ESCALA SALARIAL VIÑATEROS CONVENIO COLECTIVO 154/1991 VIGENCIA: 1/7/2005

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Juan Luis Olivares Miguélez
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1 ESCALA SALARIAL VIÑATEROS CONVENIO COLECTIVO 154/1991 VIGENCIA: 1/7/2005 HOMOLOGACIÓN DEL ACUERDO DE PARTES DE FECHA 5/7/2005 VISTO: El Expediente /04 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la ley (t.o. 2004), la ley (t.o. 1976) y sus modificatorias y la ley 25877, y CONSIDERANDO: Que a fs. 167/169 del expediente /04, obra el Acuerdo celebrado por la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines, la Cámara Vitivinícola de la Provincia de San Juan, el Centro de Viñateros y Bodegueros del Este, Bodegas Argentinas Asociación Civil, la Asociación de Viñateros de Mendoza, la Asociación de Cooperativas Vitivinícolas y la Unión Vitivinícola Argentina, conforme lo dispuesto en la ley de negociación colectiva (t.o. 2004). Que en esta cartera de Estado existen antecedentes suficientes de previos acuerdos que avalan las facultades y condiciones para negociar de los agentes presentados en autos, encontrándose cumplidos los requisitos formales a este respecto. Que el ámbito de aplicación del acuerdo a homologar se circunscribe a la representación personal y territorial de la entidad sindical signataria emergente de su personería gremial y a la actividad principal de la parte empresaria firmante y de conformidad a lo expresamente pactado por las partes en el referido acuerdo. Que los negociadores establecen modificaciones salariales de aplicación para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 154/1991, con vigencia a partir del 1 de julio de Que debe dejarse constancia de que con posterioridad a la emisión del presente, esta cartera de Estado procederá a efectuar, por intermedio de la Unidad Técnica de Investigaciones Laborales (UTIL), el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que forman parte del plexo acordado, todo ello de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la ley (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que de la lectura de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

2 Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la ley (t.o. 2004). Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados. Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el decreto 900/1995. ello, LA SECRETARÍA DE TRABAJO RESUELVE: Art. 1 - Declárase homologado el acuerdo celebrado por la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines, la Cámara Vitivinícola de la Provincia de San Juan, el Centro de Viñateros y Bodegueros del Este, Bodegas Argentinas Asociación Civil, la Asociación de Viñateros de Mendoza, la Asociación de Cooperativas Vitivinícolas y la Unión Vitivinícola Argentina, que luce a fs. 167/169 del expediente /04. Art. 2 - Regístrese la presente resolución en el Departamento Despacho dependiente de la Subsecretaría de Coordinación. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Acuerdo que obra a fs. 167/169 del expediente /04. Art. 3 - Remítase copia debidamente autenticada al Departamento de Biblioteca para su difusión. Art. 4 - Gírese a la Agencia Territorial Mendoza para la notificación a las partes signatarias, posteriormente remítanse a la Unidad Técnica de Investigaciones Laborales (UTIL), a fin de elaborar el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la ley (t.o. 1976) y sus modificatorias. Notifíquese a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo 154/1991. Art. 5 - Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación del Acuerdo homologado y de esta resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la ley (t.o. 2004). Art. 6 - De forma. REGISTRACIÓN

3 Expediente /04 Buenos Aires, 16 de noviembre de 2005 De conformidad con lo ordenado en la resolución (ST) 450/2005, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fs. 167/169 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 425/2005. ACUERDO DE PARTES DE FECHA 5/7/2005 HOMOLOGADO POR R. (ST) 450 DE FECHA 11/11/2005. ESTABLECE NUEVAS ESCALAS SALARIALES PARA OBREROS DE VIÑA Expedientes y /04 Mendoza, 5 de julio de 2005 En la fecha comparecen por ante esta Agencia Territorial Mendoza, a la audiencia convocada para las 10:00 hs, Luis Pezzutti, Carlos Ozan, José Arias, Ángel Zalazar, Bernardo Álvarez y Rodolfo Martínez, por FOEVA, con la asistencia jurídica del Dr. Adrián Vinacour, y por el sector empresario: Ángel Leota por la Cámara Vitivinícola de la Provincia de San Juan, Mauro Sosa por el Centro de Viñateros y Bodegueros del Este, Viviana Bertero por Bodegas de Argentina AC, Francisco López, por la Asociación de Viñateros de Mendoza, Raúl Pissolito por ACOVI y Eduardo Senra por la Unión Vitivinícola Argentina. Abierto el acto por ante el funcionario actuante, se reanuda el tratamiento de los temas planteados por la organización sindical y al respecto se concluye lo siguiente: PRIMERO: Cedida la palabra a las partes, dicen: Que han arribado a un acuerdo consistente en: 1) Que a partir del 1/7/2005, se trasladarán a los básicos y a las escalas de los CCT 85/1989 y 154/1991 los $ 60 remuneratorios dispuestos por el artículo 6 del decreto 2004/2005, con más $ 25 no remunerativos dispuestos por el artículo 1 del mencionado decreto, los que se incorporarán como $ 30 remuneratorios, haciendo en consecuencia, un total para el de julio de 2005 de $ 90 como incremento al básico inicial y a las escalas de los respectivos CCT. 2) Que a partir del 1/8/2005, con más $ 75 de la asignación no remunerativa prevista en el artículo 1 del decreto 2004/2005, con $ 90 remuneratorios al básico inicial y a las escalas de ambos convenios. 3) Se deja aclarado que los incrementos acordados absorben, parcialmente en julio, y en su totalidad a partir de agosto, a los dispuestos por el decreto 2004/ ) En un plazo máximo que no excederá del 8/7/2005 se elaborarán y acompañarán a estas actuaciones las escalas salariales conformadas con los incrementos enunciados, designándose a Luis Pezzutti por FOEVA y Viviana Bertero y Francisco López, por el sector empresario, para ratificar las mismas ante esta agencia territorial. SEGUNDO: Las partes solicitan la homologación de lo acordado precedentemente por parte de las autoridades centrales de este Ministerio.

