 PROYECTOS MISIONEROS 2016 rimer Trimestre - División Sudamericana Una capilla en la Academia Trans-Amazona, Altamira-Itaituba, Brazil. Establecer una iglesia en Asunción, Paraguay. f Establecer una iglesia en Goes, Montevideo, Uruguay. Estudio de Hope Channel (Canal de Esperanza), Auckland, Nueva Zelandia. Nueva Caledonia. ercer Trimestre - División África Oriental Central D. uarto Trimestre - División Inter-Europea 11