MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

Transcripción

1 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO II ITEM: 07 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado II 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia General: Experiencia laboral mínima de 05 años en el sector público o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Título de abogado, colegiado. Capacitación en derecho administrativo Conocimiento de herramientas de ofimática a nivel usuario. Conocimiento de la Ley Nº Ley del Procedi miento Administrativo General. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de informe de carácter legal sobre asuntos que sean sometidos a su competencia. b. Estudio y sustentación de expedientes asignados. c. Evaluación de expedientes administrativos que se le asigne. d. Formular y reformar proyectos de resolución. e. Preparación y formulación de los procesos de convocatoria del personal contratado f. Realizar otras actividades a solicitud del Equipo de Personal, Jefe de Área o Alta Dirección. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2 CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: Enero 2016 Término: 29/02/2016 Remuneración mensual S/. 3, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

3 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 07 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público de los cuales dos (02) años deben ser en Gobiernos Locales, desempeñando labores como secretaria y/o asistente. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Estudios técnicos y/o universitarios concluidos Conocimiento en manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Si stema de Trámite Documentario y manejo de Aplicaciones de Office. Conocimiento de herramientas en ofimática. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Preparar informes, oficios, requeridos por las diferentes instituciones. b. Controlar la asistencia del personal de la corporación. c. Elaborar los legajos de los funcionarios y personal de la corporación. d. Elaborar cuadros estadísticos. e. Realizar otras actividades a solicitud del Equipo de Personal, Jefe de Área o Alta Dirección. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

4 CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: Enero 2016 Término: 29/02/ 2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

5 PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO III ITEM: 07 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado III 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral en el sector público mínimo de ocho (08) años. Experiencia específica: Experiencia laboral de cuatro (04) años en el sector público y/o privado en temas laborales o contenciosos administrativos. Experiencia laboral mínimo cinco (05) meses en temas relacionados al Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley del Servicio Civil. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Abogado colegiado y habilitado para ejercer la profesión Diplomados en Derecho Procesal Laboral, Derecho administrativo y Cursos de especialización en Inspecciones e Investigaciones en la Gestión de la Seguridad del Trabajo. Curso de Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley del Servicio Civil. Conocimiento de la Ley Nº Ley del Procedi miento Administrativo General. Ley Nº Nueva Ley Procesa Laboral. Conocimiento del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancion ador de la Ley del Servicio Civil. Conocimiento de herramientas en ofimática. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Informe de carácter legal sobre asuntos que sean sometidos a su competencia. b. Estudio y sustentación de expedientes asignados. c. Evaluación de expedientes administrativos que se le asigne. d. Formular y reformar proyectos de resolución. e. Generar escritos de descargos ante los requerimientos de SUNAFIL.

6 f. Elaborar informe de la Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios relacionados al inicio o sanción de procedimientos disciplinarios de funcionarios y/o trabajadores en la entidad. g. Realizar otras actividades a solicitud del Equipo de Personal, Jefe de Área o Alta Dirección. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: Enero 2016 Término: 29/02/2016 S/. 4, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.