Las partes manifiestan que luego de arduas negociaciones, han priorizado el entendimiento y la razenabilldad, pudiendo arribar al siguiente acuerdo.

Transcripción

1 \6h En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires, a los 17 dias del mes de Junio de 2015 se reunen los Sres. Antonio BASSO; Pedro ALBONETTI; Jorge GORNATTI; Luis Maria GUZMAN; Roberto VILLALBA y Fabian ESPOSITO, en representacion de la UNION DE SINDICATOS DE LA INDUSTRIA MADERERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (USIMRA) por una parte y por la otra los Sres. Rodolfo MARTIN; Oscar MARTJN;; Roman QUEIROZ; Alejandro Ariel VOMMARO ; Ernesto BROLIN ; Oscar ACCINELLI y Mirta GENOUD en representacion de la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA MADERERA Y AFINES (FAIMA), ambando al presente acuerdo paritario nacionai, ambas partes en su caracter de signatarias del CCT 335/75, concluyendo y acordando la redaccion del presente acuerdo, el que sera presentado ante la SECRETARIA DE TRABAJO del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL conforme las siguientes clausulas. Las partes manifiestan que luego de arduas negociaciones, han priorizado el entendimiento y la razenabilldad, pudiendo arribar al siguiente acuerdo. PRIMERO: (Ambito Territorial) El acuerdo que se suscribe sera de aplicacion para todo el territorio de la Republica Argentina, manteniendo una vigencia por el termino de 12 meses (1 de Junio de 2015 al 31 de Mayo de 2016), comprometiendose las partes a reunirse 30 dias antes de su vencimiento para discutir y evaluar el nuevo valor salarial sobres los salarios conformados al 31 de mayode SEGUNDO: (Incremento Salarial) Este acuerdo salarial se establece sobre los salarios basicos de todas las categorfas que comprende el CCT 335/75 vigentes al 31 de Mayo de 2015, siendo de aplicacion para las Ramas de "Muebles, Aberturas, Carpinterias y demas Manufacturas de Madera y Afines". "Maderas Terciadas". "Aserraderos, Envases y Afines" y "Aglomerados", a partir del 1 de Junio de 2015 al 31 de mayo de 2016, divididos en tres etapas comprendidas por los meses de Junio / Julio / Agosto / Septiembre de 2015 el ; Octubre / Noviembre / Diciembre de 2015 el ; y Enero / Febrero / Marzo / Abril / Mayo de 2016 el restante y siendo estos porcentajes de caracter remunerativo y no acumulativos. TERCERO: (Escalas Salariales) El presente acuerdo salarial se vera plasmado en las escalas salariales que surgen de este texto y que las partes se comprometen a entregar a la Autoridad del Ministerio de Trabajo y que forman parte integrante e indivisible del mismo, en el plazo de 72 horas, debidamente conformadas por las partes signatarias. Sin perjuicio de lo expuesto, las partes dentro del plazo de los (5) cinco dfas labiles de presentadas conjuntamente las planillas respectivas, podran n eventuaigb /-erfops de calculo o diferencias aritmeticas. rido el plazo jndicsrdo^ bservaciones, se consideraran aprobadas T^

