ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE VW-NAVARRA

Transcripción

1 REFORZAR NUESTRA POSICIÓN REFORZAR NUESTRA FÁBRICA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. DE VW-NAVARRA La columna vertebral de la Sección Sindical es la Organización. De ella depende el buen funcionamiento del Sindicato en la vida cotidiana de la empresa. Todos los afiliados/as tenemos la obligación de trabajar dentro de los cauces de la línea estructural de la que hoy nos dotaremos. Para que la Sección Sindical de CC.OO. funcione correctamente en cada momento y que pueda ofrecer a los afiliados los servicios de que dispone y llevar a cabo la Acción Sindical necesaria, es primordial seguir los criterios establecidos en esta Ponencia de Organización. La ponencia que hoy se presenta servirá para que la Sección Sindical esté dotada de la estructura organizativa necesaria para que en estos próximos cuatro años nuestro trabajo sindical sea más eficaz. ORGANOS DE DEBATE CONFERENCIA: Es el órgano superior de la Sección Sindical, en ella se debate y acuerda la aplicación de la política sindical y organizativa dentro de la Empresa. Se celebra ordinariamente cada 4 años y tiene la responsabilidad de elegir los órganos de dirección de la Sección Sindical. Sección Sindical de VW-Navarra 1

2 ASAMBLEA GENERAL: Es el órgano de base de CC.OO. que será convocada por el Consejo de Fábrica o bien por acuerdo de la Ejecutiva. Se convocará en función de criterios de necesidad según se analice en dichos órganos. También cuando lo propongan 1/3 de los afiliados por escrito, siendo obligatorio especificar por escrito el orden del día. En caso de incumplimiento de los acuerdos de dicha asamblea por parte de organismo o afiliado/a, se aplicará lo establecido en los Estatutos de la Federación de Industria para dichos casos. ORGANOS Y MEDIOS DE INFORMACIÓN HOJAS INFORMATIVAS: Es el medio general de información de la Sección Sindical, a través de ellas se trasladará a la Plantilla información derivada del convenio, acuerdos, negociaciones y discurrir cotidiano de la actividad en la empresa así como temas propios de la actividad del Sindicato tanto en el ámbito federal como en el confederal. Tenemos que ser capaces de utilizar todas y cada una de las herramientas que nos proporcionan las nuevas tecnologías para facilitar la información y la comunicación con nuestros afiliados/as como complemento de apoyo a la labor de los Delegados de Taller. El trabajo cotidiano que se realiza en la Sección Sindical tiene que tener la mayor difusión posible. ORGANOS DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN CONSEJO DE FÁBRICA: Es el órgano máximo de dirección de la Sección Sindical entre Conferencias. Las funciones mas relevantes de este órgano y de sus miembros es la discusión a propuesta de la Ejecutiva de los temas relativos a la negociación colectiva y de todos aquellos que afecten a toda la Plantilla y a la afiliación en particular, así como apoyar y reforzar el trabajo de los Delegados/as en cada una de las áreas. Sección Sindical de VW-Navarra 2

3 El Consejo de Fábrica se reunirá cuando lo acuerde la Ejecutiva y/o también cuando lo propongan por escrito 1/3 de los miembros de dicho Consejo, siendo obligatorio especificar por escrito el orden del día. En cada taller/oficina y turno los miembros del Consejo de Fábrica existentes forman el Consejo de Taller/Oficina, los cuales tendrán las competencias de asistencia organizativa, acción sindical y de refuerzo para ayudar al Delegado a distribuir la información entre los afiliados de su entorno. FUNCIONAMIENTO: El Consejo de Taller/Oficina se reunirá siempre que haya un tema concerniente o problemática específica del taller, trasladando sus resoluciones al Delegado del taller, el cual las hará llegar al Responsable de Organización para su debate y solución. ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS AL CONSEJO DE FÁBRICA: Los miembros del Consejo de Fábrica serán elegidos en el marco de la Conferencia. Para esta elección se tendrá en cuenta la proporcionalidad de la afiliación de cada taller/oficina y turno. Concluida la Conferencia solo podrán ser sustituidos respetando las siguientes normas: a) Por voluntad propia. b) Por traslado de lugar donde fueron elegidos (pasados tres meses del hecho). c) Por acuerdo mayoritario entre los afiliados del departamento donde fueron elegidos. d) Por inasistencias reiteradas y no justificadas a las reuniones que se convoquen. RESPONSABLE DE TURNO: Las Áreas Tecnológicas en la fábrica son las siguientes: Chapa y Prensas. Pintura. Montaje, Motores y Revisión Final. Mantenimiento. Técnicos. La Ejecutiva nombrará un Responsable por Turno que cubra todas las áreas. Este siempre tendrá el apoyo del resto de los delegados/as de taller. Sección Sindical de VW-Navarra 3