4 Con lo que se dio por finalizado el acto, firmando los comparecientes al pie para constancia.

5 ESCALA SALARIAL VIÑATEROS OBREROS Y EMPLEADOS CONVENIO COLECTIVO 154/1991 VIGENCIA: DESDE EL 1/7/2005 ESCALA BÁSICA DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 154/1991 PARA OBREROS DE VIÑA 1 de julio a 31 de julio 2005 Categoría Obrero común Obrero espec. Obrero c/oficio Tact.-Topador- Chofer Antigüedad día día día día Injert. y parral día Mecánicos día 0 hasta 3 años 24,37 609,25 25,59 639,71 26,81 670,18 28,03 700,64 29,24 731,10 30,46 761,56 3 hasta 6 años 24,98 624,48 26,23 655,71 27,48 686,93 28,73 718,15 29,98 749,38 31,22 780,60 6 hasta 9 años 25,59 639,71 26,87 671,70 28,15 703,68 29,43 735,67 30,71 767,66 31,99 799,64 9 hasta 12 años 26,20 654,94 27,51 687,69 28,82 720,44 30,13 753,19 31,44 785,93 32,75 818,68 12 hasta 15 años 26,81 670,18 28,15 703,68 29,49 737,19 30,83 770,70 32,17 804,21 33,51 837,72 15 hasta 18 años 27,42 685,41 28,79 719,68 30,16 753,95 31,53 788,22 32,90 822,49 34,27 856,76 18 hasta 21 años 28,03 700,64 29,43 735,67 30,83 770,70 32,23 805,73 33,63 840,77 35,03 875,80 21 hasta 24 años 28,63 715,87 30,07 751,66 31,50 787,46 32,93 823,25 34,36 859,04 35,79 894,84 24 hasta 27 años 29,24 731,10 30,71 767,66 32,17 804,21 33,63 840,77 35,09 877,32 36,56 913,88 27 hasta 30 años 29,85 746,33 31,35 783,65 32,84 820,96 34,33 858,28 35,82 895,60 37,32 932,91 Más de 30 años 30,46 761,56 31,99 799,64 33,51 837,72 35,03 875,80 36,56 913,88 38,08 951,95 PREMIO MENSUAL A LA ASISTENCIA: 5% del obrero común $ 30,46. SUBSIDIO DE SEPELIO: 25% de un jornal del obrero común $ 6,09. Deberán adicionarse los $ 75 restantes del decreto 2005/2004.

6 ESCALA BÁSICA DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 154/1991 PARA OBREROS DE VIÑA 1 de agosto a 31 de agosto 2005 Categoría Obrero común Obrero espec. Obrero c/oficio Tact.-Topador- Chofer Injert. y parral Antigüedad día día día día día Mecánicos día 0 hasta 3 años 27,97 699,25 29,37 734,21 30,77 769,18 32,17 804,14 33,56 839,10 34,96 874,06 3 hasta 6 años 28,67 716,73 30,10 752,57 31,54 788,40 32,97 824,24 34,40 860,08 35,84 895,91 6 hasta 9 años 29,37 734,21 30,84 770,92 32,31 807,63 33,77 844,34 35,24 881,06 36,71 917,77 9 hasta 12 años 30,07 751,69 31,57 789,28 33,07 826,86 34,58 864,45 36,08 902,03 37,58 939,62 12 hasta 15 años 30,77 769,18 32,31 807,63 33,84 846,09 35,38 884,55 36,92 923,01 38,46 961,47 15 hasta 18 años 31,47 786,66 33,04 825,99 34,61 865,32 36,19 904,65 37,76 943,99 39,33 983,32 18 hasta 21 años 32,17 804,14 33,77 844,34 35,38 884,55 36,99 924,76 38,60 964,97 40, ,17 21 hasta 24 años 32,86 821,62 34,51 862,70 36,15 903,78 37,79 944,87 39,44 985,94 41, ,02 24 hasta 27 años 33,56 839,10 35,24 881,06 36,92 923,01 38,60 964,97 40, ,92 41, ,88 27 hasta 30 años 34,26 856,58 35,98 899,41 37,69 942,24 39,40 985,07 41, ,90 42, ,73 Más de 30 años 34,96 874,06 36,71 917,77 38,46 961,47 40, ,17 41, ,88 43, ,58 PREMIO MENSUAL A LA ASISTENCIA: 5% del obrero común $ 34,96. SUBSIDIO DE SEPELIO: 25% de un jornal del obrero común $6,99.

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