2 IdH f en tu totalidad. CUARTO: (Asignacion Extraordinaria No Remunerativa) Asimismo, las partes dejan pactado que los trabajadores comprendidos en el CCT 335/75 seran beneficiarios de una Asignacion Extraordinaria No Remunerativa y por unica vez de pesos $ (un mil quinientos) con destino y caracter de asistencia social. La suma acordada se pagara en tres cuotas iguales de $ (quinientos) cada una y trimestrales, devengandose la primera de ellas con el pago de la primer quincena de septiembre de 2015; la segunda, con el pago de la primer quincena de diciembre de 2015 y la tercera y ultima con el pago de la primer quincena de marzo de QUINTO: (Condiciones para el devengamiento de la Asignacion Extraordinaria No Remunerativa) a) El trabajador comprendido en el CCT 335/75 sera beneficiario del cobro de la suma acordada, siempre que el contrato este vigente, a la fecha de pago de cada una de las cuotas acordadas. b) La Asignacion acordada, sera percibida por todos los trabajadores cuyos contratos de trabajo sean a tiempo completo, normal y habitual. La asignacion acordada, se abonara proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornadas interiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida (Art. 92 ter y 198 de la LCT) SEXTA: (Imputacion) La Asignacion acordada en la clausula cuarta debera ser identificada en los recibos de haberes bajo la denominacion de "Asignacion Extraordinaria No Remunerativa" o "Asignacion Extraordinaria NIR". SEPTIMA: (Aportes y Contribuciones) La "Asignacion Extraordinaria No Remunerativa" pactada en la clausula cuarta generara exclusivamente el cumplimiento de las obligaciones para con los aportes y contribuciones a la Obra Social del Personal de la Industria Maderera (OSPIM). Como asl tambien los previstos en los Art. 32 y 32 bis de la CCT 335/75 y Art. 21 (Cuota Sindical) del CCT 335/75. OCTAVA: (Sin Incidencias sobre los adicionales) La Asignacion Extraordinaria NO Remunerativa pactada, por su caracter de suma fija no tendra incidencia sobre los adicionales previstos en la Ley de Contrato de Trabajo, ni en los adicionales del CCT 335/75. Asimismo, por el caracter no remunerativo y extraordinario no se incorporara a los salarios basicos, ni sera tenida en cuenta para el pago de ninguna remuneracion accesoria, cualquiera fuere el origen, naturaleza o denominacion de la misma. Quedando expresamente excluida de toda base de calculo. NOVENA: (Paz Social) Las partes se comprometen a cumplir con las pautas -ftcordadas y mantener la paz social durante la vigencia del presente acuerdo. En tal sentido, las partes se comprometen a agotar sus esfuerzos para lograr \ la resolucion de eventuales conflictos que surjan y que afecten el normal \ deiarrollo de las^a^jtiyfdades,,i tilizando para ello efectivamente todos los ) lecursos, dialog^y r)^oj^aci6n.\.^ \.\ ^ ^ r^

3 DECIMA: (Ratificacion y Homologacion) En consecuencia, ratifican en un todo lo actuado y solicitan que oportunamente proceda el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a la homologacion del presente acuerdo com^nde las plaftiillas que se adjuntan y forman parte del presente. 10^

4 (C(o Convenio Colectivo de Trabajo 335/75 ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIO/2015 MUEBLES, ABERTURAS, CARPINTERIAS Y DEMAS MANUFACTURAS DE MADERA Y AFINES CATEGORIA VHTAL 31/05/2015 JUN-SEP/2015 OCT-DIC/2015 ENE-MAY/2016 OFICIAL MULTIPLE OFICIAL ESPECIALIZADO OFICIAL GENERAL MEDIO OFICIAL AYUDANTE OPERARIO ACT. INDUSTRIAL MENORES 16 ANOS MENORES 17 ANOS 48,65 43,54 40,21 36,39 34,86 34,32 27,80 30,89 S.N.R, 48,65 6,81 55,46 43,54 6,10 49,64 40,21 5,63 45,84 36,39 5,09 41,48 34,86 4,88 39,74 34,32 4,80 39,12 27,80 3,89 31,69 30,89 3,86 34,75 V,H.T, VHT, S.N.R. VHT. 55,46 3,41 58,87 49,64 3,05 52,69 45,84 2,81 48,65 41,48 2,55 44,03 39,74 2,44 42,18 39,12 2,40 41,52 31,69 1,95 33,64 34,75 3,09 37,84 VH.T, VH.T, S.N.R, 58,87 3,65 62,52 52,69 3,27 55,96 48,65 3,02 51,67 44,03 2,73 46,76 42,18 2,61 44,79 41,52 2,57 44,09 33,64 2,08 35,72 37,84 2,16 40,00 Referencias: : Basico l-lora : Valor Hora Total ADICIONALES PRESENTISMO: 10% de la liquidacion del Periodo Se liquida y abona por quincena. (Acta del 28/11/89) ANTIGUEDAD: 1 % por ano de antiguedad. ROPA DE TRABAJO: Dos (2) juegos de ropa de trabajo por ano; uno en abril y otro en octubre. Se entrega al personal con mas de dos (2) meses de antiguedad, (art, 34 CCT 335/75) CUOTA SINDICAL: 3% del sueldo mensual percibido (art, 21 CCT 335/75) SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SEPELIO: Aporte Obrero 1,5%; Contribucion Patronal 1% + 0,6%. TOTAL: 3,1% -Cta /43 - N.A. - Suc.Caballito. (Arts. 32 y 32bis CCT 335/75) Se acordo el pago de una Asignacion Extraordinaria no Remunerativa de $1,500, a pagar en tres cuotas iguales de $560^n las 1rasr Quincenas de septiembre, diciembre y marzo/ / ^ ^ ' ^ ^ - Tt^Ud