4 Los Responsables de Turno serán los encargados de trasladar a los Delegados de su turno y talleres la información que exista en todo momento, así como de ayudar a los Delegados/as, si estos lo requieren, a trasladar las propuestas, problemas e inquietudes de nuestra Organización a las jefaturas. EJECUTIVA: Es el órgano que tiene la responsabilidad de la Acción Sindical y de la Organización cotidiana, aplicando las políticas sindicales de CC.OO. y los acuerdos alcanzados en el Consejo de Fábrica. Los acuerdos se tomarán por mayoría tal y como marcan nuestros estatutos. FUNCIONAMIENTO: Se reunirá una vez al mes en sesión ordinaria, pudiendo reunirse extraordinariamente cuando sea necesario, previa convocatoria del Secretario General o a petición de 1/3 de los miembros de la Ejecutiva. De todas estas reuniones se levantará un acta por parte del Secretario de Actas. ELECCIÓN: Será elegida en la Conferencia por los delegados asistentes a la misma, su formación estará presidida por criterios de unidad y de efectividad, en caso de haber más de una lista, la votación se hará con voto secreto. La Ejecutiva estará compuesta por el Secretario General y las ocho siguientes secretarías: Organización y Afiliación. Acción Sindical. Salud Laboral y Medio Ambiente. Política de igualdad. Coordinación y Comunicación. Formación. Productividad. Gestión de ideas. SECRETARIADO Estará formado por el Secretario General y los Responsables de Acción Sindical, Organización y Coordinación-Comunicación. Sección Sindical de VW-Navarra 4

5 Es el órgano cuya misión es el estudio y la coordinación-planificación del hacer diario de la actividad de nuestra Sección Sindical. Por la operatividad que requiere este órgano se reunirá al menos una vez por semana. COMITÉ SINDICAL Es el órgano de dirección y coordinación de la Sección Sindical compuesto por la Ejecutiva de la Sección Sindical, miembros del Comité de Empresa, Delegados de Prevención y Delegados Sindicales. Sus funciones serán las de participar y elaborar propuestas de política sindical y organizativa de carácter estratégico y evaluará sus resultados y aplicación, trasladando la opinión de los miembros del Consejo de Taller, así como el sentir de los afiliados. Preparará las reuniones del Consejo de Fábrica y será convocado por el Secretario General. DELEGADOS DE LA SECCION SINDICAL: Los Delegados Sindicales que dejen su cargo coincidiendo con la celebración de la Conferencia serán elegidos mediante el refrendo de los delegados asistentes a la misma. Aquellos otros Delegados que entre conferencias necesiten ser sustituidos serán elegidos mediante votación de los afiliados del taller y turno correspondiente. El Delegado de Prevención y los miembros del Comité de Empresa, serán Delegados del taller y turno al que pertenezcan. El papel fundamental del Delegado Sindical será atender e informar puntualmente a los afiliados de CC.OO. haciendo uso para ello de todos los recursos materiales de la Sección Sindical, esperando de cada uno de ellos un uso correcto y solidario de los créditos horarios que se le asignen. Además será el encargado de trasladar al Responsable de Organización, la problemática del taller o dependencia a la que representa, así como tratar con Jefaturas y resto de mandos los problemas específicos del día a día, además de las funciones propias de su cargo especificadas en los Estatutos de la Federación Estatal de Industria. Los Delegados Sindicales tendrán la obligación de actuar de acuerdo con los criterios y resoluciones de la Ejecutiva y del Consejo de Sección Sindical de VW-Navarra 5

6 Fábrica, en caso de incumplimiento se aplicará lo establecido en dichos Estatutos. Los Delegados Sindicales dependerán directamente del Responsable de Organización. Los Delegados Sindicales serán Miembros del Consejo de Fabrica. SECRETARIO GENERAL: Será elegido en el marco de la Conferencia por el conjunto de los delegados asistentes a la misma. Representa a la Sección Sindical y como tal, encabezará la lista de la Sección Sindical de CC.OO. al Comité de Empresa. ORGANOS DE REPRESENTACIÓN COMITÉ DE EMPRESA: Los delegados del Comité de Empresa, siendo miembros de la Sección Sindical de CC.OO. y habiendo sido elegidos en las candidaturas del Sindicato, tendrán la obligación de actuar de acuerdo con los criterios y resoluciones de la Ejecutiva y del Consejo de Fábrica. Organizativamente dependen directamente del Responsable de Organización de la Sección Sindical. Todo miembro elegido en las listas de CC.OO. pondrá su cargo a disposición del Consejo de la Sección Sindical. Los miembros del Comité de Empresa serán miembros del Consejo de Fábrica. COMITÉ EUROPEO Y COMITÉ MUNDIAL: El Secretario General representa a la Sección Sindical en el Comité Europeo y Mundial, trasladará la política sindical de CC.OO. con criterios de solidaridad, defenderá los intereses de los trabajadores de VW-Navarra. COORDINADORA DEL AUTO: Sección Sindical de VW-Navarra 6

7 A ella asiste el Secretario General de la Sección Sindical. Sección Sindical de VW-Navarra 7