5 \^\ Convenio Colectivo de Trabajo 335/75 ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIO/2015 ASERRADEROS, ENVASES Y AFINES CATEGORIA OFICIAL MULTIPLE OFICIAL ESPECIALIZADO OFICIAL GENERAL OFICIAL STANDARD MEDIO OFICIAL AYUDANTE OPERARIO ACT. INDUSTRIAL MENORES 16 ANOS MENORES 17 ANOS Referencias: : Basico Hora V.H.T: Valor Hora Total VHTAL 31/05/ ,23 39,70 36,89 35,51 32,66 32,17 31,59 27,04 28,43 V.HT, VH.T. VH.T. JUN-SEP/ ,23 6,19 50,42 39,70 5,56 45,26 36,89 5,16 42,05 35,51 4,97 40,48 32,66 4,57 37,23 32,17 4,50 36,67 31,59 4,42 36,01 27,04 3,79 30,83 28,43 3,98 32,41 V.HT, VH.T. V.HT. OCT-DIC/ ,42 3,10 53,52 45,26 2,78 48,04 42,05 2,58 44,63 40,48 2,49 42,97 37,23 2,29 39,52 36,67 2,25 38,92 36,01 2,21 38,22 30,83 1,89 32,72 32,41 1,99 34,40 ENE-MAY/2016 VH.T, ADICIONALES PRESENTISMO: 22% de la liquidacion de periodo. Se liquida y abona por quincena. (Acta Acuerdo 28/11/89). Se debe tener asistencia perfecta. ANTIGUEDAD: 1 % por ano de antiguedad, ROPA DE TRABAJO: Dos (2) juegos de ropa de trabajo por afio; uno en abril y otro en octubre. Se entrega al personal con mas de dos (2) meses de antiguedad, (art. 34 CCT 335/75) CUOTA SINDICAL: 3% del sueldo mensual percibido (art. 21 CCT 335/75) 53,52 3,32 56,84 48,04 2,98 51,02 44,63 2,77 47,40 42,97 2,66 39,52 41,97 38,92 2,41 41,33 38,22 2,37 40,59 32,72 2,03 34,75 34,40 2,13 36,53 SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SEPELIO: Aporte Obrero 1,5%; Contribucion Patronal 1% + 0,6%. TOTAL: 3,1% -Cta /43 - N.A. - Suc.Caballito. (Arts. 32 y 32bis CCT 335/75) Se acordo el pago de una Asignacion Extraordinaria no Remunerativa de $1.500, a pagar en tres cuotas iguales de $500 ^Jas 1r^. Quincenas de septiembre, diciembre y marzo/ ^ ^ ^ / % ^ /

6 CATEGORIA OFICIAL MULTIPLE OFICIAL ESPECIALIZADO OFICIAL GENERAL OFICIAL STANDARD MEDIO OFICIAL AYUDANTE OPERARIO ACT, INDUSTRIAL MENORES 16 ANOS MENORES 17 ANOS Convenio Colectivo de Trabajo 335/75 ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIO/2015 VHTAL 31/05/ ,75 40,00 37,31 36,01 32,88 32,42 31,78 27,04 28,60 MADERAS TERCIADAS JUN-SEP/ ,75 6,27 51,02 40,00 5,60 45,60 37,31 5,22 42,53 36,01 5,04 41,05 32,88 4,60 37,48 32,42 4,54 36,96 31,78 4,45 36,23 27,04 3,79 30,83 28,60 4,00 32,60 VH.T. OCT-DIC/ ,02 3,13 54,15 45,60 2,80 48,40 42,53 2,61 45,14 41,05 2,52 43,57 37,48 2,30 39,78 36,96 2,27 36,23 2,22 38,45 30,83 1,89 32,72 32,60 2,00 34,60 ENE-MAY/2016 VHT. 54,15 3,36 57,51 48,40 3,00 51,40 45,14 2,80 47,94 43,57 2,70 46,27 39,78 2,47 42,25 2,43 41,66 38,45 2,38 40,83 32,72 2,03 34,75 34,60 2,15 36,75 I Referencias: : Basico Hora V.H.T: Valor Hora Total ADICIONALES PRESENTISMO: 20% de la liquidacion del Periodo. Se liquida y abona por quincena. (Acta del 28/11/89) ANTIGUEDAD: 1 % por ano de antiguedad. ROPA DE TRABAJO: Dos (2) juegos de ropa de trabajo por afio; uno en abril y otro en octubre. Se entrega al personal con mas de dos (2) meses de antiguedad. (art. 34 CCT 335/75) CUOTA SINDICAL: 3% del sueldo mensual percibido (art. 21 CCT 335/75) SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SEPELIO: Aporte Obrero 1,5%; Contribucion Patronal 1% + 0,6%. TOTAL: 3,1% -Cta /43 - N.A. - Suc.Caballito. (Arts. 32 y 32bis CCT 335/75) Se acordo el pago de una Asignacion Extraordinaria no Remunerativa de $1,500, a pagar en tres cuotas iguales de $500 en las Iras. Quincenas de septiembre, diciembre y marzo/2016.-

7 lo'^ VEHiCUL0 2 VEHiCULO 3 VEHiCUL0 4 CATEGORIA PRODUCCION 1 PRODUCCiON2 PRODUCCiON 3 PRODUCCION 4 PRODUCCiON 5 MANT.OF. ESP. 1 MANT.OF ESP, 2 IViANT, OFICIAL 1 MANT. OFiCiAL 2 IVIANT. MEDIO OFiCiAL SERVICIOS A SERViCiOS B SERVICIOS C SERVICiOS D MENORES 16 ANOS MENORES 17 ANOS Convenio Colectivo de Trabajo 335/75 ^ ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIO/2015 :.,^ VHTAL 31/05/ ,52 39,20 33,97 44,05 42,09 38,85 42,23 27,52 30,57 V,H.T, V,H.T. AGLOMERADOS JUN-SEP/2015 5,49 44,72 5,28 4,91 40,52 5,67 46,19 39,20 5,49 44,69 5,28 4,91 33,97 4, ,05 6,17 50,22 42,09 5,89 47,98 38,85 5,44 44,29 5,28 4,91 42,23 5,91 48,14 5,49 44,72 5,28 4,91 27,52 3,85 31,37 30,57 4,28 34,85 V,H.T. OCT-DIC/ ,72 2,75 47,47 2,64 46,19 2,84 49,03 44,69 2,74 47,43 2,64 38,73 2,38 41,11 50,22 3,08 53,30 47,98 2,95 50,93 44,29 2,72 47,01 2,64 48,14 2,96 51,10 44,72 2,75 47,47 2,64 31,37 1,93 33,30 34,85 2,14 36,99 Referencias: : Basico Hora : Valor Hora Total ADICIONALES PRESENTISMO: 10% de la liquidacion dei Periodo. Se liquida y abona por quincena. (Acta del 28/11/89) ANTIGUEDAD: 1 % por ano de antiguedad. ENE-MAY/ ,47 2,94 50,41 2,83 48,46 2,63 45,03 49,03 3,04 52,07 47,43 2,94 50,37 2,83 48,46 2,63 45,03 41,11 2,55 43,66 53,30 3,30 56,60 50,93 3,16 54,09 47,01 2,91 49,92 2,83 48,46 2,63 45,03 51,10 3,17 54,27 47,47 2,94 50,41 2,83 48,46 2,63 45,03 33,30 2,06 35,36 36,99 2,29 39,28 ROPA DE TRABAJO: Dos (2) juegos de ropa de trabajo por afio; uno en abril y otro en octubre. Se entrega al personal con mas de dos (2) meses de antiguedad. (art. 34 CCT 335/75) CUOTA SINDICAL: 3% del sueldo mensual percibido (art, 21 CCT 335/75) SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SEPELIO: Aporte Obrero 1,5%; Contribucion Patronal 1% + 0,6%. TOTAL: 3,1% - :ta /43 - N.A. - Suc.Caballito. (Arts. 32 y 32bis CCT 335/75). acordo el pago de una Asignacion Extraordinaria no Remunerativa de $1,500, a pagar en tres cuotas am. Quincenas de septiembre:\diciembre v marzo/2pi6.- d fc/3i^4^-^

8 l-o Expediente N /13 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 30 dias del mes de Junio de 2015 comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante mi. Lie. Marcos AMBRUSO, Secretario de Conciliacion de la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO, los Sres. Antonio BASSO y Jorge GORNATTI en representacion de la UNION DE SINDICATOS DE LA INDUSTRIA MADERERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA por una parte y por la otra lo hace el Sr. Alejandro VOMMARO en representacion de la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA MADERERA Y AFINES. Abierto el acto por el funcionario actuante, se le concede el uso de la palabra a los comparecientes quienes EXPRESAN: Que acompanan un acuerdo alcanzado entre las partes, ratificando el mismo en todos sus terminos. En este estado el funcionario actuante informa que elevara las actuaciones para consideracion sus superiores. No siendo para mas, se da por finalizada la presente audiencia firmando los comparecientes ante mi, previa lectura y ratificacion, que certifico. REP.SIN REP. EMPRESARIAL ^4?^